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2022年推進鄉村振興重點工作述職報告(精選5篇)

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2022年推進鄉村振興重點工作述職報告 篇1

實施鄉村振興戰略,是黨的十九大作出的重大決策部署,是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家的重大歷史任務。今年以來,我鎮緊緊圍繞__發【20__】1號“關於推進鄉村振興戰略的實施意見”,按照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的總要求,圍繞“產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興”五大任務,努力推動我鎮鄉村振興工作。

2022年推進鄉村振興重點工作述職報告(精選5篇)

一、強化領導,成立組織,建立統一協調辦事機構。鎮成立由鎮黨委書記、鎮長任組長的鄉村振興工作領導小組,確定一名班子成員具體分管,鎮農業、農經、水利、農機、財政等部門抽調工作人員聯合辦公。

二、著眼產業興旺,努力建設經濟強鎮工作。今年以來,全鎮新成立農村經營主體11家;

農業招商引資專案2家,引進資金1.5億元,流轉土地20__畝以上,其中流轉800畝建立冬桃種植基地;

產業扶貧持續發力,產業帶動1105戶幫助貧困戶增加收入271萬元;

農技部門積極宣傳農技知識,提升農民秋種積極性。

三、強化人才振興戰略,培育新型農民。加強新型農民、返鄉農民的職業培訓,努力培養照就一批致富帶頭人和高技能人才。今年返鄉創業農民39人,到9月底全鎮參加各類技能培訓達63人次。

四、實施環境治理,營造生態環境。制定農村人居環境整治三年行動方案,今年以來已經完成改廁任務

900戶;

牢固樹立綠水青山就是金山銀山思想,積極推進河長制工作,建立一河一冊檔案,鎮村河長巡河制度常態化,汲取河長制工作經驗,建立林長制一林一冊檔案;

與扶貧廣場、文化活動中心高度融合,打照精品公莊中心村。

五、著眼鄉風文明,振興農村文化。近年來,隨著堰東村、周崗村、公莊村等省級文化廣場的建成,健康的文化娛樂生活在我鎮蓬勃興起,共有腰鼓隊、鑼鼓隊4支,龍獅隊1支,廣場健身舞隊10餘支,群眾業餘生活極為豐富,籃球隊、乒乓球隊相繼組成,鑼鼓隊、籃球隊還參加縣級組織的活動,都取得了很好的名次。移風易俗落到實處,深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育,弘揚民族精神和時代精神,讓社會主義核心價值觀深入人心。

六、著眼基層組織建設,打照一批“三農”隊伍。抓住今年村兩委換屆機遇,選優配強村支部書記,建好支部班子,積極輸送年輕幹部到市、縣參加學習培訓,充分發揮各村支部在社會主義新農村建設中的主導、引導和指導作用,通過支部班子的以身作則、帶頭示範,營造你追我趕、不甘落後的生動局面;

結合鄉風文明建設,制定村規民約;

發揮基層組織堡壘作用,不斷壯大村級經濟,繼去年我鎮消滅村級集體經濟空白村後,今年各村積極穩步發展,9月底全鎮村級集體經濟收入達到175萬元;

推進農村集體資產產權制度改革,8個村已經完成清產核資工作,建立臺賬,搭建集體資產管理平臺,適時開展股權設定、成員身份界定工作。

__鎮人民政府

20__年10月20日

2022年推進鄉村振興重點工作述職報告 篇2

各位首長:

我叫××*,屬於××*部隊,我是20xx年入伍的一名新兵,雖然入伍時間僅僅只有一的,但是我到部隊後認真開展政治理論學習,熟悉本職業務,積極履行職責,在今年的業務工作中充分發揮主觀能動性,團結同志,擺正位置,虛心好學,在領導的教誨和同志們的幫助下我感覺自己在政治上是清醒的,理想信念是堅定的,工作作風

是深入紮實的,貫徹執行上級的命令指示態度堅決,自身要求比較嚴格,有較強的事業心和責任心,從而較好地發揮了一名基層黨員骨幹的作用。現將我在部隊這一年的工作情況彙報如下,請與評議。

一、認真打牢理論基礎,保持政治上的清醒和堅定。

我認為理論是實踐的先導與指南,在工作中,我能夠注重政治理論的融會貫通,深入學習鄧小平理論及其新時期軍隊建設思想、“三個代表”重要思想,切實運用所學理論知識指導工作的開展與實踐,注意時刻用“三個代表”重要思想來規劃和檢驗工作,時刻要求自己在思想上、行動上與中央保持高度一致。

