黨工委書記兼辦事處主任述職報告

今年1月份，街道原黨工委書記方法工作調動，回市紀委，當時我擔任街道辦事處主任，獨自負責起辦事處工作，4月底，受命擔任黨工委書記兼辦事處主任。任職以來，在區委、區政府的正確領導下，我堅持以鄧小平理論為指標，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇於開拓，廉潔自律，紮實苦幹，工作上取得了一定的成績。各方面都得到了鍛鍊和提高。下面，我把一年來學習、思想、工作、廉潔從政的情況簡要彙報 一、思想作風情況

作為一名年輕幹部，在街道擔任黨政一把手，所擔負的壓力與責任是巨大的。我清楚地認識到:身兼二職是組織給了我鍛鍊提高、施展才華提供了更寬闊的舞臺和的機會。因此，在主觀認識上，我並沒有因為位置的變化而沾沾自喜、盲目樂觀，而是抱著一種學點本領、乾點實事的積極心態去對待。同時，我也清醒地意識到，要當好一把手，不辜負組織和群眾的期望，光有工作熱情是不夠的，更需要從嚴要求自己，加強黨性鍛鍊和加強世界觀改造，提高思想道德修養，把思想作風建設放在首位。

1、加強學習，提高政策理論水平和業務素質。一是加強理論學習。通過學習檔案、看報紙、讀理論文章、組織黨委中心組學習等形式，加強政治理論學習，提高政策理論水平。二是加強文化技能學習。先後參加市委黨校本科班、市委黨校在職研究生班的學習，現又在自學英語、學習計算機操作技能。三是加強業務學習。為適應工作需要，平時注意翻閱社群工作、社群黨建方面的書籍和刊物，還特別學習經濟學、管理學、領導科學等知識，提高自身的決策能力、組織協調能力及領導藝術水平。通過努力學習、文化素質和理論水平有了一定的提高，多次參加市裡組織的雙推雙考,每次考試表現都不錯。參加今年的後備幹部考試名列全區第一。四是組織街居幹部學習。在加強自身學習的同時，沒有忘記自己的身份和職責，利用各種形式和途徑組織街、居幹部深入學習上級有關檔案和會議精神，以營造濃厚的學習氛圍。

2、增進團結，認真貫徹民主集中制。團結是力量的源泉，是做好一切工作的基礎，團結出戰鬥力、團結出生產力。班子團結與否，一把手負有重大責任。在團結問題上，我堅持做到以下三點：一是堅持公正、公道，不搞親親疏疏，不搞團團夥夥。工作上充分相信依靠班子成員，按照工作分工，各負其責，善於發揮大家的積極性。二是認真執行民主集中制，不搞一言堂或個人說了算，重大問題都提交黨委會或班子會集體研究決定，嚴格實行少數服從多數的原則。三是廣開言路，不固執己見，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。

3、改進作風，堅持勤政、廉政、優政並舉。勤政是基礎，廉政是要求，優政是目標，三者相輔相成，缺一不可。作為一名領導幹部來說，既要乾淨、又要幹事，並且要多幹群眾的實事、好事，否則就不是一位稱職的領導。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意願和需求作為工作的出發點和落腳點。黨的xx大報告提出，加強和改進黨的作風核心問題是進一步密切黨與群眾的聯絡。我們工作生活在城市最基層，黨的路線、方針、政策需要我們去貫徹去落實，黨和政府的關懷、溫暖需要我們去傳送，密切黨群關係需要我們去努力。因此，在工作決策上堅持一切從街道實際出發，堅決反對虛報浮誇、欺下瞞上、追名逐利的行為，不提不切實際的高指標，不搞勞民傷財的“政績工程”、“形象工程”。其次是具有良好的思想作風、工作作風、領導作風和嚴謹的生活作風，做到“八堅持、八反對”。工作求真務實，力求高效，做到知實情、講實話、辦實事、求實效；通過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設。 二、工作績效情況

一年來，在區委、區政府的正確領導下，在班子成員的密切配合和全體街居幹部的努力下，嚴格履行工作職責，完成各項工作任務，也取得了一定成績，主要表現在以下幾個方面：

1、注重調查研究，理清工作思路。新形勢下如何做好社群工作，沒有現成的模式可以參照，需要在實踐中不斷進行探索，找到一條符合本街道實際的社群建設路子。任職伊始，我把深入調研，理清工作思路作為一項重要任務來抓，通過各種途徑和形式的調查瞭解、徵求意見，基本理清了街道、社群工作的思路和重點，在社群經濟、社群黨建、社群服務、社群環境、社群文化、社群治安、社群衛生等各個方面，應重點抓哪些工作，都能夠心中有數。通過調查研究，形成了“一條主線二個重點三個建立四項工程”的社群工作思路。一條主線即貫穿黨的xx大精神主題教育這一條主線；二個重點即突出黨建、經濟建設兩個重點；三個建立即推進“學習型”、“特色型”、“數字型”社群三個建立；四項工程即抓實事工程、安居工程、民心工程、素質工程。一年來的工作實踐證明，這個思路是符合形勢、深得人心，為整個街道的經濟建設和社會發展起到了促進作用。

