各位領導、同志們：
根據會議安排，現將市財政局(國資委)基層黨建情況彙報如下，不妥之處，敬請批評指正。
20xx年,我以“兩學一做”學習教育為契機，牢固樹立黨建工作是“政績”的理念，認真履行機關黨建工作“第一責任人”職責，按照“抓在日常、嚴在經常”的要求，進一步完善措施、狠抓落實，強化黨建工作領導，拓寬黨建工作思路，豐富黨建活動內容，創新黨員管理模式，積極發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，激發黨員幹部幹事創業熱情，為推動財政(國資)改革發展提供了有力保障。
一、履行黨管責任，紮實開展基層黨建工作
堅持定期研究基層黨建工作，定期聽取機關黨委工作彙報，推進各項工作有序有力有效開展。
一是明確職責主體。認真履行黨建第一責任人責任，牽頭抓總、全面安排，做到在黨言黨、在黨為黨。黨組成員對分管科室黨建工作全權負責，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
二是強化指導督促。將基層黨建作為硬性任務，列入重要議事日程，與業務工作同研究、同安排、同推動、同落實、同考核。局黨組每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨組成員的黨建工作情況彙報，研究解決重點問題。將黨建工作納入年度考核內容，細化考核標準，鼓勵先進，激發後進。三是創新黨員管理。廣泛開展談心談話活動，建立完善單位各個層級黨員之間經常性的談心交心機制。研究出臺《xx市財政局(國資委)黨員發展辦法》，對照“六不”要求，按程式發展新黨員，切實把政治素質好，業務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。
二、突出學習教育，著力提升黨員能力素質
堅持把推進學習型黨組織建設作為基層黨建的一項重要任務，多措並舉，確保學習效果。
一是加強理論學習。將“兩學一做”學習教育與中心組學習、“三會一課”、業務工作有機結合，牽頭研究制定了《黨組中心組理論學習計劃》，建立黨組中心組學習臺賬。帶頭全面學習黨的方針政策，主持舉行了13次中心組理論學習和16次“兩學一做”專題學習研討，講好專題黨課。組織召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，在思想上、認識上、行動上始終與黨中央保持高度一致。
二是開展專題活動。邀請市委黨校專家教授為全體黨員幹部做代會、代會專題輔導報告。組織開展“七一”重溫入黨誓詞活動，示範帶動全體黨員幹部轉變工作作風，提高素質能力。
三是優化工作作風。積極組織“對標一流，爭先晉位”活動，對照全國、全省財政工作先進單位，樹立標杆，趕標對標，促進工作提質增效。健全完善機關作風、效能建設等規章制度，全面落實首問責任制、服務承諾制、辦結制、辦事公開制等制度，不斷增強機關幹部的服務意識、創新意識，進一步優化服務質量、提高辦事效率。
三、夯實基層基礎，積極發揮黨建引領作用
充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，切實增加黨員幹部的凝聚力、向心力和戰鬥力。
一是注重典型帶動。充分挖掘本單位的各類先進典型事蹟，引導財政幹部爭做“四講四有”合格黨員。20xx年，我局被評選為xx市道德模範，被評選為誠實守信典型，局黨組教育和引導廣大黨員以他們為榜樣，不斷提高自身思想道德素質。
二是做好監管企業黨建工作。加強監管企業黨組織建設。按時完成企業黨組織換屆選舉工作。及時對企業領導班子進行充實調整，完善基層組織體系，使困難企業和“殼企業”職工遺留問題有人負責，企業黨組織團結帶領職工推進企業改革發展，有效確保了企業穩定。
三是做好企業困難黨員、職工幫扶工作。春節、七一期間走訪慰問困難黨員、老黨員160餘人次，救助金額約x萬元;對37戶困難企業3300多名困難職工發放救助金xx餘萬元;建立國資系統工會，協調解決“40、50”企業困難黨員職工再就業;積極開展“慈善一日捐”等扶助活動;嚴格落實企業軍轉幹部解困政策，發放各項待遇落實資金x餘萬元，繳納養老和醫療保險35餘萬元。
四、堅持清正廉潔，切實加強黨風廉政建設
始終把加強黨風廉政建設作為事業發展的基礎和保障，高度重視、常抓不懈，著力打造為民務實清廉的財政幹部隊伍。
一是落實廉政責任。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與財政業務通盤考慮、協調推進，成立了主體責任辦公室。年初召開會議，對黨風廉政建設全面安排，明確責任目標，層層簽定責任書，構建起上下貫通、全域覆蓋的責任體系。將黨風廉政建設列入重要議事日程，多次召開黨組會專題研究，推動黨風廉政建設縱深發展。年底對班子成員和科室負責人落實黨風廉政建設主體責任情況進行“述責述廉”綜合考評。切實做到了年初有安排、有規劃，年中有推進、有落實，年底有總結、有評價。
二是健全完善機制。修訂完善《黨組議事規則》《“三重一大”議事程式》和《內部控制基本制度》等規章制度，出臺了《xx市財政局紀律作風建設年活動實施方案》《全市財政系統開展侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項治理工作實施方案》《xx市財政局懶政怠政為官不為問責年活動實施方案》等檔案，有針對性完善事前防範、事中控制、事後監督的風險防控機制，定期對各科室審批管理和制度執行情況開展監督檢查，保障了財政資金的安全執行。三是堅持民主決策。嚴格執行民主集中制，集體研究決定“三重一大”事項，確保決策科學化和規範化。認真執行集體領導下的分工負責制，一把手帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律，班子成員既各司其職、各負其責，又相互補臺、協作配合，形成了民主、暢通的決策機制，保證了各項重點工作順利推進。
一年來，我局的基層黨建工作雖然取得了一定成效，但還存在一些薄弱環節。
一是基層黨組織生活不夠豐富。黨員理論學習方式比較單一，基本上是通過開會學習、檔案傳達的方式，互動式學習、體驗式教育不夠;按照上級部署做的規定動作多，主動創新較少，激發基層黨組織熱情不夠。
二是時間精力投入不夠。從我自身來講，致力於搞好各項工作的財政保障，忙於事務性工作，對政治理論的系統學習不夠，對黨建工作的深入研究不夠;在機關中，有部分黨員同志還是存在重業務、輕黨務的思想，對黨務工作的重要性認識不夠，黨性觀念、黨員意識還需進一步加強。
三是黨建管理力量薄弱。市國資委黨委共監管22戶國有企業黨組織，其他部門管理及民營企業黨組織9個，再加上委機關黨委黨員共計1064名黨員。黨組織及黨員多，而市國資委僅設了1名黨委書記，2名專職黨務工作人員(機關黨委和企業黨建各1人)，黨建管理力量有些薄弱。
四是與幹部職工溝通交流不夠。工作中與班子成員和主要業務科室交流較多，對其科室主動了解少，與幹部職工往往也是談工作多、交流談心少，提的要求較多，耐心細緻的關心少。
下一步，將認真貫徹按照黨的十九大精神，突出抓好以下幾個重點：
一是強化主體責任落實。從我做起，從嚴要求，進一步樹立黨建“第一責任人”意識，主動適應新形勢下黨建工作的新要求。
二是提高幹部隊伍綜合素質。科學制定今年學習計劃，加強黨員幹部培訓，創新學習方式，提高幹部職工參與度，調動學習積極性。三是切實增強基層黨組織凝聚力。拓寬工作思路和創新活動載體，豐富基層黨建活動的內容和形式，在完成上級黨組織安排任務的前提下，結合財政實際開展活動，激發黨員幹部工作熱情，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。
四是深化機關作風效能建設。紮實開展創先爭優活動，鞏固精神文明建立成果，進一步提升服務效能，提高黨員幹部服務基層、服務社會、服務群眾的能力。
尊敬的領導：
今年，我局機關黨建工作在市級機關黨工委的正確領導和局黨組的關心指導下，緊緊圍繞財政工作會議精神和全年黨建工作目標，以加強黨的組織、思想和作風建設為重點，以迎慶建黨xx週年為抓手，以推動財政中心工作為目標，周密部署，精心安排，創新載體，務求實效，較好地完成了黨建工作各項任務，有力地促進了財政中心工作。主要情況如下：
一、加強教育，重視培訓，提升黨員隊伍素質
1、制定年度教育培訓計劃。對教育培訓的主要內容、受訓物件、形式和方法、時間安排等進行細化安排，使全年黨員教育培訓有計劃、有安排、有內容和活動載體。制定了中心組學習計劃，每月編印學習資料，組織學習討論和發言交流，確保中心組學習制度落到實處，成員的理論素養和思想認識得到不斷提高。
2、建立學習教育登記制度。根據機關黨工委的統一部署，從年初開始，在黨員學習教育中實行登記制度，做到人手一卡，學有登記，定期檢查，督促落實。實行黨員學習教育登記卡制度以來，黨員學習教育的計劃性、嚴密性、實效性大大增強，黨員幹部學習教育的積極性、主動性不斷提高，思想素質有了明顯加強，精神狀態有了明顯轉變，機關辦事效率有了明顯提高。
3、開展能力素質提升培訓。今年，委託會計學院、財經大學等2所教育培訓機構，先後舉辦了由科所(局)長以上領導幹部和副所長兼總預算會計及機關副科長共80餘名中層領導和業務骨幹參加的兩期培訓班，參加培訓的同志結合自身崗位和學習理解，認真撰寫了心得體會交流文章。通過集中學習培訓，進一步拓展和掌握了財政方面的新知識、新內容和新政策，提高了履行財政工作的能力水平和執行力。
二、創新形式，深挖載體，提升黨建工作成效
1、紮實開展慶祝建黨xx週年“七個一”活動。一是開展一次“紅色之旅”活動。組織局機關中層領導來到井岡山革命根據地，緬懷革命前輩的豐功偉績，追憶革命先驅的不朽精神，並面對火紅的黨旗重溫入黨誓詞。
二是開展一次主題徵文評比活動。以慶祝建黨xx週年為主題，圍繞機關黨員愛崗敬業、創先爭優等內容，書寫財政人愛黨、愛國、愛家鄉、愛財政事業的感人篇章。
三是開展一次主題歌詠、詩朗誦聯誼活動。與“三走進、三服務”結對共建的江蘇金山環保集團黨總支部開展了唱紅歌聯誼活動，和寶東社群開展了“慶七一”詩歌朗誦會。
四是開展一次專題民主生活會。黨總支部和各黨支部圍繞建黨xx週年，回顧總結半年來工作情況，查詢存在不足，明確改進措施，進一步理清工作思路，明確明年工作重點。
五是開展一次黨員奉獻活動。走訪慰問了結對幫扶的貧困戶、困難學生和黨齡60週年的本系統離退休老黨員，深入村企開展送資訊、扶專案、爭取扶持資金結對幫扶活動。
六是開展一次“黨旗飄揚”支部活動日。x局長為全體機關黨員幹部上了一堂黨課，局機關組織黨員參觀了宜興革命烈士陳列館，重溫入黨誓詞，對宜興的革命歷史有了深入瞭解。七是開展一次“愛家鄉、愛宜興”主題教育活動。組織機關黨員幹部職工參觀了規劃展示館，瞭解宜興城市規劃建設發展的成就，感受宜興城市未來的美好前景，激發了大家熱愛家鄉、建設家園的熱情。
2、開展走進村企學習交流活動。以“學習先進經驗，增強感性認識，拓展工作視野”為主題，組織機關全體工作人員走進了經濟開發區和高塍鎮開展“走進村企”學習交流活動。以企業的發展精神和新農村建設的日新月異變化，感召財政部門和全體財政人凝心聚力、激發熱情，增強財政服務發展、服務基層的責任感和使命感。
3、認真做好黨員輪訓工作。按照市級機關黨工委20xx—20xx年市級機關黨員教育培訓工作計劃，組織xx名機關黨員參加了統一輪訓，全部取得了結業證書。
三、健全制度，強化落實，提升制度建設水平
1、落實黨建工作例會制度。建立健全黨建工作定期議事制度，對重要工作和主要活動實行專題討論，高質量安排及落實。堅持黨建工作“一崗雙責”和支部書記、科室負責人、工青婦組織聯動機制，確保黨建工作與財政工作雙促進、雙提高，不斷提升財政機關黨建工作整體水平。
2、完善黨員聯絡群眾制度。密切聯絡群眾，切實解決基層和群眾反映的熱點難點問題。局黨組成員、各科室定期深入到掛鉤鎮、村、企進行調研，全面瞭解和解決基層群眾關心的突出問題。
3、健全黨內組織生活制度。定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，認真上好黨課，切實提高“三會一課”質量。黨組成員能自覺過好雙重組織生活，接受組織和黨員群眾的監督。
4、加強長效機制建設創新。在不斷完善內控機制建設的同時，注重創新長效機制建設。今年以來，為深化“創先爭優”活動，推出了“創先爭優”先進集體建立工作機制，制定了建立的標準、要求和實施細則，嚴格考評制度，嚴格獎懲措施，不斷把創先爭優活動引向深入，使制度建設的過程成為推動財政中心工作、促進依法理財水平的過程。
5、紮實有效開展群團工作。將群團工作納入黨建工作總體規劃，領導和支援群團組織獨立負責地開展工作，經常聽取群團工作彙報，工會、婦委會、團支部組織健全、制度落實、活動正常。今年，組織機關黨員開展了登池山活動，機關上百名黨員幹部和職工踴躍響應，%人員登上山頂。
四、整合資源，營造氛圍，提升廉政建設成效
以建立第三批市級廉政文化示範點為契機，積極探索廉政文化建設的新內容和新方法，為黨風廉政建設營造濃厚的文化氛圍。制定下發了以“弘揚廉政文化，建設廉潔財政”為主題的廉政文化示範點建立方案，成立了由局主要領導掛帥的領導小組，廣泛動員、提高認識，整合資源、務實創新，注重特色、整體推進，組織開展了形式多樣、內涵豐厚的廉政文化進財政活動。先後開展了局長上廉政黨課、參觀廉政教育基地、每月廉文薦讀、集中學習廉政規定等廉政教育活動，使黨員幹部的內心受到震憾，靈魂受到洗禮，思想得到昇華，進一步築牢了思想道德防線，形成了以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，保證了財政黨員幹部想幹事，能幹事，幹成事，不出事。
五、優化環境，強化服務，提升作風建設水平
黨的作風建設是機關黨建工作的重要內容，時刻不能鬆懈，絲毫不能放鬆。去年我局取得了全市“千人評議機關”活動第一名的成績，為鞏固成績、完善提高，確保財政機關的作風不減、黨員幹部的形象不降，今年以來，我局立足新起點，樹立新目標，堅持以“辦事效率、服務形象、服務態度、黨員隊伍最廉”為標準，以“作風效能的大改進，帶動局機關作風形象的再提升”為目標，認真開展了“千人評議機關”工作“回頭看”活動，查改評議中存在的問題，找補當前機關作風形象中存在的不足，進一步優化了辦事環境，提高了服務質量，用實際行動樹立好、維護好財政隊伍形象。
進一步健全完善了“首問負責制”、AB角制、一次性辦結制、辦結制等工作機制，在面對服務物件時做到誠心聽取反映，細心瞭解情況，耐心說服解釋，真心排憂解難，公心處理問題，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象的發生。
在日常工作中，全域性黨員幹部增強了工作責任心和使命感，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導佈置的工作在我手中延誤，不讓應傳遞的業務在我手裡中斷，不讓正在辦理的事項在我手裡積壓，不讓各種差錯在我手裡發生，不讓來機關辦事的同志在我這裡受冷落，不讓財政形象在我這裡受影響。通過全體黨員幹部的共同努力，社會各界對財政部門的滿意度有了新的提升。在全體黨員幹部的共同努力下，今年xx月，我市完成財政總收入億元，比上年同期增長%，完成財政一般預算收入億元，比上年同期增長%，高出無錫市平均增幅××個百分點。稅收佔財政一般預算收入的比重為%，連續xx個月保持在%以上，在全省縣市始終保持前列。
在總結成績的同時，我們也應該看到，今年的黨建工作還存在一定的薄弱環節，主要是由於中心工作任務重，黨建工作有時未能完全按照計劃進行，有時存在時緊時鬆的現象，需要在今後的工作中切實加以改進。明年重點在以下方面再下功夫：
1、進一步抓班子強核心，提高班子建設的凝聚力。強化機關黨總支和各黨支部的自身建設，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用和核心領導作用;堅持重大事項集體討論，定期召開黨建工作例會，總結工作落實情況，研究部署重點工作;認真落實黨內組織生活制度，重點抓好“三會一課”制度的落實;堅持定期分析黨員思想，及時做好教育引導工作，使黨員之間、黨群之間相互信賴，關係融洽，努力增強黨組織的凝聚力和向心力。
2、進一步抓隊伍強素質，提高黨員隊伍的戰鬥力。重點要增強“四個力”，即：一要增強學習力。進一步豐富學習內容，完善學習形式，健全學習制度，把機關全體黨員的思想和行動統一到講話精神和會議精神上來，切實增強歷史使命感和責任感。
二要增強執行力。圍繞“兩創”(建立廉政文化建設示範點、建立文明機關)，做到在轉變觀念上有新突破、在優化服務上有新舉措、在財政效能上有新提高，努力增強做好財政工作的責任感、使命感和緊迫感。
三要增強創新力。圍繞財政中心工作，用改革的思路來破題、用創新的辦法來推進，力求在黨建工作機制上、方法上、載體上有創新、有突破，增強財政工作科學發展、和諧發展的內動力。四是要增強號召力。充分調動和激發黨員幹部的創業幹事的熱情，充分發揮黨員的先鋒模範作用，通過結對幫扶、愛心捐贈、扶貧幫困等形式，樹立黨員幹部的良好形象，起到以點帶面、以一帶十的感召氛圍。
