民營企業反腐倡廉學習心得

貫徹落實黨的精神,堅持中國特色反腐倡廉道路,要深刻認識堅持中國特色反腐倡廉道路的重大意義。下面是本站帶來的民營企業反腐倡廉學習心得，希望大家喜歡。

篇一：民營企業反腐倡廉學習心得

為了切實按照集團、分公司的要求，3月份，我們有計劃、有步驟地開展了“以保持黨的純潔性為主題的反腐倡廉宣傳月”活動，通過深刻學習和認識，我將自己的心得和體會彙報如下：

作為領導幹部一定要樹立正確的權力觀和科學的發展觀，權力必須為職工群眾謀利益，絕不能為個人或少數人謀取私利，反腐倡廉學習心得體會。要立志做大事，把心思用在工作上，用在幹事業上，用在為職工群眾謀利益上。領導幹部只有嚴於律己，公正嚴明，職工群眾才能相信組織，好的黨風、政風、行風才能樹起來。

二是帶頭接受監督。要如履薄冰，嚴於自律，自覺接受黨和人民群眾的監督。作為高速公路運營管理者，手中擁有一定的權力，求你辦事的人也多，遇到的誘惑和考驗也多，無論什麼情況下，都要把握自己，潔身自好，清廉自守。要正確對待接受黨組織和職工群眾的監督，勇於接受職工群眾的監督。黨組織和職工群眾的監督是一種警戒，是一面鏡子，經常想一想，照一照，檢查一下自己有什麼不足和缺點，及時加以改進和糾正，對自己的成長有好處。小洞不補，大洞吃苦。越是職位高權力大的幹部，越要自覺監督，任何人都沒有不受監督的特權。要進一步拓寬民主監督渠道，充分發揮各種監督的作用。

三是帶頭遵守黨的政治紀律。全體黨員幹部都要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律。政治紀律是根本的紀律。政治紀律遵守不好，其他方面的紀律也遵守不好。講政治紀律，就是要堅持黨的基本理論、基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致，保證中央的政令暢通。黨員必須在行動上服從，決不允許公開發表同中央的決定相反的言論，決不允許散佈同黨的路線方針政策相反的意見，決不允許製造、傳播政治謠言，決不允許有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有對策”。

四是帶頭警示行為。黨中央向全黨敲響了警鐘，表明了我們黨同腐敗現象作鬥爭的堅定決心。我本人作為一名基層人員，通過學習，思想覺悟有了進一步提高，認真執行黨的路線、方針、政策，決不能有任何偏離。自覺地做到一切以人民利益為重，面對物質利益的強烈誘惑，不沾不染，自覺抵制。決心在今後的工作中，不斷改正工作作風，提高工作藝術，不斷遵守廉潔自律的各種規章制度，杜絕腐敗現象的滋生。堅持實踐“三個代表”和“科學發展觀”的要求，以全心全意為人民服為宗旨，站穩黨和人民的立場，出以公心，正確看待權力，做到眼光遠大，心胸開闊，自覺奉獻，永葆人民公僕的本色，作為一名辦公室工作人員，理所當然也應該約束自己，嚴格要求自己。要嚴格招待標準，堅持不參與用公款大吃大喝;嚴格按照遵守有關廉潔自律的規章制度。始終要求自己個人生活不能奢，思想防線不能鬆，做人格調不能低，處理問題手不能軟。在日常工作中我時刻以法律和廉政準則為鏡，鑑照自己的行為，在靈魂深處樹立共產主義的人生觀、價值觀，從思想深處根絕貪圖享受、拜金主義、目無法紀等錯誤思想，不斷嚴格要求自己，慎獨、慎微、慎權、慎欲，做到自警、自省、自重、自律。始終把組織和群眾的信任和重託，傾注在本職工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。

三、幾點體會

通過宣傳教育月活動，深刻反思自己，認識到自身在理想信念方面、在政治生活學習方面、在改造自己主觀世界方面，還存在一些問題和不足。我決心在以後的工作和學習中，儘快克服和糾正，做到“三個始終堅持”。

