現在，按照市委關於旗縣區政府班子換屆考核的要求，我代表xx區政府，向考核組和與會的同志，報告20xx年以來的。
四年來，在市委、市政府和區委的正確領導下，區政府堅持以經濟建設為中心，以加快發展為主題，以提高城鄉居民生活水平和財政支付能力為目標，開拓創新，真抓實幹，經過全區上下共同努力，全區經濟實現持續快速增長，各項社會事業全面進步。預計到今年年末，地區生產總值由20xx年的22.46億元增加到56.9億元，年均增長26.2；財政收入由20xx年的1.4億元增加到3.7億元，年均增長27.5；城鄉居民收入分別由20xx年的5768元和2120元增加到9900元和4400元，年均增加1033元和570元。四年來，重點抓了以下幾個方面：
一、突出發展工業經濟，工業的主導地位進一步強化
四年來，逐步確立和強化了工業強區的核心主導地位，堅持把發展工業放在經濟的首位，以專案建設為依託，加強優勢資源開發步伐，大力培育礦業經濟、能源工業、農畜產品加工等優勢特色產業，全區工業經濟快速增長。礦業經濟迅猛發展，重點礦山建設規模不斷擴大。全區已探明鉬金屬儲量15萬噸，日處理礦石能力達到6500噸。碾子溝礦業由日處理礦石300噸擴建成1000噸，金鑫礦業、國維礦業於20xx年開始探礦，在先後建成日處理礦石1000噸和4000噸選廠的基礎上，又相繼加快了引聯重組和技改擴建工程建設。金鑫礦業與中鋼集團實現聯合重組，啟動了目前國內最大的萬噸單體鉬選廠建設。國維礦業在與金劍銅業實現聯合重組以後，又在謀求新的合作。金昊礦業形成日處理200噸能力後，通過資源整合，擴大了探礦範圍，完備了各項審批手續，正在尋找合作伙伴，謀求大規模開發建設。這幾個重點礦山的加快建設，使我區礦業經濟實力和檔次有了明顯提高，鉬金屬採選的特色優勢日趨明顯，有色金屬採選業在全區 國民經濟 中的地位和作用更加突出。目前，我區有色金屬和貴金屬日採選能力達到近7000噸，居全市第二位。能源開發取得了突破性進展。大唐東山風電一期5萬千瓦於20xx年併網發電，二期5萬千瓦將於年內投產運營。新勝高峰風電一期5萬千瓦已開工建設，預計明年上半年建成投產。太平地油氣田探採專案共打勘探井、生產井14眼，建成日處理天然氣5萬立方米的“CNG”站，完成了289平方公里的三維地探內外業，正在建設日處理天然氣10萬立方米的LNG站。農畜產品加工業快速發展。富龍糖業有望與河北天露集團實施聯合重組；萬利豐鵝業建成日加工肉鵝8000只的生產線；赤陽春蠶業建成年造紙2.5萬噸生產線，迴圈經濟專案也已經自治區發改委核准；博恩藥業、金碧藥業相繼完成擴建並通過農業部GMP認證；大福集團木材深加工專案即將竣工投產；蒙森澱粉、太平地糠醛等重點專案建設也都取得了新的進展。工業園區建設取得新突破。為了有效破解多年來制約我區工業經濟快速發展的瓶頸問題，積極參與赤峰東部工業走廊建設，規劃了佔地19平方公里的安慶工業專案區，現已完成了一期3平方公里的基礎設施建設，入駐的國能生物質發電專案一期1.2萬千瓦將於年內建成投產，一些企業和專案正在陸續入駐，為工業經濟實現快速發展搭建起了新的平臺。預計到年末，全部工業增加值完成18億元，是20xx年的4倍。其中，規模以上工業增加值完成12.8億元，是20xx年的8.5倍；工業經濟效益綜合指數達到222，比20xx年增加114.3點。全區工業的核心主導地位進一步確立和強化，優勢特色產業日益突出和壯大，對全區經濟增長的支撐和拉動作用不斷增強。
二、大力調整農牧業產業結構，農牧業產業化經營水平不斷提高
四年來，堅持以增加農民收入為核心，努力擴大經濟作物面積，大力發展農區畜牧業，特別是堅持把設施農牧業作為推動現代農業和新農村建設的切入點與突破口，不斷完善扶持辦法，加大了組織推進力度。幾年來，區財政安排1000餘萬元，整合涉農專案資金1000餘萬元，協調銀信部門投放專項貸款3億多元並降息30，對集中連片的設施農業小區進行扶持。區裡專門組建了蔬菜服務中心，統籌使用和大力引進專業技術人員強化技術服務。新建擴建了7處產地批發市場，在滿洲里、二連浩特、東莞等地建起了蔬菜銷售處，拓寬了蔬菜銷售渠道。我區的設施農業自20xx年開始起步，經過幾年的努力，現已呈現出多點開花、迅猛發展的良好態勢。全區設施農業小區發展到230處，總面積達到8.7萬畝，已成為全市設施農業發展最快的地區。胡蘿蔔、土豆、烤煙等優勢特色種植業都有了新的發展。養殖小區發展到157處，生豬、蛋雞的飼養量已分別達到50萬口和780萬隻以上。農業產業化經營水平進一步提高，富龍糖業、赤陽春蠶業、萬利豐鵝業、博恩藥業、大福木業等一批產業化龍頭企業建設取得新進展，輻射帶動能力不斷
20xx年以來，在市委、市政府和鎮黨委的正確領導下，在鎮人大主席團的監督下，鎮人民政府團結和帶領全鎮廣大幹部群眾，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實市委、政府的部署。始終堅持把發展作為第一要務，堅持科學的發展觀、正確的政績觀和馬克思主義群眾觀，以市場為依託，以農民增收為目標，以產業結構調整為重點，以適用科技推廣和體制創新為動力，全力推進農業產業化，帶動城鎮化，促進工業化,保持經濟快速發展和社會全面進步。正確處理改革、發展與穩定的關係，始終保持良好精神風貌，努力克服各種困難，在經濟工作、社會事業、維護穩定、人民生活、班子建設等方面均取得了一定成效。20xx年、20xx年、20xx年全鎮農村經濟總收入分別實現2.6111億元、2.3223億元、2.7179億元，分別比上年增9.4%、.9%、17%；財政收入分別完成1321萬元、1651萬元、2170萬元，分別比上年增-20%、20%、23.9%；農民經濟純收入分別為1516元、1496元、1836元，分別比上年增20元、-20元、340元。截止20xx年9月，全鎮農村經濟總收入實現1.9763億元；財政收入完成20xx萬元；農民經濟純收入預計為1886元。
一、堅持發展第一要務，推動農業農村經濟穩定增長
（一）在穩定種植面積的前提下，加大農科適用技術推廣，確保糧食生產安全。我們著力加強農業基礎設施建設，加大農業科技推廣，促進糧食增產增收。20xx年、20xx年、20xx年全鎮糧食總產分別為3646.2萬公斤、3459.5萬公斤、3800萬公斤，分別比上年增12萬公斤、-186.7萬公斤、340.5萬公斤。農民人均有糧分別是499公斤、477.48公斤、510公斤。20xx年糧食產量有望增幅達4%。