3、進一步抓服務強形象，提高作風建設的影響力。堅持以“辦事效率、服務形象、服務態度、黨員隊伍最廉”為標準，紮實開展創先爭優活動和文明機關建立活動，從源頭上預防服務不到位、對基層冷漠、對群眾冷淡等問題的出現，以奮發有為的精神狀態，紮實有效的工作作風，確保財政工作任務落實到實處，形成“幹事業一條心、抓工作一盤棋”的濃厚氛圍，力爭在明年全市“千人評議機關”活動和年度考核評比中繼續保持前列。
在區委、區政府的堅強領導下，在街道黨工委班子成員以及廣大黨員幹部的大力支援和積極配合下，作為街道黨工委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展群眾路線教育實踐活動為契機，紮實推進黨建工作。現就我今年以來的工作，總結如下：
一、履職工作特色和亮點
一是抓理論學習，夯實基礎。作為“第一責任人”,將基層黨建作為工作重點，帶頭領學講學，重點學習了黨的精神，xx屆三中、四中全會精神，省市“兩會”精神及區委、區政府的重要檔案精神，深入落實“五個一”學習制度，不斷豐富政治理論，提高政策水平。
二是抓組織建設，提高戰鬥力。配強村級兩委班子，選配年輕幹部協助村兩委開展工作，積累基層工作經驗，充實後備幹部力量。完善機關機構設定，按照幹部自身特點，對現有股室及人員進行了調整充實，使分工更加合理，全街工作效率有大幅提升。
三是抓隊伍建設，提高致富能力。進一步優化黨員隊伍結構。嚴把黨員“入口”關，促進發展黨員工作規範化、制度化。引導農民發展經濟、增收致富，培養致富帶頭人。及時調整黨員幫扶對子，優化配置黨組織資源。全街共設定特色黨小組46個，無職黨員設定崗位151個，結合“聯村聯戶、為民富民”行動，結成幫扶對子79對。
四是抓基礎保障，營造幹事創業氛圍。切實加強基層組織陣地建設，對街道機關更新了辦公電腦桌椅等設施，配備音響、投影儀等裝置，全面改善辦公條件;租賃通勤車輛，接送幹部上下班，為幹部們提供一個良好的辦公環境，營造團結互助、關心愛護的良好工作氛圍。同時，緊抓各村陣地建設工作，投入資金3萬元為上坪村、石溝村、楊家灣等村配備電子顯示屏。
五是抓制度建設，樹立機關良好形象。實行決策民主化，對重大事項的決策，通過座談會、問卷、走訪等多種形式，廣泛徵求多方面意見。開展理想、信念、宗旨、廉政教育培訓，提高幹部職工的政治鑑別能力、統籌協調能力、創新能力和決策能力。優化辦事流程，提高辦事效率。對來訪群眾熱情服務、禮貌接待，隨到隨辦、限時辦結，堅決杜絕吃拿卡要等現象。
二、存在的問題和原因分析
一是結構不合理，整體素質偏低。全街農村黨員302名，女性黨員63人，僅佔20%;45歲及以下黨員佔44%，46歲至54歲黨員佔%，55歲以上黨員佔40%。黨員老齡化嚴重。高中及以上歷佔總數44%，國中及以下黨員佔總數56%。黨員隊伍素質參差不齊，黨員主體作用發揮不夠，整體缺乏創造力。
二是農村黨建保障基礎薄弱。創新黨建保障工作的方法不多。各村村集體均無經濟收入，各項開支均由區財政轉移支付開支，黨建工作經費不能滿足，開展工作常常捉襟見肘。村幹部平均報酬偏低，年均只有2.4萬元，影響了工作積極性和崗位吸引力。
三是服務群眾能力不強。對抓服務型基層黨組織建設缺乏深刻認識，聚焦不到位。支部帶富致富能力不強，在滿足人民群眾精神文化需求等方面還有很大差距。青山村村級組織活動場所空白，大部分村綜合服務功能不完善，發揮作用不充分，群眾辦事難的問題沒有得到有效解決，聯絡服務群眾“最後一公里”還沒有完全打通。
四是部分支部軟弱渙散。對各村黨支部的工作現狀缺乏深入調研，對基層黨組織薄弱帶來的消極影響估計不足，跟進措施不及時、不到位。“雙培雙帶”工作開展不平衡，部分支部僅落實在檔案和紙面上。落實“四議兩公開”等民主管理制度不到位，個別村兩委班子不和，甚至互相拆臺，嚴重影響了全村各項工作，在群眾中造成了惡劣影響。
我街道基層黨建工作存在以上問題，我認為主要有以下四個方面的原因：
一是政績觀有誤差。對重大專案抓的多、抓得緊，對黨建工作抓的不牢不細。尤其近三年以來，青白石重大專案遍地開花，領導對重大專案強調的多，對街道工作成績誇獎的多，自己也把八成以上的精力放到了抓專案推進和徵地拆遷上，沒有做到一把手“統攬全域性、統籌兼顧”的工作要求，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識。
二是缺乏創新意識，整頓村級組織不果斷。在整頓軟弱渙散基層黨組織方面，一個方面是覺得原來的一些老同志用慣了，擔心換了新同志影響工作;另一個方面是覺得這些人沒有功勞有苦勞，礙於情面，下不了手。雖然也意識到造成薄弱村的最根本原因就是缺少好的帶頭人和強有力的黨組織，但對基層基礎工作投入精力不足，對新形勢下農村基層黨組織書記的培養選拔缺少前瞻性統籌謀劃，也沒有做到抓常、抓細、抓長。尤其是對一些軟弱渙散的村黨支部整頓不及時。
三是沒有形成有效的責任落實體系。主要是抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責不到位，抓與不抓一個樣，幹多幹少一個樣，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。
四是發展年輕黨員力度不夠。近年來，我街道農村初高中畢業生大多數都外出打工，各村共青團組織活動較少，推優工作力度不夠，黨組織生活單一，致使在青年當中發展黨員困難較大，造成農村黨組織黨員老齡化，新生力量不足，黨建工作缺少領頭雁，對在新形勢下有針對性地開展黨建工作底氣不足、措施不力。
五是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監督不嚴，導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛鍊，不能很好保持純潔性和先進性。
三、下一步工作思路及主要措施
在下一步工作中，我將不斷強化主體責任落實，以建設服務型基層黨組織為主線，以全面履行基層黨建工作責任制為抓手，充分履行好街道黨工委書記的職責。
一是強化主體責任落實。認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，在抓好自身廉政建設的同時，團結和帶領班子成員，積極研究、主動參與、加強督查，進一步明確作為街道辦事處，主體責任就是要將責任落實到街道黨工委、村支部、每個“一把手”頭上，不斷引深街道黨務政務公開，以村黨務居務公開為抓手，強化服務承諾，提高服務質量，進一步推進清廉務實服務環境。
二是不斷創新黨建載體。不斷深化我街道非公企業黨建工作，“四議兩公開”、“為民服務代理制”、“三資管理”、“保民生、促三農”等特色黨建工作，把黨建工作融入到轄區企業經營、管理、文化建設中，融入到各村黨支部謀發展、促民生中，融入到全街經濟和各項事業的快速發展中，不斷創新黨建工作思路，增強黨建工作活力。進一步加強和管理村級黨支部，使各村黨組織在專案工作及村級經濟發展中發揮引領作用。建立基層黨建經費保障機制，確保今年我街道青山村村委會、文化廣場專案的順利建設。
三是進一步拓展教育實踐活動成果。著力完善民主集中制，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監督黨員幹部、民主評議黨員等制度，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，深化教育實踐活動，建立長效化學習機制，加強制度建設，落實黨風廉政建設主體責任，全面貫徹黨的、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，整合各類資源，齊心協力抓好我街道黨建工作。
我作為一名社群黨組織書記，20xx年，我始終堅持按照黨章的規定和各級黨委的要求，在政治上始終保持與黨中央的高度一致，認真執行堅決落實黨的各項規章制度。始終把社群黨建放在心中，抓在手中，較好的履行了黨組織書記抓黨建的工作職責，有力的促進了社群黨建和社群各項工作。現述職如下：
一、履職工作情況
一是強化落實主體責任，精心謀劃全盤工作。年初認真組織“兩委”成員和黨員居民代表制定社群黨建工作計劃和社群工作計劃。同時針對社群“兩委”換屆選舉工作提前準備，精心安排。通過社群黨建，社群工作計劃的制定，不僅充分發揮了班子成員和廣大黨員居民的智慧，還充分調動了他們參與社群黨建和社群建設的積極性。從而“兩委”班子形成了合力，支部增強了凝聚力，黨員提高了戰鬥力。
二是注重強化自身素質，堅持不斷努力學習。有道是，工作好與壞，全靠頭來帶，為當好社群的領頭雁，我平時注重加強自身素質的修養鍛鍊，堅持以黨規黨紀，政策法規、時事政治為學習重點，以服務技巧，工作方法為補充，集中組織學習與平時自學相結合，不斷提升自己，充實自己，努力使自己在政策水平上，服務能力上，公道正派上，遵紀守法和廉潔自律上成為社群黨員和居民的表率。
三是強化“兩委”班子管理，著重改進工作作風。為提高社群工作效率，真正解決廣大居民的急事難事，“兩委”班子工作作風的改進是重點，為此社群黨支部制定了“七不準”，“七嚴”的工作紀律。由我帶頭以身作責，率先垂範，全體成員遵照執行。對“兩委”成員中有違紀苗頭的個別成員進行及時談話，並提出了嚴肅批評，作風建設明顯改進，辦事效率明顯提高，居民群眾滿意度明顯增強。
四是強化黨員隊伍管理，創新工作體制機制。針對社群黨員外出流動的多，年老體弱的多等特點，為克服社群黨員管理的難題，我們創新管理方式。一是採取“兩委”成員黨小組長包人的辦法與外出黨員對接;二是支部每半年利用電話和簡訊方式進行溝通一次，瞭解掌握他們身體、生活、思想狀況，告知社群黨建和社群工作情況;三是要求有書寫能力的黨員每年向支部遞交思想工作彙報一份;四是虛心徵求他們對社群建設的意見和黨員管理辦法;五是引導在家黨員積極參與社群建設，參加支部活動，帶頭做好結對幫扶志願服務活動。
五是強化社群陣地建設，自覺踐行群眾路線。20xx年社群公共服務站建設到位，但陣地建設仍不配套，今年我積極向上爭取專案，親自謀劃社群居家養老服務中心建設，協商投資12萬多元建起了功能齊全設施完善的社群養老服務中心。投入使用後受到廣大居民的好評。踐行群眾路線，關鍵是要做到心繫居民，利為民所謀，事為民而幹，為解決居民急事難事和大事，我始終秉持這一理念，把實際工作和群眾路線有機結合，使之成為工作的不竭源泉和動力。各項工作受到黨委政府和廣大居民的肯定。
六是強化社群服務意識，有力促進活動開展，社群承載的服務專案種類繁多。在人員少的情況下，如何確保服務水平和質量適應人民群眾需求是關鍵，為破解這一難題，我帶頭從自身做起。除主持社群全面工作外，主動承擔民政優撫，集鎮建設和環境衛生管理工作，以示範作用帶動“兩委”成員，注重管理與服務的精細化、標準化，為完成全年各項工作打下了基礎，有力的保證了今年各項工作任務指標的圓滿完成。通過服務功能的提升、凝聚了廣大黨員和居民，調動了他們參與社群活動的積極性，社群活動有聲有色，豐富多彩。
二、存在的主要問題及原因分析
一是對黨員的管理上還有些缺位。總認為社群黨員情況特殊，沒有農村支部好管，沒有真正靜下心來進行認真的研究，特別是對有些黨員意識缺乏，觀念淡薄連基本黨費就不自覺繳納的黨員放鬆了管理教育。
二是對無職黨員的作用發揮不夠重視。認為他們的作用不過如此，可有可無，無足輕重，固而導致有些無職黨員在平時的工作生活中表現還不如一般普通群眾。
三是黨員學習活動開展上方式單一不夠靈活多樣。每年只僅限於春訓和“七一”期間組織學習，開展“三講四德”民主測評黨員活動二次，沒有充分利用和發揮黨員遠端教育陣地和社群圖書室宣傳欄陣地作用。
對於產生上述問題的原因，主要是我作為書記的責任，沒有嚴格履行書記職責所致，只是專注事務性工作，沒有認真思考黨建工作，缺乏創新思維，沒有研究破解問題的辦法，對帶有傾向性問題平時只提醒教育，不從嚴問責，不善於用黨章黨紀和制度規定約束機制。
三、下步工作思路和主要措施
20xx年，我將嚴格按照黨章黨紀的規定和各級黨委的要求認真履行好基層黨組織書記職責：一是繼續增強社群黨組織建設領導責任進一步明確書記既是黨組織負責人，更是黨建工作負責人，認真履行主體責任，把黨建放在心中，抓在手中，堅持開好支委會和專題民主生活會制度，嚴格黨內政治生活，進一步完善健全作風建設長效機制。二是繼續夯實黨建工作基礎、在支委會的集體領導下堅持以黨建為龍頭，以黨員教育管理為重點，以活動陣地為推手，切實轉變工作作風促進社群黨建和各項工作穩步發展。三是繼續做好外出流動黨員和無職黨員的教育管理，創新管理方法，引導流動黨員立足崗位做貢獻，無職黨員積極參與社群建設為社群建設發揮餘熱。
20xx年在鎮黨委、政府的正確領導下，作為黨建工作的第一職責人，我認真貫徹落實鎮黨委的方針政策，團結帶領全村廣大黨員幹部群眾艱苦奮鬥，開拓創新，紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村各項工作又好又快的發展。下面，我將村黨建和廉潔方法作如下述職，敬請大家評議。
一、履職工作狀況
一是加強學習，把握政策，不斷提升班子整體素質和自身素質。作為黨建第一職責人，我深感職責重大，為此，我始終堅持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務，在學習方法上堅持學以致用，把集中學習和個人自學相結合，努力做到工作學習兩不誤。
1.加強黨的方針政策和政治理論學習，不但提高理論功底和政策水平。理論素質是每一個村幹部的思想政治素質的靈魂，為此，認真組織學習了有關理論和十x屆x中、x中、x中全會精神，進一步堅定信念，淨化思想，強化立黨為公，從嚴治黨的新理念，在大是大非的問題上，做到立場堅定，態度鮮明，堅持黨的方針政策和鎮黨委保護高度一致。
2.加強了法律法規學習，特別是20xx年度開展的土地確權，深入開展有關法律的培訓，厲行依法治村。
二是健全制度，增強黨建工作的活力。健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實職責制是搞好黨建工作的關鍵，在具體抓黨建工作中，我作為“第一職責人”，年初就召開了班子會議，研究討論今年把基層黨建作為工作的重點，納入重要議事日程，認真按照鎮黨委的考核目標，認真進行細化、量化、職責到人，並就黨建工作履行狀況做出公開承諾，張貼在公示欄，廣泛理解監督。
1.完善“三會一課”制度，即基層黨建例會制度，每半月召開一次，探索黨建工作的新思路；
2.實行外出黨員聯絡制度，登記造冊，留存聯絡方式，做到隨時有活動隨時聯絡，共同發揮作用；
3.健全“三辦”工作法。嚴格坐班制度，做到村委會上班期間，有值班人員為村民辦實事。
三是服務全域性，促進工作有序開展。
1、注重民生，穩步發展社會事業，改善村級面貌。
20xx年依託整理專案，在我村大力開發，將整全村主幹道、大溝大渠全部硬化，徹底解決行路難和內澇問題。
20xx年共硬化水泥路10多公里，三面光的大梯形渠、U型渠2萬多米，整修生產道1萬多米，橋樑4處。路、渠全部貫穿於周邊的村和組，我村水泥路八橫兩豎的框架。
以年初“三萬”活動和國土整理專案為契機，共植楠樹、桂花樹、廣玉蘭共計4000餘棵，美化和綠化我村的環境。用心向外爭取資金，改造了村級活動陣地建設和辦公設施建設，為村民辦事帶給方便，使得村幹部辦公有個好環境，能夠安心辦公。
爭取“一事一議”專案，購置12個勾臂箱，方便群眾，淨化環境，盼望以久的自來水20xx年在我村實現了，讓300多人用上了安全的鞏河水。
四是突出重點，不斷壯大村級經濟，增強農戶收入。
1.加快農業結構調整，鼓勵全村的農戶調整結構，種植大蒜、魚腥草、早廣椒等蔬菜；
2.發展養殖業；
3.發展藕的種植面積，依託地理商標的優勢，做到“一村一品”特色產業，帶動各種蔬菜發展，來增加農民收入。
五是統籌兼顧，切實加強黨建、精神禮貌建設。
高度重視移民穩定工作，用心做好民事調解工作，切實把各種矛盾消滅在萌芽狀態，透過全市推廣的網格化管理，治安巡邏工作，為建設和諧社會，保護村民的安定生活發揮了很好的作用，目前我村共計108個黨員，進一步健全組織生活制度，堅持“三會一課”制度，參加組織生活會，認真落實，充分發揮黨員在各方面的帶頭作用，獻言獻策，我村今年“按標施保”、精準扶貧的評議中，嚴格按照程式，杜絕人情保、關係保，認真開展稽核評議，做到了公開、公平、陽光操作。
六是廉潔從政，嚴格要求自己。作為一名黨支部書記，我認為自身的一言一行都關係到黨在人民群眾中的形象，為此，在日常生活中，我始終堅持嚴格要求自己，用黨紀黨規來約束自己，帶頭落實黨風廉政職責制，不佔公共財產私用，直系親屬有困難有癌症不參加低保，特別是20xx年國土整理專案，不利用手中權利搞特殊化，堅持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養和信任。
