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公司經理個人年度述職報告(精選16篇)

欄目: 述職報告 / 釋出於: / 人氣:2.53W

公司經理個人年度述職報告 篇1

各位尊敬的領導、同事們:

公司經理個人年度述職報告(精選16篇)

大家好!

我是心懷著對我們企業的深厚感情而工作的。這種感情來自公司對我的培養,來自於全體員工對我的信任和支援。我深知帶領全體員工促進企業持續長遠發展,振興壯大企業,增加員工收入責任重大。因此,我一直為此而努力工作著。現在,我向大會述職,請予以審議。

一、履行職責情況

20__年,在集團公司的正確領導下,經過全體員工的共同努力,我們在企業管理、投標攬活、專案管理、文化建設、穩定發展等方面都取得了可喜的成績,完成企業總產值_億元;招攬任務_億元;全年人均勞動生產率達到_萬元;員工年均收入_萬元。公司的綜合實力增強,社會信譽提高。回顧一年多來的工作,主要有以下幾方面:

1、注重企業文化建設,提倡“誠信、情感、責任和程式”八字管理理念,主張“以人為本,守法誠信”,引導廣大員工“以企為家,共同發展”。人是生產力中最活躍的因素,是企業振興發展的源泉和根本動力,只有公司全體員工把聰明才智充分發揮出來,並應用到公司管理與生產經營中去,公司才能發展;只有公司提供寬鬆敞亮的舞臺,員工的人生價值才能夠得以施展和實現。因此,我們要依靠員工促進企業發展,就要培育先進的企業文化,引導員工把“誠信、情感、責任和程式”貫穿於整體工作中,發揮才智、敬業愛崗、求真務實、規範操作,通過宣傳、培訓以及制度建設,強化專案管理,推行“質量、環境保護、職健安全”三位一體標準化作業程式等措施,促進各專案在安全、質量、工期等方面全面兌現對業主的承諾,為公司樹立良好的信譽,為共同事業的長遠發展打下基礎。

2、加強民主管理,以真誠和友誼建立良好的同事關係和社會關係,風雨同舟。一是從職工關心的“熱點”、“難點”、“疑點”入手,深入實際地解決好公司經營管理與改革發展等重大問題,做好領導幹部廉潔自律以及有關職工切身利益方面的工作。二是注重維護公司領導班子的團結。大廈之成,非一木之材;大海之潤,非一流之歸。團結班子成員,形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協力幹事業的良好氛圍,做到目標一致、職責互補、榮譽共享,重大問題、重大事項都能事前溝通,會前通氣,充分聽取意見,集思廣益,發揮整體合力,改進工作,促進發展。

3、不急功近利,從長遠著眼,堅持理論聯絡實際,紮實開展管理調研工作。作為公司總經理,不但要具備這個崗位所需要的一切素質,還要把握各方面的資訊,保持對事物發展規律的敏銳感覺,使思想觀念與時俱進,把理論知識、市場規律與企業管理實際相結合,才能領導公司不被激烈的市場競爭所淘汰。因此,去年我充分運用國家政策、法規,依法開展財務監督、審計監督、質量監督和效能監察。把長線工作與短期的具體工作相結合,深入分析公司管理、專案管理工作中的思想政治、人事管理、機構設定、標準化程式貫徹、合同管理、裝置管理等工作的不足,從企業長遠發展的角度,初步確定了深化企業管理改革的方案。之所以開展這項工作,是因為我們的專案管理任務逐年增加,但在市場競爭日趨激烈的情況下,專案利潤越來越少,改革創新、挖潛增效勢在必行。

4、高度重視經營開發工作。招攬足夠的施工任務是企業開展其他一切工作的前提,如何擴大施工份額,是我們應該不斷探索的永恆課題。今年,經與公司班子成員協商:我們決定加大投入,多種渠道多種方式並行,實行重點地區、重點專案重點追蹤,班子成員分片負責的經營方針,取得了可喜成績。與此同時,我們不斷召開經營開發會議,通過會議引導經營開發工作人員吸取教訓、總結經驗、調整投標思路和策略、增加責任感,促進經營開發工作能夠適應市場變化,以達到提高經營開發管理水平和中標率,拓寬經營範圍和施工領域的目的。

5、始終把思想作風建設擺在第一位。自擔任公司總經理以來,我不斷提升思想素質、開闊視野、充電擴能,始終把上級和公司廣大員工賦予我的權力當作一種責任和義務,堅決貫徹執行黨和國家政策法規以及上級的指示、決定,一切從公司以及廣大員工的利益出發,從不以個人私利侵害公司和員工的利益,做到了敬業勤政、廉潔奉公、關心群眾疾苦,並以此影響教育自己的家人。

二、存在的問題和今後努力方向

總結我個人的工作,離上級的要求與企業發展還有一定差距。表現在政治理論不夠豐富、業務知識學習少;表現在我們企業管理行為、員工個人行為與企業經營管理理念之間存在很大的差距;表現在企業管理、專案管理與市場規律不相符;還表現在企業改革之後,即將產生的一系列的其他問題。當然,個人總結難免片面,我誠懇地請求大家對我多提意見和建議,促進企業發展和我個人進步。

事物的發展總是在推陳出新。不充電,個人素質難以提升;不改革,企業難以展開騰飛的雙翼。今後,我將加強學習,提高思想覺悟、工作能力和管理水平;我將與公司領導班子一起帶領全體員工深化企業改革,解決包括企業管理、專案管理、經營開發等在內的一系列問題,促進企業健康長遠發展。

在此,我有信心和班子成員一道,廣泛採納大家好的建議,融入到我們企業改革的各項管理辦法中去,完善經營戰略,一心為公、廉潔自律、求真務實、開拓創新、奮發進取,為公司在20__年裡奪取更加輝煌的業績而努力奮鬥!

述職人:___

20__年_月_日

公司經理個人年度述職報告 篇2

各位尊敬的領導、同事們:

大家好!

20__年的工作已經告一段落,回顧這大半年來的工作,在集團公司各位領導和同事的支援與幫助下,按照集團公司的總體要求,我以積極的態度對待各項工作任務,較好地完成了自己的本職工作。現將半年來的工作情況向各位作一個彙報:

一、應履行的工作職責

1、全面主持辦公室的工作,並向董事長和總裁負責。

2、負責制訂集團公司和辦公室的各項工作計劃及月計劃。負責稽核、檢查各部門工作及公司計劃的落實情況。

3、負責集團公司各種會議的準備、組織、記錄以及督查會議貫徹落實情況。

4、負責集團公司檔案的起草、列印、稽核。

5、積極協助領導處理各種事務,為領匯出謀劃策,排憂解難,把領導人從繁瑣的日常事務中解脫出來,以便他們集中精力抓全域性、抓政策、抓大事。

6、抓好總部人員的政治理論學習和政治思想工作,提高團隊精神。加強__集團機關作風的管理,展示__集團的精神風貌。

7、抓好__集團企業文化的完善、提升工作,擴大__集團對外宣傳,增強__集團在社會的知名度、讚譽度和信譽度,樹立企業形象。

二、一年來,我緊緊圍繞崗位職責,完成了以下八方面的工作

1、集團公司的文書工作

草擬綜合性檔案和報告,負責辦公會議的記錄、整理,並傳達會議精神;配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度,基本完成了《__集團員工守則》和《__集團暫行管理條例》的編寫,推動了公司運作的制度化、規範化、程式化。

2、檔案管理

在___同志的配合下,認真做好公司有關檔案的收發、登記、分遞、文印和各種資料歸檔工作;

(1)重新建立了員工花名冊和員工檔案(主要包括個人基本資訊表、身份證影印件、學歷證影印件、小一寸照片、駕駛證影印件、個人職業技術等級證書影印件、職務變更審批表、個人獎懲記錄、年度考核記錄、個人年度工作總結)。根據12月20日的統計數字,目前共有員工209人,其中集團公司24人,建築公司8人,物業公司47人,經紀公司12人,__酒店118人,本科以上學歷3人,大專學歷8人。建築公司包括掛靠人員在內,共有高階工程師2人,工程師33人。應該說公司的人才結構有了很大改善,員工整體素質獲得了很大的提高,為__企業的發展奠定了堅實的基礎。

(2)重新整理了各種工程檔案

按“____”等7個小區分類整理檔案,每一類放一個櫃子,能做到快速、準確的提取檔案。

3、考勤、衛生制度

建立健全考勤、衛生制度,並使之成為一項長期堅持的制度。“__集團機關愛崗敬業簽到查崗制度牌”和“__集團機關衛生作風檢查考核評比牌”的設立,規範了員工的工作行為。

4、人才招聘

根據領導的指示和各部門的人才需求,我擬製了招聘方案,在集團公司網站和懷化人才網上公佈了需求資訊,長期在網上招聘我們公司需要的各種人才,並建立了人才儲備庫。當然收穫也是很大的,招聘到了工程部經理鄒治平同志、建築公司技術總工樑文同志,還有一大批保安、售樓員等優秀人才。在招聘工作中我也發現這樣的問題:有些部門急需大量某類專業人員,而另這類專業人員的招攬渠道有限,在特定崗位和時限內,招不到合適的人,出現供需矛盾。這迫使我不斷地思索,如何開拓一個收費低廉而資源較廣泛的招聘渠道。一個切實可行的解決辦法就是建立公司自己的人才庫,將以往前來應聘卻又因各種原因未被錄用的人員資訊錄入其中,縱向分高、中、低端三大類,橫向分具體職位進行歸檔。如果短期內有類似的職位需要,招聘者就可以直接入庫搜尋、聯絡應聘者、然後面試。這樣在不佔用配額資源釋出職位需求的同時,又合理利用現有資源。不僅為公司節約了成本,而且可以把新職位釋出限額讓給少數多元化職位的釋出,可謂一舉兩得。目前而言,這只是一個初步設想,可能還不成熟,今後我會在實踐中進行嘗試,努力實現其可行性。

5、舉辦演講比賽

__日,我們在__酒店七樓會議室舉辦了__集團首屆以“回首·展望”為主題的演講比賽,雖然存在很多問題,但總體來講還是比較成功的。這次大賽對於增進員工對__發展歷程的全面瞭解,激發員工對__事業的熱愛,堅定員工對__美好未來的信心,教育員工以__為家,做好__人都有著重要的意義。

6、企業文化建設

通過製作“企業文化宣傳牌”和“__宣傳欄”,通過一系列的籃球友誼賽,豐富了員工的精神文化生活,加深了和各職能部門、單位的聯絡,提升了企業的形象。

7、辦公室的凝聚力加強和辦事效率提升

根據目前的編制,包括兩名司機在內辦公室有四人,真正處理辦公室工作的只有我和__同志,同時夏雲還經常抽調到各部門整理相關資料。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,我們能夠較好的配合,強化工作意識,注意加快工作節奏,提高工作效率,認真辦理各項事務,力求周全、準確、適度,儘量避免疏漏和差錯,至今基本做到了事事有著落。

