一年來，在上級黨委、政府的正確領導和林業部門的大力支援指導下，自己和全體班子成員一道，組織帶領林業系統的廣大幹部職工，奮力拼搏，開拓進取，圓滿完成了縣委、縣政府及上級林業部門下達的各專案標任務，為加快我縣林業發展奠定了堅實的基礎，為推動縣域經濟健康、持續、快速增長作出了積極的貢獻。
今年以來，自己同全體班子成員以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，認真貫徹落實《****中央、國務院關於加快林業發展的決定》，精心組織和帶領廣大幹部群眾，緊緊抓住今年降水多、墒情好的有利時機，廣泛宣傳，科學規劃，紮紮實實開展了以退耕還林、天保工程、“三大”綠……
縣林業局長述職報告
林業領導述職報告範文林業述職報告（2） | 返回目錄**市***區林業局局長 ***
主任、各位副主任、各位委員、各位代表：
我於xxxx年2月被區人大常委會任命為***區林業局局長。按照區人大常委會的安排，現將我從xxxx年2月任職以來履職盡責的主要情況述職如下，請予評議。
一、依法履行職責，與時俱進開展各項工作
我任職三年來，在區委、區政府的正確領導下，在區人大的監督指導下，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，躬身實踐“三個代表”重要思想，堅持依法行政，認真落實“把工作當事業去追求，當學問去研究”的要求，忠實履行職責，團結帶領局黨組一班人，依靠廣大幹部職工，紮紮實實開展工作，林業建設取得了新的成績，全區生態建設得到了恢復性的增長。全區現有林地面積8362.2公頃，有林地8147.1公頃，活立木蓄積量320988立方米，綠化覆蓋率為30.55 %。三年來，共有8517.7公頃森林得到有效管護(原合興鎮155.5公頃是在xxxx年5月1日之後才劃出);10000畝退耕還林得到鞏固提高;城鄉一體化的綠化格局正在形成。我自己在依法行政的實踐中也得到了全面鍛鍊和提高，xxxx年被評為全市綠化先進個人和全省森林防火工作先進個人，xxxx年12月被授予全省林業法制工作先進個人榮譽稱號，並連續三年被評為優秀公務員。
(一)堅持依法行政，推動林業建設
三年來，我帶領林業局領導班子和全體職工一道，嚴格執行《森林法》、《野生動物保護法》、《退耕還林條例》和《四川省綠化條例》、《四川省天然林保護條例》、《成都市林業行政管理條例》等法律法規，高舉生態建設的旗幟，以強烈的責任感和使命感，努力做好林業各項工作。
1.全力推進林業“兩大工程”建設
一個現代社會的標誌之一，就是在政府、法律、輿論這些常規的主流構架之外，有著健康發展的多樣化社會生態。因此，我按照中央和省市區的要求，堅持實施以生態建設為主的林業發展戰略，以工程帶動林業大發展，加快了全區國土綠化和生態建設步伐。
天然林保護工程(以下簡稱天保工程) 堅持天保工程任務、資金、目標、責任“四到區(市)縣”的原則，建立了分項量化的考核體系;認真實施了“一責三制”(即管護責任、巡視巡查制、監督舉報制、考查考核獎懲兌現制)的管護責任制，建立了具有現代理念的天保工程碑牌20個，建立管護站點 5 個，管護工作實行了我和班子成員包片，森林公安、林政執法人員包鄉，護林員包點的辦法，層層落實管護責任，對管護責任細化、目標量化、標準鋼化，嚴格考核，將報酬同崗位聘任掛鉤，尤其是xxxx年12月，我結合全區實際，提出了精減林業管護人員數量，增加管護人員報酬的方案，充分調動了管護人員的工作積極性和主動性，進一步增強了工作責任感，使管護責任進一步落到實處，毀林行為得到有效遏制，舉報案件明顯下降，天然森林資源得到有效保護。xxxx年我區被評為全市天保工程先進單位。
退耕還林工程 按照“嚴管林、慎用錢、質為先”的要求，進一步加強了工程建設質量和監督管理，工程監督管理著重抓了組織、責任、政策、資金、措施“五落實”。認真實施了市局關於退耕還林“一檔、兩證、三圖、六卡”的規範化管理辦法。在工程建設過程中，注重“三個結合”，即與發展林業產業相結合，通過退耕還林，發展林果業、畜牧業、竹業、旅遊業及其它相關產業，讓農民今後從退耕地中獲得更高的經濟效益;與農業綜合開發相結合，統籌安排“林上山、糧下川”，把退耕還林同治水、改土、荒山綠化有機結合起來，改善農業生產條件，努力提高基本農田的單產水平;與農民增收致富相結合，把治理生態環境和“治窮”緊密結合起來，幫助農民開闢增加收入和勞動力轉移的途徑。在監察、財政、糧食等相關部門的支援和配合下，把“退得下、還得上、能致富、不反彈”的目標落到實處，進一步鞏固和發展了退耕還林成果，保證了工程順利實施。退耕還林工程因此受到了市林業局的嘉獎。
為更好地保護和調動廣大群眾退耕還林的積極性，本著“當年退耕，當年發證”的原則，依法履行土地用途變更手續，我局為全區5197戶退耕戶頒發了國家林業局統一制式的法式憑證——林權證。在此基礎上的xxxx年9月以來，我克服了時間緊，任務重，涉及面寬，工作量大的困難，積極爭取區政府支援，全面啟動了全區林權證補換髮工作，目前，該工作在全市推進速度最快，完成質量最高，得到了市林業局的高度讚賞。
2.進一步落實森林防火責任制
嚴格森林防火區域行政首長負責制和權屬法人負責制，按照“警鐘常鳴，確保森林安全”的要求，我和班子成員分別分片負責，經常不定期深入人和、清泉和福洪等重點林區檢查落實情況。三年來，在清泉鎮、人和鄉和福洪鄉共建立了由50人組成的三支半專業森林撲火中隊，定期舉辦了森林火災撲火理論和實踐技能培訓，積極開展了林火撲救大練兵活動。根據實際，建設了100口森林消防水池，有效增強了我區林火預防撲救工作的科技含量，配備了技術含量較高的風力滅火機和消防專用水泵等撲火機具，並擬於今年上半年再投入一定資金，加入全市林火預防和撲救“3s”現代科技指揮系統。在防火工作中，我們上下聯動，左右互動，形成合力，森林火災損失率連年控制在0.05‰以內，未出現重特大森林火災和人員傷亡事故。在xxxx年至xxxx年度森林防火工作中，被市護林防火指揮部評為先進集體，xxxx年，區人民政府也因此被市委市政府評為全市護林防火先進集體。目前，又進入了XX年度春季防火期，由於近年來天氣異常，高溫乾旱少雨，枯枝落葉可燃物增多，人類在林區活動的頻率增大，人為火患因素增加，森林防火形勢非常嚴峻，為進一步將森林防火責任落到實處，我局已對此項工作進行了周密安排和部署，與鄉村社農戶層層簽定了目標責任書，將森林防火責任落到實處，努力實現第二十個無森林火災年的目標。
