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人口計生委述職報告大綱

欄目: 述職報告 / 釋出於: / 人氣:2.68W

人口計生工作是政策性強、涉及面寬、挑戰性大,被人們譽為天下第一難的工作。面對挑戰,我們黨組一班人在市委、市政府的正確領導和省人口計生委的關心指導下,團結帶領全委幹部職工攻堅克難,開拓進取,真抓實幹,較好地完成了各項工作任務。XX年,由於省對設區市不進行綜合考評,只通過七項考核指標體系反映工作。在省政府對設區市七項考核指標體系當中,我市人口計生工作取得了滿分的好成績;計生宣教工作榮獲省委宣傳部、省人口計生委授予的全省人口新聞宣傳工作二等獎;新農村新家庭生育文明建立工作、已婚育齡婦女資訊核查工作分別在全省相關會議上作經驗介紹;打擊非法胎兒性別鑑定和非法選擇性別人工終止妊娠工作、流動人口管理工作得到省人口計生委的充分肯定,尤其是月湖區被評為全國計劃生育優質服務先進縣(市、區),填補了我市多年來無“國”字號先進的空白。我委被評為市直部門定點包村工作先進單位,新農村建設工作先進單位。

人口計生委述職報告大綱

一、圍繞中心,服務大局

我們緊緊圍繞市委、市政府中心工作,積極跟進,主動融入,力求實效。

(一)主動服務,不斷優化政務環境

一是主動服務發展大局。緊緊圍繞市委、市政府提出的“四大一新”的發展目標,優化投資環境,創新服務理念,積極跟進、主動融入。在開展計劃生育工作中,儘可能減少對基層的考核,杜絕對企業的檢查、評比;並竭盡所能、積極主動地為企業提供計劃生育各項服務。如工業園區企業務工的育齡婦女需進行環孕檢,我們多次攜帶器械、藥品深入到廠區上門服務;同時推出“首問負責制”,從領導到每一個普通職工,對上門辦事、諮詢的物件,無論是自己職權內還是職權外的,都熱情接待,並負責溝通、聯絡和落實,直到滿足要求,沒有出現一起基層幹部群眾來委辦事因幹部推諉、扯皮而不滿意的現象,較好地避免了“中梗阻、下擱淺”和“作風不實、工作不細”的問題,提高了機關工作效率;二是主動服務基層。實行委黨組成員和職能科室掛點聯絡制度,每個黨組成員負責掛一個縣(市、區),每個科室負責掛1個鄉(鎮、街辦),指導幫助基層工作。為減輕基層負擔,委黨組規定,下縣、鄉督查指導工作,須經集體研究,不得過多幹擾基層;年度考核檢查要經市分管領導審批,並自帶乾糧,不在被檢查單位用餐,這一做法被省人口計生委在全省推廣。三是主動服務群眾。一方面,廣泛開展送科技、法律法規、計生技術服務等進企業、進社群、進農村的“三進”活動。同時,關心關愛計生貧困戶,把黨和政府的溫暖送到群眾手中,今年慰問計生貧困家庭122戶,發放慰問金4.7萬元。另一方面,為群眾排憂解難,由於有出生缺陷的病殘兒,其父母染色體檢測必須到南昌檢查,為方便群眾,我們每年請專家到**採取樣本,併為每個人補貼100元檢測費。這一做法,深受育齡群眾好評,被《中國人口報》和《中國人口計生雜誌》予以宣傳報道。

(二)積極參加聯建共創,共建美好**

我委把聯建共創工作作為轉變機關作風的重要舉措,在人、財、物等方面支援聯建共創工作。一是責任明確。委黨組將我委的責任段全部落實到每一個黨組成員及其分管科室,落實到具體人員身上,要求責任領導、責任科室、責任人履職盡責,凡因工作失誤造成我委聯建共創工作排位落後的,將追究責任,年終考核給予“一票否決”。二是措施得力。組織幹部職工將“門前三包”的具體內容,原汁原味地宣傳到“門前三包”的經營業主和過往行人,與23家經營業主簽定了“門前三包”責任制,告誡其認真履行,並加強值班安排,實施有效監督。三是集中清掃。全委共開展集中清掃8次,清理“牛皮癬”100多處。四是保障經費。活動期間印製宣傳品、購置勞動工具、配置垃圾簍、清理垃圾、清理“牛皮癬”等共投入4000多元。我委的聯建共創工作多次排位市委片區的前列。