二、存在主要問題及原因分析
在工作取得的同時，也存在著以下四個方面的不足：
第一思想上對學習不夠重視；
第二黨員教育管理工作有所欠缺；
第三入黨用心分子培養有待加強；
第四創服務性黨組織有待提升。
這些問題的根源在於：
一是思想認識不到位，表此刻重事物輕學習，工作創新意識不強；
二是對黨員教育管理方法措施欠缺，重學習輕監管；
三是各項制度不是很健全，執行制度力度不夠。
三、下步工作思路和主要措施
20xx年，在鎮黨委的正確領導下，村“兩委”班子用心配合，黨員大力支援，取得了必須的成效，與上級和人民的要求還相差很遠。
20xx年，我將認真學習貫徹黨委的部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，確保黨建工作的職責明確到位，措施落實到位，問題解決到位，向黨委和人民群眾交一份滿意的答卷。
主要做好以下五個方面的工作：
1、嚴格按照堅持標準，保證質量的原則，認真做好黨員發展工作；
2、切實加強對流動黨員的教育管理，讓每名黨員充分煥發自身的光和熱；
3、高標準嚴要求落實好“三會一課”制度，讓每項工作落到實處；
4、加強作風建設，進一步改善工作作風，強化為民服務，密切黨群關係；
5、健全各項制度，加強監管力度，為各項工作開展帶給有力保障。
20xx年是十x五的收官之年，又是十x大精神的落實之年，xx村將基層黨建工作作為做好全年工作的“牛鼻子”，切實讓每名黨員成為村民群眾中的一面旗幟，讓黨支部成為村民群眾中的堅強堡壘。
一、履職工作狀況
一是堅持黨要管黨，夯實基層基礎。加強黨員學習教育培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動。
嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，全年吸收預備黨員1名，培養入黨用心分子1名。加強流動黨員管理。與外出務工不能參加組織生活的流動黨員及時聯絡，傳達精神，聽取意見加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立了困難黨員幫扶機制。
二是創新工作思路，發揮黨員作用。按“三辦”工作法的要求，開展以骨幹黨員為核心的網格管理，全村將農戶10―20戶作為一個網格，做到農戶家庭全覆蓋。黨員們在網格中發揮先鋒模範作用，率先垂範，用心帶頭，以保證村組工作的正常開展。20xx年在秸杆禁燒工作中，網格中的骨幹黨員包灣、包戶、包田，全村未來出現一齊焚燒秸杆現象。
三是幹部身先士卒，強化督辦力度。20xx年度事情繁多。自來水的安裝、低壓電改造、一事一議專案、土地確權、秸杆禁燒、沮漳河改造、新農合、新農保、農村低保評定等千頭萬緒，村組幹部靜下心來想事，沉下身去幹事，一步一個腳印，一事一個了結，認真職責兌現，各項工作沒有拖後腿。
四是加強陣地建設，改善活動環境。
20xx年村投資一萬餘元在活動室安裝了空調，不斷改善工作環境。對村務、黨委公開欄按季度進行公開公示，給群眾一個明白，還幹部一個清白。在全村各組製作社會主義核心價值觀宣傳牌，營造良好的村風、民風。
二、存在的主要問題及原因分析
1、現狀及問題：黨組織後備力量少，年輕同志大部分外出，留在家中的老弱病殘，無力發揮作用；用於黨建的活動經費少，很多活動又難以開展。
2、原因分析：首先在思想深處沒有真正把黨建工作放在首位，認為很難看到效果。再者由於經費不足，活動開展的少，致使部分黨員宗旨觀念日益淡薄。繼續革命的覺悟削弱，黨建工作缺乏創意，組織活動沒有新鮮感。
三、下步工作思路和主要措施
黨的建設事關國家的生死存亡，是一切工作之首。黨建工作事關重大，刻不容緩。
一是創新黨建管理，夯實陣地基礎。切實開展“三講四評”、“三辦工作法”等工作。認真開展基層黨建工作，讓其真正發揮作用，產生效果。不留於形式，不突於表面。讓活動凝聚黨員，用管理激勵組織，用創新鼓舞士氣。
二是創新競爭機制，發揮黨員作用。真正發揮每名黨員的作用，讓他們有一份熱發一份光，力所能及地做一些工作，完成一些任務，為他們帶給平臺，創造環境，讓他們的工作得到村民群眾的認可，評黨員示範田、示範院、示範場、示範戶，讓黨員的形象、身影，在村民中看得見，讓黨員魅力得到彰顯。
三是創新工作方法，提升村民素質。利用各種途徑和辦法在村民中倡導：做禮貌人、行禮貌事、建禮貌村。在各組樹立“禮貌促和諧”的宣傳廣告，在顯眼的地方刷制樹新風、講禮貌的標語。實施“法制進農家”工程，倡導村規民約，做到依法治村，到達村內和諧穩定。
四是創新發展理念，建成小康社會。咬定蔬菜生產，建成小康社會，搞集約經營，做定單農業。規範經營市場，暢通經營渠道，改善生產條件，優化產業結構。力爭透過艱辛的努力，將村打造成：生產發展的蔬菜專業村，生活富裕的小康禮貌村；鄉風禮貌的和諧平安村；村容整潔的衛生環保村；管理民主的“五好“先進村。
按照會議要求，現就抓基層黨建工作和落實全面從嚴治黨主體責任情況述職述責如下：
一、成績清單
一是履實職，強化管黨治黨的政治擔當。首先是年初因工作變動等原因組建了新的科技局領導班子，召開了黨員大會，選舉出新的黨組織班子成員，全年召開局黨員大會5次，支部委員會會議12次，召開6次局領導班子會議專題研究黨建工作；其次是堅持以身作則，認真履行第一責任人職責，為加強全域性黨建工作，經局領導班子研究決定設立科技局黨建工作辦公室，配備一名經驗豐富的同志專職負責黨務工作，親自組織參加了全市黨員志願者日暨義務清理垃圾活動；再次是對局黨建工作制度進行了重新梳理和完善，修訂了新的黨員教育管理、積極分子培訓、民主評議黨員、黨員聯絡群眾、發展黨員等各項規定製度。
二是鼓實勁，營造幹事創業的政治生態。首先是以正式檔案下發了《市科學技術局推進“兩學一做”學習教育常態化制度化具體實施方案》等一系列檔案，召開了全域性黨員“兩學一做”學習教育常態化制度化推進大會；其次是強化學習教育機制，年初即制定了年度學習計劃，規定每週一上午為集中學習日。
三是求實效，彰顯黨建引領的政治優勢。首先是開展了機關黨建“燈下黑”問題整治活動，推動黨建工作與業務工作“雙優”，其次是強化黨建工作基礎保障，黨建工作有專人負責、黨建活動經費優先保障、黨建計劃部署要求落地有聲；再次是實現了手機APP客戶端全覆蓋，全域性14名黨員每週學習時間均超過2小時以上。
四是做實功，築牢黨在基層的政治堡壘。本人牢固樹立“黨建和發展並重”理念，堅定落實“習近平總書記關於進一步糾正‘四風’、加強作風建設重要批示”精神，促使黨風廉政建設和反*工作制度化、常態化；組織全域性黨員幹部觀看了“鏡鑑”警示教育片。
五是辦實事，突出意識形態的政治責任。明確了班子主體責任和第一責任人責任，將落實意識形態工作責任制納入黨建工作要點；開展了“每人每月讀一本好書”活動；與市xx協會結成共建單位，開展了“文化扶貧奔小康”送戲曲下鄉活動3次；加強網路意識形態安全工作力度，強化“科技情況網站”等意識形態陣地管理，深入開展“掃黃打非”活動；落實知識分子優惠政策，定期探望離退休老同志和組織知識分子體檢等。
二、問題清單
總結一年的工作，儘管在諸多方面均取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題：
一是基層組織建設和黨員教育管理還需加強。部分黨員幹部黨務知識不能熟練掌握、服務發展的意識不高、對黨員思想教育缺乏針對性、部分黨員滿足於現狀、工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。
二是黨內活動機制缺乏活力。雖然在每年年初的《黨建工作計劃》中突出了“組織生活”板塊，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多、組織生活基本以“民主生活會”、“慶七一黨員大會”為主，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高；組織生活形式還停留在“聽報告、念檔案”層面，存在著程式化、形式化現象，內容枯燥、缺乏活力、方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不願參加。
三是重平衡輕示範。注重追求班子建設、工作開展、為民服務等方面均衡發展，典型示範的引領帶動作用不突出，有時忙起來的時候，還存在以批示落實工作的現象，對黨建工作督查指導的還不夠多；一些黨員的宗旨意識不強、個別黨員把自己等同於普通群眾，缺乏服務群眾的主動性，沒有充分發揮先鋒模範作用。
四是制度建設不嚴謹，相關考核的指標不夠細。有的同志還存在黨建工作考核的指標沒有與職務和經濟掛鉤的僥倖心理，責任得不到強化、研究還不夠深入、舉措還不夠得力，黨建工作還沒有形成科學化、常態化。
存在問題的主要原因
一是督導問責不嚴。對基層黨建工作思想上雖重視，實際工作中對基層黨組織的要求還不夠高，而在如何抓好基層黨組織的建設上精力投入不足，有時存在以會議落實會議、以批示落實工作的現象。
二是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度建設不夠、研究不深、監督不嚴，導致一些黨內活動和組織生活開展的不夠經常、不夠嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。
三是沒有形成有效的責任落實體系。沒有建立有效的黨建責任落實體系，考核運用不充分，一方面黨建考核、激勵約束等制度還不夠健全，另一方面；在已有的黨建考核上，還存在強考核、弱問責的情況，獎勵還主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。
三、任務清單
一是守崗履職，落實主體責任。20xx年從我做起，認真履行黨建“第一責任人”職責，認真落實黨建工作責任制，全面推進基層黨建工作；進一步完善黨建考核制度、強化督查督辦、嚴格激勵問責機制，引導全域性黨員進一步強化黨建責任意識，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
二是落實黨員教育管理制度。牢牢抓住“兩學一做”學習教育常態化制度化機遇，進一步加強對全域性黨員的管理教育，提高黨員隊伍整體素質；強化黨內組織生活，做好黨員幹部的思想政治工作，引領廣大黨員幹部投身到科技創新和脫貧攻堅兩大戰略部署工作中，爭標兵、當模範，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
20xx年，地委經工辦黨支部以黨的、xx屆三中、五中全會精神為指導，以地委委員(擴大)會議和組織工作會議確定的各項任務為奮鬥目標，以社會穩定和長治久安為著力點和著眼點，以從嚴治黨為主線，紮實推進學習型、創新型、服務型黨組織建設，不斷推進黨的建設科學化水平，為地區經濟發展和長治久安提供堅強有力的政治和組織保證。現將上半年黨建工作情況總結如下：
一、領導重視，認真落實黨建工作責任制。
地委經工辦黨支部高度重視黨建工作，始終把黨建工作貫穿到經濟工作的全過程，以黨建工作促業務工作深入開展，以業務工作提升黨建工作水平。年初，經工辦黨支部專門組織召開黨建工作會議，對全年黨建工作認真安排部署。落實“四同”制度，充分發揮每一位支部委員以及班子成員的作用，對單位黨建工作科學化發展、黨風廉政建設、黨務公開、績效管理、綜合治理、精神文明建設、結對共建等各項工作進行了合理分工，形成領導班子成員對黨建工作各負其責、團結協作的良好工作機制。結合經工辦實際，制定了黨支部工作計劃、黨風廉政建設工作計劃，“學習型黨組織”“服務型黨組織建設”、“結對共建”、“三民”工作計劃等，明確職責任務，將各項工作任務量化、細化到科室、個人，實行績效考評制和限時辦結制，使支部工作更加科學規範管理。黨支部書記與全體黨員層層簽訂《黨員目標管理責任書》、《黨風廉政建設責任書》、《績效管理責任書》，用制度規範和約束黨員幹部行為，營造了廉潔高效的工作氛圍。
二、加強理論學習，為完成中心工作凝心聚力
1、深入推進學習型黨組織建設。堅持把建設學習型黨組織同本職工作崗位相結合，一是深入開展“建設書香機關、提高素質能力”讀書活動，支部購買了《世界社會主義五百年》《大資料時代》《軟實力》《超常增長》等書目，鼓勵黨員幹部加強個人自學，營造崇尚學習的濃厚氛圍。二是落實定期學習教育制度，加強思想政治建設。每月組織支部學習不少於2次，傳達上級黨組織重要檔案精神，落實黨建工作各項要求，集中學習《黨章》等黨內規章制度，不斷加強黨員幹部的思想教育。三是注重學習成果的轉化，倡導在職黨員幹部每年讀一本好書，記一本學習筆記(不少於20篇)，向黨支部提交至少一篇心得體會，撰寫一篇調研報告或理論文章。積極支援黨員幹部參加各種形式的在職學歷教育、脫產培訓、繼續教育等，培養黨員幹部持續學習、終身學習的良好習慣。建立黨員教育培訓學時制度，組織幹部積極參加線上學習。
3、組織黨員深入學習《兩學一做》。通過認真學習和討論，加深了黨員幹部對《兩學一做》的瞭解，一致認為《兩學一做》是貫徹落實黨章精神、全面提升機關黨建工作科學化水平的重要舉措，更加全面地理解和準確把握機關黨的工作的指導思想和總體要求，確保黨的精神特別是關於加強黨的建設的新精神、新論述、新要求落到實處。
4、開展黨務知識競賽活動。為貫徹落實中央關於黨要管黨，從嚴治黨的要求，進一步推進學習型黨組織、學習型機關建設，積極營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，不斷提升黨務幹部理論水平和業務能力。6月26日,地委經工辦統一組織黨務幹部參加了地直機關工委和地區黨史辦組織的《迎“七一”黨務知識競賽》活動。嚴格按照參賽要求，周密安排，精心組織，提前組織黨務幹部和黨員學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員細則》、《哈密地區實施〈中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例〉細則》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、中共黨史等相關競賽內容，掌握機關黨務工作的基本知識，為參加競賽做好充分準備。地委經工辦黨務幹部、科室負責人、部分黨員共10人蔘與了知識競賽答題活動。
三、加強機關作風建設，建設服務型黨組織
1、深入開展“訪民情惠民生聚民心”活動。2月28日，經工辦第二批“訪惠聚”工作組進住新市區機輛路社群，在於社群幹部職工見面交流後，隨即投入工作，與社群幹部混編分組，開展值班備勤、維穩巡防、重點場所值勤和流動人口清查等工作。
一是加深與社群群眾的感情聯絡。工作組先後召開了與社群幹部職工的座談會、與社群樓棟長、愛國宗教人士、民族團結模範和居民代表座談會，廣泛徵求群眾的意見建議，通過座談問計於民、問需於民，架起幹群連心橋。
二是結合地委委員、行署常務副專員、市委書記黃建昆在調研哈密市“訪民情惠民生聚民心”活動時提出的交“三心朋友”，工作組結合機輛路社群實際，對社群最需要幫助的困難群眾進行了走訪，並積極協助社群將一戶符合條件的困難戶納入低保範疇。
三是進一步完善維穩工作機制，結合社群的薄弱點和安防重點敏感區域，有效整合社群、工作組和社群警務室力量，形成了社群、警務室、工作組“三位一體”的聯防工作機制和社群、工作組應急值班聯動機制。
四是紮實開展流動人口排查工作。採取“白加黑”工作法，即白天清查商鋪，晚上入戶清查，加大對轄區流動人口的清查，截止目前，共清查商鋪126戶，入戶508戶，共清查流動人員622人，對轄區流動人員情況做到底數清、情況明。
五是加強風險點防控，紮實做好“風險點”愛心第二幼兒園上下學期間的執勤維穩工作，加強油庫、宗教場所等風險點的隱患排查，截至目前，共計出動100餘人次參與群防群控，開展維穩安保檢查5次，發放維穩宣傳資料500餘份。
六是認真落實維穩值班制度，堅持工作日中午和週末全天領導帶班，幹部值班，建立了工作臺賬，制定了維穩工作資訊報告制度，按程式及時報告有關事項。
今年以來，在北城街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社群黨支部狠抓基層黨建工作和黨員隊伍教育管理，以開展基層組織提升年活動為契機，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，強化制度管理，完善工作思路，不斷健全完善基層黨建工作長效機制，進一步提高基層黨建工作整體水平，推動社群經濟社會又好又快發展。
現將我20xx年黨建工作述職如下：
一、夯基礎，強隊伍，強基固本促提升
1、落實黨建目標責任。認真履行黨建工作書記抓的職責，進一步加強了支部對社群工作的領導，明確了班子成員分工，做到職責清晰，任務明確，全力打造思想素質高、業務能力強、有團結協作精神、甘於奉獻的社群幹部隊伍。
2、規範黨員教育管理。