3.依法保護森林資源
通過完善森林資源保護管理責任制，把定點定人護林與專業隊伍巡山護林結合起來，有效防止了亂砍濫伐和毀林開墾。xxxx年至xxxx年，按照國家林業局、省林業廳、市林業局統一部署，及時組織力量開展了以打擊破壞森林資源違法犯罪活動為主要內容的“春雷行動”、“綠劍行動”、林地徵佔用專項檢查和“規範執法行為，促進公正執法”專項行動、以及“嚴厲打擊非法佔用林地、非法收購經營加工木材、非法運輸木材等破壞森林資源的違法犯罪活動”為主的專項行動。針對檢查中存在的帶有共性的問題，我局建立和健全了林業行政審批公示、管理公開、執法公示、林業行政執法人員資格認證、林業行政執法內部審查、審批和監督、林業執法文書管理、林業行政執法案件歸檔、林業執法錯案責任追究、林業行政執法罰繳分離和收支兩條線等制度，實現行政行為的程式化、規範化、法制化。深入開展林業的嚴打整治專項鬥爭，繼續推進林業行政執法責任制，森林公安、林政、野保、森防檢疫等執法部門緊密配合，加大林業行政執法的力度，嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪行為，xxxx年以來，共破獲各類案件20餘起;挽回經濟損失10萬元;林業徵佔用稽核審批率達到100%，有效地保護了全區森林資源的安全。
4.加強林業工作片站建設
根據市林業局的要求，我結合全區林業工作實際，經過調查研究，於xxxx年12月3日，向區編辦提交了《關於林業工作片站建立有關情況的報告》(青林〔xxxx〕94號)，於xxxx年12月14日被批准成立了***區山丘林業工作片站和平壩林業工作片站。同時，按照標準化建設的要求，對兩個片站的辦公地點、辦公設施進行了選址和裝修。xxxx年6月，順利通過了省林業廳、市林業局組織的標準化林業站建設合格縣聯合驗收組的檢查驗收。目前，全區2個林業工作片站，13名(3名兼職)工作人員的工資、工作經費，全部由財政拔款，由於機構健全，隊伍壯大，經費保證，責任落實，進一步穩定了我區基層林業工作機構、隊伍和林業工作。
5.規範化服務型政府建設初見成效
xxxx年以來，我按照區委、區政府的要求，著力抓好局機關“行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的建設並取得了顯著成效。一是對經區政府批准的9項行政審批事項，於5月31日順利進入區政務大廳林業視窗;二是本著強化“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”的民本思想和“以人為本、以客為尊”的服務理念，完善了組織領導，建立健全了16項工作制度，完善了 9項林業行政審批事項的辦事指南、規範辦事流程;三是加快電子政務的應用與推廣，完成了機關區域網建設，與市林業系統實現了oa辦公平臺協同辦公，完善了區政務網的建設，實現了機關區域網、市林業系統、區政務辦公的多方連結，使資訊傳遞更加快速準確，人民群眾辦事更加方便快捷;四是加強政務公開透明度，編制了政務公開目錄，製作了局政務公開欄，自覺接受社會輿論和廣大人民群眾的監督，樹立了“立黨為公、執政為民”的良好形象。規範化服務型政府建設工作開展以來，我局機關工作作風進一步好轉，辦事效率大大提高，至今未發現有損政府形象的人和事。
6.森林病蟲害防治工作全面展開
繼1997年我區森林病蟲害大面積發生後，近兩年又呈週期性暴發上升趨勢。為進一步做好此項工作，我按照省廳、市局的統一部署，深入林區受害森林實地調查，採取有力措施綜合治理，蟲情得到有效控制，成災率控制在0.05‰以下。xxxx年4月19日，經區編辦以青機編〔xxxx〕2號檔案批准，我區正式成立了森林病蟲害防治檢疫站，改變了我區森林病蟲害防治檢疫行政管理的“主體缺失”狀況，並堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在區人事局指導下通過競爭上崗的方式，競選出了站長人選。檢疫站成立後，庚即展開對有害生物的測報、防治和檢疫：對在蓉臺公司發現的1440立方米馬尾松原木和鋸材中的擬松材線蟲進行了幕帳燻蒸處理;查繳了32支“加拿大一枝黃花”;開展了“刺桐姬小蜂”疫情調查踏查和常規森林植物檢疫登記和產地檢疫。三年來，儘管未發生大面積的蟲災，但我們仍採用人防、化防和生防的方式對3萬餘畝森林蟲害進行了防治，有效地保護了森林資源。檢疫站成立後，由於有了專門的機構和專業的人員，加上專業的管理模式，扭轉了我區森林有害生物檢疫上長期存在的只開票不檢疫的狀況。
7.林業長足發展的力度增強
針對林業建設週期長、投入大、見效慢的特點，我在工作中既注重抓重點、解難點，又注重在林業產業化發展上下功夫。一是按照林業發展的戰略佈局，編制了***區林業“xx”發展規劃;二是經過調查研究和專家論證，編制上報組織實施了4個專案，分別是萬畝食用竹生態產業帶專案、桑樹嫁接改良專案、核桃生產基地建設專案和速生豐產工業原料林建設專案。
