聯通公司在薛城區委、區政府和上級公司的正確領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，積極開展文明建立工作，對照十佳文明單位建立目標全面貫徹落實文明建立工作部署，認真組織周密部署，取得了切實成績，企業各項工作得到大幅度加強，經濟效益和社會效益大幅度提升。三個文明建設工作協調發展。今年以來，薛城聯通公司面對企業發展的新形勢，深入分析、廣泛調研，充分認識到全面做好企業精神文明建設工作是做好其他各項工作的根本，也是公司黨總支的工作重點。在認真回顧總結往年精神文明建立工作取得的好的經驗和做法的基礎上，查詢不足和問題，在年初制定了《薛城聯通XX年精神文明建立工作實施方案》，明確了建立目標，落實了工作責任，制訂了活動措施，豐富了活動內容，完善了考核機制，使我公司文明建立工作得到了良好開展，取得了一定的成績。
一、 加強隊伍建設，重視黨建工作
以“xxxx”重要思想和科學發展觀來指導企業實際工作，加強領導班子自身建設，提高班子整體素質水平，建成一支素質高、能力強、作風正、員工信賴，朝氣蓬勃的領導班子。
堅持民主集中制，增強班子團結，堅持周例會制度，反事關全域性決策必須會議通過，發揚民主，科學決策，講黨性、講大局、講原則、講團結，增進了班子成員間的理解和溝通；堅持民主生活會制度，做到兼聽廣義，虛心聽取不同意見，相互信任，互相監督，不斷增強班子凝聚力和戰鬥力，形成了一個同心同德謀發展，齊心協力幹事業的良好氛圍。發揚艱苦奮鬥的優良傳統，認真貫徹落實各級政府和上級公司檔案規定，進一步落實黨風廉政建設，堅持標本兼治、綜合治理的方針，強化監督，切實做好自查自糾。截至目前，沒有一人違反黨紀黨規，區公司連續四屆被評為省級消費者滿意單位，連續六年被評為省級精神文明單位。
二、紮實開展創先爭優活動
認真開展創先爭優活動，以企業中心工作為活動載體，引領廣大黨員群眾以工作崗位為平臺加強自身建設，做好本職工作。制訂了《薛城聯通創先爭優活動實施細則》，成立了活動領導小組。向上級公司爭取資金200餘萬元改造裝飾營業視窗5處，新建和擴建業務賣場11處。開展了全員業務發展競賽活動，充分調動了廣大員工的工作積極性和主動性，企業發展融洽和諧。
三、深入開展學習型企業建設，提高員工綜合素質
一是重視員工思想道德教育，通過上黨課，組織活動，集中培訓等形式，利用業餘時間組織落實，提高了黨員幹部及員工的思想道德水平，公司上下形成了愛崗敬業的良好氛圍，全體黨員幹部的政治素質明顯提高。二是積極建立學習型企業，提高員工業務素質，促進企業文化的健康發展，教育和引導廣大員工培養良好的學習風尚，今年以來，按照培訓計劃開展了全方位、多層次、多形式的各類培訓，自辦培訓班20餘期，取得了良好效果。三是加強文體衛生工作管理，認真執行國家計生政策，多年來未出現一例計生違紀事件。積極為員工提供業餘活動場所，新建了職工活動室，配備添置了活動器材，積極開展群眾性文體活動，組織各項聯誼活動，員工精神面貌昂揚向上。
公司在自身發展的同時，以促進薛城振興為己任，積極響應區委區政府號召，充分利用自身特點，發揮行業優勢，全面做好各項工作，在體育園建設、汽車賽等活動、車神廣場建設、棚戶區改造等重大活動和重大工作中，全方位參與，全身心投入。為我區經濟發展和和諧社會建設貢獻了自己的力量。
在今後的工作中，我們將進一步發揚成績、克服不足、以更高標準、更嚴要求開展工作，在區委區政府正確領導下，全面貫徹落實各項安排部署，解放思想，開拓創新，繼續做出新的更大的貢獻。
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