我是XX年7月31日來到xx縣國家稅務局報到的，剛來的時候對什麼都感到新鮮好奇，在不到半年的時間裡我不斷融入到國稅局這個大集體，感受到了各級領導對我們年輕人的關懷，聆聽了各位前輩對我們的諄諄教導和教誨，讓我受益匪淺。同時，自己也明白了自己身上所擔負的新一代國稅人的責任，不敢放鬆，只有不斷學習，提高業務，使得自己迅速進入角色。
進來不到一週，我被分到了所得稅專班，在專班的時間，各位領導對我也十分關心，經常囑咐我：“小汪，你要加強學習，要不斷提高業務水平啊。”我也不敢偷懶，每天堅持學習，基礎會計，企業所得稅法，都是我經常放在包裡看的書。
在實踐方面，我跟隨著專班領導深入到了各家企業，剛開始的時候，覺得下企業是新鮮好玩，到處看看，轉轉，一件事情改變了我之前的這種看法。那是我們所得稅專班聯合稽查局的幾位領導一起去企業查賬，企業的原始憑證在大樓的9樓，光爬上去就已經氣喘吁吁了，但是領導們上去了之後，也不休息，就立即進入了緊張的查賬環節。我因為不懂業務，就負責去找需要查詢的賬本和憑證，只見得憑證一頁頁地翻，賬本一本本的查，在那件窄小的辦公室裡到處堆滿了憑證和賬本，像小山一樣，我的胳膊都搬得酸死了，但是前輩們仍然在加班加點的工作，臉上是一絲不苟的嚴肅，這一刻，我才明白工作不是兒戲，下企業是難得的實踐學習機會，自己要好好珍惜。大家連續奮戰了七天，把這家企業XX年到XX年所有的賬本進行了梳理，翻閱了x多本憑證，這家企業最終繳納企業所得稅x萬。我很慶幸領導能給我這個菜鳥這次寶貴的機會參加了這一次查賬，雖然我做得貢獻很少，但是卻給了我很大的影響。在以後的日子裡我再到企業去，也不是瞎轉悠，而是豎起耳朵聽企業的經營狀況，睜大眼睛看企業的賬本和憑證，認真做好筆記，遇到不懂的就多向給為前輩請教。雖然還是有許多不知道不明白的地方，但是我相信只要堅持，曙光就在前面。
國稅的文化活動很多，我剛一進來就參加了單位組織的北京旅遊，感受到了組織的溫暖；在全國迎接十八大召開的時候，我們又組織跳舞，雖然學舞的過程很辛苦，經常加班加點，但是上臺的那一刻我們都很開心，因為我們展示的是國稅的形象。
國稅局長度的述職報告稅局述職報告範文（2） | 返回目錄本站
各位領導、同志們：
XX年，我在市局黨組的正確領導下，負責**國稅局的全域性工作。一年來，在市局和地方黨委、政府的正確領導以及全體稅乾的共同努力下，我認真學習貫徹黨的xx大精神和”三個代表”重要思想，帶領**國稅系統緊緊圍繞”1 3”工作思路，進一步推進依法治稅、從嚴治隊和科技加管理，加速稅收資訊化步伐，積極建立學習型機關和服務型機關，使全域性”兩個文明”建設取得了長足進展，較好地完成了各項工作任務。
一、各項工作完成情況
（一）稅收收入完成情況
年初，市局下達我局的各項稅收計劃任務3328萬元，其中，”兩稅”3110萬元；中央營業稅3萬元；企業所得稅計劃為95萬元；儲蓄存款利息所得稅120萬元。11月7日，完成增消”兩稅”3117萬元，較上年同期增收405萬元，同比增長14.93%，提前54天完成年度計劃任務，超收7萬元。爾後，市局又在此基礎上追加任務350萬元，即全年”兩稅”任務為3460萬元，比上年實際完成數增加745萬元，增長27.44%。為確保提前完成追加任務，**國稅局不驕不躁，繼續穩紮穩打，本著”加強徵管、堵塞漏洞、懲治腐敗、清繳欠稅”的方針，一方面，加大對重點稅源企業的監控力度，嚴格把握徵管質量指標，加強執法監察，保證企業無延壓稅款、無欠稅行為，為圓滿完成追加任務提供了強有力的稅源保障。另一方面，大力推進稅收徵管改革，加強基礎稅收徵管工作，狠抓季節性收入，分階段、分步驟地做出相應工作安排，抓基礎，上水平，為圓滿完成追加任務打了堅實的徵管基矗12月17日，我局圓滿完成市局下達的增消”兩稅”追加任務，累計入庫”兩稅”3474萬元，較上年同期增收579萬元，同比增長20%。其中，增值稅完成2142萬元，較上年同期增收500萬元，同比增長30.45%；消費稅完成1332萬元，較上年同期增收79萬元，同比增長6.3%。