萬畝食用竹生態產業帶建設 xxxx-xxxx年，本著“生態效益優先、兼顧社會效益、經濟效益”的原則，在我區毗河、西江河兩岸500米範圍內成片打造了10000畝食用竹生態產業帶，從而增強兩河兩岸的防護功能和農業抵禦自然災害的能力，改善生態環境和農村農業的生產、生活條件，引導沿河兩岸農民大力發展農家旅遊，逐步由單純的第一產業向第二、第三產業的過渡，實現農村穩糧、增收，達到生態增效，農民增收的目標。
桑樹嫁接改良專案建設 我區清泉鎮雲頂片區於xxxx年按照國家退耕還林政策，實施退耕還林栽桑養蠶3000畝，由於初植桑樹品質較差，產葉量小，遠遠滿足不了農民養蠶對桑葉的需求量，栽桑養蠶致富道路面臨著較大困難，因此，我和局班子與清泉鎮黨政領導一道深入調查研究，共同提出了桑樹嫁接改良的實施意見，並於xxxx年開始實施。此專案為清泉鎮農民人均增收奠定了堅實基礎。
核桃生產基地建設 核桃是我區低山鄉鎮適生且單株產量高的品種之一，過去因品種單一、管理粗放、品質一般，未形成規模，在市場上的競爭能力弱，制約著我區農民增收。xxxx年以來，區林業局與川農大結成技術幫扶對子，由區林業局引進專案資金和爭取市財政資金，利用川農大核桃專業技術力量，按照“因地制宜”的原則，擬用兩年的時間，在清泉鎮花園村、友誼村、友好村、桔豐村聯合打造5000畝核桃生產基地。基地的建設對於推動我區農村產業結構調整，鞏固退耕還林成果，促進農民增收，生態增效具有重要的意義。目前，此專案已順利實施4000畝。
速生豐產工業原料林專案建設 發展速生豐產工業原料林是市委市政府XX年為民辦實事目標之一，我區承擔了10000畝的建設任務。按照《四川省林業產業發展綱要》和全市XX年完成營造速生豐產林50萬畝的要求，在試引種的基礎上， XX年1月，我向區政府提出了關於啟動速生工業原料林專案建設的實施意見，確立把發展速生工業原料林作為我區成都北部生態屏障建設的重要載體，得到區委、政府的高度重視，作為此項工作的牽頭部門，按時完成了調查摸底和《關於發展速生工業原料林的專案建議書》的編制及專案建設造林作業設計，成立了全區巨桉速生豐產工業原料林專案建設技術服務小組，並且，按照市場化配置資源的辦法，走科+企+農一體化路子，積極爭取把我區作為建豐公司定向原料林基地，這樣五年後，建豐公司可以在不受採伐限額的前提下，採取單報單批方式在我區直接設點收購木材，以消除栽植戶後顧之憂，確保生態增效，農民增收，林業繁榮地方。
8.推進城鄉一體化工作
圍繞城鄉一體化工作思路，以建設成都生態工業高地和成都市北部生態屏障為重點，制定了《***林業局關於成都市北部生態屏障建設的意見》和《***區姚渡鎮蘆稿村文明新村綠化方案》，將大家的智慧和力量凝聚到“推進城鄉一體化”的各項任務上來，提高林業幹部職工對加快林業發展、實施可持續發展戰略、全面建設小康社會、推進城鄉一體化建設重要性和緊迫性的認識，並以強烈的責任感和使命感，做“三個代表”重要思想和“推進城鄉一體化程序”的忠實實踐者。
9.切實做好穩定工作
我始終把解決退耕還林後“變相失地”林農的生存發展問題，作為維護林區和社會穩定的大事來抓。我任職以來，全域性共接待群眾來信來訪20餘人(件)次，以退耕還林兌現政策及錢糧為主，針對這些人和事，我通過召開座談會，深入調查瞭解，明查暗訪等方式宣傳政策，解釋疏導，把矛盾化解在基層，維護了社會穩定。
(二)加強法制建設，推進依法治林
1.加強行政執法，搞好執法檢查
全區林業系統有執法人員27人，我任職以來，開展執法培訓150餘人次。針對林業重點工程實施中出現的問題，進一步完善了監督機制。我局作為全區天然林保護和退耕還林工程執法監察牽頭單位，與監察、糧食、財政、審計、公安等部門緊密配合，先後20餘次檢查了3個專案鄉鎮的工程實施情況，對工程建設質量和工程資金使用情況進行了檢查，督促工程實施單位開展了自查自糾工作。對發現的問題，我都直接參與了調查研究，跟蹤督辦和依法處理。
2.依法管理財務，自覺接受審計監督
我任職以來，林業專項資金分配及局機關重大財務開支均由集體研究決定，實行陽光操作，做到了按預算管理和使用資金，嚴格執行國庫集中支付制度，加強預算外資金管理，遵守“收支兩條線”的規定。我個人在財務上沒有違規的問題。
3、開展普法教育，貫徹執行法律法規
自xxxx年以來，我按照省、市、區“四五”普法規劃提出的目標和要求，以林政幹部隊伍作風整頓為契機，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，聯絡實際，突出重點，開展普法學習宣傳教育活動，紮實推進“四五”普法依法治理工作，並取得了一定的成效。一是自xxxx年3月14日，十屆全國人大二次會議通過憲法修正案後，我把學習和貫徹落實憲法，作為全區林業行業的一項重要政治任務來抓。局領導班子在中心學習組研讀全文，深刻領會憲法內容，增強憲法意識，並把學習宣傳憲法作為林業“四五”普法的重要內容，在全區林業系統貫徹和落實。二是結合“3.12”植樹節、愛鳥周、“6.5”世界環境日和野生動物保護宣傳月活動，在全區廣泛開展了法律法規學習宣傳和為期三個月的林業行政執法隊伍集中教育整頓活動，收到了良好效果。三是為配合《行政許可法》頒佈實施，我局成立了以我為組長的貫徹實施工作領導小組，對涉及全區9個林業行政審批專案的名稱、設定依據、審批機關等內容逐項進行了清理，並上報了清理結果，為進一步深化行政審批制度改革做好了基礎工作。四是全域性幹部職工“四五”普法考試合格率達100%，xxxx年6月16日“四五”普法順利通過區依法治區辦的檢查驗收。
(三)廉潔從政，狠抓班子隊伍建設
1.加強班子自身建設