(三)幫帶結合,建設社會主義新農村

我委把抓好建設新農村工作作為辦實事、落實科學發展觀的一項具體行動。委主要領導多次下到點上,與當地黨委、政府和村委會一道從宣傳發動群眾到工作方案、規劃的制訂以及具體工作的實施,均做到了全身心投入,並竭盡全力提供財力支援,紮紮實實辦事,贏得了村民的支援。

(四)認真落實綜治維穩責任,確保一方平安

我們明確一把手為社會治安綜合治理第一責任人,層層落實責任,強化宣傳教育,加大人防、技防措施,紮實有效地抓好機關社會治安綜合治理工作;同時,對全市計劃生育方面的信訪件,認真進行排查,對有可能赴省、進京上訪的案件,由黨組成員分別落實包乾責任人,與所在鄉(鎮)政府和村委會幹部一道上門,做深入細緻的思想工作;對其合理的要求認真協商解決,有效地化解矛盾,解決了反覆上訪的問題。由於責任到位,措施有力,XX年以來,全委沒有發生一起治安案件和火災、行車安全事故,也沒有一起計劃生育赴省、進京上訪的案件。

二、立足本行,履職盡責

(一)堅持原則,嚴格追究計劃生育責任

計劃生育是基本國策,是天下第一難的工作,當好國策“守門神”是我們義不容辭的責任。XX年,面對一些單位計劃生育工作存在嚴重問題,委黨組敢於堅持原則、敢於動真碰硬,頂住各方面的壓力,對1個鄉鎮實行“重點管理”,對2個鄉鎮實行了“限期整改”,對工作失職造成超生的3個單位實行了“一票否決”。尤其是對公職人員超生的,按規定要徵收社會撫養費外還要開除公職,其難度之大,可想而知。在去年處理幾名公職人員超生時,我們頂住說情、鬧事、恐嚇等重重壓力,堅持按規定處理到位。

(二)攻堅克難,千方百計穩定低生育水平

控制政策外生育、穩定低生育水平是擺在我們面前的首要任務,也是新形勢下人口計生工作重大難題。面對國家的“八不準”,計劃生育工作是老辦法不能用,新辦法一時還不管用。我們認真研究新情況,尋找新對策。一是集中精力,開展了聲勢浩大的冬春兩季計劃生育集中服務活動。全市共結紮11478例,上環12041例,皮埋10例,人流引產1922例,其聲勢之大,效果之好,創近XX年來之最。二是狠抓社會撫養費徵收,加大非訴執行力度,去年10月以來,依法徵收社會撫養費2022萬元。三是開展了黨員幹部、名人富人違法生育專項清理活動,共查處黨員違法生育22人,國家公職人員違法生育2人。

(三)宣傳引導,切實轉變群眾婚育觀念

做好人口計生工作,轉變群眾傳統落後的婚育觀念十分關鍵。我們充分發揮宣傳教育的主導作用,積極構建大宣傳工作格局。一是做優媒體宣傳。在**日報開闢“人口與計生”、“計生天地”專欄,在市電視臺開闢“**人口”專題,在**人口計生網開闢“婚育新風”、“政策法規”專窗,廣泛宣傳人口計生的政策法規,傳播新型生育觀念和先進的性別文化。同時制定新聞報道獎勵辦法,加大新聞宣傳工作力度,一年來在市以上新聞媒體發表稿件近500篇,擴大了計生工作的影響面。二是做美環境宣傳。全市在橫穿市境的國道、省道和高速公路旁,設定了圖文並茂的計劃生育、男女平等基本國策宣傳牌50個,在人流密集的城區主幹道、集市貿易點製作關愛女孩、少生優生、生男生女一樣好等內容的宣傳圖板150多塊,在新農村建設點鑲嵌、刷寫獎勵扶助、少生快富等內容的瓷磚畫及宣傳標語XX多條(幅)。三是做好社會宣傳。利用“國際人口日”、計生法規頒佈紀念日、鄉鎮趕集日等有利時機開展了面對面的互動宣傳,將生育政策、生殖保健、優生優育知識等印製成“人口知識讀本”免費傳送鄉村、社群;圍繞建立生育文明主題,組織“五進家庭”活動,開展了心貼心的流動宣傳;積極整合社會資源,主動與計生小組有關成員單位合作,開展了手拉手的聯動宣傳,營造了計生工作濃厚的輿論氛圍。

