****局**分局行政審批中心視窗自成立以來緊緊圍繞中心工作，團結一致，嚴格實行“一門受理，聯合審批”的運作模式，堅持“幹一流工作，創一流業績，樹一流作風，展一流形象”的單位精神，信守“誠信為本,有諾必踐,恪盡職守,率先垂範”的“青年文明號”公約，紮實開展各項工作，受到了各級領導及服務物件的普遍好評。
強化服務意識，實現一流服務
視窗工作是一門綜合性很強的工作，涉及的不再是單一的業務，青年文明號申報需要有滿腔的工作熱情和端正的工作態度。多年來，我們時刻以“申請人至上”為服務宗旨，以建立“青年文明號”為動力，進一步轉變服務方式，緊緊圍繞中心工作和服務群眾這條主線，增強服務意識，做到“充滿激情、用心做事、寬厚務實、用心做人”，履行告知義務，兌現承諾時限，無“生、冷、硬、推”行為，做到了服務零投訴。為了提供更好的服務，我們通過編印明白紙，將審批服務內容、辦事程式等事項公開，同時還配備了飲水機、茶葉、老花鏡等用品。在做好本職工作的同時，服務上積極尋求創新，推出設立了專職免費填表代理員和上門受理業務的創新服務，進一步為群眾提供了方便。
在我們眼中，受理土地上市交易、發證等業務工作並不是轟轟烈烈的大事，而是細微中彰顯服務的真情。正是在一天天的平凡工作中，我們以熱情的服務，如春風細雨般滋潤了前來辦理手續群眾的心田，贏得了社會的廣泛讚譽。
積極走出視窗，熱情服務社會
針對一些確有特殊原因不能親自到視窗現場籤的群眾，視窗推出了上門服務的做法。自去年以來，銀行青年文明號申報材料視窗人員因當事人身體問題、年齡大等各種原因提供上門服務20餘次，有的往返要100多公里，切實為群眾提供了方便。
走出視窗，做好宣傳。我們始終堅持“服務沒有最好，只有更好”的宗旨，積極走出視窗開展各種宣傳活動。每年的“6.25”全國土地日，在繁華的街頭鬧市，必定能見到視窗人員的身影，那是我們在發放宣傳土地政策的資料，在為關注土地問題的群眾解疑答惑。今年我們“青年文明號”團隊更是開展了“下街道，進社群”的宣傳活動。通過開展各種宣傳諮詢活動，進一步樹立了國土人的良好形象，拉近了與群眾之間的距離。
走出視窗，奉獻愛心。為培養青年團員的社會責任意識，醫院青年文明號申報材料在做好本職工作的同時，還積極組織大家投身社會公益事業，參加各種社會公益活動。如積極參加“慈心一日捐”、救助貧困生、開展“一助一”等公益活動，奉獻青年人的一份愛心，我們青年文明號成員都積極報名成為光榮的青年志願者。我局組織了自願資助貧困生活動，我們都積極參與。當把愛心捐款和愛心禮物送到5個貧困生手裡的時候，孩子們都激動地表示：一定好好學習，積極幫助需要幫助的人，將“愛心奉獻活動”進行到底。“身教勝於言傳”，青年人用自己的實際行動為孩子們樹立了榜樣，真正做到了“率先垂範”。
開展特色活動，豐富青年生活
青年是最有生機活力的，業務受理視窗緊扣這一特點，積極參加各種黨、團組織的活動，積極開展“愛崗敬業”、“崗位練兵”、“崗位奉獻”等活動，激發青年的崗位責任感和崗位榮譽感，以切實有效地提升團隊協作能力，促進團隊和諧發展。自去年以來，我們積極參加局組織開展的崗位練兵比武、爭先創優等活動;積極參加市、區組織的相關文藝匯演，羽毛球、乒乓球比賽等活動。今年9月份參加了我局組織的青年拓展活動，在活動中大家各展所長，團結協作完成了一個又一個挑戰，全國青年文明號申報材料展現了團隊的凝聚力,使我們在活動中得到錘鍊、快速成長。