8、注重在工作中學習

來__工作,有一大批良師益友提攜我,幫助我,從他們身上學做人的道理、學辦事的方法、學社會經驗。我來的第一天,謝總教導我說:“做人要謙虛。”我以此為人生格言,認真踐行。向總,對我的關懷無微不至。在工作中耐心教育、循循善誘,有時候為了寫好一個稿子耳提面命,一字一句地幫我修改,給我極大的精神動力。我還經常向____等同志請教問題、交流工作,並向他們學習那種對工作盡心盡力的態度,學習靈活處理問題的技巧,學習敢於擔承的責任感。在半年多的工作與學習中,我逐漸明白了做人、做事應該有一種勇氣,有一種激情,有一種超越自我的渴望。

三、工作存在的問題

半年來,我雖然能敬業愛崗、創造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現在:

1、自身的思想水平、工作經驗和管理能力與企業發展新形勢的標準要求還存在一定的差距,還有很多地方需要進一步研究、開拓。

2、辦公室主任對我而言是一個新的崗位,許多工作我都是邊幹邊摸索,以致工作起來不能遊刃有餘,工作的方式、方法有待進一步提高。

3、有些工作還做得不夠細,不少工作是可以抓得更好一些,有的是疏忽了,有的是想到沒有做到,有的是協調沒有到位,顧此失彼。

四、20__年的工作設想

1、“搭建兩個平臺、扮好三種角色、採用四種手段”,積極創新地工作

搭建兩個平臺:搭建一個汲取先進經驗的資訊平臺,不斷改進工作流程、管理規則;搭建內部資訊交流平臺,做好內部協調工作。

著力扮好三種角色:領導和員工的服務員、各部門工作的協調員、身先士卒的榜樣。

採用四種手段:以提高工作效率和工作質量為目標,採用“每週一佈置,每月一總結”、“工作責任落實到人”、“獎懲結合”、“團結協作”等四種手段。

2、開展員工培訓,形成良好的學習氛圍

目前公司缺乏對員工培訓。個人認為:培訓工作應該是公司能夠不斷前進的動力之一。定期的培訓工作,不僅可以讓管理者瞭解員工的專業技能、達到在共同的專業領域裡開展部門領導和員工的有效溝通,更可以提高員工對企業的歸屬感,從而提高企業的凝聚力。對現有員工以及新進員工進行適當的培訓才能夠不斷加強、充實我們公司這個團隊的管理以及技術實力;計劃建立學習制度,籌建一個員工學校和閱覽室,購買一些專業書籍給員工充電,拓寬學習路子,營造良好氛圍,形成善於思考、勤於動腦的工作習慣,變努力工作為“用心工作”,促進工作的整體協調和人員素質的全面提高。

力爭做到合格人員能進的來、用的上、留的住。這樣,不僅可以提升企業的內部文化,也會減少員工頻繁跳槽的現象。對一個企業而言,外部引進在某些方面不如內部調動。內部員工相較新進員工更熟悉企業的運作和規章制度,光這一點就可以省下不少機會成本。

3、要樹立高效、務實的工作形象

一是要提高自身工作的士氣;

二是要積極主動工作,強化“辦公室工作無小事”的責任意識;

三是樹立敬業奉獻的工作形象。

各位領導、各位同事,我期盼大家對我的述職進行全面的評議,也期盼通過這次學習的機會,提升自身的責任意識和履職意識,更好地開展以後的工作。

我的述職完了,謝謝大家!

述職人:___

20__年_月_日

公司經理個人年度述職報告 篇3

尊敬的各位領導、同仁:

大家好!

20__年_月份,由於工作需要,安排我擔任__集團總經理。回首將近一年來的工作,我們在董事會的正確領導下,帶領公司全體幹部職工,團結拼搏,真抓實幹,深化運營治理的各項內容,圓滿完成了各項任務目標。下面我把具體情況向大會述職,請領導和同志們予以審議。

一、履行職責情況

20__年,在集團董事會的正確領導下,經過全體員工的共同努力,我們在機構改革、經營模式調整、建章立制、工程專案治理等方面取得了一定的成績,全年共完成產值_億元,完成了董事會制定的2億元的產值目標。回顧一年來的工作,主要有以下幾個方面:

1、認清形勢、理清思路,積極探索,建立了健康的發展機制。

經過多方考察,並報董事會研究,我們撤銷了分公司,實行工程專案目標責任治理,裁短了治理鏈條,縮減了治理層次,為專案部能夠有效執行公司的各項制度和規定疏通了道路、掃除了障礙。從經營模式上我們也因時制宜地作了調整,即實行專案部和聯營合作兩種經營模式。通過對某某集團形勢的認清,我們理清了工作思路,解決了一些存在的隱患,甩掉了沉重的包袱,輕裝上陣,逐漸由鬆散型的治理向集約型轉變。

2、建立健全內部治理制度,加大企業形象宣傳力度。

為了能夠適應公司戰略發展的需要,公司今年相繼出臺了一些關於工程治理控制、日常行政及專案目標責任治理等制度和辦法,逐步向規範化、標準化和制度化的治理方向邁進。公司今年加大對外形象的宣傳力度,製作了“企業形象視覺識別系統”、企業宣傳資料、資質等宣傳材料,使對外宣傳有了硬體設施。____年8月份,我們實行了綜合部對各施工工地進行例行檢查的決定,使廣大業主和監理單位對某某集團有了新的熟悉,得到了廣泛的好評。

3、在工程建設和施工治理上狠下功夫,取得了一定的成績。

今年我公司承建去年未完成工程19項,承建今年新接工程較大的有17項。一年以來,我們按照經營方針,把施工安全、質量、文明施工及成本控制當作一項長抓不懈的工作去認真抓好抓實,各方面都取得了一定的成績,實現了預期的目標。全年交付工程質量合格率100,重大安全性事故為零,建立省級文明工地1個,市級文明工地5個,市級優良工程2個。

4、在歷史遺留問題上,加大清算力度,取得了一定的成績。

解決處理好建安公司遺留下來的歷史問題是我們今年的一項重點工作。由於這些歷史遺留問題的存在,某某集團揹負著沉重的包袱。傳票不斷、官司纏身,這些不和諧因素讓某某集團深感疲憊。為解決好以前八分公司的債務問題,處理好大量未結算老工程的債權問題,我們本著慎重務實、積極化解矛盾的態度,專門成立了結算小組,聘請了專業律師。通過多種渠道的協調和努力,____年全年共完成工程結算上報3.9億元,審計核定額2.5億元,為公司能夠儘快回籠資金,提升運轉效率創造了必要的條件。

5、積極拓展市場,打造多元化服務平臺。

為了能夠使某某集團“走出去”,我們於6月份壯大了市場經營的力量,決定去迎接市場經濟大潮的衝擊,參與市場的競爭。到12月底,共承接了10個專案,合同價款共計__萬元。目前還有多個專案正在洽談和跟蹤之中。

今年我們利用____二級的資質優勢,以股份制的形式成立了____分公司,從幾個月的執行情況來看,前景還是不錯的。

按照建築市場勞務合法用工的要求,我們於今年5月份成立了專業勞務公司。____年主要完成了勞務技能培訓及鑑定工作,檢查農民工工資發放情況,避免了一些不和諧因素的出現。雖然勞務公司沒有真正運作起來,但是我們對於勞務公司寄予了很大的希望,這一塊工作我們會在07年逐步把勞務公司獨立出去,實現市場化經營。

二、20__年工作中存在的問題和不足

20__年我們雖然取得了一些成績,但是我們也清醒地熟悉到我們工作中還存在著很多問題和不足之處,這些都有待於我們在今後的工作中加以解決和克服,具體來講有以下幾個方面:

1、公司的思想和熟悉在廣大員工還沒有真正統一起來,觀念沒有真正轉變過來。員工的責任心和主觀能動性不夠強。下一步我們要重視企業團隊和思想作風建設,建立一個健康、和諧、團結向上、有所作為的企業團隊。

2、工程施工治理方面我們雖然取得了一定的成績,但離規範化、科學化還有相當大的距離。一方面,工程質量提高不大,創優專案不多。另一方面,現場文明施工不夠好,整體水平參差不齊。下一步我們將全面推行專案責任治理,從加強專案班子的建設著手,加強工程施工過程的控制。

3、基礎治理工作有進步,但是起點不高,工作不夠細緻。這方面要求我們建立健全三級檔案,把我們的基礎治理定在較高的基準之上,做到與公司的資質、形象同步。

4、優秀的專案治理人才比較匱乏,這是當前我們組建專案部面臨的、也是亟待解決的一個重大問題。

5、在市場開拓方面,還沒有真正走出江寧。這方面,我們還要注重技巧和辦法的突破,爭取一切有利於市場開拓的資源和條件。

三、20__年的工作初步打算

20__年甚至在一定時間內,我們的總目標就是建設和諧、穩定、可持續發展的某某集團,使之成為周邊地區最具影響力的房屋建築施工企業。__年我們計劃完成總產值_億元。實現利潤__萬元。建立省級文明工地1個,市級文明工地5個,市優良工程2個。全年重大安全性事故為零,工程交付質量合格率__。

事務的發展總是在推陳出新。不充電,個人素質難以提升,不改革,企業發展難以突破。今後,我將加強學習,提高思想覺悟、工作能力和治理水平,我將與公司領導班子一起帶領公司全體員工解決____年我們存在的包括企業治理、專案治理、經營開發在內的一系列問題,促進企業健康長遠發展。

以上是我的述職報告,難免片面,我誠懇地請求大家對我多提意見和建議,促進企業發展和我個人進步。____年,我有信心和公司全體幹部和員工一道,廣泛的採納大家的建議,以更高的目標,更嚴格的要求,更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神,求真務實、開拓創新,為某某集團在____年奪取新的成績而努力奮鬥。

謝謝大家!

述職人:___

20__年_月_日

公司經理個人年度述職報告 篇4

各位尊敬的領導、同事們:

大家好!