（二）落實各項科技措施，確保烤煙產業穩步發展。烤煙生產我們注重品種調整，穩定種植面積；注重科技的推廣運用，保證菸葉品質的市場需求；在節令上著力，在管理上加壓，在烘烤上突破；確保種植面積。20xx年、20xx年、20xx年烤煙產值分別達8915.99萬元、6800萬元、1.0684億元，分別比上年增1516萬元、-2115.99萬元、3884萬元，分別實現農特稅1643萬元、1410萬元、2170萬元。20xx年，完成計稅產值1.0993億元，總產值1.125億元。
（三）畜牧業產業的支柱地位得到凸現。生豬養殖以實施“雙百”工程為契機，不斷推進園區化建設。20xx年、20xx年、20xx年年末生豬存（出）欄數分別是71420（70127）頭、72000（81500）頭、76966（75530）頭，畜牧業總產值分別完成6500萬元、7000萬元、7500萬元。預計年內可完成畜牧業總產值1億元。
（四）圍繞農民增收加快推進農業產業結構調整。我們堅持
走引進、培育龍頭企業、營銷大戶，走公司+基地+農戶的發展路子。20xx年，我們著重抓好10000畝加工型青首蘿蔔、20xx畝南韓幹椒、600畝丹波大豆和具有一定技術含量的時鮮水果、蔬菜的種植實驗示範，不斷改善我鎮產業單一的實際，提高了農業的整體質量，有力的促進了農業增產、增效。
二、樹立執政為民理念，整體推進社會事業，不斷提高人民生活水平，努力構建和諧社會
鎮人民政府始終堅持把關係群眾切身利益的問題作為工作的切入點，把群眾得到更多實惠作為工作的著力點，把造福群眾作為創新工作思路的結合點，突出抓好人民群眾最現實、最關心、最直接的利益的實現。
（一）全面推進現代化新型小城鎮建設程序。完成了集鎮規劃和修編，進行了三次國有土地出讓，共出讓面積15690多平方米，新修2.5公里文明路及2公里過境柏油路，硬化街道14080平方米，所有出讓面積已建商住綜合房物建築面積47174平方米；鎮屬各站所5家，總建築面積17154平方米，鎮直單位3家，總建築面積12300平方米。20xx年，投資60萬元，對集鎮進行綠化、美化及亮化，共種植棕樹80多棵，滇朴樹20多棵；安裝街心20米高杆燈1盞，雙背街燈15盞；正在建設中的街心花園規格檔次高，預計需投資20萬元；年底，還計劃動工建設集鎮休閒廣場，計劃投資250萬元。
（二）固定資產投入不斷加大，基礎設施建設得到加強。
1、全鎮道路交通狀況大為改善，為推動農業產業化發展、促進農產品流通、發展交通沿線經濟創造了條件。20xx年9月10日開工建設，投資20xx餘萬元的黑岱40公里油路於20xx年11月建成通車，拉近了熱水與外界的距離。全長12公里的黑陡公路於20xx年3月13日開工，工程造價（合同價）609萬元。
現在，完成路基工程的80%，擋牆、涵洞完成40%。
2、教育投入不斷加大。20xx年共投入“兩基”教育經費505.3餘萬元，比上年增200多萬元。新建校舍（含在建專案）8078平方米，比上年增5448平方米，已竣工5214平方米，其中，中國小危房改造6278平方米。全鎮共建多媒體教室2個，計算機教室2個，中國小遠端教育收視點24個,播放點41個。
3、水利基礎設施建設不斷完善，實行“山、水、林、田、路”綜合治理。一是抓好一些重點工程專案建設。二是認真實施省列的解決農村人畜飲水困難專案。三是集鎮供水也有了很大的發展，日供水能力達1500立方米。四是認真組織實施了七期“長治”工程，完成水土流失治理面積7平方公里。五是實施熱水村農業綜合開發專案，總投資168萬元，新修1.45公里的機耕道1條，開挖土方3000方，新建水池1個，地間取水樁260個，實現旱地水澆3000畝。目前，正啟動實施的土地開發整理和基本煙（農）田建設將提升我鎮的農業水利化程度，全面提高農業
綜合生產能力。
（三）財政執行平穩
針對財政收支矛盾突出的嚴峻現實，我們投入了較多的精力抓財政工作，使財政收入穩步增長，20xx年財政收入完成2170萬元，比上年增23.9%。20xx年，地方財政一般預算收入力爭實現增10％。重點做好增收節支工作，嚴格執行預算外資金“收支兩條線”管理制度，厲行節約，嚴格控制政府及其職能部門的非生產性支出，保工資、保運轉、保穩定。加大對教育、科技、農業及重點專案的投入。逐步完善財政對資金執行的監督機制，制定切實可行的措施，加大對資金使用的督促檢查和跟蹤問效，提高資金使用效益。同時，做好開源節流，充分調動各級各部門的積極性，做好新財源的培植工作，確保財政收入穩步增長。
（四）社會事業全面發展。
1、把教育放在優先發展的地位，繼續鞏固“兩基”教育成果，狠抓素質教育提高。20xx年，全鎮976學生參加會考，512人上高中錄取線。
2、深入開展精神文明建設活動。投入資金30萬元購置音響裝置，組建“一體四隊”，開展“五進村”活動，不斷豐富人民群眾的精神文化生活，促進農村“三個文明”建設。20xx年，以“三村四化”試點建設為契機，加強村鎮綜合整治，改善人居環境，提高人們的生活質量。
3、努力構建和諧社會，促進可持續發展。
一是高度重視農村衛生工作，注重公共衛生體系建設，加大疾病預防控制和傳染病防治工作。把新型農村合作醫療的鞏固發展作為衛生工作的重點，大膽探索管理模式，積極尋找衛生事業發展的有效途徑，千方百計減輕農民負擔。20xx年1-9月，全鎮門診減免197101人次，累計減免金額665696.6元;住院補償1435人次，累計補償金額751217元；農民從中享受到的減免補償總金額為1416913.9元。
二是計劃生育工作措施落實，管理到位。落實節（絕）育措施14056人，有效控制人口過快增長。積極實行農村獨生子女“獎、優、免、補”政策，辦理農業人口獨生子女父母光榮證1100本。
三是民政、扶貧、勞動保障和防災減災工作堅持以人為本，竭力解決群眾生產生活困難。共發放救濟金24萬元元、救濟糧12.9萬公斤；為殘疾人發放輪椅25輛、柺杖100副；幫助24名白內障患者做了復明手術。吉科李子溝、營溝四組、海德小莊科、述迤白石洞溫飽工程順利通過驗收。發放養老保險金5萬餘元，組織勞務輸出1004人，轉移農村剩餘勞動力3958人。增雨防雹作業點充分發揮作用，有效避免和減輕了自然災害帶來的損失。
