充分利用電視、網路、報刊、雜誌等媒體。有力促進了老幹部工作全面發展。全年報送各類文章、資訊篇。採用情況：中國火炬》1篇，宣傳推介老幹部先進典型事蹟和老幹部工作動態。老年人》1篇，市局網站2篇，市局簡報7篇，通訊》1篇，縣電視臺3篇，縣內其他刊物5篇。縣電視臺播報《夕陽託朝陽》專題節目5集，收到良好的社會反響。縣局連續三年被省、市老幹部局評為老幹部宣傳工作先進集體。
依照中央、省、市老幹部工作要求和縣委“全力打造新城區，實現三年大變樣”奮鬥目標，不時創新工作思路，拓展工作領域，夯實工作基礎，始終堅持建隊伍、重管理、優服務的新理念，以落實待遇為主線、以開展活動為載體、以促進健康為目標、以服務大局為宗旨，有效地促進了老幹部工作的全面、協調、健康發展，取得了新的效果。年,以科學發展觀為統領。縣老幹部工作堅持以黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神為指標。
一、全面落實兩項待遇
工作中。確保了老幹部隊伍的和諧與穩定。始終把落實老幹部兩項待遇作為工作的重中之重來紮實開展各項業務工作。
為老幹部提供精神食糧
1狠抓政策落實。
充分利用黨報、黨刊、電視、網路、老幹部大學等思想政治工作的有效載體和陣地。舉辦科學發展觀形勢演講會1場，為離退休幹部經常性學習發明條件。全年共組織專題講座4次。印發xx大、xx屆四中全會精神、科學發展觀、社會主義核心價值體系等教育學習資料20餘份，為離退休幹部訂閱《晚報》份、黨建文匯》80份、科學發展觀重要論述摘編》200本、老年人》雜誌1837份，組織離休和縣級退休幹部閱讀上級檔案4次，參與人員達400餘人次，為老幹部教育學習創造了條件；組織老幹部觀賞工農業生產、重點工程建設，通報政府工作情況，參與黨風廉政建設行風評議、黨代會、人大會、政協會等；舉辦《老年人》學刊用刊知識競賽。
2狠抓“三個機制”為老幹部提供生活保證
保證了老幹部及時就醫用藥。按政策並經認真審定，全年集中為老幹部報銷醫藥費6次。審批金額130餘萬元。為26名建國初期參與革命工作的退休老幹部每月增加200元生活補貼，為6名因癱瘓等原因生活完全不能自理的離休幹部增加護理費，為37名無固定工作的離休幹部遺孀、配偶增加了生活費，看望生病住院老幹部29人次，為17名老幹部生日祝壽，為11名去世老幹部組織追悼會，協助料理喪事。爭取縣委、縣政府支援重視，出臺新政策，由財政每年撥款5萬元，率先設立困難救助基金，對那些參與革命工作早、家庭突遇天災人禍等重大變故的老幹部實施重點的幫扶救助。全年已幫扶救助18人，發放救助基金3萬餘元。對長期受到困擾、生活處於困境的老幹部及其遺孀，積極、主動協調縣財政、民政、組織等部門，爭取資金2.6萬元為120餘人次老幹部及遺孀給予困難救助，緩解老幹部家庭生活壓力，使其感受組織的關懷與溫暖。針對老幹部對生活補貼發放存在較大意見的情況，堅持主動反擊，採取有力措施，爭取縣委、縣政府高度重視和相關部門支援配合，全程參與規範津補貼發放規範、時間等實施細則的政策制定，並保證了老幹部生活補貼一次性優先發放到位，維護了老幹部的合法利益。
3狠抓活動開展為老幹部打造愉悅空間。