轉眼之間,就又過去了,回首這一年來的工作、生活,可總結的東西很多。做得好的、成功的地方固然可喜,但更讓我感懷的是這一份生活的歷練。

作為公司的一名中層管理人員,要作好工作就要首先清楚自己所處的位置;清楚自己所應具備的職責和應盡的責任;正確認識所處的位置和所要乾的事。

就地位而言:從領導決策過程看,我處在“輔助者”地位;從執行角度看,則處在“執行者”地位;對處理一些具體事物,又處在“實施者”的地位。因此,我在工作中努力做到盡職盡責,不越權,不越位,嚴格要求自己作一個為人誠懇、忠於職守的中層管理者。

雖然今年自己的發生了崗位變動,由熟悉的工作變為自己不曾接觸的工作,但在公司領導的關心支援及大力幫助下,再加上同事們的大力支援及認真努力的工作。

因此,這一年來的工作相對還比較順利。較好的完成了領導交給的各項工作任務,取得了學習上的收穫,思想上的進步,業務上的提高。這一年來的點點滴滴,心中感觸頗多。

值此機會,現簡要述職如下,請各位領導評議。

一、一年來主要工作回顧

(一)崗位調整前的人力資源部工作

1、根據公司下達的經營指標,編制整理集團所屬各公司各崗位管理目標責任書。

2、招聘工作

隨著集團公司的快速發展,業務量不斷擴大,各公司各部門空缺崗位較多,人員需求量較大並需求緊迫,因此人力資源部在人員招聘工作方面投入了較多的時間和精力。根據各公司的人員需求,人力資源部本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法,認真完成各公司所需人員招聘工作。

3、培訓管理工作

為使公司各級管理人員熟悉掌握公司各項規章制度,認清管理職責,增強公司員工的使命感,年初組織全體員工進行了為期一週的集中培訓,主要就公司《企業文化》、《公司基本制度》、《如何成為一個好的管理者》、《打造一流員工團隊》、《執行能力提升培訓》等內容進行了培訓;根據考務中心下發的考試檔案,及時下發考試通知,並協助報考人員完成報名工作。上半年集團公司共有19人報考二級建造師、8人報考一級建造師、11人報考註冊安全師。

4、離職管理工作

辦理員工離職手續,進行離職面談,避免勞動糾紛的發生。截止到6月,集團公司共有50人離職,離職率高達24%,管理層員工與基層員工各佔一半,離職高峰期為冬休結束後的3月份,約佔50%的比率。

(二)崗位調整後物流園區招商運營工作

因工作調整,我於9月8日調整至歐安達物流招商運營部,並工作至今,由於歐安達領導班子及招商運營部同事對招商前期的基礎工作進行的很紮實、很有效,使得後期的招商較為順利,並取得較好的招商業績。

1、完成了《__物流中心可行性研究報告》、《__物流中心專案計劃書》的定稿;《招商手冊》的定稿及印刷工作並大量使用《招商手冊》開展招商工作;公司文化牆的製作及上牆。

2、完成了公司物流園區招商目標商戶的調研、走訪、座談等工作,將商戶提出的問題進行彙總及解答,並完成了客戶資料的分類整理、歸檔。

3、完成了物流園區招商重點目標商戶的現場洽談,確定其投資意向和定金收取簽訂意向書。

4、完成了__南郊貨場、__機械交易市場、__市場的大型機械市場、__特汽車城、__汽車交易市場的調研走訪,為園區的招商工作奠定了良好的基礎。

__物流中心在一期陸路物流園區共開工建設16棟單體建築,分為大型機械區、汽車交易城、汽修汽配區、物流資訊服務區及生活區五大塊,共計開發可租賃的商鋪577間,目前以招商完成438間,剩餘待招商的空鋪139間,商鋪招商完成率為82%;

另外,公司根據市場調研,又開發建設了鋼材市場交易區及鐵藝加工區。鋼材市場交易區及鐵藝加工區共建設辦公室74間,目前招商完成58間,剩餘16間,收取辦公室租賃費共計30.15萬元。鋼材市場經營場地租賃面積為97100平米,共計收取經營場地租賃費183.75萬元。

二、其他方面的彙報

因目前在招商運營部任職,心裡想的是如何圓滿完成園區的招商工作及如何處理在招商過程中所遇到的問題。以下為自己所遇到的一些問題及尚不成熟的想法,望各位領導指正。

1、一期陸路物流區開發建設的16棟單體建築未能按前期宣傳如期交付使用,這對預定商鋪的商戶有一定的影響。

2、因同行“__交易城”的招商開展,在我們原有的商戶中產生了一定的影響,個別已定商鋪的商戶在公司的回訪中含蓄的表達了要求退房的想法。因此,公司目前當全力抓工程進度,搶時間,及早讓商戶順利入住並經營,以此形成濃厚的商業氛圍。

真誠的希望舉集團之力,力爭園區於20__年5月前整體開業,以此奠定__物流中心在__物流行業的龍頭地位。

三、存在的不足和今後努力的方向

一年來,雖然做了一些工作,取得了一些成績,但和公司上級領導的要求還有很大的差距,主要表現是滿足於完成上級佈置的任務和常規事務工作,大膽開展工作的力度還不夠。

面對明年的挑戰,我將按照公司領導的總體部署,結合公司實際,以創新的思路做好職責內的所有工作,並帶領好我們的團隊,努力使我們的招商工作再上新臺階。

回顧一年來的工作,我感到困難雖比預想的多,但解決困難的辦法更多,能取得這些不錯的成績。這主要得益於我們有一個堅強有力的領導集體,得益於集團所屬各公司的理解與支援。我深信,我們的規模會越來越大,我們的前景無限美好,我們的效益更會越來越好。

各位領導,我將以本次述職作為一個重要契機,認真做好總結,遵照集團的部署和要求,認真規劃自己今年的工作思路,力爭在來年的述職報告中有更好的成果彙報給大家。

以上是我的述職報告,請予審議,不足之處,請予指正。

述職人:___

20__年_月_日

公司經理個人年度述職報告 篇5

各位領導、同志們:

20__年,我在院黨組的領導下,在縣人大、政府的監督支援下,兢兢業業,奮力拼搏,較好地完成了本職工作,現將一年來的工作、學習情況彙報如下:

一、認真負責,勤勉工作

大家都知道,民事案件瑣碎繁雜,涉及百姓的切身利益,案件處理的好壞不僅關係到法律的尊嚴、法院的威信,更會影響到社會的穩定。面對紛繁複雜的案件,本人始終堅持認真對待每起案件,熱情接待每位當事人,耐心解釋每條法律,細緻核對每份材料。工作中,急當事人所急,想當事人所想,力求為當事人提供高效便捷的服務。在保證審結案件數量的同時,更加註重案件質量和辦理案件的社會效果。在工作中堅持做到:

一是嚴格程式。對每一起案件,從送達文書到最後判決都按程式進行。所承辦的案件無一違反法定程式。

二是嚴格認證。在審理案件中,嚴格審查證據的真實性、合法性、關聯性,使每一份證據都經得起檢驗,所辦案件,沒有武斷裁判現象。

辦案中,注重調解藝術,巧妙化解糾紛。面對情緒激動的當事人,耐心聽取當事人心聲,細心分析糾紛的癥結所在,理清調解工作思路,講法析理,妥善調處了大量婚姻、土地、勞務、民間借貸等糾紛,減少了當事人訴累,收到很好的法律效果和社會效果。為使案件儘快審結,只要一接手案件,就提前認真閱卷,熟悉案情,準確把握爭議焦點,以便在庭審中有的放矢,確保高質量、高效率審理案件。我庭20__年1月至4月共辦理應訴、庭前準備、調解等案件176件,5月至12月審理民事案件165件。除需要上審委會的25件勞動爭議案件和一起發還重審案件,4起鑑定案件,其餘案件全部在審限內審結。所審結的案件無申訴、纏訴、上訪或矛盾激化現象發生。

二、刻苦學習,強化素質

作為一名人民法官必須加強政治理論修養,牢固樹立大局意識,強化公正意識、效率意識、服務意識。為了更好地履行審判職能,本人努力提高自己的政治素質和服務社會的工作能力。在審判工作中,每天接觸各種型別的案件和形形色色的當事人,如果沒有較高的業務水平,很難勝任工作。為提高理論水平,拓寬知識領域,我不放過任何一個學習的機會,積極參加院裡組織的各種學習。每逢遇到疑難案件,總是虛心向精通業務的同志請教。學以致用,緊密結合審判工作實際,將書本知識轉化為自身辦案能力。一年來,辦理了多起疑難複雜案件,贏得了領導的肯定。

三、清白做人,公正辦案

從事審判工作以來,本人嚴格遵守審判紀律,牢記人民法院和省市縣各級人民法院的各項規定,事事以身作則,時時嚴於律己。工作中,勤政務實,實幹在前,吃苦在前。全庭同志相互關愛,密切配合,團結和諧。

公正高效是法官審判之魂,清正廉潔是法官為人之本。審判員同當事人接觸十分密切,因此常常會遇到各種誘惑,在各種誘惑面前,本人都能保持一種理智的心態自己,抵制誘惑,恪守法官職業道德,自重、自警、自省,不為金錢所動、不為人情所惑,拒絕當事人的請客送禮。一年來,堅持依法辦案,自覺把好金錢關、人情關、權勢關。

四、存在的問題及困難

過去的一年,雖然取得了一定的成績,但工作中存在一些問題和不足,一是政治業務學習不夠,不能很好地適應工作的需要;二是工作中有畏難心理。工作中存在的困難:

一、20__年以來,民事案件數量大幅上升,每起案件從應訴送達、調查、庭前準備到審理、撰寫文書到結案都必須由主審法官本人親力親為,工作量大,任務繁重,本人深感力不從心。建議加強審判力量,充實審判隊伍。

二、庭裡審判人員少,無法組成合議庭。抽調其他庭裡的法官,因為案子多,往往開庭時間衝突,抽調不開,導致當事人已到庭,但合議庭不能按時開庭,影響正常開庭,有的當事人甚至以此找毛病、討說法,引來不必要的麻煩。建議配齊合議庭。

三、文書送達困難。需要直接送達的案件,根據工作日程安排的送達時間,因為車輛排不開,沒法送達。郵寄送達的案件,到開庭的時候回執未返回,當事人未到庭,不知道該不該缺席審理,很困惑。另外,有的送達回執返回,簽收人的名字不是受送達人的名字,不知道什麼關係,不能確定是否送達。建議重視民事審判工作中的用車問題,與郵政局就送達的有關具體問題進行磋商,充分發揮郵寄送達的作用。建議院裡專門設立送達組,統籌安排送達事項,以提高審判效率。

四、當今,新型別案件很多,新頒佈的法律很多,對審判人員的要求很高,不進行知識的更新,根本無法適應審判工作的需要。建議根據需要配備工具書,給審判人員多提供出去培訓學習的機會。以上是我不成熟的幾點建議,請予參考。

五、20__年工作打算

20__年本人將重點做好以下工作:

一是案件質量有新提升。在追求辦理案件數量的同時,注重質量的提升,確保案件處理經得起法律和歷史的檢驗。

二是自身素養有新提升。進一步加強自身政治和業務素質,提升司法能力和職業道德水準,能夠更好地適應工作的需要。

三是工作方法和思路有新提升。不斷總結審判經驗,探索新的工作方法,拓寬工作思路,提高審判效率。

各位領導、同志們,過去的一年,我取得了一定的成績,這些成績的取得離不開領導的關心和支援、離不開同事們的鼎力相助,在此,我對各位表示衷心地感謝!在20__年的工作中,我一定要揚長避短,再接再厲,積極進取,開拓創新,認真履行職責,為我縣經濟的發展、為構建和諧社會作出新的、更大的貢獻。

以上報告,如有不妥之處,請各位領導、同志們提出寶貴意見。

公司經理個人年度述職報告 篇6

到今天,我主持學生科工作已滿11年。結合幹部考核德、能、勤、績、廉、學6個方面,將過去一學年的工作報告如下,請評議。

一是堅持“以人為本,德育為先”理念引領學生管理工作。要求班主任、科務工作人員清醒認識崗位的重要性、特殊性,自覺加強德性修煉,用純潔之心淨化學生心靈,最基本的要求是維護公序良俗,樹立正面形象,傳播正能量,遵守教師職業操守。

二是在工作中不斷提升思考能力、實踐組織能力和溝通協調能力,助推各項工作有序開展,取得良好效果。

三是嚴格遵守考勤制度。一年來,基本是工地、學校兩頭跑,工地是早5晚9,學校是早7晚5,沒有曠誤現象,並能勤于思考,勤於工作,勤於檢查總結,勤於觀察提煉,學生管理工作有條不紊,施工綠化名列市縣前茅。

四是積極承擔各項工作。講授14級《職業生涯規劃》課程,負責德育特色專案建設,參與學校綠化工程,主持學生科工作等。每一項工作都能做到恪盡職守,任勞任怨。形成知己、知彼,職業定位清晰,創就結合,發展措施詳實,評估客觀的教學脈絡,組織學生參加規劃書設計比賽,有省級二等獎、三等獎各3人。形成“6614”德育特色專案,正在等待驗收。綠化施工得到市縣領導、人大代表的一致肯定,康局承諾下一年再給林校一個標段。嚴格執行“六到位”、日檢查、周總結等學生管理制度,對接7S企業管理,3Q文化拓展,學生數量雖少,但學生的學習、生活內容豐富、形式多樣,綜合素質提升明顯。

五是嚴格執行財務制度,做到有支出,先預算後開支,嚴格執行資助、減免、雨露計劃相關政策,做到錢、卡、賬號一一對應,結餘、異動上報清楚。

六是學習提高不放鬆。自覺學習黨史,論群眾路線,十八大以來的檔案、講話等,加強黨性修養,特別是職業教育方面的政策反覆學習,領會精神,不斷提升德育工作的認知高度。學習心理諮詢、職業指導與創業、各專業的人培方案等,豐富上課資料,擴充套件知識內涵,引領教學的廣度和深度。品讀國學、名人傳記等,感悟生命、感悟生活,提高生活質量。

人無完人,由於個性原因,缺點也很多。一是溝通協調不夠,往往產生誤會。二是務虛工作做得不實,一直認為務虛工作無關緊要,實踐證明是不正確的,特別在黨建、德育理論研究、資料整理、考勤等方面務虛不夠,立足點如果站得有高度,務虛工作就會有深度,一些感覺彆扭的工作逐漸也會理解執行。三是深入學生學習、生活不夠,學校工作的出發點、歸宿點都應是學生,由於具體事務纏身,對學生的學習、生活動態缺乏深入的瞭解,有待加強。

總之,一年來,無論是集體還是個人,都能圓滿完成各項工作。今後,要立足實際,重視實效,強化學習,不斷提高工作質量。

公司經理個人年度述職報告 篇7

大家好!

自20__年換屆選舉已有三年了,在這三年裡,我任村主任職務工作,在鎮黨委。政府的領導下;在本村“兩委班子”成員的積極配合下,帶領全村群眾,始終堅持以“認真、細緻、踏實、求實”的工作理念來開展本村的各項工作,壯大集體經濟,改變村容村貌,提高生活質量,使全經濟快速發展。為了在以後的工作中,揚長避短,繼續發揮自身長處,彌補自己的短處,更好的把工作做好,現將我自己三年來依法行使職權,履行村主任義務,發揮代表作用的情況向各位領導和同志們作述職報告,並接受大家對我的評議。

一、 努力做好本職工作:

作為村委會主任,主要是負責行政村裡的日常事務,本人能積極配合村黨支部開展村裡工作,服務於班子集體工作的目標,團結帶領村委會成員在黨支部的領導下管理村務。在這個崗位上,我既出色的`完成了領導交給我的各項任務,也在工作中鍛鍊了自己的實際工作能力。工作中本人本著公平、公開、透明的原則,耐心做好村內各項工作。得到村委班子和村民的一致肯定。

二、認真履行職責,努力為人民群眾辦好事,辦實事。

我村以臍橙為主,經濟來源較為單一,嚴重製約著本村積極的成長,我作為村主任,積極與村支兩委班子一方面結合我村實際形成共識,另一方面積極爭取上級有關部門的大力支援緊緊圍繞帶動村民群眾增收致富。積極想方設法幫助群眾解決熱點難點問題,進一步加大基礎設施建設力度,著力改善農村人居環境,重點圍繞村容村貌,道路交通,水利設施,提高群眾生活品質,主要為人民群眾辦了以下幾件實事:

1、 建設龍洞灣水池1500方左右,整修周家灣水池5000方,沿江公路邊規劃了水池3口,正在準備實施。

2、 農網改造全面完工,讓每家每戶用上放心電。

3、 和村幹部一起做好農村新型醫療保險和新型養老保險的宣傳和落實工作,向村民宣傳政策,講明利弊關係,引導村民轉變意見提高認識。

4、 緊抓計劃生育工作治理。積極宣傳黨的計生政策,協助配合村計生主任落實計劃生育各項制度,促進了計劃生育工作的健康穩固成長。

5、看病難問題全部改善。自建立醫保制度以來,通過村委會和村民組長的努力工作,連繼3年醫保參合率達100%,五保戶,低保戶,殘疾人的生活得到妥善的部署和保障。

6、 房屋確權資料全部完成,房屋產權證發放60%,其餘40%正在辦理中。

7、 整修茨觀公路5公路已全面完工。

三、 存在的不足:

1、 對村主任應盡的職責和義務還沒有充分發揮出來,需要進一步學習理解和實踐。

2、 思想工作做得不夠細緻深入缺乏統籌安排。

3、 創新意識有待加強,還跟不上形勢發展的需要。

四、今後工作的努力方向

針對以上自己的述職,我將虛心接受各位群眾對我的評議,提出的寶貴意見越多,對我的進步幫助越大,我將在以下幾個方面進行努力:

1、 加大基礎建設設施力度,著力改善農村生活和生產設施。

2、 狠抓會民服務,全心全意為民辦好事,堅持“四儀兩公開”制度做一些合乎民情的有益事業。

3、 在我任任主任以來的時間裡,所做的一切都離不開廣大群眾的支援與監督,使我不斷提高自己的工作水平和服務能力。

五、至今我本人還是認為自己真正做到上不欺負組織,下不辜負群眾為大壩的經濟,社會事業即快又好地發展打下堅實的基礎和儘自己應有貢獻,這三年,本人雖然做了些一些工作,但與自己所肩負的責任和群眾的要求相比還有一定的差距,儘管自己很努力但由於學識水平不高,能力有限,還存在許多缺點和不足。

公司經理個人年度述職報告 篇8

尊敬的各位領導、各位老師、大家好:

根據上級領導的安排,我現將自己一年以來的思想學習和工作情況向大家作簡短彙報,請各位領導、同仁予以評議。

一、堅持原則,實事求是履行職責

一年以來,我在校領導正確指導下,在全體老師的大力支援下積極開展自己的本職工作,工作中緊緊圍繞教育局的財務管理制度與學校領導的要求,顧全工作大局,發揮務實的作風,依法、依制度規範辦事,以公開、公正的態度履行好自己的職責,規範財務操作與財務執行,嚴格執行收支兩條線。

1、做好開學收費工作,嚴格執行相關部門的檔案精神,決不多收,不亂收。

2、堅決做到不坐支,不亂支,不私設“小金庫”。

3、支出採取公示制度,大宗物品採購多人蔘與,校長把關。

4、及時向校長彙報學校的財務狀況,讓校長便於支配好學校的經費,讓每筆錢花在刀刃上,由領導牽頭,進行民主理財,增強財務收支的透明度。

二、增強服務意識,提高服務質量

我是一名會計,我工作的職責就是要服務好全體師生員工,完成領導交辦的事務,努力做到及時、準確無誤。

1、做好學校各種統計工作,及時準確上報相關統計材料。我時刻關注上級部門近期的工作安排,對於上級交給的任務,我都能按時保質保量的完成。

2、做好後勤保障工作,對學校所需物品購置,及時提供資金保障,保證學校的各項工作正常運作。

3、做好票據報銷工作,對票據進行嚴格稽核把關,每張票據都要求有經辦人、證明人、分管領導和校長簽字。校長籤核過的發票集中辦理,做到及時、無誤。

4、做好教師的服務工作。對於教師的外出學習、培訓,我校一直都能提供較好的財務保障;與教師切身利益相關,雖是我職責之外事宜,我都會主動熱情的幫助老師們解決實際困難,努力創造彼此之間的和諧氛圍。

作為一名財務人員,工作中必須做到實事求是,公平、公正,廉潔自律,嚴格按照“自

省、自警”的要求,從小事做起,從點滴做起,管住自己,為學校服務,為職工服務。一年來順利的工作,是領導信任和大家支援的結果,更是大家齊心努力工作的成果,在此,我向過去一年來在工作上給予我大力支援和厚愛的領導和老師表示衷心的感謝!在今後的工作中,我將以更加飽滿的工作熱情,爭取把各項工作完成得更圓滿。由於經驗不足,我的工作中肯定還存在一些問題,今後還要不斷學習,進一步明確思想,提高認識,同時也希望能繼續得到各位領導和同事的幫助與支援,爭取把工作做的更好。

述職人:

年月

公司經理個人年度述職報告 篇9

20____年,我市兩級法院在各級黨委的領導、人大的監督和政府、政協及社會各界的大力支援下,充分發揮審判職能作用,切實履行綜治工作職責,積極參與社會治安綜合治理先進市建立活動,取得了一定的成績。

20____年工作的簡要回顧:

(一)認真開展刑事審判工作,依法嚴懲嚴重危害社會治安的刑事犯罪分子和嚴重破壞市場秩序的經濟__罪分子,努力維護社會穩定

一年來,全市法院充分發揮刑事審判職能,嚴懲各類犯罪,共受理一審、二審刑事案件________件,審結______件,依法判處犯罪分子______人。在刑事審判工作中,全市法院突出重點,快審快結,嚴厲打擊危害人民群眾生命財產安全的嚴重刑事犯罪和人民群眾關注的其他刑事犯罪。

針對近年來團伙搶劫、盜竊、流氓黑惡勢力犯罪和殺人、綁架、投放危險物質等犯罪上升的趨勢,全市法院依法加大打擊力度,共審結此類案件______件,依法判處犯罪分子______人。同時,認真貫徹市委關於深入開展打擊“兩搶一盜”專項鬥爭的精神,突出重點,快審快結,有力地震懾了犯罪,城鄉社會秩序明顯好轉,群眾安全感明顯好轉。

針對近年來我市部分縣市制販假幣、生產銷售偽劣商品,以及生產銷售假種子、假化肥、假農藥等犯罪活動抬頭的趨勢,市中級法院加強領導,健全組織,依法嚴懲,共審結此類案件____件,判處犯罪分子____人,為我市經濟的健康發展提供了有力的司法保障。

針對人民群眾關注的國家工作人員犯罪問題,全市法院依法加大了對貪__、賄賂、挪用公款、瀆職侵權等犯罪的懲處力度,共審結此類案件____件,判處犯罪分子____人,推動了反________工作的深入開展。

在審判實踐中,我們堅持與公檢司密切配合,適時開展專項鬥爭和集中打擊。專項鬥爭和集中打擊是綜合治理的重要組成部分。一年來,兩級法院主動和公、檢等有關機關密切配合,積極開展專項鬥爭和集中打擊,做到什麼犯罪突出,就集中打擊什麼犯罪,什麼地方犯罪突出,就到什麼地方開庭審理和宣判,以凌厲的嚴打攻勢震懾犯罪和社會上不穩定分子。同時講究鬥爭策略,分化瓦解犯罪分子。定期到看守所給在押犯講法律、講政策,促其認罪服法;利用減刑、假釋犯人的機會,到看守所對在押犯進行法制教育。通過這些措施,分化瓦解了犯罪分子,出現了犯罪分子主動坦白交待餘罪,檢舉他人犯罪的好勢頭。

(二)認真做好減刑、假釋工作,配合有關部門穩定監管秩序,促進罪犯改造

在實踐中,重新犯罪對社會治安始終是一個嚴重威脅。因此,加強對已決犯的減刑和假釋工作,預防和減少重新犯罪,也是人民法院參與社會治安綜合治理的重要方面。20____年,市中級法院切實把減刑、假釋工作作為一項重要審判工作來抓,嚴格依法減刑、假釋,為防止重新犯罪做了大量工作。一年來,市中級法院共辦理減刑假釋案件________件。首先,嚴格各項制度,保證辦案質量。法院在辦理轄區勞改單位呈報的減刑、假釋案件時,嚴格堅持案件合議制度、審批制度和減刑、假釋檔案制度,保證案件質量。對於確有悔改和立功表現的罪犯,依法及時裁定減刑或假釋,對於不符合法定條件的,堅決不予批准。這樣,使罪犯認識到,只有加速改造,才是唯一出路,從而提高了他們改造的積極性。同時,與司法部門密切配合,加強對罪犯的教育和改造。在辦案時,克服了“裁定作出即了事”的孤立辦案思想,深入勞改單位,召開減刑、假釋大會,對犯人進行法制教育,指明努力方向,教育罪犯自覺遵紀守法,洗新革面,重新做人。這樣做,使絕大多數罪犯獲得了新生。

(三)加強對基層人民調解委員會的業務指導,化解人民內部矛盾

為了發揮民調組織第一道防線的作用,全市法庭與所轄地的民調組織加強了聯絡,建立了民情資訊網路。並通過業務培訓和開展“調解日”活動,提高基層調解組織調處糾紛的能力,引導民調幹部抓焦點,找規律,制定防範措施,懂得怎樣抓住時機,提前介入,做好疏導調解工作,防止矛盾激化。今年以來,全市法院先後對各自轄區的民調人員進行了1________次的業務培訓,共培訓民調幹部60________名,有效地提高了調解人員的政治素質和業務水平,使大量糾紛在訴前得到了解決,為及時化解矛盾,防止矛盾激化,維護良好的社會秩序奠定了基礎。

(四)充分發揮民事、行政等審判職能,依法妥善處理民事、行政和國家賠償案件

依法妥善處理各類民商事案件,促進經濟健康發展和社會和諧穩定。民事審判工作與人民群眾的生產生活息息相關,承擔著化解糾紛、排除矛盾、促進經濟發展、維護社會穩定的重要職責。抓好民事審判工作,意義重大。為此,全市法院重點做了以下工作:一是著眼於全市經濟發展大局,依法平等保護各類市場主體的合法權益。注重營造公平、公正、透明的法治環境,推動各種所有制經濟平等參與市場,大力促進民營經濟、個體經濟等非公有制經濟的健康發展。二是著眼於社會和諧穩定,妥善處理群體性糾紛。依法審理好因“三農”問題、企業破產、基金會集資糾紛、拖欠工程款、環境汙染等問題引發的群體性訴訟案件,及時化解影響社會穩定的各類因素,防患於未然。三是著眼於社會公平和正義,依法保護弱勢群體的合法權益。妥善審理婚姻家庭糾紛案件,注重依法保護婦女兒童、老人、殘疾人的合法權益;妥善審理進城務工人員追索勞動報酬案件,努力維護農民工的合法權益;妥善審理勞動爭議案件,依法維護勞動者的合法權益。這些案件與人民群眾生產生活密切相關,我們堅持在查明事實、分清是非的基礎上,充分運用調解手段平息糾紛,促進團結。20____年,全市法院共受理各類民事案件________件,審結________件。

依法妥善審理行政訴訟和國家賠償案件,依法維護公民的合法權益,促進國家機關依法行政和公正司法。妥善審理涉及農村土地徵用、土地承包、計劃生育、城鎮房屋拆遷、社會保障等行政訴訟案件,依法維護公民、法人和其他組織的合法權益,監督和支援行政機關依法行政。全年,兩級法院共受理各類行政案件______件,審結______件;應行政機關申請,依法執結非訴行政執行案件________件。這些案件的公正審理和迅速執行,有效地化解了行政機關在行使職權中與當事人發生的矛盾,進一步增進了公民和政府之間的信任。

認真開展國家賠償審判工作,保障賠償請求人的合法權益,促進國家機關嚴格執法和公正司法。中級法院依法辦理國家賠償案件________,決定賠償________,使蒙怨受屈的公民及時獲得了司法救濟。

(五)加強立案、信訪等工作,妥善處理群眾來信來訪,依法維護當事人的合法權益,化解社會不安定因素

認真做好立案和審監工作,切實解決“告狀難”、“申訴難”問題。針對部分群眾反映的“告狀難”、“申訴難”問題,全市法院積極採取措施,進一步加強立案和審監工作,千方百計方便群眾訴訟。一是設立立案服務大廳,實行法官導訴制度、訴訟風險提示制度和訴訟權利義務告知制度,最大限度地方便群眾訴訟。二是更新觀念,建立有訴必理制度。對於群眾起訴或申訴的,凡是符合立案條件的,一律敞開收案;不符合立案條件的,做好耐心解釋工作。三是推行院長接待日製度,認真接待當事人,耐心聽取當事人的意見、要求和情況反映。一年來,全市法院受理當事人信件______餘封,接待來訪當事人______餘人次。

認真做好涉法上訪工作,努力維護社會穩定。全市法院高度重視涉法上訪工作,從維護穩定的大局出發,加強領導,周密部署,嚴格實行領導責任制,重點解決赴省赴京上訪、集體上訪、重複上訪等難點問題,妥善處理了一批上訪老戶和群體性案件,受到當事人和省市有關領導的好評。

積極開展司法救助工作,努力保障經濟確有困難的群眾平等參與訴訟。認真落實司法救助的有關規定,對涉及企業下崗職工、低保失業人員、城鄉貧困居民、老弱病殘等弱勢群體和困難群眾的案件,對進城務工人員追索勞動報酬的案件,依法緩交、減交、免交訴訟費,使經濟確有困難的群眾打得起官司。對公訴案件中符合司法救助條件的被告人,依法指定律師為其辯護,保證被告人的訴訟權利。一年來,全市法院共實施司法救助案件11________,減緩免訴訟費4________元,體現了社會主義司法的人文關懷。

(六)結合審判和執行工作,開展司法建議活動,促進有關單位加強管理,堵塞漏洞,消除隱患

在審判執行工作中,全市法院對發現的苗頭性、傾向性問題,及時向有關單位提出司法建議,幫助堵塞漏洞,做好防範工作。據不完全統計,一年來,全市兩級法院向金融、企業等單位提司法建議60________條,被採納40________條,有效地預防了內部違法犯罪及其他有關問題的發生,促進了經濟秩序的正常執行。

(七)結合審判活動,積極開展法制宣傳活動

一年來,全市法院通過公開審理、公開宣判、以案講法等形式,積極開展法制宣傳活動。一是依法堅持公開開庭審理制度。全市兩級法院對依法應當公開開庭審理的案件,一律公開審理,在開庭前張貼布告,方便新聞媒體和社會各界群眾參加旁聽,開展法制教育。二是開展公開宣判活動,擴大宣傳效果。對重大有影響的案件堅持到案發地進行公開宣判,大張旗鼓地進行宣傳,起到了“審理一案,教育一片”的作用。20____年,全市法院先後召開了2________次大型宣判會,參加旁聽群眾達1________餘人次,有力地震懾了犯罪,鼓舞教育了廣大群眾,弘揚了社會主義法制。三是因地制宜,以案說法,開展不同形式的法律宣傳和法制教育。一年來,兩級法院深入工廠、農村、機關、學校、街道等積極開展以案說法、上法制課、法律諮詢等活動,積極提高人民群眾的法律意識。同時,還利用宣傳欄、黑板報、增報、漫畫、出動宣傳車進行宣傳,利用節假日和集會進行定點宣傳,受到群眾好評。廣泛深入的宣傳工作,進一步提高了廣大人民群眾的守法意識,促進了綜合治理工作的健康有序地開展。

