建設學習型黨組織已經成為新形勢下加強和改進黨的建設的一個新亮點，各級黨組織都在積極探索新的做法和經驗。但是由於種種因素的制約，一些地方把學習型黨組織建設等同於“組織學習”，產生了三種錯誤傾向：
傾向之一——形式化的應景。主要表現為“五大”：一是“大場面”。追求皇帝新裝式的轟轟烈烈，動輒大報告、大論壇、大競賽，很多都是花錢買熱鬧，沒有多少實在的東西。二是“大手筆”。熱衷於費心思邀領導坐鎮，耗巨資請名家助威，花大力氣讓媒體炒作，很多是為了裝點門面，圖個好聽、好看、好彙報。三是“大口號”。不接觸實際，不瞭解實情，不解決問題。把學習看成虛的東西，所以只是口頭重視。各種標語口號，寫在紙上，掛在牆上，響在會場上，就是不能落實到行動上。四是“大數字”。把心思用在發了多少文，開了多少會，搞了多少活動，而且越多越好。似乎檔案越多越夠分量，會議越多越有力度，活動越多越有效果。這些以被動應付和裝飾門面為目的的學習，必然會使學習型黨組織建設成為不切實際的“花架子”。
傾向之二——運動化的推動。由於長期的文化背景、行為習慣和心智模式的影響，一些單位學習型黨組織建設陷入了運動式的老路。主要表現為：一是用“行政命令”的方式推動。基本過程是：發文件、大會動員、集體學習、推出典型、宣傳配合，高調總結，告一段落。這種“一刀切”的行政方式沒有區分個人情況，不從各單位實際出發，因此往往整體看似乎有效，具體到單位和個人往往無效。二是居高臨下的灌輸。主要方式是“我說你聽，我打你通”，潛臺詞是臺上的人是對的，臺下的人是被教育、被告知的，被教育者沒有反駁權。結果是臺上積極，臺下消極，多數人的學習處在完全被動狀態。三是開展活動“一陣風”。把學習當成一種階段性任務和應急活動，學習活動來了，讀書、培訓忙得不亦樂乎。檢查驗收完畢，便完事大吉，告一段落。這種“一陣風”式的學習活動使得學習型黨組織建設經常是“潮起潮落”。上述用搞運動的舊思維老辦法來對待學習型黨組織的建立的做法，不僅不能真正促進學習，而且因其強加於人和形式主義，從而導致人們對學習的反感和厭惡，大大降低了人們學習的積極性。
傾向之三——臉譜化的考核。“臉譜化”就是過於直觀化、單一化、定型化。主要表現為：一是學習“指標化”。把學習變成評分指標，而評分指標則以各種表面的“學習活動”為尺度。主要看組織了多少場學習講座、讀了多少書目、撰寫了多少篇學習體會、開展了多少次學習競賽、舉辦哪一些知識測試等等。二是指標“政績化”。把開展學習活動的數量作為政績考核的內容，活動越多，越有政績。而那些真正對建設學習型黨組織起關鍵作用的工作，如體制和制度的完善，學習氣氛的營造等待，由於看不見、摸不著，所以很難納入政績考核的範圍，導致各個單位分數上的攀比，只做“眼皮子活兒”，不重實效。三是標準“單一化”。就是對任何人、任何單位、任何地方提出的要求和標準都是一個“槓槓”。這種“臉譜化”的考核評價方式，不僅不能有效推動學習型黨組織建設，反而導致了學習型黨組織建設的政績化和形式主義。
學習是持續演進的過程，只要客觀世界在變化，個人和組織學習就沒有終結。變“完成時”為“進行時”，就要注重組織學習的可持續性，不能一味地貪多、求快，關鍵是要打好基礎，既要搞好規劃，又要建立健全一套長效性的學習制度和機制，這是學習型組織建設成熟的標誌。關於學習型黨組織個人學習心得體會。
一、社群黨組織自身存在的差距及原因分析
1、 服務能力有待加強。在基層黨員中特別是社群黨員幹部部中仍存在綜合能力不強，政治業務素質難以適應形勢發展需要等客觀因素，造成了為黨員群眾服務的能力不強，本領不大，辦法不多，停留於為服務而服務，切入點找不準，引領和帶動能力還不太高，導致服務載體不豐富，服務質量不高，服務範圍不廣。
