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崗位述職報告(精選20篇)

欄目: 述職報告 / 釋出於: / 人氣:3.06W

崗位述職報告 篇1

《長大後我就成了你》,這首歌伴隨我從童年走到了成年,我喜歡這首歌,更喜歡做人類靈魂的工程師——教師。

崗位述職報告(精選20篇)

執教杏壇,面對莘莘學子,盡韓文公“傳道、授業、解惑”之職,我自豪;在苗圃中,細雨絲絲滋潤桃李,我驕傲;在百花叢中,看春苗茁壯成長,我欣慰。

在這莊嚴的演講臺上,面對滿座的領導和老師們,面對教書育人這個神聖的話題,一絲憂鬱悄然襲上我的心頭。我一名人民教師,是否擔起了人民交給我如山的重任呢?近幾年,我時常思考這個問題,答案我認為是比較滿意的。

我17歲離開學堂,帶著初為人師的熱情和希望,做了“孩子王”,初上講臺,面對純真可愛的孩子們,天曉得是哪根經被觸動了。崇高、神聖、自豪的暖流忽然湧遍全身,一種難以表達的愉悅驅散了做孩子王的自悲,平添了幾分溫柔、幾分莊重。說來也怪,崇高、神聖與自豪也生出無限的愛心與力量。年復一年的備課、授課、批改作業、家訪、給問題生“吃偏飯”、排解學生的矛盾、研究教育教學、研究學生心理,成了我生活中第一要務。不遺餘力、嘔心瀝血,也不感到苦得累,倒有一種莫名其妙的歡暢和快樂。吃飯、睡覺、感冒、發燒、胃痛等都變得無足輕重,就這樣送走了一批又一批的孩子,雖說苦點累點,可全都補償了,以下是我對近三年工作的回顧。

一、在思想政治方面

身為教師,為人師表,我深深認識到“教書育人”、“文以載道”的重要性和艱鉅性。多年來,始終具有明確的政治目標,崇高的品德修養,堅持黨的教育方針,認真貫徹教書育人的思想,積極實踐“三個代表”。在工作中,具有高度的責任心,嚴謹的工作作風和良好的思想素養,熱愛、關心全體學生,對學生的教育能夠動之以情,曉之以理,幫助學生樹立正確的人生觀、科學的世界觀。每天堅持早到晚歸,嚴格按照學校的要求做好各項工作,甚至還放棄節假日的休息,做好有關工作;甘於奉獻,從不計較個人得失,絕對做到個人利益服從集體利益。在學生和教師心目中,具有較高的威信和較好的教師形象。

二、在教育教學方面

我熱衷於本職工作,嚴以律己,遵守各項學校制度,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持“謙虛,謹慎,律己”的工作態度,在領導的關心培養和同事們的幫助下,始終勤奮學習,積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好崗位的職責,並不斷加強業務學習。

在工作中,我把熱愛學生放在第一位,有了這種心境,師生之間就能處於一種和諧的狀態,許多事情便迎刃而解,熱愛學生包括尊重信任學生、關心愛護學生,對於我的學生,無論成績好壞,我都一視同仁。對性格孤僻的學生,更多給以熱情幫助。使他們恢復自信,走出誤區。人的感覺是相互的,教師的真誠學生是能感受到的。盡到教書育人的職責,光有愛心是不夠的,還要勤奮鑽研、科學施教。教育活動有其客觀規律,學習新課標,正確運用教學規律,能提高教師的工作效率。這個規律的核心便是科學、有效的教育方法,要靠自己不斷地學習,不斷地摸索才能得到。

以前本人是從事國小教學工作的,20xx年至今,由於教學需要,服從學校從事國中生物教學。對於我這是一個挑戰,因為教材不熟悉,當時我別無選擇只得硬著頭皮接受了。經過本人不懈努力,向有經驗的老師請教,不斷向她們學習,不斷鑽研新課標,不斷學習新的教育思想和理念,積極地參加各種教學活動,逐漸成長起來。這幾年裡,我曾在仙桃市舉辦的國中生物教師實驗技能比賽獲得一等獎,撰寫的論文、設計的課件多次獲二等獎、三等獎。

在教學方面,我根據課標和教材,制定合理的教學目標,把各種教學方法有機地結合起來,充分發揮教師的主導作用,以學生為主體,力求教學由簡到繁、由易到難、深入淺出、通俗易懂,我十分注重提高教學技巧,講究教學藝術,教學語言生動。我把教學看得很重,如何備好課、上好課一直是我的心結,任何時候,都不敢懈怠。一堂課上下來,感覺好的話,整整一天,我都會歡欣鼓舞,反之,則有羞見江東父老的沮喪。

通過這幾年的教學,本人在國中生物教學方法方面,有不少收益。其中主要有以下幾點:1、生物教學生活化。把握生物教學與生活的聯絡,激發學習興趣;教學語言生動,讓學生易學易懂;讓學生感受到生活離不開生物學,生活中處處有生物學。2、積極開展小組合作的學習方式,讓學生團結互助,共同努力,共同進步。通過小組合作互助,讓小組裡面的優等生自願幫助問題生。在練習課時,讓學生自己出題目,在組內交換做,交換改。通過出題,做題,改題,鞏固了學習的知識。3、開展適當的競賽和遊戲活動,提高學習熱情。適當開展競賽,是激發學生學習積極性的有效手段,學生在競賽條件下比在平時正常條件下往往能更加努力學習。競賽中,由於學生有著很強的好勝心,總希望爭第一,得到老師的表揚,利用這種心理可以使學生學習興趣和克服困難的毅力大增。教學中可以組織各種比賽,使學生“大顯身手”。比賽形式多種多樣,可以全班比賽;可以分男女同學比賽;可以分小組比賽;還可以將學生按能力分組比賽,使每個學生在各個層面上獲勝的機會增加,激勵的作用將會更大,參與的熱情就會更高。怎樣調動學生的學習情緒,遊戲有很大幫助。儘量把知識點教學活動,轉化成遊戲活動的方式,讓學生更加樂於參與到學習活動中去。總之,學生是學習的主體,不是知識的容器。教師傳授知識、技能,只有充分發揮學生積極性,引導學生自己動腦、動口、動手,才能變成學生自己的財富。教師要把學習的主動權交給學生,要善於激發和調動學生的學習積極性,要讓學生有自主學習的時間和空間,要讓學生有進行深入細緻思考的機會、自我體驗的機會。教學中要盡最大的努力,最充分地調動學生積極主動學習,由“要我學"轉化為“我要學”、“我愛學”。

三、教育教學中的不足之處。

1、工作生活中,隨意性太強,計劃性較差,導致有時效率不高。

2、有時教態不好,誤解學生,讓他們受了太多的委屈。

3、反思不多,沒有記下教學點滴的習慣,不能持之以恆,形成自己的特色。

4、專業理論的書籍看得不多,不能走在生物學教育的前列。

四、教師的繼續教育方面。

因為學生形成良好的學習習慣以後,他的發散思維得到了開發,提的問題自然就多了,面也廣了,作為教師要不斷地完善自身、提高業務水平、擴大知識面,只有這樣自己才會更自信,學生也會更相信你、尊重你。

在今後的工作中,我依舊會用心去做每一件事,時時謹記自己的責任,用火一樣的熱情,勤勤懇懇投身工作,靜心教書,潛心育人,認認真真做事,踏踏實實做人,在平凡的崗位上,履行自己的職責。

崗位述職報告 篇2

各位領導、代表、委員、監督員:

大家好!

xx年,xx縣地方稅務局稽查局堅持“為民、務實、廉潔、高效”的局風,圍繞著服務態度、辦事效率、依法履職、政令暢通、規章制度等八個方面工作要求,不斷提高執法水平和服務質量。截止10月底,我局累計查辦案件件,查補總額x萬元,已追繳入庫x萬元。今年我局還分別被授於xx年度全省地稅稽查工作達標單位,XX年度全市地稅稽查綜合考評優勝單位,XX年度先進基層黨組織,徐希建同志因重大案件檢查工作突出被省局通報嘉獎。下面我代表地稅局稽查局就一年來的稽查工作和關鍵崗位考核工作等情況向在座各位領導、代表、委員、監督員作簡要彙報,請予以評議:

一、領導加強幹部齊心,上下聯動思想上高度重視

我局高度重視關鍵崗位跟蹤督評工作,工作早著手、早部署,與全體人員簽訂目標責任書,並加強跟蹤督評,要求全域性上下在思想上再重視,認識上再到位,時時刻刻繃緊“效能”這根弦。

二、認真履行工作職責,依法查處涉稅案件。

1、開展稅收專項檢查工作。截止10月底,我局累計重點檢查企業xx戶,共查補稅款xx萬元,已入庫xx萬元。在檢查過程中,我們根據各行業特點加強同工商、建設規劃和基層稅務分局的聯絡,多方蒐集資訊,提高選案准確性和辦案效率。

2、及時做好稅務舉報案件查處工作。本著“嚴謹、規範、及時”的原則,認真對待每件舉報案件的受理和查處工作,對事實清楚、證據確鑿的稅收違法行為的,從快從重予以處理,以達到處理一件案件警示、規範一個行業的效果。為了提高舉報案件的辦案效率,我局對舉報案件在檔案袋上註明“舉報”樣,各環節均優先辦理。截止10月底,共受理舉報案件件,共查補收入.x萬元。

3、認真開展假髮票“買方市場”整治行動。一是加大對“三門虛開增值稅發票案”查處力度,到10月底共辦理件,查補總額.x萬元;二是積極開展旅遊業假髮票查處工作,對家涉案旅遊企業進行查處,共查補稅費x萬元;通過對“虛開增值稅發票案”、旅遊業假髮票案的集中查處,有效打擊了假髮票買方市場,進一步淨化了我縣的稅收環境。

4、及時查處國稅移送的案件。由於國地稅聯席會議平臺的搭建,進一步融洽國地稅間的協作關係,對國稅部門移交的91件案件分二次實施跟蹤檢查,通過集中納稅輔導和責成自查,共補繳稅款和滯納金x萬元。

三、更新稽查執法理念,保護納稅人合法權益

我局在規範稅收執法、加大稽查威脅力、提高稅法遵循度的同時,明確提出“無罪推定”、“執法與服務並重”、“人性化執法”等稽查執法新理念。一是以無罪推定為基礎,全面樹立依法辦案理念。努力做到既不少收稅款,又不收過頭稅,防範執法風險。特別是遇到疑難案件時,先作無罪推定,如果事實不清、證據不足或者法律依據不充分,暫不予處理處罰。二是打造服務型機關,牢固樹立執法與服務並重理念。在規範稽查執法的前提下,更加凸顯稽查的服務職能,做到執法與服務並重,更好地發揮稅務稽查懲戒、威懾與教育、引導的雙重作用。三是以人為本,樹立人性化執法理念。深化應用查前集體約談、查中政策輔導,責成自查等多種形式,增強納稅人對稅收法律法規的瞭解,密切稅收徵納關係,提高稅法遵從度,積極探索“和諧稽查”有效方式。

在更新理念的同時,我們十分重視執法理理念在稽查執法實務中的具體運用。一是實行查前集中輔導制度。對國稅交辦的跟蹤案件,我局召集相關納稅人進行集體約談、宣傳有關政策、進行納稅輔導,既達到了補繳稅款的目的,又幫助納稅人瞭解稅法,減少再次違反稅法的風險。二是完善《行政處罰告知書》的內容,強化處罰告知的作用。通過全面告知處理處罰情況、充分聽取當事人意見,既有利於審理環節全面掌握情況、準確定性,也有利於減少執行環節阻力,效果十分明顯。三是改變稽查查補不得享受減免稅的做法,對符合條件的企業依法給予減免稅。以前根據省局檔案查補收入不得享受減免稅,今年案審環節經認真研究總局相關檔案並經請示市局後認為稽查查補在不影響減免稅資格的前提下,應予以享受相應減免稅。四是在執行環節體現人性化。在今年特殊形勢下,對部分企業因特殊原因在查補稅款入庫困難時,我局不是簡單地採取強制執行措施,而是由局領導親自帶隊對困難企業進行實地調查,在確保稅收不流失的前提下,共辦理了6戶延期執行,特別是在縣督評辦開展“矛盾投訴集中化解月”活動中,對一戶特困企業的困難訴求,進行實地走訪並專題研究,成功化解企業因特殊困難上訪的矛盾,深受納稅人的好評。

四、優化環境以人為本,全面提升稽查服務能力

以民主評議行風活動為載體,開展“優環境促發展、優服務樹形象”活動。通過走訪被查單位、明察暗訪、公開接受投訴等方式,廣泛調查、瞭解行風狀況,找準存在的問題,提出評議意見及解決問題的措施和建議。在整治硬體環境方面,美化綠化公共環境,整治室內環境,規範辦公設施擺放,清理衛生死角,創造優美辦公環境。在提升服務質量方面,以優質服務、依法治稅、公開公正、廉潔高效為主題,結合“創先爭優”、“關鍵崗位監督”和“績效考評”等活動,通過工作創新、服務創新,增強全體稽查幹部的服務意識、責任意識和公僕意識,改進工作作風,提高服務質量,規範執法行為,提升社會形象和人民群眾的滿意度,推動稽查局政風行風建設,各方面工作取得了明顯成效。