一是加強學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動，通過理論武裝提素質，學習培訓提能力。
二是嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，培養和建立一支結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。
三是規範黨員服務。充分發揮黨員志願者服務隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到65名。通過組織開展“一對一”困難家庭幫扶等志願服務活動，使黨員服務逐步規範化。
四是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關規定予以理順組織關係，確保了支部黨員參學率。
五是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發他們投身社群工作的熱情。
六是實施黨員掛牌管理。對黨員進行嚴管實考，實施“掛牌明示、分類管理、細化考核、評星定級”四個步驟，從根本上改變了黨員管理難的問題。
二、抓載體、求創新，為民服務促和諧
1、以“群眾路線教育實踐活動”為載體，不斷提升服務水平。
按照規定動作不打折、自選動作有特色的原則和要求，我社群明確了“八個一”的自選動作。一是狠抓學習教育，確保到邊到位。二是開展專題調研、力求不偏不空。三是廣泛徵求意見，切實摸清問題。四是堅持邊學邊改，確保活動實效。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，要求廣大黨員幹部結合自身實際，認真開展批評與自我批評，真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。五是規定動作不打折扣、自選動作紮實推進。以日常學習培訓為切入點，結合群眾路線教育實踐活動，抓好集中學習，要求黨員幹部深入網格、深入住戶，開展談心談話、幫扶困難家庭、撰寫調研報告，全面提升了基層幹部發展社群經濟、協調社會關係和強化社會管理的能力。
2、以“三個鄉村”活動為載體，切實加強“三村”建設。
圍繞全市農廉“143”工程各項部署要求，穩步推進“廉潔鄉村、制度鄉村、富裕鄉村”規範化建設。
一是健全完善制度。針對現有涉及農廉工作制度規定進行梳理，查缺補漏，規範流程。重點完善支部民主生活會、村務監督委員會、幹部勤廉雙述、村民詢問質詢、民主評議、“三務”公開、“三資”管理、民主決策和幹部責任追究等制度。
二是強化三資監管。嚴格執行“三資”管理17項制度和村級財務支出“八不準”、帳前審計“十不審”等規定。充分利用農廉網監管系統加強對“三資”的定期巡查、適時監督、動態監管，分析情況、發現問題、督查整改。
三是規範三務公開。認真落實街道辦事處黨務、政務公開制度，進一步規範“三務”公開工作，依照程式規範管理、驗收、發放，接受群眾監督，讓群眾享有參與權、知情權。
四是提升便民服務。抓好社群社會管理服務中心規範提升，對場地建設、人員管理、服務內容、辦理程式、規章制度、工作臺賬等實現統一代辦、統一服務。
五是加強廉政文化建設。在社群主要街道建設廉政文化街，懸掛廉政宣傳標語，著力營造“以廉為榮、以貪為恥”，“廉潔從政、尊廉崇廉”的廉政文化氛圍，潛移默化地增強社群黨員幹部的廉政意識。充分利用社群文化輔導站和文化活動廣場，將社群廉政文化教育寓於各項文體活動中。春節、元宵期間舉辦廉政燈謎和有獎徵聯活動，用活動吸引群眾、教育群眾、影響群眾、發動群眾，增加群眾的參與意識、監督意識。
3、以“警示教育月”活動為載體，推動社群廉政建設。
在此次活動中，我社群積極組織黨員幹部認真學習新黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》等理論知識，並深入我市野川南陽廉政警示教育基地進行集中參觀學習，現場觀看了廉政警示教育影片，使廣大黨員幹部受到了心靈上的深刻洗禮，使大家更清醒地認識到黨風廉政建設和反腐敗鬥爭面臨的嚴峻形勢，增強了反腐倡廉的堅定性、自覺性和主動性。
三、抓工作，見實效，凝心聚力謀發展
1、確保重點專案見實效。今年以來，認真落實重點專案推進機制，積極破解各項難題，嚴格按照規定程式和標準，對溫馨苑小區零星工程進行招投標，現已完工驗收交付使用。
2、確保為民辦事見實效。對民心隧道進行再次修繕。為社群鐵西路、雙壇小遊園安裝了節能路燈21盞，方便居民出行。同時積極向上級部門爭取，對原來沒有列入規劃範圍的鐵路西部供熱管網金峰路總管網進行了整體鋪裝，為明年的入戶安裝打下了基礎。環衛機制長效管理不斷推進，給轄區居民帶來了實實在在的環境改變。逐步完善社群文化配套設施，社群文藝隊伍活躍在我市各個領域，引領了社群文化蓬勃發展。
3、確保安全穩定見實效。安全網格化、責任清晰化、檢查日常化嚴格落實，社群安全生產形勢總體平穩。信訪工作通過“把好三關”：一是源頭關;二是排查關;三是化解關。堅持做到抓小抓苗頭，早發現、早處置、早解決，做到用愛心、耐心、熱心、責任心化解矛盾，自覺維護社群形象，為凝心聚力抓發展營造良好的社會環境。
在黨建工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與黨工委的要求，與群眾的期盼還有差距。如：基層幹部隊伍的整體水平有待提高，黨員先鋒模範作用發揮還不夠充分，黨建、經濟互動雙贏的良好格局還未真正形成等。今後，我將一如既往地切實履行好社群黨支部書記的職責，在黨的精神指引下，紮實開展好群眾路線教育實踐活動，團結和帶領社群兩委班子成員，積極探索基層黨建工作新方法，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，使社群黨建工作再上一個新臺階!
以上述職彙報，不妥之處，敬請批評指正。
根據區委、區政府的要求，我就履行街道黨工委書記抓基層黨建工作“第一責任人”職責做如下述職：
一、履職工作特色和亮點
一是抓組織建設，增強基層黨組織戰鬥力。加強社群(村)“兩委”班子建設，順利完成三個城市社群、三個村社群及一個行政村“兩委”班子換屆選舉工作，為各項事業的發展，提供了堅強有力的組織保證。加強村級黨組織建設，制定村社群兩委班子及村幹部管理的辦法，落實社群(村)主要負責人對上對下述職述評制度，激發調動幹部工作積極性，增強基層黨組織的戰鬥力。強化監督，加強農村“三資”管理，深入推進“四議兩公開”工作法，統一標準，規範程式執行，發揮村務監督委員會作用，村級事務管理逐步步入軌道化。以建立服務型黨組織為目標，以服務群眾為立足點，高標準、高定位，大力加強城市社群黨組織建設，不斷提高社群服務群眾能力，積極構建區域化大黨建格局，深化拓展“民情流水線工程”，開展在職黨員進社群志願服務活動。
二是抓黨員隊伍建設，發揮先鋒引領作用。加強班子建設，發揮龍頭帶動作用，開展“學習型、團結型、民主型、創業型、廉潔型”班子建設，切實提升班子整體形象，增強班子凝聚力、感召力。加強黨員隊伍建設，加大在青年業務骨幹中發展黨員的力度，重視在急難險重崗位發展黨員，街道黨員在年齡結構、文化結構上逐年改善。採取領導帶學，典型領學、專家講學、交流互學、制度督學、考試促學和活動助學等“七學”方式，藉助“九個一”學習載體，加強黨員黨性教育，切實提高黨員幹部思想認識，分層分類開展主題實踐活動，在機關黨員中開展“三進三包心連心”(進街道、進社群、進店鋪、包宣傳、包督查、包服務)、在社群黨員中開展“服務零距離”、在農村黨員中開展“提高學習水平促服務”活動，發揮模範帶頭作用，推動街道各項工作深入開展。
三是抓幹部隊伍建設，提高幹部綜合素質。始終把幹部隊伍建設作為加強黨的建設的著力點，注重在街道各項工作的一線實踐、鍛鍊、提高隊伍，增長幹部才幹,創造一流業績。在拆遷發展中鍛鍊隊伍。圍繞省市重點專案建設，帶領幹部攻堅克難，推進專案順利實施。在時間緊、任務重的情況下，想方設法，克服困難，完成了中鋪子垃圾發電廠配套設施區域的徵地工作。今年完成拆遷2萬平方米，安置入住10萬平方米，開工建設10萬平方米;會展配套區、蘭藥商住城市綜合體、城市規劃館、日化大廈等重點專案有序推進，全年完成固定資產投資19.7億元。在民生服務中聚攏隊伍。紮實開展“雙聯”活動，關愛弱勢群體，攻堅克難，建設鹽場堡煤粉鍋爐，實行集中供暖，600餘戶村民告別小煤爐取暖;改善村容村貌，硬化道路，方便村民出行;建立社群微信服務平臺，服務群眾零距離。在維護穩定中磨鍊隊伍。建設“維穩綜治信訪司法中心”，落實領導接訪，案件歸口解決，從源頭上緩解矛盾。在全國“兩會”、蘭洽會、國際馬拉松賽、黨的“xx屆四中全會”及敏感時段實行24小時值班制、“零報告”制度，全年共接訪上訪件100餘次，處置群體性事件9起，完成紀委交轉辦案件11件，解決農民工討薪1起，追回9萬餘元。在管理提升中礪煉隊伍。積極探索大氣汙染防治工作的新思路，推行“八查八看”工作法，努力打造大氣汙染防治示範區。結合創文、創衛，加大環境整治力度，提升城市形象，重點實施好“31224”工程，擦亮北大門，保證蘭洽會、金雞百花獎、馬拉松等重大節會、賽事成功舉辦。下大力氣，取締了多年形成的馬路市場，暢通交通，方便居民出行。
二、存在的問題及原因分析
(一)抓村社群黨組織黨建工作有待進一步提高。街道有城中村改造社群四個，其中三個村社群進行大面積拆遷改造，黨組織大部分精力用於改造事宜，以及處理各類因拆遷改造等引起的信訪、纏訪事項，在平常的工作中，對社會經濟管理工作詢問指導的多，對基層黨組織黨建工作精力投入不足，指導不到位，基層黨建力量薄弱，工作不繫統，形式單一，沒能充分發揮基層黨組織的作用。
(二)個別黨員幹部素質需要提升。對抓基層黨組織建設聚焦不到位，由於街道、社群、村人員構成複雜，受教育程度參差不齊，對有些幹部處事不成熟、欠思考，有些幹部缺乏理論知識，憑經驗辦事，素質能力良莠不齊等現象缺少整體性培訓學習計劃，急需提高黨員能力素質。
(三)有些幹部作風有待進一步。在幹部作風、工作紀律等方面，有些幹部存在僥倖心理，在出勤、上下班時間等細小問題上缺乏約束力，出現遲到、早退，甚至上班時間上網瀏覽與工作無關網頁等不良現象，幹部作風建設需進一步加強。
(四)服務群眾能力和意識不強。存在忙於工作，只注重和上級、同事之間交往，有放不下架子、不主動和老百姓直接接觸的潛意識。比如針對上訪群眾多的現狀，經常安排給分管領導接待處理，部分群眾不認可處理結果，跑來跑去不方便，浪費了時間。
(五)個別黨組織軟弱渙散。我街道石門溝村是街道目前唯一的行政村，村委會集體經濟薄弱，組織運轉經費無法保證，村幹部待遇偏低，嚴重影響了工作積極性，使得正常運轉嚴重受到影響。
產生以上問題的原因主要表現在以下幾方面：一是政治理論學習不夠深入。一方面理論學習的不深入，特別是對黨的最新理論成果學習還相對膚淺，對新理論的鑽研深度不夠，有些還是一知半解的，運用上存在結合不緊密的問題。另一方面是工學矛盾克服的不好。當具體工作任務與學習發生矛盾時，有了衝突時，往往有學習為工作讓路、先解決工作問題的情況，在個人自學方面尤其突出，以及在一些理論的學習上，淺嘗輒止、實用主義的現象比較多。二是督查問責不夠嚴格。在工作作風、紀律要求上總是制度定得多，抓問責落實不到位，總是礙於情面，失之於寬，失之於軟。三是缺乏經常性、持續性。在抓基層黨建工作中不夠持續，不夠深入，沒有把每個環節抓深入抓具體。
三、下步工作思路及主要措施
20xx年，我將充分發揮黨建工作“第一責任人”的作用，按照“一責二抓三提升”的工作思路，繼續做好基層黨建工作。
“一責”即履行黨建第一責任人職責，強化主體責任落實，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，健全黨建工作責任制。完善領導班子和領導幹部考核評價體系，突出抓好一把手管黨治黨責任的考核。對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責。
“二抓”即抓基層服務的隊伍、抓各項工作的落實。加強基層隊伍建設，加大培訓力度，提高村幹部的整體素質。繼續選派優秀後備幹部到基層黨組織擔任副書記，讓基層黨組織領導核心作用充分發揮。讓新入職大學生到基層黨組織進行鍛鍊，培養後備幹部。紮實開展在職黨員進社群活動，建立服務型社群黨組織，加強對軟弱渙散黨組織的檢查和指導，努力打造具有鮮明特色的社群(村)黨建工作品牌和亮點。帶頭參加載體活動，為黨員幹部作出表率。
“三提升”即提升班子隊伍、黨員隊伍、幹部隊伍的各項能力水平。繼續強化街道班子建設，更好的發揮班子成員每一個人的特點，建立一支更具凝聚力、感召力、團結務實、帶領全街奮進的班子隊伍。深化群眾路線教育實踐活動成果，教育全體黨員提高黨性修養，在工作中時刻發揮先鋒作用，建立一支甘於奉獻的黨員隊伍。在街道紛繁複雜的工作中，磨練一支業務過硬、經得起考驗、打得了硬仗的幹部隊伍。
20xx年，要充分履行黨工委書記的職責，與班子成員一道，完善制度、創新機制、改進方法，加壓奮進，全面加強街道黨的建設，力促基層組織建設上水平、上臺階，為經濟社會發展提供強大保證。
一是在促進企業生產經營上聯動發揮作用。針對非公企業的發展態勢，我們注重轉變活動形式和工作方法，把促進企業健康發展作為“黨建帶工建”工作的出發點和落腳點。在第二批先進性教育活動中，著力引導廣大黨員把先進性體現在提高生產效率、推動企業發展上。工會組織發動職工圍繞企業發展中的難點問題提合理化建議，圍繞提高勞動效率組織勞動競賽、技能培訓、技術攻關等活動，大大提高了廣大職工的業務技能素質和參與企業管理的積極性，推動了企業發展，受到了業主的歡迎。
二是在推進企業文化建設上聯動發揮作用。非公企業黨組織和工會組織從加強陣地建設入手，為組織開展活動提供物質保障。一方面，堅持在區域內通過建立黨員服務中心(活動中心)，帶動建立區域性(行業性)職工之家;另一方面，堅持在非公企業內把建立黨員活動室與建立職工之家同步考慮、互為依存、資源共享，使黨工活動陣地同步得到加強。以此為依託，黨工組織聯合積極開展豐富多彩的文化體育活動，寓教於樂，陶冶精神情操，培育團隊意識，培育企業文化，提煉企業精神，進一步增強了企業的向心力、凝聚力和競爭力。
三是在維護職工合法權益上聯動發揮作用。非公企業黨組織積極支援工會組織依法履行維權職能，支援工會組織推行職代會、廠務公開等制度，保障職工群眾的民主政治權利、勞動就業權益和經濟分配利益。黨組織依託工會組織實施“送溫暖工程”，及時反映職工的呼聲和要求，並通過簽訂集體合同為職工辦理保險、扶貧幫困、募捐救急、勞資調解等，幫助解決職工的實際困難，使廣大職工感到黨組織和工會組織的關懷和溫暖，成為他們心中的“主心骨”和“好孃家”。
強化黨建帶動 增強工建活力 努力開創非公企業黨建工建新局面
今年以來，我當真履行“第一責任人”的職責，將爭創優秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發展。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農村這個中央，抓班子、帶步隊、促發展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規範，促進了全鎮經濟的發展和社會的不亂。
一、明確職責，增強做好農村基層組織建設工作的責任感和緊迫感
農村基層組織建設水平的高低直接影響著農村的不亂和發展。作為黨委書記，就要始終高度正視農村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作責任，努力施展好黨委書記的"主角"作用。
1、制定黨建工作責任目標。年初，我鎮召開多次會議，廣泛徵求意見，結合我鎮實際，當真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。
2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實情況，黨委成員彙報所包村工作進展情況，分析存在題目，共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經驗、後進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。
3、加強黨委自身建設。一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主餬口會、堅持每週五下戰書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力，不斷進步解決複雜題目的能力，維護不亂的能力，發展經濟的能力。
二、明確工作重點，不斷晉升農村黨建工作整體水平
