社群辦事處主任述職報告範文
結合“xx活動”，緊緊圍繞“改善人居環境，發展商貿物流，助力經濟發展，建設美好家園”的主題，搶抓機遇，攻堅克難，迎難而上，實現了全處經濟社會平穩較快發展。
一 、圍繞經濟發展，主動作為，迎難而上，紮實推進專案建設
(一)主要經濟指標完成情況
1—4月份，全部財政收入xx萬元，其中，國稅xx萬元，地稅xx萬元，公共財政xx萬元。固定資產投資xx億元，規模以上企業增加值xx萬元，出口創匯xx萬美元。
(二 )大力推進商貿興處戰略
依託鋼鐵市場搬遷這一有利契機，全力推進五金機電城的提檔升級，搭建商貿流通“新興平臺”。我們謀劃的中國xx機電城專案一期佔地約xx畝，建成面積xx萬平方米，投資6億元;二期佔地約800畝。依託現有五金工具產業基礎，整體建成後，將形成“南溫嶺，北xx”的市場格局，成為我市五金工具和機電產業又一新的城市經濟增長點和商貿興城強有力的戰略支撐。目前已完成初步規劃設計，現在正向上級主管部門報批。
(三)梅園四期商業專案
該專案位於文化道東側，總建築面積10萬平米，佔地34畝，建設年限XX—，總投資xx億元。目前已完成拆遷工作。該專案全部設計為歐式商業區，擬建設商業、文化娛樂綜合體，以此滿足人們的消費需要，提升商業價值，帶動商業發展。此專案規劃部門出具規劃意見，履行相關手續後，5月份進場施工。
(四)市第三實驗國小建設專案
位於xx道西側的第三實驗國小遷建專案，投資XX餘萬元，佔地面積30畝，現已進行主體工程建設階段。
(五)“雙百”工程進展情況
我處按照年度目標，時間節點，深入企業進行調研，掌握企業發展情況，解決企業發展中的實際困難，推動企業健康發展。截至今年一季度，我處規下轉規上企業一家，為xx市力達焊接裝置材料有限公司，收入453.7萬元 ，稅金5.62萬元;成長型企業一家，為xx市中興鋁業有限公司，收入1385.14萬元，稅金4.013萬元。
二 、加快舊改步伐，改善人居環境
十八大報告中提到“以保障和改善民生為重點，讓老百姓生活的更幸福”。為了提升城市品質、改善人居環境，我處立足實際，把舊城改造提升工程作為城市建設的重點工程全力推進，攻堅克難，以主動作為促進度，為市民提供舒適、優雅的生活環境，讓大家切實感受到社會發展帶來的幸福感。
xx活動開展以來，通過強化責任、細化舉措，帶領我處精幹力量衝到城中村改造第一線，以“白+黑”、“5+2”的拼搏精神投入拆遷中，堅持“主動作為、迎難而上”，以主人翁的姿態，攻堅克難，努力推進專案建設，形成了人人認真想事、個個用心謀事、大家主動幹事的濃厚氛圍，為我處重點專案的順利推進提供了堅實的保障。
(一)謝劉場舊改(瑞晟凱旋城)專案
該專案佔地92畝，總建築面積22萬平方米，計劃總投資4億元，XX年總投資1.5億元，今年1-3月已完成投資XX萬元，預計竣工時間10月。目前一期拆遷工作已基本完成。
(二)六街舊改(鵬旺家園)專案
該專案佔地總面積144畝，拆遷面積125畝，建設年限為XX年—，總投資6.7億元。目前超過80%的住戶已簽訂拆遷協議。
(三)幸福街改造專案
此專案總建築面積9萬平米，擬建8棟住宅樓和部分商業區，建設年限XX—，總投資3億元。目前已基本完成摸底入戶工作，5月份啟動評估。
(四)麗升家園小區專案建設
小區位於xx道東側，佔地214畝，總建築面積55.45萬平方米，計劃總投資15.8億元，XX年總投資4億元，今年1-3月已完成投資1.1億元，預計竣工時間XX年10月。
三、強力推進遊園和綠化建設
按照市委市政府“xx活動”要求和“三城同創”工作部署，我處結合城市綜合改造、道路升級改造和城中村專案改造，按照城市的總體規劃，加快涉及我處兩座遊園建設和綠化工作。目前我處“翠園”和“碩園”兩個遊園已進入施工階段。綠化方面，自XX年秋冬季在106國道兩側共植樹5200餘株，種植面積120餘畝。截止目前，已澆水五遍，打藥一次，正在做樹木支撐固定工作。接下來我們將邀請市林業局和園林處技術員對後期的管護進行指導，確保種植樹木全部成活。按照規劃建綠、依路建園、見縫插綠的要求，我們又在轄區12個村植樹3230株，大大提升了我處的城市綠化率，改善了人居環境，讓廣大市民在舒適宜居的空間中提升幸福感，共享生態綠化建設成果。
四、加強拆遷隊伍建設，做好徵地拆遷、遷墳等思想工作