按照“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”的要求，我始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策制度，在幹部人事、領導分工、反腐倡廉、發展思路、專案安排、資金使用等重大問題上實行集體決策，維護黨組集體領導的權威。堅持民主集中制原則，認真執行集體領導和個人分工負責相結合的制度。進一步規範了黨組議事規則和局務會、局長辦公會制度，黨組集中議大事、議要事，班子內認真開展批評和自我批評，我經常與班子成員相互交流，坦誠交換意見，溝通思想，盡職盡責當好班長。在局中層幹部選拔任用工作中，我本著“能者上、閒者讓、庸者下”的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按規定辦事，進一步擴大了群眾對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。
2.建設服務型、學習型的和諧機關
我和局班子成員遵循“以人為本，以客為尊“的服務理念，深入開展建設服務型、學習型的和諧機關，開創了機關工作的新局面。一是以提高人的素質為核心，採取凝聚人心、啟用人事、安定人居等措施，充分發揮職工的主觀能動性;二是通過規範化服務型政府(機關)建設，建章立制，加強幹部隊伍的政治理論、政策法規和業務知識學習，聯絡實際撰寫調研報告，不斷提高理論素質。我結合林業工作實際撰寫的《巧手繪華章 綠滿***》和《錦城北緣綠色新星》兩篇調研文章，分別被《林業發展管理務實》和《綠色天府》採用;三是積極開展建立“四好”班子、建立“文明科室”、創“細胞工程”等活動;四是在xxxx年上半年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，我和機關15名黨員受到了一次系統而深刻的馬克思主義理論教育，黨組織的戰鬥力進一步增強，黨員先鋒模範作用進一步發揮，機關制度進一步健全，工作效率進一步提高，開創了局機關工作的新局面，有力地推動了全區林業建設。
3.切實轉變工作作風，深入基層調查研究
作為單位負責人，要求職工做到的，自己率先做到，在工作中一視同仁，常常和同志們一起加班加點奮戰在工作第一線，起到了良好的帶頭作用。因為我來自於基層，對基層有著深厚的感情。三年來，我經常下基層調查研究，走遍了全區11個鄉鎮(街道)，針對林業建設中出現的新情況、新問題，認真分析研究，提出解決措施，及時向上級彙報，爭取政策支援。
4.清政廉潔，從源頭上防止腐敗
按照反腐倡廉的總體要求，我在局機關狠抓了宣傳教育，樹立了廉潔從政意識，防微杜漸。每年都開展黨風廉政教育月活動，對機關每位黨員幹部進行反腐倡廉教育。同時認真落實黨風廉政建設責任制，並積極開展自查自糾活動。我個人帶頭遵守黨風廉政建設的各項制度，嚴格要求自己的親屬，要求領導幹部自覺執行廉潔自律的各項規定，三年來，局機關保持了清正廉潔的良好風氣。通過用制度規範領導幹部從政行為，堅持執行政府採購制度、行政審批制度、財務管理制度、政務公開制度等，有效地從源頭上防止產生腐敗。
二、存在的主要不足
三年來，在區委、區政府的領導下，在班子和同志們的理解支援下，工作有了好的開端，取得了一定的成績，但也存在一些差距，主要表現在以下幾個方面：一是政治理論學習缺乏系統性，政策水平有待提高，特別是對新形勢下出現的一些新情況、新問題，超前研究還不夠，預防辦法還不多;二是林業生態建設任務重、壓力大、矛盾多，工作中有時有急躁情緒;三是領導藝術和工作方法還有待進一步提高，依法行政能力有待進一步加強;四是隊伍建設管理上還存在失之於軟，失之於寬的現象，這些不足我將在以後的工作中認真加以克服和改進。
三、今後努力的方向
針對存在的問題，今後要從以下幾個方面努力整改。一是進一步加強學習，以“三個代表”重要思想為指導，不斷提高政治理論水平，牢固樹立和落實科學的發展觀和正確的政績觀、權力觀;二是切實加大依法行政力度，依法護林，依法興林，依法治林，帶領全體林業幹部職工，加強對各項法律法規的學習，提高依法行政能力，不斷增強人大意識，自覺接受監督;三是加強個人修養，勤政務實，開拓創新，埋頭苦幹，實踐自己“先做人，再做事”的人生準則，進一步提高領導水平，講究領導藝術，展現自己的工作能力和人格魅力;四是按照省委“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的要求，從加強隊伍管理入手，以全區開展的“治庸計劃”和“責任風暴”為契機，紮實抓好林業隊伍建設，帶出一支一流的林業隊伍，為實現“生態立區、工業強區，建設成都北部新城、生態工業高地”的目標而努力工作。
林業局局長述職報告林業述職報告（3） | 返回目錄各位領導、同志們：
XX年，我局全體班子成員團結一致，共識共幹，一心一意謀求林業又快又好發展，較好的履行了職責。現將一年來，我局領導班子及我個人履職情況述職如下：
一、局班子履行職責情況
XX年，在市委、市政府的正確領導下，在上級業務部門的大力幫助和指導下，我市林業工作以黨的xx大精神和科學發展觀為指導，以建設生態文明為總抓手，[蓮山 課~件]圍繞打造綠色瑞昌和促進經濟發展的目標，將林業建設與農民增收、改善生態、打造和諧林區結合起來，堅持業務和黨建工作同謀劃、同部署，取得了明顯成效，獲得了上級好評。XX年3月份，榮獲九江市林業局目標管理三等獎；5月份，榮獲“全省森林防火平安縣”稱號；7月份，局黨委被市委評為先進基層黨組織；9月份，榮獲九江市森林防火目標管理二等獎；10月份，榮獲“全省城鎮綠化先進縣”稱號；XX年2月，榮獲九江市“XX年度全市林業工作目標考核二等獎”。
一、XX年主要工作及成效