一是始終堅持政治理論學習，堅定理想信念。作為山區高速運營一線工作人員，我深知任務艱鉅、責任重大，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成好黨政交給的工作任務，才能更好地做好反腐倡廉工作。因此自己將堅持經常性的深入學習和鑽研，進一步提高自身的政策水平和理論水平，展觀”思想武裝頭腦、指導言行;在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，注重學習效果，提高自身的思想覺悟和道德水準。同時，自己要按照黨的要求，嚴格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀問題。

二是始終堅持為人民服務的宗旨。要做到全心全意為人民服務，完成好黨交給的各項工作任務，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關係，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，用馬克思唯物主義的觀點去判斷、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權力，心繫組織重託，心繫群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務”的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。

三是始終堅持執行黨的各項廉政建設規章制度。王懷忠、肖作新等被繩之以黨紀國法的事實，再次昭告世人：在社會主義中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。一個黨員幹部，不管地位多高，權力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。廣大黨員幹部尤其是領導幹部，必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，既用憲法和法律約束自己，也用黨章和黨的紀律規範自己，以實際行動帶動黨風、行風的進一步好轉。特別要嚴格遵守廉潔自律的有關規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。

四是注重調查研究。經常深入基層班組，瞭解情況，總結經驗，發現問題，指導工作。調研中注意把一些事關全域性的重要問題和工作想法帶到基層班組，解剖典型，深化認識，廓清思路。

篇二：民營企業反腐倡廉學習心得

隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，民營經濟已成為我國社會主義市場經濟的主要組成部分。就常寧而言，20xx年規模以上工業企業126家，民營企業就佔了119 家。民營經濟的快速發展既為經濟發展注入了活力，也給現階段黨風廉政建設和反腐倡廉工作提出新的課題。民營企業內部的腐敗往往容易被人忽視，成為被遺忘的反腐盲區。這不僅影響企業健康發展，更惡化了社會風氣。

一、民營企業反腐倡廉工作現狀及成因

1、思想認識不到位。很多人認為民營企業是私人所有，企業裡的腐敗是“家務事”，而且伸黑手的多是企業的“親信”，沒有必要大張旗鼓反腐倡廉。尤其是民營企業主認為，他們沒有執法執紀權，不存在吃拿卡要的事情，在社會上也處於被動地位，是任人宰割的羔羊。還有一些業主認為黨員中存在的違反計生政策、社會管理秩序、賭博等問題，是個人的私事，跟企業沒太大的關係，對企業沒有損失，沒有必要過問。一些黨員幹部還認為現在是企業主說了算，民營企業不存在腐敗問題。這些認識上的誤區嚴重的影響到民營企業的凝聚力、核心競爭力和企業的健康發展。

2、紀檢監察機構不健全。據調查，50%以上的民營企業，都沒有建立黨組織，建立紀檢監察組織、配備了紀檢委員和專職紀檢監察工作人員的就更少了。一些負責紀檢監察的工作人員也只是名義上的分工安排，沒有經過正規的紀檢監察業務培訓。

3、黨組織開展活動較少。民營企業黨員普遍反映黨組織一年內開展的活動很少，反腐倡廉方面的活動就更加少了，每月一次的政治理論學習常常因為企業生產、經營的原因不能很好的堅持，偶爾開展“三會一課”活動或民主生活會都是蜻蜓點水，應付上面的檢查。

4、民主管理難以落實。大多數的民營企業都是廠長經理說了算，召開廠務會、董事會也只是走走過場，沒有將民主管理與廠務公開、黨務公開有機結合。沒有建立規範的公開欄，黨員職工主人公作用沒有得到充分發揮，民主管理理念淡薄。

5、“內鬼”現象並非罕見。由於民營企業認識上的誤區，助長了民營企業內部的腐敗。據披露，溫州龍灣區一家裝置公司的財務總監李某在該公司財務部門僅工作了7年就利用其手中的職權和公司管理上的漏洞侵吞公司資金近300萬元，給公司生產、經營造成了巨大的損失。類似的“內鬼”現象在我國的民營企業中並非罕見。

