述職報告[1]是工作報告中的總結性報告。報告是向上級機關陳述事項的上行文，屬於行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一。《國家行政公文處理辦法》規定“報告適用於向上級機關彙報工作，反映情況，答覆上級機關的詢問”。報告中的總結性報告多用於提交大會進行討論，如各級政府向同級人民代表大會所作的“政府工作報告”。
一、提高了對思想政治工作的認識，轉變了過去做行政工作時簡潔明瞭雷厲風行的工作作風，順應了黨群工作耐心細緻不厭其煩的方式方法，使個人的政治工作的能力得到鍛鍊和提高。
從事行政工作已有七八年的時間，剛剛接手黨群工作應該說有一段不太適應的過程，尤其是去年一年的時間內總有一種在工作上使不勁的感覺，在做思想政治工作方面總有一種說不出的一種急躁心理，總想快快快，可總是事與願違，總是欲速則不達。在與行政領導和同事的工作配合上也存在著一點生硬和不順暢，雖不影響工作，工作做了不少也很有成效，但總感覺在與同事的工作關係上有一點缺憾。
今年我經過一段時間的認真學習和思考，逐漸地認識到過去在工作上，應該還是存在著，沒有正確地擺正自己的位置和工作上應該採取的方式 方法不得當的問題。
我感到做為一名黨務工作者一定要加強政治理論學習，熟悉和明確黨的路線、方針政策和基本理論，掌握政治工作的方法和理論基礎，並與實際工作有機結合，形成自己的一種能力和素質。
我感到思想政治工作不僅要用政治理論來充實人的頭腦，更重要是要用你的實際行動和模範言行來感染和教育你周圍的人。
我感到思想政治工作就是做人的工作，做人的思想工作，以此來淨化和提高人的思想境界，樹立正確的世界觀和方法論，樹立正確的人生觀，規範人的學習和實踐活動，最大程度地發揮人的主觀能動性，促進人類的進步和社會的發展。
我感到思想政治工作在企業不一定就要直接參與行政工作，但一定要通過各種學習工具、宣傳陣地、文化娛樂活動和企業文化建設和精神文明建設等，在企業內部創造一種高尚的風氣和良好的氛圍，來影響和感柒從事各方面工作的人，來做好各項工作，促進企業經濟的發展。
我感到思想政治工作還要以人為本，以尊重人理解人關心人為中心，以關心職工(尤其是困難職工)生活，創造好的工作的條件和環境為目標，不斷提高職工的工作積極性，為較好開展好工作打下一個良好的基礎。
二、解放思想，轉變觀念，調整身份努力做好分管的各項工作，上下溝通協調關係，保持和班子各位成員的合諧一致，促進工作，搞好團結。
今年我還是分管後勤和林業督察工作，從去年的管理來看，工作上道不存在什麼大的問題，主要應該是和行政領導的工作配合和交流上引起了我的重視和注意。
因為通過一年的工作和摸索，發現不管是後勤工作還是林業督察工作，都要和行政領導有充分的溝通和交流，否則在工作上執行上就會引起兩層皮或不順暢的現象發生。也容易造成領導之間誤解和不利於團結。
比如督察工作上對林政人員的考核和管理上，我原來考慮就是個管個的，你抓你的隊伍建設，我做我的考核管理，我就是嚴格管理肯定沒錯。但從實際操作上來看做為具體執行人員有難處，因為有時兩個主管領導要求上有不一樣的地方，象在林政人員的處罰程度上各有各的想法，而具體工作人員就為難了，到底聽誰的呀?會產生疑問，而影響工作的執行。
再比如主管後勤工作，活比較雜，許多活都需要花錢，花材料花人工。而加強管理許多時候又都要節省後勤支出，這個矛盾有時不好解決。有個別管理人員素質不高，人為造成領導之間的溝通困難和不順暢。例如有的兩頭請示，哪個領導的意見對他有利就安哪個領導的意思做，做了之後有問題推給這位領導，人為造成領導之間的矛盾。而想要避免這種情況的發生，只能領導之間加強聯絡和溝通。但領導之間又不可能事無鉅細都溝通和聯絡，做不到也沒必要。
基於這種情況，我的工作方法由過去的各幹各的轉變成了範圍外的不管但要適當的提醒，範圍內的少管並溝通，為行政領導創造條件或者叫提供方便。再簡單一點說就是針對行政一把手是採取能直接辦的事比如不花錢的事就直接安排辦。花錢的事就讓主管人員直接請示或我來溝通商量後確定是否辦理。針對行政副職在分管工作上直接讓經辦人員和他們請示辦理，象我彙報就可以了，沒有大的問題一切照辦。
這種工作方法對於分管的工作來看，領導之間好溝通了，領導之間更理解更團結了，但工作效率不是很高，也容易讓人覺得我個人工作方面，好象沒有魄力或不太管事了。有利有弊，具體問題有時也需要做調整。
三、吸取經驗教訓，找出問題和不足，能以身作則，事必躬親，從小事做起，從一點一滴做起，踏踏實實地做好黨群各項工作。
去年年終檢查中黨群基礎工作中檢查出現了較多問題，單位和個人都受到不好的影響，為此作為我個人很不安。總結經驗教訓就是：經驗不足、重視不夠、工作不細、疲於應付。
今年，為了吸取教訓和有利於今後黨群工作的開展，林場黨政班子會上做了認真的分析和總結，對於責任人都做了批評和自我批評，以及相應的處理。重新任命了新的總支幹事，使今年的黨群工作有一個較好的基礎。