2、注重工作創新，提升工作品位。唯有創新才有活力，才能提高整體工作水平。隨著改革的不斷深入和城市化步伐的加快，城市社群的地位和作用日趨重要，所擔負的任務也越來越重，如果還是停留在過去那種老的做法，不進行思路、體制、機制的創新，顯然不適應新形勢、新任務的要求。為此，我在實踐中，重視創新載體、創新機制，力求創出工作的特色。一年來，社群建設各方面都取得了顯著成效。 在社群黨建方面。不斷完善社群黨建工作的組織網路，規範社群黨建工作聯席會議制度，健全社群黨建工作協調小組等組織協調機構、不斷加強“共建”、“群建”工作力度；為動員組織在職黨員參與社群建設，街道召開“萬名黨員共建新型社群”座談會，舉行“萬名黨員進社群”活動啟動儀式，並在九個社群黨支部都建立了在職黨員聯絡站，開展了市、區在職黨員到社群登記報到及社群公益崗認領工作。目前，共有1323名在職黨員進社群報到，他們都認領了各類公益崗，積極參加黨員志願者服務活動；全面開展社群黨建資源調查，為有效整合社群黨建資源，加強對社群內離退休黨員、下崗黨員、流動黨員、青年黨員、困難黨員、非公有制企業黨員等各類黨員的分類管理和教育，為提高教育管理的針對性和實效性奠定了良好基礎；開展社群基層組織選舉工作，通過選舉產生社群黨組織成員、社群成員代表大會成員，社群議事監督委員會成員、社群居委會成員，社群基層組織選舉工作的成功開展，加強了黨的領導，完善了社群自治組織，為培養一支年輕化、知識化、專業化、職業化的社群工隊伍，全面提升社群建設工作水平打下結實基礎。 在社群服務方面 以服務居民群眾需求為第一要素，在街、居力所能及的範圍內，為居民群眾提供服務。街道創辦了社群服務中心，開設了社群服務81890專線電話，聘請專門工作人員為社群居民低償或無償提供家政、職業介紹、病人護理等各項服務。大多數社群也都成立了社群服務站，各社群根據自身情況開設的託老、醫療、法律援助、義務家教等服務，都各有特色，取得明顯成效。為解決低保戶、特困家庭和優撫物件的生活困難，街道創辦了市首家“慈善互助超市”。為捐贈者和愛助者搭建了一個平臺，為廣大貧困人群提供長期、有效、科學合理的幫扶措施。超市開張不到一個月就受到了廣大居民群眾的廣泛讚譽，更得到了區委、區政府各位領導的充分肯定，現已成為下街街道社群服務的一個品牌。此外，抓好勞動保障所的建設，強化再就業服務機制也是社群服務的一項重要內容。街道投資1萬餘元建立了勞動保障所，開展不同人群的培訓工作，共舉辦就業培訓20餘起，受訓人數1000餘人，積極開展勞務輸出，共接待下崗失業人員求職登記檔案180人，免費推薦下崗工人再就業148人，共組織外出務工隊伍5批次，有力地推動了再就業工作的落實。 在社群治安方面 開展了創平安社群試點和“兩創”活動，加強了對原“****功”練習人員長效管理等，各項工作都開展得比較成功。尤其是對“****功”練習人員進行長效管理上，街道不惜財力送原“****功”練習者前往九龍湖參加市裡舉辦為期30天的法制學習班，並派出街道幹部和居委會幹部各一人，與本轄區的原“****功”練習者同吃、同住、同學習，幫助他們轉化，最終實現了兩名“****功”練習者達到了轉化和基本轉化的目的。