在加快城市化程序、發展城市經濟的過程中，都要進行舊城改造。中華路辦事處地處主城區，舊城改造能否順利推行，就看拆遷工作能否順利開展。拆遷牽扯廣泛，會遇到各種繁雜的矛盾和不可預料的困難。我們按照明確工作目標、完成時限和責任人的工作方法，加壓增責，群策群力、穩紮穩打，努力克服自身困難，形成強大合力推動徵地拆遷。
在拆遷工作中，我和我的團隊堅持以人為本的理念，講政策，想方法，為被拆遷人解決合理訴求，自覺做到認真聽老百姓講述，耐心向老百姓宣傳，適時向老百姓推出拆遷補償方案，用真情打動老百姓，使老百姓理解拆遷、支援拆遷。積極換位思考，為群眾考慮，維護群眾的合法利益。特別是在遊園建設和市第三實驗國小專案徵地過程中的遷墳工作，由於種種原因，當事人態度強硬，拒絕遷墳。我們多次找到當事人做工作，並跑到天津家中做思想工作，最終被我們的誠意所打動，同意了遷移。截止目前，我們共拆墳42座。通過我們這樣細心工作，和群眾感情密切了，人心順了，自然也煥發出無窮的創造力，再大的困難我們也能克服，再難的工作我們也會迎難而上。
五、認真踐行黨的群眾路線
黨的十八大提出，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，這是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是以xx同志為總書記的黨中央貫徹落實黨的十八大精神，加強和改進黨的建設所採取的重大舉措。
這次黨的群眾路線教育實踐活動，省委周書記、滄州市委焦書記對xx發展寄予厚望，提出了爭先奪優的奮鬥目標，市委田書記用“加減乘除”對全市黨員幹部提出了要求。(“加”就是增加正能量;“減”就是減掉“四風”;“乘”就是讓廣大黨員幹部的正能量乘上群眾的力量，讓能量加倍;“除”就是除掉幹部隊伍思想、作風、行為等方面的各種包袱、各種毛病，輕裝上陣)。通過學習上級領導們的一系列重要講話以及專題講座，使我深刻的認識到黨的群眾教育實踐活動，是新形勢下我黨重塑黨群幹群之間的舟水之喻、魚水之誼、血肉之情，用意深遠，意味深長。
目前，我們正在繼“百日攻堅”之後開展的“xx活動”和“三城同創”活動，就是踐行黨的群眾路線的過程，就是讓廣大群眾得實惠的過程。結合這次黨的群眾路線教育活動為契機，以“包百村、聯百企、幫千戶”、及“四個萬家活動”為平臺，我們深入到群眾、企業中去，掌握社情民意，企業發展難題、思想動態。深入矛盾糾紛調處現場，和群眾一起調查瞭解矛盾糾紛發生的根源，在第一時間、第一現場參與解決各種矛盾糾紛，發展瓶頸，做到 “幹部在一線工作、領導在一線指導、矛盾在一線排查、糾紛在一線化解、作風在一線轉變、 效果在一線體現”。
六、結合幹部幹事檔案，按時間節點完成工作目標
自我市建立幹部幹事檔案以來，承載著自我總結、自我加壓、自我鞭策、自我激勵的多個砝碼，使我對工作提出了更高的要求，尤其在幹好本職工作的同時，使得自己的工作更要有創新、出亮點。它實現了幹部從“推著幹”到“想著幹”、“跑著幹”、“比著幹”的轉變。在工作中我緊緊圍繞市委、市政府和辦事處黨委的重大決策部署，結合工作實際，進一步明確崗位職責，落實工作責任，充分發揮了幹事檔案紀實功能，“晒”工作業績，“晾”工作實績，大大推動了我們由指派被動幹事向幹事檔案引導主動幹事的轉變。使我能夠按照幹部幹事目標及時完成任務。實踐證明，幹事檔案制度對激勵、教育和引導我們肯幹事、會幹事、多幹事、幹成事具有重要的促進作用，幹事檔案有力地推動了各項工作的落實。幹部幹事檔案使工作目標任務更加明確、思路更加清晰、增強了自身領導和駕馭工作的能力。
回顧過來所做的工作，離組織上的期望和要求還有一定的差距，在今後的工作中我們將更加努力工作，銳意進取、開拓創新，緊緊團結在以市委田書記為核心的團隊周圍，精誠合作，以“三年河北奪冠，七年華北領先”為目標，卯足幹勁，發揮好、利用好京津冀一體化優勢，加快對接步伐，確保“xx活動”目標圓滿實現，使我處在參與京津冀協同發展，打造環京津地區新的增長極方面發揮更加重要的作用。
浙江某區某街道辦事處主任個人述職報告辦事處主任述職報告（2） | 返回目錄今年1月份，街道原黨工委書記**工作調動，回市紀委，當時我擔任街道辦事處主任，獨自負責起辦事處工作，4月底，受命擔任黨工委書記兼辦事處主任。任職以來，在區委、區政府的正確領導下，我堅持以鄧小平理論為指標，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇於開拓，廉潔自律，紮實苦幹，工作上取得了一定的成績。各方面都得到了鍛鍊和提高。下面，我把一年來學習、思想、工作、廉潔從政的情況簡要彙報如下：