一是開展以慶祝建國週年為主題的詩歌創作、徵文、書畫、演講、歌詠等系列競賽活動。激發維護國家利益熱情。二是舉辦了縣首屆農村老年人體育競賽，謳歌祖國鉅變。全縣24支代表隊、400餘名運動員參與了競賽。競賽活動既展示了農村老年人的精神風貌，更為推動全縣農村老年體育事業發生了積極影響。三是開展以紀念建黨88週年為主題的紅色旅遊活動，先後組織老幹部赴井崗山、花明樓、韶山等地參觀學習，牢記黨的歷史，繼承革命激進。四是開展以慶祝“老人節”為主題的系列活動，弘揚中華民族尊老敬老的激進美德。五是開展關愛貧困學子的捐資助學活動，弘揚“一方有難，八方支援”團結互助的民族精神，激勵青少年奮發學習，報效祖國。六是組織老幹部觀賞全縣工農業生產及重點工程建設，讓老幹部親身感受改革的巨大變化、祖國的繁榮興盛和黨的英明偉大。七是舉行全縣性釣魚比賽，老幹部以釣會友，愉悅心身，其樂融融。八是組隊參與全市老年人象棋賽，並獲得團體第二，個人第一、三名的歷史最好效果。
4狠抓協會工作為老幹部構建餘熱生輝平臺。
縣關工委圍繞全縣工作中心。突出工作主題，緊扣時代脈搏。注重加強組織網路建設，不時夯實工作基礎，著力優化“五老”工作隊伍，廣泛開展十萬“五老”用社會主義核心價值體系引領青少年大行動，圍繞學習實踐科學發展觀，結合慶祝新中國成立週年，淨化社會文化環境等，開展了一系列豐富多彩、寓教於樂、寓理於情、青少年喜聞樂見的主題教育活動。如“祖國頌”詩歌創作與朗誦比賽，華夏杯”老少書畫大賽，學黨史、知縣情、當先鋒”紀念“五四”運動90週年演講賽，傳承文明、學習湯楊及清明祭掃活動，捐資助學活動，張揚個性才藝展示活動，維護環境愛綠護綠植樹活動，弘揚雷鋒精神、做雷鋒家鄉的小義工”服務活動等。通過活動的開展，對淨化社會文化環境、構建社會和諧、激發青少年維護國家利益熱情、引領青少年健康生長髮揮了積極的作用。同時，也湧現了獲得市“十佳五老”縣首屆道德模範”光榮稱號的舒民僕和省、市先進老幹部稱號的胡慶雲等“五老”典型，其事蹟先後在中關工委網站、中國火炬》老年人》省關心下一代工作資訊》通訊》電視臺等新聞媒體和刊物上報道。
縣老幹部書畫協會發揮優勢、盡心盡力、無私奉獻、服務社會。吟詩作對、潑墨揮毫，深入企業、深入農村、深入旅遊景點。為弘揚激進文化、提高城鄉文化品味獻計獻力獻智。為全力打造中國歷史文化名鎮，加速古鎮建設，協會組織得力人員，克服重重困難，僅用3個月時間，就高標準、高質量、高速度完成了書法千步碑廊的建設任務，既為古鎮增添了一道靚麗的風景，又為古鎮順利開街、提升品味、展示形象作出了重大貢獻。
縣老年科協不時加強組織網路建設。團結和帶領各類科技能人，把老科協組織延伸到村組。圍繞經濟建設中心，進行專題調研，組織科普講座，開展科技培訓，提供科技諮詢，不時提高農民實用科技水平，為農民增收、科技致富、新農村建設發揮了積極作用。
縣老幹部大學經過多年的實踐與努力。辦學水平不時提升。主要表示為：優化了一支師資隊伍，辦學規模不時擴大。培養了一批文藝骨幹，健全了一套管理制度，積累了一套教學經驗，組建了一個藝術團隊，活躍了一方文化生活，取得了一批教學成果。全年累計開設教學科目12個，辦班22個，招收學員0餘人次，開展了以慶祝建國週年和適合老年人需求的一系列文體活動。老幹部大學金暉藝術團連續兩年獲得市群眾文化“優秀團隊”最佳團隊”光榮稱號。
5狠抓支部建設為老幹部提供組織保證。
針對新時期老幹部黨員的思想情況。有力地推動了老幹部黨建工作。目前全縣共有28個離退休幹部黨支部，積極推進離退休幹部黨支部建設。基本做到班子健全、制度完善、活動經常的要求，充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用。開展了爭創“五好”離退休幹部黨支部活動，制訂了縣示範性離退休幹部黨支部建立規範量化細則》並在縣政府辦、鎮進行建立試點，舉辦了老幹黨支部書記培訓班暨經驗交流會，組織了城鄉老幹黨支部交流和結對幫扶活動，提升了全縣離退休幹部黨支部建設的工作水平。