五、提高素質完善監督,加強稽查幹部隊伍建設

要加強稽查幹部隊伍建設,人員的素質是基礎。我局主要做了以下幾方面工作:一是全面梳理政策和業務操作流程,進一步規範完善操作流程;二是加強學習、培訓,堅持每月兩次業務學習制度,對新出臺的政策,第一知情人必須及時向全體人員傳達;三是對一些沒有現行規定的特殊業務,須由局班子組織相關人員集體討論,形成書面處理意見後方可作為業務辦理的依據並及時傳達到全體稽查人員。

深化監督是確保制度落實的保證。在完善監督機制方面我局從以下兩方面著手:一是進一步強化內部監督。局班子每月不少於2次對局內各崗位開展監督檢查,對違反執法責任和崗位責任的行為,一律予以追究,保證關鍵崗位考核工作落到實處。另外由局班子帶隊就秉公辦事、服務態度、濫用職權等方面走訪xx戶被查企業,未發現違法亂紀現象。二是強化社會監督。通過意見箱、投訴電話和財稅網站上的“投訴諮詢”欄目等隨時接受服務物件的投訴監督;組織行風監督員、服務物件代表開展“雙優”活動現場觀摩會和座談會,聽取意見和建議;開展廉政執法評議,印發廉政執法反饋意見單。

經過近一年的努力工作,我局雖然做了一些工作和努力,稽查案件質量和服務水平有了顯著提高,十多年以來未發生一件行政複議和訴訟案件,但我們仍須清醒地看到稽查工作中還存在一些不足之處。今後仍需關注細節、服務方面持續改進,努力開創稽查工作新局面。

下階段稽查局將認真履行工作職責,進一步改進工作作風,提高工作效率,提升服務質量,更好地為納稅人服務,為我縣經濟政治轉型升級服務,特作出如下承諾:

1.規範地稅稽查行為。嚴格執行稅法,依法辦案,規範執法。

2.嚴厲打擊涉稅違法犯罪。加大涉稅違法案件的查處力度,為納稅人創造公平、公正的發展環境。

3.嚴格遵守廉政紀律。杜絕“吃、拿、卡、要、報”的發生。

4.實行查結制度。對納稅人實地檢查在10個工作日內完成,一般案件稽查在30個工作日內完成,特殊情況確需延長時限的,必須報稽查局長批准。實行調賬檢查時,調取以前年度賬簿憑證等資料,不得超過3個月,調取當年賬簿憑證等資料,不得超過30日。

5.實行按計劃檢查制度。按規定許可權報批後科學合理安排檢查單位,杜絕隨意檢查和擅自檢查。除舉報、上級交辦、轉辦和專案稽查案件外,原則上對同一納稅人每年只檢查一次。

6.實行查前告知服務。除舉報、上級交辦、轉辦和專案稽查案件外,在實施專項檢查和日常檢查前要通知納稅人開展自查,並進行納稅輔導。

7.保護納稅人合法權益。在執法過程中,履行保密義務,嚴格執行迴避制度,保護納稅人陳述申辯權、檢舉控告權、申請行政複議權、提起行政訴訟權等合法權利。

8.履行保密義務。對涉及納稅人的商業祕密、個人隱私嚴格依法保密,不得對外洩露。

9.規範稅收保全和強制執行行為。依法審慎採取稅收保全措施和稅收強制執行措施,維護企業正常的生產經營秩序。做到依法審批,手續齊備,程式到位,實施嚴密。

10、繼續推行政務公開。主要包括:稅務稽查各環節執法的範圍、職權、依據、程式;被查物件的法定權利和義務;稅務機關及其稽查人員的執法規範和紀律規範,對稅務機關及其稽查人員違法違紀行為進行舉報、控告的途徑和方法等。

以上述職報告請在座各位領導和同志們評議,不當之處請予以批評指正。

崗位述職報告 篇3

20xx年在院黨委及本支部書記的領導下,我認真學習貫徹精神,堅持以科學發展觀為指導,充分發揮黨員先鋒模範作用,解放思想、轉變觀念、克服困難、紮實工作,較好地完成了上級黨組織交給的各項工作任務,現總結如下:

一、加強理論學習,全面提高自己的政治素質和業務素質在日常工作中,我注重加強學習,努力提高自身政治素質和工作能力。有重點、有針對性的學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和上級領導重要講話精神,並結合自身工作,學習民政、衛生等相關的業務知識,提高了自身的政治修養、理論水平和業務素質,運用科學理論指導具體工作的能力得到進一步提升。在原則立場和大是大非面前,始終保持和各級黨委的高度一致,做到了旗幟鮮明、立場堅定。

二、履行職責,各項分管工作紮實推進

1、抓好及xx屆四中全會精神的學習宣傳。通過多種形式,積極營造濃厚的學習氛圍,增強黨員的學習積極性。

2、抓好精神文明建立工作,營造積極向上的精神氛圍。在醫院開展的行風作風建設主題活動中,調動廣大黨員積極參加學習討論,結合本職崗位尋找差距不足,制定切實可行的整改措施。

3、鼓勵黨員參加黨內外的各項活動,增強組織凝聚力,豐富黨員同志的業餘生活。

4、將黨建、思想政治工作貫穿到之際工作之中。在人事工作和行風管理工作中,本著一貫務實的工作作風,加大對行風的監管力度,進一步提升優質服務意識,提高醫療服務質量,切實引導、關心醫院職工,維護職工權利,倡導和諧集體。職工鬧工作情緒,及時處理,同年輕職工談心交流,幫助他們成長;職工發生矛盾,做化解工作,引導職工將精力集中到工作上。職工反映的任何問題我都會牢記在心,及時的加以解決,解決不了的及時的進行反饋,請求諒解。努力做到使院領導滿意、職工滿意、患者滿意,贏得大家的信任。

三、勤政廉潔,高標準嚴格要求自己,保持良好的工作作風。

始終堅持遵守工作紀律、堅持勤政廉潔,工作中講黨性、講原則、顧大局,踏踏實實做好本職工作。堅持工作為重,個人一切服從工作需要。保持良好的工作狀態,振奮精神,愛崗敬業,保證工作效率。

當然我也深知自身存在的不足:

一、政治理論水平亟需提高,經驗有待積累。一年來,由於忙於自己的業務工作,所以理論學習的時間很有限,雖然有不小的收穫,但還遠遠不夠。

二、對廣大黨員和職工的思想動態掌握的不夠。由於經驗的欠缺,對職工的思想動態掌握不夠,致使對職工在工作、生活方面的困難和問題不能夠及時的發現和解決。

三、自己在工作中創新還有待提高。

自己有決心和信心,在領導和同事們的幫助支援下,改進不足,以更加認真的態度,更加求實的作風,履行好自己的崗位職責。

今後,我還將進一步加強學習,及時總結工作中的經驗,拓寬思路,不斷改進工作方法方式,為醫院的發展貢獻自己的一份力量。

崗位述職報告 篇4

我擔任的是支部宣傳委員一職,行政上主管教務處全面工作。

我將自己這三年來的主要工作向大家作個彙報。

三年前,我剛接管了教務處的工作,由於缺乏經驗,只能摸索著開展工作,工作開展得小心翼翼,且不時地會陷入被動境地。為了使得自己儘快地適應角色的轉變,自己不斷地加強學習,不斷地為自己充電,提高自己的管理水平。

由於我校專業層次多,增加了管理的難度,為此,在平時的工作中,我總是堅持有計劃地安排好各項工作,事情落實到具體的人,即使工作開展中遇到困難,也都是想方設法地將問題解決,從沒有因為困難而退讓、而影響工作。三年來,我能在每學期開學初就將計劃制訂好,利用節假日休息時間,儘可能多地將下一學期的課務、課程開設預先考慮,特別是課務分工,總是能通盤考慮,既兼顧教師本人的實際能力,又能考慮學校教學的實際需要,將課務分工力求做到合理,力求出最大效益。特別是這兩年,教師城鄉交流多,部分骨幹教師調離出去,增加了師資壓力,我能根據在平時的管理中關注到的資訊,大膽地起用新教師,特別是單招班的教學,無論那門學科,都有一兩名新教師配備進去,在老教師的傳幫帶下,漸漸地能承擔起升學班的教學任務。

平時的常規管理,在遵照制度執行的情況下,能創造性地開展工作。近兩年來,單招班的考生較之於過去,為了減少自身的競爭力,在師資儲備足的情況下,嘗試著在01級增開了化工專業、02級增開了電工電子專業、03級增開了文祕專業,每增加一個新專業,由於週期有兩年的時間,因此,高二時我就將新開專業教師安排出去參加高三教研,讓專業教師對本專業的考試要求先熟知,再進行施教,減少了盲目性;並且,超前一個學年,就對下學期想開設的新專業的招生情況進行資訊收集、分析,力爭能使得該專業的開設具有實用價值,從而對學生及其家長有個交代。

為了增強教師參加繼續教育的意識,根據學校師資隊伍建設的意見,及時制訂了繼續教育管理辦法,並且平時不斷加強督促、檢查,20xx年以來,在進修學校實行繼續教育考核登記制度後,由於平時工作到位,我們學校教師的繼續教育考核通過率很高,並且,每次由於材料準備充分,都受到了進修學校領導的好評。

三年內,組織過三批青年教師參加揚中市級課堂教學競賽,每屆都有教師獲得好的名次,特別是去年和今年,大膽地將新分配的李莉、傅小青老師推出去,兩位老師都獲得了二等獎的好成績。為組織青年教師參加比賽,確保他們能出好成績,我總是能犧牲自己的休息時間,為他們進行指導。

在負責教務處全面工作的同時,我還擔任了兩個班的語文教學,01級從高一一直跟到高三,認真準備每一節課,認真研究、出好每一份試卷,付出終有回報,今年,我任教的01單招1班和3班,共有82人蔘加考試,全部達線,其中有39人被本科院校錄取。

工作中,我能與本處室及其他處室的同志友好相處,能協調好各項工作,始終顧全大局。從去年下半年就已經涉及到的骨幹示範專業申報,到今年上半年就開始的國家級重點的材料準備,儘管自己的孩子今年參加會考升學考試,但我沒有請一天假,沒有因為孩子、家事而耽擱學校的事情,而且,雖然自己負責的材料量很大,但我仍是克服困難,按時、按質地完成好自己負責的材料。

在平時的工作中,能接受教師善意的建議,及時改正工作中存在的不足之處。也許是自己的謙虛,總是能接受到老師的不少有益於自己工作的建議。

以上是我三年來的主要工作,由於自己經驗不足,對工作中存在的一些不盡如人意的現象,還有操之過急的不當做法,我當在日後的工作中努力改正。

崗位述職報告 篇5

本人XX年6月畢業於廣西廣播電視大學,XX年8月開始在廣西岑溪市歸義中學擔任國中語文的教學工作,XX年4月至XX年12月通過自學考試獲得本科文憑。XX年8月通過廣東的教師招聘考試,於XX年9月至XX年8月在中學從事國中語文教學工作,並於XX年9月從中學調到中學任教至今。從教幾年來,本人一直擔任國中班主任工作和國中兩班語文科的教學工作,能流利地運用普通話教學,能勝任七年級到九年級級語文科迴圈教學工作。在工作中,勤勤懇懇,盡職盡責,言傳身教,一絲不苟,為人師表,教書育人。任教8年來,本人在教學教育工作中取得了可喜的成績,多次被評為學校“先進班主任”。現將本人任職以來的工作情況簡述如下:

一、政治思想覺悟高

本人一貫以來思想積極上進,政治立場堅定。能認真學習理論,努力實踐“三個代表”的重要思想,堅持黨的四項基本原則,擁護改革開放,擁護黨的各項路線方針政策,自覺遵守國家的各項政策法令,全面貫徹黨的教育方針。遵紀守法,嚴於律己,以身作則,為人師表,教書育人;能忠誠黨和人民的教育事業,注意加強師德修養,做學生的表率,有強烈的事業心和高度的工作責任感,愛崗敬業,樂於為山區教育事業做出自己無私的奉獻,並在教書育人中做出了頗為顯著的成績。

二、精心教學,認真做好教學工作

在教學方面,我一直是擔任語文的教學工作,為了適應當前的教學改革,我認真鑽研教學大綱和教材,熟悉教材內容,把握教學的重點和難點,認真上好每一節課;主動承擔公開課、試驗課;還能密切注意所教學科的教研和會考資訊,掌握教研動態,學習新觀念、新理論。在課堂教學時,我面向全體學生,因材施教,既加強對差生的轉化,又注意對優生的培養,提高學生的整體素質。為了優化課堂教學,切實提高學生素質,我深入研究新時期的教學思想,積極探究語文教學方法。在教學時不要求學生死記硬背簡單的結論,反覆機械地模仿例題,而是重視解題思路分析,積極創設變式問題的情境,進行一題多變的訓練,啟發學生從不同角度去思考問題,從而鍛鍊了學生的思維能力。在多年的教學中,我已逐步形成了自己的教學風格,積累了豐富的教學經驗,能運用普通話流利地上課,每年承擔一次以上的公開課,並取得很好的教學效果,深受師生好評,勝任七年級到九年級級語文科迴圈教學工作。歷年來,我出色地完成了各項教學任務,所任教的班級語文成績的合格率和優秀率均在同校班級的前列。針對學生語文素質不平衡的現象,我遵循“因材施教”的教學原則,進行分層次備課,分層次教學,採取個別輔導,既讓優生“吃得飽”,又使差生“消得了”。