之後領導班子又考慮到新干事也是一名新手的情況，在放假期間，我們又組織到去年黨群工作比較好的單位進行了學習。我們先後到了三岔子林場、白江河林場、運輸處進行了學習。學習到了許多好的經驗，受益非淺。為了添補愛心幫扶超市的空白，我們又組織去有關單位進行了學習和參觀。在趙場長的大力支援下，我們將我們場的“愛心幫扶超市”建起來了。
在開展活動方面，我們根據局“五四三”規化的要求，結合林場和局的活動情況，我們相應開展了多項活動。
在關心職工生活方面，我們組織了三次大的困難戶走訪活動，做好了全面細緻的調查摸底和送溫暖活動。走訪困難戶106戶，補助了18，800元。
在開展勞動竟賽方面，我們配合行政在年初聯合搞了“保安全創高產勞動竟賽”和“森林管護行業的三增兩創勞動竟賽”等，場工會也單獨對二十多名優秀者進行了表彰和獎勵。
在開展文體活動方面，我們利用放假期間，為迎接局奧運杯職工業餘乒乓球賽，我們也組織了全場職工的乒乓球賽，為讓更多的職工參與進來，增加職工對乒乓球比賽的趣味性，對基礎較好的機關人員實施分組賽，職工反響很好，許多職工躍躍欲試。
在局舉辦的比賽中由於我們精心組織，認真訓練，在比賽中發揮出色，取得林場歷史性的突破，男子單打取得了第五名和第八名，女子取得了第六名的好成績。
今年森工集團為迎奧運舉辦了集團運動會，規模很大，都設有分賽場，各級領導都很重視，為此我們局還專門組織各單位領導召開專門的會議進行安排和落實。
在這種形勢下，趙場長倡議我們林場也組織了一場別開生面的職工趣味運動會，參賽職工有一百多人，觀看的職工群眾也有一百多人，場面氣氛熱烈，這是繼去年林場職工文藝匯演後的一項大型的職工文體活動，得到在職職工和家屬群眾的普遍歡迎和好評。
在此基礎上，我們林場也專門召集有關人員召開會議研究參加集團運動會選拔隊員，由於我們重視了選拔工作，在林業局組織的選拔賽上我們被選上了八名隊員，只有一名沒選拔上。之後我們還非常重視訓練工作，因為我們局已經許多年沒搞這樣的活動了，並且我們的隊員也都年齡偏大，身體條件不好，弄不好會受傷的，所以林場安排總支幹事陳維新在放假期間帶著訓練，陳維新很認真，隊員們也很刻苦，趙場長在許多方面給予了大力支援，使的我們的隊員在參加集團比賽中無一受傷並取得了較好的成績，受到了局主管領導的好評。
另外，我們在放假期間，根據上級要求開展瞭解放思想大討論活動和鄰里守望工程活動，組織相關會議，建立組織機構，張帖宣傳標語等，基礎材料組織等許多工作都是由總支幹事陳維新在假期默默組織完成的。
四、在對學習實踐科學發展觀的調研中，對發現的新問題的瞭解和解決思路
學習科學發展觀活動開展以來，我們通過召開座談會和下基層調研和徵求意見，收集和整理了以下群眾反映強烈的問題和意見，情況如下：
(一)、居民區河水汙染和連帶飲用水汙染的問題。
自鐵礦開採以來，河水汙染嚴重，居民區飲用水等生活用水無法保證質量。
(二)、居民區有兩處橋涵破損，需要林場給恢復修理。
(三)、居民區有一處鋼絲繩木板橋已年久失修，已有多人次皮外傷，需要林場給予修復。
(四)、居民區兩條排水溝已經阻塞不能用了，每逢訊期職工家中院子一片泥濘並且由此引發了多起鄰里糾紛，林場也參與調節多次。這也是林場的不穩定因素之一。
(五)、林場垃圾場都被有些退休職工種地侵佔和阻塞，衛生工推垃圾要走出很遠，不方便也造成清除不及時，老森鐵路基變成了家屬區的臨時垃圾場，清除不及時不徹底使得環境衛生受影響。
(六)、自來水水塔已多年沒清洗，水不乾淨，影響職工家屬飲用，希望林場組織清洗一次。
(七)、居民樓的下水井蓋丟失，希望林場能給配上。
(八)、居民樓年久失修，樓蓋破損，希望林場能想辦法給予修理。
對以上問題解決的思路和辦法：
林場黨總支決定對上述問題計劃要在將要召開的專題民主生活會進行討論並制定解決的辦法和思路。基本思路是：一是對(一)、(三)、(七)、(八)提出的投資大並屬於移交地方的功用的專案，林場負責以多種形式向林業局彙報和反映，以求得林業局的立項解決和協調解決。二是對剩餘的幾項決定在專題民主生活上討論，定出整改計劃，限期完成。能現在解決的就儘快解決，不方便解決的事，找出解決的辦法和方案，限期完成。
通過上面的例項我們能夠看出，近些年新勝林場能夠長期穩定地發展，就是因為林場黨政班子能夠用“以人為本”的思想和理念來處理和解決職工群眾的困難和問題，解決場區存在的不安全問題和不穩定的因素，使得新勝林場始終有一個好的發展環境和氛圍，使得新勝的領導、幹部、職工群眾都能團結一致，在各項工作上保穩定求發展，保安全上質量，降消耗增效益，始終有一個良好的發展勢頭，經營活動步入一個良性的迴圈軌道。
以上是我在一年來的時間裡思想上工作上的一些認識和總結。在後一個多月的時間裡，需要做的工作還很多，繼續解放思想大討論活動需要總結收尾，還有科學發展觀的進一深入學習，年末基礎工作的總結整理，結合生產開展一些創先爭優活動等，我決心認清形勢，走出去請進來，把黨群工作尤其是基礎工作通過有關人員的認真工作，能夠再提高一步，為全場工作的順利進行，做出自己應有的努力。
