尊敬的領導：
20xx年，我在縣委縣政府的正確領導下，在黨組班子成員及全域性黨員幹部的大力支援和配合下，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，全面推進黨建工作創新發展，現將20xx年來工作情況彙報如下：
一、履行黨建工作職責情況
(一)落實黨建工作責任情況
每個季度定期召開全體黨員會議和學習討論，認真落實相關制度，黨組中心組帶頭開展專題學習8次，專題討論10次，組織93人次參加各級各類培訓和講座。深入開展交心談心活動，共計召開座談會15場次，個別談心70人次，發放徵求意見函676份，個別訪談幹部職工、離退休老同志、服務物件代表236人次，徵求意見120餘條。
(二)加強領導班子和幹部隊伍建設情況
通過開展黨的群眾路線教育實踐活動著力解決了作風建設方面三個問題。一是解決紀律不嚴問題。糾正了職工紀律渙散、管理不嚴問題。二是解決責任不明問題。做到了人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有迴音。三是解決服務意識不強問題。規範服務行為，強化服務措施，提升服務標準和服務水平。
(三)加強基層黨建工作情況
以“走基層”活動為契機，每月下基層3次，走訪基層司法所、聯絡的吉祥村。與黨員幹部談話談心，慰問聯絡村困難居民和五保戶25戶，發放扶助資金5000元;聯絡幫扶兩名貧困學生，解決學費生活費20xx元，為吉祥村落實經濟樹苗5000株，改善辦公室條件，解決辦公費用2萬元。協助聯絡村調解林權糾紛。
(四)教育實踐活動深化整改和巡視工作整改落實情況
一是堅持邊查邊改、立行立改的原則，認真開展“三個回頭看”活動。二是以“法律七進”為抓手，制訂整改方案，落實責任人，對法治宣傳進行整改。三是完善領導班子議事規則和決策程式，建立健全領導幹部聯絡點，走訪基層，厲行節約，公務接待、用車，會議、檔案、培訓、活動經費管理等制度。
(五)黨風廉政建設情況
進一步加大反腐倡廉的宣傳教育力度，加強黨員隊伍的黨性黨風黨紀教育和理論武裝。明確黨組書記為第一責任人，形成“一把手”親自抓，分管領導具體抓的預防和懲治腐敗責任體系，建立機關黨委、支部書記述職述廉制度，狠抓懲防體系“三化”建設，20xx全年無機關幹部職工受通報批評、黨紀處分。
二、存在的問題和原因分析
一是對黨建工作的認識存在偏差。認為機關黨員思想基礎好，且業務工作是硬指標，而黨建工作是政治思想領域的東西，沒有必要抓得太緊，缺乏參與黨建工作的自覺性和積極性。
二是協助意識不強。有時安排籌劃工作時往往從自身要求出發，很少考慮如何圍繞本單位中心工作部署開展黨建工作，不注重與業務工作相結合。
三是業務能力偏弱。對黨建業務不熟悉，工作思路不寬、方法不多，工作一般停留在應付日常具體事務，缺乏工作的前瞻性、預見性，工作單一、接觸面偏窄。
四是創新意識不強。認為黨建工作是條條框框，思想不夠解放;有時習慣於用比較固定的思維模式，往往憑經驗辦事的多，不願對黨建工作作深入系統地研究和探索，工作點到為止，缺少新思路。
三、下一步工作思路和打算
一是組織建設到位，全力加強組織建設。定期召開相關，通過集中學習、自學等方式，加強黨員政治理論水平和責任意識。繼續深入開展走基層活動，為群眾排憂解難;二是思想認識到位，進一步加強思想政治工作。積極開展黨建工作調查研究活動，把群眾路線教育實踐活動繼續保持下去，繼續切實解決相關問題;三是作風整改到位，嚴格貫徹相關，增強服務意識，改進工作作風，轉變服務態度，同時完善各項制度;四是廉政建設到位，加強對相關規定的學習。通過組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員幹部踐行“廉潔自律”。
述職人：
xx年xx月xx日
各位領導、各位同志：