四是林業生產及護林防火工作紮實有效。20xx年至今，全鎮沒有發生一起森林火災，森林管護面積達46.26萬畝，森林覆蓋率恢復性提高。
4、政府其他各項工作取得較好成績。人武部規範化建設再上臺階，圓滿完成軍事訓練、民兵整組和徵兵工作。完成事業單位人事制度改革，老年人、婦女、兒童、殘疾人權利得到基本保障，檔案、郵政、電力、通訊等事業不斷進步，民族宗教、統計等工作進一步加強。
（五）把維護穩定作為第一責任，全力抓好安全生產工作，切實解決群眾關心的熱點、難點問題。以建立“平安熱水”為主題，不斷完善社會治安整體聯動防範體系，社會治安形勢良好。強化安全生產責任制，不斷加強安全監管，全年無重特大事故發生。健全信訪工作機制，確實解決群眾關心的熱點、難點問題，維護社會穩定。
三、加強自身建設，提高執政能力
鎮人民政府以提高“執政能力建設”為重點，加強學習，改進作風，率先垂範，不斷提高班子整體工作能力。
（一）認真學習，不斷提高思想政治水平，政務環境逐步改善。認真宣傳貫徹《行政許可法》，完成行政許可專案清理。政務公開進一步強化，行政透明度明顯增強。
（二）發揚民主，形成班子強大合力。用民主集中提高決策質量，凡屬重大問題都按照民主集中制原則，提交政府辦公會、
黨政聯席會討論研究。工作中，班子成員能交心談心、溝通情況、增進理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相互支援，注重維護班子整體和成員的威信。
（三）轉變作風，帶頭履行黨風廉政建設責任制。政府班子成員帶頭深入基層調查研究，注重體察民情民意，增強為民服務意識。加大對各項工作部署的督促、檢查力度，做到職責明確，獎懲分明。堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性。
本屆政府各項工作取得了一定的成績，是市委、市政府和鎮黨委正確領導的結果，是全鎮各級各部門和廣大群眾團結奮進、苦幹實幹的結果。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，工作中還存在一些困難和問題，如基礎設施滯後、農業科技支撐作用薄弱、鎮財政收支矛盾突出、經濟發展環境急待改善、班子創新能力需進一步增強等。我們決心在今後的工作中不斷解放思想、開拓進娶發揮優勢、克服不足，為加快全鎮經濟和社會發展做出新的貢獻。
一、任職時間及分管工作
任職時間：20xx年9月～20xx年12月。
分管工作：本科教學。
二、工作實績及廉政情況
（一）德
本人思想品質好，政策理論水平較高。群眾觀念強，能深入教職工中瞭解情況，與廣大教職工心連心，能力所能及地為教職工解決一些實際問題或提供解決問題的意見和建議。堅持黨性原則，在工作中雖然能做到原則性與靈活性相結合，但在涉及集體榮譽和利益的情況下，絕對堅持原則，決不以原則特別是黨性原則做交易。具有較強的奉獻精神，經常加班加點，犧牲了自己的業餘時間，全力做好學院本科教學管理工作。堅持貫徹民主集中制，分管工作中的小事情先解決，再彙報，大事情在院務（擴大）會民主集中，集思廣益，再解決。具有很強的團結協作精神，堅決服從學校和學院的決定，在做好自己工作的同時，協助院長、書記做好學院的學科、科研和黨務工作。
（二）能
本人具有較強的開拓創新能力，能創造性地開展工作，主動思考本科教學管理工作存在的問題及解決方法，使我院的本科教學管理水平有了新的進步,在20xx-20__學年度學院本科教學水平評估中，榮獲學校一等獎。對分管工作有較強的駕馭能力，使我院的本科教學工作能正常高效地執行。具有較強的組織協調能力，在本科教學管理工作中，全院一盤棋，組織全院力量在專業建設、課程建設、教材建設、師風師德建設、學風考風建設、學科競賽、質量工程專案申報與建設工作中取得了較好成績。
本人科學決策能力較強，遇到重大問題時，自己先理清思路，思考解決方法，然後向院長和書記彙報交流，以便更好地做出科學決策。同時具有較強的解決問題能力，由於教學管理工作，繁瑣複雜，經常出現這樣或那樣的問題和矛盾，所出現的問題都能及時有效地解決。
（三）勤
本人工作態度好，不論教師還是學生有事找我，都一視同仁，笑臉相待，儘量為他們解決問題。同時具有良好的工作作風，對自己嚴要求，對領導多請示彙報，對同事多寬嚴結合，儘量減少和化解工作中的矛盾和問題，提高工作質量。由於本人主要職責是教師，教書育人是第一位的，當領導只是兼職，如果沒有特殊情況，一般都會到辦公室坐班，因此，出勤情況較好。
（四）績
本人工作思路清晰，工作輕重緩急明確。對分管工作很抓落實，及時準確地向學院、教務處提交有關材料。在抓好專業建設、課程建設、教材建設、師風師德建設、質量工程建設的同時，狠抓學科競賽、實踐教學、教學質量監控、教學過程管理，配合學工狠抓學風和考風建設，取得較明顯的效果。
切實履行了自己的工作職責，工作卓有成效。新增校級優秀青年教師1人；科學合理地制定了學院本科專業課程教學大綱、考試大綱和實踐教學大綱；組織申報了新產業——能源化學工程專業，申報了本科卓越工程師教育計劃——化學工程與工藝專業；化學專業08級學生榮獲湖南省第三屆大學生化學實驗技能競賽一、二、三等獎各一項；省級精品課程《物理化學》和省級教學團隊《有機化學課程群》獲得湖南省繼續資助；20xx-20__學年度學院本科教學水平評估中，榮獲一等獎；出版了高等學校（礦業）十二五規劃教材1部《化工原理實驗》；組織編寫了高等學校（礦業）十二五規劃教材1部《普通化學》；新增省級和校級大學生創新性實驗計劃專案各1項；成功申報校級教研教改重點招標專案1項，校級重點專案1項，校級一般專案2項。推薦了化學（師範類）專業1名優秀應屆本科畢業生免試攻讀湖南大學“教育碩士”。組織開展了湖南科技大學20xx-20__ 學年第一學期“教學禮拜”主題活動。新增學校規劃教材立項2項。
在創先爭優活動中，本人是學院“創先爭優”活動教學示範崗三個掛牌上崗的教師之一，榮獲20xx學年度學校教學優良榜，表現較好。
（五）廉