2、 服務方式有待豐富。服務形式單一，上級黨組織指到哪兒就打到哪兒，活動載體和組織形式創新不夠，不能很好地根據黨組織的特點設計開展一些特色活動。雖說在20xx年社群黨委創立了《社群之窗》宣傳小報，把社群黨組織每月開展活動情況以及主要事務廣泛讓居民群眾瞭解，起到了良好的社會效應，但社群黨組織仍然存在著“真空”和“盲區”。
3、 服務機制有待完善。少數社群黨員幹部責任意識不強，基層服務型黨組織考核標準不明確，群眾滿意度測評機制不健全，一些好的制度得不到有力的貫徹執行，考核評價機制不健全;建設經費投入不足，許多服務活動無法主動開展，影響了服務效能，制約了服務的深度和廣度。
二、社群黨組織採取的措施
1、堅持黨的組織和工作覆蓋到區域內的每一個角落。繼續推進完善社群大黨委，建立完善並遵守社群大黨委要事共議制度、黨務公開制度、掛鉤聯絡制度、共建聯動制度、承諾評議制度五項制度。每季度開展一次共建活動。
2、優化組織設定，按照便於黨員發揮作用，便於黨員參加活動的原則，設定“三緣”黨組織。一是“地緣”及按網格成立黨支部;二是“志緣”，就是有共同志向的，成立志願者黨支部;三是“趣緣”，共同的興趣愛好，成立群團黨支部。
3、通過多種方式拓展黨員服務場地，推行服務網路進樓棟、愛心互助進樓棟、黨員教育進樓棟、黨員責任進樓棟等活動，把黨建工作做到社群居民身邊，為社群居民提供便民服務，化解矛盾糾紛，拉近社群黨組織與轄區居民的距離。
三、社群黨組織下半年打算
1、明故宮苑社群志願者服務站以推進區社群建設為契機，整合區域資源，其中依託明舒苑居家養老服務中心建立的“暖心社”是服務站的主要專案。退休黨員、社群積極分子、駐區單位及社群青少年共468人認領志願服務崗位並組建4支志願服務隊，預計開展志願服務，為失獨、重病空巢家庭等孤立無助的群體提供幫助和照顧。目前，服務站開展各類志願者服務活動，如邀請藍旗醫院的醫生每週二抽半天時間對幫扶群體進行義診，併為他們建立健康檔案;各個志願服務隊與35名75歲以上的失獨、重病空巢家庭的老人建立幫扶關愛小組，定期上門走訪、上門陪聊;邀請心理專家不定期給老人上心理輔導課;組織青少年志願者每月做一天他們的孩子，陪他們看病、逛街、購物、打掃衛生、做飯燒菜;社群開展豐富多彩的活動，邀請他們參加，融入社會;社群活動室教他們手指操、沙畫、捏橡皮泥;有針對性的引進社會組織，給老人們做一些有償或無償服務;社群組織環境大掃除，號召志願者共同加入清潔家園的行動中來。
2、根據黨員不同的結構特點，對黨員進行分層次分類別教育管理。成立QQ群、微博、社群線上、遠端教育等網路方式對黨員進行教育管理。對離退休老黨員引導他們老有所為，發揮餘熱，在社群各項工作中起模範帶頭作用。
**區大公橋社群地處於**市中心老城區，目前共有居民1425戶，3507人。社群黨委下設7個黨支部，黨員122人。在服務型黨組織建立工作中，大公橋社群黨委始終把不斷拓展黨群服務功能作為基層黨組織的核心任務，把黨員群眾滿意率和社會認可度作為奮鬥目標，抓服務、強黨建、促發展，使基層黨組織真正成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰鬥堡壘。
一、建立全覆蓋服務體系。