一、思想作風情況
作為一名年輕幹部，在街道擔任黨政一把手，所擔負的壓力與責任是巨大的。我清楚地認識到:身兼二職是組織給了我鍛鍊提高、施展才華提供了更寬闊的舞臺和更多的機會。因此，在主觀認識上，我並沒有因為位置的變化而沾沾自喜、盲目樂觀，而是抱著一種學點本領、乾點實事的積極心態去對待。同時，我也清醒地意識到，要當好一把手，不辜負組織和群眾的期望，光有工作熱情是不夠的，更需要從嚴要求自己，加強黨性鍛鍊和加強世界觀改造，提高思想道德修養，把思想作風建設放在首位。
1、加強學習，提高政策理論水平和業務素質。一是加強理論學習。通過學習檔案、看報紙、讀理論文章、組織黨委中心組學習等形式，加強政治理論學習，提高政策理論水平。二是加強文化技能學習。先後參加市委黨校本科班、市委黨校在職研究生班的學習，現又在自學英語、學習計算機操作技能。三是加強業務學習。為適應工作需要，平時注意翻閱社群工作、社群黨建方面的書籍和刊物，還特別學習經濟學、管理學、領導科學等知識，提高自身的決策能力、組織協調能力及領導藝術水平。通過努力學習、文化素質和理論水平有了一定的提高，多次參加市裡組織的雙推雙考,每次考試表現都不錯。參加今年的後備幹部考試名列全區第一。四是組織街居幹部學習。在加強自身學習的同時，沒有忘記自己的身份和職責。
2、增進團結，認真貫徹民主集中制。團結是力量的源泉，是做好一切工作的基礎，團結出戰鬥力、團結出生產力。班子團結與否，一把手負有重大責任。在團結問題上，我堅持做到以下三點：一是堅持公正、公道，不搞親親疏疏，不搞團團夥夥。工作上充分相信依靠班子成員，按照工作分工，各負其責，善於發揮大家的積極性。二是認真執行民主集中制，不搞一言堂或個人說了算，重大問題都提交黨委會或班子會集體研究決定，嚴格實行少數服從多數的原則。三是廣開言路，不固執己見，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。
3、改進作風，堅持勤政、廉政、優政並舉。勤政是基礎，廉政是要求，優政是目標，三者相輔相成，缺一不可。作為一名領導幹部來說，既要乾淨、又要幹事，並且要多幹群眾歡迎的實事、好事，否則就不是一位稱職的領導。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意願和需求作為工作的出發點和落腳點。黨的十六大報告提出，加強和改進黨的作風核心問題是進一步密切黨與群眾的聯絡。我們工作生活在城市最基層，黨的路線、方針、政策需要我們去貫徹去落實，黨和政府的關懷、溫暖需要我們去傳送，密切黨群關係需要我們去努力。因此，在工作決策上堅持一切從街道實際出發，堅決反對虛報浮誇、欺下瞞上、追名逐利的行為，不提不切實際的高指標，不搞勞民傷財的“政績工程”、“形象工程”。其次是具有良好的思想作風、工作作風、領導作風和嚴謹的生活作風，做到“八堅持、八反對”。工作求真務實，力求高效，做到知實情、講實話、辦實事、求實效；通過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設。
二、工作績效情況
一年來，在區委、區政府的正確領導下，在班子成員的密切配合和全體街居幹部的努力下，嚴格履行工作職責，完成各項工作任務，也取得了一定成績，主要表現在以下幾個方面：
1、注重調查研究，理清工作思路。新形勢下如何做好社群工作，沒有現成的模式可以參照，需要在實踐中不斷進行探索，找到一條符合本街道實際的社群建設路子。任職伊始，我把深入調研，理清工作思路作為一項重要任務來抓，通過各種途徑和形式的調查瞭解、徵求意見，基本理清了街道、社群工作的思路和重點，在社群經濟、社群黨建、社群服務、社群環境、社群文化、社群治安、社群衛生等各個方面，應重點抓哪些工作，都能夠心中有數。通過調查研究，形成了“一條主線二個重點三個建立四項工程”的社群工作思路。一條主線即貫穿黨的十六大精神主題教育這一條主線；二個重點即突出黨建、經濟建設兩個重點；三個建立即推進“學習型”、“特色型”、“數型”社群三個建立；四項工程即抓實事工程、安居工程、民心工程、素質工程。一年來的工作實踐證明，這個思路是符合形勢、深得人心，為整個街道的經濟建設和社會發展起到了促進作用。