（二）全面貫徹黨的xx大精神，以開展”大力解放思想，優化開放環境”培訓教育活動為良好契機，掀起學習貫徹”三個代表”重要思想新高潮
為積極響應******同志關於”構築終身教育體系，建設學習型社會”的號召，貫徹落實黨的xx大提出的”形成全民學習、終身學習的學習型社會”的要求和國家稅務總局《面向21世紀稅務教育改革與發展行動計劃》以及市局關於建立學習型機關的有關精神，為適應新形勢對稅務工作提出的挑戰，適應新時期稅收事業的發展，全面提高稅務幹部綜合素質和工作能力，從年初開始，我局在全旗國稅系統做了大量的思想動員工作，要求全域性上下統一思想，步調一致，從講政治的高度，為全面建立學習型機關而不懈努力。一是在加強建設學習型機關的工作過程中，結合能級管理工作，我們注重抓”三狠”，即狠抓紀律整頓、狠抓制度落實、狠抓教育培訓，掀起了一股”學、比、趕、幫、超”的熱潮，使廣大稅幹認清了繼續保持謙虛謹慎、戒驕戒躁工作作風的重要性，要始終保持高度的責任心和使命感，為全面推行依法治稅打下堅實基矗總之，本著”逢培必考，逢考必嚴”的原則，力爭起到”先進帶後進，先進幫後進，後進學先進，後進趕先進”的積極效果。二是從7月份開始，積極開展”大力解放思想，優化開放環境”培訓教育活動，堅持以培訓和教育為切入點，以思想大解放和優化開放環境為著眼點，以轉變作風和解決問題為側重點，以促進經濟和社會發展為落腳點，以組織稅收收入為中心點，邊學習，邊檢查，邊改進，為加快全旗經濟和社會發展營造良好的環境為著力點，我局開展了一系列培訓教育活動，並在學習準備和學習提高兩個分階段工作中得到了自治區”大力解放思想，優化開放環境”培訓教育活動督查領導小組的廣泛好評。三是在建設服務型稅務機關過程中，我們要求自己正確處理好依法治稅與納稅服務的關係，就是要將依法治稅工作與納稅服務工作有機結合起來，做好納稅服務工作，改進工作方式，提高服務質量，儘量少採用強硬的法律措施。作為與納稅人直接接觸的”視窗”，我們繼續加大了對辦稅服務廳的”文明視窗”規範服務力度，堅持認真貫徹落實黨的xx大和自治區第七次黨代會精神，深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，緊緊圍繞以組織收入為中心，堅持”兩手抓，兩手都要硬”的方針，以”服務人民、奉獻社會”為綜旨，以加強職業道德和誠信建設為重點，以推行服務承諾制和文明辦稅”八公開”為切入點，以提高職工素質、提高規範化服務質量、提高行業整體文明辦稅水平、強化服務意識，強化服務措施，改進服務態度，提高服務質量為基礎，以建設優質服務、優良秩序、優美環境和為納稅人提供滿意的文明辦稅場所為目標，加大視窗行業的文明建立力度，為繁榮地區經濟做出積極貢獻。
（三）深化稅收徵管改革，推進依法治稅
XX年，我們繼續保持和鞏固徵管改革的既有成果，認真總結經驗和不足，抓好工作主題，突出工作重點，創新工作思路，堅持觀念創新、制度創新、管理創新和手段創新，注重把稅收徵管改革不斷引向深入。一是深入貫徹新《稅收徵管法》及其《實施細則》，加強稅法宣傳工作力度，強化納稅服務，我們堅持正確處理執法與服務的關係，一手抓執法，一手抓服務。一方面借鑑市局辦稅服務廳的成功模式，建立健全納稅服務制度，完善納稅服務體系，統一規範化服務標準。另一方面，全面推行稅收執法責任制。年初開始我們加大了考核工作力度，每個季度都對各所屬單位進行考核，並將考核情況定期進行通報；監察室嚴格進行跟蹤執法監察工作，重點檢查違反國家稅法的涉稅檔案清理糾正情況、稅款入庫情況、欠稅統計上報情況、緩繳稅款批准情況等。二是把稅收宣傳教育當作一項長期的工作來抓，以稅收宣傳月活動為契機，開展豐富多彩的稅收宣傳活動，廣泛深入地宣傳稅收法規和稅收政策，增強納稅人自覺申報納稅的意識。同時，增強系統內部嚴格執法意識和社會協稅護稅及依法監督意識，由管理科負責完善稅法公告制度，增強稅法宣傳的廣度和深度，不斷提高全社會的稅收意識，使稅收徵管真正走上法制化的軌道。三是抓好徵管基礎工作，擴大個體評估軟體的應用範圍，從9月份開