（一）以夯實生態基礎為重點，紮實推進造林綠化工作。XX年，我市繼續實施了造林綠化“一大四小”工程，共完成新造林面積4.19萬畝，佔省下達任務數的147.5%，其中山上造林2.64萬畝，山下造林1.55萬畝。經省林業廳驗收，全市XX年造林綠化合格率達96%，成活率達90%，特別是通道綠化成活率達95%，高於全省平均水平，位居全省前列。造林綠化“一大四小”工程在九江市綜合排名第二。一是領導重視，儘早啟動。市委、市政府高度重視造林綠化“一大四小”工程建設，將造林綠化“一大四小”工程，作為策應鄱陽湖生態經濟區建設的一項重要工作來抓，擺上重要議事日程。工程實施過程中，市委書記、市長親自部署工作，親自檢查排程，多次深入林區、鄉鎮開展調研。在領導的高度重視下，我市造林綠化“一大四小”工程建設做到了早組織、早啟動、早落實。二是嚴格操作，注重質量。重點把好“三關”。即：把好苗木質量關，抽調專門人員負責苗木驗收工作，堅決不使用不合格苗木，確保了苗木質量。把好苗木栽植關，堅持科學栽植，切實把握好苗木栽植深度，對不符合要求的全部返工，並由林業部門派出技術人員擔任工程監理，全程跟蹤，指導服務栽植工作，確保綠化工程按照標準要求進行施工。把好檢查驗收關，造林結束後，及時組織技術人員進行檢查，對栽植質量差和漏栽地塊全面進行返工，同時要求相關部門及責任人做好後期養護管理，確保造林成活率。三是政府引導，市場運作。堅持政府引導與市場運作相結合，積極創新體制機制，激發造林活力，促進林業規模化發展。積極開展政策宣傳，引導和鼓勵農戶將林地流轉給企業和大戶造林，通過“公司+農戶+基地”方式，解決企業和造林大戶用地難問題，形成了政府獲稅收、企業有利潤、農民增收入、林業得生態的共贏新機制。對政府投資的造林綠化專案，堅持通過市場運作、實行工程整體招標的方式，鼓勵企業承包經營，嚴格工程建設質量，帶動和提升造林綠化水平。四是培育典型，打造精品。XX年，全市造林綠化“一大四小”工程建設圍繞“抓重點、出亮點、創特色”，不斷培育綠化典型，打造了一批綠化亮點，提升了我市工程建設水平。一是重點抓好通道綠化。按照“樹典型、建亮點、抓示範、造精品”的要求，全面推進通道綠化精品路段建設，重點打造了316國道瑞昌段、省道瑞南線、縣道立肇線立新橋至高豐鎮路段、城區至立新橋段和城區潯陽東路等五條通道。二是重點抓好“兩園”綠化。實施了人民公園改造工程，栽植杜英、樟樹等綠化大苗5000餘株。全面做好了工業園區的綠化工作，共栽植樟樹2.3萬株。三是重點抓好森林防火隔離帶建設。全市新建森林防火隔離帶58條，5182畝。
（二）以維護生態安全為重點，認真做好森林防火工作。<蓮 山~課件>以森林防火隔離帶建設為總抓手，完善防控措施，有效防止了森林火災的發生。今年以來，我市未發生森林火災，森林防火形勢良好。一是強化森林防火基礎設施建設。XX年，全市完成森林防火隔離帶58條5182畝，其中全墾54條4989畝，全割4條193畝。森林防火隔離帶宜林地段全部栽植防火樹種，形成生物防火林帶，共計栽植油茶、光皮樹、溼地松等樹木4798畝。二是健全四級森林防火網路。健全“四級聯防”防火體系，市級建立了一支40人森林消防專業隊，每個鄉鎮場組建了一支30人森林消防半專業隊，每個村建立了一支20人護林聯防隊，併成立了“三防”協會，每個組落實了1名森林防火巡邏員，形成了“四位一體”的森林防火隊伍體系，加強了撲救力量。三是建立森林火險預警機制。重點防火期內，市森林防火指揮部及時確定防火戒嚴期，釋出戒嚴令，市森林防火指揮部辦公室及鄉鎮防火值班室在防火期內實行24小時值班和領導帶班制，市森林消防隊和鄉鎮半專業森林消防隊全部到崗在位，一旦發生森林火災，能迅速出動，實施撲救。四是加大野外火源管理力度。建立野外用火許可證制度，需野外用火的，必須報林業站審批，重點防火期內的生產性用火由市防火辦審批。元宵、清明節等森林防火高發時期，以鄉鎮為單位組織護林員進山巡查，在重點區域、重要地段、墳山墓區、林區主要進出道口設立臨時火源檢查站，加派流動巡查人員，落實巡護責任，進行重點監控，對進入林區的火種和燃燒物品一律收繳，做到見煙就查，違章就糾，把火源堵在山下林外。
（三）以強化資源管理為重點，全面加大林政管理力度。認真落實“嚴管林”措施，減少木材消耗，促進森林資源恢復性增長。一是強化源頭管理，嚴格控制木材採伐。實行了“二個減少20%”措施，即當年向省林業廳申報採伐指標比上年度減少20%，當年度實際採伐木材比省林業廳下達指標減少20%。XX年，我們還取消了碼頭、黃金、夏畈、肇陳、白楊、武蛟、湓城7個鄉鎮的木材採伐指標，明確今後木材採伐指標重點保證全市重大專案的建設需要，其它一切採伐從嚴從緊，力爭三年內取消木材採伐指標。XX年，我市實際採伐木材7800立方米。二是開展封山育林。制定了封山育林方案，決定從XX年起對全市64萬畝公益林實行全面封禁，並利用5-10時間對全市70萬畝商品林實行輪封。XX年，我們全面做好了63.4萬畝公益林和10萬畝商品林的封山工作。三是強化林地管理，規範林地使用。實行林地限額管理和徵（佔）用林地稽核、審批制度，全年共辦理林地徵佔用738.327畝，收取森林植被恢復費289.2478萬元。
（四）以堅持依法治林為重點，提升林業執法管理水平。牢固樹立依法治林意識，做到規範執法、嚴格執法。一是開展林業嚴打活動。整合森林公安和林業行政執法力量，嚴厲打擊涉林違法行為，出動執法人員90多人次，車輛30餘輛次，全年共受理查處各類森林案件286起，處理各類違法犯罪人員306人，其中刑事案件21起，破案20起（其中1起轉林政處罰），追獲逃犯3人，刑事拘留4人，逮捕4人，移送起訴22起23人；治安案件3起，行政拘留4人；林業行政案件262起，林業行政處罰279人。二是規範林業行政審批。進一步規範了林業行政審批工作，所有行政許可專案全部進入市行政服務中心辦理，方便了群眾辦事。三是規範林業執法行為。嚴格按照“依法、廉潔、文明”的要求，堅持做到未經允許不進入外資企業進行檢查，不以檢查為由向當事人收取檢查費用，不索取和無償佔用當事人商品和物品，不對相對人故意刁難或打擊報復，杜絕“吃、拿、卡、要”現象發生。