2、注重工作創新，提升工作品位。唯有創新才有活力，才能提高整體工作水平。隨著改革的不斷深入和城市化步伐的加快，城市社群的地位和作用日趨重要，所擔負的任務也越來越重，如果還是停留在過去那種老的做法，不進行思路、體制、機制的創新，顯然不適應新形勢、新任務的要求。為此，我在實踐中，重視創新載體、創新機制，力求創出工作的特色。一年來，社群建設各方面都取得了顯著成效。
在社群黨建方面。不斷完善社群黨建工作的組織網路，規範社群黨建工作聯席會議制度，健全社群黨建工作協調小組等組織協調機構、不斷加強“共建”、“群建”工作力度；為動員組織在職黨員參與社群建設，街道召開“萬名黨員共建新型社群”座談會，舉行“萬名黨員進社群”活動啟動儀式，並在九個社群黨支部都建立了在職黨員聯絡站，開展了市、區在職黨員到社群登記報到及社群公益崗認領工作。目前，共有1323名在職黨員進社群報到，他們都認領了各類公益崗，積極參加黨員志願者服務活動；全面開展社群黨建資源調查，為有效整合社群黨建資源，加強對社群內離退休黨員、下崗黨員、流動黨員、青年黨員、困難黨員、非公有制企業黨員等各類黨員的分類管理和教育，為提高教育管理的針對性和實效性奠定了良好基礎；開展社群基層組織選舉工作，通過選舉產生社群黨組織成員、社群成員代表大會成員，社群議事監督委員會成員、社群居委會成員，社群基層組織選舉工作的成功開展，加強了黨的領導，完善了社群自治組織，為培養一支年輕化、知識化、專業化、職業化的社群工作者隊伍，全面提升社群建設工作水平打下結實基矗
在社群服務方面以服務居民群眾需求為第一要素，在街、居力所能及的範圍內，為居民群眾提供服務。街道創辦了社群服務中心，開設了社群服務81890專線電話，聘請專門工作人員為社群居民低償或無償提供家政、職業介紹、病人護理等各項服務。大多數社群也都成立了社群服務站，各社群根據自身情況開設的託老、醫療、法律援助、義務家教等服務，都各有特色，取得明顯成效。為解決低保戶、特困家庭和優撫物件的生活困難，街道創辦了市首家“慈善互助超市”。為捐贈者和愛助者搭建了一個平臺，為廣大貧困人群提供長期、有效、科學合理的幫扶措施。超市開張不到一個月就受到了廣大居民群眾的廣泛讚譽，更得到了區委、區政府各位領導的充分肯定，現已成為下街街道社群服務的一個品牌。此外，抓好勞動保障所的建設，強化再就業服務機制也是社群服務的一項重要內容。街道投資1萬餘元建立了勞動保障所，開展不同人群的培訓工作，共舉辦就業培訓20餘起，受訓人數1000餘人，積極開展勞務輸出，共接待下崗失業人員求職登記檔案180人，免費推薦下崗工人再就業148人，共組織外出務工隊伍5批次，有力地推動了再就業工作的落實。
在社群治安方面開展了創平安社群試點和“兩創”活動，加強了對原“#”練習人員長效管理等，各項工作都開展得比較成功。尤其是對“#”練習人員進行長效管理上，街道不惜財力送原“#”練習者前往九龍湖參加市裡舉辦為期30天的法制學習班，並派出街道幹部和居委會幹部各一人，與本轄區的原“#”練習者同吃、同注同學習，幫助他們轉化，最終實現了兩名“#”練習者達到了轉化和基本轉化的目的。
在社群建立和社群文化方面我們街道堅持“特色+文明”的建立思路，積極開展“一居一品”特色建立和學習型社群建立。街道撰寫的調研文章《搭建學習平臺，構築優越環境，建立文明社群》在全市社群工作會議上交流。此外，街道團工委和衢州職技院團委結對，開展了“區校”共建文明社群活動，職技院團委選派在校優秀大學生到社群擔任社群居委會主任助理，以主任助理為紐帶，組織在校大學生定期到社群開展服務活動，參與社群建設，深受居民群眾歡迎。為繁榮社群文化，豐富居民群眾的精神文化生活，今年11月舉辦了第二屆社群文化藝術節。街道主辦的藝術節開幕式暨《社群之歌》演唱賽，聲勢浩大，全部由居民群眾自創、自導、自演，發掘了一批社群音樂創作家，推出了一批反映社群生活、弘揚社群精神風貌的社群歌曲，共吸引600餘名社群幹部、在職黨員、居民群眾參加比賽，營造了“齊唱社群之歌，共建美好家園”的良好社會風尚。街道下轄九個社群根據自身實際情況分別舉辦了“生命在於運動”健身表演專嘗“翰墨漂香”書畫藝術專嘗“金秋頌歌”文藝演唱會、“藝海泛舟”個人書畫展、“鄰里一家親”文體遊戲專嘗“春華秋實”文藝聯歡會、“金秋菊頌”現場書畫表演、“曲藝聲聲”戲曲藝術專嘗“家庭藝苑”特色家庭才藝展等九場精彩的特色文藝活動，各專場精彩紛呈、溫馨健康、氣氛熱烈、生動活潑。藝術節期間還印製了10000餘冊宣傳冊，將九個社群的“社群之歌”及各社群基本情況、特色工作情況彙編其中，使廣大居民更瞭解自己的社群，熱愛社群，起到了很好的宣傳效果。街道開展星光老年計劃，投資117.3932萬元，分批落實了6個社群的星光老年之家，每個星光老年之家都配有棋牌室、健身房、聊天室、OK室等多個活動室，真正使老人們老有所為、老有所樂。全年文體設施投入資金15.18萬元（星光計劃投資除外），全年開展文體活動投入經費12.5萬元。