6狠抓環境建設為老幹部營造良好氛圍。
工作中努力做到勤請示、勤彙報。積極作為。一是出臺專題檔案。為認真貫徹中組發號、辦發號、發號檔案精神，主動爭取。縣委、縣政府在反覆聽取各方意見的基礎上，出臺了關於進一步加強新形勢下離退休幹部工作的實施意見》號檔案)對新時期開展老幹部工作的指導思想、基本原則、加強組織領導、規範管理服務、落實各項待遇、開展各項活動、發揮老幹作用等方面提供政策支援和保障。二是形成工作合力。各級黨政領導把老幹部工作擺上重要位置，列入議事日程，堅持做到將老幹部工作與黨政全面工作同步佈置安排、同步檢查落實，形成了黨委重視、政府支援、部門配合、齊抓共管的良好工作格局。三是專題關注。全年分別召開全縣老幹部工作暨“雙先”懲辦會、縣委常委會、政府現場辦公會、情況通報會，專題聽取老幹部工作情況彙報，及時研究解決實際困難和問題，為老幹部工作排憂解難辦實事。四是加大經費投入，提供物質保證。全球金融危機、國家巨集觀政策調控偏緊，機關辦公經費緊縮的形勢下，縣委、縣政府及各級各部門對老幹部工作經費仍然做到穩中有升，為加強老幹部活動陣地建設，開展老幹部活動提供了保證、搭建了平臺、發明了條件。
二、切實加強組織建設
基礎不牢。有力推進組織建設。地動山搖。局機關支部始終堅持把黨建工作擺在首位。
1紮實開展學習實踐科學發展觀活動
認真開展了以學習科學發展觀讀本為主要內容的政治理論學習。以及縣委、縣政府重大決定，及時學習貫徹了黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神。使黨員幹部的思想與黨中央、省、市、縣委堅持高度一致，結合老幹部工作實際，堅持服務大局的思想，把教育活動融入到激勵黨員奮發圖強作好各項工作中去。通過認真學習、深入調研、廣泛徵求各方意見、班子間交心談心、撰寫學習體會和調研報告、民主生活會、座談會等形式，加強了黨支部建設和黨員隊伍建設，增強了黨性，提高了黨組織戰鬥力、凝聚力，找準了班子、黨員幹部隊伍存在主要問題，為實現黨建目標管理理清了思路，工作作風有了轉變，振奮了精神，明確了努力方向，增強了信心，達到預期的目的取得了效果。
2加強思想政治工作發揮橋樑紐帶作用。
一是發揮黨支部對黨員思想政治工作網路的作用。確保各項業務工作目標的完成。二是堅持每年2次民主生活會，調動黨員幹部的積極性。為黨員領導幹部開展批評與自我批評提供一個良好的平臺；同時，開闢聽取意見的渠道，廣泛徵求黨員、群眾對領導幹部的意見和建議，解了思想動態，使思想政治工作更具針對性，為黨支部決策提供了依據。三是開展談心活動。黨員間談心13人次，深入交流思想，查詢問題，探討工作方法，切磋經驗，從而提高中心整體工作水平。四是積極向組織部門和上級老幹主管部門報送資訊，縣學習實踐活動辦公室刊發我局活動開展方面資訊2條，向市推介我局經驗1條，市委老幹部局登載我局簡訊3條。五是以紀念慶祝建黨88週年和新中國成立週年為主題，開展了系列活動：由分管領導和局機關幹部職工一道，對離休幹部、縣級退休幹部進行一次普訪；對臨時身患重病和生活特別困難的老幹部進行幫扶救助，為他送上組織的溫暖；組織一次慶“七一”離退休幹部黨支部書記培訓暨經驗交流會，共同推進離退休幹部黨支部建設工作的向前發展；組織一次赴井岡山觀賞學習活動，進一步增強黨員的自豪感，激發工作熱情；與鎮老幹二支部開展一次“結對幫扶”活動，捐款資助支部建設和走訪慰問困難黨員，促進城鄉黨建工作共同發展。