三年來，在以同志為局長的領導下，班子成員團結一致、齊心協力，共同帶領全域性幹部、職工堅持以經濟建設為中心，服務大局、維護穩定為首任。特別是黨的十九大以來，認真學習，始終同黨中央保持高度一致，以改革發展為主題，充分運用法律服務手段，全面開展我縣司法行政工作。我作為副局長，班子成員之一，擺正位子，當好局長的助手，切實抓好自己所分管的工作。現將自己思想、學習、廉政、工作等方面報告如下：
一、勤思、勤學、抓好分管工作
我作為一名副局長，對全縣司法行政工作如何發展、如何開展、在形勢下面臨的任務如何完成，很值得我去思考，尤其我從事司法行政工作二十多年，各方面情況非常熟悉、工作思路、工作措施、工作方法可以說駕輕就熟。局長到任以來，我始終積極主動配合其工作，積極主動彙報自己的想法、自己的辦法、自己的看法，為局長正確決策出謀劃策。如針對我縣司法行政工作某些方面比較薄弱，如公證、律師隊伍不強、後繼乏人，提出了進一步改進公證工作的意見，對加強律師建設提出行之有效的辦法。目前司法行政工作正朝著有條不紊的軌道穩定發展。
要做好司法行政工作，自身要有過硬本領來自於書本上學、實踐中學，不斷總結、不斷提高。為此，我一方面認真學習中央及上級業務主管部門的檔案精神，深刻領會精神實質;另一方面認真學習法律專業知識，尤其是新頒佈的法律、法規、規章等專業知識。在學習中，堅持做好學習筆記，一年來，我累計學習筆記已達兩萬字，自費購買了大量的學習書籍，堅持做到及時學習、及時消化、及時運用，把學習到的理論知識有機地運用到司法實踐當中去。如本人由於熟悉司法行政工作，具體法律專業水平，對司法行政工作的指導起到了一定的作用。公證方面沒有出現錯證、假證;法援方面沒有出現投訴、當事人不滿意現象，深得受援物件的高度稱讚，取得了良好的社會效果，為促進經濟建設提供了優質的法律服務。
二、勤政、廉政、以共產黨員的標準嚴格要求自己
我作為一名公務員，自然要當好人民的勤務員。同時作為一名共產黨員，自然要率先垂範，廉潔從政，自學抵制各種歪風邪氣。在工作上，我勤勤懇懇，既做到分工，又相互配合。一是配合局長工作，二是配合局班子成員的工作，始終做到分工不分家，勁往一處使，心往一處想，立足本職，圍繞大局，服務大局，結合分工，紮實有效開展工作。如公證方面超額完成了上級分配的工作任務，法援方面受到當事人的稱讚。如在縣裡中心工作中，經常深入基層一線，運用自己的專業知識，為先領匯出謀劃策，如在煤礦山整治、拆遷、徵地、xx新區和工業園建設等方面不辭辛勞，尋找大量的法律、法規，對每一糾紛全程參與。為縣領導提供了良好的決策依據，使這些工作卓有成效的開展下去。為了維護穩定，促進發展，起到了一定的作用。
司法行政部門條件差，職能軟，但廉政觀念一時也不能鬆懈。我在工作中對自己規定了四項“紀律”，一是不吃請;二是不行賄、受賄;三是不跑官、要官;四是不貪汙腐化。經常自省、自律，保持一個共產黨員的優良品行。如此規定，也如此執行。在當前市場經濟改革開放大潮中，紛繁複雜，有許多誘惑，有許多陷阱，稍不留神，稍放鬆自己，就會出現腐敗。特別自己是從事司法工作，深知政策界限、法律界限、道德底線，更應該做遵紀守法的好公民、好公務員、好黨員。把精力放在工作上、把行動落實在每時每刻之中，勤勤懇懇做好本職工作。
三、存在不足之處
在司法行政工作中，自己做了大量工作，為經濟建設、社會穩定發揮了自己的才智。但是，還做得不夠，主觀能動性發揮的還不夠，理論水平、政策水平有待進一步提高、專業知識有待進一步加強。黨性修養有待進一步強化，自己的人生觀、價值觀有待進一步完善。
四、今後工作打算
為使我縣司法行政工作上新臺階，各項工作有新起色、新突破、本人將一如既往地同黨中央保持高度一致，認真學習黨的十九大的精神，落實司法行政工作各項措施、團結班子、團結同志，一心一意謀發展，一心一意促發展，加強學習，提高素質，真抓實幹，最大限度發揮自己的潛能，以求實的態度、務實的精神、踏實的作風、過硬的本領奮力拼搏，為我縣經濟發展和社會穩定作出自己的貢獻。
述職人：
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好!