在社群宣傳方面為擴大重點工作的輻射面，提高街道的知名度，強化了宣傳意識，加大了對外宣傳力度。街道專門聘用人員從事宣傳報道工作，制訂了宣傳報道獎勵辦法，同時加強了與新聞單位的聯絡，報紙、電視上經常有我們街道和社群工作動態的報道，從而樹立了較好的外部形象。
3、注重協調管理，保證有序運轉。下街街道地處老城區，工業相對落後，人多負擔重，財政狀況差一直是制約我們發展的主要因素。作為一把手解決幹部職工的吃飯問題，保證正常的開支，是我考慮的主要問題和重要職責。一年來，街道以招商引資、發展稅源為街道經濟工作的生命線，解放思想，轉變思路，狠抓落實，街道經濟工作穩步發展。實現工業總產值6071萬元，工業增加值2099萬元，完成全年任務，上報社會固定資產投入2570萬元，其中工業830萬元，完成全年任務；截止上月，入庫稅金1021.9萬元，其中地稅542萬元，完成123%，國稅479.9萬元，完成100%；來料加工累計參加人數4382人，來料加工經紀人24人，累計發放加工費1159萬元。同時加強街、居現有資產的規範管理和運作，採用店面拍租的形式，新增房租30餘萬元，確保資產的保值和增值。通過上述努力，雖然每年要為區政府額外負擔30餘萬元民政經費的基礎上，還較好地實現了收支基本平衡，保證各項工作的正常運轉。街道、社群在城市管理、服務中負有重要責任，但缺少相應的管理監督許可權，受制因素很多。有的社群居委會連開展工作的基本條件都不具備，如經費緊缺，無辦公用房，活動服務用房等。為此，積極主動地與建設、規劃、城管、房管等部門協調爭取有關政策，積極向聯絡社群的市級領導彙報，以實現社群工作條件的改善，提高社群建設水平。現在，各社群的350平方辦公用房的籌建和“星光老年之家”活動用房基本得到了落實，各社群的辦公條件也得到了較大改善。
4、注重圍繞中心，突出工作重點。社群建設任務重，涉及面廣，如何做到統籌兼顧，突出重點，既是對領導素質的要求，也是取得事半功倍的關鍵。
社群環境綜合治理工作初見成效我市明年爭創省級文明城市，今年以來，區委、區政府十分重視城市建設工作。為此，街道全面實施社群建設年活動，認真抓好社群的“四化”建設和環境綜合整治。一是在鐘樓社群召開了全區環境綜合治理現場會，鐘樓社群的衛生保潔經驗在全區交流；二是大力開展愛國衛生運動、除“四害”運動，對髒、亂、差的居民區、小街小巷、宿舍樓道進行清理整頓，拆除了違章建築，清理了衛生死角，並協同有關部門對秩序混亂、衛生環境差的營業市嘗飲食店等進行環境整治（5月份、9月份分別開展大整治一次，共組織活動64次，參加人數7595人次，清除垃圾855.5噸，疏通下水道4333米，疏控河道50米，新建衛生廁所一個，修築整治道路2處，整治衛生死角24處，整治城鄉結合部8處）；三是建立環境長效保潔機制，主要是針對街道幹部建立的幹部聯絡社群衛生責任制度，針對各社群建立的社群衛生保潔清掃承包制、健康教育制度、環境衛生宣傳制度、社群低保護“義工”制度、黨員衛生責任制、宿舍樓群衛生責任制、門前三包制度、垃圾箱清理保潔制度、考核制度、社群環衛例會制度等；四是制定考核辦法，把衛生工作作為街居幹部考評的重要內容，建立衛生保潔責任金制度和衛生檢查評比制度，每月評出衛生先進社群三個，給予“衛生先進”迴圈紅旗的精神獎勵，評出衛生末位一個，給予懸掛黃旗懲罰等。一系列措施的實行，社群環境面貌煥然一新，二次衛生評比均列全區榜首。
防控非典成效顯著。今年年初，隨著非典型肺炎役情的加重，街道把嚴防非典作為重中之重來抓。街道創立兩項防非特色工作——“有獎舉報”、“四上牆”。4月份，街道建立了防治非典有獎舉報制度，出臺了《關於獎勵舉報“非典”有功人員的暫行辦法》，街居兩級製作了防治“非典”工作公告欄，將網路、機制、程式、疫情公佈上牆。這兩項措施有力防止了漏登、遲登、漏監現象的發生，促使非典防治萬無一失，受到了市、區督查組的高度評價。