林業局局長述職報告2018年林業述職報告（2） | 返回目錄述職報告
**市***區林業局局長***
（4月）
主任、各位副主任、各位委員、各位代表：
我於2月被區人大常委會任命為***區林業局局長。按照區人大常委會的安排，現將我從2月任職以來履職盡責的主要情況述職如下，請予評議。
一、依法履行職責，與時俱進開展各項工作
我任職三年來，在區委、區政府的正確領導下，在區人大的監督指導下，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，躬身實踐“三個代表”重要思想，堅持依法行政，認真落實“把工作當事業去追求，當學問去研究”的要求，忠實履行職責，團結帶領局黨組一班人，依靠廣大幹部職工，紮紮實實開展工作，林業建設取得了新的成績，全區生態建設得到了恢復性的增長。全區現有林地面積8362.2公頃，有林地8147.1公頃，活立木蓄積量320988立方米，綠化覆蓋率為30.55%。三年來，共有8517.7公頃森林得到有效管護（原合興鎮155.5公頃是在5月1日之後才劃出）；10000畝退耕還林得到鞏固提高；城鄉一體化的綠化格局正在形成。我自己在依法行政的實踐中也得到了全面鍛鍊和提高，被評為全市綠化先進個人和全省森林防火工作先進個人，12月被授予全省林業法制工作先進個人榮譽稱號，並連續三年被評為優秀公務員。
（一）堅持依法行政，推動林業建設
三年來，我帶領林業局領導班子和全體職工一道，嚴格執行《森林法》、《野生動物保護法》、《退耕還林條例》和《四川省綠化條例》、《四川省天然林保護條例》、《成都市林業行政管理條例》等法律法規，高舉生態建設的旗幟，以強烈的責任感和使命感，努力做好林業各項工作。
1．全力推進林業“兩大工程”建設
一個現代社會的標誌之一，就是在政府、法律、輿論這些常規的主流構架之外，有著健康發展的多樣化社會生態。因此，我按照中央和省市區的要求，堅持實施以生態建設為主的林業發展戰略，以工程帶動林業大發展，加快了全區國土綠化和生態建設步伐。
天然林保護工程（以下簡稱天保工程）堅持天保工程任務、資金、目標、責任“四到區（市）縣”的原則，建立了分項量化的考核體系；認真實施了“一責三制”（即管護責任、巡視巡查制、監督舉報制、考查考核獎懲兌現制）的管護責任制，建立了具有現代理念的天保工程碑牌20個，建立管護站點5個，管護工作實行了我和班子成員包片，森林公安、林政執法人員包鄉，護林員包點的辦法，層層落實管護責任，對管護責任細化、目標量化、標準鋼化，嚴格考核，將報酬同崗位聘任掛鉤，尤其是12月，我結合全區實際，提出了精減林業管護人員數量，增加管護人員報酬的方案，充分調動了管護人員的工作積極性和主動性，進一步增強了工作責任感，使管護責任進一步落到實處，毀林行為得到有效遏制，舉報案件明顯下降，天然森林資源得到有效保護。我區被評為全市天保工程先進單位。
退耕還林工程按照“嚴管林、慎用錢、質為先”的要求，進一步加強了工程建設質量和監督管理，工程監督管理著重抓了組織、責任、政策、資金、措施“五落實”。認真實施了市局關於退耕還林“一檔、兩證、三圖、六卡”的規範化管理辦法。在工程建設過程中，注重“三個結合”，即與發展林業產業相結合，通過退耕還林，發展林果業、畜牧業、竹業、旅遊業及其它相關產業，讓農民今後從退耕地中獲得更高的經濟效益；與農業綜合開發相結合，統籌安排“林上山、糧下川”，把退耕還林同治水、改土、荒山綠化有機結合起來，改善農業生產條件，努力提高基本農田的單產水平；與農民增收致富相結合，把治理生態環境和“治窮”緊密結合起來，幫助農民開闢增加收入和勞動力轉移的途徑。在監察、財政、糧食等相關部門的支援和配合下，把“退得下、還得上、能致富、不反彈”的目標落到實處，進一步鞏固和發展了退耕還林成果，保證了工程順利實施。退耕還林工程因此受到了市林業局的嘉獎。
為更好地保護和調動廣大群眾退耕還林的積極性，本著“當年退耕，當年發證”的原則，依法履行土地用途變更手續，我局為全區5197戶退耕戶頒發了國家林業局統一制式的法式憑證——林權證。在此基礎上的9月以來，我克服了時間緊，任務重，涉及面寬，工作量大的困難，積極爭取區政府支援，全面啟動了全區林權證補換髮工作，目前，該工作在全市推進速度最快，完成質量最高，得到了市林業局的高度讚賞。
2．進一步落實森林防火責任制
嚴格森林防火區域行政首長負責制和權屬法人負責制，按照“警鐘常鳴，確保森林安全”的要求，我和班子成員分別分片負責，經常不定期深入人和、清泉和福洪等重點林區檢查落實情況。三年來，在清泉鎮、人和鄉和福洪鄉共建立了由50人組成的三支半專業森林撲火中隊，定期舉辦了森林火災撲火理論和實踐技能培訓，積極開展了林火撲救大練兵活動。根據實際，建設了100口森林消防水池，有效增強了我區林火預防撲救工作的科技含量，配備了技術含量較高的風力滅火機和消防專用水泵等撲火機具，並擬於今年上半年再投入一定資金，加入全市林火預防和撲救“3S”現代科技指揮系統。在防火工作中，我們上下聯動，左右互動，形成合力，森林火災損失率連年控制在0.05‰以內，未出現重特大森林火災和人員傷亡事故。在至度森林防火工作中，被市護林防火指揮部評為先進集體，，區人民政府也因此被市委市政府評為全市護林防火先進集體。目前，又進入了度春季防火期，由於近年來天氣異常，高溫乾旱少雨，枯枝落葉可燃物增多，人類在林區活動的頻率增大，人為火患因素增加，森林防火形勢非常嚴峻，為進一步將森林防火責任落到實處，我局已對此項工作進行了周密安排和部署，與鄉村社農戶層層簽定了目標責任書，將森林防火責任落到實處，努力實現第二十個無森林火災年的目標。