在社群建立和社群文化方面 我們街道堅持“特色+文明”的建立思路，積極開展“一居一品”特色建立和學習型社群建立。街道撰寫的調研文章頭版曾作報道，街道志願者協會被區民政局推薦為全國先進志願者集體；另一個亮點是街道殘疾人的維權工作，被司法部評為全國殘疾人維權示範崗。此外，社群服務視窗化、辦公條件自動化、住處管理網路化是街道工作的又一新亮點。為更好地為社群居民服務，街道投資近20萬元，成立“社群事務受理中心”，中心開設城市管理、計生指導、協稅護稅、企業服務、民政優撫等九個視窗，涵蓋社群事務方方面面，極大地方便了居民群眾。街道正積極開展數字型社群建立活動，打造鐘樓“數字型”社群亮點，努力建立全區資訊化示範社群。街道製作的雙擁工作網頁,獲得市一等獎。現又製作完成了鐘樓社群網頁、網上電子地圖、全街道的佈線聯網工程，配備了30餘臺電腦，今年年底就可以實現網上辦公，享受辦公自動化帶來的方便與快捷。 三、隊伍建設情況

建設一支高素質的街居幹部隊伍，是街道黨工委書記的重要職責。首先，把加強學習，建設良好作風放在隊伍建設的首位。建立完善了街道中心組理論學習制度、幹部政治學習制度、幹部考核制度，財務管理、效能監察、值班、考勤、辦事承諾等專項制度，舉辦了社群幹部業務培訓班，邀請市有關部門的領導作專題輔導。其次，在社群幹部選拔任用中引入競爭激勵機制，增強了緊迫感和危機感。我們採用了面向社會公開招聘，競爭上崗，優勝劣汰的辦法，來選聘任用社群幹部。通過筆試、面試、組織考察三輪選拔，錄用了7名年輕優秀的居委會幹部。第三，提高待遇，解決老有所養、病有所醫的後顧之憂，穩定社群幹部隊伍，增強社群工作的向心力和凝聚力。為提高社群幹部的工作積極性，在街居財力緊張的情況下，幾次調整社群幹部工資，儘量縮小收入與付出的差距。第四，提出事業留人、福利留人和情感留人的人本理念，關心街居幹部的思想，主動為街居幹部解決生活困難。把街道幹部的生日記錄在案，每逢他（她）生日，早上在醒目處掛出祝福語，並送上生日蛋糕、溫馨的祝福，香甜的蛋糕帶來是無限的溫暖。第五，大膽培養、使用年青幹部，拓展舞臺空間，讓年青幹部到社群去擔任黨總支書記，使得年青幹部拙壯成長，為上級機關培養、輸送人才。原擔任黨工委工會主席的藍建雄，表現出色，調到區“愛衛辦”工作。第六，明確制度，獎懲分明。落實責任負責制，各條線上的領導幹部職、責、權分明，人人有事做，事事有人做，使街居幹部始終保持昂揚的鬥志和青春的活力。 四、廉潔自律情況

注重黨紀政紀條規學習，增強廉潔自律意識和紀律觀念，樹立良好的從政道德。平時能認真學習中央領導關於黨風廉政建設的重要論述，中央、省、市、區紀委的全會精神，《廉政準則》、《黨紀處分條例》等黨內法規，學習領導幹部的楷模鄭培民同志的先進事蹟材料，學習區紀委統一印發的廉政教育文章。同時，也經常翻閱有關領導幹部違法違紀的剖析材料，作為反面教材，時刻警示提醒自己。積極組織開展從政道德教育活動，同街道幹部一起觀看指定的電教片、閱讀有關文章、撰寫心得體會。繃緊廉潔自律這根弦，做到不為金錢所動，不為人情所移，不為權力所惑。自覺踐行廉潔自律承諾，嚴格執行中央關於領導幹部廉潔自律的各項規定。承諾重在踐諾，旨在更好地接受幹部群眾監督，提高廉潔自律的自覺性。對廉潔自律的承諾內容，時處遵從，堅決執行。 五、廉政建設情況

認真履行黨風廉政建設第一責任人制度。作為單位一把手，不僅要管好自己，還要管好班子成員和身邊工作人員，要對整個單位包括下屬單位的黨風廉政建設負全面責任。經常組織開展黨員、幹部學習黨風廉政法規，進行黨性黨風黨紀和廉政教育，至今，街道沒有一名幹部違反黨紀、破壞黨風。在履行職責方面，能做到認真貫徹落實黨中央、國務院和上級黨委、政府、紀委關於黨風廉政建設的規定和要求，及時組織研究街道黨風廉政建設工作，提出工作思路和重點。做到親自部署、經常過問黨風廉政建設工作，解決黨風廉政建設中遇到的重大問題。班子內部有明確的分工，班子成員對分管範圍的黨風廉政建設工作各負其責，明確責任。今年五月，黨工委與下屬社群居委會簽訂了黨風廉政建設責任書，之後，每月都組織班子成員深入社群進行暗訪，嚴格杜絕有損黨的形象、有損群眾利益的腐敗現象的出現，保持黨的幹部隊伍的清正廉潔。

黨工委書記兼辦事處主任述職報告