我叫，我是今年五月份來到城管局工作的，通過四個多月的工作和學習，在上級領導的幫助和指導下，我各方面的素質都得到了很大的提高，工作能力得到了不斷的增強。自開展“行評”工作以來，在上級領導的正確領導下，我能夠深入領會有關精神， 通過學習局黨支部和城管大隊的各類檔案及領導的講話精神，結合自身工作實際，認真對照自己的學習態度、工作方法、城市管理經驗及日常工作的力度等方面的問題進行了深入細緻剖析自查，現就自查自糾的幾個方面作以彙報。
一、存在的問題
(一)學習跟不上工作的需要，自身要求不嚴
自開展行評工作以來，工作要求又有了新的標準，工作能力必須要有進一步的提高，但是我個人思想上多少有一些放鬆，學習的知識不能夠與當前城市管理的標準成正比，或者說是有差距，而作為城市的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識。而我在學習方面的認識還不足，認為身處基層學不學一樣能搞好工作，把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，即使學習了，學習的方法也欠佳，沒有把理論知識聯絡實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什麼難題看什麼內容一晃而過，學習的內容還很不夠全面，側重於應付性的學習，而不注重片面性的學習。由於放鬆學習，使自己的很多工作開展被動，工作能力沒有較大的提高，與當前的城市管理要求有一定的差距。
(二)工作方法不靈活，實際經驗不足
自我參加城市管理工作以來，由於時間較短，所掌握的工作方法和工作經驗較少，經常會遇到一些困難，而每當遇到困難是，經常會給隊長和同志們打電話“求助”自己不能夠很好的去解決問題。在管理的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。
(三)工作主動性不強，進取意識差
平時在工作中主動性有所欠缺，往往滿足完成任務。如何創造性地開展工作思考的不夠。工作中有時不能夠積極主動地去完成，有些時候，領導安排了就去做，沒有安排，就得過且過，而有些事不願得罪人，滿足於過得去，領導不說就順其自然，降低了工作標準。放鬆了城市管理工作者的管理防線。有時工作中遇到困難還產生埋怨和牴觸情緒， 性情急躁，工作方法簡單。 缺乏進取精神，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷於被動。
二、整改提高
以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加城市管理的“行評”活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名共產黨員不應具有的差距和不足。作為一名共產黨員，一名城市管理人員，如何正確對待“行評”工作，堅定不移的與各級領導和機關保持高度一致，用正確的態度對待自己的不足，提高認識，改正錯誤，認真分析和剖析形成不足的根源，積極整改。針對不足，制定整改措施如下：
(一)堅定理想信念，增強宗旨意識
理想信念是人安身立命的根本，是精神動力，作為一名城市管理員要樹立正確的人生觀、價值觀，努力踐行“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，要時刻把堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮鬥動力和行為座標，立黨為公，執政為民，努力為群眾辦實事。
(二)刻苦學習，振奮精神，提高工作水平
要自覺把理論知識的學習作為自己的第一需要，聯絡實際學，紮實學深入，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，充分展示自己的能力。要把自己空餘的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習城市管理的法律法規和城市管理的各項規章制度。，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才幹，提高駕馭城市管理工作的能力。
(三)開拓創新，不斷進取
要敢於衝破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創新局面。要嚴格要求自己，克服鬆懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮鬥目標，保持旺盛的精力，積極肯幹，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。為城市的明天貢獻青春。
此致
敬禮!