3．依法保護森林資源
通過完善森林資源保護管理責任制，把定點定人護林與專業隊伍巡山護林結合起來，有效防止了亂砍濫伐和毀林開墾。至，按照國家林業局、省林業廳、市林業局統一部署，及時組織力量開展了以打擊破壞森林資源違法犯罪活動為主要內容的“春雷行動”、“綠劍行動”、林地徵佔用專項檢查和“規範執法行為，促進公正執法”專項行動、以及“嚴厲打擊非法佔用林地、非法收購經營加工木材、非法運輸木材等破壞森林資源的違法犯罪活動”為主的專項行動。針對檢查中存在的帶有共性的問題，我局建立和健全了林業行政審批公示、管理公開、執法公示、林業行政執法人員資格認證、林業行政執法內部審查、審批和監督、林業執法文書管理、林業行政執法案件歸檔、林業執法錯案責任追究、林業行政執法罰繳分離和收支兩條線等制度，實現行政行為的程式化、規範化、法制化。深入開展林業的嚴打整治專項鬥爭，繼續推進林業行政執法責任制，森林公安、林政、野保、森防檢疫等執法部門緊密配合，加大林業行政執法的力度，嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪行為，以來，共破獲各類案件20餘起；挽回經濟損失10萬元；林業徵佔用稽核審批率達到100%，有效地保護了全區森林資源的安全。
4．加強林業工作片站建設
根據市林業局的要求，我結合全區林業工作實際，經過調查研究，於12月3日，向區編辦提交了《關於林業工作片站建立有關情況的報告》（青林〔〕94號），於12月14日被批准成立了***區山丘林業工作片站和平壩林業工作片站。同時，按照標準化建設的要求，對兩個片站的辦公地點、辦公設施進行了選址和裝修。6月，順利通過了省林業廳、市林業局組織的標準化林業站建設合格縣聯合驗收組的檢查驗收。目前，全區2個林業工作片站，13名（3名兼職）工作人員的工資、工作經費，全部由財政拔款，由於機構健全，隊伍壯大，經費保證，責任落實，進一步穩定了我區基層林業工作機構、隊伍和林業工作。
5．規範化服務型政府建設初見成效
以來，我按照區委、區政府的要求，著力抓好局機關“行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的建設並取得了顯著成效。一是對經區政府批准的9項行政審批事項，於5月31日順利進入區政務大廳林業視窗；二是本著強化“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”的民本思想和“以人為本、以客為尊”的服務理念，完善了組織領導，建立健全了16項工作制度，完善了9項林業行政審批事項的辦事指南、規範辦事流程；三是加快電子政務的應用與推廣，完成了機關區域網建設，與市林業系統實現了OA辦公平臺協同辦公，完善了區政務網的建設，實現了機關區域網、市林業系統、區政務辦公的多方連結，使資訊傳遞更加快速準確，人民群眾辦事更加方便快捷；四是加強政務公開透明度，編制了政務公開目錄，製作了局政務公開欄，自覺接受社會輿論和廣大人民群眾的監督，樹立了“立黨為公、執政為民”的良好形象。規範化服務型政府建設工作開展以來，我局機關工作作風進一步好轉，辦事效率大大提高，至今未發現有損政府形象的人和事。
6．森林病蟲害防治工作全面展開
繼1997年我區森林病蟲害大面積發生後，近兩年又呈週期性暴發上升趨勢。為進一步做好此項工作，我按照省廳、市局的統一部署，深入林區受害森林實地調查，採取有力措施綜合治理，蟲情得到有效控制，成災率控制在0.05‰以下。4月19日，經區編辦以青機編〔〕2號檔案批准，我區正式成立了森林病蟲害防治檢疫站，改變了我區森林病蟲害防治檢疫行政管理的“主體缺失”狀況，並堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在區人事局指導下通過競爭上崗的方式，競選出了站長人選。檢疫站成立後，庚即展開對有害生物的測報、防治和檢疫：對在蓉臺公司發現的1440立方米馬尾松原木和鋸材中的擬松材線蟲進行了幕帳燻蒸處理；查繳了32支“加拿大一枝黃花”；開展了“刺桐姬小蜂”疫情調查踏查和常規森林植物檢疫登記和產地檢疫。三年來，儘管未發生大面積的蟲災，但我們仍採用人防、化防和生防的方式對3萬餘畝森林蟲害進行了防治，有效地保護了森林資源。檢疫站成立後，由於有了專門的機構和專業的人員，加上專業的管理模式，扭轉了我區森林有害生物檢疫上長期存在的只開票不檢疫的狀況。