二、掌握熟悉本職業務,擺正位置,踏踏實實幹好本職工作

我作為一名基層黨員,能堅持學習,認真研讀黨的理論著作和“三個代表”思想,不斷用先進的理論武裝頭腦,在思想上找差距,努力提高政策理論水平,提高思想道德素質和政治鑑別力,牢固樹立正確的世界觀,人生觀,保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性,堅持以“德”為重,以“誠”求信的原則,始終擺正自己的位置並保持寧靜淡泊的心境,堅持原則,公道正派。平時工作中能認真領會政策精神,主動為領導決策當好助手作好參謀,積極為單位建設提出合理化建議。認識到自身存在的諸多不足與欠缺,我覺得不加強業務知識的學習就無法勝任工作要求,就無法達到新時期軍人應該具備的素質,就會辜負組織上的信任領導的期望,所以,我堅持學以治用的原則,在較短的時間內掌握了工作開展中必須具備的基本素質要求,適應了工作需要,為圓滿完成上級交給的各項任務,奠定了堅實的理論基礎。

三、積極履行自身職責,注重工作作風的培養

我個人敬業精神比較強,堅決貫徹領導的指示精神,注重吃透上情、準確把握本單位實際,動腦子,用心思,切實增強工作的針對性、有效性,確保上級指示精神得以貫徹。每當領受任務時,都能夠充分發揮主觀能動性,堅決服從、儘快落實,從不馬虎。躬身實幹,善始善終,在完成上級交給的各項任務過程中,能不顧個人得失,珍惜集體榮譽,堅持個人服從組織,用良好的形象感染和帶動其他同志幹好工作;堅持實事求是的原則,大膽工作,敢於碰硬;堅持從敏感問題、棘手問題入手,樹立起了嚴謹的工作作風。作為一名基層黨員,我能牢固樹立為官兵服務的思想,幫助他們解決現實問題。並把解決思想問題和解決實際問題結合起來,把耐心教育與嚴格管理結合起來,多做得人心、暖人心、穩人心的工作,真正讓戰士們感受到部隊大家庭的溫暖。

四、注重道德情操的培養,自身要求比較嚴

如果說一個人能力的不足,可以通過自身人格的感召力去彌補,那麼人格上的缺陷將是致命的,為此,我自覺地用條令條例規範自己約束自己,要求戰士做到的自己首先做到。工作中,敢於正視自己的缺點、弱點和錯誤,能夠經常反省自己在工作中存在的問題和不足,平時能夠積極開展批評與自我批評,努力做加深感情的有心人。堅持做到團結同志,以誠待人,不搞背後小動作,不搞小團體,胸懷坦蕩,從不說有害於戰士團結的話。

2022年推進鄉村振興重點工作述職報告 篇3

本學期我再次擔任六(2)班語文科教學,前一個學年有了必須的進步,對教學刻苦鑽研,深入研究教法學法,經過一個學期的努力,獲取了很多寶貴的經驗,以下是我在本學期的教學工作總結

一,基本狀況概述

六(2)班的學生朝氣蓬勃,上課氣氛活躍,用心回答問題,好學,中等程度較多,但也有個別差生懶學,尖子生不是很多,因此,講課要注意顧全大局,實事求是,具體問題具體分析,因材施教,注意調動學生學習的主動性和用心性。

二,取得的成績和經驗

首先,在教學中,我認真備好課,注意鑽研教材,靈活運用,教法創新,注意做到溫故而知新,力求使課堂活躍,體驗趣味性,並在輔導時對不同的教法,努力做好培優輔一差的工作,每次考試成績都有向前邁進一步。

三,採取的方法和措施

興趣是一種愛好,力求引導學生對學習語文的興趣,調動學生學習語文的用心性和主動性,啟用學生就是啟用調動學生學習語文,教學面向全體,注意課堂教學,額定好計劃和目標,認真做好培優輔差的工作,採取興趣性教學,耐心教導,注意培養學生們學習的情趣,讓學生多讀,多講多練,注重學生基礎知識的教育教學。

四,存在問題和今後努力的方向

本班學生學習的自覺性提高,紀律性也較差,學習不夠刻苦,缺少主動性和用心性,儘管如此,我還是努力爭取,發揚好的優點,爭取教學進步,讓更多的學生進入較好的校園繼續深造,為著校園的教育教學做出更好的成績。

2022年推進鄉村振興重點工作述職報告 篇4

時間過得真快,一晃一年又過去了!在這一年裡,我在街道黨工委辦事處,社管科,街道計生辦的領導下,認真貫徹落實黨的各項方針,政策,學習創先爭優檔案,以創先爭優為精神指導,在學習中不斷探索社群發展的新路子,開展了以服務社群居民為宗旨的系列活動,及時順利的完成了上級下達的各種任務和目標。現將一年的工作總結如下:

一、主要指標完成情況

常住人口資訊情況

1、每月按時上報月資訊報告單,報表,做到賬賬相實,相符,1到11月初婚人數為35人,其中晚婚33人,懷孕21人,出生61人,其中女孩34人,男孩27人,實施四項手術61例{包括結紮,放環,取環,人流,引產}。