(四)利益保障,大力推進計生民生工程

為了把黨和各級政府計劃生育獎勵扶助政策落實到位,真正讓計生家庭感到政治上光榮、經濟上實惠、生活上溫暖,我們著力做廣泛深入的宣傳發動工作、全面細緻的調查核實工作和認真負責的獎勵兌現工作,工作一絲不苟,做到了一個不錯、一個不漏、一個不重。一年來,全市投入245萬元,共為385名農村獨生子女會考學生落實加10分優惠政策,對381名考上高中的農村二女戶家庭女孩給予人均1000元的獎勵,為934名農村年滿60週歲的計生夫婦辦理了每人每年720元的獎勵扶助,為243名獨生子女傷殘及死亡的城鄉計生夫婦辦理了每人每年960元—1200元的特別扶助,為271名計生物件辦理了人均3000元的補充養老保險,為10933名計生家庭成員辦理了新型農村合作醫療補助,為22371名獨生子女辦理了健康愛心保險。收到了計生群眾滿意,社會各界認同的效果,起到了引導群眾自覺實行計劃生育的作用。

(五)優質服務,不斷滿足群眾服務需求

一是大力實施“關愛婦女生殖健康”工程。自帶裝置和儀器下鄉村、入社群、進機關,免費為1.2萬名育齡婦女進行了婦科病普查,為3900餘名生殖疾病患者進行了治療,給育齡群眾免費發放了價值16.9萬元的婦科藥品。二是全面啟動“出生缺陷干預”工程。開展“生育關懷行動”,對育齡婦女提供孕前優生優育教育,孕中優生優育指導,有效降低了出生缺陷發生率,提高了出生人口素質。三是不斷加強技術服務隊伍建設。大力開展全員崗位練兵活動,定期組織計劃生育技術人員外出進修學習,大幅度提升了服務能力,在實施2萬多例結紮、人流、上環、皮埋等“四項手術”過程中,未出現一例手術事故。此外,通過增加安全套自取箱、免費送避孕藥具上門等形式,進一步擴大服務範圍,增強了服務效果。四是切實加強技術服務網路建設。積極爭取國家及省人口計生委專案支援,新建了6個鄉鎮計生服務所,在今年初省紀檢監察、發改、財政等相關部門進行的兩次檢查中,我市6個在建專案因進度快、質量好而成為全省計生系統唯一受表揚的設區市。

(六)依法行政,積極構建和諧陽光計生

一是組織認真學法。學法懂法是守法執法的前提。一年來,通過以會代訓、宣傳諮詢、專題講座、外出受訓等方式,先後對300多名計生幹部進行了政策法規教育,增強了他們的法制意識,提高了法律素質,提升了執法水平。二是推動公正執法。將依法行政納入人口計生工作重要考核內容,並開展了行政執法專題督查,做到嚴格執法主體,規範執法程式,落實執法責任,提高了依法行政的水平。三是打造陽光計生。積極實施“陽光計生行動”,做到生育政策公開、辦事程式公開、辦事內容公開、辦事紀律公開、服務承諾公開,讓計劃生育工作全程置身於人民群眾的監督之中。四是加強信訪調處。通過健全信訪制度、充實信訪隊伍、落實信訪責任、實行信訪“包案”等舉措,實現了計生信訪事事有交待、件件有著落、集體零上訪、執法零事故的目標。

(七)綜合治理,強力遏制性別比偏高勢頭

出生性別比長期偏高不僅影響婚姻家庭的和諧發展,而且對整個經濟社會的健康持續發展帶來極為不利的影響。對此我們高度重視,多措並舉。一是強化宣傳。積極引導群眾摒棄重男輕女的陋習,全面實施“關愛女孩”陽光助學行動,營造有利於女孩健康成長的社會環境。二是強化監管。全面落實定點開展染色體檢查、定點進行人工終止妊娠、定點分娩“三定點”制度,全面推行分娩、引產、計劃免疫、b超檢查實名登記制度,利用行政手段和政策措施“堵塞”“兩非”的泛濫渠道。三是強化打擊。做到不辭辛苦、不畏艱險、不懼恐嚇,始終保持打擊“兩非”的高壓態勢,全市共破獲“兩非”案件38.5例,佔省下達目標任務的275%,連續三年名列全省前茅。

