嚴以自律研討對照自查報告範文

“三嚴三實”專題教育為抓手，抓整改落實，抓作風轉變，切實樹立為民務實清廉形象,下面是小編為大家蒐集的自查報告，供大家參考，希望可以幫助到大家

嚴以自律研討對照自查報告(一)

“嚴以修身”專題研討對照檢查材料楊 民全縣“三嚴三實”專題教育以來，自己嚴格按照縣委和部務會的安排部署，認真學習必讀篇目，深刻理解“三嚴三實”的本質內涵。充分認識到“嚴以修身”居於“三嚴三實”之首，是踐行“三嚴三實”的前提、基礎和核心，不能首先做到“嚴以修身”，“三嚴三實”其他五方面也就無從談起。組織部門作為“三嚴三實”專題教育的組織者、推動者、參與者，承擔著組織實施的重要職責，作為組工幹部理應學在前頭，走在前頭，嚴在前頭，堅持以更高標準嚴以修身，自覺加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。按照嚴以修身的研討要求，現對照檢查如下：

一、嚴以修身方面存在的突出問題

一是政治學習不深不透。對政治學習缺乏興趣，理論學習淺嘗輒止，思想出現一定程度的滑坡，政治立場不夠堅定，政治鑑別力和敏銳性不強，有時對一些消極言論盲從偏信，黨性修養出了問題。二是理想信念出現鬆動。淡忘入黨時的誓言，對實現共產主義存在認識偏差，總認為共產主義離我們比較遙遠，沒有從思想深處堅持“三個自信”，思想上的先進性和純潔性出了問題。三是宗旨意識明顯淡化。工作中“機關化”現象比較嚴重，整天忙於日常事務，坐等上門多，主動深入基層調研少，面對面接觸群眾不多，對分管工作存在問題和黨員幹部的所思所想了解不深，到包扶的韓灣村困難群眾家中較少，沒有實打實的聯絡幫扶，宗旨意識出了問題。四是個人自律不夠嚴格。不能嚴格遵守政治紀律和工作紀律，模範執行機關各項管理制度，落實“八項規定”不能始終如一，個人要求不夠嚴格，交友處事不夠慎重，偶爾還有聚餐喝酒，工作之餘打打小牌的現象，廉潔自律出了問題。

二、存在問題的原因分析

一是理想信念有所弱化。藉口工作繁忙，沒有高度重視理論武裝，沒有把政治理論學習作為修身之本，對學習的重要性和黨性鍛鍊的必要性認識不足，學習不系統、不深入，滿足於一般性把握，沒有在吃透精神、領會精髓、活學活用上下足功夫，致使理想信念出現滑坡，理論水平提升不快，工作能力變化不大。核心原因是“總開關”出了問題。二是宗旨意識樹的不牢。在“我是誰、為了誰、依靠誰”上有不正確認識，群眾觀點和公僕意識出現錯位，有高高在上的優越感，經常坐在機關，陷於事務，到基層調研不夠深入，走馬觀花，滿足於完成安排的調研任務，沒有對調研內容進行深層次思考，接觸群眾也不夠廣泛。三是享樂思想沒有根除。認為自己是組織部班子成員，下鄉接受招待，是基層同志熱情的體現，不便於推脫;自己分管辦公室，偶爾用個公車、安排加班同志吃個便飯都是小事，沒必要事事彙報;超標準接待來人，也是工作需要，方便以後的工作聯絡。這些思想都致使自己廉潔自律出了問題。四是個人要求有所放鬆。總認為現在社會，朋友多了好辦事，交友不夠慎重;工作之餘自己花錢，聚集幾個朋友喝點便宜酒可以聯絡感情，不算大事，沒必要那樣謹慎;只要幹好工作，紀律鬆弛一些，沒有什麼，沒必要刻苦自己，致使自己不能時時刻刻嚴以修身、嚴以律己，這些其實都是黨性不強、要求不高的具體表現，嚴重損害了黨員幹部在群眾中的形象。