在嚴防非典的同時加大力度狠抓經濟建設。組織開展了“創業富民”活動，宣傳“創業富民”政策，增強為創業者服務意識，優化創業環境。在稅收宣傳月活動期間，開展街居幹部稅收知識培訓班，成立街道稅收代徵點，方便企業納稅。開展“安全生產月”活動，街道與社群居委會、轄區企事業單位分別簽定安全生產責任書，保證經濟秩序正常執行。同時，主動出擊，招商引資，通過編制招商專案、開展招商聯絡、主動聯絡客商、陪同客商考察、組織外出招商先後赴溫州、寧波、義烏、嘉興等發達地區（其中引資小分隊到義烏山海協作對接，受到了義烏市市長吳蔚榮一行熱情接待）召開專案推介會等形式，洽談專案七個，專案協議投資金額13948萬元，實際到位資金3478萬元,其中工業1184萬元。嘉業農貿公司、白玉蘭大酒店等多家企業已入戶柯城，，整個經濟工作形勢良好。
5、注重培育優勢，抓出抓好工作亮點。一個亮點是街道志願者活動，以“個十百千萬工程”為統攬，狠抓社群志願者服務隊伍建設，“個”即建立一個志願者服務長效機制，“十”即提供十項服務內容，“百”即建百支小分隊，“千”即千名在冊志願者，“萬”即服務萬家，此項工作得到輿論關注，《浙江日報》頭版曾作報道，街道志願者協會被區民政局推薦為全國先進志願者集體；另一個亮點是街道殘疾人的維權工作，被司法部評為全國殘疾人維權示範崗。此外，社群服務視窗化、辦公條件自動化、住處管理網路化是街道工作的又一新亮點。為更好地為社群居民服務，街道投資近20萬元，成立“社群事務受理中心”，中心開設城市管理、計生指導、協稅護稅、企業服務、民政優撫等九個視窗，涵蓋社群事務方方面面，極大地方便了居民群眾。街道正積極開展數型社群建立活動，打造鐘樓“數型”社群亮點，努力建立全區資訊化示範社群。街道製作的雙擁工作網頁,獲得市一等獎。現又製作完成了鐘樓社群網頁、網上電子地圖、全街道的佈線聯網工程，配備了30餘臺電腦，今年年底就可以實現網上辦公，享受辦公自動化帶來的方便與快捷。
三、隊伍建設情況
建設一支高素質的街居幹部隊伍，是街道黨工委書記的重要職責。首先，把加強學習，建設良好作風放在隊伍建設的首位。建立完善了街道中心組理論學習制度、幹部政治學習制度、幹部考核制度，財務管理、效能監察、值班、考勤、辦事承諾等專項制度，舉辦了社群幹部業務培訓班，邀請市有關部門的領導作專題輔導。其次，在社群幹部選拔任用中引入競爭激勵機制，增強了緊迫感和危機感。我們採用了面向社會公開招聘，競爭上崗，優勝劣汰的辦法，來選聘任用社群幹部。通過筆試、面試、組織考察三輪選拔，錄用了7名年輕優秀的居委會幹部。第三，提高待遇，解決老有所養、病有所醫的後顧之憂，穩定社群幹部隊伍，增強社群工作的向心力和凝聚力。為提高社群幹部的工作積極性，在街居財力緊張的情況下，幾次調整社群幹部工資，儘量縮小收入與付出的差距。第四，提出事業留人、福利留人和情感留人的人本理念，關心街居幹部的思想，主動為街居幹部解決生活困難。把街道幹部的生日記錄在案，每逢他（她）生日，早上在醒目處掛出祝福語，並送上生日蛋糕、溫馨的祝福，香甜的蛋糕帶來是無限的溫暖。第五，大膽培養、使用年青幹部，拓展舞臺空間，讓年青幹部到社群去擔任黨總支書記，使得年青幹部拙壯成長，為上級機關培養、輸送人才。原擔任黨工委工會主席的藍建雄，表現出色，調到區“愛衛辦”工作。第六，明確制度，獎懲分明。落實責任負責制，各條線上的領導幹部職、責、權分明，人人有事做，事事有人做，使街居幹部始終保持昂揚的鬥志和青春的活力。
四、廉潔自律情況
注重黨紀政紀條規學習，增強廉潔自律意識和紀律觀念，樹立良好的從政道德。平時能認真學習中央領導關於黨風廉政建設的重要論述，中央、盛市、區紀委的全會精神，《廉政準則》、《黨紀處分條例》等黨內法規，學習領導幹部的楷模----鄭培民同志的先進事蹟材料，學習區紀委統一印發的廉政教育文章。同時，也經常翻閱有關領導幹部違法違紀的剖析材料，作為反面教材，時刻警示提醒自己。積極組織開展從政道德教育活動，同街道幹部一起觀看指定的電教片、閱讀有關文章、撰寫心得體會。繃緊廉潔自律這根弦，做到不為金錢所動，不為人情所移，不為權力所惑。自覺踐行廉潔自律承諾，嚴格執行中央關於領導幹部廉潔自律的各項規定。承諾重在踐諾，旨在更好地接受幹部群眾監督，提高廉潔自律的自覺性。對廉潔自律的承諾內容，時處遵從，堅決執行。
五、廉政建設情況