述職人：
20xx年x月x日
尊敬的領導、各位同志：
大家好
20xx年，財政所在縣財政局的直接領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全所同志團結拼搏，開拓創新，充分發揮鄉鎮財政職能，紮實做好財政各項工作，圓滿完成縣下達的各專案標任務，現總結
一、建立健全各項規章制度，加強財政所自身建設
按照建設“五型”機關的要求，我所以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，加強財政所自身建設。我們建立健全了各項規章制度，制定了與財政業務有關的工作、學習、考勤、等內部管理制度，要求全所同志遵照執行，真正做到用制度管人、管事。我們認真開展了作風整頓和機關效能建設。在學習中，我們認為在當前日新月異飛速發展的資訊時代，只有堅持不懈地學習，學以致用，學用結合，才能適應時代發展要求，順應時代潮流。通過學習讓全所同志進一步掌握黨和國家的強農惠農政策和新時期財政業務知識，從而提高政策水平、業務水平和服務科學發展、和諧發展的水平。為此，全所同志自覺用科學發展觀武裝頭腦，堅持做到“講黨性，重品行，作表率”，堅定理想信念，堅持和發展黨的先進性，牢記宗旨，永葆共產黨員本色。我們努力營造了團結協作，愛崗敬業，和諧友愛的工作氛圍，進一步增強了服務辛集發展、促進辛集崛起的自覺性、主動性。
二、強化兩稅徵管，做到應收盡收
依法徵收耕地佔用稅是貫徹落實科學發展觀的重要體現。辛集財政所嚴格執行耕地保護制度，嚴格遵照耕地佔用稅徵收標準，有效地保護耕地，遏制濫佔亂佔耕地現象。在兩稅徵收工作中我們認真貫徹這一思想，堅持實地丈量，依法據實徵收，應收盡收。xx年的兩稅徵收工作由於我們抓得早，積極主動，措施得力，一季度兩稅徵收就實現了開門紅，受到縣政府表彰。目前，我所已徵收入庫耕地佔用稅款40.57萬元，超額8.57萬元，契稅2.25萬元，全年任務已提前全面完成。
三 、統籌安排，規範管理，嚴格控制各項財政支出
我們堅持量入為出勤儉節約的原則，xx年按照年初鄉人代會通過的財政預算執行。建章立制、科學理財、合理理財，嚴格財務審批制度，大力壓縮非生產性開支。確保我鄉各項工作的正常有序開展，保證政府機構正常運轉。我們按照縣財政局關於村級財務委託代理的相關規定和村級財務管理制度做好村級補助資金的支出管理。
四、認真落實中央檔案精神，保證各項惠農政策落到實處
1、“一卡通”打卡發放工作高質量完成
黨和國家惠農政策是由我們財政部門具體實施落實到農民手中，我們的工作性質決定了我們必須牢記宗旨，強化服務意識，提高服務能力，提升服務水平，全心全意為人民服務。為全鄉人民提供優質高效的服務是我們財政工作的目標，讓每一位服務物件滿意，讓廣大人民群眾滿意是我們財政工作的出發點和落腳點。對待前來服務大廳財政視窗辦理業務的農民朋友，我們堅持做到熱情接待、嚴謹細緻、耐心解釋、周到服務、及時辦理，樹立了我們財政部門的良好形象。同時，我們還協同民政、農業等部門做好惠農補貼基礎資訊的稽核上報錄入並及時打卡發放。經統計，xx年，我鄉財政所為農民打卡發放的各種惠農資金共有21項，這項工作涉及到我鄉1.65萬農戶、7.35萬農民。財政所的同志把每一項每一筆惠農資金都安全及時準確地發放到農民“一卡通”上，從而發揮了財政惠農資金應有的效益。全年我所共通過“一卡通”打卡發放各種惠農資金1200餘萬元，接待前來辦理業務的群眾3600人次。
2、“家電、汽車、摩托車下鄉”工作有序開展。