(八)創新機制,切實加強流動人口管理與服務

人口計生工作重點在農村,難點在流動人口。為切實加強對全市流動人口的管理與服務,建立完善了聯席會議制、區域協作制、登記辦證制、以房管人制、流動人口管理單項考核制等五項工作機制,並在全省率先推出在外出務工人員集居地建立“**流動人口計生協會”的做法,通過協會這一平臺,瞭解資訊,溝通情況,提供生育、節育、生產、生活、維權等各方面的服務,受到了外出務工人員的歡迎,也得到了省人口計生委的肯定和推廣。

三、強化班子,提升水平

(一)加強學習,不斷提高政治理論和業務素質

我們堅持把強化學習作為提高班子素質的首要任務,常抓不懈。堅持每週學習日製度,組織幹部職工學習政治理論、學習中央、省委、市委檔案、學習計生業務知識,並定期檢查學習筆記和交流學習體會,使全委人員的政治業務素質得到提升,為適應新形式下計生工作打下紮實的理論和業務功底。

(二)打基礎,立規矩,努力打造一支紀律嚴、工作實、風氣正的機關隊伍

一是通過專題學習、形勢教育、黨課教育等形式,不斷增強和提高幹部職工的親民意識和為民服務理念;二是通過建立完善機關考勤、每日查崗、領導帶班、黨務公開、政務公開、廉潔從政、每月定期考評公示等制度,使委機關工作作風有了根本性改觀,減少杜絕了上班遲到早退、上網聊天、炒股玩遊戲現象,工作效率得到提升。三是推行激勵機制,鼓勵科室,個人爭先創優,對業務工作獲全省先進的科室和幹部進行表彰,作為年終評先的重要條件;對被列為全省後三名的,進行誡免談話,在全委會上通報批評。四是開門評議自覺接受基層幹部群眾的評議。將全委人員名單全部列出印發給縣鄉和基層計生幹部,請他們對市計生委從一把手到每一個普通工作人員的德、能、勤、績、廉等情況逐項評議,評議結果在全委會上公佈,並作為選拔幹部、評先評優的重要內容,促進了機關作風的好轉和形象的提升。

(三)廉潔自律,民主公開

在廉政建設方面,委黨組組織開展廉政教育,做到“警鐘常鳴”;黨組“一班人”帶頭嚴格執行中央、省、市廉政自律的有關規定,做到從我做起,從小事做起。電話費、差旅費報銷、小車使用等都能嚴格按照規定執行;在來人接待、外出考察等方面,堅持從緊從嚴控制。在經費使用時,堅持開支在5000元以上的大筆支出,都要經黨組集體研究、公開招標。委領導還制定實行了廉政工作責任制,除自身嚴格執行廉潔從政的各項規定外,還對所分管科室的廉潔自律情況負有領導責任。進一步完善了來人接待用餐、小車使用和維修、辦公用品的購置和管理等制度。在嚴格遵守本委制定的《十條禁令》的基礎上,重申工作人員嚴禁收受禮金、謀取不正當利益、公款吃喝、弄虛作假;規範了《關於行政不作為、亂作為責任追究的意見》,對工作不負責任、不作為、亂作為的明確了查處條件和標準。由於執行規章到位,措施得力,我委的廉潔自律風氣一直比較好,沒有出現違法違紀的情況。

委班子十分注重班子的民主建設,充分發揚民主,自覺維護班子的團結,不斷增強班子凝聚力和戰鬥力。班子成員之間除民主生活會上能開誠佈公,積極開展批評與自我批評外,平時也經常相互交心通氣,交流思想,求同存異,保持了班子內部團結協調,步調一致,充滿活力;經常找幹部職工談心,瞭解思想、工作和生活情況,徵求創新工作的意見建議。在委內實行了黨務公開、政務公開,做到重大問題先徵求機關幹部或縣(市、區)計生部門意見後再集體研究拍板。如每年初制定工作計劃,都要召開中層以上幹部會議,對縣(市、區)目標考核結果的認定,堅持充分發揮各職能科室的作用,實事求是評價;對幹部的提拔任用,不搞“一言堂”,均按照有關規定經民主推薦、公開競爭,嚴格考察考核後擇優任職。

儘管我們取得了一定成績,得到了上級部門的充分肯定,但在工作中也存在不少問題,如干部隊伍超穩定,班子成員和中層幹部年齡依然偏大,開拓創新意識有待增強;“八不準”規定導致行政手段弱化,老辦法不行,新辦法不靈,計生幹部職工畏難情緒普遍較大等等。我們將以這次述職考評為契機,正視問題,直面困難,發揚成績,克服不足,不斷提高素質,提升能力,提煉境界,努力把我市人口計生工作推上一個新臺階。