多年來,我努力搞好教學工作,積極實施素質教育,重視培養學生創新意識和動手能力。每一個學年開始,自己都愉快地服從學校領導的工作安排,一心撲在教學工作上,潛心研究教材教法,虛心學習,取長補短,精心備課、上課,向四十五分鐘要質量。勤下班輔導學生,細心批改作業,發現問題及時解決。同時充分調動學生的學習積極性,激發學生的學習興趣,減輕學生過重的課業負擔。正由於自己一直以來都能勤教、樂教、善教。因此,任職以來,自己所擔任的班級語文科教學都取得喜人的成績。我所教的班級語文科合格率、優秀率每年都分別達到97%和50%以上。

三、努力做好班主任工作

歷年來,我一直擔任班主任工作,無論接手的是差班還是好班,都是一如既往地做好工作。作為班主任,我還講究班主任的方法和藝術,做到嚴、勤、細、巧與愛,使所擔任的班級形成勤奮、拼搏、向上的良好班風。

我積極深入學生中去,與學生交朋友,全面瞭解學生情況及時發現和解決問題,並經常進行家訪,和家長相互配合,有的放矢地對學生進行思想品德教育。對待學生我一直堅持“以愛為本,嚴格要求”,從沒有因一己私利而偏待學生,更不敢因自己一絲懶惰而耽誤學生前程。對自己嚴格要求,身先示範。因此,深得學生的喜愛與家長的尊敬。當班主任時,自己積極抓好班風建設,努力轉化後進生,牢記“教書育人”之宗旨。作為一名班主任,我深深懂得:班主任是一個教學班的組織者和領導者,班主任的工作直接影響著學生在德、智、體、美、勞等各方面的健康成長,影響著他們一生的道路。每當新學年接過一個新班,我都根據本班學生的實際情況及學校對班級管理的要求,組織學生學習《中學生日常行為規範》和《中學生守則》,從思想上、行為上規範每一位學生的日常生活學習行為。自己還堅持“勤”字開頭,做到早操勤跟班,早讀勤巡班,平時勤下班,使班風建設得到加強。

我在班主任的工作中,除了注意抓好班風建設外,還十分注意加強後進生的教育轉化工作。我對那些思想紀律、學習成績較差的後進生從不歧視,而更加關心愛護他們,積極想方設法轉變他們。我經常找他們拉家常,談人生、敘理想、講前途,和風細雨地動之以情、曉之以理,以滿腔熱情去溫暖他們的心田。我和學生成了知心朋友,教導他們形成了愛學習、守紀律、敬老師的好風氣。例如至XX學年的黃劍同學,剛開學時抽菸,上課遲到和講話,無心向學,經常會違反學校的紀律。但我看到其特長是愛打籃球,體育成績好,還有一定的管理和組織能力,我以此為突破口,多次教育和跟蹤輔導,經常和他談心,對他進行家訪。後來黃劍同學進步很快,成績逐步提高,並在XX年參加會考考上了重點高中。我班後進生的轉化成績顯著,轉化率為95%以上。我每年擔任班主任的班德育合格率為100%、優秀率為85%以上。如至XX學年崔金媛同學和雷洪梅同學分別被評為“雲浮市三好學生”,“雲浮市優秀班幹部”。我精心培養了李燕蘋、陳鬆昌等優秀生82人,還轉化後進生何興、張大勇等27人。因此,自己多年來所帶的班班風正、學風濃,師生關係融洽,班級管理井然有序,班級疑聚力強,多次被學校評為“文明班”和“先進班集體”。在XX年本人還被評為“羅定市榃濱鎮優秀班主任”。

崗位述職報告 篇6

一、自我狀況:

尊敬的各位領導各位同事們大家好。我叫,今年xx歲。x年至今在鐵運處參加工作,從事過蒸汽機車司爐工、目前是機務段的一名內燃機車副司機,XX年取得中華人民共和國合資地方鐵路機車學習駕駛證、濟南鐵路局頒發的電氣化鐵路勞動安全合格證,證件號碼為:,證件每年鑑定一次。現在我就我所在的崗位向大家進行描述,請各位領導給予指導。

二、崗位安全職責:

內燃機車副司機主要職責就是在處和段領導的正確領導下,牢固樹立“安全第一”的思想始終堅持標準化作業,上標準崗,幹標準活,說標準話,做好機車整備,嚴格按規定作業,保證安全,並全面良好地完成機車給油保養工作,協助司機做好自檢,自修和執行中機車故障處理,正確執行行車規章制度,命令及安全作業的規定,服從司機的指揮,做好各項工作,掌握柴油機的基礎理論知識,熟知機車常見的故障處理,接班時認真檢查機車,嚴格按程式作業,做到心中有數。

三、作業理念安全第一、遵章守紀、愛護機車、聽從指揮

四、作業環境:兗州西站、東莊集配站、許廠站場、岱莊站場、唐口站場、許兗區間、岱唐區間。

五、工具備品:對講機、軟油槍、油壺、組合工具、防輻射工作服一套。

六、作業流程:

1、出乘前的準備:

(1)在出乘前嚴禁飲酒,保持充分休息。準時出勤,按照規定到段參加交接班會,認真聽取交接班內容、有關排程命令和重要指示。

(2)嚴格執行交接班制度,將交接班會的內容及時傳達到班組成員,徹底瞭解當天機車作業情況、機車狀態和區間線路情況。提前安全預想,根據天氣情況、車輛情況進行隱患排查和薄弱人員環節的排查,並且制定安全注意事項,記錄在交接班記錄本上。

(3)必須持有鐵道部頒發的機車學習駕駛證、電氣化鐵路勞動合格證以及鐵運處發頒發的崗位證的方可上崗,無證者禁止上崗作業。

2、機車檢查整備:

目前我處主要使用東風4d東風7g兩種車型,機車檢查必須遵守以下幾條注意事項:

(1)檢查司機室各儀表完好顯示正常,各開關完好位置正確,水溫不得低於20℃,燃油壓力不得低於150kpa,電氣室各大線無燒損各接觸器良好,下雨天檢查電氣室有無漏水。

(2)啟動變速箱狀態良好箱體無洩漏,油位在兩刻線之間溫度不得超過70℃,萬向軸叉部不裂紋螺栓無鬆動,十銷潤滑良好防護罩完好牢固,測速發電機皮帶無破損,握距30-50mm,接線無破損脫落。

(3)主發電機、勵磁機、整流櫃安裝牢固清潔無油汙。

(4)增壓器油水管路無洩漏,中冷器安裝牢固,油壓繼電器安裝牢固接線無破損,減震膠墊無破損,介面無洩漏。

(5)柴油機進出水管無洩漏,供油齒條撥叉座與夾頭銷吻合,凸輪軸、曲軸箱蓋無洩漏,柴油機水箱水位在2/3以上,差式壓力計液麵正常接線無鬆動,通風機尼龍繩完好。

(6)聯合調節器加油口嚴密,內部無異物,油表無漏油,油位在0刻線左右,轉速錶完好指示正確,緊急停車傳動杆及各銷完好,復原手柄在恢復位。

(7)靜液壓油箱油位2/3以上箱體無洩漏,*壓油水熱交換器各管介面無漏油,高低溫散熱器清潔無堵塞各單節無漏水。

(8)空氣壓縮機曲軸箱油位在1/2以上油壓表牢固,風扇無裂紋,防護罩牢固傳動皮帶無破損。

3、站內調車主要與司機配合作業,加強瞭望,嚴格按照“十、五、三”車距離訊號行車。

4、兗西取送車主要是電氣化區段的行車安全。嚴禁在機車、車輛頂部從事任何活動。嚴格執行人不齊全不動車,車不停穩不上下的規定,司機室門必須關好,嚴禁開門執行。

5、東莊-唐口區間執行距離長,無人看守道口多,一早一晚線路上的人較多,主要注意的是徹底瞭望,控制好速度,嚴格執行手指口述、呼喚應答。

七、作業標準:

1、班中作業時要嚴格執行呼喚應答、手指口述制度。掛車時要一停、二檢、三掛、四抻,不得侵入鄰線。摘車時要一關前、二關後、三摘風管、四提鉤,不得侵入鄰線。

2、嚴格執行車動集中看、瞭望不間斷、看不清就停、聽不清就問。認真執行“唱一勾、幹一勾、消一鉤”的制度。瞭解調車作業計劃及作業方法和注意事項,

3、發車準備,試風完畢後,與司機共同確認出站及發車訊號顯示正確。

4、機車巡檢執行每隔30分鐘或發生異音時,對機車進行巡檢。主要的部位:柴油機、增壓器、牽引電機、輔助傳動裝置、空壓機、輔助電機、各油封孔蓋、水箱水位、差式壓力計等。

5、過道口、區間發現險情時,及時提醒司機減速慢行,必要時,採取緊急制動措施。

八、危險因素及危險源:

1、機車整備:整備時地溝、電器間、機車各轉動部位(舉例)

2、許兗區間:電氣化區段,嚴禁攀爬機車大頂,防止觸電,摘刮作業注意鄰線車輛。

3、岱唐區間:薄弱時間、薄弱道口、(舉例)嚴防路外事故。

九、特殊情況應急處理:

1、發生路外事故後第一時間配合司機通知車站值班員,報告事故發生的時間(月、日、時、分)、地點、現場情況事故原因、傷亡人數以及機車車輛和線路損壞情況。立即採取措施,迅速搶救,儘量減少損失,並且保護好現場。

2、機外停車後,停車時間超過20分鐘的,必須對列車進行遛鉤,確認列車狀態。

3、遇大風、雨、雪等特殊天氣,應提醒司機作業時嚴格按照《特殊天氣下作業辦法》作業。

4、事故案例:XX年1月5日我處發生了“01.05列車分離事故”,事故主要情況是:XX年1月5日,0056機車計劃牽引10輛重車從唐口站返回岱莊站,5點56分辦理閉塞,車站值班員排列進路時不能開放訊號,在電務人員處理後,6點59分裝置恢復正常,車站值班員王同勤按規定排列了兩股接車進路,通知司機訊號已好,司機接到通知後,未按規定對列車進行制動機簡略試驗,未得到調車長髮車訊號,擅自動車,造成列車機後第二位、第三位車輛分離。事故原因是:0056機車司機孫鵬作業中簡化作業程式,違反了《行車組織細則》第34條規定,在列車停車超過20分鐘後,發車沒有按規定進行簡略試驗,在沒有得到調車長髮車訊號的情況下,擅自動車,造成列車分離,是事故發生的直接原因,副司機田承濱未能及時制止司機的違章行為,未起到相互保安的作用,是事故發生的另一重要原因。這起事故給我們乘務員帶來深刻的教訓:機外停車時間超過20分鐘的,必須對列車進行遛鉤,確認列車狀態,動車前必須按規定進行制動機簡略試驗,方可啟動列車。

十、自我感悟:

作為一名內燃機車副司機,必須聽從司機指揮。認真檢查機車,保證機車的正常運用,杜絕機械事故的發生,在調車作業和區間執行中,認真確認訊號,徹底瞭望,密切與司機配合,杜絕各類事故發生,為我處安全運輸做出自己的貢獻。

崗位述職報告 篇7

述職人,,男,現年45歲,1982年7月參加工作,本科學歷,解留國中教導主任。一年來,兢兢業業,任勞任怨,現將年一年的工作述職如下,敬請各位指正。

一、思想政治方面。

忠誠於黨的教育事業,克已奉公,勤奮務實,思想上與黨保持高度一致,牢固樹立正確的世界觀和人生觀、價值觀,以“三個代表”的思想武裝自己的頭腦。行動上表裡如一、甘作人梯、率先垂範,能正確處理個人與集體、奉獻與利益的關係。作為一名中共黨員,歷來重視學習,不斷提高思想理論水平。在學習和工作中磨練自己的意志品質、陶冶道德情操、昇華思想境界,任何時候都用黨性原則、教師職業道德規範嚴格要求自己,不驕不躁、淡泊名利、嚴於律已、毫不懈怠。

二、業務方面。

服從校長工作安排,教七年級數學,分管九年級教育教學,接收、列印、處理部分通知、檔案。無論工作大小,盡職盡責。在分管的工作中,每一步都提前制定好計劃,認真組織教師進行落實,收到了預期效果。組織教研組對教師進行業務檢查、考核,大大促進了教師備課、上課、作業批改的質量。組織月考試、期會考試、期未考試、拉練考試,並進行詳細的分析。急教師所急、想教師所想。教師在工作中遇到的困難,總是想方設法予以解決,自己不能解決的,請示校長。在考核中發現的問題,即時指出,對青年教師,常常以自己的教學體會與之交流,鼓勵他們學習新的教學方法。做到原則性與人文性的有機結合。認真抓好住校生管理,使各項規章制度能落到實處,避免不安全事故的發生。在工作中,團結同志,相互協調,能融洽地處理好工作中的各種關係。同時深入到課堂中聽課、瞭解具體情況,採取相應措施。對自己擔任的數學科教學,從不含糊。要求教師做到的,自己先做好,無論是備課、上課、檢測,總是做到仔細認真,特別是對新課改,認真研究新課標,在教學中採取多種教學方法,能充分調動學生的積極性,把握教材的知識體系、重點難點,教學效果好,得到師生的好評。除此之外,還積極參加業務進修、課改培訓,蒐集資訊,提高自己的教學、工作水平。