發展高於一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，圍繞"三強"(強碉堡、強步隊、強基礎)目標，凸起"四抓"舉措(村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質，基層基礎建設抓陣地，總體農村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農村基層組織建設工作上臺階。著力抓好以下四點:
1、抓樞紐，促進轉化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路，結合“駐聯幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對後進村進行管理整頓。
一是抓思惟轉化。通過調查瞭解，個別座談，反映該村鬥爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村裡發展落後於其它村的原因就是他們之間的爭鬥，削弱了爭鬥意識，能夠理智地看待村內的矛盾。
二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，並硬化村內道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進後進支部如期轉化。
三是抓軌制建設。針對原來各自為政的情況，制定了議事規則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。從財務治理上消除產生題目的隱患。
尊敬的領導：
今年，我局機關黨建工作在市級機關黨工委的正確領導和局黨組的關心指導下，緊緊圍繞財政工作會議精神和全年黨建工作目標，以加強黨的組織、思想和作風建設為重點，以迎慶建黨xx週年為抓手，以推動財政中心工作為目標，周密部署，精心安排，創新載體，務求實效，較好地完成了黨建工作各項任務，有力地促進了財政中心工作。主要情況如下：
一、加強教育，重視培訓，提升黨員隊伍素質
1、制定年度教育培訓計劃。對教育培訓的主要內容、受訓物件、形式和方法、時間安排等進行細化安排，使全年黨員教育培訓有計劃、有安排、有內容和活動載體。制定了中心組學習計劃，每月編印學習資料，組織學習討論和發言交流，確保中心組學習制度落到實處，成員的理論素養和思想認識得到不斷提高。
2、建立學習教育登記制度。根據機關黨工委的統一部署，從年初開始，在黨員學習教育中實行登記制度，做到人手一卡，學有登記，定期檢查，督促落實。實行黨員學習教育登記卡制度以來，黨員學習教育的計劃性、嚴密性、實效性大大增強，黨員幹部學習教育的積極性、主動性不斷提高，思想素質有了明顯加強，精神狀態有了明顯轉變，機關辦事效率有了明顯提高。
3、開展能力素質提升培訓。今年，委託會計學院、財經大學等2所教育培訓機構，先後舉辦了由科所(局)長以上領導幹部和副所長兼總預算會計及機關副科長共80餘名中層領導和業務骨幹參加的兩期培訓班，參加培訓的同志結合自身崗位和學習理解，認真撰寫了心得體會交流文章。通過集中學習培訓，進一步拓展和掌握了財政方面的新知識、新內容和新政策，提高了履行財政工作的能力水平和執行力。
二、創新形式，深挖載體，提升黨建工作成效
1、紮實開展慶祝建黨xx週年“七個一”活動。一是開展一次“紅色之旅”活動。組織局機關中層領導來到井岡山革命根據地，緬懷革命前輩的豐功偉績，追憶革命先驅的不朽精神，並面對火紅的黨旗重溫入黨誓詞。
二是開展一次主題徵文評比活動。以慶祝建黨xx週年為主題，圍繞機關黨員愛崗敬業、創先爭優等內容，書寫財政人愛黨、愛國、愛家鄉、愛財政事業的感人篇章。
三是開展一次主題歌詠、詩朗誦聯誼活動。與“三走進、三服務”結對共建的江蘇金山環保集團黨總支部開展了唱紅歌聯誼活動，和寶東社群開展了“慶七一”詩歌朗誦會。
四是開展一次專題民主生活會。黨總支部和各黨支部圍繞建黨xx週年，回顧總結半年來工作情況，查詢存在不足，明確改進措施，進一步理清工作思路，明確明年工作重點。
五是開展一次黨員奉獻活動。走訪慰問了結對幫扶的貧困戶、困難學生和黨齡60週年的本系統離退休老黨員，深入村企開展送資訊、扶專案、爭取扶持資金結對幫扶活動。
六是開展一次“黨旗飄揚”支部活動日。x局長為全體機關黨員幹部上了一堂黨課，局機關組織黨員參觀了宜興革命烈士陳列館，重溫入黨誓詞，對宜興的革命歷史有了深入瞭解。七是開展一次“愛家鄉、愛宜興”主題教育活動。組織機關黨員幹部職工參觀了規劃展示館，瞭解宜興城市規劃建設發展的成就，感受宜興城市未來的美好前景，激發了大家熱愛家鄉、建設家園的熱情。
2、開展走進村企學習交流活動。以“學習先進經驗，增強感性認識，拓展工作視野”為主題，組織機關全體工作人員走進了經濟開發區和高塍鎮開展“走進村企”學習交流活動。以企業的發展精神和新農村建設的日新月異變化，感召財政部門和全體財政人凝心聚力、激發熱情，增強財政服務發展、服務基層的責任感和使命感。
3、認真做好黨員輪訓工作。按照市級機關黨工委20xx—20xx年市級機關黨員教育培訓工作計劃，組織xx名機關黨員參加了統一輪訓，全部取得了結業證書。
三、健全制度，強化落實，提升制度建設水平
1、落實黨建工作例會制度。建立健全黨建工作定期議事制度，對重要工作和主要活動實行專題討論，高質量安排及落實。堅持黨建工作“一崗雙責”和支部書記、科室負責人、工青婦組織聯動機制，確保黨建工作與財政工作雙促進、雙提高，不斷提升財政機關黨建工作整體水平。
2、完善黨員聯絡群眾制度。密切聯絡群眾，切實解決基層和群眾反映的熱點難點問題。局黨組成員、各科室定期深入到掛鉤鎮、村、企進行調研，全面瞭解和解決基層群眾關心的突出問題。
3、健全黨內組織生活制度。定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，認真上好黨課，切實提高“三會一課”質量。黨組成員能自覺過好雙重組織生活，接受組織和黨員群眾的監督。
4、加強長效機制建設創新。在不斷完善內控機制建設的同時，注重創新長效機制建設。今年以來，為深化“創先爭優”活動，推出了“創先爭優”先進集體建立工作機制，制定了建立的標準、要求和實施細則，嚴格考評制度，嚴格獎懲措施，不斷把創先爭優活動引向深入，使制度建設的過程成為推動財政中心工作、促進依法理財水平的過程。
5、紮實有效開展群團工作。將群團工作納入黨建工作總體規劃，領導和支援群團組織獨立負責地開展工作，經常聽取群團工作彙報，工會、婦委會、團支部組織健全、制度落實、活動正常。今年，組織機關黨員開展了登池山活動，機關上百名黨員幹部和職工踴躍響應，%人員登上山頂。
四、整合資源，營造氛圍，提升廉政建設成效
以建立第三批市級廉政文化示範點為契機，積極探索廉政文化建設的新內容和新方法，為黨風廉政建設營造濃厚的文化氛圍。制定下發了以“弘揚廉政文化，建設廉潔財政”為主題的廉政文化示範點建立方案，成立了由局主要領導掛帥的領導小組，廣泛動員、提高認識，整合資源、務實創新，注重特色、整體推進，組織開展了形式多樣、內涵豐厚的廉政文化進財政活動。先後開展了局長上廉政黨課、參觀廉政教育基地、每月廉文薦讀、集中學習廉政規定等廉政教育活動，使黨員幹部的內心受到震憾，靈魂受到洗禮，思想得到昇華，進一步築牢了思想道德防線，形成了以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，保證了財政黨員幹部想幹事，能幹事，幹成事，不出事。
五、優化環境，強化服務，提升作風建設水平
黨的作風建設是機關黨建工作的重要內容，時刻不能鬆懈，絲毫不能放鬆。去年我局取得了全市“千人評議機關”活動第一名的成績，為鞏固成績、完善提高，確保財政機關的作風不減、黨員幹部的形象不降，今年以來，我局立足新起點，樹立新目標，堅持以“辦事效率、服務形象、服務態度、黨員隊伍最廉”為標準，以“作風效能的大改進，帶動局機關作風形象的再提升”為目標，認真開展了“千人評議機關”工作“回頭看”活動，查改評議中存在的問題，找補當前機關作風形象中存在的不足，進一步優化了辦事環境，提高了服務質量，用實際行動樹立好、維護好財政隊伍形象。
進一步健全完善了“首問負責制”、AB角制、一次性辦結制、辦結制等工作機制，在面對服務物件時做到誠心聽取反映，細心瞭解情況，耐心說服解釋，真心排憂解難，公心處理問題，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象的發生。
在日常工作中，全域性黨員幹部增強了工作責任心和使命感，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導佈置的工作在我手中延誤，不讓應傳遞的業務在我手裡中斷，不讓正在辦理的事項在我手裡積壓，不讓各種差錯在我手裡發生，不讓來機關辦事的同志在我這裡受冷落，不讓財政形象在我這裡受影響。通過全體黨員幹部的共同努力，社會各界對財政部門的滿意度有了新的提升。在全體黨員幹部的共同努力下，今年xx月，我市完成財政總收入億元，比上年同期增長%，完成財政一般預算收入億元，比上年同期增長%，高出無錫市平均增幅××個百分點。稅收佔財政一般預算收入的比重為%，連續xx個月保持在%以上，在全省縣市始終保持前列。
在總結成績的同時，我們也應該看到，今年的黨建工作還存在一定的薄弱環節，主要是由於中心工作任務重，黨建工作有時未能完全按照計劃進行，有時存在時緊時鬆的現象，需要在今後的工作中切實加以改進。明年重點在以下方面再下功夫：
1、進一步抓班子強核心，提高班子建設的凝聚力。強化機關黨總支和各黨支部的自身建設，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用和核心領導作用;堅持重大事項集體討論，定期召開黨建工作例會，總結工作落實情況，研究部署重點工作;認真落實黨內組織生活制度，重點抓好“三會一課”制度的落實;堅持定期分析黨員思想，及時做好教育引導工作，使黨員之間、黨群之間相互信賴，關係融洽，努力增強黨組織的凝聚力和向心力。
2、進一步抓隊伍強素質，提高黨員隊伍的戰鬥力。重點要增強“四個力”，即：一要增強學習力。進一步豐富學習內容，完善學習形式，健全學習制度，把機關全體黨員的思想和行動統一到講話精神和會議精神上來，切實增強歷史使命感和責任感。
二要增強執行力。圍繞“兩創”(建立廉政文化建設示範點、建立文明機關)，做到在轉變觀念上有新突破、在優化服務上有新舉措、在財政效能上有新提高，努力增強做好財政工作的責任感、使命感和緊迫感。
三要增強創新力。圍繞財政中心工作，用改革的思路來破題、用創新的辦法來推進，力求在黨建工作機制上、方法上、載體上有創新、有突破，增強財政工作科學發展、和諧發展的內動力。四是要增強號召力。充分調動和激發黨員幹部的創業幹事的熱情，充分發揮黨員的先鋒模範作用，通過結對幫扶、愛心捐贈、扶貧幫困等形式，樹立黨員幹部的良好形象，起到以點帶面、以一帶十的感召氛圍。
3、進一步抓服務強形象，提高作風建設的影響力。堅持以“辦事效率、服務形象、服務態度、黨員隊伍最廉”為標準，紮實開展創先爭優活動和文明機關建立活動，從源頭上預防服務不到位、對基層冷漠、對群眾冷淡等問題的出現，以奮發有為的精神狀態，紮實有效的工作作風，確保財政工作任務落實到實處，形成“幹事業一條心、抓工作一盤棋”的濃厚氛圍，力爭在明年全市“千人評議機關”活動和年度考核評比中繼續保持前列。
述職人：
20xx年x月x日
各位領導、同志們：
根據會議安排，現將市財政局(國資委)基層黨建情況彙報如下，不妥之處，敬請批評指正。
20xx年,我以“兩學一做”學習教育為契機，牢固樹立黨建工作是“政績”的理念，認真履行機關黨建工作“第一責任人”職責，按照“抓在日常、嚴在經常”的要求，進一步完善措施、狠抓落實，強化黨建工作領導，拓寬黨建工作思路，豐富黨建活動內容，創新黨員管理模式，積極發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，激發黨員幹部幹事創業熱情，為推動財政(國資)改革發展提供了有力保障。
一、履行黨管責任，紮實開展基層黨建工作
堅持定期研究基層黨建工作，定期聽取機關黨委工作彙報，推進各項工作有序有力有效開展。
一是明確職責主體。認真履行黨建第一責任人責任，牽頭抓總、全面安排，做到在黨言黨、在黨為黨。黨組成員對分管科室黨建工作全權負責，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
二是強化指導督促。將基層黨建作為硬性任務，列入重要議事日程，與業務工作同研究、同安排、同推動、同落實、同考核。局黨組每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨組成員的黨建工作情況彙報，研究解決重點問題。將黨建工作納入年度考核內容，細化考核標準，鼓勵先進，激發後進。三是創新黨員管理。廣泛開展談心談話活動，建立完善單位各個層級黨員之間經常性的談心交心機制。研究出臺《xx市財政局(國資委)黨員發展辦法》，對照“六不”要求，按程式發展新黨員，切實把政治素質好，業務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。
二、突出學習教育，著力提升黨員能力素質
堅持把推進學習型黨組織建設作為基層黨建的一項重要任務，多措並舉，確保學習效果。
一是加強理論學習。將“兩學一做”學習教育與中心組學習、“三會一課”、業務工作有機結合，牽頭研究制定了《黨組中心組理論學習計劃》，建立黨組中心組學習臺賬。帶頭全面學習黨的方針政策，主持舉行了13次中心組理論學習和16次“兩學一做”專題學習研討，講好專題黨課。組織召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，在思想上、認識上、行動上始終與黨中央保持高度一致。
二是開展專題活動。邀請市委黨校專家教授為全體黨員幹部做代會、代會專題輔導報告。組織開展“七一”重溫入黨誓詞活動，示範帶動全體黨員幹部轉變工作作風，提高素質能力。
三是優化工作作風。積極組織“對標一流，爭先晉位”活動，對照全國、全省財政工作先進單位，樹立標杆，趕標對標，促進工作提質增效。健全完善機關作風、效能建設等規章制度，全面落實首問責任制、服務承諾制、辦結制、辦事公開制等制度，不斷增強機關幹部的服務意識、創新意識，進一步優化服務質量、提高辦事效率。
三、夯實基層基礎，積極發揮黨建引領作用
充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，切實增加黨員幹部的凝聚力、向心力和戰鬥力。
一是注重典型帶動。充分挖掘本單位的各類先進典型事蹟，引導財政幹部爭做“四講四有”合格黨員。20xx年，我局被評選為xx市道德模範，被評選為誠實守信典型，局黨組教育和引導廣大黨員以他們為榜樣，不斷提高自身思想道德素質。
二是做好監管企業黨建工作。加強監管企業黨組織建設。按時完成企業黨組織換屆選舉工作。及時對企業領導班子進行充實調整，完善基層組織體系，使困難企業和“殼企業”職工遺留問題有人負責，企業黨組織團結帶領職工推進企業改革發展，有效確保了企業穩定。
三是做好企業困難黨員、職工幫扶工作。春節、七一期間走訪慰問困難黨員、老黨員160餘人次，救助金額約x萬元;對37戶困難企業3300多名困難職工發放救助金xx餘萬元;建立國資系統工會，協調解決“40、50”企業困難黨員職工再就業;積極開展“慈善一日捐”等扶助活動;嚴格落實企業軍轉幹部解困政策，發放各項待遇落實資金x餘萬元，繳納養老和醫療保險35餘萬元。
四、堅持清正廉潔，切實加強黨風廉政建設
始終把加強黨風廉政建設作為事業發展的基礎和保障，高度重視、常抓不懈，著力打造為民務實清廉的財政幹部隊伍。
一是落實廉政責任。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與財政業務通盤考慮、協調推進，成立了主體責任辦公室。年初召開會議，對黨風廉政建設全面安排，明確責任目標，層層簽定責任書，構建起上下貫通、全域覆蓋的責任體系。將黨風廉政建設列入重要議事日程，多次召開黨組會專題研究，推動黨風廉政建設縱深發展。年底對班子成員和科室負責人落實黨風廉政建設主體責任情況進行“述責述廉”綜合考評。切實做到了年初有安排、有規劃，年中有推進、有落實，年底有總結、有評價。
二是健全完善機制。修訂完善《黨組議事規則》《“三重一大”議事程式》和《內部控制基本制度》等規章制度，出臺了《xx市財政局紀律作風建設年活動實施方案》《全市財政系統開展侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項治理工作實施方案》《xx市財政局懶政怠政為官不為問責年活動實施方案》等檔案，有針對性完善事前防範、事中控制、事後監督的風險防控機制，定期對各科室審批管理和制度執行情況開展監督檢查，保障了財政資金的安全執行。三是堅持民主決策。嚴格執行民主集中制，集體研究決定“三重一大”事項，確保決策科學化和規範化。認真執行集體領導下的分工負責制，一把手帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律，班子成員既各司其職、各負其責，又相互補臺、協作配合，形成了民主、暢通的決策機制，保證了各項重點工作順利推進。