7．林業長足發展的力度增強
針對林業建設週期長、投入大、見效慢的特點，我在工作中既注重抓重點、解難點，又注重在林業產業化發展上下功夫。一是按照林業發展的戰略佈局，編制了***區林業“十一五”發展規劃；二是經過調查研究和專家論證，編制上報組織實施了4個專案，分別是萬畝食用竹生態產業帶專案、桑樹嫁接改良專案、核桃生產基地建設專案和速生豐產工業原料林建設專案。
萬畝食用竹生態產業帶建設-，本著“生態效益優先、兼顧社會效益、經濟效益”的原則，在我區毗河、西江河兩岸500米範圍內成片打造了10000畝食用竹生態產業帶，從而增強兩河兩岸的防護功能和農業抵禦自然災害的能力，改善生態環境和農村農業的生產、生活條件，引導沿河兩岸農民大力發展農家旅遊，逐步由單純的第一產業向第二、第三產業的過渡，實現農村穩糧、增收，達到生態增效，農民增收的目標。
桑樹嫁接改良專案建設我區清泉鎮雲頂片區於按照國家退耕還林政策，實施退耕還林栽桑養蠶3000畝，由於初植桑樹品質較差，產葉量小，遠遠滿足不了農民養蠶對桑葉的需求量，栽桑養蠶致富道路面臨著較大困難，因此，我和局班子與清泉鎮黨政領導一道深入調查研究，共同提出了桑樹嫁接改良的實施意見，並於開始實施。此專案為清泉鎮農民人均增收奠定了堅實基礎。
核桃生產基地建設核桃是我區低山鄉鎮適生且單株產量高的品種之一，過去因品種單一、管理粗放、品質一般，未形成規模，在市場上的競爭能力弱，制約著我區農民增收。以來，區林業局與川農大結成技術幫扶對子，由區林業局引進專案資金和爭取市財政資金，利用川農大核桃專業技術力量，按照“因地制宜”的原則，擬用兩年的時間，在清泉鎮花園村、友誼村、友好村、桔豐村聯合打造5000畝核桃生產基地。基地的建設對於推動我區農村產業結構調整，鞏固退耕還林成果，促進農民增收，生態增效具有重要的意義。目前，此專案已順利實施4000畝。
速生豐產工業原料林專案建設發展速生豐產工業原料林是市委市政府為民辦實事目標之一，我區承擔了10000畝的建設任務。按照《四川省林業產業發展綱要》和全市完成營造速生豐產林50萬畝的要求，在試引種的基礎上，1月，我向區政府提出了關於啟動速生工業原料林專案建設的實施意見，確立把發展速生工業原料林作為我區成都北部生態屏障建設的重要載體，得到區委、政府的高度重視，作為此項工作的牽頭部門，按時完成了調查摸底和《關於發展速生工業原料林的專案建議書》的編制及專案建設造林作業設計，成立了全區巨桉速生豐產工業原料林專案建設技術服務小組，並且，按照市場化配置資源的辦法，走科+企+農一體化路子，積極爭取把我區作為建豐公司定向原料林基地，這樣五年後，建豐公司可以在不受採伐限額的前提下，採取單報單批方式在我區直接設點收購木材，以消除栽植戶後顧之憂，確保生態增效，農民增收，林業繁榮地方。
8．推進城鄉一體化工作
圍繞城鄉一體化工作思路，以建設成都生態工業高地和成都市北部生態屏障為重點，制定了《***林業局關於成都市北部生態屏障建設的意見》和《***區姚渡鎮蘆稿村文明新村綠化方案》，將大家的智慧和力量凝聚到“推進城鄉一體化”的各項任務上來，提高林業幹部職工對加快林業發展、實施可持續發展戰略、全面建設小康社會、推進城鄉一體化建設重要性和緊迫性的認識，並以強烈的責任感和使命感，做“三個代表”重要思想和“推進城鄉一體化程序”的忠實實踐者。
9．切實做好穩定工作
我始終把解決退耕還林後“變相失地”林農的生存發展問題，作為維護林區和社會穩定的大事來抓。我任職以來，全域性共接待群眾來信來訪20餘人（件）次，以退耕還林兌現政策及錢糧為主，針對這些人和事，我通過召開座談會，深入調查瞭解，明查暗訪等方式宣傳政策，解釋疏導，把矛盾化解在基層，維護了社會穩定。
（二）加強法制建設，推進依法治林
1．加強行政執法，搞好執法檢查
全區林業系統有執法人員27人，我任職以來，開展執法培訓150餘人次。針對林業重點工程實施中出現的問題，進一步完善了監督機制。我局作為全區天然林保護和退耕還林工程執法監察牽頭單位，與監察、糧食、財政、審計、公安等部門緊密配合，先後20餘次檢查了3個專案鄉鎮的工程實施情況，對工程建設質量和工程資金使用情況進行了檢查，督促工程實施單位開展了自查自糾工作。對發現的問題，我都直接參與了調查研究，跟蹤督辦和依法處理。
2．依法管理財務，自覺接受審計監督
我任職以來，林業專項資金分配及局機關重大財務開支均由集體研究決定，實行陽光操作，做到了按預算管理和使用資金，嚴格執行國庫集中支付制度，加強預算外資金管理，遵守“收支兩條線”的規定。我個人在財務上沒有違規的問題。
3、開展普法教育，貫徹執行法律法規