這是一項新的惠農政策，政策性強業務性強，我所高度重視，抽調計算機操作水平較高業務能力強的張奉強同志任專職資訊員。按照縣局安排我們嚴格程式，規範操作，為廣大農戶及時辦理補貼登記，在規定的時限內把補貼資金打到農戶“一卡通”賬戶上。我們已辦理家電下鄉產品 500餘件補貼資金11.08 萬元，汽車、摩托車 385輛，補貼資金59.19 萬元。
3、農業保險工作紮實推進
我們積極協助國元農業保險公司與全鄉18個行政村認真做好xx年夏秋兩季的種植業保險工作，向全鄉1.65萬戶農民發放國元保險公司《致農民朋友的一封信》，廣泛宣傳農業保險的有關政策，及時為全鄉農戶辦理投保業務和農業保險到戶清冊的登記報送。今夏風災致使我鄉玉米、大豆大面積倒伏減產，我們與國元公司一道多次深入田間地頭查勘災情，做好賠付的前期工作。今年我鄉共投保玉米 62416.5 畝，大豆36957.2 畝，小麥98440.5畝。午秋兩季投保率均達97%以上。
4、“一事一議”財政獎補工作穩步進行
我們認真做好“一事一議”財政獎補政策的宣傳工作，把縣政府《致全縣農民朋友的一封信》及時發放到全鄉農戶手中，讓廣大農民朋友都能瞭解這項惠農新政。要求各村認真做好籌資前的宣傳及專案的報批工作。目前，我鄉已有15個行政村開展“一事一議”，申報專案25項，計劃籌資籌勞252.6萬餘元，受益人口49787人。
我們在做好財政業務工作的同時，還積極配合鄉黨委、政府做好各項中心工作。 xx年我們雖然取得了一些成績，但距離黨和人民的期望和要求還有一些差距和不足，有待我們在今後的工作學習中進一步提高。展望未來，我鄉的財政工作任重而道遠，新的一年，我們將豪情滿懷、不斷努力，團結進取、愛崗敬業、無私奉獻，為開創財政工作的美好明天而不懈奮鬥。
xx年工作思路
xx年，辛集財政所將繼續貫徹市、縣財政有關會議精神，始終保持“清醒、堅定、有為”的精神狀態，積極應對各種困難，著力抓好以下工作：
一、圍繞黨委政府工作，緊緊抓住一個主題——發展
穩定是基礎，改革是手段，發展是目的，只有發展才能生財，只有生好財，才能有條件聚好財、用好財。
二、續加強學習，強化服務意識
牢固樹立遵章守紀的意識，業務上要精益求精，服務上要好上加好。認真做好各種惠農資金的打卡發放、種植業保險的收繳理賠和村級財務管理等工作。
三、加強上級和部門的銜接，積極向上爭取資金，確保全年各項支出
四、抓好收入，做到應收盡收，同時嚴格控制支出，確保全年各項工作高效運轉。
五、清政廉潔，整頓作風，服從安排，顧全大局
六、努力做好黨委、政府中心工作和縣局交辦的各項工作。
總之，新形勢下的財政工作有許多新問題還需要我們去研究和適應，我們將結合新形勢，新使命，新任務和新要求，在工作中找差距，添措施，處理好財政工作與改革、穩定和發展的關係，努力完成xx年各項財政工作任務。
述職人：
20xx年x月x日
20xx年，我擔任證券部副總經理職務，主抓前臺工作，具體負責的是市場營銷工作，做好華北地區的5家營業部的資源整合和全面工作。
下面，我就20xx年的工作情況向大家做彙報：
一、一年來重點工作回顧
第一，為了加強管理部的凝聚力和戰鬥力，繼續推進華北地區兩家營業部的整合工作，並取得了較好的成效。在國債客戶的轉化和各類基金的營銷活動中，在新業務的共同學習和培訓中，兩家營業部的全體員工達到了步調一致，齊心協力，形成了既相互合作，又相互競爭的良好勢頭，尤其是在新業務上出現的攀比競賽現象，說明管理部前臺隊伍的活力正在逐步激發。在這裡，我所做的就是鼓勵和引導大家，向著既定的目標邁進。以共同的事業來凝聚人心，這是我的工作感悟。(20xx年終個人述職報告)
