局委為官不為自查報告範文

圍繞xx縣委《關於開展“三嚴三實”整治“為官不為”深化幹部作風建設的實施方案》中提出的“為官不為”十個方面問題，我局結合工作實際，在全單位黨員領導幹部中開展了充分的自查自糾，現將有關自查情況報告如下：

一、工作做法

一是在第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局就認真學習貫徹xx提出的領導幹部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實的要求。今年中旬，我局又按照上級有關部門精神，對省委、市委、縣委“三嚴三實”進行了專題學習，確保每一位黨員領導幹部接受洗禮，滌清思想上的毒瘤。

二是我局就開展“三嚴三實”整治“為官不為”深化幹部作風建設成立了局領導小組，制定了工作實施方案，開展了自查自糾，確保該項工作領導有力，開展有序，有的放矢。

二、存在問題

通過自糾自查，我局在幹部“為官不為”十個方面存在的問題

一是群眾觀念淡薄，在工作中，我局大部分黨員領導幹部只注重業務工作的開展，忽視了群眾工作，對群眾感情不深，擺不正同群眾的關係，認為環保部門不同於民生部門，在工作中只要做好業務工作就夠了;在工作開展中還存在服務意識不強，服務缺乏耐心，由於我局人員少，工作重，有時群眾辦事正值工作人員較忙，在服務過程中偶有語氣態度生硬現象;二是素質能力不夠。由於沒有系統地學習政治理論，業務工作，僅僅停留在瞭解一些條例、規定的部分章節、條款和資料上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的更少。

學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮於表面的多，由於理論知識不夠豐富，導致能力素質不夠;

三是標準要求不高。

在平時工作中，有部分黨員領導幹部秉承不求有功，但求無過的工作觀念，工作安於現狀，不敢大膽突破，習慣於看攤子，守位置。工作不求過得硬、只求過得去，對上級部門交辦的工作熱衷於“應付”。