辦法自己想，路要自己闖，眼光面向大市場，不能隨便找局長。”這是縣糧食系統下崗職工田其高說的一句順口溜。話雖樸素，卻句句實在，透出了一名下崗職工不甘現狀、勇於拼搏的氣魄與膽量。７年前，因為改制，田其高從縣糧食局屬下飼料公司的經理一下子成了名下崗職工；７年後的今天，他通過自己勤勞的雙手和不懈的努力，擁有了千畝林木、百頭豬場和一個水泥磚廠，資產近百萬元。
１９９８年８月，縣糧食局屬下的縣飼料公司因計劃經濟轉變為市場經濟，由於一無經營場所，二無一分錢資金倒閉了。在此嚴峻形勢下，縣糧食局積極引導下崗職工轉變觀念，儘可能幫助下崗職工解決實際問題。這一年，田其高獨闢蹊徑從城市來到鄉村謀求發展。因他本來就是個農家子弟，對農事樣樣在行，所以他計劃當個“豬倌”。第二年春天，正逢國家林權制度改革，個別地方嘗試將林地使用權進行拍賣，田其高敏銳地感覺到這是一個不可多得的商機，他當機立斷，與小尖鎮田蕩村簽訂了１５年的林地使用權合同，在該村的七、八兩組的１３條排水溝、２道龍渠、１條小河兩旁的荒地上共栽植５０００多株楊樹苗。栽樹的那兩個多月裡，體重１６０多斤的田其高足足瘦了２８斤，一把一尺多長新打的鐵鍬磨得鋥亮，還剩下３０公分長；他一個人挖了１萬多立米的土……那段時間，田其高白天栽樹澆水，晚上巡邏護林，累得靠在牆跟都能睡著，但他依然咬牙堅持。三個月過去了，他栽的樹苗成活率達１００％；一年過去了，他的樹苗枝繁葉茂；年復一年，他的樹苗茁壯成長，五年過去了，樹苗已長成樹木。如今，他承包的１２００多畝林地，橫豎成行，鬱鬱蔥蔥，高大挺拔。成為縣裡有名的綠化樣板工程。就連《新華日報》、《揚子晚報》都報道了他的事蹟。據測算，這片林每年增加效益１５萬元，到合同終年，收入可達２００多萬元。
林苗栽下去了，平日只需管護管護就行了，大部分的寬裕時間裡，田其高又琢磨起其它事情來。為充分發揮原在糧食企業懂經營，會管理的優勢，他利用前幾年糧食價格不高的有利條件，辦起了養豬場，從原先的二十多頭，四五十頭到現在的一百多頭，自己鑽研養豬技術，購買母豬回來搞自繁自育，每年收入都在３萬元以上。他還瞄準國家牆體改革，提倡新型節能牆體、材料的契機，利用靠近國道的優勢，辦了個水泥磚廠，生產新型節能環保空心水泥磚，產品供不應求，年產值達１００多萬元。他還根據附近村民的需要，上了一個小型糧食加工廠和家禽購銷點，每年都能夠賺上兩、三萬。
富裕了的田其高無法忘記曾經一起工作的同事，當時飼料公司倒閉時有十多名職工工作沒有著落。這十多個人中，最大的４０多歲，最小的３０來歲。田其高對他們說，願意幹的，不怕吃苦的，你們就跟著我，有我吃的，決不會讓你們餓著。就這樣，有６名職工跟著他下了鄉，他們都敬佩田經理、信任田經理，他們覺得跟著田經理心裡踏實。田其高總是根據各人的特點、專長安排他們各顯其能。如今，他們每月都能拿到七、八百元工資，高的達到一千多元。在水泥磚廠工作的李立東，經過幾年的鍛鍊，現已成為廠裡的技術骨幹。去年，縣開發區一家建材廠高薪來挖他，被他斷言拒絕。他說：“是田經理在困難的時候幫助我們，現在也該我們幫助田經理了。”原公司的總帳會計小潘下崗後，就業無門。老田知道後，利用自己的關係、門路幫他開了一個自行車配件門市，指導他經營，幾年下來，收入頗豐。小潘逢人就誇田經理是一個關心職工的大好人。前年，原公司有兩位即將退休的老工人找到田其高，向老田要工資。按理說，公司倒閉幾年了，他可以不管不問。當老田瞭解到這兩位老工人家庭生活實在困難時，便安慰他們說，你們放心，你們的工資我發不了，但生活費由我發，今後不用你們跑，我每月給你們送上門去。就這樣，田其高從自己的口袋裡拿錢發老職工的生活費一年多，去年又掏出一萬多元為他們補交了勞動保險金，同時為到齡老職工辦理了退休手續，使他們晚年的生活有了保障。
三優範文網