二、民營企業反腐倡廉工作對策與思考

1、加強政策理論學習，走出思想認識的誤區。要加強對民營企業業主和黨員幹部理想信念教育，從思想源頭樹立拒腐防變的道德防線，使他們真正認識到：民營企業正日益成為催動社會廉潔與政府廉政同步發展的重要組成部分，民營企業的反腐倡廉建設是黨風廉政建設和反腐敗工作全方位、全覆蓋的必然要求，是加強民營企業黨建工作的重要內容，是促進企業核心競爭力、增強企業凝聚力和培育企業發展後勁的迫切需要。

2、規範企業制度體系，完善法人治理結構。要嚴格按照現代企業制度的要求，健全民營企業法人治理結構，規範企業股東會、董事會、監事會和經營管理者的權利和責任，建立決策、管理和監督相對獨立的制度體系，推動家族制企業向現代公司制企業發展。

3、健全紀檢監督機構，解決民營企業紀檢監督組織“怎麼建”的問題。成立紀檢監察組織，要針對民營企業不同情況，分類指導、區別對待。根據黨章和一些非公有制企業的初步經驗，可以進行以下探索：對已經建立黨委的規模以上民營企業，要及時建立紀委;對已經建立黨總支的民營企業設立紀檢組;已經建立黨支部的民營企業設立專職紀檢委員。

4、科學界定工作職責，解決民營企紀檢監督組織“幹什麼”的問題。根據xx大新黨章第32條規定民營企業紀檢監察組織的主要職責是：一是維護黨的章程和其他黨內法規的嚴肅性，檢查黨的路線、方針、政策和重大決策在企業中貫徹執行情況，積極開展黨風廉政教育、黨紀條規教育和正反典型教育，不斷增強企業黨員職工的黨性觀念和遵紀守法的自覺性，提高黨員幹部廉潔自律和拒腐防變的能力。二是積極維護企業各方的合法權益。發動企業員工檢舉、揭發有關權力部門及其工作人員不作為、慢作為影響企業發展，破壞軟環境建設，甚至索賄受賄、吃拿卡要，侵害企業利益的腐敗行為;及時查處企業管理層幹部利用手中權力在企業原材料採購、產品生產、加工、銷售以及重點工程、重點專案招標競標以及建設過程中收受佣金、回扣等腐敗行為;及時查處企業中層管理人員剋扣員工工資，侵害員工享受民主權益、勞動安全保障權益、生活權益等不正當行為。三是加強對民營企業生產經營事項事前、事中、事後全過程的監督檢查，規範企業經營行為，促進企業合法經營和廉潔經營，保證黨的政策和國家法律法規的貫徹實施。四是嚴肅黨的紀律，對企業中違反黨的規定和紀律的黨員，依紀依法查處，確保企業健康發展。

5、理順管理體制，解決民營企業紀檢監督組織“怎樣發揮作用”的問題。一是妥善處理好企業紀檢監督組織與企業主的關係。要尊重企業主對企業的管理意願，取得企業主對開展反腐倡廉工作的理解和支援，做到“目標同向、作用互補、相互監督、共同發展”。二是對擔任黨組織負責人的企業主要採取由同級紀檢組和上一級紀委共同監督管理的體制。企業紀檢監督組織有權對兼任企業黨委書記的企業主的違法違紀行為向上級紀委彙報，由上級紀委實行紀律檢查，根據違紀性質和程度，作出相應的紀律處分。上級黨委和紀委，要保護企業紀委的合法權益，防止發生因遭打擊報復而隨意開除或辭退紀檢監督組織工作人員的情況。三是企業紀檢監督組織組成人員的產生要按照“黨組織推薦、企業認可、員工認同”的方式推薦產生。對企業黨組織中無合適人選的，可由上級紀委指派黨建指導員、黨支部書記兼任企業紀檢監督員。同時，鼓勵和引導從領導崗位退下來尚未到退休年齡的幹部特別是熟悉黨務工作的幹部，到規模以上的企業擔任黨組織領導職務或紀檢監察組織領導職務，加強對企業反腐倡廉工作的組織協調和監督指導。

