企業內部學習反腐倡廉心得體會3篇

反腐倡廉工作不僅事關經濟發展和社會穩定,還關乎人心向背和黨的生死存亡。下面是本站為大家準備的企業內部學習反腐倡廉心得體會，希望大家喜歡!

大家好!時光如梭，歲月如歌，轉眼又是一年。按照公司中層幹部年度考核的要求，下面我從德、能、勤、績、廉五個方面作下述職。

一、加強學習，提高政治素質。一年來先後學習了“三個代表”重要思想、科學發展觀，學習了xx大精神、新黨章，學習了中央領導重要講話，政治素質有了新提高，理論素養有了新進步。同時，為了拓寬視野，提高能力，還學習了企業管理、企業文化等方面的書籍。堅持學以致用，學用相長的原則，把學習到的知識轉化為實際工作能力。一年來，撰寫讀書心得筆記3萬餘字。

二、提高能力，為公司發展服務。堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的方針，貫徹局黨委和公司黨委各項工作部署，聯絡實際，創新工作。一是開展了“一二三四五”目標管理活動，實現了黨建工作內容與形式的創新，提高了工作創新能力。二是圍繞中心工作，提高了服務發展的能力。深化了“共產黨員工程”，年初共立項13項，促進了經濟工作的完成。本採暖期局黨委開展了“三崗、三進、三樹共產黨員工程”活動，指導基層支部做好立項工作，全公司共立項28項，發揮了基層黨組織和廣大黨員的作用，提高了廣大使用者對惠湧供熱的滿意度，並在全域性作了經驗交流。三是開展榮辱觀主題教育實踐活動，提高了精神文明建立能力。在幹部職工中開展“揭查擺，思議行”知榮明恥大討論活動。出刊榮辱觀教育專刊三期，樹立典型，彰顯先進，引領風尚，受到了局相關部門的表揚。同時還加強了組織發展工作、思想政治工作，綜合治理工作，推進了企業精神文明建設。

三、夯實作風，注重調查研究。一年來能夠加強作風建設，提高工作效率，經常下基層單位調研，瞭解理論學習和黨建工作進展情況，傾聽幹部職工對黨建工作的意見和建議，及時反映一線幹部職工為公司發展拼搏奉獻的突發事、感人事，注意發現和宣傳愛崗敬業的先進典型，以正確的輿論引導人，感染人，激勵人，為推進和諧惠湧建設凝聚精神力量。在與同事相處中能夠與人為善，團結同志，關心他人，和諧共事。

四、愛崗敬業，爭創一流業績。一年來，起草撰寫各類文稿10餘萬字，出刊惠湧簡報12期，為了辦好簡報，使之成為展示企業形象的視窗和平臺，堅持從嚴要求，精益求精，勤奮工作，力求全面反映公司的新氣象、新變化，簡報的質量有了新提高。為提高一線報道員公文寫作水平，舉辦了通訊報道員培訓班，撰寫了萬餘字的培訓大綱，並作了講解，使一線報道員文字能力有所增強，為辦好《惠湧供熱》發揮了積極的作用。

五、廉潔自律，做到為民務實清廉。學習中央加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭檔案，增強反腐倡廉意識，貫徹落實局黨委和公司黨委關於黨員幹部廉潔自律的若干規定，自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀和榮辱觀，做到能幹事、會幹事、不出事。

回顧一年來的工作有成績，有進步，但也有差距和不足，主要是創新意識不強，開拓能力較弱，在圍繞經濟工作中心，加強黨建工作上還有待改進和提高。

總之，我要把這次年度考核當作新的起點，以更敬業的態度、更負責的精神，更紮實的工作、更無悔的奉獻，為公司的做強做大而兢兢業業、任勞任怨、勤奮工作。

政之要在於廉潔，廉潔之本在於自律，自律之道在於防患未然。各級領導幹部要把廉潔自律作為思想境界、責任要求、一輩子的常修課廉潔自律既是一個永恆的話題，又是一個終身的課題，是黨員幹部的立身之本、處事之道和為政之要。從去年開始，長沙把每年的3月23日，即毛主席帶領中國共產黨人從西柏坡進京“趕考”的日子，作為全市黨員領導幹部廉潔從政警示日，就是要讓每一位黨員幹部秉持“趕考”之心，視自己為“考生”，把崗位當“考場”，以人民為“考官”，永葆清正廉潔的政治本色，書寫人民滿意的合格答卷，努力做到廉潔自律、防患於未然，一輩子忠於黨的事業、服務人民群眾。

一、腐敗從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起

腐敗案件最深刻的警示，就是黨員幹部要廉潔自律。近年來，我們黨內所滋生的腐敗現象讓人深憂、所查處的腐敗案件發人深省、所總結的腐敗教訓令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。