三、下一步整改措施和努力方向

一是牢信仰信念關，做到對黨忠誠、信仰堅定。組工幹部對黨忠誠應該是絕對忠誠，這是做好組織工作的首要政治原則，是組織部門的首要政治本色，是組工幹部的首要政治品質。可以說，忠誠、信仰，是做一名合格組工幹部的基本條件，也是做好組織工作的重要保障。自己今後，必須加強學習，牢固樹立對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念，切實增強道路自信、理論自信、制度自信。必須堅持把理論學習放在突出位置，在嚴格的黨內生活鍛鍊中不斷錘鍊黨性，堅持“每日三省吾身”，經常對自身偏離共產黨人精神追求的思想和行為及時進行反省，及時發現苗頭，防微杜漸，防止理想信念滑坡，保持黨員本色。

二是把牢政治立場關，做到深入實際、心存敬畏。站穩政治立場就要堅持群眾路線不動搖。作為組工幹部，要始終堅持把工作崗位與聯絡服務群眾結合起來，始終牢記“自己也是群眾”的立場定位，不追求特權、不濫用權力、不羨慕奢華，做到不驕、不滿、不燥;始終站在群眾的立場想問題、辦事情，推進組織工作以群眾的意見、基層的呼聲為最大考量，以群眾滿意為最高標準，多到群眾中去，瞭解實情，為民解憂，傾盡全力為黨員、幹部和群眾服務，樹立組工幹部為民、愛民、親民、利民的良好形象。

三是把牢情操情趣關，做到公道正派、心靈乾淨。幹部蛻化變質往往就是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的，這就告誡自己要切實把牢情操情趣關，自覺遠離低階趣味，堅決抵制歪風邪氣。要堅持公道正派的價值追求，頂住壓力、抵住誘惑，遵守廉潔自律的職業操守，自覺執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和組織工作有關紀律要求，做到人前人後一個樣，有人沒人一個樣。要謹慎交友，把握好交友尺度，自覺淨化自己的社交圈，努力營造有利於客觀公正開展工作的人際環境，培養健康向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣。

嚴以自律研討對照自查報告(二)

按照縣委“三嚴三實”專題教育活動安排部署，在“嚴以修身，不斷加強黨性修養，自覺做政治上的明白人”專題研討中，自己堅持以增強黨性為核心，以講好專題黨課為重點，以學習研討為主線，認真學習領會xxxx系列重要講話精神，對照“三嚴三實”要求和XX、XX等先進典型事蹟，緊緊圍繞三個“查一查”，深入剖析了自身在“修身不嚴”等方面的表現。現對照檢查如下：

一、對“嚴以修身”內涵的基本理解

xxxx關於“三嚴三實”的論述，思想深刻、內涵豐富，指明瞭共產黨人的價值追求、政治品格和做人準則。“三嚴三實”既是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員幹部的修身之本、為政之道、成事之要。“三嚴三實”是一個有機整體，相互貫通，“嚴以修身”是基石。踐行“三嚴三實”，就是要加強黨性修養,堅定理想信念,對黨組織和人民群眾忠誠老實，把嚴以修身作為首要任務和基本要求;就是要重修養、講德行，養成高風亮節，做到以德修身、以德服眾;就是要不斷提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠離低階趣味，自覺抵制歪風邪氣，一身正氣，乾淨但當。

作為一名組工幹部，尤其是黨員領導幹部，要主動加強自身修養，慎獨慎微、勤於自省，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，不斷完善人品操行，提高人生境界，始終堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點，增強對馬克思主義的信仰，增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。嚴守黨的政治紀律和政治規矩。始終堅持黨和人民立場，自覺踐行社會主義核心價值觀，培育健康的生活情趣，重視家庭建設，落實好約束管理配偶、子女的相關規定;見賢思齊，多向優秀人物、先進典型學習，多向基層幹部、人民群眾學習，在學習、工作、生活的方方面面嚴以修身。

二、“修身不嚴”的具體表現

在工作、生活中，自己能夠做到堅定馬克思主義理想，堅定中國特色社會主義信念，對黨忠誠老實，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。沒有隻當領導和黨員、不盡義務和責任的問題，沒有臺上臺下兩個樣、欺上瞞下、無所作為的問題，沒有低階趣味、不良嗜好、家風不正的問題。但是，圍繞嚴以修身，對照對黨忠誠，聯絡個人思想、工作、生活和作風實際，在自己身上和分管的工作當中，還存在以下問題：