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始，全面推行了個體納稅評估軟體管理資訊系統；四是繼續平穩推行”稅銀一體化”申報納稅方式。五是從8月份試執行增值稅”一窗式”管理，現已全面推行到位。
（四）深入貫徹新《稅收徵管法》及其《實施細則》，加強稅法宣傳，提高全社會的納稅意識，嚴格”兩責”追究，積極推行執法責任制
一是深入貫徹新《稅收徵管法》及其《實施細則》，加強稅法宣傳工作力度，強化納稅服務，我們堅持正確處理執法與服務的關係，一手抓執法，一手抓服務。一方面借鑑市局辦稅服務廳的成功模式，建設健全納稅服務制度，完善納稅服務體系，促使我局辦稅服務廳達到”文明辦稅視窗”的標準。另一方面，全面推行稅收執法責任制，政策法規科在此方面加大了工作力度，每個月都對各單位進行明察暗訪，將對各單位的考核情況定期進行通報；監察室嚴格進行跟蹤執法監察工作，重點檢查違反國家稅法的涉稅檔案清理糾正情況、稅款入庫情況、欠稅統計上報情況、緩繳稅款批准情況等。二是在稽查局和香山稅務所撤併以後，各崗位人員重新進行調整和分配，保證日常工作抓得及時、到位。三是把稅收宣傳教育當作一項長期的工作來抓，以稅收宣傳月活動為有效契機，開展豐富多彩的稅收宣傳活動，廣泛深入地宣傳稅收法規和稅收政策，增強納稅人自覺申報納稅的意識。同時，增強系統內部嚴格執法意識和社會協稅護稅及依法監督意識，由管理科負責完善稅法公告制度，增強稅法宣傳的廣度和深度，不斷提高全社會的稅收意識，使稅收徵管真正走上法制化的軌道。
（五）積極推行能級管理，轉變機關工作作風
從3月份起，經過一系列緊鑼密鼓的精心籌劃，我局在**國稅系統實施了能級管理。共分三個系列，即業務管理系列、徵收系列和綜合行政系列，經過嚴格的考試、測評之後共評定出一級8人，佔總參評人數的10%；二級16人，佔總參評人數的20%；三級25人，佔總參評人數的30%；四級27人，佔總參評人數的35%；五級2人，佔總參評人數的2.5%；待崗2人，佔總參評人數的2.5%。通過實行能級管理，一是增強了廣大稅乾的公平競爭意識、全員參與意識、大局意識和責任意識，為建立學習型機關奠定了堅實的基礎；二是為優化結構、實現人員合理分工，提高各項工作效率創造了有利條件；三是積累和儲存了各種能級管理資料，為全市國稅系統下一步全面實施能級管理提供了參考。
（六）加快資訊化建設，為全面實現辦公自動化創造有利條件
一方面，我局充分發揮了資訊化的先進手段和特殊作用，充分利用現有網路資源，在區域網主頁上開設《知識培訓》欄目，供全體稅幹學習計算機相關知識。另一方面，通過開展經常性的計算機知識培訓，使我局幹部職工的計算機應用和操作水平有了一定程度的提高。5月末，我局開始試執行辦公自動化odps系統，局機關10個職能科室、20臺計算機投入了該系統。9月份，局機關取消紙質公文。
（七）加大精神文明建設工作力度，加快建立文明單位程序
XX年，按照市局要求我局加大了在精神文明建設方面的建立力度，**分局力爭建立國家級”青年文明號”，辦稅服務廳要建成全市國稅系統”文明辦稅視窗”。直屬稅務分局和**稅務分局要繼續保持區級”青年文明號”光榮稱號，**稅務分局要保持市級”青年文明號”榮譽。9月份，我局榮獲自治區級”文明單位”稱號；12月，**所建成自治區級”青年文明號”單位。此外，在硬體設施方面對局機關和各基層所的庭院規劃基本做到了科學、美觀和舒適，各基層單位”五小”建設齊全，庭院規劃基本完成。充分發揮工、青、婦、團的積極作用，不斷豐富職工業餘文化生活，重視群眾性文體活動，使我局獲得了市級”群眾體育工作先進單位”的榮譽稱號。
二、存在的問題及下一步工作思路
（一）存在的問題
1、在隊伍建設方面，作為機關的”一把手”，我對自身強化學習方面力度還不夠，需要在今後加強學習，不斷提高思想覺悟和個人綜合素質。全旗國稅系統的隊伍素質也有待於進一步提高，一些年齡大的同志和新分配的人員對新工作崗位的熟知程度各異，在一些具體工作的銜接和配合上還不夠密切。
2、在統攬全域性抓部門間協調配合上有待於進一步增強。
3、稅收宣傳力度還不夠，在某種程度上，稅務機關在執法過程中有時還存在著唱”獨角戲”的不利情況。
（二）下一步工作思路