（五）以夯實林業基礎為重點，全面做好爭資爭項工作。堅持把招商引資作為跟進市委、市政府工業強市戰略部署的重要舉措，堅持任務不打折，力度不放鬆，狠抓思路創新和方法創新，千方百計想招商。XX年，先後成功引進日本高秀株式會社投資10億日元在我市建立九江高秀園藝有限公司，南京萬春苗木公司投資1000萬元建立林業基地。工作中，我局一是強化招商保障。成立招商小分隊，明確了專門的招商工作人員，對招商引資所需的經費重點保障。二是廣泛收集招商資訊。動員全域性幹部職工利用各種關係廣泛收集資訊，深入摸排線索，多渠道聯絡客商。三是積極爭取林業工程專案。按照班子成員分工，分口落實責任，跑“部”進“廳”，積極爭取上級林業工程專案，爭取專案4個，完成林業專案爭資XX萬元。
（六）以樹立部門形象為重點，切實做好單位自身建設。堅持“內強素質，外樹形象”，加強林業幹部職工思想政治教育，強化作風建設和制度建設，提升了隊伍管理水平，維護了部門的良好形象。一是深入開展了創業服務年活動。按照市委、市政府的統一部署，我局以“爭得瑞昌應有地位，決戰工業300億”為總抓手，以服務創業、興林富民為目標，在全域性範圍內開展了創業服務年活動。活動過程中，我局積極為企業和林農服務，增強了幹部職工全心全意為人民服務的意識和立足本職、爭創一流、積極參與創業服務年活動的熱情，改進了機關作風。二是紮實推進創先爭優活動。我局創先爭優活動自6月下旬開展以來，局兩級黨組織和全體黨員幹部圍繞“做強一大四小，優化生態環境，促進林區和諧，爭當服務先鋒”這一實踐載體，認真履行承諾，黨組織努力做到“五個好”，黨員幹部爭當“五帶頭”，在“比、學、趕、超”中爭當先鋒，取得了階段性成效，提升了黨組織戰鬥力和凝聚力，促進了全域性各項工作。三是加大了黨建工作力度。開展困難黨員走訪活動，發放慰問金5000餘元，送去了黨的溫暖。做好黨員管理工作，完善了黨員資訊管理平臺，實現了黨員動態管理，發展黨員3名，收繳黨費1萬餘元。XX年7月，林業局黨委被市委評為先進基層黨組織。
二、個人履行職責情況
承蒙組織厚愛，我於XX年7月被安排到林業局擔任局長一職，近五年來，在市委、市政府的正確領導下，我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，躬身實踐“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀，堅持依法行政、依規辦事，做到把工作當事業去追求，忠實履行職責，團結帶領局黨組一班人，依靠全域性幹部職工，不斷增強推進我市林業又好又快發展的緊迫感和使命感，紮實開展工作，林業建設取得了新的成績。
1、牢固樹立職位意識，踏實做好各項工作。在其位就要謀其職、當好家、幹好事，作為林業局長，我主要從三個方面做了積極的努力。一是切實強化職位意識。牢記黨的宗旨，本著對黨負責、對人民負責、為人民辦事、讓人民滿意的態度，做到兢兢業業對待每一項工作，認認真真辦好每一件實事。二是努力適應職位要求。近年來，國家越來越重視生態建設，生態文明已上升為國家戰略，新形勢下對林業工作提出了更高要求，我深感責任更大、擔子更重。為此，堅持學習，調研先行，擠時間學習科學理論、業務知識、政策法規等，在學中幹，在幹中學。深入基層調查研究，理清工作思路，強化了主動謀事、力求發展的意識。三是認真履行職位職能。堅持從嚴治局，加強管理，狠抓機關效能建設，帶好班子和隊伍，努力打造為民務實型機關。
2、牢固樹立發展意識，把握林業發展機遇。我市三分之二的國土面積為林區，三分之二的農業人口生活在林區，但林業所產出的經濟價值佔全市國民生產總值的比重卻不足三分之一，林業蘊藏著巨大的發展潛力。擔任林業局長，正值林改，多年的鄉鎮工作經歷，使我充分認識到林改使林業迎來了難得的歷史發展機遇，林業要發展，必須走社會化路子，推進林業集約化經營，為此，我堅持創新思路，積極探索推進林業發展的新機制、新辦法，引進公司和大戶參與造林綠化，有效破解了我市林業在改革發展過程中所面臨的困難，加速了我市現代林業建設步伐。五年來，我大力開展林業招商引資活動，先後到上海、福建、湖南等地招商，聯絡客商，引進了多家公司來我市投資建立工業原料林基地。與此同時，我還注重培育本地造林大戶，通過政策鼓勵，吸引老闆投資林業，承包荒山荒灘造林，建立林業基地。截止目前，我市參與林業建設的公司和大戶達40餘家，其中1000畝以上的造林公司和大戶有9家，特別是江西省豐林公司建設光皮樹基地達3萬餘畝，300畝以上1000畝以下的企業和大戶有29家。為幫助有意參與造林的社會主體解決起動資金問題，我多次與金融部門協商，得到了金融部門的支援，建立了林業與金融部門的協作平臺，開展了林業小額貸款業務，為林業快速發展注入了強大的推動力。
3、牢固樹立務實意識，全力抓好林業工作。為加快林業發展，推進生態文明建設，我積極調整思路，著力把握工作中的重點，難點，注重實幹、追求實效，全力以赴抓林業增效、林農增收、林區發展。一抓造林綠化，夯實林業生態基礎。擔任林業局長以來，我緊緊圍繞建設“生態瑞昌、綠色瑞昌”目標，以平原綠化和造林綠化“一大四小”工程建設為重點，加快造林綠化步伐，取得了良好的生態建設成效。XX年以來，全市累計完成新造林面積15.36萬畝。造林綠化呈現成活率高、完成任務好、生態效果顯著的良好態勢。二抓森林防火，維護林業生態安全。我高度重視森林防火工作，狠抓森林防火措施落實和森林防火基礎設施建設，在市領導的大力支援下，實施了森林防火隔離帶建設工程，組建了市森林消防大隊，以市政府名義制定下了發《關於實施進一步強化森林防火長效機制暫行規定》，森林防火硬體軟體措施得到了進一步加強，使我市森林防火工作實現了由後進走向先進的大轉變。三抓林政管理。工作中，我始終堅持一手抓造林，一手抓管林，嚴格執行各項林政管理措施，減少木材採伐，加強流通管理，加大對破壞森林資源行為的打擊力度，促進了森林資源的穩定增長。到XX年度，全市森林覆蓋率達59.9%，比XX年上升了5.9個百分點。