回顧一年來的工作,儘管我們做了大量的工作,但全市法院的綜治工作離黨和人民的要求還存在不少差距,任務仍然十分繁重和艱鉅。刑事發案居高不下,大要案時有發生,民事糾紛日漸增多。就法院本身來說,在綜合治理工作也存在著不少問題,如有些幹警綜合治理意識不強;就案辦案、孤立辦案的現象仍然存在,抓法制宣傳、抓教育改造、抓防微杜漸的力度還很不夠。這些都是我們在以後的工作中需要亟待解決的問題。

20____年,我市經濟社會發展的任務十分繁重,人民法院維護穩定、保障經濟發展的責任重大。我們決心在市委的正確領導下,人大的監督下,開拓創新,求真務實,紮實工作,忠實履行憲法和法律賦予的職責,認真落實人民法院參與社會治安綜合治理工作的各項措施,為構建社會主義和諧社會、全面建設小康社會做出新的更大的貢獻。

公司經理個人年度述職報告 篇10

各位領導,各位代表:

我從20__年3月擔任___村村委會主任,主要負責村委會各項工作。任職的3年中,在黨支部的領導下,在全體村民的支援幫忙下,各位村委會幹部共同的努力和辛勤的工作,圓滿的完成了任職期間的各項工作任務。三年來,村裡的各項事務有了不同程度的進展,現將本村的基本狀況簡要彙報如下,懇請各位領導和代表們給予評議。

一、村鎮建設狀況

我村按照新農村建設要求,三年來投資建設首先是圍繞村容整潔的要求,加大環境綜合治理力度,改善村民的居住環境。如村裡無害化戶廁改造工作已完成190戶,總投資8萬元;村南修建3300平方米公園,設定草坪和各種健身器材方便村民鍛鍊身體,總投資30萬元;村民居住區域街道全部實現硬化,總面積21000平方米,一舉解決了下雨天道路泥濘難行的問題,總投資160萬元;為了持續村容整潔,加大環境整治力度。

村裡成立了衛生保潔隊,專職保潔人員9人,兼職30餘人,垃圾清理車兩輛,清理範圍包括村裡所有大街小衚衕,每年開支15萬元;村委會還專門投資30萬元用於村裡的綠化工作,總計綠化面積9000平方米,大大改善了村民的居住環境。同時完成了村北小山上“春亭”和長廊的建設,修建了山前的步道。與從04年11月正式動工,__年12月竣工的村委會辦公樓共同成為我村的標誌性建築。

環境的改善推動了我村的城市化建設和新農村建設,為今後的招商引資、合作開發,壯大群眾經濟,增加農民收入,解決勞動力再就業,打下了堅實的基礎。

二、人民調解、治安保衛和外來人口管理工作

人民調節、治安保衛和外來人口管理是建設和諧社會的重要組成部分,營造一個鄉風禮貌的村民風氣需要在這方面加大管理力度。三年來,村委會一向十分重視。幹部分工,具體由馬春林負責,共分三點,彙報一下工作狀況:

1、人民調解工作。我村民事糾紛主要包括:鄰里之間矛盾、贍養老人矛盾、婆媳之間矛盾、夫妻矛盾等等。只要家庭需要村委會出面調解的矛盾,基本上都得到了及時的調解。隨著生活水平的提高、村民素質的提高和調委會的及時到位,我村矛盾發生的數量呈現逐年遞減的趨勢。工作中幹部擺事實、講道理、以理服人、用法律的手段做調解工作、耐心說服、幫忙疏導尊重個人的人身權利,使村民之間和鄰里之間互相關心、互相愛護,防止矛盾激化,村民的自身素質有了明顯的提高,推動了___村和諧社會的建設。

2、治安保衛工作。我村治安狀況基本良好,在上級公安部門的配合下,我村治安保衛工作按照要求完成各項任務。工作中用心配合公安部門組織夜查和值班,盤查過往行人,為保我村平安,不論白天還是黑夜,如果有狀況需要我村配合的,我們都能夠用心配合,及時到位。另外我們治保會還能夠自身做好防範工作。發現案件和不穩定因素及時制止,並及時通知公安部門,確保村裡治安良好穩定,受到了上級公安部門的好評。

3、外來人口管理。我村屬於懷柔區北城區規劃內,地理位置優越,隨著社會發展,經濟競爭,有很多外來來懷務工人員。個性是福田公司建廠以來,我村外來人口明顯增加,截止20__年底,我村就有近80戶的出租房屋戶,有外來人口300人。確實增加了我村村民的經濟收入,同時也給我村各項工作帶來了必須的跗面影響。大部分外來人員都能夠配合村裡的各項工作,遵紀守法,但也有少數個別人進行非法活動,成為不穩定因素。為此,我們配合上級部門做好外來人口登記管理工作,長期配備兩名專管人員,摸底調查外來人員狀況,為外來人員辦理有關證件,建立外來人員檔案,作好教育工作,關心外來人員做好各項安全工作。為維護社會穩定,保護群眾生產和生活的切身利益,做到了應做的工作。

三、計劃生育和婦聯工作

我村20__年共有育齡婦女368人,已婚育齡婦女330人,獨生戶196戶。具體分工由婦聯主任鍾春英負責,配備兩名宣傳員。全年每個月對育齡婦女做孕檢工作一次,按上級主管部門要求發放藥品,安排婦幼保健醫院醫生來村給育齡婦女做B超一次。透過工作,絕大多數育齡婦女都能用心配合做好孕檢工作,使我村計劃生育能夠順利進行。

我村婦女勞動力比較多,搞好技術培訓工作很重要,三年來共組織各種培訓班8次,參加人數有500人次。辦培訓班的目的是要解決村民的就業問題,掌握技術知識,增加經濟收入,培訓工作對我村經濟有良好的促進作用,一向以來村委會均十分重視。另外,我村自發組織的文藝隊,婦女秧歌隊豐富了文化生活,又鍛鍊了身體。村民自娛自樂,構成了良好的鄉村文化氛圍。

四、民政工作

1、搞好優撫工作,對村裡六名優撫物件,每年都由黨支部、村委會進行慰問,給每戶發放米、面、油等,體現了黨的溫暖和關心。

2、做好低保戶的工作,解決村民的實際困難。享受農村低保的村民大多是殘疾人和老人,沒有勞動潛力,家庭困難。每年村委會都爭取為貼合條件家庭申請低保,解決村民的實際困難。

3、由村委會出資為全村全部農民共988人蔘加了農村大病統籌合作醫療,解決了村民的部分後顧之憂。

4、切實提高老年人的生活水平,每年為全村127名60歲以上老人發放生活補貼1000元,改善了老年人的生活條件。

經過各位幹部和村民的大力支援,使我們___村有了以上的進步,此刻,我任期已屆滿,3年來,我已經竭盡努力履行了自己的職責,儘管存在著一些缺點和不足,但我覺得還是稱職的。如果領導和同志們仍然信任我,讓我下一屆還擔任這些職務,我必須發揚成績,克服缺點,為建設社會主義新農村建設,建立和諧___作出應有的貢獻。

最後,懇請領導和同志們嚴格審查我的報告。

謝謝大家!

公司經理個人年度述職報告 篇11

尊敬的領導:

您好!

作為一名國中教師,我已經工作了很多年了。在不斷的教學中,我對自己的教學有了較為深刻的認識,現在的我已經將我的工作看的很透,我相信隨著時間的流逝,我還會做的更好。一年的時光很快的結束了,在一年的工作中,相信自己能夠做的更好,這些都是我要做好的事情,在一年裡我對自己的工作進行了一下個人總結

一學期來,本人熱愛本職工作,認真學習新的教育理論,廣泛涉獵各種知識,形成比較完整的知識結構,嚴格要求學生,尊重學生,發揚教學民主,使學生學有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟,為了下一學年的教育工作做的更好,下面是本人的本學期的述職報告。

一、政治思想方面

認真學習新的教育理論,及時更新教育理念。積極參加校本培訓,並做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重複講書,我們必須具有先進的教育觀念,才能適應教育的發展。所以我不但注重集體的政治理論學習,還注意從書本中汲取營養,認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

二、工作考勤方面

我熱愛自己的事業,從不因為個人的私事耽誤工作的時間。並積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在本學年的工作中,我取得了一定的成績。

三、教育教學方面

要提高教學質量,關鍵是上好課。為了上好課,我做了下面的工作

1、課堂上的情況。組織好課堂教學,關注全體學生,注意資訊反饋,調動學生的有意注意,使其保持相對穩定性,同時,激發學生的情感,使他們產生愉悅的心境,創造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明瞭,克服了以前重複的毛病,課堂提問面向全體學生,注意引發學生學數學的興趣,課堂上講練結合,佈置好家庭作業,作業少而精,減輕學生的負擔。

2、要提高教學質量,還要做好課後輔導工作,國小生愛動、好玩,缺乏自控能力,常在學習上不能按時完成作業,有的學生抄襲作業,針對這種問題,就要抓好學生的思想教育,並使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去,還要做好對學生學習的輔導和幫助工作,尤其在後進生的轉化上,對後進生努力做到從友善開始,比如,握握他的手,摸摸他的頭,或幫助整理衣服。從讚美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和差生交談時,對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,還有在批評學生之前,先談談自己工作的不足。

3、積極參與聽課、評課,虛心向同行學習教學方法,博採眾長,提高教學水平。

4、熱愛學生,平等的對待每一個學生,讓他們都感受到老師的關心,良好的師生關係促進了學生的學習。

5、課前準備:備好課。

6、認真鑽研教材,對教材的基本思想、基本概念,每句話、每個字都弄清楚,瞭解教材的結構,重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如,知道應補充哪些資料,怎樣才能教好。

7、瞭解學生原有的知識技能的質量,他們的興趣、需要、方法、習慣,學習新知識可能會有哪些困難,採取相應的預防措施。

8、考慮教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學生,包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

金無足赤,人無完人,在教學工作中難免有缺陷,例如,課堂語言平緩,平時考試較少,語言不夠生動。考試成績不穩定等。社會對教師的素質要求更高,在今後的教育教學工作中,我將更嚴格要求自己,努力工作,發揚優點,改正缺點,開拓前進,為美好的明天奉獻自己的力量。

以後的教師生涯,我將會一直走下去,我相信我能夠一直進步下去,這些都是我能做好的,也是能夠做到的,對我來說,這不是難事,所以我會一直走下去,我相信我能夠做的更好。當一名教師是光榮的,我一直為自己是一名教師感到自豪,所以今後的路,我將會繼續走過,我相信我能夠做的更好!

此致

敬禮!