三、成績。

(1).嚴密地組織了會考複習工作,針對本學期時間緊,任務重的現狀,學校科學調控,教師真抓實幹,在學藉數基本持平的情況下,會考上線人數達到了97人的歷史新高。

(2).科學地組織音體美特長生輔導工作,班主任和專業教師認真做好學生的思想動員,選準苗子,加大力度,做到了早定措施,早選苗子,早著手輔導,今年取得了音樂3人,優育2人,美術2人上線的好成績。

(3).認真組織教師抓好邊緣生工作,多次召開班教導會,分析學情,分工包靠,力促邊緣生上線,這是今年會考取勝的有益經驗。

(4).積極組織有關教師抓好競賽學科的輔導,為會考成績作好必要補充,有競賽任務的教師,積極爭取課餘時間加強輔導,在競賽中取得了良好的成績。

(5).科學調控會考組織工作,做到了有條不紊,環環緊扣,保證了會考組織工作嚴密展開。

(6).積極動員學生升學和分流。針對學生的學習情況和會考成績,組織班主任及全校教師參與,細心當好學生和家長的參謀,幫助他們分析各類學校的優勢,積極動員全體學生升入高一級學校,努力做到升學率100%。

四、出勤。

愛校如家,遵守學校規章制度、勞動紀律,無遲到缺席、曠工現象。

成績歸屬大家、歸屬過去,回顧一年來的時間,雖然通過努力取得了一些成績,但仍有一些不完善的地方,比如工作缺乏創造性;有時容易急躁;有時礙於情面,執行制度上剛性不足、柔性有餘。在今後的工作與實踐中,將堅持一切從實際出發,把積極進取和求真務實結合起來,使自己的思想認識和工作水平隨著實踐的深化不斷得到提高。

崗位述職報告 篇8

我自參加工作以來,一直在基層一線水閘工作。於XX年12月我局團支部成立之後擔任了支部宣傳委員一職。作為團支部委員,我能夠立足本職,愛崗敬業,以實際行動為團旗增光添彩。在思想上要求進步,積極向黨組織靠攏,現在是一名入黨積極分子。在日常工作中我積極主動,充分發揮了團組織的先鋒模範作用。我局團支部在局黨委的正確領導下,在上級團組織的關懷指導下,圍繞著團的目標工作任務,紮實有效地開展各項活動,較好的完成了上級交給的各項工作任務。下面將一年來的工作述職如下:

一、加強思想政治建設

我時刻牢記自己是一名共青團幹部,要以優秀團員的標準嚴格要求自己,要為其他團員青年做好榜樣。

作為一名建黨積極分子,我在思想、政治上和黨組織保持一致,堅決擁護黨的各項方針政策,深入領會黨的xx大精神,以三個代表精神作為自己的行動指南。利用工作之餘,認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論,努力提高自己的政治素養和理論水平。

二、踏實做好團的工作

儘管我在一線工作,與其他團員青年接觸機會不多,但作為團支部組織委員,我還是努力克服一切困難,利用休息時間創造一切機會與團員青年多接觸。利用自己的年齡優勢,與其他團員青年談心,瞭解他們對一些事情的想法,掌握他們的思想動態,共同探討生活中、工作中遇到的實際問題,相互瞭解,共同進步。與積極要求進步的青年進行思想交流,積極向黨組織靠攏。

團支部的主要責任是充分調動團員的積極性,增強他們的凝聚力和責任感。在日常的工作中,我不斷學習,努力提高自己的綜合素質,認真接受各種先進的理論和知識,積極參加各種培訓班,以適應社會及工作的要求。遇事與支部其他幹部及成員商量,認真組織團員青年參加市直機關團工委舉辦的各項活動,真正履行了一名組織委員的職責。經常把一線團員青年的思想情況向黨組織彙報,也及時向團員反饋黨組織對青年的要求與希望,在黨、團之間架起了一座溝通的橋樑。

作為組織委員,組織團員青年做好各項工作是我的職責。回顧過去的一年,我主要做了以下工作:參與組織團員到我局所屬的農業科技生態園幫助工人採收瓜蔞;參與組織六·一兒童節我局職工子女到一線水閘參觀學習;認真負責的做好團費的收繳工作。

我處是團員青年最集中的一個部門,今年我處準備申報部一級水利管理單位,我們正在為前期的工作而做準備。作為團幹部,我仍要帶好頭,為處裡其他團員做好表率,聽眾領導安排,為成功申報部一級水管單位貢獻自己的一份力量。

三、成績與不足

在過去的一年裡,作為一名團幹部我做了一定的工作,但這些成績的取得都離不開團內所有成員及其他團乾的全力支援。我也清楚地知道我的工作做得還很不夠,今後要在市直機關團工委的帶領下,勇於探索,自覺奉獻,認真總結經驗,積極開創共青團工作的新局面。

崗位述職報告 篇9

緊張、忙碌的一學期即將結束。本學期,在吳校長的直接領導下,在生活教師、夜班護理員和保潔員阿姨的共同努力下,生活區的整體工作取得了一定的進展和提高。但是,與吳校長開學初提出的“穩中有進,穩中改革;服務育人,管理育人;管理工作要規範化、程式化”的工作原則及四條工作重點和十條要解決存在的問題,還有一定差距,需要在今後工作中不斷加強和改進。下面把本學期的工作向領導和全體老師彙報如下:

一、聽從領導,服從分配,統一理念,找準定位

本學期因工作調整,有幸與在座各位再次一起共事。生活區的工作對我來說,儘管不太陌生,但是,也是一次新的挑戰。它與總務處的工作不同,一個是管理任人擺佈的物,一個是管理有個性、有思想、活生生的人。所以,面對兩千多名學生的服務與管理,要說沒有壓力,那是不現實的。我把這份壓力變成動力,接受了這次挑戰,並且只有一個目標,把這份工作做好,力爭保一方平穩,讓領導放心。

本學期,通過學校多次對崗位負責人的培訓,我的觀念有了很大的轉變,對學校的辦學理念更加理解,對生活區的工作有了新的認識,對自己的定位更加明確。

1、認真貫徹落實學校的辦學理念,認真執行校長對生活區工作的決議、指示和各種規章制度。

2、加強生活教師隊伍建設,調動全體員工的積極性。

3、做好協調工作,協調好生活區內部的關係(生活教師、組長、幹事),協調好與其他部門的關係(學部、膳食中心、醫務室、總務處等)。

4、做好服務工作,為學生服務,為教育、教學服務,為在座的各位服務。

5、制定相應的規章制度。

生活區的工作非常繁雜,可是,每件事情都很重要。開學前的迎新準備工作,開學後的學生情緒穩定工作,學生衣、食、住、行的服務與管理工作,學生思想品德教育和行為規範教育工作,學生的安全教育工作等。通過我們的優質服務和科學管理,逐步培養學生良好的勞動觀念、集體意識、組織紀律、艱苦樸素、生活習慣和行為習慣,為學生打好學會做人的基礎。

二、深入實際,調查研究,不斷完善管理方法

要做好這份工作,尤其是要做好一份自己不太熟悉的工作,必須深入實際,調查研究。本學期,我幾乎每天都到學生寢室、餐廳、操場,觀察問題,發現問題,與老師、學生交流溝通,虛心聽取他們的意見和建議,只有這樣,才可以證實自己的管理是否正確,因為服務物件和服務者,是管理者一切指令的受益者和實行者,只有他們的反映和實施的結果,才能準確地檢驗自己的指令是否正確,是否完善,以此來改變自己的管理工作。另外,還可以及時瞭解他們的需要、願望和要求,可以從他們那裡吸取智慧和營養,還能夠使我儘快瞭解、熟悉生活區工作性質和特點,以狀態進入工作角色。

三、加強生活教師隊伍建設,發揚團隊精神,營造良好的工作氛圍

生活區的工作要做到“學生滿意、家長滿意、學校滿意”,生活教師隊伍的整體素質很關鍵。必須有一支與學校辦學理念保持一致的管理隊伍和具有高尚品德,腳踏實地,熱愛本職工作,熱愛學生,具有服務意識和管理學生能力的生活教師隊伍。本學期,吳校長非常重視生活區管理工作,通過竟聘,讓能力較強的教師從事管理工作兼生活教師,加強了管理隊伍的力量。為了提高全體員工的整體素質,我們加強了統一理念培訓,業務(常規工作)培訓,勞動紀律培訓,安全教育培訓,管理學生方式方法培訓,教職工日常行為及儀表禮儀規範培訓,如何接待家長及參觀者的培訓等。通過培訓,基本上統一了思想,統一了認識,統一了觀念,能夠把學校的辦學思想、辦學思路,得到進一步的貫徹和落實,提高了對工作的責任感和責任心,提高了服務意識和管理能力。生活教師的組織紀律性,對工作的積極性、主動性和創造性,有了很大的提高。簡單粗暴的工作方法,也有了明顯的改進。對畢業班的學生,我們從本學期以開始,就要求生活教師提供優質服務和嚴格管理,要做好學生情緒穩定工作,保證學生考試時具有良好的精神狀態,取得好的成績。另外,工作氛圍對一個部門來講也是非常重要的。良好的工作氛圍,能夠增強隊伍的凝聚力和團結協作的精神,工作互相補位,提高工作效率,大家能夠心情舒暢、精神愉快的完成各自的工作任務。本學期有五位老師請假,在生活教師非常緊張的情況下,老師們不計較個人得失,齊心協力主動補位,沒有因為老師短缺而影響工作。在工作中相互提醒,相互幫助,蔚然成風,特別是對那些沒有經過培訓的新聘教師,為了使他們儘快瞭解萬里的辦學理念,掌握生活區的工作特點和工作程式,儘快的進入工作角色,以師帶徒的方式,向他們傳授方法和經驗。因為生活區的工作,不是靠幾個或十幾個人就能幹好的,而是要靠在坐每一位老師的共同努力,只要每一塊木板一樣高,才能保證生活區的工作水平整體提高。現在生活區這種良好的工作氛圍正在形成,整體意識和集體意識已經成為生活區的主流,通過我們生活區組織的那臺晚會和本學期的整體工作,充分體現生活區的凝聚力和團隊精神。

四、建立健全各項規章制度,力求管理工作規範化、程式化

俗話說:沒有規矩不成方圓,一個部門如果沒有相應的規章制度,這個部門就會出現無序的混亂局面,如同一盤散沙,沒有任何凝聚力和戰鬥力。本學期,根據生活區的工作性質和生活教師的工作特點,制定了生活教師獎金分配製度。目的是通過獎金的調整,調動大家的工作積極行、主動性和創造性,體現優質優酬、多勞多得的分配原則。對生活教師的考核,採用三級量化考核辦法,即組長、幹事、生活區不定期的聯合檢查。把檢查結果及時反饋給生活教師,便於及時和改進,並與工資直接掛鉤。通過檢查評比,表揚獎勵工作優秀者,批評處罰工作較差者,維護了大多數努力工作者的切身利益。樹立了正氣,改變了干與不幹,幹好與幹壞都一樣的不良風氣,充分調動了大多數生活教師的工作積極性、主動性和創造性。另外,還制定了生活教師工作制度,安全隱患檢查制度,學生貴重物品和現金管理制度,生活區物品領用管理制度,生活教師工作程式及職責等。這些制度,非常明確的提出哪些該做,那些不該做,應該如何做,對我們任何人都是一種約束和規範,也是對我們的一種的保護。這些制度,只有在大家的自覺遵守下,才能保證了我們生活區各項工作的順利進行。

崗位述職報告 篇10

光陰荏苒,彈指間,一年又已過去,在過去的一年裡,保安部在公司各級領導的親切關懷和指導下,在全體隊員的共同努力下,在各部門的團結協作下,圍繞我市場安全生產標準化的總體目標,按照“四星級文明規範市場”要求,認真貫徹“安全第一,預防為主,全員參與,綜合治理”的安全生產方針,始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線,積極做好市場消防安全防範工作,維護市場良好的治安秩序,較圓滿地完成了公司各項安保任務。過去的一年,保安部的各項工作基本步入正規,發展趨勢良好,與上一年相比有了很大的提升。但在實際工作中,不足之處也在所難免,在規範部門正規化建設的同時,也深刻查詢工作中的不足。現將一年來的工作總結如下:

一、消防安全

市場安全是市場經營的最基本保證,與市場的發展休慼相關,消防安全是市場安全的重要組成部分,消防工作自始至終都是公司工作的重點。為了把消防工作做好,讓公司領導放心,我部門根據“預防為主,防消結合”的消防工作方針,制定了一系列工作計劃和安全應急預案。每天都要對所有消防器材及設施進行檢查,發現問題及時解決,保證裝置的合格率及正常執行能力。

1、隱患排查。

在公司領導的指導下,在相關部門的配合下,實行群防、群檢、群治,以確保市場安全萬無一失。針對重點區域及重點部位實行重點監控。每天指定專人嚴格執行每兩小時防火巡查制度以及每月防火巡查制度。全年累計查處各類消防安全隱患279起,其中燈未關144起,比上一年減少16起,門未鎖68起,同比上年增加22起,門縫過大18起,同比上年減少25起,衣物未收49起,同比上年增加29起。

