最新審計班子對照檢查材料

材料一：審計班子對照檢查材料

審計局是守護公共資金的重要部門，在維護財經紀律，促進區域經濟健康發展方面起著重要作用，局領導班子堅決擁護黨的領導，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線方針和八項規定要求、落實省市區委的各項工作佈署、深入貫徹落實本單位的各項規定，努力使自身成為審計工作的先導，從而帶動全域性審計工作的發展。

根據區委的要求，審計局領導班子把這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，重點剖析存在的“四風”、“三症”和“六表象”方面的問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害後果明、整改措施實。 局領導班子一貫高度重視作風建設，努力以科學發展觀統領全域性，樹立大局意識，強化服務意識，以促進工作成績卓越，幹部群眾滿意為目標，努力建設為民、務實、清廉的好班子。平時注重建章立制，堅持按章辦事，推進黨務政務公開，加強民主管理與民主監督。

在本次教育實踐活動中，局領導班子堅持上下聯動，認真組織全體黨員集中學習，開展黨支部學習討論活動。主動深入基層群眾，開門徵求意見。堅持邊學邊查邊改，努力把教育實踐活動落到實處、推向深入、抓出特色、取得成效。

對照作風建設的嚴要求高標準，審計局通過開門徵求意見和對照查擺，發現在四風方面還存在著缺點和不足。

一、“四風”方面存在的突出問題

(一)形式主義問題

一是班子的政治理論學習抓得不夠

(1)對待學習的認識和態度有所欠缺。雖然制定了學習制度和學習計劃，也按照計劃進度開展了學習活動，但由於平時業務性工作多，每名領導班子成員都擔負了非常繁重的工作任務，於是在頭腦中便產生了以會代學，以幹代學的思想，沒有把學習擺到突出重要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習並不重要，缺乏持之以恆。

(2)學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式”的學習材料較多，深入鑽研理論著作較少，未以能形成完整系統，只是停留於表面上。

二是下基層調研有時是流於形式。由於部門人員少，事務繁雜，往往到社群等基層群眾中活動，都有趕時間完成的想法，有時針對性還不夠強，指導基層解決問題和困難的辦法還不多。

(二)官僚主義方面

一是抓思想工作還不夠有力，與幹部職工之間的思想交流不夠，對有實際困難的職工關心不夠。二是主動服務基層，服務群眾的意識有時不夠強，深入基層調研不夠充分。

(三)享樂主義方面

對一些工作有畏難情緒，對通過艱苦奮鬥進行二次創業的思想準備不夠充分。

二、存在問題的根源剖析

1、對學習重要性的思想認識不到位，對理論學習的緊迫性和重要性認識不足。認為審計部門是以業務為主的單位，事務比較多，認為只要把業務做的好，能取得良好成績，就可以少花一點時間來進行政治學習，可以以幹代學。忽略政治理論在認識問題、解決問題方面的作用。

2、對深入群眾重要性認識還不夠深刻，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足。沒有擺好常規業務工作與深入群眾之間的關係。

3、改造主觀世界不夠自覺主動，馬克思主義權力觀樹立的不夠牢固，公僕意識不夠強。近年來，班子成員口頭上講改造主觀世界的多，但實際上具體行動比較少，以事務工作代替政治和黨性煅煉，用分配任務替代與下屬和基層群眾的交流，服務意識有所欠缺。

4、唯物主義的人生觀和世界觀樹立的還不夠牢固，奮鬥意識還不夠強。享樂主義的本質是革命意志衰退，奮鬥精神減弱，根源是人生觀和世界觀不正確，正確的運用馬克思主義的人生觀、世界觀、價值觀進行自我改造還不夠徹底，在思想上對自我要求有所放鬆。

三、今後的努力方向和改進措施

針對前述問題和問題產生的根源，遵照中央、省、市、區委和督導組的要求，結合審計工作和單位實際，下一步班子將從以下幾個方面進行整改。

(一)切實解決形式主義方面存在的突出問題，樹立科學的政績觀。

一是切實扭轉重業務輕學習的觀念，高度重視並加強政治學習，以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀和習總書記的“三嚴三實”講話武裝頭腦，指導實踐，推動工作，解決學用脫節的問題，制定班子成員日常學習制度、修訂和完善班子成員例會制度並加以落實。二是增加深入群眾的活動安排，貫徹“從群眾中來，到群眾中去”的思想，汲取群眾的智慧，用來解決群眾關心的問題。並制定制度，保證群眾活動的量與質。