3切實加強黨員管理
貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》和《中國工產黨紀律處分條例》加強黨員管理。進一步建立健全黨員學習制度、組織生活制度等內容，重溫新黨章。落實黨的組織生活制度和“兩會一課”制度。全年召開黨員大會12次、組織專題政治學習14次，撰寫學習心得每人不少於一篇。有針對性地把黨的理論教育與堅持黨員先進性長效機制有機地結合起來，提高組織生活質量。及時按規範收繳黨費，並認真造冊上交機關工委。
三、穩步推進黨風廉政建設
公生明。通過開展廉政教育、警示教育等形式，局一直致力於機關作風建設。對班子成員和全體機關幹部進行廉潔自律教育。
1建立健全制度。為加強黨風廉政建設。深入領會上級有關檔案精神的基礎上，局成立了以局長為組長的黨風廉政建設工作領導小組。緊密結合我局實際，經過多次討論、修改，制定實施了縣委老幹部局開展黨風廉政建設規章制度實施方案》並進一步建立健全了老幹部局管理制度彙編》特別是結合縣內有關檔案精神，對規範公務接待、節約辦公費用、規範公車管理、減少水電開支等方面進行了更為嚴格的規定。一年來，局共召開與黨風廉政建設有關的會議3次，真正實現了思想重視、責任明確、工作落實、措施到位、效果明顯。
2實行規範管理。局緊緊圍繞幹部任免、資金管理、公務用車、政府推銷、工程招標、集中支付、津補貼發放、出國（境）考察、臨聘人員等9個方面的重點內容。全方位對幹部職工進行全天候的規範管理和監督，嚴格按制度管人管事。嚴格執行“三個不直接分管”規定，並將黨風廉政建設工作納入全員績效考核範圍。考核採取自查、組織全體幹部職工測評的方式進行。經考核，局各位幹部職工的年黨風廉政建設責任制落實得較好，沒有發現違法違規現象。
3加強思想教育。以學習實踐科學發展觀為契機。組織觀看了記錄國內貪汙腐敗案件的警示教育片等。通過深入耐久地開展正反兩方面的教育，組織幹部職工深入系統地學習貫徹了黨的xx屆四中全會精神和縣委、縣政府關於黨風廉政建設的相關檔案精神。大家的認識進一步提高，立場進一步堅定，廉潔從政意識和文明服務意識進一步增強，從而在源頭上保證了黨風廉政建設工作穩步推進。
四、有序推進精神文明建設
現代化事業中正發揮著社會主義精神文明建設。
也是工作不可分割的一部分。重要作用。
1開展建立市級文明單位活動
成立了以局長為組長的建立市級文明單位工作領導小組。各相關負責人各司其職，具體負責組織實施文明建立日常管理工作。既分工又合作，狠抓落實。嚴格責任追究制度，實行誰主管誰負責，誰出問題誰負責。現在各項申報資料已經於今年6月份上報，等待上級驗收中。
2大力加強新聞宣傳和理論宣傳
局堅持每月一次政治學習。並予以宣傳推介；按質按量完成黨報黨刊的發行工作任務，及時學習中央、省、市、縣委新的檔案精神；注重及時發現和宣傳本單位本部門的先進事蹟和先進典型。確保政令疏通。
3深入開展關心下一代工作
局與縣關工委一道。並充分發揮雷鋒家鄉優勢，一直致力於青少年的社會主義核心價值體系教育和淨化校園環境工作。全面範圍內廣泛開展學雷鋒活動，效果顯著。
五、紮實做好政務服務工作