加大市場控煙力度,全年累計查處違規抽菸21起,(其中商戶抽菸9起,裝修工人抽菸12起)同比上年減少11起,開具提示單報市場部處以違約金處理,累計收取違約金400元整。在總經辦牽頭下,三部門聯合安全隱患大排查2次,共查處隱患138起,並全部整改到位,直至複查驗收合格,確保了市場消防安全。其他安全隱患排查中,共查處大客戶單位安全隱患5起,開具安全隱患整改單3份,壓力不足滅火器37具,發生故障的應急燈2只。對所有隱患都進行跟蹤整改,直至隱患消除。全年未發生火災(含未遂火災),完成了上一年度制定的消防安全生產目標——火災事故率為零。

2、裝修監管。

嚴格按照《消防法》相關條款執行監管,杜絕使用易燃材料或三無產品。對進場施工單位進行嚴格管控,不具有裝修資質或無相關操作證件者,一律不準進場施工。對符合要求的裝修公司或個體,實行備案登記,統一管制,杜絕了無證裝修行為。截止20--年-月-日,保安部共裝修審批144家,驗收合格144家。裝修留電275批次,並做好裝修監管;動火審批9起。6月-日,裝修審批交予市場部執行,保安部一如既往做好裝修監管工作,確保市場安全。

3、設施裝置。

保安部歷來重視消防設施裝置的管制,每天檢查消防設施裝置完好情況,由於消防基礎設施裝置落後,加之年限已久,很多消防設施裝置出現問題,影響正常使用,保安部及時聯絡維保單位進行維修保養,一年來共更換煙感11只,控制模組1只,消火栓手報一隻,手動報警按鈕1只,消防主機迴路板1套,充灌乾粉滅火器2kg726具,4kg167具。每月定期對消防設施裝置進行維護保養,每年定期對消防設施裝置進行年度檢測。通過對消防設施裝置的維護、保養、維修、更換,以完善消防基礎設施裝置建設,更好地實現安全生產標準化,確保了市場自動消防設施裝置的正常執行。

4、軟體建設。

依照消防大隊戶籍化管制制度規定,每月定期對市場“四個能力”建設進行自查自改,每天更新消防重點單位的電子錄入系統。結合消防主題月活動,加強市場消防知識宣傳;增設各類消防標識,安全出口標誌,消防地貼標識及禁菸標識,一年來,共更換消防地貼標識275張,安全警示地貼40卷,進行消防知識培訓5批次,受益員工或商戶680餘人次。滅火應急疏散演練2次,參與人數涉及到全體員工及大部分商戶。

二、治安防範

在防盜方面,部門也制定了一系列應對措施,除了加強市場的巡邏頻次以外,及時提醒廣大商戶和顧客嚴加防範。另外,要求各個隊員從思想上引起重視,時刻繃緊“安全”這根弦,經過全體隊員的共同努力,一年來沒有重大的盜竊案件發生。全年共發生打架事件2起,比上一年減少2起;報警數381起,發案數101起,同比上年報警數減少70起,下降了16%;發案數減少27起,下降21%。數字下降了,但總體不容樂觀,與上一年度治安防範要求相差甚遠,未完成年初工作計劃。

在突發事件處臵方面,保安部制定了詳細的突發事件應急預案,加強商貿城的治安防範,一年來共有效阻止或報警處臵打架鬥毆、酗酒滋事等社會治安案件30餘起。確保了商貿城四星級文明市場的良好經營秩序。

在應對自然災害性天氣方面,保安部制定了防颱防汛應急預案,並讓全體隊員工熟知應對程式,當災害性天氣到來時,能夠及時有效地應對,將自然災害損失降低到最小程度。根據商貿城建築結構特點,每逢汛期,百貨區漏水現象嚴重,全體保安做到有備無患,一旦發生險情,便能第一時間進行抗洪搶險,確保商戶的財產免受損失,一年來,共排除各種險情多次,出色的搶險救援深得公司領導的認可,以及商戶的高度讚賞,提升了商貿城的服務滿意度。

三、車輛管制

商貿城是下沙開發區大型綜合市場,地處黃金地段,人多車多,有限的車位難以滿足眾多車輛的需求,這就給我們的停車管制帶來了很大的壓力。車輛管制始終是保安部日常工作中的一大難題,但保安部始終都把車輛管制當做一項重大事情來抓,安排專人引導疏散車輛、合理調配崗位,確保東門、西南廣場以及北通道暢通無阻。

1、嚴格按照車輛進出管制規定執行,控制市場內的車輛,保證停車場內井然有序、消防通道暢通。

2、加強保安員引導手勢、語言方面的培訓工作。

3、對外來危險品進出車輛實施登記制度,全年危險品車輛進入80餘次,每次都做好進場登記並跟蹤監管。卸貨車入場,幾乎天天都有,在北通道指定卸貨區域,全年無交通事故發生。

4、嚴格執行外來人員及施工人員登記制度,尤其對夜間進場施工人員及時查驗出入證件,嚴格按照安全工作條例要求,做好人員的登記檢查,發現問題及時處理解決。

四、教育培訓

為了建設一支高素質的保安隊伍,服務好市場廣大經營戶,保安部制定了嚴格的管制制度,定期組織隊員進行學習,內斂素質,外樹形象。通過每天的班前訓練及每週的集中培訓,提升隊員的綜合素質。要求做到文明執勤,微笑服務。

1、按照年初制定的安全培訓計劃,保安部參照行業規範對保安員進行專題培訓,重點講解管制素質、服務意識、禮貌待客、專業技能、消防知識、突發事件分析等,通過講解、點評、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。

2、按照各月計劃對保安員進行崗位培訓,對保安一線崗位做好培訓工作。通過培訓提升了保安員整體思想素質,服務態度和業務技能。

3、思想工作是一切工作的生命線,針對保安部的實際情況,引導保安員與時俱進、提升素質、轉變觀念。教育安保人員要有緊迫感、應具有上進心、培養精氣神。通過樹標兵,激上進,在日常市場管制工作和服務工作的過程中體現自身價值,並感受人生樂趣。

4、結合安全生產標準化建設,對新入職員工進行上崗前崗位培訓及部門培訓,確保新入職員工培訓率100%,合格率100%。

我市場地處黃金地段,市場經營品種繁多,每天人流量很大,市場裡出現的各種糾紛也很多。為此,部門專門組織隊員進行交流,相互取經,學習管制方法,本著“大事化小,小事化無”的原則,不論什麼原因,先以勸開雙方為主,再仔細詢問情況,劃定責任,儘量使雙方的意見達成一致。如確實不能處理的,立即報市場部或相關部門處理,全年累計參與處理市場糾紛百餘起,儘量做到公平、公正,讓商戶滿意,讓客戶滿意。切實體現四星級文明市場的良好購物氛圍。

總之,一年來,保安部對市場管制工作常抓不懈,嚴格按照公司要求進行操作,講安全、講效率、講標準,做到了全年無重大安全事故發生。雖然取得了一定的成績,但仍然有很多不足之處,需要我們去改進、去完善。歸納起來,有以下幾點:

1、新增人員素質參差不齊,服務意識不足。今年部門雖然實行了崗位三級培訓,但有些新隊員在工作中沒有盡到自己的責任,服務不到位,在這點上部門沒有及時的進行新員工的思想、服務規範的補充教育。

2、對於部門日常管制工作中查出的問題,管制的不徹底、處理不全面,造成部門在日常工作中,出現的各類問題是此消彼長,整改措施跟蹤不足,缺乏力度。

3、消防工作仍然需要加大力度,逐步完善消防基礎設施建設及消防設施裝置的維護保養及更新換代工作。

4、偷盜案件仍然偏高,給商戶及顧客造成的負面影響難以消除。

5、控煙管制力度不夠,市場內抽菸現象仍舊嚴重。

總結過去、展望未來,整改不足之處並制定保安部新一年的提升服務目標,以利於來年保安部各項工作更好的全面展開。相信在公司領導的正確引導下,在全體隊員的共同努力下,商貿城的安保工作一定會上一個新臺階。以下是保安部下一年度的工作工作重點:

1、繼續加強隊員的思想教育及素質教育,注重企業文化的薰陶,提升隊員的整體形象。

2、與公司密切配合,結合部門實際情況,有計劃、有步驟地開展部門各項工作,有計劃、有落實、有跟蹤、有記錄。使部門管制工作切實做到安全生產標準化,安全生產規範化。

3、繼續加強消防安全管制,新的一年將對市場的所有消防設施裝置進行全面隱患排查,對年久的消防水帶進行整體更換,對感煙探測器進行逐個檢查,對自動消防系統進行全面檢修,切實做到自動消防系統無故障執行。

4、簽訂監控系統維保合同,保障裝置高效正常運轉,並準備對裝置進行升級改造。

5、加大防盜管制與打擊力度,力爭完成20--年度公司安全生產責任制目標。

崗位述職報告 篇11

各位領導,同志們:

20__年,在局黨組的正確領導下,刻苦勤奮、認真努力開展工作,完成全部工作任務,取得良好成績。下面,根據上級領導的安排和要求,就我所_年工作情況向領導和同志們做如下彙報,如有不當,請批評指正:

一、認真學習,積極建立優秀基層國土所

我所全體同志認真學習國家和省市有關國土資源管理的法律法規、方針政策,積極參加本系統組織的各項業務知識培訓,切實提高思想覺悟和業務技能,以便全面做好國土工作。我所積極建立優秀基層國土所,人人爭當優秀國土員,認真落實局裡的各項內部管理制度,嚴格執行《片區國土資源所重要職責及管理制度》,嚴格財經紀律,加強內部管理,做到按章辦事,不徇私情,促進各項工作發展,取得良好成績。

二、加強宣傳,提高片區群眾法律意識

我所緊緊圍繞“保障科學發展,保護耕地紅線”這一主題,利用今年“6.25”全國土地日和鄉鎮春臺會,會同轄區政府採取多種形式,大力宣傳國家土地法律法規和政策方針,共出動宣傳車30餘次,人員130餘人次,發放宣傳資料6000餘份,有效提高片區群眾對國家土地法律法規和政策方針的認識,增強了片區群眾保護土地的法律意識,自覺做好各項土地保護工作。

三、勤奮工作,完成各項工作任務

我所堅持以土地利用總體規劃為龍頭,全面落實耕地保護制度特別是基本農田保護制度,加強土地利用動態巡查並做好巡查結果登記,確保實現耕地總量動態平衡。同時加強與局業務科室的溝通和聯絡,認真做好各項用地的審批工作,截止目前,今年共完成各類手續44件:其中辦理國有土地使用權證5宗,續期出讓3宗,收購前置地籍調查2宗,拍賣前置調查8宗,集體土地_5宗,集體土地遺失補辦5宗,商品房分攤_16宗。在用地審批工作中,我所嚴格按照法律規定辦理,熱情服務群眾,讓群眾高興而來,滿意而歸。

四、認真執法,維護國家土地法律法規的嚴肅性

我所在局執法大隊的指導下,建立了土地動態監察巡查制度和轄區國土資源管理違法違規用地督察資訊員制度,制定了巡查路線圖,加大轄區土地動態巡查工作,協助轄區各鄉鎮政府調查、調解土地糾紛,發現和查處土地違法行為。

截止目前,今年發出《責令停止土地違法行為通知書》12份,制止違法用地12宗,接受接待群眾來信來訪以及舉報23次;對拒不停止國土資源違法行為或已形成違法事實的,及時上報局執法大隊立案查處。與此同時,為了加強_河、_河沿岸的河道管理,制止非法盜採沙石的行為,今年5—7月份,我所不分白天黑夜會同局執法大隊、市水務局、110巡警大隊聯合進行了夜間執法巡查,有力地打擊了非法盜採沙石的行為,維護了河道管理秩序。

五、存在的不足問題

我所認真努力工作,完成了任務,取得良好成績,但還是存在一些不足問題,一是學習還不夠抓緊,業務水平不夠高,沒有全面領會掌握局工作精神,致使工作發展不夠快;二是在土地保護管理上,有些工作還沒有完全做到位,工作規範化、精細化還不夠,以致取得的工作成效不夠大。三是服務群眾工作措施不夠,工作效能有待提高。這些存在的不足之處,我所需採取有效措施,在今後的工作中切實加以改進和提高。

我所述職報告完了,謝謝大家!