一年來，我局的基層黨建工作雖然取得了一定成效，但還存在一些薄弱環節。
一是基層黨組織生活不夠豐富。黨員理論學習方式比較單一，基本上是通過開會學習、檔案傳達的方式，互動式學習、體驗式教育不夠;按照上級部署做的規定動作多，主動創新較少，激發基層黨組織熱情不夠。
二是時間精力投入不夠。從我自身來講，致力於搞好各項工作的財政保障，忙於事務性工作，對政治理論的系統學習不夠，對黨建工作的深入研究不夠;在機關中，有部分黨員同志還是存在重業務、輕黨務的思想，對黨務工作的重要性認識不夠，黨性觀念、黨員意識還需進一步加強。
三是黨建管理力量薄弱。市國資委黨委共監管22戶國有企業黨組織，其他部門管理及民營企業黨組織9個，再加上委機關黨委黨員共計1064名黨員。黨組織及黨員多，而市國資委僅設了1名黨委書記，2名專職黨務工作人員(機關黨委和企業黨建各1人)，黨建管理力量有些薄弱。
四是與幹部職工溝通交流不夠。工作中與班子成員和主要業務科室交流較多，對其科室主動了解少，與幹部職工往往也是談工作多、交流談心少，提的要求較多，耐心細緻的關心少。
下一步，將認真貫徹按照黨的十九大精神，突出抓好以下幾個重點：
一是強化主體責任落實。從我做起，從嚴要求，進一步樹立黨建“第一責任人”意識，主動適應新形勢下黨建工作的新要求。
二是提高幹部隊伍綜合素質。科學制定今年學習計劃，加強黨員幹部培訓，創新學習方式，提高幹部職工參與度，調動學習積極性。三是切實增強基層黨組織凝聚力。拓寬工作思路和創新活動載體，豐富基層黨建活動的內容和形式，在完成上級黨組織安排任務的前提下，結合財政實際開展活動，激發黨員幹部工作熱情，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。
四是深化機關作風效能建設。紮實開展創先爭優活動，鞏固精神文明建立成果，進一步提升服務效能，提高黨員幹部服務基層、服務社會、服務群眾的能力。
述職人：
20xx年x月x日
為了鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步落實從嚴治黨要求，提高基層黨建工作科學化水平，形成“一心一意謀發展、聚精會神抓黨建”的新局面，結合我鎮實際，特制定本計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，以及中、省、市組織部長會議、市委三屆五次全會和縣委xx屆六次全會精神，認真學習領會一系列重要講話精神，堅持全面從嚴治黨，適應黨的建設新常態。
二、目標任務
深入開展“三抓四創五達標”活動，以“規範化建設年”為載體，嚴格落實黨建責任制，紮實開展“三嚴三實”專題黨建活動和“四有書記”主題教育活動，深化“三訪五促、為民服務”活動，夯實基層組織基礎，加強黨員隊伍管理，嚴肅黨內組織生活，充分發揮黨員先鋒模範帶頭作用，切實提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
三、工作方法
(一)開展“三抓”工作，形成黨建工作新合力。
各支部黨組織要落實抓基層黨建工作主體責任，各支部黨組織書記要樹立抓基層黨建工作主業意識，落實“第一責任人”職責。通過“抓投入、抓示範、抓考核”，以上率下，齊抓共管，形成抓基層黨建工作強大合力。
1.抓投入，強化保障力度。各支部黨組織要加大基層黨建工作投入力度，加強黨組織自身建設，選優配強領導班子，明確責任分工，規範日常管理;落實基層黨建工作專項經費，加強黨員教育管理服務，嚴肅黨內組織生活，健全困難黨員關愛機制。
2.抓示範，強化典型帶動作用。各支部黨組織要突出先進典型培樹工作，充分發揮示範帶頭作用。重點打造黨建示範村3個;黨建帶動產業發展示範點20個;黨員致富示範戶50戶;黨員文化傳播戶50戶;十星級文明戶55戶。建立黨員示範戶、黨員先鋒崗，開展“黨員亮身份”活動，建立黨員檔案卡，記錄黨員日常表現情況，開展民主評議工作，處置不合格黨員。
3.抓考核，強化責任落實。各支部黨組織要全面細化基層黨建考核指標，加大黨建考核分值的權重，強化黨建工作督促檢查，推行支部黨組織書記鎮黨委專項述職基層黨建工作制度，同時開展評議考核基層黨建工作。
(二)開展“四創”活動，開啟黨建工作新局面。
各支部黨組織要結合自身特點，圍繞鎮黨委中心工作，突出重點，強化措施，抓好規範性、基礎性黨建工作，建立“發展型農村黨組織、服務型基層黨組織、模範型機關黨組織、社會型企業黨組織”。
1.建立發展型農村黨組織，全面加強戰鬥堡壘作用。
各村黨委要以農村改革發展為主線，夯實農村黨組織基礎，開展村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動，突出其在產業優化升級、拓寬增收渠道、帶領群眾致富、促進農村經濟方面的作用，加強村級黨組織活動場所建設，健全黨建文書檔案資料，狠抓發展黨員和黨員隊伍教育管理工作，規範黨務、村務公開。在發展新黨員方面，實行黨員推薦一帶一機制，一名老黨員推薦一名新黨員，一帶一幫助，再結合黨建指導員日常考察制，全體黨員票決制，將素質高、過得硬、有知識、有文化、能帶領致富的優秀人才吸納入黨，特別是在優秀的、有政治和經濟頭腦的青年中發展黨員，優化農村黨員隊伍結構。突出黨建創新工作，重點抓好農民專業合作社黨建工作，建立“合作社里黨旗紅”這一黨建品牌，實現合作社黨建工作全覆蓋。
2.建立服務型基層黨組織，全面提升綜合管理能力。
各村委黨組織要以服務村民為重點，強化基層黨組織建設，開展“服務鎮靖做合格共產黨員”建立活動，突出其在服務群眾、扶貧致富等方面的作用，每名黨員要掌握一門致富技術，帶領周圍群眾致富;聯絡一戶貧窮戶，幫助快速致富;開展一次公益活動，弘揚社會主義價值文化的“三個一”要求。充分發展黨員的先鋒模範作用和基層黨組織的核心作用。
3.建立模範型機關黨組織，全面提高群眾辦事效率。
鎮黨組織要以方便群眾辦事為己任，突出模範型機關黨組織建設，圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，推行“前臺式”線上服務、“移動式”線下服務、“便民式”全線服務“三線”工作法，落實縣委《實施辦法》，理順機關黨組織關係，推進機關黨組織標準化規範化建設。開展模範機關建立活動，率先在視窗單位和服務崗位設立黨員示範崗和服務先鋒崗，形成黨員做示範，幹部爭先進的局面。同時公開辦事流程，實行限時辦結制，徹底杜絕群眾辦事“門難進、臉難看、事難辦”的現象。
4.建立社會型非公黨組織，非公黨建覆蓋全面擴大。
非公企業黨組織要進一步鞏固“非公組織建設年”活動成果，一是系統抓好學習培訓，重點開展企業出資人、黨組織負責人、黨建指導員的培訓。二是繼續抓組建，積極培養、吸納一批非公經濟從業新黨員。三是抓載體，組織形式多樣的調研、參觀、學習、交流、觀摩，組織開展服務型黨組織建立活動。四是抓調研，開展標準化非公企業支部、服務型黨組織建設、黨建與企業發展等課題研究，探索非公黨建工作措施。
(三)做到“五個達標”，呈現黨建工作新常態。
1.做到黨員思想教育達標。各支部黨組織要堅持以理想信念為重點，開展主題教育培訓。一是加強中國特色社會主義理論體系和中國夢教育培訓。二是加強黨章和黨性黨風黨紀教育培訓。三是加強黨的路線方針政策和形勢任務教育培訓。四是加強業務知識和職業技能教育培訓。重點加強基層黨組織書記、基層一線黨員、新黨員、流動黨員和黨員創業就業技能培訓。
2.做到黨員管理達標。各支部黨組織要規範黨員組織關係轉接，嚴格黨籍黨齡管理，規範黨費收繳、使用和管理，完善民主評議黨員制度，加強流動黨員管理，嚴肅黨內表彰和紀律處分，全面推行發展黨員“三票決、三公示”工作法、民主監督和民主評議“兩評一定”工作法，規範黨員檔案管理，定期維護黨員資訊庫。
3.做到黨內組織生活達標。各支部黨組織要規範黨內組織生活，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴格執行“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支委會和黨小組會，按季度召開黨課。嚴格執行民主生活會制度，按照黨的群眾路線教育實踐活動的標準，只能升不能降。
4.做到制度建設達標。各支部黨組織要制定和完善《基層黨建工作制度彙編》，認真貫徹落實黨組織書記述職評議制度、發展黨員制度、黨員教育培訓制度和政治生活制度、組織生活制度等黨內有關制度，切實做到令行禁止，不流於形式。
5.做到陣地建設達標。各支部黨組織要加強黨組織活動、辦公場所建設，設定黨員活動室，健全基層黨建文書資料，及時公開黨務、政務、財務資訊，為充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用提供堅強組織保障。
四、保障措施
1.加強組織領導，落實工作責任。各支部黨組織要把黨建工作列入重要議事日程，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。每月至少要研究一次黨建工作，聽取工作進展情況彙報，研究解決存在的問題，保證工作順利推進。黨建工作領導小組要切實負起責任，黨委書記要認真履行第一責任人的職責，一級抓一級，層層抓落實。要建立領導幹部黨建聯絡點制度，領導幹部要經常深入基層調查研究，指導工作。
2.及時總結經驗，促進工作創新。各支部黨組織要認真研究黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下黨建工作的規律，不斷增強工作的主動性和預見性。要善於總結實踐中創造的經驗，不斷創新黨建工作的方式方法和執行機制。要堅持分類指導、典型帶動，積極創建黨建工作示範點，培育和樹立不同層次、不同型別的典型，以點帶面，不斷提高建工作的整體水平。
3.加強督促檢查，確保完成任務。各支部黨組織要對加強對所屬基層黨組織的黨建工作開展定期或不定期督促檢查，及時掌握進展情況，發現問題，及時解決。要形成黨建工作定期報告和通報制度，各支部黨委每年向鎮委組織部書面報送《基層黨建工作總結》。
今年以來，在北城街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社群黨支部狠抓基層黨建工作和黨員隊伍教育管理，以開展基層組織提升年活動為契機，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，強化制度管理，完善工作思路，不斷健全完善基層黨建工作長效機制，進一步提高基層黨建工作整體水平，推動社群經濟社會又好又快發展。
現將我20xx年黨建工作述職如下：
一、夯基礎，強隊伍，強基固本促提升
1、落實黨建目標責任。認真履行黨建工作書記抓的職責，進一步加強了支部對社群工作的領導，明確了班子成員分工，做到職責清晰，任務明確，全力打造思想素質高、業務能力強、有團結協作精神、甘於奉獻的社群幹部隊伍。
2、規範黨員教育管理。
一是加強學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動，通過理論武裝提素質，學習培訓提能力。
二是嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，培養和建立一支結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。
三是規範黨員服務。充分發揮黨員志願者服務隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到65名。通過組織開展“一對一”困難家庭幫扶等志願服務活動，使黨員服務逐步規範化。
四是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關規定予以理順組織關係，確保了支部黨員參學率。
五是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發他們投身社群工作的熱情。
六是實施黨員掛牌管理。對黨員進行嚴管實考，實施“掛牌明示、分類管理、細化考核、評星定級”四個步驟，從根本上改變了黨員管理難的問題。
二、抓載體、求創新，為民服務促和諧
1、以“群眾路線教育實踐活動”為載體，不斷提升服務水平。
按照規定動作不打折、自選動作有特色的原則和要求，我社群明確了“八個一”的自選動作。一是狠抓學習教育，確保到邊到位。二是開展專題調研、力求不偏不空。三是廣泛徵求意見，切實摸清問題。四是堅持邊學邊改，確保活動實效。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，要求廣大黨員幹部結合自身實際，認真開展批評與自我批評，真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。五是規定動作不打折扣、自選動作紮實推進。以日常學習培訓為切入點，結合群眾路線教育實踐活動，抓好集中學習，要求黨員幹部深入網格、深入住戶，開展談心談話、幫扶困難家庭、撰寫調研報告，全面提升了基層幹部發展社群經濟、協調社會關係和強化社會管理的能力。
2、以“三個鄉村”活動為載體，切實加強“三村”建設。
圍繞全市農廉“143”工程各項部署要求，穩步推進“廉潔鄉村、制度鄉村、富裕鄉村”規範化建設。
一是健全完善制度。針對現有涉及農廉工作制度規定進行梳理，查缺補漏，規範流程。重點完善支部民主生活會、村務監督委員會、幹部勤廉雙述、村民詢問質詢、民主評議、“三務”公開、“三資”管理、民主決策和幹部責任追究等制度。
二是強化三資監管。嚴格執行“三資”管理17項制度和村級財務支出“八不準”、帳前審計“十不審”等規定。充分利用農廉網監管系統加強對“三資”的定期巡查、適時監督、動態監管，分析情況、發現問題、督查整改。
三是規範三務公開。認真落實街道辦事處黨務、政務公開制度，進一步規範“三務”公開工作，依照程式規範管理、驗收、發放，接受群眾監督，讓群眾享有參與權、知情權。
四是提升便民服務。抓好社群社會管理服務中心規範提升，對場地建設、人員管理、服務內容、辦理程式、規章制度、工作臺賬等實現統一代辦、統一服務。
五是加強廉政文化建設。在社群主要街道建設廉政文化街，懸掛廉政宣傳標語，著力營造“以廉為榮、以貪為恥”，“廉潔從政、尊廉崇廉”的廉政文化氛圍，潛移默化地增強社群黨員幹部的廉政意識。充分利用社群文化輔導站和文化活動廣場，將社群廉政文化教育寓於各項文體活動中。春節、元宵期間舉辦廉政燈謎和有獎徵聯活動，用活動吸引群眾、教育群眾、影響群眾、發動群眾，增加群眾的參與意識、監督意識。
3、以“警示教育月”活動為載體，推動社群廉政建設。
在此次活動中，我社群積極組織黨員幹部認真學習新黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》等理論知識，並深入我市野川南陽廉政警示教育基地進行集中參觀學習，現場觀看了廉政警示教育影片，使廣大黨員幹部受到了心靈上的深刻洗禮，使大家更清醒地認識到黨風廉政建設和反腐敗鬥爭面臨的嚴峻形勢，增強了反腐倡廉的堅定性、自覺性和主動性。
三、抓工作，見實效，凝心聚力謀發展
1、確保重點專案見實效。今年以來，認真落實重點專案推進機制，積極破解各項難題，嚴格按照規定程式和標準，對溫馨苑小區零星工程進行招投標，現已完工驗收交付使用。
2、確保為民辦事見實效。對民心隧道進行再次修繕。為社群鐵西路、雙壇小遊園安裝了節能路燈21盞，方便居民出行。同時積極向上級部門爭取，對原來沒有列入規劃範圍的鐵路西部供熱管網金峰路總管網進行了整體鋪裝，為明年的入戶安裝打下了基礎。環衛機制長效管理不斷推進，給轄區居民帶來了實實在在的環境改變。逐步完善社群文化配套設施，社群文藝隊伍活躍在我市各個領域，引領了社群文化蓬勃發展。
3、確保安全穩定見實效。安全網格化、責任清晰化、檢查日常化嚴格落實，社群安全生產形勢總體平穩。信訪工作通過“把好三關”：一是源頭關;二是排查關;三是化解關。堅持做到抓小抓苗頭，早發現、早處置、早解決，做到用愛心、耐心、熱心、責任心化解矛盾，自覺維護社群形象，為凝心聚力抓發展營造良好的社會環境。
在黨建工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與黨工委的要求，與群眾的期盼還有差距。如：基層幹部隊伍的整體水平有待提高，黨員先鋒模範作用發揮還不夠充分，黨建、經濟互動雙贏的良好格局還未真正形成等。今後，我將一如既往地切實履行好社群黨支部書記的職責，在黨的精神指引下，紮實開展好群眾路線教育實踐活動，團結和帶領社群兩委班子成員，積極探索基層黨建工作新方法，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，使社群黨建工作再上一個新臺階!