作為縣委的工作部門。並積極創新思路，時刻明白自己承擔的責任。勤奮工作，努力為全縣經濟社會發展做好自己的工作。
1積極參與新農村建設
局主要領導多次深入新農村建設示範點調研。並在緊缺的機關工作經費中擠出資金10000元，協助指導銅官鎮華城村黨組織建設和村務工作。扶持華城村發展村集體經濟。時刻關注聯絡點的防汛抗旱、冬修冬種等工作。
2全面完成縣委、縣政府交辦的各項任務
一是及時傳達學習。把老幹部的思想凝聚、統一到縣委的決策上來。二是按縣委要求，貫徹執行縣委、縣政府的重要會議和重大決策（如縣政府全體擴大會議、黨政負責幹部大會、全縣厲行節約再動員大會、全縣上半年經濟形勢分析會、縣委八屆十次全體擴大會議、黨風廉政建設9項制度督查評議會等）精神。認真組織好全縣老幹部參與慶祝建國週年系列活動。三是及時送達和組織好縣委、縣政府對有關離退休老領導的檔案、演講和座談會及交辦的其他各項工作。
3貼心做好老幹部來信來訪工作
成立了以局長為組長的信訪工作領導小組。能當場辦理的當場料理，對離退休老幹部來信來訪實行“首問負責制”全面杜絕了門難進、臉難看、事難辦”現象。不能料理的及時協調相關部門儘快料理，實現了信訪件件有著落、事事有結果。今年來，妥善處置了離休幹部易海鵬的住房彌補問題，並與河南南召縣相關部門聯絡，初步解決了離休幹部劉浦的待遇問題。
4積極推進政務公開工作
成立了以局長莫運祥為組長政務公開工作領導小組。督促檢查工作，具體負責政務公開組織、協調。不定期召開政務工作會議，研究工作中存在問題，安排佈置下步工作，政務公開工作在小組的組織領導下逐步得到加強，工作機制不時完善，工作氛圍日益濃厚，確保了這項工作的有序開展和深入推進。能依照政務公開中心要求，及時完善政府資訊公開目錄和指南，健全了資訊公開制度。並嚴格遵守財務制度要求，進一步完善財務公開制度，按期實施財務公開，實現民主理財。
5穩步推進“雙優”建立活動
局牢固樹立“一切為了老幹部工作”工作理念。優化環境建立活動的實施意見》結合老幹部局的自身工作性質和特點，積極開展“優質服務、做老幹部滿意機關”根據《關於在全縣開展優質服務。局積極開展聯絡老幹部、文明服務老幹部，全天候、全方位服務老幹部，一切工作以老幹部為本，做到急老幹部之所急，想老幹部之所想。工作得到上級領導的充分肯定與廣大離退休老幹部的高度讚揚，目前收到多封老幹部讚揚和感謝我局的信函。
六、努力加強自身建設
打造一支思想素質好、業務能力強、服務質量優的幹部隊伍。並一直致力於加強幹部隊伍建設。共同的理想與追求。
1精誠團結帶班子
團結是做好一切工作的基礎。以建立“四好”領導班子為載體，團結出凝聚力、出戰鬥力。工作中。注重加強班子團結，堅持嚴格黨內組織生活，開展批評與自我批評，營造團結、和諧、幹事的氛圍；堅持實行民主管理，重大事項集體研究，做到群策群力；不時深化拓展“講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部形象”實踐活動，努力建設精通業務、愛崗敬業、廉潔自律、團結幹事的領導班子。
2注重學習強素質
堅持理論學習。用正確的理論武裝幹部職工頭腦，打牢思想基礎。學以致用，指導實踐；按縣委要求，紮實抓好科學發展觀學習活動，用科學發展的理念指導老幹部工作；加強黨風廉政教育和職業道德修養，以良好的心態做好老幹部工作。
3完善制度重管理