本人嚴格執行黨風廉政責任制，清正廉潔，忠於職守，嚴於律已。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；不計較個人名利，不違規收受有關單位和個人的現金和禮物，不用公款送禮謀取私利；沒有弄虛作假、虛報浮誇；沒有私自從事營利活動；遵守公共財產管理和使用的規定，公私分明，堅決反對公私不分、損公肥私、假公濟私、化公為私的錯誤行為；沒有用公款旅遊；奉公守法，沒有利用職權為親友及身邊工作人員謀取利益；艱苦奮鬥，勤儉節約，不講排場，不比闊氣，揮霍公款，鋪張浪費；堅決反對和制止各種奢侈浪費行為；按規定參加和開好民主生活會，認真開展批評和自我批評；沒有參加自發成立的“老鄉會”、“校友會”之類組織。
本人遵紀守法，嚴格遵守黨紀國法、學校和學院一切規章制度。工作之餘主要是加班備課、做多媒體課件和一些科研工作，當然偶爾也和親朋好友打點小牌，但絕不打業務牌，絕不參與帶賭博性質的各類活動。
（六）存在問題
一是政治理論學習不夠。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係。
二是工作細緻深入不夠。所主管的教學管理工作，大都是教務辦的同志去做，不必每項工作都親歷親為，所以工作中難免出現一些問題，主要是由於工作不夠細緻、深入。
三是工作創新求變不夠。儘管日常工作嚴抓落實，但在工作中創新求變較少，以致學院本科教學工作沒有較大的提高和發展。
最後，對全院師生員工對我一年工作的支援和關心表示最衷心地感謝，謝謝大家！
申少華
20xx年12月6日
根據“三送”工作部署要求和工作安排，我於年初至今，擔任駐鄉村“三送”活動工作領導小組分管領導。現將我半年來開展“三送”活動工作的情況報告如下：
一、認識充分，行動自覺
在認真學習市、縣“三送”活動動員大會和史文清書記的重要講話精神後，我充分地認識到“三送”活動的重大意義和自身肩負的重大責任，自覺自願地轉化到“三送”工作的具體行動中。在縣委、縣政府的統一領導下，我始終把“三送”活動作為中心工作來抓，單位工作有時必須兼顧時，自身妥善處理好工作矛盾，盡全力投入“三送”活動各項工作中。駐住掛點村後，堅持與農民同吃同住同勞動，嚴格工作制度，深入走訪調研，發放徵求意見表55張，堅持每個工作日撰寫《民情日記》，現撰寫《民情日記》128篇。著力解決問題，自覺接受群眾監督，通過面對面交流、入戶宣講、張貼告示牌等形式，積極開展個人服務公開，自我加壓，付諸行動。
二、宣講到位，調研深入
深刻領會“三送”活動的主旨和任務，注重做好宣傳調研工作，積極參與組織村“三送”活動動員大會，進行了層層思想發動，先後組織了老黨員、老幹部、村民代表等開展了學習黨的xx大、全國“兩會”以及省、市、縣黨代會議精神等專題學習;走村入戶，為農民發放宣傳資料計32戶，上門宣講政策法規83餘人次。
三、熱情幫助，搞好服務
針對村生產生活、氣候的特點，我與工作組因地因時制宜，盡心盡力搞好幫助服務。一是協力做好預防低溫雨雪冰凍災害性天氣工作，參與鄉、鎮制定啟動防冰防凍災害應急預案，及時釋出低溫天氣預警資訊。組織帶領農技人員到包扶點做好白蓮、煙苗的防凍減災工作。二是幫助化解不穩定因素，把排查的工作重點放在有可能引發群體性治安事件和非正常上訪事件的矛盾糾紛上來。三是幫助做好取水工程工作，在調研中發現的普遍問題就是農村水利建設滯後、缺乏。在實地指導中，工作組積極發揮主觀能動性，想方設法做好各方面協調工作，竭盡全力為該村爭取專案，牽頭組織義務勞動，落實了該村排背小組竹雞背山塘除險加固工作。四是幫助做好返鄉農民工工作。努力引導返鄉農民工到縣企業就業和就地創業發展。在包扶點通過召開創業懇談會、上門走訪等形式，訪談返鄉農民35人次，聽取大家對家鄉發展的意見、建議，鼓勵返鄉創業，促使多位返鄉農民工留家工作或創業。
在縣委、縣政府及各級黨組織的領導下，我們的“三送”活動取得了階段性成果，但離上級的要求和廣大農民群眾的期盼仍有一定差距。在取得階段性成果的同時，我清醒地認識到工作成效尚存不足：一是經驗欠缺，對基層發展深次問題研究不夠，特別是在助農致富方面點子不多，效果不明顯。二是為民辦好事實事的能量有限，解決有些問題心有餘而力不足。
下一步，我將根據縣“三送”工作的部署，結合部門工作實際，創造性地推進“三送”活動的深入開展。
各位，同志們：
我受烏蘭察布市通達物流有限責任公司班子委託，向大家作年公司班子工作報告。
公司班子由總經理蔣集林、支部書記兼副總經理劉明程、副總經理兼安全室主任李濟高和副總經理兼工會主席段樹平四人組成。
一年來，公司班子努力按照幹部的八項要求和的群眾路線教育實踐活動要求，認真學習領會十八大，團結和帶領公司員工，不斷穩定職工隊伍，關心職工（特別是集體職工）的利益，狠抓制度建設和安全生產工作，努力打造學習型、團結型、高效型和廉潔型班子，各項工作取得了較好的成績，贏得了廣大員工的信任。
一、加強學習、帶頭踐行的群眾路線
加強學習，是保持班子活力的重要保證。
做好十八大的學習領會工作，是班子成員目前和今後一段時期的一項最重大任務。公司班子結合公司實際，利用員例會和業餘時間，認真研讀和領會會議，始終保持與中央的高度一致，努力把學習成果轉化到實際工作中。
年，最重要的活動就是的群眾路線教育實踐活動。為了搞好這次活動，公司班子成員團結一致，克服困難，雖然公司經營遇到了極大困難，班子成員都能夠抽時間靜下心來學習和充實自己。根據各自分管工作實際，班子成員有針對性地對文化業務知識進行學習，提高應對各種複雜問題的能力，積極打造學習型班子形象。公司班子針對班子成員每個人的崗位職責和個人特點，在充分挖掘和發揮個人專長的基礎上，以蔣集林總經理為核心，既分工明確、各有側重，又團結協作，密切配合。以嚴字當頭切實加強管理，以和字為貴力求團結協作。在班子內部實行六不制度:團結協作不搞內耗，互相支援不拆臺，相互交流不各自為政，實事求是不無中生有，及時協調不激化矛盾，發揚民主不獨斷專行。在的群眾路線教育實踐活動中，班子成員都以身作則，嚴格按照上級部署開展活動，取得了很好的效果，圓滿完成了本次實踐活動任務。
二、嚴於律己，把公司和職工利益放在首位
加強制度建設，堅持民主集中制，是幹部廉潔自律的重要保證。公司班子首先從大家敏感的三重一大問題著手，嚴格執行公司出臺的三重一大決策管理辦法，嚴格規範決策流程，把廣大員工關心的重大問題擺在了桌面上，接受群眾的監督，同時也保證了決策的科學化、民主化和制度化。
保障集體職工的利益一直是公司班子工作的重點之一，集體職工兩費按時足額繳納、集體職工和路派職工同崗同酬等一系列政策是公司班子秉承的一貫原則。作為集體企業的帶頭人，公司班子時刻牢記權為民所用，利為民所謀,把權利和精力都用到企業發展上。