加強廉政教育，凸顯青年作用
為了更好的發揮青年幹部在廉政建設方面的作用，營造崇廉、思廉、尚廉的環境和氛圍，提高青年幹部防腐拒腐的意識和能力。XX年10月我局聯合**區人民檢察院組織了“青年文明號”成員為主的青年幹部參觀了警示教育展室，並在參觀後召開了青年廉政建設主題會議。會議中，我局青年幹部們簽訂了青年廉政責任書。通過青年廉政活動的開展，“青年文明號”成員將會從源頭上抵制腐敗，從思想上杜絕犯罪意識，防微杜漸，從而做到廉潔自律。
榮獲省級“青年文明號”是對我們基層青年工作的認可，我們將繼續依託“青年文明號”這個載體，加強和兄弟單位的學習交流，用新的姿態、新的精神面貌、新的工作思路、新的工作方法、新的服務手段、新的服務措施和新的服務內容，省級青年文明號申報材料時刻踐行“服務沒有最好，只有更好”的承諾，繼續燃文明之火，鑄青春團隊，用火熱的青春，譜寫國土戰線上最亮麗、最耀眼的篇章!
林場申報全國青年文明號事蹟材料2018青年文明號事蹟材料（2） | 返回目錄—吉林省**市林業局***林場國家重點公益林管護辦公室申報“全國青年文明號”事蹟材料
早晨，當你從睡夢中醒來，開啟窗戶，呼吸第一口新鮮空氣時；當你工作中忙裡偷閒，放眼遠眺，周圍青山環抱，滿目蒼翠時；當一家人安逸閒適地漫步在樹影婆娑的林間小道上盡享天倫時；你可曾想到有這樣一個群體，他們遠離
城市的霓虹喧囂，整天在山林間跋涉穿梭，終日與樹木為伴。寒來暑往，歲月更迭，他們用自己的青春和汗水書寫著他們的光榮與夢想。
這個群體就是駐守在中朝邊境鴨綠江畔廣袤的林海中的基層工作者——國家級重點公益林管護員。他們承擔著國家重點公益林管護、林政管理、森林防火、野生動物保護等重任。下轄5個公益林管護區，職工130人，其中35週歲以下青年95人，平均年齡33.3週歲。擔負著26062公頃的國家級重點公益林管護任務，管護區域內有當地鎮政府下轄的6個村21個社1000餘戶，與4000多村民打交道，地域面積廣，管護戰線長，交通條件極不方便，工作環境特別艱苦。多年來，他們身處平凡崗位，始終堅持“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂範”的青年文明號的主題，以保護森林、建設生態文明、造福子孫後代為已任，切實做好國家級重點公益林的保護和管理工作。在他們身上，始終充滿著自強不息、奮發向上的團隊精神，具備了當代青年人樂於吃苦，甘於奉獻，敢幹拼搏的時代風尚。他們能夠面對各種挑戰，知難而進，團結拼搏，銳意進取，以誠懇、務實和創新為主旋律，用實際行動譜寫了一曲曲敬業之歌、奉獻之歌，有效保護了邊疆林區的森林資源安全。先後被授予全國誠信三a陣地聯盟；“吉林省青年文明號”、“吉林省青年安全生產示範崗”、**市先進基層黨組織、**市模範集體、**市“五一勞動獎狀”、**市“青年文明號”、**市守合同重信用企業、**市安全文明先進單位、**市森林防火先進單位等多項榮辱稱號。
一、抓隊伍建設，堅持以人為本，造就一支優秀的年輕護林員隊伍