第二，加強客戶的轉化工作，盤活國債和基金客戶以及呆滯客戶，逐步加強基金的銷售。20xx年國債的旺銷，使我部沉澱了大量的國債客戶，國債存量達到了近500億元，20xx年交易所國債市場的大幅上揚，讓國債客戶獲利頗豐。如何引導客戶獲利了結，轉向貨幣基金和中短期債券基金投資，針對這個問題，我多次組織前臺人員，進行比較和研究，拿出可行方案，上半年重點放在了短期國債客戶的轉化上，通過投資理財報告會、報紙宣傳和電話營銷等多種方式，對國債的客戶進行了積極的遊說，其中大部分轉化為了貨幣基金客戶，下半年重點轉化貨幣基金和國債客戶投資中短期債券基金客戶。通過這些工作，既提高了我部國債交易量和基金的保有量，也加強了與客戶的溝通和客戶忠誠度，為今後新業務的開展積累了豐富的經驗。
第三，推進學習型隊伍的建設，積極開展新業務、新知識培訓，增強員工的業務技能。每個週三，是我們管理部的學習日，貨幣基金、短期債券基金、權證等等各種新業務都是在這些學習日裡，從陌生走向熟悉。交易方法培訓和反覆學習，使廣大員工掌握了一套簡單實用的營銷手段，為股票客戶的服務及開發，奠定了基礎。另外，利用學習日的機會，請專業保險人士，給大家一些有關保險方面的知識，拓展員工們的金融知識。讓學習培訓走向制度化，是我部在推進學習型隊伍建設的關鍵一步。在學習培訓中，看到員工們不斷地進步，我感到非常的欣慰。
第四，探索建立有效的激勵機制，積極推動轉型。激勵機制的不完善，一直以來，制約著員工的工作積極性，也不利於經紀業務的轉型工作。因此，管理部領導班子通過研究，制定了獎勵員工發展客戶的辦法，鼓勵員工在弱市環境中，走出去，積極開發增量客戶。同時，為建立經紀人隊伍的建設做了一系列準備工作。激勵機制也是多層次的，讓大家快樂工作，是我們的共同目標，為員工購買的“游泳卡”僅僅多層次激勵機制的一個部分。通過以上措施，使員工的工作積極性有了提高，員工開發的增量客戶也在穩步增長。
二、20xx年取得的成績
20xx年，通過保持黨員先進性教育的學習培訓，使我在思想上、政治上更加成熟，理論水平也得到了很大提高。與去年相比，管理部領導班子在工作方面配合更加默契，下轄5家營業部的工作也在穩步推進之中。全年實現交易量億，同比增長;其中網上交易5000億，同比增長600%;全年完成收入3000萬元。股票客戶穩中有增，新開(股票、基金、國債)1萬戶，核心客戶基本穩定。其他產品銷售增長迅速，國債保有量達到了個億，國債客戶開戶數達到了5000戶。基金保有量10000萬，開戶數4000戶，較去年有較大增長，客服和營銷隊伍在鍛鍊中不斷成長，員工培訓走向制度化、規範化。
三、20xx年工作中存在的不足
第一、激勵制度的不完善，制約了員工的積極性，進一步限制了管理部業務的拓展，在這方面工作，還需要加強。
第二、業務轉型抓的不夠，基金銷售雖然取得了很大進步，但是仍有很多地方做的不到位，員工的思想轉型需要加強，向真正的理財顧問轉變還需一定時間。
第三、成本控制方面，營業面積還需要進一步壓縮，費用支出業將會得到一定控制。
四、20xx年工作計劃
如果06年我還繼續分管營銷業務，我有如下打算。
一、堅持合規經營的原則，繼續保持無重大違法違規業務記錄。
二、續完善激勵機制，充分調動員工的積極性。
三、加快經紀人隊伍建設。
四、推進員工角色轉型，通過培訓，逐步向理財顧問轉變，掌握多種業務技能。
20xx年，資本市場迎來了新的一年，我相信，在全體同仁的共同努力下，20xx年會取得更大的成績。
謝謝大家!
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