民政局長為官不為自查自糾報告

為進一步加強作風建設，防止領導幹部為官不為，以鞏固“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育實踐活動成果，xx民政局按照《中共xx縣委辦公室印發<關於在“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題的實施方案>的通知》(師辦發〔XX〕11號)檔案要求，積極組織開展自查自糾，並深入推進“為官不為”專項治理。現將工作開展情況彙報如下：

一、廣泛開展思想發動

8月27日，局機關利用週一例會，組織局廣大黨員幹部職工開展了學習活動。組織廣大幹部職工認真學習xx關於作風建設系列重要講話精神，深入落實中央八項規定、省委省政府貫徹意見、市委市政府和縣委縣政府有關要求，進一步提高了對改進工作作風重要性和必要性的認識，將此次“為官不為”專項治理活動與鞏固黨的群眾路線教育實踐活動有機結合。在全域性上下廣泛進行思想動員部署;堅持把解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題放在首位，緊密結合領導幹部講專題黨課、開展專題學習研討、集中學習、深入學習弘揚楊善洲精神和高德榮先進事蹟等。通過思想發動，切實解決領導幹部存在的思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”等問題，築牢“為官有為”的思想基礎，教育轉化那些存在“為官不為”、不會擔當、不敢擔當問題的幹部正視問題、改正問題，自覺踐行“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”要求。

二、認真開展談心談話

在綜合分析平時瞭解掌握情況、幹部群眾信訪舉報、服務物件投訴、社會輿論反映、各種考核評議結果、巡視和監督檢查情況，以及其他資訊來源的基礎上，準確瞭解掌握存在的“為官不為”、不敢擔當問題，有針對性的開展談心談話。對那些存在“為官不為”、不敢擔當問題的組織和個人，該指出的指出，該提醒的提醒，該批評的批評，該誡勉的誡勉，並督促抓好整改。談心談話採取普遍談和重點談相結合的方式開展。局班子主要領導與班子成員逐一談，班子成員與分管聯絡科(室)主要負責同志談，相互查詢問題，善意提醒對方，通過談心談話解決思想上、行動上的問題。對消極牴觸、拒不整改，造成不良影響及嚴重後果的，報由紀檢監察機關嚴肅處理。

三、全面開展自查自糾

局機關對照縣委提出的“12種情形”認真組織開展了自查自糾。重點查擺了在談心談話中指出的本單位及領導幹部存在的“為官不為”、不敢擔當問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現新的“為官不為”、不敢擔當問題。對不聽招呼、我行我素、屢教不改的，按照相關規定進行誡勉懲治。運用發生在身邊的典型案例，對廣大幹部職工進行了教育，廣大幹部職工心靈得到再次淨化。切實做到“在其位、謀其職、盡其責”;工作積極主動，做到主動做事、主動學習、主動思考、主動計劃、主動總結，爭做主動作為好乾部。

四、強化督查、跟蹤問效

嚴格責任追究，克服畏難情緒。根據職責分工，為每名班子成員和各科室負責人定任務，定標準，定時限，促使每個人都能主動承擔起專案建設、民生改善的重擔;加大工作成效的嚴格考核，對責任的嚴肅追究，充分發揮紀檢監督作用，加強督查暗訪，對有制不循、有規不守的嚴肅處理;對推動工作不力的該批評的批評，該通報的通報，該啟動紀檢程式的絕不高高舉起、輕輕放下，不搞好人主義，形成良好的推動工作開展的氛圍，健全工作常抓不懈的管用制度;加強機關管理，從班子做起，厲行節約，從辦公用品採購、機關水電管理等小事做起，認真把關，強化管理，在班子和機關中大力弘揚艱苦奮鬥的作風，狠剎“無為即有功”的歪風邪氣。

五、下步工作打算

下步工作中，xx民政局將依據徵詢的意見建議，針對工作推進中存在的各類“為官不為”現象，不斷完善相關工作機制，狠抓責任落實，重點整治問題突出的擔當意識不足、宗旨意識淡薄、畏難情緒反覆、“無為而治”等現象，積極營造敢於擔當、積極作為的從政環境。