崗位述職報告 篇12

尊敬的各位領導,親愛的同事們:

我於 20xx 年 8 月被分配到女鞋商場,最初實習導購的崗位,從基層作初步 瞭解,隨著工作深入擔任了櫃組長的職務,著手開始基層的現場管理事務,12 年 5 月體制改革,我有幸成為經理副理,我所涉及的業務工作更加廣泛。在過去 的 2 年時間裡, 從最開始的初來咋到到現在的初窺門徑,我學到了很多我所匱乏 的東西, 也對這個行業有了深入的瞭解,在此我將對自己所做的工作進行詳細的 闡述:

日常管理工作:

1、人員管理:每天日常的巡場,檢查員工行為規範、商品物價質檢、員工 的業務知識能力及員工的銷售工作狀況等,及時指正員工不當的行為。對於不合 規範的價格、 產地、 材質等相關標示和其他不合格的活動展示牌及時發現並整改, 監督員工的出勤及櫃檯在崗率,避免漏失顧客及銷售。

2、針對員工在工作中出現的共性問題,進行整理歸納,利用每日晨會時間 進行著重強調, 督促員工有則改之無則加勉。對於相關業務知識能力也會抽出晨 會或其他時間集體進行培訓, 重點內容通過考試形式進行檢驗,幫助員工擴大知 識面,提升自身的綜合素質,成為一名優秀的導購人員。

3、妥善管理新進員工及離崗人員,尤其對於提出離職人員及時瞭解其心理 動態, 在不違背原則的情況下開導員工留任原崗位調崗至商場內其他品牌,儘可 能減少商場人員流動,保證商場有一個和諧、良性的發展。對於新進員工的要求 嚴格把關,並協助其做好進場的相關手續,隨後進行業務知識、規章制度、工作 流程等內容的培訓及考試,保證新員工的各項基本工作可以順利完成。

貨品管理:

1、每月對各品牌庫存架構及銷售分類結構進行統計分析,瞭解不同類別貨 品的庫存情況與之帶來的銷售收益情況,針對暢銷款式及時溝通補貨,滯銷款式 採取一定的促銷方式拉動銷售, 2、每週及每月固定時間對周邊競爭店進行市場調研,瞭解其他店與本店貨 品差異情況, 以及活動、 價格、 陳列等差異情況, 對於我店比其他店存在的劣勢, 跟廠家溝通對其作出調整,保證我店庫存是最優質的貨源。 3、在大型活動之前督促廠家儲備貨源,跟廠家索要貨品明細,對活動貨品 進行審查, 確保貨品能夠為品牌為商場帶來切實的銷售收益, 催促廠家儘早發貨, 並對貨品進行質檢和驗貨,一切無誤後在指定特賣場陳列上櫃。

銷售管理:

1、每月根據商場分配給櫃組的銷售細化到每個品牌,有需要時細化到品牌 每天銷售,隨時跟進品牌及櫃組任務完成情況,並對銷售較差品牌瞭解情況,分 析原因,並跟品牌廠家進行溝通,在促銷、貨源、人員方面給出改進建議,尤其 是銷售淡季聯絡廠家進行特賣、反季貨品促銷活動,藉此提升品牌銷售,向銷售 任務更近一步。

2、積極與廠家溝通各個檔期的促銷活動,對扣點情況進行協商達成一致, 在保全商場利益的前提下儘量保證活動的參與率,營造活動氛圍,提升銷售。

3、每週及每月對品牌銷售進行全面剖析,從人員、貨品、促銷等方面發現 其中不足之處, 挖掘可提升銷售的方式和潛力點,並針對相關問題提出可行性解 決方案。

裝修管理:

1、協助主管與裝修品牌的裝修人員或供應商進行前期溝通,審查其裝修圖 紙,約定裝修日期,對接相關裝修工作,幫助辦理施工手續及施工證。

2、專櫃裝修時現場監督,發現問題立即指出,並對相關裝修要求和注意事 項隨時給予提示,儘量避免不符合要求的情況出現,同時催促裝修進度,保證在 約定時間內順利完工。

3、在相關部分的協助下對裝修好的專櫃進行驗收稽核,發現問題聯絡裝修 人員立即整改,並隨時跟進保證一切驗收合格。

工作中亮點和不足:

亮點:1、在萬達廣場開業之時,我隨同主管一起參與了門店調研,而我主 要負責了電子版平面示意圖的繪製,由於示意圖對圖紙精度要求不高,我採用的 是 PPT 的自選圖形功能,該方法繪圖簡便易行,不需要專用軟體及相關操作技 術支援,此繪圖技巧也被領導、同事所認可和讚賞。

2、我對資料比較敏感,在品牌結款的核算工作中表現比較突出,我還利用 EXCEL 表格將各個計算公式設定到表格中,只需將相關銷售資料填入表格即可 直接得出結算金額,這樣使得結算工作更加方便快捷,核算結果也更加準確。

不足:1、跟供應商的溝通還有待加強,前期主要侷限於活動的溝通,對於 人員和貨品相關的溝通有所欠缺,在溝通技巧上也表示不足。所以,現在要做的 就是多於供應商接觸,不怕與供應商溝通,與供應商建立共存體系,定期與品牌 供應商對人員、工作狀態、貨品等方面進行溝通,加強感情聯絡,讓供應商瞭解 商場的制度與管理方法,使促銷、客訴等能更快更好的解決。

2、需要在品牌方面加大學習和認知度,多瞭解不同的品牌,掌握這些品牌 的相關資訊, 提升自己對品牌的敏銳度, 只有自己瞭解了才能更好的為員工培訓。

今後的工作計劃:

1、現在擔任經理副理之際,抓緊時間學習作為副理的各項工作事務,並把 自己放在更高層次去要求自己, 努力把自己向著全面性人才的方向培養,儘早讓 自己學會獨立處理商場一切事務,成為全方面的管理人員。

2、加強與品牌供應商的溝通,在今後的活動、人員、貨品等方面的溝通更 加順暢,將工作做得更到位、更完美,在銷售淡季聯絡實力較強品牌做戶外路演 和室內走秀,將品牌推銷出去,讓更多顧客瞭解品牌並喜歡品牌的商品。

3、加強自身業務知識,提升工作能力,以便於以後對員工的培訓工作可以 更加完善,幫助員工成為優秀的導購人員,也使自己成為高素質的管理人員。

4、在三期即將開業之際,藉此機會認真學習裝修相關知識,熟知裝修的所 有工作流程,學會獨立安排和協調商場的所有裝修工作。

在過去的兩年時間,曾流過辛勤的汗水,也流過激動的淚水,正因為經歷了 這點點滴滴的酸甜,才讓我不斷成長著,進步著。所以,我熱愛這份工作,希望 自己今後能快樂著工作,同時也能在工作中找到更多的快樂!更多的自信!更多 的成功!

崗位述職報告 篇13

各位領導,同志們:

_年,在局黨組的正確領導下,我所以科學發展觀為指導,刻苦勤奮、認真努力開展工作,完成全部工作任務,取得良好成績。下面,根據上級領導的安排和要求,就我所_年工作情況向領導和同志們做如下彙報,如有不當,請批評指正:

一、認真學習,積極建立優秀基層國土所

我所全體同志認真學習國家和省市有關國土資源管理的法律法規、方針政策,積極參加本系統組織的各項業務知識培訓,切實提高思想覺悟和業務技能,以便全面做好國土工作。我所積極建立優秀基層國土所,人人爭當優秀國土員,認真落實局裡的各項內部管理制度,嚴格執行《片區國土資源所重要職責及管理制度》,嚴格財經紀律,加強內部管理,做到按章辦事,不徇私情,促進各項工作發展,取得良好成績。

二、加強宣傳,提高片區群眾法律意識

我所緊緊圍繞“保障科學發展,保護耕地紅線”這一主題,利用今年“6.25”全國土地日和鄉鎮春臺會,會同轄區政府採取多種形式,大力宣傳國家土地法律法規和政策方針,共出動宣傳車30餘次,人員130餘人次,發放宣傳資料6000餘份,有效提高片區群眾對國家土地法律法規和政策方針的認識,增強了片區群眾保護土地的法律意識,自覺做好各項土地保護工作。

三、勤奮工作,完成各項工作任務

我所堅持以土地利用總體規劃為龍頭,全面落實耕地保護制度特別是基本農田保護制度,加強土地利用動態巡查並做好巡查結果登記,確保實現耕地總量動態平衡。同時加強與局業務科室的溝通和聯絡,認真做好各項用地的審批工作,截止目前,今年共完成各類手續44件:其中辦理國有土地使用權證5宗,續期出讓3宗,收購前置地籍調查2宗,拍賣前置調查8宗,集體土地_5宗,集體土地遺失補辦5宗,商品房分攤_16宗。在用地審批工作中,我所嚴格按照法律規定辦理,熱情服務群眾,讓群眾高興而來,滿意而歸。

四、認真執法,維護國家土地法律法規的嚴肅性

我所在局執法監察大隊的指導下,建立了土地動態監察巡查制度和轄區國土資源管理違法違規用地督察資訊員制度,制定了巡查路線圖,加大轄區土地動態巡查工作,協助轄區各鄉鎮政府調查、調解土地糾紛,發現和查處土地違法行為。

截止目前,今年發出《責令停止土地違法行為通知書》12份,制止違法用地12宗,接受接待群眾來信來訪以及舉報23次;對拒不停止國土資源違法行為或已形成違法事實的,及時上報局執法大隊立案查處。與此同時,為了加強_河、_河沿岸的河道管理,制止非法盜採沙石的行為,今年5—7月份,我所不分白天黑夜會同局執法大隊、市水務局、110巡警大隊聯合進行了夜間執法巡查,有力地打擊了非法盜採沙石的行為,維護了河道管理秩序。

五、存在的不足問題

我所認真努力工作,完成了任務,取得良好成績,但還是存在一些不足問題,一是學習還不夠抓緊,業務水平不夠高,沒有全面領會掌握局工作精神,致使工作發展不夠快;二是在土地保護管理上,有些工作還沒有完全做到位,工作規範化、精細化還不夠,以致取得的工作成效不夠大。三是服務群眾工作措施不夠,工作效能有待提高。這些存在的不足之處,我所需採取有效措施,在今後的工作中切實加以改進和提高。

六、_年工作打算

_年是學習貫徹十x屆x中全會精神之年,我所要按照十x屆x中全會精神和局工作精神,結合自身崗位職責和工作任務,刻苦勤奮、兢兢業業工作,完成全部工作任務,取得更加良好的成績,著重抓好以下五方面工作:

1、認真學習,提高思想覺悟和業務技能。我所要組織幹部職工認真學習十x屆x中全會精神和局工作精神,提高思想覺悟和業務技能,增強執行力,按照十x屆x中全會精神和局工作精神全面做好國土資源管理工作,取得更大成績。要繼續開展建立優秀基層國土所、人人爭當優秀國土員活動,嚴格執行《片區國土資源所重要職責及管理制度》,使全所同志增強組織紀律性,切實做到按章辦事,不徇私情,認真做好本職工作,促進所整體工作發展,取得比_年更好的成績。

2、加強宣傳,進一步提高片區群眾的土地法律意識。我所要切實履行“保障科學發展,保護耕地紅線”的工作職責,要加強宣傳,創新宣傳方式,充分利用“6.25”全國土地日和鄉鎮春臺會,採用懸掛橫幅、張貼標語、出動宣傳車、發放宣傳資料等多種形式,大力宣傳國家土地法律法規和政策方針,提高片區群眾對國家土地法律法規和政策方針的認識,增強片區群眾保護土地的法律意識,自覺做好各項土地保護工作。

3、優質服務,提高片區群眾對我所工作的滿意度。在嚴格按照國家土地法律法規做好用地審批工作中,我所要堅持黨的群眾路線,樹立服務意識,急群眾所急,想群眾所想,努力為群眾做實事、辦好事,進一步提高片區群眾對我所工作的滿意度。

4、強化責任,確保實現耕地總量動態平衡。我所要強化責任,按照土地利用總體規劃,全面落實耕地保護制度特別是基本農田保護制度,加強土地利用動態巡查並做好巡查結果登記,確保實現耕地總量動態平衡。要認真做好調查、調解土地糾紛工作,發現、制止和查處土地違法行為;繼續加強_河、_河沿岸的河道管理工作,打擊非法盜採沙石行為,促進土地管理工作又好又快發展。

5、努力工作,促進各項工作全面發展。

一是要認真努力做好耕保基金的監管和發放工作,確保耕保基金監管到位,及時正確發放,提高耕保基金的使用效率;

二是要做好土地整理管理和驗收工作,使土地整理規範有序進行,提高土地整理的質量;

三是積極參與徵地工作,配合政府做好相關工作,滿足地方經濟社會建設需要。

我所述職報告完了,謝謝大家!

崗位述職報告 篇14

--年即將過去,又要迎來新的一年。回顧我們這一年來的工作,看到了成績也發現了不足,我們力求認真總結今年的工作,使明年做得更好。對於我們來說,安全生產就是生命。認真貫徹分公司及所裡的各項任務,在--年即將結束之時,根據分公司收費所的工作要求,現對司機班今年來的`工作總結如下:

以思想建設為中心,進一步提高了班內員工的思想覺悟。

加強思想道德建設是提高司機素質的一些基礎性工作,為推動“司機高水平服務”具有十分重要的意義。換言之,思想是行動的先導,思想上有了方向,行動上就有了座標。一年來,我一直沒有放鬆對自身思想的嚴格要求。班車司機無時無刻不在堅守這個要素,他們每次出車前的檢查從不疏忽,從機油、冷卻液、各儀表工作情況一直到車輛輪胎、氣壓及車容車況等等一個也不放過,為收費員工提供了安全放心的乘車過程。

他們在每天的出車過程中,嚴格遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》和分公司的各項規章制度,嚴格按照規定的班車路線行駛,不超速、不強行,從未出現過違章、交通事故等情況。在服務一線員工時,使用文明用語百分百,讓文明的話語溫暖一線員工;在出車前提前啟動班車,使車輛內部溫度達到冬暖夏涼,保持車內的環境衛生,使乘車人感到舒心、放心,一線員工對此好評如潮。

每天早上上班第一件事就是先要檢查車輛安全狀況及環境衛生,發現問題及時處理,決不開帶病車上路,把安全放在首位,把為一線員工提供優質服務牢記心中。我們積極開展班組活動,對員工,尤其是新到員工進行安全知識、業務知識等不斷培訓和學習四、安全工作重泰山,安全工作無小事。

分公司一直強調安全工作的重要性,我們機場北線司機班積極響應,組織學習分公司召開的安全會議精神,提高員工的安全意識。認真學習落實分公司和收費所的各項規章制度,始終堅持"安全第一,預防為主"的原則,在安全生產方面做到以下幾點:

第一,從思想上認識到安全生產的重要性;

第二,提高生產技術的能力,熟悉操作規程;

第三,要有良好的團結協作及互相監督和督促的精神。所以在班組經常和大家提出:凡事都要盡心,凡事都要精心,對車輛的每日安全檢查必須履行,不要有任何麻痺思想,把安全工作落實到日常工作的每一個細節中。我們司機班不僅積極參加到分公司開展的“安全生產月”等一系列安全活動中,還積極配合收費所開展消防演練、安全檢查等活動,以分公司安全工作達標為己任,以駐地平安為目標,為分公司的安全事業推波助瀾。

存在不足,如何改進

我們從以上幾方面做了一些努力,取得了一些成績,同時了暴露出許多不足,比如一日生活制度落實不夠細緻,平時同志間關心照顧不夠,業餘學習抓得不緊等。我們一定引起重視,戒驕戒躁,在以後工作中刻苦努力,團結奮鬥,積極探索,勇於出新招,使我們的工作更上一個新的臺階。儘管經過一些努力,大家的業務水平較以往提高了不少,但還需進一步提高。

崗位述職報告 篇15

尊敬的領導:

您好!

