財政局局長述職報告

述職報告

**縣財政局局長(副縣級)***

我於2002年1月擔任**縣財政局局長，2006年9月被明確為副縣級。任職以來，能夠團結和帶領全縣財政系統廣大幹部職工，緊緊圍繞財政工作總體目標，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。2006年本人被評為江蘇省財政系統先進工作者，連續兩年被評為全市招商引資先進個人，局機關連續五年被評為目標考核全面先進單位、行風建設先進單位。現述職如下。

一、四項主要工作實績

（一）生財聚財，狠抓招商引資。

一是強化徵管，積聚財力。為提高財力保障水平，本人主動加強與稅務部門的協作，按月牽頭召開財稅工作協調會，通報情況，分析問題，強化稅收徵管措施。在自徵收入特別是契稅徵管工作中，適時組建了“**縣契稅徵收管理所”，契稅收入由2O02年的178萬元攀升至2006年的3607萬元，今年前8個月已入庫4598萬元，總額和增幅列全市各縣區之首。在財稅部門的共同努力下，到2006年，財政一般預算收入達到25108萬元，比上年增長54%，增幅列全省第三，全市第一，被省政府授予“財政收入增收表彰單位”，今年1-8月份，全縣完成財政一般預算收入28254萬元，同比增長71.7%。

二是咬定目標，傾力招商。為落實“工業強縣”戰略，探索性地推出“三三三”工作制，集主要精力強攻招商引資。幾年來，本人先後牽頭引進12個工業專案落戶縣經濟開發區，協議投資額達11億元，其中唐人服飾、新鼎球、東佳木業等企業先後被評為優秀招商專案，並多次被列為市委工作會議觀摩點。目前，首期投資4000萬美元的香港大南製衣有限公司正在經濟開發區東區開工建設。本人先後兩次被評為全市招商引資工作先進個人，並於2006年6月參加全市招商引資模範事蹟報告團，在全市巡迴演講。

（二）創新創優，深化財政改革。

幾年來，帶領全體幹部職工在創新工作方法，創優工作機制方面進行了一系列的改革探索，並於2006年榮獲全縣制度創新工作先進單位。

一是在全市率先推行國庫集中收付制度。2002年5月，組織實施國庫集中收付，將財政預算內外所有資金全部納入國庫集中管理，2005年11月又專門設立了國庫集中支付中心，從而確立了以計算機管理系統為平臺、以政府集中採購為先導、以財政直接支付為手段的國庫資金管理體系，實現了對所有資金集中排程和對財政性資金流向、流量的有效監控。

二是全面施行會計集中核算。2002年6月，組織成立縣、鄉(鎮)會計集中核算中心，將123個行政事業單位、69所鄉鎮中國小以及23個鄉鎮的鄉村財務納入統一管理。五年來，縣會計核算中心在做好服務工作的同時，拒付各種不合理開支近5000萬元，有效實現了財政監督的關口前移。

三是部門預算改革全面落實。從2006年起，通過科學制定定額、整合預算內外資金，組織編制縣直單位部門預算，提高了預算編制的科學性、完整性和規範性。

四是“鄉財縣管”有序執行。全面推行“鄉財縣管”改革，組織開展鄉鎮財務清理，加強縣鄉財政體制建設，推行鄉鎮財政收入分類獎勵政策，進一步理順了縣鄉財政管理關係，保證了鄉鎮政權的平穩執行。

五是著力推進政府採購。重點開展了治理商業賄賂專項工作，進一步拓展服務類、工程類專案納入政府採購的範圍，有效節約了財政資金。僅2006年一年即完成政府採購預算10073萬元，實際採購金額8676萬元，節支率達13.9%。

（三）心繫群眾，堅持求真務實。

五年來，在千方百計保證工資按時足額發放，及時兌現增補工資、第十三個月獎勵工資，保證縣鄉機關正常運轉的同時，全面推行涉農補貼“一折通”，認真貫徹落實各項惠農政策；通過支援農村道路橋樑建設、村莊河塘整治、康居示範村建設，實施新型農村合作醫療、農村公共衛生服務，實施農村改廁和“一池三改”等系列工程，極大改善了農村居住環境和生活質量；通過支援實施農村義務教育“六有工程”、文化下鄉工程，落實“兩免一補”政策，開展農村就業培訓，有效提高了農民群眾的教育水平和致富能力；通過建立並不斷完善城鄉低保，實施“關愛工程”，落實下崗再就業各項優惠政策以及構建城鄉一體化的醫療保險體系，保障了弱勢群體的正常生產生活。