1、繼續以組織收入為中心工作，保證圓滿完成XX年全年稅收任務。我們要繼續堅持”加強徵管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”的十六方針和”堅決不收過頭稅”的原則，加大對重點稅源企業的控管力度，爭取為全市國稅系統圓滿完成全年稅收任務做出應有貢獻。
2、繼續深入學習和貫徹黨的xx大精神和”三個代表”重要思想，加強教育培訓工作，尤其是抓好計算機專業人員的技術培訓和一般幹部的計算機業務培訓，將其作為幹部教育培訓的重要內容，為全面正式執行辦公自動化打好基矗與此同時，以開展”大力解放思想，優化開放環境”培訓教育活動為契機，全面爭創”文明行業”，使我們的規範化服務能夠為納稅人創造更為良好的辦稅環境，更好地協調徵納關係，營造更好的稅收環境，優化投資環境、開放環境，為地方經濟發展做出積極的貢獻。
3、積極推行徵管軟體系統，加強網上應用，提高網路使用效率，為網上申報、網上諮詢、網上舉報等創造條件。另一方面，完善金稅工程三期建設，推廣應用增值稅一般納稅人認定系統和納稅評估系統、增值稅專用發票內部管理系統、成品油加油站管理系統，提高資訊化建設水平，加強資料管理。第三，加強個體納稅評估軟體管理資訊系統的推廣應用工作。第四，加強增值稅”一窗式”管理，進一步堵塞徵管漏洞。
總之，在今後的工作中，我們要努力實踐”三個代表”重要思想，緊緊圍繞”1 3”工作思路，統一
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思想，提高認識，團結一致，與時俱進，努力做到發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新格局，各項工作要有新舉措，在”兩個文明”建設中再創佳績。
國稅局政風行風建設述職報告稅局述職報告範文（3） | 返回目錄今年以來，我局在縣紀委、監察局和市國稅局的正確指導下，結合當前正在開展的機關效能風暴活動，以“轉變工作作風、提高服務效能、促進科學發展”為主題，以社會各界的廣泛參與為基礎，以強化社會監督為重點，以納稅人滿意為標準，加強領導，強化措施，狠抓落實，在全縣國稅系統積極開展政風行風建設工作，現將有關情況報告如下：
一、加強領導，宣傳動員，精心安排部署
(一)加強組織領導。成立了以黨組書記、局長朱澤清為組長，黨組其他成員為副組長，縣局機關各股(室)負責人和各分局局長為成員的政風行風建設工作領導小組，從組織領導上保證了政風行風建設工作的順利實施。
(二)加強學習宣傳。組織職工認真學習討論了省、市、縣關於開展機關效能風暴活動及政風行風建設工作的有關檔案精神，從思想上統一了對政風行風評議工作重要性的認識。
(三)精心安排部署。研究制定了切合我局國稅工作實際的《華池縣國稅系統政風行風建設工作實施方案》及《華池縣國稅系統機關效能風暴活動實施方案》，明確了指導思想，提出了機關作風建設的有效措施，確定了效能建設的主要內容。
二、對照規定，深刻剖析，開展自查自糾
我局根據管行業必須管行風的糾風工作領導體制和工作機制，按照實施方案要求，積極開展自查自糾工作，認真查擺突出問題和薄弱環節，深刻剖析問題根源，主要表現在以下六個方面。
一是堅決糾正和解決精神懈怠、自由散漫的問題。主要是缺乏強烈的事業心和責任感，態度消極，推諉扯皮。紀律鬆懈，遲到早退，私駕公車，工作期間上網聊天、玩遊戲。
二是堅決糾正和解決工作能力差、開拓意識不強的問題。主要是忽視學習，不求進步，思想理論水平、工作能力與崗位要求不相適應，破解發展難題新思路、新辦法、新舉措不多。業務生疏，政策執行不力，工作落實不到位。
三是堅決糾正和解決服務意識不強、行政行為不規範的問題。主要是在接待納稅人時，語氣生硬，態度傲慢。該公開的資訊不公開，該告知的事項不告知，百般刁難，吃拿卡要。審批專案管理不規範，審批許可時間長。選擇性的執行上級政令，對部門有利的就執行，不利的就不執行。
四是堅決糾正和解決鋪張浪費、奢侈享樂的違紀違規行為。主要是公務消費大手大腳，胡支亂花，超標準接待，違反規定配備和使用公務用車，豪華裝修辦公場所，不按規定壓縮“三公”經費。