自以來，我按照省、市、區“四五”普法規劃提出的目標和要求，以林政幹部隊伍作風整頓為契機，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，聯絡實際，突出重點，開展普法學習宣傳教育活動,紮實推進“四五”普法依法治理工作，並取得了一定的成效。一是自3月14日，十屆全國人大二次會議通過憲法修正案後，我把學習和貫徹落實憲法，作為全區林業行業的一項重要政治任務來抓。局領導班子在中心學習組研讀全文，深刻領會憲法內容，增強憲法意識，並把學習宣傳憲法作為林業“四五”普法的重要內容，在全區林業系統貫徹和落實。二是結合“3.12”植樹節、愛鳥周、“6.5”世界環境日和野生動物保護宣傳月活動，在全區廣泛開展了法律法規學習宣傳和為期三個月的林業行政執法隊伍集中教育整頓活動，收到了良好效果。三是為配合《行政許可法》頒佈實施，我局成立了以我為組長的貫徹實施工作領導小組，對涉及全區9個林業行政審批專案的名稱、設定依據、審批機關等內容逐項進行了清理，並上報了清理結果，為進一步深化行政審批制度改革做好了基礎工作。四是全域性幹部職工“四五”普法考試合格率達100%，6月16日“四五”普法順利通過區依法治區辦的檢查驗收。
（三）廉潔從政，狠抓班子隊伍建設
1．加強班子自身建設
按照“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”的要求，我始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策制度，在幹部人事、領導分工、反腐倡廉、發展思路、專案安排、資金使用等重大問題上實行集體決策，維護黨組集體領導的權威。堅持民主集中制原則，認真執行集體領導和個人分工負責相結合的制度。進一步規範了黨組議事規則和局務會、局長辦公會制度，黨組集中議大事、議要事，班子內認真開展批評和自我批評，我經常與班子成員相互交流，坦誠交換意見，溝通思想，盡職盡責當好班長。在局中層幹部選拔任用工作中，我本著“能者上、閒者讓、庸者下”的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按規定辦事，進一步擴大了群眾對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。
2．建設服務型、學習型的和諧機關
我和局班子成員遵循“以人為本，以客為尊“的服務理念，深入開展建設服務型、學習型的和諧機關，開創了機關工作的新局面。一是以提高人的素質為核心，採取凝聚人心、啟用人事、安定人居等措施，充分發揮職工的主觀能動性；二是通過規範化服務型政府（機關）建設，建章立制，加強幹部隊伍的政治理論、政策法規和業務知識學習，聯絡實際撰寫調研報告，不斷提高理論素質。我結合林業工作實際撰寫的《巧手繪華章綠滿***》和《錦城北緣綠色新星》兩篇調研文章，分別被《林業發展管理務實》和《綠色天府》採用；三是積極開展建立“四好”班子、建立“文明科室”、創“細胞工程”等活動；四是在上半年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，我和機關15名黨員受到了一次系統而深刻的馬克思主義理論教育，黨組織的戰鬥力進一步增強，黨員先鋒模範作用進一步發揮，機關制度進一步健全，工作效率進一步提高，開創了局機關工作的新局面，有力地推動了全區林業建設。
3．切實轉變工作作風，深入基層調查研究
作為單位負責人，要求職工做到的，自己率先做到，在工作中一視同仁，常常和同志們一起加班加點奮戰在工作第一線，起到了良好的帶頭作用。因為我來自於基層，對基層有著深厚的感情。三年來，我經常下基層調查研究，走遍了全區11個鄉鎮（街道），針對林業建設中出現的新情況、新問題，認真分析研究，提出解決措施，及時向上級彙報，爭取政策支援。
4．清政廉潔，從源頭上防止腐敗
按照反腐倡廉的總體要求，我在局機關狠抓了宣傳教育，樹立了廉潔從政意識，防微杜漸。每年都開展黨風廉政教育月活動，對機關每位黨員幹部進行反腐倡廉教育。同時認真落實黨風廉政建設責任制，並積極開展自查自糾活動。我個人帶頭遵守黨風廉政建設的各項制度，嚴格要求自己的親屬，要求領導幹部自覺執行廉潔自律的各項規定，三年來，局機關保持了清正廉潔的良好風氣。通過用制度規範領導幹部從政行為，堅持執行政府採購制度、行政審批制度、財務管理制度、政務公開制度等，有效地從源頭上防止產生腐敗。
二、存在的主要不足
三年來，在區委、區政府的領導下，在班子和同志們的理解支援下，工作有了好的開端，取得了一定的成績，但也存在一些差距，主要表現在以下幾個方面：一是政治理論學習缺乏系統性，政策水平有待提高，特別是對新形勢下出現的一些新情況、新問題，超前研究還不夠，預防辦法還不多；二是林業生態建設任務重、壓力大、矛盾多，工作中有時有急躁情緒；三是領導藝術和工作方法還有待進一步提高，依法行政能力有待進一步加強；四是隊伍建設管理上還存在失之於軟，失之於寬的現象，這些不足我將在以後的工作中認真加以克服和改進。
三、今後努力的方向