4、牢固樹立廉潔意識，切實做到廉潔從政。作為一名領導幹部，必須過好“權力關”，身先士卒，率先垂範，只有這樣才能夠挺直腰桿說話，堂堂正正做人。我積極履行“一把手”的廉政職責，擔任局長以來，在廉潔自律方面，遵守中央、省、市制止奢侈浪費的有關規定。沒有違反領導幹部廉潔自律從業規定的行為，不為家屬、子女和身邊工作人員謀取不正當利益，不以權謀私，不搞特權。在落實廉政監督制度方面，認真帶頭執行領導幹部個人大事報告、收入申報、禮品登記等制度，配偶子女沒有經商辦企業的行為。自己經常以先進人物為榜樣，樹立起自身的廉潔形象；以反面典型為教材，反覆教育和警示自己要經得住考驗，在金錢、物質、榮譽面前，保持冷靜，不動聲色，不為所誘，做廉潔自律的表率。
一年來，在市委、市政府的領導下，在我局全體班子成員和幹部職工的支援理解下，取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現為：[蓮山 課~件]一是政治理論學習缺乏系統性，政策水平有待提高，特別是對新形勢下出現的一些新情況、新問題，超前研究還不夠，預防辦法還不多；二是林業生態建設特別是造林綠化“一大四小”工程建設任務重、壓力大、要求高、檢查多，工作中有時有急躁情緒，批評人沒有注意方式方法，無意中傷害了同事的感情；三是平時多忙於工作，對各項規章制度的落實檢查督促不夠，以致個別人員執行規章制度有偏差。
針對存在的問題，在今後工作中，我將努力做好整改工作，加大學習力度，注重個人修養，踐行“清白做人，乾淨做事”的人生準則，做到勤政務實，開拓創新，埋頭苦幹，帶領全域性幹部職工謀求我市林業發展，開創瑞昌林業發展新局面。
以上述職，敬請領導、同志們批評指正。
謝謝大家！
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20xx年，我在林業局工作近一年了，這一年裡，我在林業局領導下，在同事們的大力支援下，很好地完成的本職工作，現將一年來的工作述職如下：
一、提高了對思想政治工作的認識，轉變了過去做行政工作時簡潔明瞭雷厲風行的工作作風，順應了黨群工作耐心細緻不厭其煩的方式方法，使個人的政治工作的能力得到鍛鍊和提高。
從事行政工作已有七八年的時間，剛剛接手黨群工作應該說有一段不太適應的過程，尤其是去年一年的時間內總有一種在工作上使不勁的感覺，在做思想政治工作方面總有一種說不出的一種急躁心理，總想快快快，可總是事與願違，總是欲速則不達。在與行政領導和同事的工作配合上也存在著一點生硬和不順暢，雖不影響工作，工作做了不少也很有成效，但總感覺在與同事的工作關係上有一點缺憾。
今年我經過一段時間的認真學習和思考，逐漸地認識到過去在工作上，應該還是存在著，沒有正確地擺正自己的位置和工作上應該採取的方式 方法不得當的問題。
我感到做為一名黨務工作者一定要加強政治理論學習，熟悉和明確黨的路線、方針政策和基本理論，掌握政治工作的方法和理論基礎，並與實際工作有機結合，形成自己的一種能力和素質。
我感到思想政治工作不僅要用政治理論來充實人的頭腦，更重要是要用你的實際行動和模範言行來感染和教育你周圍的人。
我感到思想政治工作就是做人的工作，做人的思想工作，以此來淨化和提高人的思想境界，樹立正確的世界觀和方法論，樹立正確的人生觀，規範人的學習和實踐活動，最大程度地發揮人的主觀能動性，促進人類的進步和社會的發展。
我感到思想政治工作在企業不一定就要直接參與行政工作，但一定要通過各種學習工具、宣傳陣地、文化娛樂活動和企業文化建設和精神文明建設等，在企業內部創造一種高尚的風氣和良好的氛圍，來影響和感柒從事各方面工作的人，來做好各項工作，促進企業經濟的發展。
我感到思想政治工作還要以人為本，以尊重人理解人關心人為中心，以關心職工(尤其是困難職工)生活，創造好的工作的條件和環境為目標，不斷提高職工的工作積極性，為較好開展好工作打下一個良好的基礎。
二、解放思想，轉變觀念，調整身份努力做好分管的各項工作，上下溝通協調關係，保持和班子各位成員的合諧一致，促進工作，搞好團結。
今年我還是分管後勤和林業督察工作，從去年的管理來看，工作上道不存在什麼大的問題，主要應該是和行政領導的工作配合和交流上引起了我的重視和注意。
因為通過一年的工作和摸索，發現不管是後勤工作還是林業督察工作，都要和行政領導有充分的溝通和交流，否則在工作上執行上就會引起兩層皮或不順暢的現象發生。也容易造成領導之間誤解和不利於團結。
比如督察工作上對林政人員的考核和管理上，我原來考慮就是個管個的，你抓你的隊伍建設，我做我的考核管理，我就是嚴格管理肯定沒錯。但從實際操作上來看做為具體執行人員有難處，因為有時兩個主管領導要求上有不一樣的地方，象在林政人員的處罰程度上各有各的想法，而具體工作人員就為難了，到底聽誰的呀?會產生疑問，而影響工作的執行。
再比如主管後勤工作，活比較雜，許多活都需要花錢，花材料花人工。而加強管理許多時候又都要節省後勤支出，這個矛盾有時不好解決。有個別管理人員素質不高，人為造成領導之間的溝通困難和不順暢。例如有的兩頭請示，哪個領導的意見對他有利就安哪個領導的意思做，做了之後有問題推給這位領導，人為造成領導之間的矛盾。而想要避免這種情況的發生，只能領導之間加強聯絡和溝通。但領導之間又不可能事無鉅細都溝通和聯絡，做不到也沒必要。
基於這種情況，我的工作方法由過去的各幹各的轉變成了範圍外的不管但要適當的提醒，範圍內的少管並溝通，為行政領導創造條件或者叫提供方便。再簡單一點說就是針對行政一把手是採取能直接辦的事比如不花錢的事就直接安排辦。花錢的事就讓主管人員直接請示或我來溝通商量後確定是否辦理。針對行政副職在分管工作上直接讓經辦人員和他們請示辦理，象我彙報就可以了，沒有大的問題一切照辦。