(二)切實解決官僚主義方面的問題，樹立正確的權力觀。

一是要樹立公僕意識和服務意識，清除不正確的權力觀念，著力解決好做群眾工作的工作思路和方式方法。通過面對面交流談心、網路互動等方式，與職工群眾有效溝通，及時提供幫助，力所能及的解決職工群眾的面臨的現實困難，做到權為民所用。二是進一步樹立科學民主觀念，健全班子決策機制，做到科學決策，民主決策和重大決策風險評估機制，並進一步做好黨務公開、政務公開工作。

(三)切實解決享樂主義方面的問題，牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

一是深入開展共產主義信念、中國特色社會主義和中國夢教育，進一步樹立使命意識、責任意識、擔當意識，明確人生座標，激發在工作崗位上的再創業激情，力爭在我區審計事業的發展史上，記下自己渾厚的一筆。二是深入開展討論，查詢與其他縣區審計部門的差距，對比分析原因，找準解決對策，並及時行動，使業務工作繼續保持領先水平，另一方面是向周邊兄弟單位多學習為群眾服務的有益經驗，勤於行、實於幹，用心做好服務群眾的工作，認真踐行群眾路線思想。

材料二：審計班子對照檢查材料

根據中央、省、市及區委的安排佈置，我局自上至下、廣泛深入地開展了黨的群眾路線教育實踐活動。我局嚴格按照上級指示精神，緊緊圍繞“以為民務實清廉為主線，以反對‘四風’、服務群眾為重點，著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的問題，努力提高做好新形勢下群眾工作的能力”這一主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，廣泛徵求群眾意見，並對提出的意見和建議認真進行了梳理、分析和研究，認真展開了對比檢查，查找了自身存在的不足和問題，特報告如下：

一、主要做法

1、會前準備環節充分到位。我局在召開民主生活會前，成立了“四先”工作領導小組，並且廣泛徵求各方面的意見。局黨組書記同班子成員、班子成員之間相互開展了談心活動，同時班子成員結合工作實際，廣泛的與其他同志開展了談心溝通活動;通過談心溝通活動，營造了一種互相理解、互相支援、相互促進、團結和諧的良好氛圍。

2、宣傳發動環節充分到位。按照中央、省、市、區關於開展群眾路線教育實踐活動精神，我局先後召開了黨組會、幹部職工大會，認真學習了“十八大”會議檔案及中央政治局進行工作作風密切聯絡群眾八項規定，中央紀委八條禁令，中共湖南省委改進工作作風密切聯絡群眾九項規定，xx區機關思想作風建設“六個嚴禁、二十個不準”的規定，進行了廣泛的宣傳發動，立足解決實際問題，促進各項工作富有成效。

3、自我剖析環節充分到位。所有班子成員根據民主生活會的主題，對照中央八項規定和黨紀條規，結合黨員、群眾所提意見、建議，認真準備了書面剖析材料，仔細查詢檢查自身存在的問題，並剖析產生的思想根源，提出了切實可行的整改措施。

二、存在的主要問題

(一)理論學習有點務虛，缺乏務實。在理論學習上存在一定的形式主義現象，滿足於完成上級的任務。學習方式往往以通讀原文為主，個人的理論思考比較少。系統學習不夠，學用結合不夠，以理論來指導工作實際，提高思想行動的自覺性不夠，學習的效果不是很好。

(二)領導班子有些暮氣，缺乏活力。目前我局整個班子成員的年齡結構趨於老化，一些班子成員存在船到碼頭車到站、得過且過的思想，認為自己也有這麼大的年齡，凡事只求平安無事、不求有功、但求無過，領導班子成員有些暮氣，缺乏活力，缺乏生機勃勃、高昂向上的朝氣。班子成員及中層幹部主動創新意識不強，仍然靠慣性思維開展工作。審計思路著眼於微觀的多，立足於巨集觀的少;著眼於求穩的多，立足於創新的少;著眼淺層次問題查處的多，立足於深層次問題的披露的少。

(三)審計觀念有些守舊，缺乏進取。有些班子成員與審計人員還固守著傳統的審計理念，圍繞帳簿搞檢查、圍繞財務搞審計、圍繞問題搞監督，缺乏與時俱進的進取心;沒有從“服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的觀念上開展科學審計，去努力創新審計技術方法、更新審計方式、狠抓審計質量、提升審計成效、提高審計權威、樹立審計形象。

(四)工作作風有些散漫，守紀不嚴。有些班子成員工作作風有些自由散漫漂浮，存在形式主義現象，不深入一線瞭解審計人員的工作難處，不關心一線審計人員的工作艱辛與生活的疾苦，不能切實為審計人員排憂解難。有些班子成員工作幹勁不足，對勞動紀律遵守不嚴，嚴重地影響審計工作順利開展。