針對存在的問題，今後要從以下幾個方面努力整改。一是進一步加強學習，以“三個代表”重要思想為指導，不斷提高政治理論水平，牢固樹立和落實科學的發展觀和正確的政績觀、權力觀；二是切實加大依法行政力度，依法護林，依法興林，依法治林，帶領全體林業幹部職工，加強對各項法律法規的學習，提高依法行政能力，不斷增強人大意識，自覺接受監督；三是加強個人修養，勤政務實，開拓創新，埋頭苦幹，實踐自己“先做人，再做事”的人生準則，進一步提高領導水平，講究領導藝術，展現自己的工作能力和人格魅力；四是按照省委“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的要求，從加強隊伍管理入手，以全區開展的“治庸計劃”和“責任風暴”為契機，紮實抓好林業隊伍建設，帶出一支一流的林業隊伍，為實現“生態立區、工業強區，建設成都北部新城、生態工業高地”的目標而努力工作。
以上述職，敬請領導、同志們批評指正。
謝謝大家！
林業局局長述職報告述職報告2018年林業述職報告（3） | 返回目錄各位領導
XX年，在旗委、政府的高度重視和正確領導下，在人大常委會的監督和評議下，我個人盡職盡責的主持林業局全盤工作，與領導班子成員密切配合，分工協作， 圓滿完成了上級下達的各項建設任務。下面，我將一年來個人的思想、學習和工作情況述職
一、一年來個人工作、學習和思想情況
一年來，我始終把理論知識學習和專業技能培訓擺在了首要位置。一是為了改變觀念，解放思想，我本人平時一直堅持學習有關報刊、檔案，堅持寫讀書筆記和工作日記。通過學習，我個人的政治敏銳性和鑑別力不斷提高，政治立場和理想信念進一步堅定。二是身體力行黨的宗旨，結合“執政為民、優化環境、加快發展”培訓教育活動和正在開展的林業行業 “加強執政能力建設、再創林業新輝煌”大學習大討論活動的實施，我個人也進行了一次大學習、大教育和大討論，收到了良好效果，個人全心全意為人民服務的意識明顯增強。三是堅持和健全民主集中制，與班子成員經常交流思想認識、發揚民主、相互監督，同時開展了自我批評，實行了有效的監督，落實了班子議事制度，進一步推動了決策民主化、科學化。三是邊工作，邊深入基層開展調查研究，掌握了第一手資料，瞭解了全旗森林分佈的區域和狀況，深刻剖析了我旗林業發展面臨的問題和機遇，撰寫了41期。一是積極參加了全區第二屆農牧業科技成果博覽會，製作圖文並貌的宣傳專版4個，展出實物10種，散發宣傳材料7000多份，擴大了後旗林
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業的知名度。二是在、《內蒙古年鑑》和《內蒙古林業》上刊登了彩色專版，擴大了宣傳層面和範圍。三是加大了林業科技推廣的宣傳，大力引導農牧民科學、節水造林，共印送科技下鄉2次。組織有規模、有聲勢、有影響的森林資源保護宣傳活動2次，製作固定宣傳牌10個。
（四）突出了六項重點工作
1、加強了工程專案的爭取和實施。今年我局共爭取投資專案5個，爭取投資1157.4萬元，其中國家投資995.4萬元。天保工程867.4萬元，公益林建設投資673萬元，其中國家投資538萬元，事業費投資到位194.4萬元；退耕還林工程投資130萬元；梭梭林採種基地建設工程投資113萬元，其中國家投資90萬元；森林公安派出所建設投資20萬元，其中國家投資16萬元；鼠害防治工程國家投資22萬元；造林補助費5萬元。
2、突出了森林資源保護工作。一是加強了林木採伐管理。堅持伐前調查設計，伐中檢查監督，伐後驗收的原則。目前，共發放了採伐證42份，採伐總量260立方米，完成採伐更新造林11693株。二是加大了林業執法力度，對林木採伐、木材運輸、木材經營（加工）進行了檢查清理整頓，共查處涉林案件6起，其中濫伐林木案4起，毀林開墾2起。三是加大了禁牧管理工作力度。開展了多次專項檢查，經常組織森林公安、林政人員會同各蘇木鎮護林員進行檢查，共查處偷牧案件37起，處罰37人，罰款3500元，警告46人。
3、加強了森林病蟲害防治工作。一是積極開展了光肩星天牛的預防工作，對全旗的木材加工點和建築施工現場進行了全面的檢查，嚴格禁止從疫區調運木材。二是及時對山前榆葉甲蟲害進行了防治，共完成防治700畝,防治效果達到100%。三是加強了森林病蟲鼠兔害防治，完成秋季防治9萬畝。
4、積極開展了全旗公益林林權證核發工作。一是專門召開了旗長常務會議，研究決定了收回草原證，核發林權證等有關事項。二是從5月20日開始，林業部門抽調了15名技術人員，分為5個小組，落實車輛5輛，籌集資金10萬元。並從草原部門抽調了3名技術人員，配合林業部門工作。經過4個月的連續工作，率先在全市第一家完成了公益林林權證核發工作。共發放林權證990份，其中國家級公益林761份，退耕還林229份；林權發證面積187萬畝。
5、積極配合了人大代表評議林業局工作。一是認真研究，周密部署，做到了思想到位、責任到位和工作到位。二是在系統內層層開展發動，組織廣大幹部學習。端正了態度，擺正了角色，誠心誠意地接受了人大代表的評議。三是在認真自查的基礎上，要按照代表在評議中提出的批評、建議和意見，逐條研究，拿出了整改方案，保證做到了事事有著落，件件有迴音。林業局辦公室副主任述職報告2018年林業述職報告（4） | 返回目錄