20__年度,行政人事部門全體職員按照公司經營目標和本部門工作任務,在公司領導的正確指導下,基本上完成了部門工作目標,為公司發展所需要的管理、服務、督查、後勤、人力需求等各個方面提供了強有力的保障。現對20__年度工作所取得的成績及不足作總結。

一、20__年度工作總結

1、機構、制度建設

⑴根據公司發展戰略,依照公司副董事長要求,20__年_月份,在公司原有的組織體系基礎上,設定了新的公司組織機構。總經理負責制,下設商品部、營運部、企劃部、財務部、人事行政部、物業部等六大部門,並任命了六位經理,各部門依照其職能,設定了不同的崗位,並確定了各部門主管、領班。組織機構的設定,為公司高效運作提供了組織保障。

⑵設定組織機構只是人體的骨架,要有效運作,還需賦予各部門職責權利,按照各部門職能制定了各部門的職責權利,同時對各個崗位的職能做了描述,完善了各部門的職責。使各部門、崗位權責分明,分工明確,人崗適配。

⑶根據公司原有制度,按照公司實際狀況,制定了員工手冊和公司管理制度,並根據需要制定了一部份審批流程及工作標準,使公司職員日常行為得到規範,工作流程有所依循,進一步加強了公司依制度管理的治企理念。

2、招聘管理

⑴根據公司發展需要,依照各部門崗位編制,根據各部門崗位需求,本部門積極採取招聘措施,本年度共招聘營業員395名,共招聘自聘員工134名。

⑵招聘渠道與招聘實施

⑶招聘需求與招聘程式

本部門按公司發展需要及崗位需求實施招聘計劃,嚴格控制人員編制,崗位缺編的部門,要求部門按程式審批。招聘專員從資訊釋出、篩選、面試、複試、試用等各個流程依標準實施。

3、培訓教育管理

百貨是服務行業,服務行業持續發展的動力就是培訓教育,公司高層非常重視培訓教育。

⑴根據公司實際培訓需求,本部門購買了五十個專業課程。其中涵蓋了商業禮儀、銷售技能、個人能力、績效管理、職場心態等課程,並將這些課程拷貝給總經理及營運部、商品部等部門,同時購買了一部份管理書籍供公司職員閱讀學習。

⑵根據課程特點及各部門工作特點,組織商品部、企劃部、財務部學習《如何成為一名__的下屬》,組織本部門職員學習《人力資源__》與《如何成為一名成功的__》,組織物業部學習《如何成為一名成功的__》及電力專業課程,組織營運部營業員學習《__技巧》等課程,組織保安員學習消防安全專業課程及職場心態課。本部門將繼續組織各部門持續學習,並要求培訓後及時總結,及時考核,使學習培訓機制連貫性,長期性,持續性。

⑶根據公司發展需求,本部門與今智塔培訓機構合作,開發了《__執行力》培訓課程,並邀請今智塔專業培訓師授課。__年_月_日,公司中高層管理幹部均參加了學習,取得了良好的效果。

⑷針對今年新入職員工較多,本部門開展新員工入職培訓課,營運部及其他各部門新入職員工均得到培訓,使新員工對公司的企業文化、管理制度有初步的認識,取得了良好的效果。

4、績效考核管理

本部門根據基層員工實際情況,依照公司需求,制定了物業部職員、財務部收銀員、營運部客服員的績效考核方案,並依方案實施考核。因考核沒有具體的業績指標,無法量化,致使考核相對流於形式,考核效果相對未能達到預期,但增強了員工對公司的凝聚力,相對的提高了基層員工的積極性,規範了員工的日常行為。

5、薪酬福利管理

⑴本部門依據公司發展,建立了較為規範的薪資體系,在員工轉正、晉升、加薪等關係到員工薪資福利的各個方面,均嚴格審批,切實執行。

⑵工資核算自_月份始,重新制定稽核審批手續,工資核算零差錯,工資按時正常發放。

⑶基層員工初步建立績效考核體系,改善了基層員工的薪資待遇,提高了員工的工作積極性和員工對公司的歸屬感。

6、檔案管理

按照公司規範管理要求,本部門成立檔案室。由部門的職員任兼職檔案員,收集公司近一年來的各種資料,並進行整理、識別、立卷、歸檔等工作。初步建立了公司檔案室,檔案管理初見成效。

7、考勤管理

根據公司考勤管理制度,嚴格執行考勤紀律。本部門考勤員每月定期稽核考勤資料,及時公佈考勤結果並予以處罰。工資核算嚴格按照考勤統計結果。按照各部門工作實際情況嚴格審批排班表,調休、輪休、加班等按審批程式辦理。公司職員基本上能夠按時出勤,遲到、早退、曠工等現象較為少見,保證了公司有序運營。

二、工作中存在的不足

1、管理制度尚顯粗糙,仍需要得到簡化優化。

2、公司各部門的運營流程尚不夠規範,工作標準尚未建立,部門與部門之間溝通不夠順暢。

3、招聘工作基本能夠滿足公司用人需要,但尚有一部分缺口,招聘力度仍需加大,招聘渠道仍需拓展。

4、招聘審批程式執行不夠到位,人員編制不太合理,某些部門人員超編現象較為突出。

5、員工流失率較高,離職面談工作沒有開展,降低員工流失率方面沒有制定相應措施。

6、培訓體系尚未建立,培訓評估沒有實施,沒有適合的專職培訓師,員工服務意識、銷售技巧、職業素養、執行力等有所欠缺,尚待學習提高。

7、績效管理只考核一部分基層員工,考核體系尚未完善,考核過程尚不能得到控制,考核管理流於形式,考核結果不能運用。

述職人:___

20__年_月_日

崗位述職報告 篇16

尊敬的各位領導、同志們:

20--年9月,我由--銷售服務有限公司調到--銷售部經理。在公司領導的關心和支援以及同志們的協助下,管理部完成了各項工作,和領導交辦的各項任務,為公司的發展做出了一定的貢獻。我也做了大量的工作,得到了公司領導的肯定和同志們的信任。下面,我向大家簡單報告工作情況。

一、加強學習,提高素質

作為銷售部經理,要想作好本職工作,首先必須在思想上與集團和公司保持高度的一致。我始終認為,只有認真執行集團公司檔案,服從公司領導,才能排除一切干擾,戰勝一切困難,幹好管理工作。為此我認真學習了集團檔案精神並在實際工作中不斷加以實踐,實事求是,公平公開。在工作中,我堅決貫徹執行集團和公司領導的各項指示、規定。時刻不放鬆學習,始終使自己的思想跟得上公司的發展。

二、提高管理能力

作為一名管理幹部,能做到恪盡職守,認真履行自己的職責,積極協調與集團公司及各部門的關係,作好後勤工作,配合各部門作好工作。去年剛到公司,為了熟悉業務,我經常向公司領導學習,逐漸熟悉和掌握了管理部的工作方法,認真落實集團要求,實行公開、民主管理。在工作中,我積極向領導反映職工的意見和建議,認真維護職工權益,積極為職工在生活方面創造條件,改善職工伙食,安裝太陽能熱水器等,將公司對職工的關心送達到每名職工心中。

三、推進工作的全面進步

在公司領導的帶領下,我帶領本部門同志,完成了各項工作指標和領導交辦的各項任務。未發生重大安全事故。開業初期,根據集團檔案結合本公司實際情況,制定、完善了一些公司制度,包括伙房、宿舍、保安、考勤、電腦、處罰等,在公司領導帶領下,積極拓展外部關係,認真做好接待工作。積極向公司領導提出自己的建議,力爭做到發展要有新思路,工作要有新舉措。春節過後,新建了車棚,方便職工停車,--月份,開始籌建蔬菜大棚,現已開始種植,很快就可以為集團和職工食堂提供綠色無公害蔬菜。

四、服從大局,團結協作

我深知,一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績,就必須依靠全體同志,形成合力,才能開創工作的新局面。在工作上,我努力支援其他各部門的工作,為其他同志的工作創造良好的氛圍和環境。互相尊重,互相配合。同時,勇於開展批評和自我批評,對其他同志的缺點和錯誤及時地指出,並督促改正;對自己在工作上的失誤也能主動承擔責任,並努力糾正。經常和一線職工交流,傾聽他們的心聲,品味他們的辛苦,解決他們的實際困難,這樣,不僅把握了職工們思想的脈絡,也取得了同志們的理解和信任,取得了很好的效果。

五、以身作則,真抓實幹

公司的各項制度在不斷完善,但是,如果沒有人去認真執行,各種制度、規定就有停留在紙上的危險。在實際工作中,職工看幹部。作為一名中層幹部,我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標尺。職工不會看幹部說得多麼動聽,而會看你實際做得如何。為此,在行動上,我堅持“要求別人做到的,自己首先做到。”嚴格遵守公司內部的各項制度和規定,絕不帶頭違反。

以上是我對來壽光工作的簡要回顧。通過將近一年的努力,我在工作上取得了一定的成績,我認為大體上是好的,但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如:領導能力有待加強,管理力度不大,工作方法單一等,我會在今後的工作中努力加以改正,也希望全體同志對我今後的工作給予支援和監督。

崗位述職報告 篇17

我叫,男,現年xx週歲,高中文化程度,20xx年12月加入中國共產黨,現任北留鎮崇上村費用報銷職位。任職以來,在勤勤懇懇,兢兢業業地做好本職工作的同時,而且很好地完成了分管事項。

現述職如下: 仔細管好報好每一筆賬,切實搞好財務公開。 頭腦靈活,做事認真、仔細是擔任費用報銷必備素質,所以擔任村費用報銷以來,我雖然離要求還差得很遠,但我總是認認真真處理好每一筆賬務,記好每一筆賬目,幾年以來,幾乎未曾出現過任何差錯,保證了我村財務工作的良好執行。

除此之外,按照上級部門規定,我還把村級財務公開作為自己一項重要工作。按時在村務公開欄搞好每月每季度及年度的財務公開任務,還在農廉網上定期公佈財務收支明細、科目餘額等財務報表,做到公開、透明,讓村民群眾一目瞭然,讓黨員代表信得過。 嚴格做好收發補保專案,切實抓好村務公開。

醫保、養老保、糧食直補、低保推薦等工作是每一年度的經常性專案,任務繁瑣且量大,但是我仍然是耐心細緻明瞭地完成。

一是加強新型農村合作醫療保險、養老保險的發動宣傳力度,圓滿完成上級部門下達指標;

二是加強農村居民最低生活保障金稽核推薦力度,嚴格按實施辦法和程式審推低保發放物件26戶,新增3戶,做到公正公開; 在廉潔自律方面,我以《廉政準則》“8個禁止,52個不準”嚴格要求自己:不動用公款大吃大喝、公款旅遊和用公款參與高消費娛樂活動;不利用職務之便為本人、配偶、子女及其他親屬謀取不正當利益;不參與封建迷信和賭博活動;不利用職權挪用、侵佔、截留扶貧、救災、捐助的資金及實物,損害集體和群眾利益;不違反程式和規定擅自處理集體資金、資產、資源;不利用職權借用公款,逾期不還;不出現與黨紀國法要求相違背的行為。

我會在黨委和行政的正確領導下繼續堅持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統,求真務實,開拓創新,為北留鎮崇上村發展做好財務保障!