以上述職彙報，不妥之處，敬請批評指正。
尊敬的領導：
今年以來，我局黨總支以建設服務型黨組織為載體，切實履行服務，自覺服務發展“第一要務”，充分發揮財政職能，不斷改進部門作風，努力提高服務質量，為全縣經濟和社會事業又好又快開展提供了堅實的財政保證。
一、深入開展三問三治，進一步改進部門作風
1、創新教育形式，不斷提高服務水平。
一是拓寬學習形式。安排84名財務專管員赴師範大學進行x天的脫產培訓，系統接受財政專題、領導素養和紅色教育三個版塊的教育，進一步拓寬視野。在新四軍江南指揮部舊址上了一堂生動的黨課，增強了黨員幹部黨性修養和做好本職工作的使命感。加強《廉政準則》等黨紀條規的學習，進一步約束自身行為，一名同志榮獲縣級機關廉政文化知識書面閉卷答題競賽一等獎。組織12名財政所所長參加省廳舉辦的法制培訓班，不斷增強基層財政所依法行政能力。
二是提高學習成效。鼓勵幹部職工在職參加財經類職稱考試、學習，實行強制繼續教育，幹部職工綜合素質不斷提高，全系統高階會計師職稱人員達22名，佔工作人員總數的12.1%。注重學習成果的轉化和利用，x縣市財政部門開展國庫集中支付等業務工作調研，並及時對本部門工作進行完善。局業務科室人員放棄節假日休息時間，調研全縣15個鎮區稅源經濟發展，指導企業申報專項資金。
2、打造服務載體，不斷提高工作成效。
一是豐富“財政宣傳月”活動品牌。各業務科室認真梳理財政惠民政策，並編印1000份宣傳手冊下發到各服務物件手中;深入各鎮園區、規模企業車間、農村田頭，積極開展財政宣傳，使各類惠企、惠民、惠農政策家喻戶曉;積極參加縣統一舉辦的政風行風熱線活動，彙報強農惠農富農政策落實情況，現場解答群眾政策諮詢;業務科室利用退稅業務辦理時機，及時宣傳財稅政策。
二是加大“科長講壇”頻率。針對今年財政改革頻繁、國庫集中支付工作要求高的實際情況，我們加大了“科長講壇”力度，先後三次對各單位會計開展了會計基礎工作、財律法規、財政改革等方面的培訓，進一步提高部門單位會計基礎規範化水平。“科長講壇”還加強對本部門科、所長和業務骨幹財政改革、財政監督等方面的培訓，促使他們成為業務上的多面手，便於進一步開展工作。組織12名新進人員財政業務知識、法律法規學習，讓他們儘快熟悉財政工作。
三是推進“黨員示範崗”活動。結合財政工作實際，在國庫集中支付中心服務視窗和各業務科室深入開展“黨員示範崗”活動，要求各崗位幹部職工“政策一口清”，即熟練掌握職責範圍內國家和省、市、縣的政策要求，及時解答服務物件諮詢;“流程最小化”，即在不影響資金安全的前提下，進一步縮短資金撥付流程，對能辦的事情及時辦，該撥的款及時撥;“政策透明化”，即將人代會預算報告、惠民政策、民生支出及相關管理辦法、規範性檔案等事項在予以公開，積極回覆“網”公眾監督、縣委書記信箱、網寄語市長等欄目關於我局的政策諮詢、建議，設立舉報電話、舉報信箱，提高廣大公眾的知情權。
3、實施問責機制，不斷提高制度。對照省廳法治財政建設考核中提出的13個方面不足，要求辦公室、預算科、國庫科、會計科等相關科室進行整改完善，不斷提升財政管理規範化、法治化水平。加大對視窗部門和財政所建立“群眾滿意基層站所”的督查力度，促進建立工作和服務水平整體提高。繼續組織學習“雙十”規定，及時轉發學習縣優化辦相關通報精神，進一步嚴明工作紀律。嚴肅處理一起服務物件投訴，責令當事人反省整改。開展科室、財政所上班紀律執行情況突擊檢查，對存在的問題及時在全系統進行通報，要求大家嚴格執行幹部管理規定。取消上班遲到和會計基礎工作評比最後三名同志先進個人資格，進一步傳遞了獎優罰劣的導向。
二、發揮政策資金作用，進一步推進稅源經濟
1、心貼企業，“三首歌”唱出一片新天地。一是唱好“國歌”，推進國企改革和國有資產保值增值。積極參與平安駕校、電纜輔助材料廠的改制工作，嚴格按照有關檔案要求，履行規定程式和手續，做到社會穩定與國有資產保值增值兩不鬆，社會效益和經濟效益兩增長。嚴格按照我縣縣級行政事業單位資產處置管理辦法，先後處置了城管局、檢察院、一、二招待所等單位的國有資產，其中一、二招待所的資產評估值為萬多，經過公開拍賣等程式後，資產處置收入為多萬元，確保了國有資產保值增值。對檢察院等單位的門市房進行了公開招租，年租金較上年同期有較大幅度的增長。帶頭公開公平公正處置我局公有資產，4間248平方米市房拍得x萬元高價。認真組織資產評估情況核查，資產評估核查核減評估值多萬元。
二是唱好“民歌”，大力支援民營企業發展。印製並下發有關指導、服務企業發展的政策彙編，既包括國家和省、市出臺的資金扶持規定，又含我縣出臺的鼓勵民營企業的具體意見，讓企業知曉政策，懂得利用政策，先後幫助企業申報了科技貸款獎勵資金、中小科技型企業發展專項引導資金等扶持企業發展專項資金x萬元。免費舉辦兩期民營企業會計培訓班，講解最新財稅政策法規，不斷提高會計人員知識水平和管理能力。繼續對具有一定規模的工業企業實行規範收費管理，納入20xx-20xx年規範收費企業共140家，全年收費總額x萬元，進一步減輕了企業負擔。
三是唱好“國際歌”，支援企業走向國際市場。針對今年外貿發展形勢不穩、企業發展不景氣的現狀，局主要領導深入相關外貿企業開展專題調研，及時瞭解企業困難和問題，積極宣傳國家扶持外經貿發展政策，與商務局聯合幫助企業申報了出口信用保險扶持資金、商務發展專項資金等專項發展資金多萬元，兌付稅收優惠政策x萬元，促進了企業科技創新，擺脫了發展困境。外資企業財政登記做到“即到即登，即時發證、免費辦理”。免費舉辦一期外貿企業財務人員培訓班，並贈送《外金財稅法規選編》、《外資企業適用會計制度》和《支援企業發展政策》等書籍，進一步提高了企業財務管理水平。
2、情繫農民，“加乘”運算推進農業產業化。
一是在支農資金上做“加法”。加大“三農”投入力度，財政支農年初預算安排x萬元，比當年財政一般預算增幅高14.81%，比上年增加x萬元，增長32.11%。投資x萬元，積極興建農橋，狠抓農橋建設質量，確保農橋建設符合省市標準和質量要求，今年預計完成105座農橋建設任務。投入財政獎補資金x萬元，實施99個一事一議財政獎補專案建設，有效地改善了鄉村公共設施和農民生產生活條件。
二是在科技興農上做“乘法”。會同農業主管部門成功申報各類農業專案22個，爭取財政補助資金x萬元。積極開展農業綜合開發工作，分別爭取1個土地治理專案。1個高標準農田專案和2個產業化經營財政補助專案，總投資x萬元。間接的槓桿手段起到了直接的倍增效應，真正發揮了“四兩撥千金”的作用。
三、深化結對共建活動，進一步服務社會大眾
1、結對xx鎮工作注重專案和實事。明確局主要負責人為結對聯絡第一責任人，局一名分管領導具體負責此項工作，一名業務水平高、責任心強的職能科室科長擔任聯絡員，並將結對聯絡活動列入該科室今年的重點工作。利用部門優勢，幫助開展專案申報，為經濟開發有限公司申報江蘇省體育發展引導資金，預計申報x萬元，支援文體用品體驗與展示中心建設;幫助電纜材料有限公司和x有限公司申報x科技成果轉化風險補償專項資金，預計各申報x萬元，支援企業科技創新;配合縣開發局為設施蔬菜產銷專業合作社申報農業綜合開發增量資金專案，計劃爭取財政資金x萬元，支援農田基礎設施建設;督促抓緊實施20xx年財政支援現代農業發展專案，不斷強化財政資金四兩撥千斤作用。積極支援農橋建設，今年建設7座農橋，預計投資多萬元。幫助開展一事一議財政獎補專案建設，將8個村9條路納入獎補專案，撥付財政獎補資金x萬元。撥付資金xx萬元，支援xx村莊環境整治。
2、“1+1”結對共建注重發展集體經濟。加強同xx鎮xx村的“1+1”結對共建工作，邀請村班子集體到我局共商結對共建工作。深入瞭解該村發展現狀，資助1萬元、為該村上爭專案資金xx萬元，支援該村發展集體經濟。利用春節時機開展訪貧問苦活動，慰問特困戶、困難黨員。
3、結對xx社群注重構建和諧社群。加強與安宜社群的結成共建關係，節日期間深入社群走訪慰問困難群眾。安排經費，支援社群街巷保潔和巡視、開展建黨91週年活動。定期組織黨員幹部到社群開展義務勞動，促進了社群環境整潔。每季度同社群黨支部召開座談會，瞭解社群存在的困難和問題。安排經費4萬元，支援社群提高辦公水平，積極服務社群群眾。
4、結對企業注重破解要素制約。把掛鉤培育企業作為服務經濟工作的重中之重，針對精密電子()有限公司因一期廠房需提前竣工投產，而工程消防手續因時間關係不能及時審批的問題，我們積極聯絡縣消防大隊，通過縣消防大隊與省、市消防主管部門溝通，及時解決了消防審批問題，確保一期工程提前竣工;與縣勞動就業主管部門聯絡，通過招工市場招錄33名職工解決了用工問題;主動聯絡縣職業教育集團，幫助協調明年畢業的兩個班學生來該公司實習，以緩解勞動力緊缺問題;針對公司涉稅問題，及時向地稅局瞭解情況，在國家政策允許的範圍內，處理了以前年度部分稅收問題，同時也及時宣傳了國家相關稅法，促進了企業規避稅收風險。
述職人：
20xx年x月x日
剛剛過去的20xx年，是全市國稅系統黨員幹部攻堅克難、共創輝煌的一年。一年來，在市委、市直工委和省局黨組的正確領導下，我認真履行黨建第一責任人的職責，帶領其他班子成員和全市國稅系統廣大黨員幹部，加強黨的建設，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，不但使得黨建工作卓有成效的開展，還推動了以組織收入為中心的稅收工作又好又快地發展。
下面，我從四個方面進行述職，請領導和同志們評議。
一、抓黨建促稅收，組織收入增幅增速全省第一
多年來的工作實踐，使我認識到稅收工作最終要靠基層黨組織去組織實施，稅收收入要靠廣大黨員帶頭工作去落實，搞好業務工作必須加強基層黨組織建設。
面對年初收入任務大幅提升和後金融危機帶來的困難和壓力，我們注重發揮基層黨組織先鋒模範和堅強堡壘的優勢，加強稅收分析預測，強化稅源管理，科學分解任務，加大稽查力度，全域性上下匯聚成強大的組織收入合力，千方百計確保完成全年稅收任務。經過全市國稅幹部的艱辛努力，全年全市完成國稅收入189.74億元(不含海關代徵)，比上年同期增收42.37億元，增長28.75%，佔省局分配任務的113.89%。完成政府口徑稅收收入171.76億元，比上年同期增收33.29億元，佔市政府核定任務的109.75%，稅收增幅增量居全省第一，圓滿完成了市委、市政府和省局下達的收入任務，為“”計劃收官之年交上了一份出色的答卷。
二、多措並舉，開展創先爭優活動富有成效
創先爭優活動，是新形勢下加強黨的建設的重要內容，是切實推動稅收工作又好又快發展的強力引擎。正是基於這樣的認識，我們始終把創先爭優活動作為一項政治任務來抓，制定措施，抓好落實，確保此項活動開展的有聲有色又富有成效。
首先，強大的組織。專門召開動員會，成立了由一把手為組長、其他黨組成員為副組長、相關科室負責人為成員的創先爭優活動領導小組，領導小組下設辦公室，並配備了政治素質高、工作能力強的黨員幹部，負責領導小組辦公室工作。
其次，多樣的活動。制定了《20xx年政治理論學習計劃》、《學習型黨織實施方案》，開展了讀一本好書，寫一篇心得，收看一次讀書節目，參與一項主題活動，組織了機關優秀黨員到革命聖地西柏坡進行了“創先爭優，為黨旗添光彩”主題黨日教育，舉辦了創先爭優活動專題講座，使得全體黨員幹部進一步統一了思想，增強了爭創意識。
第三，深入的大討論。以“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模範”優秀共產黨員為著力點，開展了“對照先進差什麼、立足崗位幹什麼、學趕先進怎麼做”大討論活動，對自身工作進行梳理，比照先進典型，對照工作標準，發現自身問題，查詢存在差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。
第四，豐富的載體。7月初，我們以“領導班子好、政治更堅定，黨員隊伍好，作風更紮實;工作機制好，制度更完善;工作業績好，作用更明顯;群眾反映好，服務更到位”等六個主題，製作了創先爭優活動展牌。開闢了“創先爭優”專題網頁，對活動的動態、經驗、做法及時進行宣傳。舉行了“創先爭優大家談” 徵文活動，共收到徵文130多篇。“七一”前夕，評選出先進基層黨組織1個，優秀共產黨員31名，優秀黨務幹部4名，大大地激發了全體黨員幹部的工作熱情。
第五，亮出黨的旗幟。各支部採取多種形式，組織黨員幹部系統學習了xx屆五中全會報告、黨章和基層黨組織工作條例。建立了黨組織為主導、黨員積極投入、吸納群眾參與、黨群互動的黨組織活動新方式，實行黨務公開制度，讓廣大黨員和群眾及時瞭解黨組織活動情況。開設了網上“徵納互動”板塊，隨時為納稅人答疑解惑。開展了佩戴黨徽活動，各支部都舉行了佩戴黨徽儀式,並在黨旗前宣誓,重溫入黨誓詞。
第六，全面對標，奪旗爭星。制訂了滄州市國稅局開展“認責承諾”及“全面對標、奪旗爭星”活動實施方案，基層黨組織、黨小組、黨員分別填寫承諾書及對標標書，具體查詢稅種管理、資訊管稅、納稅服務、執法責任、稅務稽查、資訊化建設、幹部隊伍建設、精神文明建設、基層規範化管理、文化建設、幹部培訓、黨風廉政建設、行政問責、黨建工作、老幹部工作、政務服務水平等方面的差距和不足，並明確了整改措施。我局創先爭優工作的經驗做法被《河北國稅》、《滄州日報》、《滄州機關建設》刊發，並在全省國稅系統創先爭優活動座談會上做了典型發言。
三、雙向量化，黨建目標責任制落實到位
國稅部門的黨建工作，既要遵循黨建工作的普遍規律，更要突出國稅部門的行業特點。在實踐中，我們找準二者的最佳結合點，探索並逐步完善責任明確、量化到人的黨建目標管理責任制體系，使黨建工作向規範化、制度化方面邁進。
一是黨建目標，雙項量化。即黨建公共目標包括政治業務學習、黨組織建設、機關作風建設和文明建立、遵紀守法、基礎工作等9個方面的內容，黨建單專案標部分包括各科室提供的考核指標125個具體專案，每項指標都明確數量要求、質量標準和評分細則，使得黨務工作與稅收工作的有機結合，促進了二者的互融共進。
二是領導責任，層層分解。每年年初，各級黨組織按照黨建目標明確分工，細化工作責任，建立了書記親自抓、副書記具體抓、支委分工抓的責任體系，做到了一級抓一級，層層抓落實。
三是典型引路，以點帶面。我們將運河、新華兩個區局黨總支作為黨建目標責任制管理試點單位，通過組織學習、交流，使基層黨組織從他們規範化的管理制度、嚴謹的工作秩序、詳實的檔案資料、嚴格的考核獎懲中瞭解了黨建目標責任的作用，推動了基層黨建目標責任管理再上新臺階。
四是嚴格考核，激發動力。我們實行了黨務、業務工作一同考核、一同獎懲的辦法，將考核結果與先進評比、幹部提拔“雙掛鉤”：即年度先進黨組織、優秀黨務工作者推選名單，必須從黨建工作達標單位中產生;對認真履行黨組織工作職責且所在單位黨建工作達標的黨務幹部，在同等條件下優先考慮提拔使用。通過以上舉措，提高了各單位認真做好黨建工作的積極性和主動性，形成了人人關心、參與落實黨建目標責任制的良好局面。我局被市委、市直工委、市工會評為“省級文明單位”“黨建工作優秀單位”及“先進基層黨組織”“全省模範職工之家”等多項榮譽稱號。