各位領導，同志們：
大家好！
金牛辭歲寒風盡，銀虎迎春喜氣來。伴著紛飛的雪花，踩著歡慶的鼓點，我們將XX年的輝煌成就塵封於歷史之卷，迎來了XX年第一縷燦爛的陽光。在新的一年來臨之際，首先祝大家新年愉快，萬事如意！
作為一名從事了十年辦公室工作的副主任，過去的歲月承載的內容太多，有壓力，有挑戰，有耕耘的艱辛，也有收穫的喜悅。面對單一而又複雜、平凡而又重要的工作，在領導和同志們的指導和幫助下，我以十年如一日的工作態度，以勤勤懇懇、兢兢業業的工作作風，較好地完成了本職工作。
現將本人擔任局辦公室副主任以來的工作情況，簡要彙報如下：
XX年12月，黨委研究決定我為局辦公室副主任，次年3月正式任命至今，主要做了“服務領導、文祕寫作、會議組織、來賓接待”四項工作。先後為2位主任、4任局長、10多位局領導服務，起草了全域性近十年的年度工作報告、工作總結、領導講話、工作彙報,《走進xx山》風光片、《xx風光》掛曆的解說詞等，編髮《xx資訊》、《工作簡報》等200多期，在各類媒體發表稿件50多篇，被《xx晚報》、《中國綠色時報》、《長治日報》等聘為通訊員，XX年我局榮獲省直林局宣傳資訊工作第二名。參與了“三講”、“三項教育”、“三個代表”和“科學發展觀”等活動的文宣傳和組織工作。參與組織了我局和全省在我局召開的各類大型會議。參與接待了原林業部副部長xx、省委書記xx等各級領導。參與了xx、xx、xx等景區的可行性開發規劃考察。通過這些工作，學到了不少知識，積累了不少經驗，為以後勝任各種工作打下了堅實的基礎。
XX年八月，林業廳黨組根據工作需要對我局黨委班子作了重大調整，xx林局翻開了嶄新的一頁。往事崢嶸，大業彌艱。我和其他職工一樣懷著非常激動的心情，以更大的工作熱情投入了黨委新班子構建和諧xx，實現xx林局更高層次、更大規模發展的新的戰鬥中。
本年度，我除了協助主任處理好局機關日常事務以外，全年起草各類檔案、彙報材料等50多個，編髮《科學發展觀簡報》26期、編髮《xx資訊》30期，撰寫各類新聞報道25篇、被《中國綠色時報》、“xx林業公眾資訊網”等各級媒體採用15篇，撰寫全域性工作暨黨風廉政建設會議、半年工作會、基礎設施建設現場會、森林公安大輪訓、石膏山景區開發奠基儀式、省直林區財會人員培訓等主持詞、歡迎詞、祝酒詞各類領導講話材料21篇，建設現代林業大研討論文1篇，參與組織了全域性工作暨黨風廉政建設會議、半年工作會、省直林局基礎設施建設流動現場觀摩會、赴xx、xx林局參觀基礎設施建設推進會等大型會議4個、中小型會議16個，陪同省林業廳紀檢組xx書記等上級領導調研2次。
黨委新班子凝心聚力，奮發有為，努力開拓林區工作新局面的豪情感染著全域性的每一個職工，激勵著我更加勤奮的工作。在籌備省直林區基礎設施建設流動現場會期間，我和局長穿梭於局機關、xx、xx、xx林場四個地方，不分晝夜，加班加點，一口氣寫出了《xx山上的神奇變遷》、《xx兒女多壯志》等2萬多的6個系列報道和解說詞、秩序冊、局黨委致三個林場的一封公開信等19個材料。會議圓滿結束後，當我把厚厚的會議材料合訂本交給宋局長時，看到的是領導滿意的笑容。
辛苦一時，受益一生。我感謝這十年的辦公室工作，它讓我在服務領導的同時，從不同的領導身上學到了不同的工作方法、良好的工作作風和科學的決策能力；在處理紛繁複雜的具體事務中，掌握了組織協調、分析判斷和駕馭全域性的能力；在工作越多失誤越多的鞭策中，實現了成長和進步、學會了寬容和大氣，讓我更加成熟和自信。
十年的工作實踐使我深深地體會到做好本職工作的重要性，也煉就了我寵辱不驚、去留無意的平和心態。面對領導的表揚從不沾沾自喜，面對同志的批評，從不灰心喪氣，豈能盡如人意，但求無愧我心，千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。我常常告誡自己當好配角，低調做人，想在領導前面，走在領導後面，工作到位不越位，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠於職守，一步一個腳印，認認真真工作，用言行樹立自己的形象，用能力體現自己的價值，用事實取得別人的認可，用成績回報領導的信任。
十年來，自己從思想認識、業務能力、理論水平上有了很大提高，這些進步得益於各級領導的諄諄教誨，得益於機關職工的熱情幫助，得益於父母妻兒的理解支援！是你們增添了我積極努力、奮發向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和敬意！我將以更加飽滿的熱情、百倍的信心和勇氣，把各項工作做的更為出色，也真誠地希望在今後的工作中，大家對我一如既往給予關懷和支援。對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正！
謝謝大家！
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