認真履行黨風廉政建設第一責任人制度。作為單位一把手，不僅要管好自己，還要管好班子成員和身邊工作人員，要對整個單位包括下屬單位的黨風廉政建設負全面責任。經常組織開展黨員、幹部學習黨風廉政法規，進行黨性黨風黨紀和廉政教育，至今，街道沒有一名幹部違反黨紀、破壞黨風。在履行職責方面，能做到認真貫徹落實黨中央、國務院和上級黨委、政府、紀委關於黨風廉政建設的規定和要求，及時組織研究街道黨風廉政建設工作，提出工作思路和重點。做到親自部署、經常過問黨風廉政建設工作，解決黨風廉政建設中遇到的重大問題。班子內部有明確的分工，班子成員對分管範圍的黨風廉政建設工作各負其責，明確責任。今年五月，黨工委與下屬社群居委會簽訂了黨風廉政建設責任書，之後，每月都組織班子成員深入社群進行暗訪，嚴格杜絕有損黨的形象、有損群眾利益的腐敗現象的出現，保持黨的幹部隊伍的清正廉潔。
街道辦事處主任述職報告辦事處主任述職報告（3） | 返回目錄XX年，我在區委、區政府和街道黨工委的正確領導下，在街道班子成員、街道各部門及各社群居委會人員的共同支援下，認真履行職責，全面完成了區委、區政府下達的各專案標任務。現將一年來的學習和情況如下：
一、學習方面
隨著城市重心的不斷下移，國有企業改制的不斷深入，街道和社群承載的任務也不斷增加，服務物件也在向多方面擴充套件，服務物件對我們質量的要求也越來越高，街道和社群的重要性日益顯現。為了提高自身的素質和形象，更好地適應的要求，在平時的和生活中，我始終注意自己的學習，一是注意學習黨和國家的路線、方針、政策以及其他的一些理論知識，不斷提高自己的理論修養；二是注意學習與有關的業務知識，不斷提高自己的能力；三是注意學習其他同志，特別是一些老同志的經驗，不斷提高自己的實踐水平，儘量不走或少走彎路。我的學習方法主要是在中邊做邊學，但是我總感覺這樣學是不夠的，特別是在解決一些具體問題時，缺乏一些必要的法律知識和相關的政策知識，有時還感覺到學習缺乏系統性，這些都需要在今後的中加以改進，要爭取做到靜下心來把一些必要的法律法規以及相關的知識學懂學透，切實做到學有所獲，學以致用。
二、方面
一年來，我和街道、社群的同志一起圍繞街道黨工委“以經濟建設為中心，以城市管理和社群建設為重點，全力推進街道各項社會事業向前發展”的思路，明確重點，分工到人，狠抓落實，圓滿完成了全年的目標任務。
一是認真抓好街道基礎性的經濟。這是街道的中心，也是做好其他的基礎。街道的經濟主要是抓緊抓好經濟收入，嚴格控制費用支出。在收入方面我們做到了在基礎專案上應收盡收，在其他專案上想方設法爭取多收，去年在建立商業示範社群、螞蝦街商業啤酒廣告、大舞臺社群建設等專案上爭取了十幾萬元的收入。在控制支出方面，我能堅持做到該支的支，不該支的堅決不支。通過大家的共同努力，從而保證了全年職工的工資、福利和正常的運轉。
二是下大力氣抓好招商引資、協稅護稅和土地出讓金的徵收。XX年，我們把招商引資作為一件大事來抓，這主要是因為它不僅是一項任務，還是一項能為街道增加收入的專案。我們把任務和壓力層層分解，最終通過街道和社群同志的共同努力，我們完成了將近5000萬（年初區政府下達的目標任務是1560萬元）的招商引資任務，遠遠超過年初的目標任務，在全區40多家目標任務單位中名列第一。協稅護稅和土地出讓金的徵收也取得了很好的成績，在橫向比較中名列前茅。
三是認真抓好計劃生育。這項在去年上半年是我直接分管的，這是一項一票否決的，任務繁重，責任重大，市計生委對各區、各街道又實行“末位否決”的制度，一經否決全盤否決，這給從事計劃生育的同志帶來了更大的壓力，在這種情況下，我們變壓力為動力，從最基礎的做起，首先是加大對協管員的業務培訓，提高她們的能力；其次是要求協管員必須定期入戶核對相關資訊並及時輸入微機；再次是每季度去社群檢查一次，以督促她們提高質量，同時也提高她們的迎查能力。通過大家的共同努力，去年上半年我們圓滿完成了目標任務。下半年的計劃生育是吳主任分管的，我個人的付出相對要少多了，但是壓力和責任是一樣的。下半年我們的計生取得了很好的成績，去年底在計生檢查中成績很好。
四是認真履行職責，抓好其他各項行政。如第五屆社群居委會換屆選舉、社群建設、勞動保障、城市管理、安全生產等多方面的。
三、廉潔方面
一年來，我能夠認真貫徹落實廉正建設責任制，並嚴格按要求去做，平時自己也非常注意學習廉潔從政的有關規定，不斷提醒自己要“廉”當頭，堅持按原則辦事，按規定辦事，如房租價格的洽談與敲定，自管市場的收費問題，街道的開支問題等，我都能堅持做到集體研究、部門經辦、分管主任把管稽核制度，從源頭上嚴格要求自己，注意樹立自己良好的形象。
