我局在區委、區政府的正確領導下，按照黨風廉政建設和反腐倡廉工作的總體要求，認真落實黨風廉政建設責任制，努力建立和完善預防和懲治腐敗體系，為開展各項工作提供了有力的組織和制度保證。根據區委辦、區政府辦《關於開展20xx年度工作目標責任考核工作的通知》和《區20xx年度黨風廉政建設責任制考核有關問題的通知》(宜西紀工委文〔20xx〕3號)的部署和要求，現將我局20xx年落實黨風廉政建設責任制情況報告如下：
一、加強組織領導，健全工作機制
始終把建立健全黨風廉政建設責任機制放在重要方面，狠抓落實。一是加強黨風廉政建設組織領導。成立了以黨委書記、局長為組長的黨風廉政建設領導小組，將黨風廉政建設的每項任務分解到每個班子成員，由班子成員按照“一崗雙責”要求，負責各自分管部門和科室黨風廉政建設工作的具體落實，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。二是在強化責任分工的基礎上，認真細化落實黨風廉政建設責任制的具體措施，制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，並與各單位負責人簽定了《黨風廉政建設責任書》，對責任目標分解量化，明確了各單位負責人對黨風廉政建設應負的責任，嚴格把責任考核結果與年終獎懲評優掛起鉤來，保證廉政建設目標責任的落實。三是對照黨風廉政建設要求，認真做好黨委基層組織建設年整改提高公開承諾，落實黨組織書記承諾事項分解。一年來，領導班子帶頭踏實工作，自覺遵守領導幹部廉潔自律規定和各項工作紀律，自覺接受幹部職工和群眾的監督，有效促進了黨風廉政建設工作的落實。
二、加強廉政教育，築牢思想防線
把學習教育作為推動和落實黨風廉政建設的重要措施，堅持以學促廉，以教育廉。一是堅持中心組理論學習制度。按照學習制度和計劃，及時傳達學習各級黨委關於黨風廉政建設的檔案精神，並結合實際，進行有重點的學習和討論。二是加強警示教育。局黨委成員積極參加了區委組織的教育培訓，併到市警示教育基地參觀學習，同時，組織全系統中層以上黨員幹部觀看警示教育片，進一步增強廉潔自律意識。三是圍繞“堅持群眾路線，爭做清廉表率”這一主題，召開了民主生活會，全體黨員幹部以改進自身作風作為促進和諧社會建設為切入點，認真查找了在思想學習、工作和生活方面存在的問題，並制訂了整改措施切實加以整改。
三、加強制度建設，強化約束機制
落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證。我局在加強組織領導，宣傳教育的同時，不斷強化廉政制度建設，努力建立和完善用制度管權、管錢、管人的長效約束機制。一是落實“三重一大”制度，建立完善局黨委議事規則、三會一課制度、交心談心、廉政談話、廉政承諾、廉政考核等一系列黨內民主和組織生活制度。二是紮實開展行評“回頭看”，把加強黨風廉政建設與完善住建業務和隊伍管理機制相結合，作為加強機關政風行風工作的載體和抓手，為轉變工作作風、提高工作效率、優化服務質量發揮了積極作用。三是加強監督檢查。堅持對新提拔幹部進行任前談話，將幹部教育、管理、監督的關口前移，增強了幹部的自重、自警、自省、自勵意識，有效制約各重點專案的權力執行。一年來，未發現嚴重違法違紀案件，做到了工程優質、幹部優秀，工程建好、幹部不倒。
四、加強行業監管，規範市場體系
結合住建行業特點，積極推進源頭治腐。主要是加強了工程建設招投標、安全生產、工程質量的監管，努力探索行之有效的監管措施。首先，切實加強了安全生產的監督檢查。積極落安全生產責任制，維護了群眾生命財產安全。其次，嚴格執行建設工程招投標制度。加強對工程建設專案從開工到驗收環節的全程監督。嚴禁領導幹部利用職權干預和插手建設工程招投標，嚴防範擾亂建築市場秩序的行為。第三，堅持推進工程建設領域突出問題專項治理，強化工作紀律，完善監督機制，堵住管理漏洞。同時認真學習貫徹《關於對損害經濟發展環境行為實行問責的暫行辦法》，切實抵禦不正之風，杜絕不廉潔行為，努力營造公平透明、競爭有序市場環境。
五、加強廉政創新，推行居民監理
以服務大局、服務群眾、服務發展為宗旨，以提升機關黨建工作水平和效能為目標，以樹立黨組織和黨員的良好形象為出發點和落腳點，緊緊圍繞中心任務，全面推進黨建品牌建設。在城市整理和片區改造工程專案中，創新監管手段，探索實施“居民監理”制度。即每個專案開工之前，從社群選聘2—3名具有一定建築工程相關專業知識的相關居民作為“居民監理”，參與從專案設計到竣工的全過程，隨時對專案實施的各個環節進行監督，最大限度讓群眾參與到城市建設改造中來，不斷提高轄區建設的透明度和公眾參與度，有序推進轄區建設的民主決策和社會監督，逐步建立結構合理、管理科學、程式嚴密、制約有效的“陽光住建”體系，保證了專案建設工作的公正、高效和工作人員的廉潔。
六、加強效能建設，改進工作作風
堅持以效能建設為抓手，狠抓隊伍作風建設，通過完善黨務政務公開，落實首問負責制、限時辦結制和責任追究制，樹立住建系統良好形象。一是認真辦理提案、信訪件。堅持“走出去、請進來”、“先協調、後答覆”的辦理工作原則，採取與代表、委員面商會談、實地調研、說明情況、徵求意見、電話函詢等多種聯絡溝通方式，共同探討解決問題的辦法、措施，做到了件件有答覆、事事有迴音，滿意率、辦結率均達100%，得到了代表和群眾的認可。二是堅持與丫口社群、平湖馨苑社群開展結對共建活動，多次到兩個社群開展文明勸導活動、幫助協調解決社群辦公室裝修手續，提供幫扶資金等，進一步強化了領導幹部聯絡和服務群眾工作機制。三是認真落實中央“八項規定”，完善了《公務接待制度》、《公車管理制度》、《財務管理制度》、《三短一簡制度》等，通過開展行政權力清理，嚴格落實公務用車配備、住房和辦公用房方面的制度規定，實行財務集中監管、清理清退領導幹部會員卡、加強節日廉潔自律等措施，營造了風清氣正的工作氛圍。
七、加強載體創新，豐富廉政文化
把廉政文化建設作為落實黨風廉政建設責任制的著力點，不斷拓展工作途徑，增強工作活力。一是紮實開展主題活動。圍繞“學創”，積極組隊參加市住建委組織的黨的十八大知識競賽，獲得優秀獎;結合黨風廉政宣教月和建黨92週年，開展了黨組織書記上黨課、印發《家庭助廉倡議書》、重溫黨史等學習和紀念活動，激發了大家的愛國愛黨熱情。二是堅持抓好思想政治建設，注重人文關懷和心理疏導。今年來，先後組織黨員幹部積極參加義務獻血、慈善一日捐活動，慰問住院黨員幹部及其家屬3人，對工作起到了有力的推動作用。三是認真開展環境治理進機關活動。立足現有條件，對局辦公環境進行了整治，增強了幹部職工文明和諧、節約環保、提升效能意識。四是圍繞“為民、務實、清廉”主題，要求系統園林單位發揮自身技術、裝置及場地優勢，積極開展綠化養護、防蟲打藥等便民活動和搶險排難義務服務，樹立了機關良好的內外形象。
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