2、主要工作開展情況,一年二次孕環情情況,上半年孕環情應透人數為997人,已透人數為951人,透環率為百分之95。3、下半年孕環情應透人數為949人,已檢904人,透環率為百分之95。2、在三月份發動婦女參加婦女病普查512人,在避孕藥具隨訪工作中,每季度發放避孕藥具4000餘隻,在親情隨訪工作中,做到一星期內上門隨訪,送去宣傳資料,避孕藥具。今年是計劃生育創國優的一年,從五月份開始,計生的所有臺賬都由縣計生局統一部署,我按照街道的標準,把計生的所有工作思路都進行了統一,在八月份,市裡,省裡要來考核,我同葛麗萍二人日夜加班半個月,把所有的計生常住臺賬同流動人口臺賬進行了統一整理,把東海路同坦坑路作為計生的一條示範街,在這條街上做了計生宣傳牆面同計生宣傳櫥窗,在這次檢查中,贏得了市裡,縣裡的一致好評!在九月底,進行了一次浙江省全員人口資訊採集,這次的任務時間緊,工作量大,我又日夜加班加點,在一星期之內把7千多條資訊如期做好核對好準時的上交了!在這次創國優當中,雖然很辛苦,但是辛苦換來的是笑容,是成果!在11月份,創國優驗收合格!

二、流動人口資訊情況

園丁社群外來流動人口總數為6323人,其中外來育齡婦女為3068人,外來男性為3255人。今年我社群是建立省級流動人口優質服務社群,在這一年裡,社群做了大量的工作,在3月份把流動人口育齡婦女納入常住育齡婦女當中,發動外來育齡婦女參加查孕查環查病之中,帶領她們到婦保院參加免費婦女病普查。在雙月大整治當中,發放流動人口宣傳資料,條例20xx餘份,發放避孕藥具1500餘隻,五對夫妻享受了生育補貼金,321人享受了免費的查孕查環查病,100餘人享受了婦女病普查!讓外來流動人口真正享受到了同宣傳同管理同服務的均等化服務,市民化管理。我還打算在明年邀請計生領導為她們去講解計生政策,讓那些外來的流動人口知道更多的計生好政策,讓他們知道自己可以享受那些屬於他們的權利同義務!讓更多的人都知道現在的好政策!

三、中心工作方面,我雖然主要負責做計生這一塊工作,在醫院公共衛生這一塊也是我在管理,在公共衛生這塊工作中,主要負責報每個月的新婚,懷孕,出生人數,還包括外出外來兒童的預防接種,在上半年同下半年的二次兒童強化接種當中,我同社群的工作人員都以飽滿的工作熱情完美的完成了工作!社群工作繁瑣而複雜,綜治,環境衛生,人口普查,文化藝術節,居民醫保,在縱多的工作當中,我都任勞任怨的毫無怨言的做著,因為付出的背後是居民換來的一句謝謝!

四工作感受

作為一名社群工作者,我覺得對人真心最重要,居民來了熱情接待,不能給他們冷麵孔,他們能來社群就是相信我們!所以我要不斷學習不斷增加新知識,掌握新業務,真心真意為居民服務!

新的一年即將到來,我要揚長避短,吸取好的工作方式與為人處世,讓自己能在新的一年裡把自己的工作推上一個新臺階!!

2022年推進鄉村振興重點工作述職報告 篇5

一年來,在集團公司黨委、行政的正確領導下,堅持以的重要思想為指導,認真貫徹落實黨的xx屆四中全會精神,與時俱進,開拓創新,迎戰困難,增強意識,務實發展,在運輸行業超噸限載、計重收費、過路費上調、油價上漲、陰雨天氣常年偏多、徵用土地、新址建設等一系列困難的情況下,各項工作都取得了較為突出的成績。現就一年來的工作述職如下:

一、遵循現實規律,迎合市場,調研市場,實事求是,務實發展。根據集團公司的貨源情況以及調研,瞭解市場行情,我抓住有利時機,及時請示,果斷決策,轉換車型,適應市場,先後增加工程機械重型車,在瞭解煤碳市場後,不失時機的增加重型斯太爾箱式貨車,在運輸市場形勢比較嚴峻的情況下,我們又決策進紅巖中型大噸位車來適應市場。一年來,在適應市場的節骨眼上,我公司能及時抓住時機,及時轉換,通過實踐的驗證明,我們每次轉換車型,增加的工程機械,重型斯太爾,都經住了市場考驗,併為運輸公司增收增效,產生巨大的效益,增強了公司抗風險的能力。