（四）著眼長遠，夯實基礎工作。

一是立足發展，培植財源。為解決中小企業融資難的問題，組織建立並不斷拓展中小企業擔保體系，每年為企業提供貸款信用擔保7000萬元以上。2005年，帶領有關人員六赴省廳，爭取將**列入省財源建設試點縣並喜獲成功。為推進工業化、城市化，近三年來，先後組織籌資8億多元，支援縣經濟開發區建設，組織10多億元投入城市拆遷、開發及基礎工程，極大地提升了城市品位和專案承載能力。2006年初，縣經濟開發區被順利批准為省級重點經濟開發區。

二是搶抓機遇，策應扶持。認真學習、研究省委、省政府出臺的各項扶持政策，精心包裝專案，爭取扶持，每年爭取到位的省財政扶持專案資金都在3億元左右。到任當年，經過多次赴省爭取，促使**被列為全省32個社保重點扶持縣，當年省補1050萬元，到2006年增至2930萬元。近年來，進一步加大跑上頻度，並主動邀請省廳有關領導赴泗調研，瞭解情況。經過不懈努力，我縣先後被省財政廳列為一類重點補助縣、支農資金優化整合試點縣、財源大縣建設試點縣、社保工作聯絡點。通過策應扶持，極大地緩解了我縣財政資金投入不足問題，有效保障了全縣經濟和社會事業的快速發展。

二、理論學習和廉政建設兩項表現

（一）不斷自我充電，提升履職能力。

幾年來，始終自覺遵守單位和中心組學習制度，帶頭參加學習，做到學以致用。一是結合學習，提出“用科學發展觀統領財政工作全域性，服務好發展、服務好部門、服務好基層、服務好群眾”的“一個統領、四個服務”工作思路並狠抓落實，機關作風有了較大轉變；二是理論聯絡實際，組織職工大力開展調查研究，為縣委、縣政府科學決策提供了翔實的基礎資料。三是在學政治的同時，不斷加強業務學習，不斷提高財政財務業務知識水平。四是切實負起第一責任人的職責，正確處理好示範與要求、權力與責任、自律與他律、個人與組織的關係，做到學有目標，做有標準，促進自身素質和財政隊伍整體水平的提高，局黨組連續三年被縣委表彰為黨委（組）中心組理論學習先進單位。

（二）帶頭遵章守紀，樹立清廉形象。堅持把建好具有較強凝聚力、戰鬥力的財政領導班子，作為開展工作的關鍵，始終堅持民主集中制原則，充分發揮集體智慧與才能。在黨風廉政建設方面，始終堅持慎權、慎欲、慎微、慎獨，嚴於律己，以身作則。一是在日常工作生活中，努力從小事做起，切實轉變工作作風，堅決抵制不良風氣，不斷加強自身修養，築牢廉潔從政的思想防線。二是自覺遵守廉潔從政各項規定，做到防微杜漸，警鐘長鳴，對重點專案建設、政府採購等工作堅持公開、公正，陽光操作，重在抓決策、抓制度、抓落實，從不說情打招呼，努力做到秉公理財，執政為民。財政局機關連續5年被評為行風建設第一名，本人家庭還被縣委表彰為“十佳廉潔文明家庭”，個人於2006年6月被市委表彰為優秀共產黨員。

三、自己最不滿意的一項工作

幾年來，雖然自己做了一定的工作，取得了較好的成績，但與縣委、縣政府的要求相比，還存在許多差距和不足。感覺最不滿意的是，深入鄉鎮調研少，年初計劃落實不了，即使下去，也大多是陪同上級檢查、觀摩等活動，帶著問題主動深入調研的深感太少，以至於對基層群眾的呼聲、反映的熱點問題了解不夠全面，不夠具體。對此，我將在今後的工作中努力加以克服和解決。