在崗職工是企業的生力軍，是企業穩定發展的源動力。公司班子十分關心在崗職工的工作和生活，努力改善他們的工作條件。
公司對困難職工給予了特別關注。如對長期患病的集體職工周學興在工資發放上給予了特殊照顧，一定程度上緩解了其生活困難狀況。
三、始終把安全工作作為班子第一要務
安全工作作為鐵路企業的核心和基礎，不僅是衡量公司業績的重要指標，更是公司持續發展、做大做強的前提和基礎，同時也是檢驗班子成員分析、判斷、管理能力的試金石。安全沒出問題時，似乎投入大量精力和財力是浪費，可一旦安全出現問題，我們就會陷入無法想象的被動之中，企業就可能會遭受致命打擊，因此，公司班子成員達成共識：堅決貫徹上級安全工作要求，不遺餘力地切實抓好安全工作。
為此，公司班子採取了一系列的安全保障措施。年公司重點圍繞安全隱患排查活動，狠抓了安全基礎制度建設，組織開展了多項安全培訓和考試，對安全危險源關鍵點進行了多次安全大檢查、大整治活動。經過全體員工的共同努力，全年公司安全生產實現了零事故.
四、克服市場疲軟，最大程度緩解經營壓力
我公司是一個以貨物運輸為主的物流服務企業。影響這塊收入的因素即有政策方面的、市場方面的，也有主觀努力方面的。年在蔣集林總經理的帶領下，公司班子一邊在積極爭取政策支援，一邊調動所有可以調動的因素，全年按時足額繳納了集體職工的兩金。
五、團結協作，迎接年的新挑戰
以上是班子工作情況的簡要彙報，許多具體內容在班子成員個人述職報告中會給予豐富和補充。
各位領導、各位同志：
大家好！
現在我主要就任護士長一職五年來，對護士長這一角色的認識談幾點看法：
護士長是醫院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫院管理工作中佔有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發展，要想做一名稱職的護士長，我認為應該做到：
一、學管理、懂管理、與時俱進、創造性地開展工作
1、作為一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。
就我們兒科而言，首先要善於發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發揮裝置優勢和個人優勢。
2、要與時俱進創造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。
3、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”使責任分明、優劣可視，真正體現了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。
二、護士長應具備一定的職業素質
1、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業技術的帶頭人。
2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支援。
3、不管在什麼條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。
4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支援的人際關係，以便在護理管理工作中獲得的心理效益。
5、醫院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協作關係。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。
總而言之，對於醫院實行公開競聘護士長，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士，如果競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支援，我將努力、再努力！
總而言之，護士長是個艱辛的工作，我一定再接再厲做好自己的本職工作，並努力培養醫護人員，令醫院的綜合業績更上一層樓，做出自己應有的貢獻。
一年來，我深受學校領導的關懷和老師們的熱心幫助和理解，使得分管工作得以有序開展，
根據學校工作的安排，一年來我主要負責辦公室、工會還有兩個畢業班的教學工作。現在分別將三個方面的工作情況向大家做個簡單的彙報，如有不當、不實、不足之處，敬請領導、同事們批評指正，我將本著有則改之，無則加勉，虛心誠懇接受。
一、辦公室工作：擺正位置、做好服務工作
學校辦公室緊緊圍繞學校中心和重點工作，加強作風建設，加強組織協調，加強內部職能和規範公文處理等，一年來，在校行政和黨支部的指導下，在蔡玉萍副主任的大力支援下，辦公室總體工作狀態良好，工作水平有了提高，為保障學校工作正常運轉發揮了應有的作用。
作為辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己應履行的職責和應盡的責任。因此我時刻提醒自己必須有高度的事業心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好參謀、協調、聯絡、督辦和服務工作。在工作中，儘量發揮自己的主觀能動性，積極主動地想問題，辦事情，發現問題及時糾正。
一年來，承擔著學校人事管理、職稱管理、工資管理、會務工作、接待工作和各種報表資料的彙總統計與上報，是學校資訊傳遞、落實政策、上下內外溝通的視窗。辦公室工作點多事雜，頭緒多，臨時性工作多，工作的不確定因素多，時效性強等特點，無法量化，難以準確恆量。這兩年來，隨著人事制度改革、工資改革、崗位設定、崗位聘任、職稱評定方式改革、績效考核、教師輪崗交流這些與教師們的切身利益息息相關的制度的改革接二連三地到來，急大家所急，想大家所想，積極發揮協調、聯絡、督導的重要職能，除做好常規工作外，在時間緊、人員少的情況下，團結協作、堅守崗位，許多時候無償加班，從不計較個人得失，以認真負責的態度、高質量地完成各項工作。 做好學校接待工作，可以使學校改善外部環境，擴大對外影響，樹立良好的形象。對外，面對教育局各處室，人社局編制辦、工資退管處、人事仲裁處等相關部門;對內，面對領導、老師、學生和家長，一言一行，關乎學校形象。為此，力求做到誠懇、熱情、細緻、周到。對待他人，時刻告誡自己：臉色和藹一點，說話和氣一點，談吐文雅一點，辦事熱情一點。無論是家長學生辦事開證明還是上級部門領導、兄弟學校領導來校檢查工作，事無鉅細，認真做好接待工作和安排接待方案。