公益林管護顧名思義是要保護好對全人類有著公益性質的大森林，其工作性質同其他視窗行業不同，他所面對的是大森林，面對的是一棵棵林木，服務的物件確是全人類。因此，管護隊伍的素質直接影響著公益林保護力度。為了提高護林員隊伍素質為基點，不斷加強護林員隊伍建設。他們一方面堅持理論引導，增強政治素質。以職業道德建設和個人品德建設為突破口，努力提高護林員隊伍的思想素質。他們為五個管護責任區的青年訂閱了各類報刊雜誌，開展了“讀書好、好讀書、讀好書”活動，自發建立了“三好書架”，搭建了青年職工學習交流的舞臺，大興“講學提素”之風，增強了青年文明號的感召力和凝聚力。每年防火期到來之前，他們都集中組織開展學習《森林法》、《森林防火條例》《野生動植物保護法》、《森林病蟲害防治》等林業法律法律學習，並請當地武警森林中隊的同志為管護人員進行了森林防火實戰技術指導。通過學習和演練使全體護林員對滅火知識和滅火工具的使用全面掌握，提高了自身的業務素質。
二、弘揚新風，建設奉獻型青年文明號
他們倡導愛崗敬業、無私奉獻的道德風尚做為建立“青年文明號”活動的主要宗旨。在具體工作中他們“講工作不講條件，講貢獻不講待遇，講服務不講報酬，講奉獻不講索取”。應該說，這是個用信念守衛生命之綠的群體，可以說他們沒有天一般高的理想，海一般大的志向，他們的確是默默無聞的。他們一生與山林野獸為伴，一生與孤獨恐懼相隨。簡易的房子、與世隔絕的生活、每天幾十裡的山路，這些就是護林員的全部。林場有一位從事護林工作15年的護林員、吉林省勞動模範——吳慧清，他每年至少300天，在蒼涼孤寂的深山荒林裡躑躅獨行；15年，步行10萬公里，足可重走長征路5回，環繞地球3圈；15年，沒有延誤一個班期，沒有發生一次森林火災。是堅定的信念支撐著他，在平凡的工作崗位上呈現出一種不平凡的偉大。應該說，這是一個以執著鑄就忠誠的群體。按規定，一個護林員的管護面積是1500畝，而***林場王彥傑管護3200畝林地。管護任務的艱鉅是可想而知的，但王彥傑何嘗不想做一個好丈夫、好父親！場領導安排他在家附近護林是為了他能照顧孩子和家庭。但是，這期間他非但沒有照顧好家人，卻把家裡的擔子全撂給了下崗的妻子。
妻子整日為他提心吊膽，時間久了不滿情緒漸漸流露出來，便不止一次地要求他調換工作。有一天他僅4歲的兒子突然病倒了，持續高燒不退。夜色沉沉，當王彥傑拖著疲憊的身子趕回來時，看著沉睡的孩子，一種難以名狀的感受充溢在胸口，堂堂的七尺男兒不禁抱住孩子失聲痛哭，那哭聲，感動著大山的每一棵樹……應該說，這是一個將使命融入靈魂的群體。他們愛山護林，堅守著自己神聖的職責。他們把那份情、那份愛交給了大山，交給了大山期盼的綠色！林場有一個護林員叫湯春龍，大高個，長得很英俊，雖說相親相了十幾回，可到了二十八、九歲還沒找到願意與他交往的物件，在家人的張羅下好不容易談上了一個，可人家姑娘不想一輩子守著大山，只要小夥子下山她就立刻嫁給他，可這個小夥子是性情中人，愛山如命，最終的結果可想而之。像這樣的事很多，像這樣的護林員也很多。他們就是憑著這樣崇高的使命感、異常驚人的毅力和頑強過硬的戰鬥力，維護著長**林區的安定與和諧。他們為全力建設生態良好的綠色長**默默的付出。在這樣一個方圓26062公頃，森林覆蓋率高達93%的林區，實現了林場連續二十三年無重大森林火災的驕人業績。他們是當之無愧的大山之子，綠色衛士。
三、創新理念，因勢利導，營造青年文明號建立氛圍
對於國家重點公益林管護工作來說，“青年文明號”建立活動的最終落腳點是要體現在安全文明和優質服務的工作成效上。近年來，該場結合管護工作的實際，在建設“創新型”青年文明號方面動腦筋、出實招，帶領全體青年深入開展了“青年文明崗”活動，趟出了具有鮮明特色的建立新路子。
（一）樹旗幟，弘揚“三林”精神。