三、結合實際，制定措施，加強整改提高
我局依據存在的四方面問題，制定了詳細的整改方案，依據工作職責，確定目標，明確任務，責任到人，嚴格考核，具體工作情況如下：
(一)加強政務公開，做到陽光用權
及時、全面、準確地公開稅收法律法規、辦事程式等資訊，重點公開運用稅收行政權力和執法權力辦理與群眾相關的各類事項。繼續做好行政權力執行公開、納稅服務措施公開、監督制約內容公開、內部行政事務公開、黨務公開等五項公開，進一步加大資訊公開力度，充實資訊公開內容。
(二)嚴格規範稅收執法行為，做到規範用權
建立規範的稅收執法工作機制，明確各執法崗位的職責。深化內控機制建設，規範權力執行，增強稅收執法責任意識和執法風險意識。認真執行稅收實體性法律法規和稅收徵管法、發票管理辦法等程式性法律法規。進一步完善稅收政策落實機制，提高政策執行效率，不折不扣地落實好各項稅收政策和稅收優惠政策。嚴格依照法定職責、法定許可權和法定程式實施稽查。強化“兩權”監督，健全稅收執法的監督檢查機制。嚴格過錯追究，提高執法水平，減少執法過錯，促進稅收管理質量全面提升。
(三)優化納稅服務，推進行政審批改革
按照總局13項涉及納稅人主要權利實現方式和涉稅事項辦理時限的承諾要求，進一步細化公開承諾內容。建立監督檢查機制，確保公開承諾事項和時限的落實。全面落實省局《辦稅業務規程》，對現行辦稅業務流程和崗責進行調整，確保職責明晰、銜接順暢。精簡涉稅資料，嚴格按照省局規定的表證單書進行歸併和統一。對納稅人報送的紙質資料要實行“一戶式”管理，多環節共享，不得要求納稅人重複報送。進一步規範辦稅服務廳視窗設定，優化人力資源配置，建立服務評價和激勵機制。切實加強國地稅協作，發揮好12366納稅服務熱線和稅務網站的稅法宣傳、納稅諮詢輔導功能，進一步拓展互動功能。穩步推進多元化申報納稅和網上辦稅服務廳建設，認真分析、及時響應納稅人訴求，切實保護納稅人權益。進一步清理、減少和調整行政審批事項，依法規範稅務行政許可程式和非許可審批專案的管理程式，加強減免稅審批和減免稅個案審批行為管理。強化對取消審批專案的後續監管，建立執法檢查和責任追究制度。
(四)轉變工作作風，深入開展“監督問效”行動
加強領導班子和黨員領導幹部思想建設、作風建設、學風建設、工作紀律、會風文風、基層工作、群眾工作和輿情管理等八項作風建設。強化內部管理，完善財務管理、政府採購、選人用人等制度。深入開展“善讀書、強素質、淨心靈”活動，持續開展專題教育、示範教育和警示教育，加強幹部職工思想政治和能力素質建設，著力增強幹部職工的自律意識、法紀意識、責任意識、服務意識和危機意識，培養說實話、辦實事、求實效的作風。暢通納稅人訴求渠道，及時迴應和解決納稅人反映的突出問題。強化問責追究不斷健全糾正損害納稅人利益不正之風的長效機制，著力解決服務意識不強、工作效率不高、辦事推諉扯皮、失職瀆職和濫用職權等問題。
我局的政風行風建設在縣紀委、監察局和市國稅局正確領導下，在相關部門的支援和配合下，工作任務明確，重點突出，措施有效得力，工作落實到位，取得了明顯效果。通過自查整改，我局切實改進了工作中存在的不足和問題，從解決納稅人關心的問題入手，加強了稅務人員的教育培訓，提高業務素質和工作能力;強化了幹部作風建設，樹立正氣，打擊歪風邪氣;完善了監督制約機制，認真落實了辦稅公開制度和“兩權”監督。幹部精神面貌明顯轉變，服務質量明顯提高，工作效率明顯提升。今後，我局將進一步加強政風行風建設，推進機關效能風暴活動深入開展，切實把全縣國稅系統幹部職工的思想和行動統一起來，堅決整治 “慵懶散漫，中梗阻塞”現象和“不作為亂作為”行為，堅決糾正損害納稅人利益的不正之風，不斷加強幹部作風建設，進一步提高機關工作效能，請社會各界及廣大納稅人蔘與監督。
10月國稅局辦公室主任個人述職報告範文稅局述職報告範文（4） | 返回目錄XX年10月國稅局辦公室主任個人述職報告
一、努力學習,全面提高自身素質