二、工會工作：堅持以人為本，凝聚人心工程。
一年來，我校工會工作在學校黨政領導下，按照教育局和學校總的工作要求，圍繞學校第三輪發展目標，堅持以人為本的工作理念，認真履行工會職能，積極發展工會組織的橋樑紐帶作用，進一步加強工會建設，努力為教職工服務，開展有益的'教師活動，提高教職工的凝聚力，為構建和諧校園做出一定的貢獻。
工會工作已在上學期結束時工會主席民主測評時彙報過了，我在這裡側重20xx年1月份到現在工會開展的主要活動及取得的成果作一簡要彙報：
(一)、重視教職工隊伍建設，提高教工師德修養
1、本學期圍繞教育局檔案精神，開展用身邊的愛生故事感染身邊人，2月15日，在同濟中學的報告廳，新學期師德講堂第一課，全體教工一起觀看片段，雖然老師們沒有親臨頒獎盛典的現場，卻同樣被他們對教育事業的深情和奉獻深深打動，熱淚盈眶。隨後，年輕黨員顧瑋老師走上講堂向大家講述了寒假裡走訪慰問貧困學生的點滴感受。講堂課後，老師們紛紛寫下了心中的體會和領悟的真諦。一學期來，學校工會還開展了愛生故事徵集評比活動，共收到愛生故事32篇;工會還開展了青年教師師德演講比賽，比賽分預賽和決賽兩場，參賽教師緊緊圍繞“師德”這一主題，結合自身的工作實際，從
不同的角度，圍繞身邊的人、身邊的事，用質樸的語言、真摯的情感，以飽滿的熱情闡述了對師德的理解和感悟。其中有教育教學的個案分享，有班主任工作的點點滴滴，有在大型活動中師生互動的精彩展示，也有教育失敗的客觀反思雖然經歷不同，但每一位都是在用心詮釋著教育事業的真諦——用愛播種希望、放飛理想。演講教師的真情感染著場下的聽眾，同為人師，感同身受，同濟人在彼此的述說和聆聽之間，感受著為人師的驕傲和自豪，更堅定了對教育事業的熱愛與信念!
(二)加強民主管理，提升民主意識
1、繼續做好校務公開工作，進一步健全制度，規範運作。校務公開內容包括：學校收費公開、工程建設專案公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、有關學校發展的重大決策、20xx年績效工資個人總數清單、學校各級各類評先評優等與教職工密切相關的重要事情通過校務公開渠道公開。學校公開渠道主要有：校園網公告欄、校園櫥窗、校QQ群、校信通等方式。
2、充分履行教代會職責。本學期工會召開了八屆四次教代會，大會認真聽取了張加紅副校長《駕“同濟”之舟 創 “綠色”家園——常州市同濟中學三年主動發展規劃》，大會同時討論稽核通過了《常州市同濟中學中高階職稱考核聘任方案(討論稿)》和《在中層崗位工作滿六年，因年齡原因不再擔任中層職務者享受待遇的建議(討論稿)》。整個會議體現了學校工作公開透明的原則，體現了民主管理、
民主監督、民主參與的精神，對推動學校各項事業健康協調發展具有重大的指導意義。
(三)認真做好“退管服務工程”
今年三月份順利舉行同濟中學退教協會換屆改選大會，選舉產生了以劉仁煊同志為會長、劉芝月同志、許玉芳同志為理事的新一屆理事會，在新一屆退管理事會的領導下，學校退管工作搞得風生水起。
(四)其他工作及成果
1、由我撰稿的《資訊化的教代會》獲評“第二屆常州市教育系統工會工作創新成果一等獎”(局屬中國小唯一的一個)。
2、趙雯君老師獲評常州市教育系統“巾幗建功”標兵
3、組織教工參加藝術作品展。
(五)常規工作
1、開展“168”愛生結對活動
2、“六·一”親子活動3、組織好教工暑期休養活動
在分行黨委的正確領導下，在全行幹部職工的全力配合下，本人主持分行工作以來，能面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅持以客戶為中心，以市場為導向，以效益為目標，以創新為動力，積極拓展市場，優化客戶結構，增強資金實力，提高資產質量，深化內部改革，各項業務健康快速有效發展，各項管理水平不斷提高，經營效益不斷提升，同業競爭能力不斷增強，較好地履行了崗位職責，基本完成了分行下達的各項工作任務。
一、堅定政治立場，認真執行國家金融方針政策和總分行各項規章制度
本人能夠把握政治方向和改革、發展的大局，堅持講大局、講發展、講穩定，依法合規經營，創造性開展工作，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規定的貫徹執行。在日常中，始終把學習作為增長知識和才幹的重要途徑，努力把握其基本觀點，領會其精神實質，不斷提高自身的政治素質，增強政治鑑別力。認真學習中央經濟工作會議、金融工作會議以及上級行會議、檔案的精神，努力提高各項決策的針對性和指導性，保證全行業務經營的方向。在抓好自身學習的同時，以增強幹部職工的學習自覺性、提高整體素質為目的，立足自身實際，加大了培訓力度，保證各項方針政策和規章制度的貫徹執行。
二、牢記第一要務，不斷加速農行業務發展程序
在工作中，我深感加快發展對農行的重要性和緊迫性，不敢有絲毫鬆懈，自覺做到以發展為已任，圍繞市場，有效組織起各項經營活動，較好地推進了農行的商業化程序。
一是制定高起點的發展目標。每個經營年度，都能通過反覆多次算積極的帳、發展的帳，高起點地提出業務發展目標，以此激發全行上下奮勇爭先的意識和幹勁，提升各方面工作的`標準和要求，在全行營造了加快有效發展的濃厚氛圍。
二是研究制定切實可行的工作措施，多策並舉推進經營目標的全面實現。注意根據新情況、新問題、新要求，審時度勢，分類指導，調整策略，把握重點，狠抓落實，力求通過各種有效途徑，確保各項業務發展始終保持良好的發展態勢。根據不同時段的資金流向規律，選準工作重點，開展組織存款競賽活動，加強高產網點建設，促進全行資金實力不斷增強。將有效投入作為支援經濟建設、加快自身發展的著力點，整合系統資源，調整機構設定，組建客戶經理隊伍，建立專案拓展儲備資料，努力通過管理體制和運作形式的改革，加強對客戶的服務，提高辦事效率，壯大優質客戶群體。面對不良貸款面廣量大的實際，成立了資產經營部，集中專職清收人員，對劃轉的不良資產進行集中清收，通過逐戶分析，制定清收方案，做到了時間、任務、責任人“三到位”，促進資產質量不斷提高。