公司經理個人年度述職報告 篇12

本人於上學期10月份加入學生會“宣傳部”,在這段時間內,我學到了許多東西,不僅工作能力有了大的提高,在人際溝通,為人處事方面也有了明顯的提升。以下是我的述職報告:

大一加入學生會的原因就是因為我認為學生會是一個能約束一個人並且讓人成長的一個地方,作為其中重要的“宣傳部”更是如此。在宣傳部的這兩個學期,我感覺很充實很快樂,能和其它的部員一起互相學習,溝通交流,不僅能力得到了提升,還建立了深厚的友誼。關於在宣傳部期間的工作,主要是下面三個方面:

一、海報和道具製造

只要學院有活動舉行時,便有了一系列的宣傳活動,其中海報就是其中不可缺少的宣傳方式。在宣傳部期間,我與其它部員一起畫了很多海報,雖然不能說每張都很精緻,但也有令人滿意的作品,例如“傳運會”的海報和元旦海報,都是宣傳部海報組的代表作品。

在海報組,工作還包括活動道具製造,期間,我參與了心理情景劇和畢業生晚會道具的製作,並且取得了較好的效果。

二、新媒體

對於新媒體,很多人也許不瞭解,但是隨著現在新媒體的迅速發展,新媒體方面的工作也慢慢地繁瑣起來,其中主要就是管理藥學院的微博和微信,每天必須保持著微博微信的更新,編輯時要蒐集素材,組織文字,選擇配圖,且細節要求很嚴格,因此管理藥學院微信也鍛鍊了我的耐心。

三、攝影和新聞稿

攝影,是我的一大愛好,因此在宣傳部期間,有時間我便會去拍攝某些活動的照片,並且通過副部的指導,能掌握基本的攝影技巧。而新聞稿便是攝影之後要做的事,雖然我新聞稿寫得並不多,但是那幾次卻對我幫助很大,從中我瞭解了新聞稿和團訊的格式和文字要求,擴充套件了自己的知識面。

這一年來,我踏踏實實做了很多事,不僅豐富了我的大學課外生活,也讓我得到了鍛鍊和提高,當然在其中,我也有很多不足,有時候我會因為自身原因而忘記部門的某個任務,或者不能及時完成,同時在攝影和新聞稿方面,我還有很多東西要學。總得來說,我覺得宣傳部的工作任重道遠,我會總結好過去,同時也規劃好未來,在以後的工作中我會更加努力,提升自我完善自我,為宣傳部貢獻一份自己的力量。

公司經理個人年度述職報告 篇13

20__年我在工作中扮演著兩個角色:團購市場業務員、內勤工作人員。剛開始開展團購工作時,我傻眼了。

面臨著三個問題:

1、在沒有銷售鹽商品作為橋樑,推銷市場化的非鹽產品,顯得弱勢。

2、自己的社會關係背景草根族(沒人會買你的帳)。

3、這些都要和關鍵人物打交到,這個關鍵人物是誰?種種不利的因素讓我有些膽怯,不知所措。但不進則退,不能在坐以待斃。

我試著鞏固以前合作過的__有限公司,一直聯絡的__。以便在銷售中不打白板。另一方面公司採購了一批__,在這批貨進倉時,我便帶著樣品找到當地實力較強的兩個__公司和__廠。

經過一番周折,從價格方面不佔優勢的情況下本以為會竹籃打水,可__公司的出現讓我有了轉機。就這樣才讓我銷售有了量。開展內勤工作時,雖是零零散散,不需要技術含量但也讓我收穫不少。

這一年對自己有幾個方面工作中取得一些進步,但有很多面也需要加強自己薄弱環節。

取得進步方面:

1、和合作廠家的人際關係越來越具有人情味。(每次去__廠的時侯,倉庫保管員___總是有空就幫我們下貨,這本不是他的職責;負責採購的_經理還親自去庫房用推車幫我把我要的廠價食品推出來,實為感動。)

2、以前最怕和領導說話,如今要去溝通的都是領導,不行也只能裝行。(在催款的時候,提前給採購的負責人三番五次的催款,不得其果,結果採購員給我出了主意讓我直接找老大。最後兩次單面與_董事長溝通,終於把欠我們公司的債務提前到其他欠款客戶的前面,最後一天上午,我坐車到了廠家找到董事長辦公室看到檯曆上寫著僅僅兩家的名額,其中一家就是我,多不容易呀!)

需要加強的薄弱環節:

1、經辦的事情需要詳細做筆記,然後每個月都需要翻翻前面的事情給自己的大腦加深印象,避免問其事情含糊,要翻本子才能找到記憶,實屬不好。

2、不要停止幹好自己的本職工作的表面上。有時候要換位思考,想想上級工作思考的方向,如果是自己怎麼處理?若自己不會就更應該好好領悟學習,上級是自己的導師。

3、增加自己知識面,避免與人交談時,別人在三檔加速,自己卻在一檔起步。

4、不僅僅做好下屬工作,更多的是怎麼讓自己成為很好的拍檔。

5、溝通中做到說話要做到簡單明朗,有主次之分,講重點。

6、自己不在行的事情不要放棄,承認差距但不是增大差距的藉口。強弱是可以互換的。

公司經理個人年度述職報告 篇14

尊敬的領導:

您好!

過去的一年,在公司領導和全體同仁的支援下,財務部基本完成各項既定指標。下面將財務部一年來履職情況彙報如下:

一、 全年完成公司量化指標情況

公司全年給我部門的量化指標主要有五項:一是資金上存率_%以上;我司全年資金上存率為_%;二是年末貨幣資金餘額_萬元以上,其中公司本級_萬;我司年末貨幣資金餘額__萬元,因購置裝置支付2800萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標;三是新開專案資金策劃率_%;本年度公司新開4個專案均做了專案資金策劃。四是全司利潤總額_萬元;實際全年完成利潤_萬元;五是辦理資金信貸類業務,投訴率為_;財務部全年辦理各項信貸業務準確及時,全年未發生一起投訴。

二、全年所做的主要工作

20__年,我們主要圍繞以下六個方面展開財務工作:

一是以統一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度:按照規模化發展,專業化管理的要求,統一公司財務核算方面度量衡,統一財務管理標準。

二是持續推進預算管理,提高前瞻性財務規劃力度:一年來預算管理工作初見成效。

三是加強資金管理,確保生產經營現金流量:全年公司向所屬各單位收回_萬元,同時財務部根據公司經營資金需要,全年共計向局借款_億元,此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票_筆計_萬元。以上措施有力保證了公司全年生產經營需要。

四是充分發揮支援服務職能:一年來,我們及時向有關領導提供各種資料,及時為各項內外經濟活動提供了應有的支援,基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求。

五是加強財務檢查及內控管理力度,防範財務風險。

六是加強業務學習,提升理論水平:去年我們有計劃組織財務人員學習相關稅收法律知識,提升把握政策的水平。

三、存在的主要問題和不足

20__年我們在以下幾方面,還有待在以後的工作中加以改進:

一是部門之間相互溝通的還不夠;二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來;三是財務部門未能經常深入分公司和專案瞭解第一手資料和情況;四是我本人工作作風還有待改進。

四、20__年財務工作的初步設想

20__年財務除在原來的基礎上加強財務管理外,我想主要在以下幾個方面開展工作:

一是要兵馬未動,策劃先行,提前做好年度各項財務策劃。真正做到事前有依據、事後有證據;

二是要強化總部對資金的集中調控能力;

三是以審計作為重要手段,加強審計過程監督和結果考核,維護公司安全運營;

四是要強化財務管理的數字化。把原來許多定性的文字儘可能地轉化為定量的數字。

最後,還想說兩點:一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領導的支援,以及財務部全體員工對我的工作給予的幫助和配合;二是希望大家在今年能一如既往地支援配合我的工作,我將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經濟效益做出努力。

謝謝大家!

此致

敬禮!

述職人:_

20__年_月_日

公司經理個人年度述職報告 篇15

尊敬的學校領導:

20__年又將過去,在過去的一年裡,緊緊依靠全校廣大教職員工,同心協力,努力工作。一年來,圍繞學校的辦學目標,落實工作措施,紮實開展工作。工作中,強化師德規範,深入開展教育教學的研究活動,紮實推進課程改革,有效促進了師生的發展。

一、為人師表,廉潔自律

一年來,我始終堅持“以誠待人”的做人原則,把不斷提高自己的師德修養作為長期努力的方向。在平時的工作中,堅持認真學習、積極實踐科學發展觀,嚴格要求自己,帶頭執行學校的各項規章制度,做到堅持原則,率先垂範,為人師表、廉潔自律。堅持團結進取,帶領全體教職員工積極工作,並努力使自己的工作能夠促進學生的成長、教師的提升、學校的發展。

二、學以致用,提升自我

學習是教師的終身任務。因此,我常告誡自己,無論工作有多忙,也不能忘記學習。

首先,堅持學習先進的教育理念345高校課堂精神。認真學習政策、法規,保持與黨中央的一致。這也是作為學校領導班子所必備的一種政治素養。

其次,堅持學習管理知識和技能。通過網路、報刊、專著,學習管理理論,實踐管理理論,做到學以致用,理論聯絡實際,從而不斷地豐富自己的管理經驗,更好地為學校教學管理提供新的養料。

第三是學習教學專業知識。沒有忘記自身的業務學習,每天總要翻閱教育雜誌,瀏覽教學專業網站,瞭解的教學資訊,學習先進的教學理念,借鑑優秀的教學方法,在學習的過程中還不時地做一些筆記,做到為我所用,取人之長,補己之短。

三、勤奮工作,積澱底蘊

根據上級教育行政部門的指示精神,以校為本、因地制宜,制訂了切合學校發展的教育資訊宣傳、教學教研工作計劃,通過全體師生的共同努力,較好地完成了各項任務,重點做了以下幾項工作。

1、以活動為載體,注重德育工作的實效性。

學生的行為習慣會直接影響到校風和學風的形成,也是影響學生今後健康發展的重要因素之一。因此,學校以《國小生日常行為規範》為標準,把規範學生的行為作為德育基礎工作的重點之一。如何落實這些規範呢?其主要的載體就是活動,讓學生通過活動來體驗和感悟。一年來,我們以愛國主義、集體主義、安全、法制、感恩等各種教育活動為主題,開展了豐富多彩的校園活動。我們組織開展了藝術節、體育節、故事節、閱讀節等活動。同時,注意抓好“三結合”教育。以提高課堂教學效率為重點,突出教學的有效性和實用性,組織教師搞好資訊宣傳。

2、精心制訂教研教學計劃。

開學前根據課標的要求,新教材的編寫特點,結合本學生的實際情況,制定了一套全面系統的教學計劃。教學計劃按照學校的統一時間安排,合理設定了教學進度;根據各年級教材的訓練重點,規定了總的教學目標:培養學生的語言感受能力,形成較高的語言表達能力。

3、實施具體的教學方面

在任語文教學過程中,使學生學會從內容提要中體會思想,分清文章主次。會聽、會說、會寫、會閱讀。對不同的課文明確了重難點。教學計劃使整個學期的教學在預定的計劃安排下,有目的、有計劃、有針對性地開展工作。培養的學習習慣包括以下幾方面:

課前預習,課後複習。每天放學時都為學習佈置具體預習任務,並適時教給學生預習的方法。新課授完,要求複習。用小組長檢查,教師抽撿的方法進行督促。通過一段時間,學生知道該如何預習了,也能自覺複習。

四、勇於爭先,追求發展

我始終以“做老師就做好老師”、“教學教研爭創一流”的.思想鞭策自己,同時也鼓勵我們的老師勇於爭先,努力做一名好老師,人人有一種“做老師就做好老師”的爭先意識和堅定信心。

努力探索追求,做到:

一是進一步加強理論學習,深入推進課程改革,在實踐中不斷探究、反思、總結。

二是進一步明確閱讀教學的中心地位,要切切實實夯實基礎知識,增強現代資訊科技為教學服務的手段。

三是教學中重視學習方法的指導,特別是寫作方法的指導。總之工作中面向全體學生,教好每一個學生,我們把課堂作為提高教學質量的主陣地,從備課、上課、訓練、輔導等環節入手,帶領全體科任教師們加強對課堂教學的研究探索,積極圓滿的實現了該年度的教育教研目標,完成了學校安排的各項任務,並取得了可觀的的成績,為此將帶領全體科任教師繼續探索教研課題新成果,追求更高的教育教研目標而不斷的去努力奮進。

此致

敬禮!