為了進一步夯實服務基礎，社群形成了以社群黨委為龍頭，下屬各支部充分發揮個性特點，網格黨小組實現精細化管理的黨組織服務體系。一是社群黨委牽頭攬總。負責協調、指導、監督各支部開展服務活動的組織管理模式。二是二級支部各負其責。依據各支部的不同特點，創新服務方式，落實服務效果。社群居民支部重點服務專案為矛盾糾紛排查，鄰里關照服務，社群環境督辦等;非公私業支部則將服務重點放在社群志願者服務，結合行業特點開展各類便民利民服務活動;樓宇支部則把服務重點放在了服務樓宇企業，加快樓宇經濟建設，推進轄區經濟發展上。三是網格黨小組發揮作用。充分利用社群網格黨小組，開展民情收集，代辦服務，宣傳政策等服務活動。通過整合調整，充分發揮各級黨組織的優勢，以最大的合力，服務好轄區居民與企業。
二、搭建多層面服務載體。
一是著力打造黨群服務中心。社群黨委統籌規劃，科學佈局了便民服務站、網格管理站、綜治維穩站三務合一的“一站式服務”大廳，改變了社群服務效能，提升服務水平。此外專門設定了“黨員談心室”、“市民學校”、“議事懇談室”、“人大代表接訪室”、“志願者服務站”、“圖書閱覽室”等，為社群黨員群眾提供集休閒娛樂、學習教育、志願服務為一體的網路平臺和活動場所。
二是設立黨群服務站。在商業樓宇、人流集中處、私營業主黨員門店等設定了3個黨群服務站點，開展自助、互助服務，著重解決居民群眾生產生活中臨時即時的小困難、小麻煩，同時，安排部分無職黨員骨幹在服務站輪流值班，重點收集並解決群眾來訪反映的所需所盼和難點問題。
三是建立黨群志願服務隊。成立了法律援助、醫療衛生、社群教育、管道疏通、文明勸導等各類黨群服務隊，開展了形式多樣的志願服務活動，確保了黨組織服務工作更加人性化，更具可行性和操作性。
三、完善全方位服務機制
一是依託政務職能，開展便民工程。社群黨委圍繞一站式便民服務大廳，著力開展婦女關愛、就業培訓、困難幫扶、法律援助和平安建設等重點工作任務，通過多種方式，全面提升黨組織和黨員能力素質，打造一支強有力的為民服務隊伍。為社群群眾提供黨員關係接收、戶口遷入遷出、子女就讀、創業招工、技能培訓、醫保辦證、鄰里糾紛調解等便捷服務。今年共安排200多名下崗失業人員參加市、區人社局舉辦的招聘會和“志能”激發培訓，共有65名失業人員重新就業;為轄區5名患有重病的特困家庭辦理了臨時救助金;安排轄區200多名流動育齡婦女參加免費的體檢活動和婦科知識講座;為轄區流動人員辦理了300多份居住證，使其能正常享受各種外來務工人員優惠政策與待遇。通過開展“四心式服務”，即服務群眾有耐心、服務老弱有愛心、服務發展有信心、服務和諧有決心，有力地提高了辦事服務效能，居民群眾的社會性事務，都可以通過黨群服務中心方便快捷地辦理完成。
二是發揮專業優勢，開展利民工程。充分利用非公企業支部和轄區共建單位的專業優勢，積極開展利民服務活動。國中堂肝病醫院支部、愛爾眼科醫院支部開展了免費體檢和眼病篩查活動;爽美洗化支部開展了送清涼活動，樓宇支部組織樓宇重點企業開展了高層建築突發情況下的應急減災演練，共建單位市政公司環衛處每年都會義務清淘堵塞的管道。今年以來，社群黨委及各支部組織共及時幫助居民解決急難愁事項30多個。此外，社群黨委通過自籌資金，解決了大公橋街70號困擾了居民多年的下水道的改造工程，改善了居住環境，使其52個住戶160多名居民得以享受安居生活，居民還自發地給社群黨組織送來了錦旗表示感謝之情。