三是以金穗借記卡為重點，依託網路優勢，建立銀行卡聯合營銷機制，完善用卡環境，拓寬用卡功能，開辦銀證通轉帳業務，實現了髮卡數量和質量的同步增長，較好地發揮了銀行卡的品牌優勢。通過走專業經營和外匯普及相結合的路子，加快推動國際業務提速發展，一舉改變了分行國際業務發展過程中的被動局面。
四是加強精細化管理，提高經營效益。通過加快中間業務發展，中間業務收入逐年提高。加強頭寸管理，合理擺佈資金，使頭寸資金保持較低的佔用水平。積極開展系統內票據回購業務，提高了資金營運效益。完善授權管理和定價程式，對利率定價流程進一步明確，全行利率定價行為逐步規範，較好地防範了利率風險。出臺了《人民幣貸款利率定價管理指導意見》，使貸款定價更科學化、規範化和制度化，進一步提高了全行利率定價管理水平。
尊敬的各位領導、全體老師：
我代表學校領導班子將一年來工作開展情況做如下述職：
一、領導班子基本情況
我校領導班子由3人組成，我負責學校全面工作，付栓牢同志負責學校總務後勤工作，任查實同志負責學校教學工作。
二、明確目標，突出重點，促進學校可持續發展
(一)廉潔從政，打造過硬的班子隊伍
加強學習，增強自律和廉潔從政意識。圍繞“知責任、長本領、守紀律”的要求，班子成員都能準確把握黨的路線、方針、政策。認真學習貫徹黨的十八大精神和有關教育教學的法律法規，時刻對照《廉政準則》，加強自身的廉潔從政意識，按照黨風廉政建設的有關規定規範自己的行為，嚴格要求自己，給全校教職員工起到了榜樣示範作用。
加強x，發揮班子的核心和表率作用。班子建設堅持以科學發展觀為統領，以x集中製為原則，以服務於師生為目標，工作中做到了精誠團結、步調一致、互相合作、集思廣益、榮辱與共。認真開好班子會、中層以上領導行政例會、黨員會、x生活會等會議，形成了大事小事一起商討研究的良好氛圍。工作中堅持信任原則，堅持溝通原則，堅持支援原則，堅持關心原則，塑造一支敢於創新、善於決策、團結合作、求真務實、關心教師、知人善用、模範遵守學校各項規章制度的班子隊伍。
加強研究，確定學校長足發展的目標。學校在不斷探索與實踐中，通過班子反覆調研，明確了“以人為本，和諧發展，質量強校，促進學校全面可持續發展”的基本思路，樹立了“全面發展、基礎紮實、特長突出、個性優良、志在一流”的辦學宗旨，工作中秉承“一切為了師生，一切依靠師生”的辦學理念，實現“學校管理高層次、師資隊伍高水平、育人環境高品位、設施建設高標準、課堂教學高效率”的辦學目標。
(二)關注教師成長，提升教師隊伍綜合素質
教師是學校工作的實施者，是學校發展的生命線。德育工作的深入開展，教學質量的穩步攀升都離不開教師，所以，我們一直以來把教師隊伍建設作為學校中心工作來抓。
以人為本，建立與完善各項規章制度，明確工作職責、工作紀律、管理制度、評價體系。加強教師的職業良心、職業操守、職業道德建設，貫徹“學校無小事，處處是教育”的原則，增強身教勝於言教的意識，注重言表風範，加強人格修養，轉變教育觀念，樹立現代教育觀，關心愛護每一名學生，增強服務於學生的意識，人人努力爭做學生歡迎的教師。
加強教師業務學習，多渠道提高教師業務水平。精心安排培訓內容，體現校本培訓的實效性。深入調研瞭解掌握教師工作中的實際需要，確定培訓內容，培訓工作立足以教育理念的提升和師德的進步、及教師實際教學能力的提高為目的。提升青年教師的教學技能;組織開展優質課觀摩活動，讓教師學習借鑑他們先進的教學理念及教學技藝，促進教師的專業化成長。做好教師基本功培訓工作。確立我校教師五項基本功的培訓專案，即教師的語言表達能力、學生心理健康教育指導能力、考試命題、成績分析及學情分析能力、教材分析與知識整合能力、網路知識與應用能力，通過培訓增強教師的綜合素質。注重專業知識的拓展及專業能力的提高，向教師專業化成長要質量，向45分鐘課堂要質量，實現我校“沒有、只有更好”的教學質量目標。
(三)加強學校德育工作，加大學生行為習慣養成教育力度
明確學校德育工作目標，堅持低起點、高標準、嚴要求的工作思路。牢固樹立“全面發展、德育為首”的辦學理念，學生紀律、學校風氣是學校完成教學工作、提高教學質量的保障。尊老愛幼、勤儉節約、誠實守信、知行一致教育，目的就是要培養學生成為樂觀向上、遵規守紀、講文明懂禮貌，既有現代意識，又有傳統美德的國小生。
(四)加強教學工作管理，提高教學質量
明確教學目標，發揮團隊精神，教學質量穩步提升。做好常規教學管理工作，量化“備、講、批、輔、考、析”評價標準，修訂與完善各項規章制度，不折不扣地執行，達到教學管理的有效性，增強備課質量，優化教學方法，提高課堂效率，提高學法的指導，指導學生學會預習和複習，提高學生自主學習、主動學習意識，嚴抓考風考紀，強化學風建設。加強學生學習紀律管理，狠抓學生抄襲作業、x、違反課堂秩序的行為，立足課堂學習好新知識、理解好新知識、鞏固好新知識。
加大學生學習能力培養力度。在做好基礎知識、基本技能、基本思想、基本活動經驗傳授學習基礎上，注重學生知識的拓展，學生學習能力、學習興趣的培養，學校購進新課標配套的語文、英語課外閱讀圖書引導學生學習積累課外知識、培養學生學習能力奠定基礎。
三、工作中存在的問題及困難
1.住宿生課餘時間的管理有待學校、衛生防疫部門形成齊抓共管局面。
2.師資隊伍年齡結構、專業結構不合理，存在專業教師少的問題，不利於教師工作積極性的調動與發揮。
四、下步工作打算
在中心校的正確領導下，結合學校實際，力爭做好以下幾項工作：
1.進一步凝聚班子力量，充分發揮班子成員的核心作用。
2.加強中層領導隊伍建設，增強示範與服務意識，提高指導與管理能力。
3.規範內部管理，加強教師的職業道德建設，內強素質，外樹形象，加強教師培訓力度，提高教師的綜合素質，辦好人民滿意的學校。
4.加強學校德育工作，開展系列化德育活動，狠抓校風建設。
5.加強教學工作管理，做好常規教學管理工作，認真研究與探討有效教學的模式，形成具有我校特色的教學模式，強化學風建設。
總之：今後的工作，在中心校正確領導下，通過全體教職員工的不懈努力，堅定辦學思想與辦學目標，突出重點，務求實效，為學校更和諧，為家長與社會更滿意，為學校穩步發展，特色化辦學而努力工作。
謝謝大家!