現在我已經結束了在青年街道五年的時間，在這五年的時間裡，我學到了很多，也得到了很多。我學到的是最基層的經驗和方法，瞭解了最基層的實際情況。我得到了青年街道領導和同志們的信任和支援，得到了很多的朋友，這是我一生的財富。儘管現在我已經到了一個新的崗位上，但我會永遠關注青年街道，因為這裡有我五年的成長曆程。也希望你們在我今後的和生活中繼續給我關注和支援。
總之，一年來，我始終抱著虛心學習、努力的心理，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠。但由於受個能力和水平的限制，在中還存在一些不足之處，與區委、區政府的要求和街道、社群同志們的
辦事處主任述職報告辦事處主任述職報告（4） | 返回目錄XX年，在區委、區政府的正確領導下，在人大和政協的監督下，我與pp街道廣大幹部群眾一道，深入貫徹落實科學發展觀，以十八大和十八屆三中全會精神為指導，始終堅持廉潔自律、克己奉公，認真履行職責，艱苦奮鬥、全力以赴，較好地推進pp街道經濟社會的全面發展，現彙報如下：
一、加強學習，提高素質
本人在工作中一直堅持勤奮學習，與時俱進，認真學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，瞭解黨的方針政策和法律、經濟等方面的理論知識，不斷提升自身水平，用豐富的理論知識武裝自己，保證打好每一場工作硬仗。
二、扣住重點，狠抓落實
1、經濟指標不斷增長。全年完成工商稅收任務62.32萬元，同比增長43.33%，增速列全區第一;規模以上工業產值完成28450萬元;全社會固定資產投資完成16950萬元，同比增長16.9%;社會消費品零售總額完成8500萬元，同比增長7%;限上零售總額1095萬元，同比增長 11.7%;農業產值完成14183萬元，糧食總產達到1.552萬噸，蔬菜產量達到1.82萬噸。
2、基礎設施穩步推進。投資949.45萬元，完成5個市級新農村重點村“四改五通五化”任務建設;小城鎮建設任務全面完成，xx移民搬遷專案啟動建設;完成4個村農民體育健身廣場工程，配套器材40套。
3、環境工作深入開展。完成耕地保有量26249畝、基本農田面積29908.5畝保護任務;“三夏、三秋”工作實現零火點，轄區內未發生環境汙染事件;義務植樹1420株;機關節能降耗工作綜合能耗人均下降3%。農村環境衛生整治初見成效，長效管理機制落實到位。
4、人民生活明顯改善。農村勞動力轉移4653人，城鎮新增就業155人，勞動力培訓1710人，技能培訓1335人，實用性技術培訓522人，持證人數51人;展科普宣傳2次，科技培訓3期，建立農業科技示範園1個，培育科技示範村1個，示範戶30戶;新發展設施瓜菜1050畝，全街道設施農業面積達到XX畝，新引進5個養殖企業，全街道養殖企業總數達到11個。農民人均純收入達到11821元;城鎮居民醫療保險參保人數達到101人，新農合參合人數18350人，參合率達到96.4%;計劃生育指標全面完成;，開展群眾性文藝演出3次;中心幼兒園建成使用，入園率達92%，國小、國中入學率達到100%。
5、社會管理逐步完善。社會治安綜合治理目標責任全面落實，實現非正常集訪“零”批次目標;“四位一體”工作機制全面建立，“四無”村組建立、警務室、調委會、便民服務站等工作機構全覆蓋，資訊員和人民調解員隊伍全面建立，全年未發生安全事故和食品藥品安全責任事故。
三、加強作風、提高修養
自覺踐行社會主義榮辱觀，樹立崇高的政治品格。工作中，能夠廣開言路，平易近人，積極聽取和採納他人的意見建議，始終堅持思民所思、急民所急。生活上，家庭和睦，孝順父母，關愛子女，情趣健康，始終嚴於律己，以身作則。
四、廉潔自律，接受監督
一年來，始終能夠貫徹執行中央《八項規定》和《長安區領導幹部“十不準”》行為規範，自覺接受黨組織和廣大人民群眾的監督檢查，抵制各種不良誘惑，堅持自重、自省、自警、自勵，從未利用手中權力為個人及親友謀取私利。不斷完善考勤制度、考核獎懲制度，嚴肅法紀，端正機關作風，提高辦事效能。重點完善財務報銷、公務用車、電話費、水電費結算、廉政灶管理等制度，改革公務接待制度，有效減少街道村開支。
在XX年度的工作中，本人雖然取得了一定的成績，但與領導的希望、群眾的期望還有一定差距，主要表現在：思想不夠解放，工作創新精神不夠，向上級爭取政策支援力度不夠等，在今後的工作中我將努力克服缺點，一如既往地發揚艱苦奮鬥、求真務實的作風，面向農村，紮實工作。
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