三是開展志願服務，實施惠民工程。根據轄區為雜居特色的居住密集型老城區，下崗失業人員、低保家庭、空巢和孤寡老人、流動人口較多的實際情況，社群黨委以服務民生為重點，建立健全服務隊伍，各項黨員志願服務活動惠民生。關愛空巢老人志願服務隊每週定期對八十歲以上老人探視服務，有困難一呼必應;各支部都定期組織黨員開展走訪制度，上門看望空巢和孤寡老人，與他們進行談心，為他打掃衛生。醫療志願服務隊進入社群每一戶，查病建檔，定期關照重點人群;轄區共建支部房地產權登記交易中心在社群專門設立服務點，定期安排人員在社群值班接待居民諮詢服務。社群教育志願服務隊在每個週末都加入到社群留守兒童課業輔導中來。在雙休和寒暑假，社群黨組織還積極開展了“陽光家園”活動，組織大學生志願者對轄區內有教育需求的留守兒童進行完全免費的課業和興趣輔導，此項活動的堅持，得到了家長的充分肯定和積極支援參與。社群也被定為市級志願者服務基地，今年被團市委評為市級優秀共青團組織。
四、構築多元化服務保障。
一是健全經費保障。各非公支部均將組織工作經費和黨員教育培訓經費列入企業的專項經費預算，解決活動陣地和經費保障的長效機制，社群居民支部由社群黨委保障黨員活動支出;社群黨委針對組織內困難黨員多，高齡黨員多的情況，聯絡轄區內愛心企業，共同創立了“黨員幫扶資金”，由愛心單位提供資金與幫扶物資，以幫助和解決困難黨員的生活難題和燃眉之急。今年來，共使用該基金兩千餘元幫扶了金正秀等10名困難黨員，使他們感受到黨的關愛和組織的溫暖。
二是落實管理制度。堅持落實黨員“三會一課”學習，創新第一書記講黨課、黨代表解讀政策、外出互動學習、遠端教育學習等方式，全面提升黨員能力素質，打造一支強有力的服務隊伍。完善黨內重大事項黨員“先知道、先討論、先行動”制度，認真落實黨內民主選舉、民主評議、黨務公開等制度，切實落實黨員權益，增強黨員榮譽感。
三是突出考評實效。為強化社群服務型黨組織建設的考核推進，社群黨委專門制定包括崗位職能服務、示範引領服務、義工志願服務、結對幫扶服務在內的考核指標，每半年對各個在職黨員和各個志願者服務隊建設建立情況進行集會考核。堅持把群眾滿意作為檢驗服務型黨組織建設成效的主要標準，專門設立群眾評議指標，並明確規定，對群眾評議低於80分的黨員和志願者服務隊視為建立不達標，實行一票否決制。同時，專門制定了社群黨組織和在職黨員雙向互評制度，定期組織群眾對在職黨員服務社群發展情況進行集中評議，並將評議結果反饋到社群黨委，作為年度評先評優的重要依據。今年七一期間，經過民主評議，基層推薦，群眾公示等程式，社群黨委對11名優秀服務型黨員進行了表彰。
加強服務型黨組織建設是新的歷史條件下凝聚黨心、民心，創新社會管理、構建和諧社會的重要舉措，是立黨為公、執政為民思想的集中體現。大公橋社群黨委將在建立服務型黨組織建設中不斷拓寬領域、創新載體、完善制度，不斷提高基層黨組織的整體服務能力和水平，為促進社會和諧提供堅強的組織保證。
自鎮動員會後，我村兩委立即行動，成立領導小組，制定實施方案，轉變觀念，樹立服務意識，紮實開展以“三提升三加強”為主題的建立活動，先總結如下：
1、成立領導小組，制定實施方案。村成立以黨總支書記劉傳秀為組長的領導小組，成員包括村兩委及村監委同志。制定了《楊嶺村關於建立服務型黨組織活動實施方案》，對建立任務進行細化，明確建立內容、工作步驟和主要措施。
2、落實“三務”公開。嚴格按照鎮黨務政務公開辦要求，認真落實黨務公開、村務公開、財務公開，變群眾要求公開為主動公開，接受群眾監督。
3、認真開展便民服務。實行坐班制，每天安排專人負責接待群眾，制定服務代辦20個事項，制度服務工作制度，發放楊嶺村便民服務卡，制定服務流程，並上牆。
4、完善軟硬體設施。20xx年完成村級活動場所新建，爭取縣婦聯支援組建留守兒童活動室，配置了乒乓球桌等娛樂設施。
5、大力推進美好鄉村建設。加強中心村民組基礎設施建設，完成花屋大塘、廣場建設。
6、完善保障服務。積極向市民政局爭取對我村五保老人的重視和幫助，經爭取，市民政局給我村五保老人捐贈棉被、被套各33套。認真完成養老保險、新農合籌集工作。