1.黨性不強，信念不牢，宗旨淡漠，“心中有黨”意識弱化。對黨性修養和理論指導實踐的重要性認識不足，沒有真正把固守信仰、堅定信念融入到幹部工作之中，總認為幹部工作政策性、原則性強，不搞什麼花樣，按部就班，按程式按政策辦就是了，缺乏必要的創新創意。面對社會上形形色色的思潮和現象容易動搖，沒有築牢對馬克思主義的堅定信仰;對“三嚴三實”的時代價值、標準遵循、實踐要求，還沒有學深悟透;對黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，黨章對領導幹部的基本要求，還不能做到完全瞭然於胸，遊刃有餘。

2.調查研究不深入，服務群眾不積極不主動不自覺不到位，“心中有民”意識淡漠。坐在機關多，下基層調研走訪少，聯絡群眾不夠緊密。調查研究滿足於看材料、聽彙報，瞭解面上工作和一般性情況多、蹲點調研少，群眾工作能力不強，對基層黨建工作指導做的不實、不深，特別對聯絡貧困戶、困難群眾的關懷和幫助力度不夠，在具體措施上束手無策。比如：自己作為XX村“第一支部書記”，對村情、群眾生產生活不能瞭如指掌，對所包扶物件只是提供就業資訊、申請低保、過節慰問等，沒有從實質上幫助脫貧致富。一些包村部門雖然門好進了、臉好看了，但事情還是難辦;雖然不吃請、不收禮了，卻還是磨磨蹭蹭找藉口不給辦。

3.勁頭不足，效率不快，落實不力，“心中有責”意識減退。隨著年齡增大和精力不足，在思想上跟不上時代，思路上攆不上形勢，工作上隨不上節奏，缺乏開拓意識，怕負責怕擔當，怕惹人怕犯錯，不敢闖不敢試，不敢“越雷池一步”。工作安排了，規矩制定了，活動開展了，學習組織了，但把落得實不實，執行好不好，效果強不強的問題忽視了，滿足於“步子不大天天走，成績不大年年有”。有時工作中瞻前顧後，對需要及時解決的問題不敢大膽決斷和拍板。對於群眾和基層幹部反映的問題和細節事項，只安排落實，沒督查督辦，存在畏難情緒和老好人思想。面對弛而不息的作風建設、清風勁吹的政治生態，有時抱怨“為官不易”，有時嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神，正能量負增長，有時工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就牢騷滿腹。

4.是非觀念淡化，正義感退化，組織意識弱化，“心中有戒”意識鬆懈。由於自己對作風建設的長期性、艱鉅性、複雜性認識不足，導致對鎮辦專題教育督導上“嚴字當頭”還不夠。比如，對社會上的不良風氣、不道德行為不願不敢挺身抵制;對家屬、對子女更多的生活上的關心和照顧，政治紀律、政治規矩方面的經常教育、叮囑警醒相對少一些。對組織報告了個人重大事項，但有時還有不想報、不願報，不想全部報等牴觸情緒。在縣直部門檢查“推行五項制度”時，發現個別單位存在幹部考勤紀律不嚴、作風不實的現象，只是泛泛的講一下，批評教育不夠。

三、存在問題的主要原因

對照“三嚴三實”具體要求和先進典型，我深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因：

1.理論學習不夠深，精神上“缺鈣”。學習緊迫感不強，面對當前知識的“保質期”越來越短，思想的“折舊率”越來越快，能力的“迭代率”越來越高的實際，總認為自己見得多、幹得多，仍習慣於“吃老本”，不願學、不善學、不勤學、不深學、不真學，不善於學習研究新事物，面對經濟發展新常態束手無策，對加快轉型發展茫然無措，在思想上逐漸產生了鬆懈的情緒，繼而安於現狀、學習主動性不夠。沒有把加強思想理論建設與堅定理想信念緊密結合起來，沒有把學習當作嚴以修身、提升能力、堅定信念的必要手段。把日常業務工作看得重、抓得緊，對強化理論武裝、政治理論學習缺乏自覺性和系統性。帶頭學習弘揚革命優良傳統不夠，精神上及時“補鈣”不夠。

2.宗旨意識不夠強，立場上“跑偏”。不善於與群眾交流溝通，不會做群眾工作。平時忙於業務工作，下基層調查研究少，與群眾直接接觸不多，不瞭解老百姓所盼、所想、所需，沒有真正把人民群眾當主人、當親人、當老師，沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，思想上出現了偏差，也就不能採取符合實際、卓有成效的解決措施。