公司經理個人年度述職報告 篇16

20__年,按照黨委分工,本人主管組織、人事、老齡等工作,分管維穩、社會治安綜合治理、610、安全生產、消防安全等工作。一年來,在市委組織部和黨委、政府的正確領導下,本人對照自己的職責,認真學習,努力工作,奮力拼搏,圓滿地完成了年度工作任務。現將一年來在履行崗位職責、廉潔自律、思想政治和學法用法四個方面情況報告如下:

一、履職盡責,努力做好各項分管工作

1、突出抓好“三嚴三實”專題教育。在全市“三嚴三實”動員會後,黨委按照實施方案,逐步完成“五專一改”規定動作。一是動員部署,上好黨課。在市巡迴督查組的指導下,迅速召開動員會,黨委書記親自上黨課,黨委成員也分赴管轄領域和村企聯絡點講黨課,全鎮講專題黨課100餘次;二是開展調研,查詢問題。各黨委成員緊密聯絡個人思想、工作、生活、作風等實際,擬定調研方案,並深入基層開展了不少於3天的蹲點調研,查詢自身存在的“__不實”問題和具體表現,分別建立問題清單和整改落實臺帳;三是認真研學,做好交流。在黨委中心學習組和自覺研讀四本書目的基礎上,3個研學專題,分6次完成,委成員集中進行了專題交流。

2、大力推進“420”便民服務體系建設。一是重點打造示範村。在25個推進村中,政府投入近30萬元高標準建設挖溝、三江、易橋3個示範村“420”便民服務體系,尤其是挖溝村作為全省“四化同步”建設現場會參觀點,接受了全省檢閱。二是完善一村一方案。針對第一批“420”便民服務體系推進村不同情況,對照“1134”基本配置,逐村現場擬定方案。三是強化服務常態化。繼續要求村幹部執行“日值班、周碰頭、月例會”工作機制,今年通報值班暗訪情況10次,現場抽查碰頭會情況20次,查閱月例會資料80次。

3、全面落實軟弱渙散支部整頓工作。通過自評、民主測評、上級點評等方式,在全鎮50個農村支部中評出萬古垸、陳剅村2個後進黨支部,組建以黨政主要領導為組長的工作專班,通過對2個後進黨支部走訪調研,發現他們存在村幹部責任心不強、幹群關係緊張、財務混亂等問題。按照“調班子、壯集體、順民意、辦實事、重公開”的辦法,共調整1名主職、3名副職,結合群眾關心的問題,市直結對幫扶部門和黨委給予大力支援。萬古垸村投入145萬元,興辦實事8件,解決突出問題3個;陳剅村投入27萬元,興辦實事7件,解決突出問題2個。

4、順利完成社群“兩委”換屆選舉。根據省市社群“兩委”換屆安排,嚴格按照“八先八後”工作要求,對社群情況進行了調查摸底、幹部考察、財務審計、民主測評等,認真進行選情綜合分析研判。在10月、11月分別完成社群黨支部和居委會選舉,圓滿完成社群“兩委”換屆工作。

5、從嚴教育管理監督黨員幹部隊伍。一是加強理論武裝。全年黨委中心學習組學習12次,幹部線上學習參學率、總學時100%,黨委成員帶頭參加全市幹部理論考學及格率100%,組織50名黨支部書記參加市級培訓,集中39名新黨員到萬古垸烈士陵園進行宣誓。二是加強組織管理。從嚴管理幹部,強化幹部責任,對秸杆焚燒中不作為的2名黨支部書記,就地免職;選用3名優秀村後備幹部到城建辦、政法辦和農村總支任職,為農村基層組織儲備生力軍;實行村幹部工資與年終考核掛鉤,主職幹部每月1800元,副職幹部每月800元的標準,直接按月上卡。三是加大查處力度。堅持對問題“叫板”,對規矩“較真”,以嚴格的紀律加強幹部監督,今年以來,緊盯“__問題”糾而不息,共調查處理村幹部違紀違規案件7起,處理16人。

6、抓人才服務平臺促社會經濟發展。一是鞏固服務平臺留人才。分別在農鑫水產、錦繡華農、巨集旺甲魚基地建立博士站,招引博士生2名,碩士研究生4名,本科大學生60名;大力宣傳人才公寓優惠政策留人才。二是申報人才專案促發展。積極申報高新電子新材料人才培養專案和巨集旺生態農業科技有限公司董事長陳靜濤為優秀人才,有力地促進了工農業發展。

7、精心謀劃合理佈局打造平安和諧。一是層層落實責任。鎮綜治委與轄區內各基層單位分別簽訂《20__年綜治目標管理責任狀》,做到綜治工作“有人抓、有人管、能落實”。二是創新防控體系。重點整治“中嶺工業園—禾豐村周邊”治安環境,成效果顯著,安裝“車衛士”500臺,處置非正常死亡事件18起,破案32起,抓獲網犯19人,查辦消防行政案件23起,處罰18家,道路安全隱患17處,全年未發生重大安全消防事故。三是狠抓校園整治。組建3個工作專班,對校園及周邊環境進行調查摸底、明察暗訪,排查出11處安全隱患,針對問題及時進行了整改。四是加強普法教育。全鎮書寫反邪教固定標語12條,拉橫幅5幅,懸掛掛圖75餘套,辦牆(板)報71期,發宣傳資料5000餘份,辦教育培訓班1次,受教育面達90%;清繳反宣幣1558。5元,共237張;每個村(居)單獨進行“律師進村、法律惠民”法制宣講活動,努力形成自覺學法守法用法的社會氛圍。

8、強化安全防範意識狠抓安全責任落實。一是積極做好安全宣傳教育培訓工作。利用簡報、標語、宣傳單等形式進行宣傳,重點在“打非治違”、“清剿火患”和“安全生產月”活動中,發放宣傳單20__餘份,張貼宣傳欄100張,出動宣傳車輛5臺次;各企業和學校也開展了消防逃生演練培訓和交通安全、防溺水(地震)等法制教育活動。二是加大安全隱患整治力度。抓好每月一次例行檢查,結合節假日,抓好專項安全生產檢查,下發隱患整改通知單100多份,隱患整改率達到了93%,同時,加大了對“三違”人員的查處力度。三是落實安全生產消防安全責任。年初,政府與各基層單位一把手簽訂了《安全生產、消防安全目標責任書》,下發了《安全生產、消防安全責任區劃》檔案,形成一把手負總責,分管領導具體負責的安全責任體系。

二、嚴格自律,努力維護公僕形象

20__年以來,結合“三嚴三實”專題教育,我認真學習關於領導幹部廉潔自律的各項規定,自覺地用黨紀條規約束和規範自己,做到分清“是非線”、守住“警戒線”、遠離“高壓線”。一是自覺執行黨風廉政建設責任制,並能結合自己分管的工作認真抓好落實。二是自覺執行不準收受和贈送現金,消費卡、購物卡、電話充值卡等各種支付憑證的規定,無此類違規行為。三是自覺執行不準放任縱容配偶和身邊工作人員謀取非法利益等規定,沒有親屬和身邊工作人員利用職務便利從事違規活動的情況。四是自覺執行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、遷新居、過生日等機會大操大辦收錢斂財的規定,無此類違規行為。五是自覺執行不準參與賭博,本人從不參與任何賭博活動。六是自覺執行不準違反組織人事紀律,自覺執行人事工作制度,從不交辦未經黨委集體研究的幹部人事問題。七是自覺執行不準用公款大吃大喝、工作日中午不準飲酒等規定,也不去營業性的娛樂場所。八是自覺執行公務用車使用和管理等規定和機關用車管理制度,非公務活動從未使用公車。

三、認真學習,努力提高自身素養

加強學習是增強黨性修養、提高工作能力的重要途徑。一年來,我始終把學習作為一項極為重要的任務,堅持邊幹邊學、邊學邊幹,不斷提升綜合能力素質。一是加強政治理論學習。不斷地用黨的創新理論和先進的科學知識武裝頭腦,始終保持與時俱進的思想意識。二是加強業務知識學習。結合工作實際,認真學習組工知識和法律法規,不斷提高自己的業務水平和管理能力。三是注重學習方法。做到學習一個專題、研究一個問題、推動一項工作,理論聯絡實際,用學習指導工作、推動實踐,用自己的實際行動,切實貫徹執行黨在農村的各項路線方針政策。

四、學法用法,增強遵章守法自覺性

在進一步深化改革的形勢下,經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化。因此,作為基層幹部,學法、用法、知法、守法就顯得尤為重要。一年來,我在深入學習政治理論和業務知識的同時,結合組織人事、綜合治理、安全生產和消防安全等工作職責,系統學習了《廉潔自律準則》、《幹部任用條例》、《___法》、《安全生產法》和《消防法》等相關法律法規。通過學習,充分認識到依法決策、依法行政和依法管理的極端重要性。作為一個黨員幹部,必須要自覺地學法、用法、守法,努力增強自身的法治觀念,提高自己的法律素養,強化依法行政的自覺性和實際能力。在實際工作中努力做到依法辦事,重新審視並深入查詢本人在依法決策和依法辦事等方面存在的不足,採取行之有效的措施,認真加以改進。