這種工作方法對於分管的工作來看，領導之間好溝通了，領導之間更理解更團結了，但工作效率不是很高，也容易讓人覺得我個人工作方面，好象沒有魄力或不太管事了。有利有弊，具體問題有時也需要做調整。
三、吸取經驗教訓，找出問題和不足，能以身作則，事必躬親，從小事做起，從一點一滴做起，踏踏實實地做好黨群各項工作。
去年年終檢查中黨群基礎工作中檢查出現了較多問題，單位和個人都受到不好的影響，為此作為我個人很不安。總結經驗教訓就是：經驗不足、重視不夠、工作不細、疲於應付。
今年，為了吸取教訓和有利於今後黨群工作的開展，林場黨政班子會上做了認真的分析和總結，對於責任人都做了批評和自我批評，以及相應的處理。重新任命了新的總支幹事，使今年的黨群工作有一個較好的基礎。
之後領導班子又考慮到新干事也是一名新手的情況，在放假期間，我們又組織到去年黨群工作比較好的單位進行了學習。我們先後到了三岔子林場、白江河林場、運輸處進行了學習。學習到了許多好的經驗，受益非淺。為了添補愛心幫扶超市的空白，我們又組織去有關單位進行了學習和參觀。在趙場長的大力支援下，我們將我們場的“愛心幫扶超市”建起來了。
在開展活動方面，我們根據局“五四三”規化的要求，結合林場和局的活動情況，我們相應開展了多項活動。
在關心職工生活方面，我們組織了三次大的困難戶走訪活動，做好了全面細緻的調查摸底和送溫暖活動。走訪困難戶106戶，補助了18，800元。
在開展勞動竟賽方面，我們配合行政在年初聯合搞了“保安全創高產勞動竟賽”和“森林管護行業的三增兩創勞動竟賽”等，場工會也單獨對二十多名優秀者進行了表彰和獎勵。
在開展文體活動方面，我們利用放假期間，為迎接局奧運杯職工業餘乒乓球賽，我們也組織了全場職工的乒乓球賽，為讓更多的職工參與進來，增加職工對乒乓球比賽的趣味性，對基礎較好的機關人員實施分組賽，職工反響很好，許多職工躍躍欲試。
在局舉辦的比賽中由於我們精心組織，認真訓練，在比賽中發揮出色，取得林場歷史性的突破，男子單打取得了第五名和第八名，女子取得了第六名的好成績。
今年森工集團為迎奧運舉辦了集團運動會，規模很大，都設有分賽場，各級領導都很重視，為此我們局還專門組織各單位領導召開專門的會議進行安排和落實。
在這種形勢下，趙場長倡議我們林場也組織了一場別開生面的職工趣味運動會，參賽職工有一百多人，觀看的職工群眾也有一百多人，場面氣氛熱烈，這是繼去年林場職工文藝匯演後的一項大型的職工文體活動，得到在職職工和家屬群眾的普遍歡迎和好評。
在此基礎上，我們林場也專門召集有關人員召開會議研究參加集團運動會選拔隊員，由於我們重視了選拔工作，在林業局組織的選拔賽上我們被選上了八名隊員，只有一名沒選拔上。之後我們還非常重視訓練工作，因為我們局已經許多年沒搞這樣的活動了，並且我們的隊員也都年齡偏大，身體條件不好，弄不好會受傷的，所以林場安排總支幹事陳維新在放假期間帶著訓練，陳維新很認真，隊員們也很刻苦，趙場長在許多方面給予了大力支援，使的我們的隊員在參加集團比賽中無一受傷並取得了較好的成績，受到了局主管領導的好評。
另外，我們在放假期間，根據上級要求開展瞭解放思想大討論活動和鄰里守望工程活動，組織相關會議，建立組織機構，張帖宣傳標語等，基礎材料組織等許多工作都是由總支幹事陳維新在假期默默組織完成的。
四、在對學習實踐科學發展觀的調研中，對發現的新問題的瞭解和解決思路
學習科學發展觀活動開展以來，我們通過召開座談會和下基層調研和徵求意見，收集和整理了以下群眾反映強烈的問題和意見，情況如下：
(一)、居民區河水汙染和連帶飲用水汙染的問題。
自鐵礦開採以來，河水汙染嚴重，居民區飲用水等生活用水無法保證質量。
(二)、居民區有兩處橋涵破損，需要林場給恢復修理。
(三)、居民區有一處鋼絲繩木板橋已年久失修，已有多人次皮外傷，需要林場給予修復。
(四)、居民區兩條排水溝已經阻塞不能用了，每逢訊期職工家中院子一片泥濘並且由此引發了多起鄰里糾紛，林場也參與調節多次。這也是林場的不穩定因素之一。
(五)、林場垃圾場都被有些退休職工種地侵佔和阻塞，衛生工推垃圾要走出很遠，不方便也造成清除不及時，老森鐵路基變成了家屬區的臨時垃圾場，清除不及時不徹底使得環境衛生受影響。
(六)、自來水水塔已多年沒清洗，水不乾淨，影響職工家屬飲用，希望林場組織清洗一次。
(七)、居民樓的下水井蓋丟失，希望林場能給配上。
(八)、居民樓年久失修，樓蓋破損，希望林場能想辦法給予修理。
對以上問題解決的思路和辦法：
林場黨總支決定對上述問題計劃要在將要召開的專題民主生活會進行討論並制定解決的辦法和思路。基本思路是：一是對(一)、(三)、(七)、(八)提出的投資大並屬於移交地方的功用的專案，林場負責以多種形式向林業局彙報和反映，以求得林業局的立項解決和協調解決。二是對剩餘的幾項決定在專題民主生活上討論，定出整改計劃，限期完成。能現在解決的就儘快解決，不方便解決的事，找出解決的辦法和方案，限期完成。
通過上面的例項我們能夠看出，近些年新勝林場能夠長期穩定地發展，就是因為林場黨政班子能夠用“以人為本”的思想和理念來處理和解決職工群眾的困難和問題，解決場區存在的不安全問題和不穩定的因素，使得新勝林場始終有一個好的發展環境和氛圍，使得新勝的領導、幹部、職工群眾都能團結一致，在各項工作上保穩定求發展，保安全上質量，降消耗增效益，始終有一個良好的發展勢頭，經營活動步入一個良性的迴圈軌道。
以上是我在一年來的時間裡思想上工作上的一些認識和總結。在後一個多月的時間裡，需要做的工作還很多，繼續解放思想大討論活動需要總結收尾，還有科學發展觀的進一深入學習，年末基礎工作的總結整理，結合生產開展一些創先爭優活動等，我決心認清形勢，走出去請進來，把黨群工作尤其是基礎工作通過有關人員的認真工作，能夠再提高一步，為全場工作的順利進行，做出自己應有的努力。
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