國企三重一大自查報告

為進一步促進反腐倡廉制度的落實，根據旗紀委工作的相關部署，吉日嘎朗圖鎮嚴格按照《中共鄂爾多斯市紀委關於對“三重一大”等四方面制度執行和開展情況進行專項督查的通知》的相關要求，認真做好“三重一大”等四方面工作，對重大問題決策、重要幹部任免調整、重大工程和重要專案安排、大額度資金使用、領導幹部廉潔自律、廉政風險防控機制等方面執行情況報告如下：

一、加強組織領導，進一步完善管理制度

為了加強反腐倡廉制度的相關領導，經鎮黨委研究，成立了廉政風險防範管理工作領導小組，由鎮黨委書記張衛東任組長，政府鎮長呼格吉樂圖、人大主席何軍、紀委書記敖海榮任副組長。形成了主要領導帶頭抓，分管領導親自抓，業務部門具體抓的工作局面。及時制定了《吉日嘎朗圖鎮“三重一大”工作實施方案》、《吉日嘎朗圖鎮XX年“三重一大”工作計劃》、《吉日嘎朗圖鎮廉政風險點防範管理實施方案》，健全了體制機制，完善各部門工作制度、工作流程並制定了“三重一大”、廉政風險防控等相關制度，從而方便群眾辦事、提高監督力度。同時我鎮曾多次組織鎮、嘎查村(社群)幹部及時傳達上級領導下發的的相關檔案，深刻領會會議精神並對我鎮“三重一大”等工作進行部署，鎮紀委就具體貫徹執行提出具體要求，堅持重大決策問題集體討論，民主決策。規定凡重大事項、重大問題、人事決策等都必須經集體討論、民主決策。使“三重一大”的要求不僅領導班子成員熟知，而且一般幹部也瞭解、掌握具體內容及要求，自覺接受人民群眾和廣大幹部職工的監督，保證領導廉政自律，降低廉政風險等級，化解廉政風險危機。

堅持完善民主集中制，進一步推進黨內外民主，以黨務公開、政務公開為契機，重點做好黨員轉正、“七一”表彰、人員調整、中層幹部選撥任用、大額經費開支使用等方面監督，將“三重一大”工作貫穿於我鎮的職能目標和重點目標之中，使我鎮“三重一大”等廉政制度工作科學化、民主化、制度化。

堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，凡屬職責範圍內的重大決策、幹部調任獎懲和大額度資金使用，必須經過集體討論決定，保證黨的路線方針政策和決議得到正確的貫徹和執行。

堅持集體領導和個人分工相結合的原則，領導班子成員能正確處理民主與集中的關係，帶頭執行貫徹執行，提高“三重一大”在實際工作中的執行力度，實行黨委領導、班子成員分工負責的工作機制，明確黨政領導是第一責任人，分管領導是具體承辦人，各科(室)是事項執行人，實行分級負責，保證權力正確行使，實現權力陽光執行。

二、堅持政務公開，主動接受監督

堅持政務公開，通過各種形式和途徑傾聽職工和群眾的意見和建議，凡是需要職工參與的事項、重大決定，關係職工切身利益的有關決策，需要職工瞭解和知道的，一律公開。

一是堅持每週一次工作彙報會、每季度一次理論中心組學習會、開展“進戶子、想點子、找路子、鼓袋子”為主題的調研活動和民主生活會等制度，對旗委、旗政府、旗紀委檔案精神和相關要求進行傳達學習，同時傾聽民聲、瞭解民意並對我鎮“三重一大”、領導廉潔從政等多方面工作情況進行總結、自查，並對下階段如何貫徹執行提出要求，進行部署。二是第一時間公開鎮黨委、政府、紀委的決定、決議和工作規劃，對職務職稱晉升﹑考核結果﹑人事幹部調整﹑榮譽獎勵、經費開支等涉及職工切身利益的事項進行公示，充分徵詢職工和服務物件的意見、建議，做到程式透明、操作公開、結果公平。三是利用政務管理平臺，強化宣傳力度，多次召開“轉變工作作風、密切聯絡群眾”為主題的座談會、知識競賽等活動，及時將我鎮涉及到的“三重一大”事項向廣大利益相關物件、服務物件進行宣傳和公示，提高決策的透明度。

三、重要幹部任免、調整方面，編制佔用執行情況

年初，鎮黨委、政府召開了黨政聯絡會議，對本年人員部署做了新的調整和任用，討論通過了《吉日嘎朗圖鎮XX年關於調整機關幹部工作的通知》、《吉日嘎朗圖鎮XX年關於包村工作的通知》，並及時對人員的調整和任用進行了相應的公式。

四、大額度資金使用方面執行情況

吉日嘎朗圖鎮在經費開支方面，嚴格執行財政紀律和自治區、市、旗紀委的廉政規定，在大額經費開支方面堅持集體研究討論決定，涉及廣大職工切身利益的重大決策方面堅持集體研究討論，充分發揚民主，聽取不同意見和建議，建立規範的財經開支制度。

堅持民主集中制，按照少數服從多數的原則，經過與會人員充分討論研究後做出決定，大額資金的使用嚴格按照自治區、市、旗的規定程式辦理。

五、領導幹部廉潔自律情況

一年來，我鎮堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關係，在實際工作中，從嚴要求自己，嚴格落實黨風廉政責任狀相關要求，加大宣傳教育同時建立了一套完備的科級領導幹部廉政檔案。並及時上報領導幹部三項制度申報表。

吉日嘎朗圖鎮全體領導幹部始終堅持“立黨為公、執政為民”的思想，注意廉潔奉公，在各項工作中，嚴格操作程式，做到公開透明。不以權謀私，不與民爭利，不參與任何跟自己職業相關的經濟活動。班子個人及家庭的重要事情，按規定向組織報告。單位領導一班人堅決執行廉政制度和規定，同時加強學習提高自身素質，所以近年未發現任何違紀違法的事件。

六、廉政風險防控機制情況

XX年吉日嘎朗圖鎮廉政風險防控工作嚴格按照《吉日嘎朗圖鎮廉政風險點防範管理實施方案》,要求各嘎查村、社群圍繞本職能、幹部崗位職責，對存在的廉政風險點開展自查，並寫出自查報告，採取自己找、群眾提、領導幫的查詢辦法，按照職責特點和權利大小分為“高階、中級、低階”三類，建立了廉政風險檔案庫，便於分類管理。此次查詢廉政風險點部門共9個，涉及人員50多名，針對查找出來的風險，班子成員認真反思，制訂了有效防範措施,一步實現“預防”的目的，最大限度地減少腐敗現象的發生。

制定了一套完備的廉政風險防控制度彙編，希望通過各項制度的制定將我們廉政風險防控工作規範化。同時我鎮編制了一套職權目錄，其中包含部門廉政風險防控職權數21項、部門(內設)廉政風險防控職權數11項，通過對各部門職權的界定，明確工作許可權。加大宣傳教育，我們通過政務平臺、led顯示屏、制度上牆等形式對廉政風險防控等工作進行宣傳教育。