辦公室工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求,我十分注重學習提高o一是向書本學。工作之餘,我總要利用一切可利用的時間向書本學習,除了認真閱讀《中國稅務報》、《中國稅務》、《稅務研究》等報刊雜誌外,我還經常自費購買一些工作需要的參考書。如去年省局在我們這裡召開精神文明研討會時,為了高質量地完成會議材料,我自費到書店買了一百多元錢的書。通過博採眾長,我撰寫的會議材料得到與會專家學者的一致好評。二是向領導學。在辦公室工作,與領導接觸的機會比較多。一年來,我親身感受了市局各位領導的人格魅力、領導風範和工作藝術,使我受益匪淺,收穫甚豐。三是向同事學。古人說,三人行必有我師。我覺得,市局機關的每位同事都是我的老師,他們中有業務專家,有科技尖兵,有文高手。正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。在市局機關工作一年多,我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步,工作業績也得到了領導的肯定,年底被評為優秀公務員和先進工作者。
二、加強修養,時刻注意自我約束
在辦公室工作,與上下左右及社會各界聯絡非常廣泛,我始終牢記自己是地稅局的一員,是領導身邊的一兵,言行舉止都注重約束自己.對上級機關和各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從;對基層對同事,做到嚴於律己,寬以待人;對社會對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。一句話,努力做到對上不輕漫,對下不.張狂,對外不卑不充,注意用自已的一言一行,維護市局機關和各級領導的威信,維護地稅部門的整體形象。
三、勤奮工作,回報領導和同事的關愛
我從基層調入市局工作以來,市局領導和機關的同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天,永遠也不會忘記領導和同志們的關愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作,珍惜這良好的工作環境, 同時,也被市局領導和機關全體同志的敬業精神深深感動。一年來,對領導安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默無聞地努力完成。多少個節假日,多少個不眠夜,我都是在拼命工作中度過的。據自已粗略統計,全年撰寫各類文材料近***篇計**餘萬,平均每天近****,地市級以上各類媒體採用**篇。雖然常常感到身心疲憊,頭髮也白了許多,但我的心情始終是舒暢的。每當我的工作得到領導和同志們的認可,每當看到自己的努力為我市地稅事業發展起了一些作用時,那種成就感,那種自豪感是任何語言也無法表達的。古人說:四十而不惑。年近四十的我對人生、對事業也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權力,我都沒有什麼奢求,努力工作是我最大的追求。說句實在話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領導和同志們的最好方式,也是一個人實現人生價值的惟一選擇.
四、盡心履職,全心全意當好配角
作為辦公室領導的副手,我的理解,沒有什麼謀求利益和享受待遇的權力,只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協調上,a做到真誠相待,互幫互學。一年來,辦公室的工作得到了省局、市局領導和同志們的認可,這是我們團結奮鬥、共同努力的結果,從本人所處的角色看,可以說總體上是稱職的。
總而言之,總結一年來的工作,我可以問心無愧地說:自己盡了心,努了力,流了汗。不管這次述職能否通過,我將一如既往地做事,一如既往地為人,也希望領導和同志們一如既往地待我。
XX年10月國稅局辦公室主任個人述職報告
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