在*年的基礎上,無論從人員、車輛、運輸噸位、收入、利潤及新址的建成,都相應的增加一倍和數倍,相當於一年又增加一個運輸公司。公司全年增加車輛76臺,增加運輸噸位3804噸,增加員工237人,新增加固定資產2070萬元,運量增加一倍還多,利潤翻一番。現在運輸公司擁有各種車輛205臺,員工550人,固定資產3520多萬元,運輸噸位6548噸,並用八個月的時間建成了新址,佔地13畝,容量250噸,價值450萬元,商丘市一流的加油站;佔地30多畝,集大修車間、小車修理車間、倉庫、機動性修車間、噴烤漆、職工住宿為一體的修理廠,斯太爾維修服務站;佔地100餘畝,擁有400多個停車位的停車場地;新建辦公樓100個房間,660個座位的會議室。小會議室、各單位辦公室寬敞明亮,大大的改變了辦公條件。現在運輸公司下屬10個單位,四隊、三科、一室、一站、一廠。運輸公司新址的建成,及辦公、停車、加油、修理、吃飯、住宿為一體的新型專業運輸公司,多年的夢想得到了實現。

二、千方百計完成各項經濟指標

在我的帶領下,公司全體員工紮實苦幹,圓滿完成了各項經濟指標。一是運輸公司全年行駛里程1022萬公里,比去年增加了一倍;運送各種貨物663584噸,完成計劃的265%;拉灰、拉渣63060車,拉土、盤煤53002車,各增加了一倍;維修車輛13783臺次,是去年的一點四倍,大修車輛42臺次,比去年增加了5臺次。二是今年對外收1405.5萬元,是去年的四點三倍,其中包括回頭貨400多萬元、盤煤、拉煤、盤土、灰、渣等對外收入。營運收入5925萬多元。全年實現利潤1201萬多元,是去年的一點九倍,完成計劃的150%,交納稅金103.6萬元。

三、思想工作,與時俱進。我擔任公司經理以來,我認真瞭解黨和政府的方針、路線與政策,知曉集團公司和本公司的生產經營管理情況和快速發展情況,思想穩定,工作積極。利用員工例會做政治思想工作。公司堅持每週五下午提前一小時召開員工例會,組織員工學習xx大政治報告、十屆人大一次會議《政府工作報告》、重要思想、《中共中央關於完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》和集團公司及本公司的檔案、規章與制度,學習交通法規,表揚好人好事,批評不良現象,努力在員工中樹立忘我工作、無私奉獻精神。

四、拓寬思路,創新經營。根據制度,學習交通法規,表揚好人好事,批評不良現象,努力在員工中樹立忘我工作、無私奉獻精神。

五、營造良好的外部環境。隨著運輸公司的發展和規模的擴大,營造一個好的外部環境,對搞好增收增效至關重要。我們的對外單位牽到商丘及周邊省內省外的業務部門,交通、交警、路政部門,有的具體到一個執勤點,一個超限站等。根據貨源情況,我們對幾條主要線路,商丘周邊及省內省外的站點,接入、疏通、協調。有的通過建立警民共建單位,有的路政部門通過贈送錦旗等方式建立友誼,達成共識,爭取諒解,得到幫助。給好多大隊、站點建立了長期友好關係。我們的車輛行駛中節約了時間,減少了罰款,今年節約規費、半價費、保險費用127萬多元。

六、建立制度,嚴格管理。根據運輸公司路線長,難度大,複雜性多的特點,在管理上,措施上不斷的創新,管理方式、方法上不斷地變換,管理始終對工作起到規範作用,不斷創新的管理,給公司帶來較大的效益,使我們的各項指標穩步增長。今年以來,運輸公司繼續完善“四定”工作,定路線、定里程、定費用、定油耗。在長途車輛的管理上,開創了一條新路。規範了路途行為,堵塞了路途漏洞,實現了效益的化。今年幹部跟車考察,及時瞭解情況,走近路,走罰款少的路,及時調整線路,儘量跺著路政,有的線路轉著走,儘量節省費用。

存在的問題:

1、在安全上,雖然採取了多項措施,年初讓每位駕駛員制定安全措施,並堅持每週上安全教育課及安規考試,並對發生事故的人員嚴格考核。但碰掛現象、事故時有發生。安全工作存在薄弱環節,部分司機安全意識淡薄,責任心不強,存在著僥倖心理,只憑習慣,麻痺大意,造成了經濟損失。?

2、“四定”工作做得不夠細,不具體,對複雜線路考察不到位。有的考察幹部、管理人員,在考察線路中有應付差使的現象,責任心不強。

3、在對外經營上,對市場瞭解的不夠深入,競爭力不太強,真正到市場中去拿錢的本領還要提高,更缺乏競爭市場的人才。

下一步我將認真總結,根據總公司五年發展目標,繼續遵循現實規律,以經濟建設為中心,以實現效益為目的,開拓市場,艱苦創業,倍加努力的工作,為實現公司經濟持續增長而努力奮鬥!