在公司各級領導的親切關懷和正確領導下，安全環保部全體員工心往一處想，勁往一處使，緊緊圍繞公司全年安全生產目標，堅決貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，以更紮實的工作和更有效的措施，調動一切積極因素，圓滿完成了公司下達的各項任務，為公司順利開車、長週期生產鋪平了道路，為企業來年的騰飛奠定了結實的基礎。回顧一年來的工作，主要抓了以下幾個方面：
一、通過“三同時”驗收，取得生產許可證
國家相關法律法規明確規定，危化品生產企業必須依法取得安全生產許可證才能生產。安全設施、消防設施、職業衛生防護設施必須通過國家相關部門驗收合格後才能使用。
安全環保部以安全生產許可證、安全竣工驗收、消防驗收、職業衛生防護設施驗收為首要任務展開工作，積極準備相關資料，排查現場隱患積極整改，經全體員工近一年的努力，順利通過了各項驗收，年底取得了安全生產許可證，從而為我公司依法辦企合法生產提供了法律依據。
1.為了順利取得安全生產許可證，在生產副總李秀輝的帶領下，安全環保部部長李偉君、李繼嶺組織制定了詳細的申報方案，明確了安全、環保、消防、職業衛生各專業小組的職責。積極組織相關專業技術人員準備所需資料，對生產現場進行拉網式排查，對每項隱患制定整改計劃落實責任人，限期整改，安環部實時跟蹤並檢查驗收。經過省、市、縣等相關部門層層稽核，我公司以優異的成績通過驗收，並於12月16日取得安全生產許可證。
2.積極準備消防竣工驗收工作所需各項資料，經過公司努力順利通過消防驗收工作。同時完成榆林市公安消防支隊對消防驗收工作中提出的整改專案。完成男、女宿舍樓區域室外地下消防栓施工共計5臺，部分裝置、鋼結構重質耐火材料施工工作。
3.為順利通過職業衛生防護設施竣工驗收，安全環保部積極準備相關資料，對職業病危害評審會中提出的26項整改意見制定了專門的整改計劃，落實責任部門、實施部門、完成時間，及時監督檢查。於7月13日，取得《職業病危害防護設施竣工驗收的批覆》（榆政衛發[]336號）。
4.在李傳成的帶領下，安全組積極準備安全設施竣工驗收相關資料，組織全體安全員對各車間的安全設施進行試驗檢查，現場安全標識、警示牌、告知牌等進行補充完善，嚴格要求各車間按時發放、員工正確佩戴勞動防護用品。經過全體員工的並肩奮戰，於5、9月21日，通過50萬噸/年中溫煤焦油輕質化一期工程、二期配套工程安全設施竣工驗收。
二、提升安全管理，打造本質安全
自12月公司開始建立安全標準化以來，公司安全環保部放棄節假日休息時間，完成了公司安全標準化各項內業的建立，指導、檢查車間完成安全標準化工作完成情況。同時公司成立了以董事長為組長，總經理、生產副總經理為副組長，其他副總經理、部長、車間主任為成員的安全標準化工作領導小組。對10個一級要素，53個二級要素分別落實主管部門和相關部門，真正做到“全員、全過程”參與安全標準化的建立。經過一年來的努力，各項安全基礎軟體基本健全；各類報警、監控設施全部投入使用；現場警示標識告知牌，裝置設施的安全裝置防護設施齊全有效；員工的安全意識有了進一步的提高。各類隱患基本消除，作業環境有了很大改善。
12月6日至8月，陝西省股份制企業聯合會安全標準化考評中心一行4人到我公司進行了為期3天的考評驗收。考評專家組依據危險化學品從業單位安全標準化考核標準，對生產現場進行了認真嚴格的檢查，與公司各級領導幹部、職工進行了交談、詢問和了解，對安全標準化10個一級要素，53個二級要素資料逐一進行檢查、考評打分，最後提出了9個整改項。
12月8日，在安全標準化驗收的末次會議上，考評專家對公司的安全標準化建立工作給予了充分肯定。專家組認為，我公司領導對安全標準化高度重視、組織嚴密，工作措施有力。公司在人力、財力、物力方面的安全投入有效，員工參與廣泛，工作業績顯著。公司順利通過了危險化學品從業單位安全標準化考評驗收！這也標誌著我公司的安全管理水平又邁上了一個新臺階。
三、完善安全管理體系，落實安全生產責任
根據國家相關法律法規要求，結合公司實際情況，，安全環保部建立完善了42項安全管理制度，基本形成了橫向到底縱向到邊的管理體系。組織相關工藝、裝置技術人員編寫了各車間工藝安全操作規程和關鍵裝置操作規程。組織編寫了各項應急救援預案，組織建立了34個消防志願班組，共計300餘名志願消防隊員，成立了公司級火災、爆炸事故應急救援體系，並統一配置了各種消防滅火器材及氣體防護裝置，形成較為完善的應急救援體系。制定了各崗位安全生產職責，實行崗位安全責任考核制度，以董事長為首層層簽訂安全目標責任書，並與位子、票子、帽子緊密掛鉤。
四、加強安全教育，增強安全意識
我們始終堅持“三級安全”教育制度，時時教育員工，處處提醒員工，從思想上消除麻痺大意，使每位員工都能做到“四不傷害”。
