一、民主管理，建設維權之家
學校成立了以校長、黨總支部書記饒祥明同志為組長，由各部門負責人及教師群眾代表組成的校務公開工作領導小組。校工會積極組織實施學校校務公開。每年學校黨總支部和工會聯合都要召開三次左右行政辦公會，利用校務公開欄、通知欄、校園網、教職工大會等多種形式向教職工公開學校發展規劃、學期計劃總結、規章制度、獎金分配方案、人員分工、職稱評定、晉級、評優、發展黨員等事項。學校還成立了由工會委員組成的文明處室考核小組，對學校進行民主管理，每週有檢查、每月有評比、每學期有獎勵。
二、提高素質，建設學習之家
加強政治理論學習，促成良好的師德規範。組織全體教工認真學習《教育法》、《教師法》、《未成年人權益保護法》、《公民道德建設綱要》，學習xx同志提出的社會主義榮辱觀，老師們結合自己實際不斷反思並寫出感想。在教工中大力提倡“依法治教，敬業愛崗，為人師表，教書育人” 的師德規範。堅持開展暑期師德師風專題教育活動，組織觀看“新觀念、新課程，素質教育與教師素質”系列光碟等;堅持師德師風報告會制度，每學期評選優秀師德標兵在全校周前會上進行演講，並組織他們出外參觀考察學習。
認真抓好教師基本功培訓工作。校工會積極配合教研處做好對教師進行課件製作的培訓工作，不斷提高教師應用微機的能力。我們在45歲以下的教師中開展現代教育技術操作達標活動。操作內容包括：(1)、雙向控制系統的除錯。(2)、會使用實物投影儀。(3)、能熟練地製作演示課件。
認真實施 “師徒制”結對幫扶活動。每年我們都要組織青年教師開設彙報課，絕大部分青年教師的教學業務能力得到了提高，獲得認可通過。“師徒”互相聽課、評課，教學相長成了我校的一大風景。
三、寓教於樂，建設文化之家
學校廣泛開展豐富多彩的文體活動，凝聚、教育、激勵廣大教職工。主要開展的體育活動有： “三八”國際勞動 婦女節室內活動比賽，包括個人比賽專案(每分鐘跳繩計數賽)和集體比賽專案(運球投籃迎面接力賽);教工男女排球混合賽。主要開展的文娛活動包括：全校教工“交際舞”比賽;組織多期教工“週末舞會”;“藝術節”教工大合唱比賽;“迎新”文藝晚會。
除此外，學校還不定期組織校工籃球隊、足球隊到兄弟單位參加比賽，豐富教職工業餘文化生活。
四、以人為本，建設和諧之家
學校積極開展送溫暖活動，對生病住院教工，黨政工領導親自上門探望，並送上慰問金;對教工父母亡故，學校及時送去關懷;教職工結婚、生小孩，工會也去祝賀。學校在財力比較緊張的情況下，做好教師節、元旦、春節期間慰問和送溫暖活動。每年組織對具有高階職稱(或男50歲以上、女45歲以上)教師進行常規身體體檢，每年三八婦女節雙休日組織女教工到附近旅遊景點參觀考察;每年均組織先進模範教師外出參觀學習，近幾年分別組織改革開放以來獲得市級以上優秀教師、師德標兵稱號的教師共120餘人到雲南省、青島、大連、濰坊、深圳等地參觀學習。
在學校黨政班子的正確領導下，在全體教職工的共同努力下，XX—XX年，臨川一中連創江西大學聯考歷史之最，共有242人錄取清華、北大，約佔這兩所名牌大學在江西招生總人數的四分之一; 繼XX年大學聯考輝煌，學校歷史性地同時奪得文、理科雙狀元的輝煌， 在XX年我校臨川一中繼XX年大學聯考獲得全省文理科雙“狀元”之後，今年大學聯考成績又取得歷史性突破：10人進入江西大學聯考文理科前10名，61人進入全省文理科前100名，776人過600分，全省遙遙領先;一本上線人數為1925人，上線率達40%，二本上線人數為3518人，上線率突破70%，名列全省前茅;36人錄取清華大學、北京大學，2人錄取香港大學，1人錄取香港中文大學，3人錄取新加坡國立大學、南洋理工大學，創歷史新高! 至今，臨川一中已獲得國家級榮譽16次、省級榮譽27次。
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