崗位述職報告 篇18

20xx年,在領導的支援和幫忙下,我與單位同事的團結協作,以求真務實的工作精神,較好的完成了各項工作任務,取得了的必須成績,現就20xx年度個人工作狀況總結如下:

一、認真完成會計核算工作,及時上報各類會計報表

1、認真做好了會計核算工作

(1)完成了日常財務報銷、工資以及各項補貼的發放。處理好日常會計事務等基礎工作,是財務管理的重要環節。20xx年,我嚴格按照“年度預算制度”有關規定,年初制定了各科室的財務支出預算工作按進度按日期給予各部門資金支出,年底編制各部門財務決算並及時將各項業務定期與財政、銀行進行對帳,嚴格按照資金支出進度合理使用資金。

(2)本著對單位領導、同事負責的態度,我科按要求及時向繳納了職工的各項保險。20xx年全年,及時交納各項保險————萬元。其中:為XX名職工辦理退休養老保險XX萬元。

(3)20xx年,完成了為————名在職工辦理住房公積金繳納工作,全年共為————名在職工繳納————萬元。

(4)制定了內部會計帳務處理規章制度及管理工作辦法,加強財務內部管理,對各項經濟業務手續的稽核認真細緻,嚴格把關,並能夠及時與部門預算比較,對不合理的開支拒絕辦理。

(5)加強和完善國有資產管理,20xx年,為防止我辦的國有固定資產的管理出現問題(如固定產明細記錄不完整),我們升級賬務軟體將過去單一的固定資產管理升級為多樣式的管理,為固定資產的使用和管理打下更好基礎。

(6)對會計資料進行了整理,將相關會計檔案進行了整理入檔,使我辦會計工作向標準化、規範化更進一步。

(7)根據財政部頒佈的新事業會計制度。按財政局要求所有20xx年會計業務處理務必執行新的會計制度,由於檔案下達較晚造成了工作重複。為此我加班加點的進行會計的業務處理,及時準確進行了相關資料上報。

2、及時完成了上級有關部門下達的各項任務

(1)按照市財政局的要求對固定資產賬等銀行往來賬款進行了逐筆核對並進行了賬務調整及上報工作。同時,按照審計制度對撥出的各項資金進行了嚴格的審計,現審計工作基本完成。

(2)按財政有關編制預算精神,結合我辦實際支出狀況,經認真研究測算,按規定時間完成了20xx年預算上報工作。

二、保障正常經費的下撥,用心爭取資金,提高資金使用效益。

20xx年在我辦領導的大力支援下,用心加強與市、區兩級財政的協調工作力度,將我辦每年財政預算經費由20xx年度————萬元爭取到————萬元。目前,20xx年度的經費都已按進度到位入帳。為了能夠有計劃的安排好和使用好資金,在保證機場辦工作正常執行下,財務管理方面,盡力減少不必要的開支,用心挖掘節約潛力。在日常辦公時,充分利用網路辦公系統,減少紙張的流通及其他物質的消耗。透過節約挖潛,取得了較好的效果,同時響應了黨中央提出的建設節約型社會,節約型政府、節約型機關的號召。

三、用心參加業務培訓,適應新形勢的要求。

近年來,市、區財政局加大了預算管理改革力度,不斷推出改革新舉措。今年將固定資產納入財政“固定資產動態管理”等。改革給會計工作帶來許多新變化,這就需要不斷地學習才能適應新形勢的要求,為此,我用心參加財政局組織的各類業務培訓。按照“學習制度化、資料個性化、形式多樣化”的要求,針對我辦財務特點專門購買了《事業會計制度》、《會計實物操作》《經濟學基礎》等書並寫了讀書筆記,透過學習提高了自身業務素質和業務技能。

四、參與和開展了x20xx年重大專案工作。

20xx年是我X起步的關鍵一年,年內同時展開了多個專案,為保障各專案順利進展,我先後參與和進行了前期論證及論證相關工作,先後為選址、建設規劃等專案辦理了賬戶的開戶與撤銷工作。同時,按照專款專用的原則建立會計賬簿進行會計業務的處理工作等等。

五、今後的工作計劃

20xx年,我將繼續在領導的指導和關懷下做好財務收支核算工作和財務管理工作,具體如下:

1、加強政治、法律知識的學習要有針對性的學習一些有關經濟法律知識的學習。如《會計法》《經濟合同法》等。

2、做好財務計劃管理,加強財務計劃執行狀況的分析和控制,加強財務事先參與決策工作從源頭上做好財務管理工作,為領導決策帶給有用的決策資訊。

3、加強會計的核算和工作,認真按照會計準則和會計制度嚴格稽核會計原始憑證及記賬憑證,杜絕一切不合理的開支,繼續加強對嚴重超過預算的各項支出進行嚴格控制。做到收入、支出科目細化控制到三級科目,並加以認真進行分析。

4、繼續與財政局、稅務局協調20xx年財政撥款事宜和社會保險“五險”,以及殘疾人保證金交納工作;繼續做好社會保險費及住房公積金核定、繳納工作。

5、按時提取工會經費,職工福利費和個人所得稅工作,及時交納職工醫療保險和稅金。

6、在對各專案和專款的使用中,要嚴格按照“專款專用”的原則,對各個專案資金的使用進行監督和管理配合審計部門做好資金的審計工作。

7、認真完成領導和上級部門佈置的各項工作任務。

總之,在過去的一年裡,我雖然取得了一些成績,但在財務分析、溝通協調潛力方面,距離上級業務主管部門、領導以及單位同事對我的要求還存在必須差距,工作缺乏創新精神,針對這些問題,我會在20xx年進一步加以提高和改善。

今後,我將繼續認真學習深刻領會黨的xx屆三中全會精神,增強服務意識,在關係到職工個人利益方面,要認真掌握好政策;在資金支出方面做到及時向領導提出合理化推薦,同時認真加強業務學習,使我X的財務工作再上新的臺階。

崗位述職報告 篇19

一、20年產品經理的主要工作:

1、產品經理的基礎工作:產品的設計、包材、宣傳、會議支援等。

2、產品知識、賣點及相關知識的培訓。

3、瞭解市場需求,解決市場需求。

4、產品維護和售後服務及相關的情報的收集、整理、分析。

5、重點產品的政策建議和推廣服務工作,瞭解一線銷售,幫助業務員去規劃和銷售產品,及時瞭解產品在市場中的反應情況,做出調整。

6、做到市場調研不好,就不出新產品,做出一個新產品就要成為公司的主導產品,對重點產品做專門的銷售進度表進行跟蹤調查,及時瞭解市場情況,進行調整,打造出3個200萬以上的大單品。

7、做好業務員和公司之間的橋樑關係,及時溝通。

8、嚴格把控費用的審批和費用使用過程中的監督工作。

9..嚴格控制產品包材庫存,給公司減輕生產壓力。

二、差距和不足

1、產品的設計包裝還不夠認真細緻和精美,存在很多紕漏和瑕絲。會議、宣傳的準備工作不到位,存在自身工作的不足。

2、對重點產品的推廣力度和政策支援的貢獻力不夠。重點產品的關注點不對和時機把握不好,需要加強重視和力心調整。

3、產品的維護和售後不夠系統和完善,維護工作應該在設計產品的時候就應該配套和做好預案。售後服務應該前移,做在產品使用的前面,而不只是後期的彌補和解決矛盾和問題。另外對重點產品和前沿產品的資訊收集、整理、分析不夠,工作只是做了皮毛,離完美還有很大差距。

4、培訓缺乏執行力這個行業普遍存在的問題,沒有解決好,只培不訓,在培訓結果以及應用上還有很大空間和工作要做。

5、作為產品經理的很多工作都沒有做,只是簡單的做了一些基本的工作,產品經理工作還缺乏系統化、專業化。

6、執行力不夠,問題拖拉時效性不夠,協調溝通不足,專業技能還待加強。

三、20年對產品經理工作的認識和自我要求

1、崗位和工作關係

1、崗位名稱:產品經理

2、直接上級:市場部經理

3、本職工作:公司產品的戰略規劃、開發、策劃、推廣、管理、服務和品牌建立。

2、工作責任:

1、市場研究

(1)及時收集、處理所負責產品的各方面資訊,做好產品的市場分析、銷售策略分析工作;為本人和相關人員的決策提供依據。

(2)市場進行細分,選取目標細分市場資訊,確定產品定位。

2、產品策劃

(1)及時和設計師完成公司相關產品包裝、樣本、彩折、廣告、其它各種附屬圖文資料的創意、設計等日常工作。

(2)協助公司領導層確定產品價格,根據市場變化及時提出調整價格的建議和方案。

(3)及時收集、整理、分析市場上相關競爭產品的各種資料和資訊,協助確定產品發展目標及戰略(制定主管產品的銷售策略、宣傳策略、培訓計劃等)。

(4)完成產品的商品市場化、市場調研、分析、策劃,貫徹公司產品的市場營銷方案和手段(協助制訂產品總體銷售策略)。

(5)負責對開發新產品進行市場調研,對產品的開發方向提出建議;參與新產品的場前期推廣及銷售工作。

(6)負責新產品上市計劃;產品組合規劃;產品分銷模式設定;產品銷量規劃;

(7)負責公司客戶的管理,包括大客戶的管理、檔案管理、風險管理。

3、產品生命週期管理

(1)進行市場調研,對行業及相關行業的發展進行調研。

(2)負責對銷售人員進行產品知識、市場和競爭資訊的培訓。

(3)建立與產品有關的專家隊伍,並通過開展各種營銷活動加強與客戶的合作。

(4)做好產品從進入市場的引入期一直到衰退期的整個生命週期的規劃、維護和管理。

(5)建立健全產品銷售預測預報系統;

(6)提出產品退出的建議和方案,經批准後監控實施。

4、展會的設計安排

(1)有關展會的參加決定。

(2)展會參加的設計、佈置、人員安排。

(3)媒體宣傳和企業、產品品牌的規劃和宣傳。

5、證件開發、公共關係、突發事件的協調處理

(1)負責公司產品的證件開發和管理。

(2)協助銷售人員解決好市場當中產品引起的糾紛和矛盾。

(3)協助銷售人員做好政府採購、競投標、緊急救護和避險等事件的處理。

3、許可權:

1、公司產品線的制定、建議、開發權利。

2、所負責產品的年度促銷、廣告計劃與預算以及市場費用的批准權利。

3、對各種市場活動監督與控制。

4、緊急情況的越級彙報權利。

四、自我鍛造努力做好本職工作:

1、強化敏銳的觀察力和精益求精的態度,能夠從事情的表象中分辨出真正癥結所在。“察人所未察”。

2、必須加強農藥、化工、植保、管理等知識的學習,熟悉產品,視產品為老婆。

3、瞭解自己及競爭對手以及行業產品的發展。掌握市場動態的預見能力。

4、掌握成熟的表達、溝通技巧。建立良好的人際關係及團隊管理能力。

5、不斷自我檢測和調整,讓自己的失誤更少一些,總結和發揮出更多的經驗。

6、養成一些良好的生活習慣,學會日日閱讀,時時思考。隨手筆記。不管在什麼時間與地點得到靈感,就隨手記下。頭腦風暴。不斷思考,不斷演化,提升思路。自我鬆弛。學會放鬆自己,會休息才會工作。

7、時刻要求自己,嚴格遵守社會職業道德。

崗位述職報告 篇20

財務工作是學校管理工作的一項重要資料。如何搞好財務管理,掌管並使用好數量有限的經費,使之更直接有力地為教育教學工作帶給物資保障,四年來,我本著民主、公開、透明、節約、發展服務教育的原則,嚐盡艱辛,排除萬難,規範財務管理,合理使用經費,促進了國小教育又快又好的發展。

一、摸清家底,落實科學規範財務管理工作措施

我拿出一個月的時間,透過向會計瞭解、找校乾和財務工作人員座談、調閱並清理各校賬目等多種途徑,較為清楚地掌握了該鎮國小財務管理和經費開支的基本狀況:一是開支亂,有些手續不夠規範;二是招待費偏多,支出不盡合理;三是重大采購渠道不暢,缺少透明度;四是欠賬多,所撤併和保留的二十餘所國小全部負債;債務達萬元。根據存在問題,我提出以下整改措施,並努力把這些措施落到財務管理工作的實處。一是修訂財務管理制度,嚴格收支兩條線,日清月結,張榜公佈,以增加開支的透明度,推行陽光賬務,理解群眾監督。二是破除校長一人簽定,所有開支均需主管會計稽核並簽字後方能生效。三是節約開支,把極少的經費用在刀刃上、關鍵處,精打細算,決不亂花一分錢。四是按規定標準報銷行政辦公經費,杜絕公車私用,最大限度減少招待費用,徹底消除請客送禮行為,推行節約財務、廉政財務。五是重大建設,採購專案,均經群眾研究,指定專人負責辦理,校長堅決迴避,杜絕直接參與和暗箱操作。六是逐步減少並消化債務,本著因財辦事、量力面行的原則,嚴格規定只准省錢還賬,減少債務而嚴禁盲目花錢而擴大債務,採取硬性手段,消除擴大開支行為,有力地遏制了繼續增加債務的傾向。任職期間,由於我堅決地執行了上級有關財務管理規定,嚴肅了財經紀律,嚴格了財務管理制度,從而使所在工作單位的財務管理步入了科學化、規範化的軌道。

二、勒緊“褲帶”負重走出債務泥沼

經費來源枯竭,數百萬元的債務,就像一座無形的大山,時時刻刻地壓在我的身上。為數極其有限的經費,連教育工作正常運轉都很難保障,更何談償還如此數額巨大的債務

三、努力改善辦學條件,大力推進教育現代化

任職幾年間,我始終把財務管理的立足點放在改善辦學條件上,目標瞄準在實現教育現代化上。為達此目標,我作了堅持不懈的努力,改善辦學條件的關鍵在經費,但我沒有因經費嚴重匱乏而放下,我始終以極大的熱情,用心籌措爭取資金,科學合理支配資金,努力改善辦學條件四項配套工程基礎設施裝置全部更新,“六有”工程、“四項配套”工程、“校校通”工程全部到達省定標準,全鎮國小辦學條件得到顯著改善,向著教育現代化邁進了一大步。

我把財務管理和經費使用始終重點放在科學規範合理上、盡力實現消除債務上、努力改善辦學條件上,充分發揮了財務的保障供給作用,為教育又好又快發展帶給了堅實有效地物質財力支撐。