(五)深入一線基層不夠，習慣指揮。有些班子成員喜歡在辦公室用電話指揮一線審計人員，不深入一線切實有效地指導審計工作，對一線審計工作盲目不清;有時高高在上，脫離實際，甚至瞎指揮，存在官僚主義的作風。一些班子成員不能率先垂範、勇挑重擔，而是憑藉自己年紀大、資格老，習慣於指揮，習慣於指手畫腳;不願甘當孺子牛，不想擔當較艱難的工作，出現了一般應付只求“過得去”，少說少做只求“不添亂”的心態，對審計事業的追求和激情逐漸淡化，阻礙了審計工作的科學發展。

(六)一線審計人員緊缺，缺乏後勁。我局審計人員大多年齡老化，目前從事一線審計的人員15人，其中退伍兵10人;這些退伍兵大多數文化素質不高，很難從事複雜性的審計工作，只能從事簡單性的審計工作。隨著社會經濟發展的需求，審計專案越來越多，審計任務越來越重，我局審計人員專業知識不夠的問題日益突顯，制約了審計事業的興旺發展。

三、產生問題的根源

(一)思想落伍。一是一些領導班子成員的思想，隨著年齡的老化，產生了得過且過的思想;二是一些領導班子成員的思想跟不上新形勢發展的需要，努力創新的思想逐步弱化;三是一些領導班子成員的思想跟不上審計事業發展的步伐，積極進取的思想不斷退化。

(二)認識不足。一是對新形勢下審計工作如何與時俱進的認識不足，二是對新形勢下審計技術更新的認識不足，三是對新形勢下審計方法創新的認識不足。

(三)學習不夠。一是對新形勢下的政策法律法規的學習不夠，準確把握政策法律法規能力有限;二是對新形勢下審計專業知識的學習不夠，自身的專業素質有待提高。

(四)條件制約。目前我局存在領導班子年齡老化與審計業務人員嚴重不足這兩個相當突出的問題，已嚴重製約了我局審計事業的科學發展。

四、整改措施

1、積極強化學習，努力提升素質。一是要不斷提高認識，積極強化學習，進一步學習鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，學習唯物史觀和領袖們關於群眾路線的論述，充分認識人民群眾的主體地位，牢固樹立為人民服務的思想。在工作中要增強群眾觀念，堅持一切依靠群眾，一切為了群眾的理念。一是積極強化學習，努力提升整體素質;班子成員要帶頭學習專業知識及其它各種相關知識;不斷擴大知識面，不斷提高整體素質，努力建設學習型班子和學習型機關。

2、不斷解放思想，努力創新思路。要不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，創新思路;用科學審計理念自覺指導審計實踐，積極探索和完善資訊化環境下新的審計方式，創新審計技術方法;努力提升審計工作成果。

3、制定整改措施，建立長效機制。要對徵求到的意見，進行認真全面地梳理，制訂行之有效、具體清晰的整改措施;嚴格考勤制度，制訂幹部職工去向牌，嚴格內部制約與內部管理;建立長效機制，切實抓緊抓好，抓出成效。

4、改進工作作風，樹立良好風尚。全體班子成員要切實改進工作作風，保證全年50%的時間深入審計第一線，深入瞭解審計人員的工作難處，關心一線審計人員的工作與生活，切實為審計人員排憂解難;認真當好指導員，杜絕盲目充當指揮員，切實搞好傳幫帶，主動掌握審計工作程序，幫促現場審計工作，將審計工作質量提高到一個新水平。同時所有班子成員要率先垂範，勇於擔當，敢挑重擔，積極主動地起到模範帶頭作用，樹立良好風尚。

5、加強黨性修養，弘揚優良傳統。全體班子成員與全體黨員幹部要加強黨性修養、增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、大局意識、使命意識，在思想作風方面要注重解放思想、實事求是、與時俱進;在學風方面要注重學以致用、理論聯絡實際;在工作作風方面要注重聯絡群眾、深入實際;在領導作風方面要注重發揚民主、堅持民主集中制;在生活作風方面要注重艱苦樸素、厲行節約，弘揚情趣健康、清正廉潔的優良傳統。

6、努力引進人才，加強隊伍建設。一是要努力引進審計專業人才，補充新鮮血液，促進審計事業蓬勃發展。二是加強領導班子自身建設，提高領導班子工作水平;維護領導班子的團結，保障領導班子富有凝聚力;強化領導班子成員的廉潔自律意識，抓好自身作風建設，保障領導班子富有戰鬥力，不斷開創審計工作新局面。