護林員長年巡護在彎曲的山路上，穿梭於茂密的森林中。工作中，不斷巨集揚“團結、實幹、進取、奉獻”的三林精神，叫響“特別能吃苦、特別能戰鬥”的口號，大力倡導自主創新意識，以“四學四比二做”（即學習文化技術，比崗位技能；學習形勢、場情，比道德修養；學習法律法規，比遵紀守法；學習先進人物，比愛崗敬業；做四有職工，做五好文明家庭）為主要內容，全面加強青年突擊隊管理，規範了各種圖表、職責、制度，使“青年文明號”建立工作達到了科學化、制度化、標準化。
（二）明職責，強化基礎管理。
根據上級團組織制定的“青年文明號”管理辦法，他們結合林場實際，制定出了具有特色、便於操作、切實可行的管理制度——《爭創青年文明號行為規範》，不斷強化集體自身建設，加強對“青年文明號”的管理。在工作中，青年們創造性地開展工作，創造出了工作“四化”標準：單位管理制度化，行為規範文明化，服裝工具統一化，管護執法標準化；推出了“五個一樣”承諾：冬天夏天一個樣，雨天晴天一個樣，有檢查組與無檢查組一個樣，要求與不要求一個樣，領導在與領導不在一個樣。幾年來，職工出勤率始終保持在98%以上，在上級主管部門標準化檢查中多次獲得好評。
（三）選載體，引入全新理念，認真做好公益林管護工作。
為了充分調動青年職工的積極性、創造性，樹立科學發展觀，大力倡導自主創新的新思維，他們組織青年職工積極投入到林場開展的“興林場、創新業，全面建設新林區立功競賽”活動中。帶領青年職工以加快林業發展為主題，以加大森林防火力度、打擊毀林犯罪為重點，以提高青年職工的業務素質為主線，不斷加大公益林管護工作的力度。
工作中，他們充分運用板報、宣傳條幅、標語等形式，在林區群眾中開展《森林法》、《森林防火條例》、《野生動物保護法》等林業法律法規的宣傳，不斷提高廣大村民的法律素質和森林防火意識，使群眾自覺遵守林業法律法規。每逢春秋兩季森林防火期，護林員一清早就拿上喇叭，到家家戶戶去宣傳，耐心的給村民講防火形勢、講防火知識，引導村民科學用火。有一次，村民何某正在自家的耕地裡燒荒，由於林區耕地距離森林很近，極易引發森林火災，幾個護林員聽說後，就頭頂烈日走了10多公里山路到其家門口勸說他停止焚燒，以免引起火災，及時制止了何某的用火行為，杜絕了火災隱患。為了加強森林管護力度，他們在交通路口的明顯位置修建了磚混公益林管護碑，在管護區區部門前懸掛防火旗,為每個管護區製作了管護區牌和管護責任牌，每名管護員配備了管護袖標。在森林防火期，他們建立健全森林防火體系，成立森林防火辦公室，建立撲火隊，深入開展森林防火專項鬥爭。每逢火災高發期，年輕的護林員們率先垂範，早晨天一亮就出發，到各溝各岔進行巡查，加強火源管理，嚴禁群眾清明上墳燒紙燒香，對重點區域嚴把入山關，嚴格檢查嚴格管理，對起火高發重點區域設人、設崗把守，截留火種，把火險隱患消滅在萌芽之中。農村辦喪事都有燒紙錢、放鞭炮的習俗，極易引發森林火災，由於習俗的原因，辦喪事用火一直不好管理。今年清明節，林區內有一個老人不幸去世，家裡正在辦喪事，要焚燒大量的紙錢，這事被護林員於海在巡山時正好遇到了，這下可把他給難住了，這不管吧，引發火災後果不堪設想，這管吧，村民又不理解，怎麼辦呢？於海想來想去決定還是要堅決管住。他和村民協商好，專門研究劃定了一個離森林遠的地方作為焚燒紙錢和放鞭炮的地方，他自己也一直守侯在那裡，直到喪事辦完為止。