一個幹部腐化變質，幾乎都是從小事不注意、小節不檢點開始的，它和任何事物的發展一樣，都經歷一個從量變到質變的過程，都類似一場千里之堤、潰於蟻穴的悲劇。為什麼守不住小節呢?一個最根本的原因就是不看重“小節”，對“小節”缺乏清醒的認識，往往認為喝點小酒、收點小禮、拿點小錢不是什麼問題，但實際上，這就是一種腐蝕劑!輕者重之端，小者大之源。小節失守，大節難保;小洞不補，大洞難堵。不慮於微，始貽大患;不防於小，終累大德。我們一些同志對此沒有引起足夠的重視，在小節上漫不經心、疏於防範，甚至認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，於自己無傷大雅，於法紀有隙可乘。凡此種種，由於心存僥倖而滋生的“小節無事論”、心存攀比而滋生的“小節無害論”、心存邪念而滋生的“小節無法論”，都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認識。不積小善，不能成大德;不積小惡，不足以亡身。如果在小事小節上“失守”，就很難在大事大節上守得住，這是被無數事實證明了的一條規律。小節不小，小節可見精神，小節體現品性，小節關乎成敗。黨員幹部搞一次特殊，就會丟掉一分威信;破一次規矩，就會留下一個汙點;謀一次私利，就會失去一片民心。腐敗是從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起。我們決不能以小節問題“不止我一個”來原諒自己，決不能以小節失守“就只這一次”來開脫自己，決不能以小節毛病“多少有一點”來放縱自己，把小事放到大業、小節放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關口，守住第一道防線。

三、廉潔之本在於自律，自律之道在於防患未然

反腐倡廉最關鍵的環節，就是黨員幹部要廉潔自律。為政之要在於廉潔，廉潔之本在於自律，自律之道在於防患未然。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線，保持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。

要自覺築牢思想防線。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。廉潔自律是一項長期的思想作風建設，絕不能畢其功於一役，它的效力在於堅持不懈、持之以恆。黨員幹部要始終堅持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業操守來要求，作為一種工作能力來培養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀。特別是在面對誘惑、陷阱時，保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節，務必做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園。

一是加強宣傳發動，深入學習貫徹集團公司黨風廉政建設工作會議精神。3月23日，集團公司召開了黨風廉政建設工作會，由公司黨政工領導帶隊，帶領物管、人勞、財務、黨辦、紀委、工會、保衛等部門的負責人蔘加了此次會議，於會的同志認真聽取了書記代表集團公司紀委所做的題為《紮紮實實抓好黨風廉政建設，推進能化大集團又快又好發展》的工作報告。3月29日，公司黨委中心學習組認真傳達學習了集團公司黨風廉政建設工作會，中心學習組成員全部參加了學習，無一缺席。在學習會上公司紀委書記認真傳達了集團公司3.23會議精神，認真學習了書記所做的工作報告，董事長在會上所做的重要指示，並且自己所分管的工作認真開展了批評與自我批評，查詢自己工作中存在的不足。4月2日公司召開了傳達學習貫徹執行黨風廉政建設工作精神會議，公司副科級以上幹部和機關各部室的管理人員參加了會議。會議要求各級黨支部要在本單位掀起一股學習貫徹會議精神的熱潮，強化業務管理，完善管理制度。強化企務公開和民主監督工作，把群眾關心的熱點、難點、容易出現腐敗和違法違紀行為的工作進行公開。

二是在黨員中開展以學習貫徹《黨章》為主要內容的學習活動，通過學習貫徹黨章活動，使全公司廣大黨員，特別是黨員幹部在四個方面有明顯提高：一是通過學習《黨章》，使黨員和黨員領導幹部對黨的性質、宗旨，黨的路線、綱領、黨的指導思想和奮鬥目標的認識進一步提高;二是通過學習黨章，使黨員對黨員的權利義務的認識、理解和執行進一步提高;三是通過學習黨章，使黨員和黨員幹部的責任意識、權利意識、民主意識、群眾意識、接受監督的意識進一步提高;四是通過學習黨章，使黨員幹部在加強自身黨性修養，搞好廉潔自律，遵守黨的紀律的自覺性、主動性進一步提高。各基層黨組織通過開展形式多樣的活動，把學習黨章活動推向了高潮，房地產黨支部圍繞學習貫徹《黨章》開展了重溫入黨誓詞活動;利厚黨支部圍繞學習《黨章》開展了新的歷史條件下如何發揮黨員作用大活動;各黨支部把學習貫徹《黨章》同深入開展“我為工程公司發展做什麼”主題活動結合起來了，與鞏固先進性教育成果結合起來了，與公司的“xx”戰略目標結合起來了。

三是加強了對中層領導幹部遵章守紀和廉潔自律教育，在公司六個分公司和兩個子公司及機關各部室開展了廉政承諾工作，由各基層單位的黨支部書記和經理代表班子進行了廉政承諾;完善了副科級以上領導幹部的廉政檔案;組織副科級以上領導幹部深入學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，並對照《若干規定》開展自查工作。公司黨委和各黨支部都定期召開了黨風廉政專題民主生活會，黨員幹部之間積極開展了批評與自我批評。使黨員幹部真正做到自重、自省、自警、自勵，成為依法經營、廉潔自律的模範。

四是在企業經營中加大紀檢監督力度，杜絕違規違紀行為的發生。尤其是招標工作，我們進行了全程監督，對潞安房地產開發公司開標的潞安能化大集團總部、五星級賓館、會展中心總體方案進行了監督，對長治黑龍潭房地產開發專案地質勘探工作招標進行了全程監督。對潞安能化大集團商住小區方案招標工作進行了全程監督。

五是抓好了“五一”、“國慶”期間的反腐倡廉工作，在“五一”、“國慶”長假到來之前，公司黨委非常重視節日期間的反腐倡廉工作，召開班子會議對此項工作進行了專門部署，嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，由於各級黨組織對此項工作的高度重視，兩節期間無一例違法亂紀行為發生。