此致
敬禮
述職人：
20xx年XX月XX日
20xx年在公司黨委的正確領導下，在領導、同志們的大力支援幫助下，經過礦二分廠全體黨員、職工同志的共同努力，圓滿完成了各項工作目標。下面我本人就以下幾方面的工作情況向各位領導、同志們彙報，請予以評議。
一、支部建設方面：
作為一名黨員、黨支部副書記，我牢記組織的重託、職工的信任、自己的職責，適應公司的新形勢，始終以“三個代表”重要思想為指導，不斷加強自身學習和思考，加強道德修養、加強理論學習、貫徹落實公司下發的檔案、制度精神。能夠與支部成員團結一致，共同商量研究支部重要事宜，能夠按照公司黨委對中層幹部的要求，撰寫心得體會和理論文章。通過學習和提高自身素質來指導開展工作。具體工作如下：
1、年初與黨委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，為保證工作目標的完成，特制定了具體的保證措施，同時在分廠黨員大會上共同學習，人人表態發言，形成了以個人保班組，以班組保分廠的責任管理體系，為把此項工作落到實處，制定每半年對中層幹部、黨員、班組長進行民主評議一次，定期進行思想分析並將評議情況進行公示，對本人在評議過程中存在的問題展開自我批評。
2、20xx年，分廠人事變動後，根據實際情況，改選調整了支部委員會和支委會成員 ，重新進行了分工，明確了責任。
3、為開展好支部工作，建立完善了支部的各項規章制度。堅持一月一次的支委會，研究安排本月工作，總結上月工作。一季度一次黨課教育，一季度一次黨員民主生活會，中層幹部一年一次廉政專題民主生活會。
4、以黨員活動為載體，利用“七一”活動時間，開展知識競賽、技術練兵、及組織黨員進行義務勞動，開展黨員教育活動。
5、認真學習兩個條例，結合煤機公司開展的“廉政自省日”活動，對黨員及領導幹部進行教育，撰寫學習體會，張貼上牆。
6、認真開展“三反活動”，查原因、定措施、強化制度管理，學習先進單位的管理經驗，教育廣大黨員幹部要活到老、學到老，不斷充實提高自己，，做到政治堅定，思想長新，理想永存，一如既往的關心黨的事業，全心全意做好本職工作。
7、不斷培養後備力量，增加黨的隊伍新鮮血液。20xx年礦二分廠黨支部轉正黨員一名，發展預備黨員一名，培養入黨積極分子一名。
二、 廉政建設方面 ：
為了加強黨性黨風黨紀教育，提高黨員幹部遵紀守法和廉潔自律的自覺性，自進入20xx年以來，以認真貫徹落實黨風廉政建設責任制為目標，大力加強監督管理工作，使黨風廉政建設責任制真正落到了實處，具體工作如下：
1、成立反腐領導小組，設立監督員（由黨小組長兼任），使小組成員人人頭上有分工，形成職責分明的反腐工作管理局面。
2、定期組織召開黨風廉政狀況分析會，要求黨員幹部對一些社會腐敗現象進行研究，並以此為戒，加強自身黨風廉政學習。
3、嚴格執行廠務公開制度，財務管理透明化，從而杜絕了私設“小金庫”和利用公款進行大吃大喝等情況的發生。
4、開展廉政教育，及時傳達上級紀檢精神，組織黨員談學習體會，提高對黨風廉政建設的認識。
5、本人能夠嚴格執行廉潔自律規定，沒有發生違紀現象。
三、業務工作方面 ：
20xx年以來，認真貫徹公司經營方針，認真開展各項活動，嚴格按照崗位責任制開展工作，堅持“誰主管、誰負責”的原則，重新建立健全了各項管理體系，完善了班組管理責任制度，充分發揮以班組長為主的安全、質量、工期保證體系，達到管理立體化的要求，順利實現了生產經營目標。在礦二分廠全體幹部職工的努力下，做了如下工作：
1、 認真開展“三反”活動，務實安排工作計劃。自開展活動以來，利用標語、板報、宣傳欄、黨員大會、職工大會、班組會，教育職工提高質量意識、工期意識、安全意識，目前已取得一定效果，產量、效益均有了不同程度的提高。
2、每月進行一次工作總結，內容包括安全、生產、黨務、經營狀況等。總結經驗與不足。
3、加強班組建設。進入20xx年以來，為了強化基礎管理工作，我們重點加強了班組建設。一是選配政治素質高、業務能力強的同志擔任班組長；二是完善班組崗位責任制度，工作目標明確、個人收入公開透明，充分調動了一線職工的工作熱情 ，基礎管理工作得到了加強。
4、積極參與分廠生產經營活動，做到分工不分家。半年多來，協助銷售人員跑市場，抓回款，為分廠完成經營目標做出了應有的貢獻。
5、關心職工生活，積極開展“獻愛心”活動，做好貧困職工救助工作；組織職工參與公司組織的各項文化娛樂活動，豐富了文化生活，增強了企業凝聚力，強化了職工的戰鬥力。
四、存在的缺點與不足：
1、由於過去對政治工作不瞭解，在工作的方式方法上缺乏技巧，導致思想政治工作事倍功半。
2、政治理論修養不夠，自己沒搞通搞透，對別人的教育可想而知。
3、理論聯絡實際不夠，職工的思想受多方面的影響，日常只注重開會學習，表面文章多，解決實際問題少。
五、今後的幾點打算：
1、圍繞公司主題教育開展工作，首先是自己學習領會好上級檔案精神。
2、嚴格執行上級黨委的各項規定，嚴於律己，從自己做起。
3、配合好行政領導工作，以經濟效益為中心、基礎管理為重點、以開展“三反”活動為契機，團結其他同志一道作好工作。
總之，半年多來，我堅持與時俱進的態度投入到學習和工作中去，學到了很多，也收穫了不少，這其中有思想認識的不斷提高，也有工作方法的多元化；有政治理論知識的拓展，也有實際運作水平的提高；今後，要針對深入基層不夠、聯絡群眾較少、工作力度不大、學習效果較差的現實情況，有針對性的改進，注重實效，力爭把礦二分廠黨支部帶成一支作風潑辣，團結高效的基層黨支部。工作中，本人要作到嚴以律己、寬以待人，認真落實“三個代表”重要思想，始終堅持做一個合格的共產黨人。我相信，在工作中，我將一如既往的嚴格要求自己，在平凡的崗位上做出自己的努力。
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