四、率先垂範，廉政建設進一步深化
廉政建設是黨的建設的生命線，黨的威信高不高，關鍵是看黨員的覺悟和素質，作為局長，我始終牢記“正人先正己”的格言，努力提高自身的素質和能力，不敢有絲毫懈怠。
一是加強黨性修養。黨性，是一個黨員立足的基石，是黨的性質的集中體現。作風問題說到底是黨性問題，黨性強，作風自然過硬。作為滄州國稅的帶頭人，我率先垂範，做好表率，不斷提升自身黨性修養，提高思想政治素質，保持良好的道德風尚。
二是注重理論學習。理論學習是領導幹部的立身之本，成事之基。我把學習看成是一種政治責任，一種思想境界，一種精神追求，始終將其視為大事來抓，不斷提高自身的政治素質和理論素養。
三是維護班子團結。團結是事業發展的根基，我作為黨組書記，深知“眾人拾柴火焰高”的道理，在工作中，始終堅持以事業為重，以團結為重，充分發揚民主。討論問題時有主見但不主觀，作決策時果斷但不獨斷，抓工作時統攬但不包攬，充分尊重、信任各位班子成員，大膽放權，充分調動了大家的積極性、主動性。
回顧20xx年的黨建工作，雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。比如，在履行黨建第一責任人職責方面力度還不夠;有的黨員幹部思想解放還不夠，創新思路和舉措還不夠等。新的一年裡，我局黨組將在市委、市直工委和省局黨組的正確領導下，充分履行管黨職責，總結經驗，取長補短，努力把黨建工作提高到一個新水平，不斷開創滄州國稅事業的新局面,向建黨95週年獻禮。
一年來，在市委市政府的堅強領導下，我本人作為抓街道基層黨建工作的第一責任人，充分發揮領導帶頭作用，積極團結和發動班子成員，以深入開展教育實踐活動為載體，立足實際、狠抓落實、力圖創新，全面推進黨員隊伍思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為促進**街道各項事業又好又快發展提供了堅強有力的組織保障。
下面，就我本人2019年度履行基層黨建工作職責的情況述職如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)認真履行黨建“第一責任人”職責。
我帶頭、帶動黨工委班子成員定期研究、部署、排程、落實黨建工作。堅持每年向街道黨工委擴大會議做年度黨建工作報告，接收評議和監督，組織社群書記每年向街道黨工委和社群黨員幹部群眾代表會議述職。圍繞作風建設、小微企業黨建、大工委聯絡會議、在職黨員進社群等重點工作，先後召開黨建工作會議30餘次，每週下社群調研，每季度約談社群黨組織書記，牽頭解決和改善了“基層組織務虛懶政、小微企業黨建薄弱、大工委會議排程難、在職黨員踐諾途徑單一、社群問詢室服務引導職能薄弱等20餘項黨建難題。
(二)抓好班子和黨務幹部隊伍建設。
圍繞決策民主化、制度化、科學化目標，加強了對領導班子執行機制的研究和探索，貫徹落實“三重一大”和研究部署黨建工作同步進行，在重大活動和協調解決難點問題的決策上，做到充分聽取班子成員的意見，調動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學決策，儘可能減少決策的失誤和偏差，有力地推動黨建工作順利開展。充分發揮班子成員的特長，團結協作，合理分工，明確職責，使得班子成員在黨工委的統一領導下，各自獨擋一面，將黨建工作融入到促進經濟社會事業全面發展之中。注重發揮領導幹部示範帶頭作用。
以專案育隊伍，全年投入黨建工作經費20.3萬元，重點打造了小微企業黨群服務中心、社群黨建活動陣地和“火紅七月-黨員文化月”等黨建品牌工程。在黨員文化月裡組織主題演講比賽，並培養冠軍選手作為街區兼職講解員，該同志在幾次的講解活動中，獲得了省、州、市領導的一直好評，並參加我市“心連心”欄目的主持錄製工作，進一步健全和完善發現和培養幹部的工作機制。
(三)加強基層服務型黨組織建設。
紮根社群，服務群眾。紮實推進“五有一創”工程，打造“六大”民生亮點，構建社群黨建工作新格局。黨委從居民最關心、最急需解決的困難和問題入手，以親民為基礎，熟知民意，體恤民情。設立黨員服務崗位劃分責任片區;攜帶“民情日記本”開展“走百家門、摸百家情、解百家難、暖百家心”實踐活動;開創“當好一名監督員、帶好一棟居民樓、幫好一家貧困戶、站好一個實踐崗、出好一個金點子、做好一件為民事”服務載體活動。以便民為途徑，拓寬領域，強化服務。深化社群網格化管理、繪製“民情圖”;打造“一廳三站七室”服務場所，今年投入20餘萬元完善永盛社群一站式大廳、會議室、創意坊、小微企業服務中心。
投入50多萬元建設永盛、礦泉、居安三個社群居家養老中心，為老年人提供日間照料、舞蹈等多方面的服務;克服各種困難，傾力做好3件惠民實事，一是創新愛心服務中心工作，投入資金17萬元，在無償區順利執行的基礎上，開設低償服務區，全年為困難戶、受災家庭發放衣物615件;二是深化 “扶貧助困一條街”活動，今年持卡消費人員增至153人，愛心商家增至36家;三是平抑蔬菜物價工作，兩節期間帶領街道幹部銷售了15萬餘元的平價蔬菜，為轄區居民節約生活成本4萬餘元。
以樂民為目標，豐富生活，弘揚文化。開展“品牌文化月”活動，每月開展不同特色主題活動。以安民為己任，維護穩定，建立和諧。加強治安防線建設和流動人口管理，提升法律警務保障，設立社群司法(女子)警務室。以育民為目的，教育於民，提高素質;成立市民學校、科普學校、婦女學校等多媒體培訓中心，著力發揮社群育人功能，大力開展未成年人思想道德以及科普、健康生活常識等社會宣傳和主題活動。以富民為核心，聚合於民，提升合力。成立小微企業黨群服務中心，服務街區小微企業發展;轉變就業觀念，幫助失業職工再就業。
心繫企業，助力發展。**街道黨工委積極引導轄區內企業黨組織、黨員職工充分發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範帶頭作用，全力促進示範區發展建設。在全州乃至全省率先成立社群小微企業黨群服務中心。服務中心集檔案查詢、宣傳服務、學習培訓、文化娛樂等功能於一體，協調法院、政務大廳、銀行等56家駐街單位開展法律援助、代詢代辦、幫扶救助、商業貸款等服務，為16個社群小微企業黨支部、513家小微企業及個體工商戶提供優質服務，現在正籌備召開全州小微企業黨群服務中心建設現場會。小微企業黨群服務中心的建設，在促進企業發展壯大上下功夫，在拓展社群黨群服務功能上下功夫，成為了**街特色社群建設的又一張嶄新的名片。
搭建載體，黨員踐諾。在今年的教育實踐活動中，450餘名在職黨員積極主動到社群亮身份，**街黨工委把搭建活動載體、解決“幹什麼”作為工作重點，引導在職黨員認領奉獻崗位、參與社群發展、幫扶困難居民，將不同領域、不同行業的黨員聚集在一起，利用自身在資訊渠道、政策掌握等方面的優勢，整合社群發展資源，在綜治維穩、扶貧幫困、企業發展、和諧建立中發揮了重要作用。全年黨員踐諾600餘人次。
(四)推進基層黨建工作紮實開展。
把對黨員的教育、管理、監督融為一體。一是切實加強基層組織建設。以網格化服務為平臺，積極打造“先鋒”黨建工作服務品牌，以“立足本職當先鋒，服務群眾當先鋒，面向社會當先鋒”為主旨，由街道黨員幹部帶頭，組建並逐步發展壯大志願者隊伍，深入物件開展“黨員先鋒”系列活動。在網格化管理平臺上做到黨員“七帶頭”即“帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣、帶頭服務群眾、帶頭調查研究、帶頭爭當表率”，實現模範帶頭作用，服務網格化管理新模式。以“預約式”服務、“零距離”服務、“組團式”服務為重點，繼續開展好親民、便民、樂民、安民、育民、富民“六民”工程。
二是紮實開展好黨風廉政建設。逐步探索“幹部清正、政府清廉、政治清明”的反腐倡廉工作新機制，推進區域黨風廉政建設和懲治體系建設，改變思想觀念，狠剎“四風”時弊。加強廉政教育。以“週五放映室”活動為有效載體，具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風廉政教育電教片，上一堂黨風廉政教育課，寫一篇黨風廉政教育體會文章，開一次黨風廉政教育座談會，做一次黨風廉政教育測試題。開展“**街首屆社群廉政文化周啟動儀式”活動，使街區上下形成“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。
三是抓自身建設。“轉變觀念、改進作風、提升能力”狠剎四風時弊，繼續完善績效考核管理辦法，重點解決少數幹部不學習、不作為、拖沓懶散作風問題，提高領導幹部調查研究，與群眾打交道的能力，處理突發事件的能力。四是抓隊伍建設教育管理工作。創新政治業務學習，以各科室、各社群輪流舉辦，自擬主題，自選角度的方式豐富學習內容，提升街區幹部群眾參與學習的積極性和主動性，並給年輕幹部，特別是後備幹部，掛職幹部，社群主任助理，專職副書記展現自我、鍛鍊自我、提升自我的機會，營造一個良好的成長環境。五是加強制度建設。教育實踐活動中，我們通過建立一套科學、合理、行之有效的制度，來管人、管事，杜絕管理中的漏洞。同時，嚴格按制度辦事，抓好制度的執行。班子成員帶頭不折不扣遵守的“紅線”和禁足的“雷區”，帶頭髮揮好制度作用，確保出臺一個就執行落實好一個，讓制度真正的從書本中走出來、從牆上走下來。
二、存在的主要問題及原因
(一)缺乏較強的管黨治黨責任意識。
工作中偏重於抓民生髮展，認為民生實事才能做一樣百姓見一樣，在黨建工作中存在說的多投入少、重佈置輕落實，沒有把黨建工作作為硬指標、硬槓槓，致使相關責任制度在執行中沒有完全得到有效落實。
(二)在引導社群自主創收、壯大集體經濟上招法不多、魄力不夠。
社群受資源所限，集體經濟極其薄弱，主要還是靠盤活社群活動場所創收，為群眾辦實事、辦好事的經濟保障跟不上。今年對礦泉社群無物業小區進行了改造，但步子邁的還是小了點，沒有依託新成立的物業委員會在社群創收上想辦法。
(三)基層民主建設和流動黨員教育管理工作有待加強。基層民主建設薄弱，居民自治工作沒有得到很好的落實，居務公開應付檢查;民主評議黨員工作形式化，缺乏心貼心的溝通、面對面的評議;社群大黨委格局還需進一步健全完善，社群黨委與駐街單位的溝通協調機制還不暢通，齊抓共管的聯動機制尚未形成。隨著流動黨員增多，教育管理出現了“盲點”， 黨員的作用發揮不明顯;在處置長期不繳納黨費、不過組織生活的黨員問題上，怕處置了影響黨組織形象，沒有及時有效處置，影響了黨員隊伍質量。
(四)對黨的意識形態能力建設重視不夠。對小部分黨員現出的信仰危機，沒有引起足夠的重視，沒有將組織教育納入到重要議事日程，沒有開展針對性的調查研究，教育形式單一，內容枯燥，思想政治工作效果不佳。
存在上述問題，主要有以下六個方面的原因：
一是從嚴治黨方針失之於寬。黨員教育管理工作沒有真正落到實處，對不合格黨員滯留黨內給黨的事業帶來的危害缺乏認識，存在好人主義思想。在新形式和任務面前，對加強基層黨建工作的重要性和認識也有不足，沒有把基層黨建工作擺到應有的位置。在處理抓黨建和民生建設的關係上沒有更好的有機結合。
二是綜合素質有待進一步提高。平時忙於中心工作，靜下心來加強理論和業務學習的時間不夠多，工作能力和水平得不到明顯提高，執政能力和服務質量與示範區新形式下發展的高標準要求還有一定差距。
三是機制管理不到位。制度執行力度不夠，有的制度沒落實好。面對複雜多變的形勢任務，對基層黨務幹部的激勵關懷機制等尚未健全，黨建隊伍積極性調動不夠。管理機制不配套，對不履行職責和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是批評教育，手段單一，沒有制定出更好的辦法。黨建考評工作缺乏一套科學的獎優罰劣機制，基層抓黨建工作的積極性和創造性還不能充分發揮出來。
四是缺乏深入的調查研究。由於過多的忙於事務性工作，往往容易忽視與群眾面對面的交心談心，在傾聽群眾意見方面還存在著不足。沒有深入的調查研究，在分析基層黨建與社會管理及創新工作中缺乏針對性和可操作性。
五是存在向上爭取資金來錢快，自主創收見效慢的錯誤思想。爭取來資金全部用在民生上，沒有去想即利民又生錢的好專案。萬事開頭難，好的想法在等一等、拖一拖中不了了之。
三、下步工作思路和主要措施
今後，我將認真落實從嚴治黨要求和省、州、市委的各項部署，充分履行好黨建工作職責。
(一)心繫使命，擔起從嚴管黨治黨的責任。
從嚴開展黨內政治生活，堅守黨性原則，保持教育實踐活動中迴歸的組織生活好傳統;從嚴監督管理幹部，加強幹部的黨性修養和日常管理，培育一支正風氣、敢擔當、嚴律己、實幹事的黨員幹部隊伍;從嚴夯實基層基礎，抓民生謀專案，暢通聯絡服務群眾“最後一公里”;從嚴執行黨的紀律，堅定理想信念，與黨中央保持高度一致;從嚴落實黨建責任，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建。
(二)統攬全域性，加大基層黨建工作力度。
自覺加強領導方法的學習，提高領導水平，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建，黨建副書記集中精力抓黨建，班子成員齊抓共管的黨建工作格局。對黨建工作中的重點、難點問題親自調研，切實加以解決。將基層黨建作為一項重要工作來抓，探索從街道延伸到社群的考核新路子，把推進重點及中心工作和黨建工作列入督查督辦的重中之重。
(三)把握關鍵，著力提升新一屆社群“兩委”班子履職能力。
加強新一屆社群“兩委”班子培訓和管理，推進基層黨組織規範化建設。認真做好黨員發展工作，加強居委會自治能力建設，調動社群各方力量，開展形式多樣、內容豐富的“品牌文化月”、“睦鄰節”等黨建載體活動。探索街區幹部履職社群第一書記工作新模式，從財務、民主等方面入手，落實各項規章制度，促進居務公開。
(四)創新特色載體，不斷提升社群黨建工作服務民生水平。
一是深入推進區域化大黨建工作格局，落實好社群黨委聯席會議制度、事務溝通協調製度，構建齊抓共管的黨建工作新格局。二是依託“共駐共建”有利優勢和繪製“民情圖”工作成果，試點社群志願者工作中心，為我街十餘支志願者隊伍提供“找單、定單、送單、評單”服務，在轄區內開展全方位、多層次、無死角的志願服務活動，充分整合黨建工作資源。三是完善社群服務中心建設。以扶貧幫困為載體，推動“愛心服務中心”長效運轉;以在職黨員進社群為載體，使在職黨員全面參與社群工作;以“建立服務型黨組織”活動為載體，實施“零距離”社群黨建;以便民服務網點的建設為載體，拓寬社群服務功能。四是加強社群小微企業黨群服務中心建設，統籌黨群共建陣地建設，著力破解小微企業黨建活動難開展、黨組織和黨員作用難發揮等難題，加強流動黨員教育管理。
述職人：
20xx年xx月xx日
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