1、安全管理人員培訓
對各部門、車間班組長以上170名管理人員進行了安全管理規定、安全職責、安全生產法律法規、安全標準化知識等相關內容的培訓，提高了各級管理人員的安全管理水平。
2、新員工公司級安全教育
對90名新進廠員工分兩批進行三級安全教育全部通過入職考試，並頒發安全作業證；對外來人員培訓20餘期，達600餘人。
3、從業人員安全教育
7月2日至7月4日，對全體員工進行了一次安全生產知識培訓。按照神木縣安監局的要求，安全環保部制定了《安全文化建設》方案，號召全體員工參與安全文化建設，建立安全和諧的工作環境。
五、開展安全活動，提高安全技能
為適應現代化安全生產，按照相關部門要求，安全環保部組織開展了個項安全活動，來提高全體員工的安全技能和安全意識。
1.6月19日安全環保部在職工食堂組織各車間、部門開展了寓教於樂的有獎安全猜謎和安全知識撲克鬥地主活動，公司共有400餘名員工參加此項活動。
2.6月13日是安全生產月安全諮詢宣傳日，上午在廠前區停車場，安全環保部組織各車間開展了安全簽名活動，共有600餘名員工參加了簽名，組織各車間安全員發放安全知識宣傳單800餘張，發放安全知識隨身手冊200餘本，廣泛深入宣傳安全生產知識，樹立全員安全生產責任意識。
3.6月21日在公司職工食堂開展了安全漫畫展評活動。各車間在安全生產月期間共上交安全漫畫213幅，其中有52幅分別被評為一、二、三等獎和鼓勵獎。
4.6月22日上午8:30時安全環保部在廠前區停車場組織各車間和質量監督部開展了空氣呼吸器操作技能比賽，共9各車間、部門27名員工參加，經過嚴格考核打分，其中有6名員工分別獲得一、二、三等獎。
5.6月22日至29日是事故應急預案演練周，各車間在安全生產月預案演練周舉行了預案演練活動，計舉行預案演練8次，參加人數500餘人。通過應急預案演練，提高了應急人員的熟練程度、技術水平和整體應急反應能力。
7.6月28日在公司綜合辦公樓五樓會議室組織各車間開展了一次以“安全在我心中”為主題的安全演講活動，共有8個車間、部門19名選手參加，經過兩個多小時的激烈角逐，其中有6名選手分別獲得一、二、三等獎。
8.6月29日安全環保部在公司職工食堂組織開展了一次安全知識抽考活動，從9個車間、部門各隨機抽取10名員工，共有90人蔘加了比賽，並對抽考競賽優勝者給與物質獎勵。
9.7月16日，縣安監局和總工會開展了一次安全生產知識電視大獎賽，公司從各車間選派了3名員工參加，為公司取得了第一的好成績。
10.6月1日至20日對各車間培訓消防水帶綁法，消防水帶卷法與甩法、消防栓箱器材歸位，培訓消防栓兩條單幹線連線、五盤水帶連線、移動式消防水炮、乾粉滅火器的使用操作，在安全月22號組織了消防器材技能競賽活動，在此次專案中罐區車間獲得了雙項第一名的好成績，公司給予了獎勵。
11.9月23日至12月31日，開展了“冬季百日安全活動”，制定了詳細的活動方案，強化了現場安全管理。各車間組織如防護器材、消防器材技能培訓；事故警示教育、剖析事故案例；安全知識競賽等多種形式的教育培訓活動。
12.3月15日至4月15日開展了“反三違”活動，加強了車間現場的“三違”管理，減少了“三違”現象發生。在活動期間共查出問題14項，其中共性問題8項。對員工容易出現的一些習慣性違章行為進行了宣傳教育。針對在活動期間發現的員工防護器材使用不熟練的現象，在下一步的工作中要作為重點，保證每一位員工都做到熟練使用防護器材。
六、突出現場管理，確保安全生產
安全環保部以身作則，要求各級管理人員重心下移，每天必須深入現場檢查，熟悉現場各類作業活動及掌握安全措施落實情況，瞭解工藝裝置執行狀況，及時發現隱患及時消除隱患，對“三違”人員認真教育嚴肅處理。按照要求，安環部制定了節假日、季節性、專項、綜合安全檢查計劃，為確保檢查不留死角，組織相關技術人員編制了安全檢查表。對發現的問題及時通知車間，落實責任人，限期整改，實時驗收，做到閉環管理。全年共組織4次季節性檢查、4次專項檢查、4次節假日檢查、3次綜合檢查。查出隱患近300項，每項隱患都掛牌整改，現已全部整改完畢。發現“三違”行為170次，對車間和個人都進行相應教育和處理。通過近期的反“三違”活動，現場“三違”現象明顯減少，為公司消除了最大的隱患，實現全年安全生產。
總之，在過去的一年中，安全環保部取得了一定的成績，也得到了政府部門、集團公司、產業公司的肯定。這一成績離不開公司各級領導的支援和關懷。在今後的工作中，安全環保部一定按照上級領導要求，堅守陣地，堅持生產必須安全，安全才能生產，以安全生產保員工幸福安康，以安全生產促企業效益增長，以安全生產創公司美好明天！
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