6、推進企業文化建設，營造廉潔和諧的企業內外環境。先進的企業文化是企業持續發展的精神支柱。要針對民營企業特點，大力提倡“誠信廉潔、依法經營”的企業經營管理理念，進一步整合企業文化資源，創新企業文化建設手段，採取教育培訓、藝術宣傳相結合的方式，不斷豐富企業文化內涵，增強企業文化的吸引力和感染力，營造講文明、講道德、講法紀、講責任、守誠信的文化氛圍。要把廉潔經營、誠實守信的企業文化與企業發展戰略、先進的市場營銷方式和現代人力資源管理有機融合，實現企業發展目標與體現員工自我價值的統一，實現追求企業效益與提高員工自我價值統一，實現追求企業效益與提高員工隊伍素質的統一，推動企業效益和社會效益的共同提高。

篇三：民營企業反腐倡廉學習心得

工作中築牢反腐防線，吸取他人地教訓，防患於未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該“做什麼”，不該“做什麼”。俗話說：一失足成千古恨。然而真正品嚐了其中的滋味，那後悔可就晚也。所以，強化自...

反腐倡廉是加強黨政先進性建設的重要方面，中共xx大報告又把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，提出走中國特色反腐倡廉道路。通過深入學習xx大有關反腐倡廉的工作精神和反腐倡廉先進性教育活動的學習，使我們深刻認識到，只有認真執行廉潔自律的有關規定，時刻牢築反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，才能葆住純潔本色，認認真真做事，踏踏實實清清白白做人，身體力行，才能保證我們的工作從勝利不斷走向勝利。

一是加強學習，堅定信念。縱觀任何領導幹部的腐敗案件，無不是放鬆了學習理想信念動搖，導致世界觀人生觀價值觀發生了扭曲所致。腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經濟大潮中，在金錢名利的誘惑下，放棄了對世界觀價值觀的改造，放鬆了對自身的要求，出現了“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”的不良信念。因此，在繁忙的工作之餘，自己堅持經常性的深入學習，大力提高自身的政策水平和理論水平。在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，結合分管工作，大力提高自我約束能力和自我警省能力，不斷增強新時期自身拒腐防變的能力。

二是以案為鑑，廉潔自律。在加強自身政治理論學習的同時，觀看了一些反面案例警示教育片，思想受到極大震撼。我深刻認識到，領導幹部一旦貪慾膨脹利慾薰心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗;一旦追逐名利撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業的發展;一旦恃權輕法、心存僥倖，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。:

工作中築牢反腐防線，吸取他人地教訓，防患於未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該“做什麼”，不該“做什麼”。俗話說：一失足成千古恨。然而真正品嚐了其中的滋味，那後悔可就晚也。所以，強化自律意識，構築廉潔從政地警示防線。由於公司目前點多面廣的發展形式，也相應採取了一系列反腐倡廉的警示教育，通過網路課堂，報紙，宣傳欄等多種多樣的形式開展警示教育,使大家黨紀法規明顯增強，廉潔自律意識明顯提高，使廉政工作貫穿於整個工作中。

三是多做實事，樂於奉獻。要辦好一個成功的企業，每個職工都應具有奉獻精神，每一名職工也希望企業的發展，自己有不斷的長進，並視之為自己的理想和信念。因此要激發職工自覺的工作熱情，讓職工在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創新能力。我們每個人要積極提高自身履行職責的能力，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確的認識自己，真誠的對待他人，認真的對待工作，公平的對待管理。

讓我們攜手共進，在自己平凡的工作崗位中努力踐行“三個代表”，讓廉政之風盛行，唯有這樣，才能利己，利人，利企業。