制度是保證。建立健全了28項機關管理制度，管理出效益。結合學習實踐科學發展觀活動。堅持用制度管人管事，率先實行“一把手”三個不直接分管的規定，堅持科學管理、依法管理、民主管理，實行黨務公開、政務公開、財務公開，努力降低行政利息，厲行節約取得實效。
4加強培訓強隊伍
全年送訓6人次。採取業務輔導、以會代訓、學習觀摩、經驗介紹、工作交流等形式，舉辦老幹專幹業務培訓班2期、老幹黨支部書記培訓班1期。提高其政治、業務素質。
5注重調研重實踐
不時改進工作作風。發現問題、尋求對策，深入一線、深入基層調查研究。提高工作的預見性、針對性和有效性。全年集中走訪、調研2批次，其中，走訪調研老幹部餘人，縣直機關、鄉鎮、村、社群單位78個。
6構建和諧保穩定
機關開展了爭當學習型幹部。注重培養機關心齊氣順、風正文明的良好氛圍，爭創學習型機關”建立和諧機關”建立市級文明單位”活動。加強優質服務，認真處置老幹部來信來訪，為構建老幹部隊伍的小和諧、實現全縣社會的大和諧作貢獻。
七、管理服務上的新舉措(特色工作)
工作創新是事業發展的源泉。工作中。有效地促進了老幹部工作的創新發展。注重提升工作思路、拓展工作領域、創新工作載體。
1編印下發《老幹部工作手冊》進一步規範工作管理
年初。將老幹部工作的性質、地位、作用、工作職責、目標要求、方針政策、表冊資料等相關業務知識彙編成冊，組織專門人員。下發各基層單位，既為基層工作者提供了操作性、指導性、實用性較強的工作準則，又規範、統一了全縣的老幹部工作，進一步夯實了老幹部工作基礎。
2編印《養生與保健》促進老幹部健康短命
老幹部在生活待遇得到較好落實的同時。擠出資金組織力量編印《養生與保健》3000冊，最大的願望就是希望健康、快樂、短命。為滿足老同志的心理需求。發至全縣科局級以上離退休幹部，滿足了老幹部的心理需求，促進了老幹部健康短命，受到老幹部的高度讚揚。
積極探索和推行老幹部社群“四就近”工作。全方位提升老幹部管理服務水平3不時拓展工作領域.
隨著老幹部社會化管理水平越來越高以及老幹部普遍進入“雙高期”特點。制訂了全縣社群老幹部“四就近”管理服務工作指導方案，注重積極探索和推行老幹部管理服務的新辦法、新途徑。成立了四就近”工作領導小組，並在高塘嶺鎮高塘嶺社群、旺旺路社群開展指導、試點工作，為全面實現老幹部的社會化管理，全方位提升老幹部管理服務水平探索了新路子、積累了新經驗。
4編印《銀色風采》推介典型、弘揚美德、激發熱情
為大力弘揚我縣老幹部思想常新、理想永存的高尚品質。組織編印了銀色風采》老幹部先進事蹟一書。書中記敘了縣20位優秀老幹部代表“離休不離志，展示新時期老幹部無私奉獻、老所有為的精神風貌。退休不褪色”發揮自己的特長和優勢，為我縣創業富民、新農村建設、構建和諧社會作出的重大貢獻，其事蹟感人、催人奮進。銀色風采》一書對進一步宣傳推介老幹部典型，弘揚老幹部餘熱生輝、無私奉獻的高尚精神，激勵老幹部生命不息、戰鬥不止的革命熱情發生了積極而深遠的影響，受到各級領導和社會的普遍讚譽。
5興辦《老幹》簡報搭建交流平臺。
簡報積極宣傳老幹部工作的方針政策。廣泛交流各單位開展老幹部工作的經驗作法，及時報道各級黨政支援老幹部工作的重要舉措。弘揚老幹部餘熱生輝的典型事例，激發各級各部門比學趕超、奮勇爭先的創新精神，有力推進了老幹部工作的健康發展。全年已編印6期。小小簡報，已成為展現老幹部工作的視窗、展示老幹部風采的平臺、交流老幹部工作經驗的陣地。
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