在林政管理中，他們終堅持以法治林，以法護林原則，堅決打擊各種毀林犯罪等群眾反映強烈的問題。每逢遇到盜木或者亂砍亂伐的人，他們總是毫不留情的予以處罰。有一次，一個護林員的親戚未經批准亂砍木材，這個護林員找到他的親戚義正嚴辭的說：“砍伐木材是犯法的，我必須依法處理，親戚也不能例外”，當即沒收了木材並處以了50元罰款。幾年來共計查處了10餘起林政案件，罰款30000多元，有效打擊了毀林犯罪行為，使濫砍盜伐和破壞林地現象得到了很好地控制。
有人說用自己的左手溫暖自己的右手是一種自憐，而用自己的雙手去溫暖整個社會，卻是一種奉獻。作為國家級重點公益林的護林員，面對極其艱苦的工作環境，他們義無反顧；面對工作的一貫平凡，他們從容不迫；面對肩負的神聖職責，他們兢兢業業；面對**人民的重託，他們一往無前。千傾林海作證，萬畝綠濤作證，這是一個用青春的誓言，紮實的行動，將靈魂和執著融入“青年文明號”這一使命的頑強上進的集體！
青年文明號事蹟材料2018青年文明號事蹟材料（3） | 返回目錄年輕的公司，年輕的團隊，走進公司大門，撲面而來的是蓬勃的青春朝氣，映入眼簾的是一張張燦爛的笑容，先進的裝置，誠信的服務，一流的技術……這就是文水縣未來廣告傳媒公司。
未來廣告傳媒公司是一家集平面設計、網路工程、企劃傳媒、噴繪吸塑製作等為一體的綜合性廣告製作公司，現有員工22名，其中管理人員3名，設計人員5名，技術員3名，安裝人員6名，業務員5名，青一色的年輕人。這是一個充滿青春活力的集體，思想活躍，理念超前，正以創新求實的態度為文水廣告傳媒事業的發展貢獻著自己的力量。
誠信是經商之本，沒有誠信的企業永遠不可能發展壯大。未來從成立之初就把誠信作為自己的立業之本，無論從管理層還是普通員工在工作中一直秉承著誠信的理念，在產品質量上絕不以次充好。有一次公司業務員與客戶簽訂了吸塑發光的製作合同，客戶為了省錢採用了最便宜的一種材料，回來後管理層考慮到門頭體尺寸較大，用便宜材料可能在夏天會變形，於是在沒有告知客戶的情況下決定採用較好質量的材料，雖然增加了成本，但保證了質量。客戶知道後很受感動，成了公司長遠合作伙伴。
服務鑄就品牌，未來對員工要求是首問負責制，誰接待客戶就要一直負責到底。無論客戶對設計方案提出多少次更改，也要以最熱情的服務態度去完成，因為客戶的要求永遠是促進公司發展的最大動力。未來在完工時間上做到有諾必踐，有些客戶任務要求的急，公司都會加班加點、保質保量地完成。
創新是一個企業發展的靈魂，作為一個年輕的企業，沒有創新就沒有發展，沒有創新的思維，就沒有爭取客戶的資源。鑑於目前廣告業的發展趨勢和文水廣告業的發展現狀，未來大膽創新，率先引進吸塑亞可力新裝置和新技術，極大地提升了文水廣告業的技術水平，在全縣廣告業異軍突起，使未來成為了業界一塊響噹噹的品牌。“與您攜手，共創未來”，未來以優質的服務和創新的思維鑄就品牌。
團隊精神一直是未來企業文化的核心。員工之間既分工又合作，例如專業設計的員工不僅學習電腦知識，還實際參與機器操作與外出安裝，只有全程參與才知道設計出來的東西如何才能更加合理的製作和安裝。未來廣告傳媒這支年輕的團隊正和他們所從事的廣告行業一樣，迎著朝陽，振翅高飛。
智慧財產權局青年文明號事蹟材料申報標準2018青年文明號事蹟材料（4） | 返回目錄為樹立典型，表彰先進，貫徹落實《關於在全國智慧財產權系統視窗和服務部門深入開展“為民服務創先爭優”活動的指導意見》的精神，我局將開展XX-XX年度青年文明號申報和評選活動。現將有關事項通知如下：