3.黨性修養不夠高，履職上“散光”。帶頭落實黨內政治生活規定不嚴，沒有充分發揮“三會一課”作用，開展批評與自我批評不夠經常;工作中不求創新，存在按部就班的思維和心理，習慣用現成的方式方法工作，缺乏創新思維、辯證思維、前瞻思維和法律思維，科學研判形勢、把握事物本質的能力不強;愛黨憂黨護黨意識弱化，有明哲保身、不願擔當思想。落實上級決策部署時，滿足於完成任務和不出問題。有時看到、遇到不正之風的事情時，沒有站在維護黨的形象、維護群眾利益的高度去反思、去批判，致使一些基層幹部作風問題長期得不到徹底解決，甚至出現違紀違法現象，給黨的形象和群眾利益造成損失。

4.從嚴從實不夠硬，擔當上“缺位”。境界不高，眼界不寬，缺乏信心，習慣於自己與自己比，工作標準不高，缺乏競爭意識，不善於在全市、全省的大格局中找標杆、定目標，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創不出特色亮點。在執行黨的紀律過程中，重製度建設，輕監督執行，沒有真正認識到要堅持不懈加強對世界觀的改造，做到警鐘長鳴、築牢思想防線。對幹部職工遵守紀律、工作效率等情況，口頭強調的比較多，從嚴要求不夠，導致有的黨員幹部思想鬆懈，紀律意識、規矩意識、組織意識弱化淡薄，該請示的不請示，該彙報的不彙報，自行其是，我行我素。

四、整改措施和今後努力方向

針對查擺出的問題，對照“三嚴三實”要求，明確整改措施和努力方向，做到立說立行，立行立改。

1.加強理論學習，堅定理想信念 。一是認真學習特別是xxxx系列講話精神、“三嚴三實”專題教育必學篇目，加強《黨章》和黨的各項規章制度學習，不斷提高理論學習的自覺性，努力夯實理想信念的思想基礎。二是以學習正反典型、開展研討交流等不同方式，把學習弘揚焦裕祿精神，忠誠乾淨擔當，爭做“四有”幹部貫穿始終，以先進典型為榜樣，以“三嚴三實”為標杆，深化學習，塑造自我，牢固樹立正確的世界觀、權力觀和政績觀，帶頭破除安於現狀、不思進取的消極觀念，把堅定理想信念轉化為促進發展的自覺行動。

2.密切聯絡群眾，強化宗旨意識。一是深入基層瞭解群眾需求，進一步推進機制改革創新，努力形成開放、有活力、有實效的工作機制，注重對工作特色的總結和提升，使業務工作更具針對性和實效性。二是要自覺站穩群眾立場，進一步增強服務群眾的理念。不斷提高服務群眾的自覺性和主動性，把維護群眾的利益作為組織工作的出發點和落腳點，把群眾的滿意度作為檢驗工作成效的唯一標準。

3.加強黨性修養，提高自身素質。 一是要加強黨性鍛鍊。要時刻用黨章、用共產黨員標準嚴格要求自己，用馬克思主義最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界。嚴格黨內政治生活，時刻保持清醒頭腦、堅定政治立場。二是要堅持黨性原則勇於擔責。堅決克服好人主義，要勇於開展批評和自我批評，形成大事講原則，小事講風格的良好氛圍。對於工作中發現的問題，要做到敢於批評、敢於管理、敢於負責。三是內強素質，加強幹部隊伍建設。要在培養年輕幹部上下功夫，加大培養力度，多渠道提供培訓深造的機會，創造條件、壓擔子，使他們能儘快成長起來。

4.強化正風肅紀，加強作風建設 。以“三嚴三實”專題教育為抓手，抓整改落實，抓作風轉變，切實樹立為民務實清廉形象。一是落實主體責任。堅持將黨風廉政建設與幹部培訓等工作同部署、同落實，深入推進懲防體系建設。二是繼續開展作風整治。鞏固路線教育活動成果，重點整治幹部執行力不強，抓落實效果不佳、效率不高、標準低下的問題;責任心不強，做事不上心、不用心，工作不主動、無激情，遇事不敢抓、不敢管的問題。三是帶頭廉潔自律。堅持以身作則、率先垂範，帶頭嚴格執行領導幹部廉潔自律各項規定，自覺淨化工作圈、朋友圈、交往圈，養成健康、良好的生活習慣，嚴格管好配偶、子女及身邊工作人員，帶頭解決群眾反映強烈的突出問題，做到清正廉潔，以良好的黨風帶政風促民風。