一、評選宗旨
表彰、宣傳在智慧財產權事業發展、創先爭優活動中做出突出業績和貢獻的優秀青年集體，推動我局堅持以人為本、執政為民的工作理念，激勵全域性廣大幹部職工尤其是青年刻苦學習、勤奮工作、服務社會、崗位成才，充分發揮青年骨幹的帶頭作用，促進智慧財產權事業發展。
二、基本條件
1.35週歲以下青年人數不低於集體總人數的60%，原則上負責人中至少有1人年齡不超過35週歲。
2.認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，大力踐行局核心價值觀，積極參與重大活動，充分體現愛國主義精神。
3.弘揚文明新風，具有良好的職業道德;積極執行黨和國家的政策，全國青年文明號申報自覺遵守法律法規和單位的規章制度、操作規程和服務規範;努力學習鑽研業務，掌握本職工作必備的知識和技能，在工作中表現出高度的職業文明水平，取得突出成績，有相當數量的青年成為智慧財產權工作的行家裡手。4.重視發揮青年的作用，共青團工作紮實有效。
5.建立活動富有成效。有明確的建立計劃、細化的建立標準、醒目的建立標識、有形的建立載體。
三、評選物件與數量
局機關各部門，專利局各部門，局直屬各單位、各社會團體，專利局各代辦處均可參與申報和評選工作。最終命名和表彰XX-XX年度國家智慧財產權局青年文明號集體15個，其中，代辦處4-5個。
四、評選機構
評選活動由局直屬機關團委具體組織實施。局青年工作領導小組成員擔任評委。其中，專利局代辦處系統的評選工作，由專利局初審及流程管理部提出意見，交由評委會審定。
五、評選時間及步驟
評選工作分申報、候選集體確定、候選集體公示、審定、表彰五個步驟。具體步驟如下：
1.申報階段
各申報單位可申報1個青年集體。申報時按要求填寫國家智慧財產權局青年文明號申報表(見附件)，行政服務中心建立青年文明號事蹟材料並附XX左右的事蹟材料。各申報單位將申報表及事蹟材料(一式兩份，附電子版)於7月30日之前報送機關團委。逾期視為自動放棄。
青年集體要從申報日起將自然情況、建立情況、申報情況在工作場所醒目位置進行不少於20天的公示。對未進行公示的青年集體，將取消其評選資格。
2.候選集體確定階段
8月，進行材料評審和考察，評委會稽核並確定候選集體。
3.候選集體公示階段
9月上旬，對候選集體的事蹟材料進行公示，廣泛徵求意見。
4.審定階段
9月中下旬，評委會根據公示意見，青年文明號號長先進事蹟材料審定獲得青年文明號榮譽稱號的集體。
5.表彰階段
對審定的集體授予XX-XX年度國家智慧財產權局青年文明號榮譽稱號，並給予獎勵。
在評定的優秀青年集體中，選拔2-4個優秀代表，推薦作為XX-XX年度中央國家機關青年文明號候選集體。
六、有關要求
1.高度重視，認真組織，嚴格標準，優中選優，個人事蹟材料使青年文明號真正體現先進性和示範性。
2.結合實際，繼續深入開展青年文明號建立活動。把青年文明號建立活動作為團組織加強青年職業道德建設，提高青年整體素質，創造一流工作業績，推動精神文明建設的有效手段。
3.加強宣傳。積極總結探索青年文明號在本部門本單位青年成長成才、青年幹部隊伍建設中的表率作用，通過多種方式推廣交流青年文明號建立經驗和做法，營造良好氛圍。
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