7、強化“廉潔、服務”意識。嚴格按照中央“八項規定”，嚴控三公經費，村級道路專案建設材料由村自行購買，人機費招標，保證了工程質量，提高了資金使用率。
自活動開展以來，我村群眾幸福指數得到了提升，實現了建立工作和各項工作的無縫對接，做到了“兩不誤、兩促進”。
為認真落實貫徹《呼圖壁縣加強基層服務型黨組織建設實施 方案》的通知(呼縣黨辦【20xx】2 號)的相關要求，按照《呼圖 壁縣呼圖壁鎮(社群)建立服務型黨組織考核細則》結合我社群 實際情況20xx 年度西河社群開展了以服務發展、服務社會、服務 群眾、服務黨員等四個方面的服務型黨組織建立活動，現將工作 開展情況彙報如下:
一、基本情況
西河社群基本情況:東至西市路，南至烏伊路，西至園林路 北至東風大街，總面積 0.9 平方公里，有呼河家園等 個住宅小區，共有居民2835 戶，7433 人。轄區有商業門店287 業單位7個，在職黨員386 名，支部直管黨員83 名;社群共有工 作人員 17 名(其中社群幹部 10 人、警務室人員。
二、主要做法高度重視，深入部署，確保服務型黨組織建立工作有序開展。
西河社群黨總支把深入開展服務型基層黨組織作為首要政治任務 和重大政治責任，第一時間成立了領導小組，集合全部力量，確 保統一領導、分工明確、責任到人，為活動的順利開展提供了組 織保障。
二是強化實施保障。制定活動工作方案，確保在組織推 進、活動內容、進度安排和方式方法等方面不折不扣地貫徹中央 和上級黨委精神。
三是大力開展宣傳。利用民主日、居民會議， 入戶等形式大力宣傳，做到家喻戶曉。
三、服務型基層黨組織取得的主要成果
西河社群把群眾觀點和群眾路線貫穿於工作中，以服務型基 層黨組織促進中心工作，以工作成績檢驗服務型基層黨組織成效， 取得了比較明顯的思想認識成果、實踐成果和制度成果。
(一)廣大黨員的思想認識與宗旨意識明顯強化。
群眾路線服務型基層黨組織使廣大黨員幹部經歷了思想的洗 禮，發生了精神嬗變。
一是思想自覺得到明顯提升。在活動開展 初期，各位同志或多或少會有一些“自我感覺良好”，覺得“四風” 問題離我很遠、與己無關。通過狠抓思想教育，通過反覆學、時 時講，破解輕視思想、觀望心理、敷衍態度和擔心情緒，全面提 升黨員幹部的思想自覺性，將思想認識與黨中央保持高度一致， 達到一場思想的洗禮，進而通過“思想自覺”帶動“行動自覺”。
二是宗旨意識得到明顯加強。隨著服務型基層黨組織的深入開展， 廣大黨員幹部全心全意為人民服務的使命感和責任感進一步增 強，宗旨意識進一步強化，對作風方面存在的問題更加警醒，以 高度的思想自覺，對作風之弊、行為之垢來一次徹底的大排查、 大檢修、大掃除。
(二)全體黨員幹部的工作作風與精神風貌明顯提升。
思想認識上去了，宗旨意識增強了、工作中展現出來的作風 和精神面貌也隨之提振了。在服務型基層黨組織的中，我們清楚 地看到，廣大黨員幹部的“心氣神”得到全面提升。
一是堅定了 不斷改進工作作風的“決心”。全體黨員幹部上下一心，以黨的群 眾路線為指導，用“為民務實清廉”的工作作風做到決策科學、 措施管用、水平提高。
二是激發了敢於動真碰硬的“勇氣”、弘揚 了一心為公的“正氣”。通過深入開展查擺問題、專項整治等各個 環節，渲染了敢於向問題“開炮”，敢於“動真格、硬碰硬”的風 氣，大力破解工作中的梗阻，有力迴應群眾關切。
三是進一步提 振了精神風貌。大興求真務實、真抓實幹、謙虛謹慎、艱苦奮鬥之風。通過服務型基層黨組織，我社群廣大黨員幹部展現了昂揚 向上的精神狀態，激發了銳意進取的工作熱情，形成了心齊、勁 足、實幹的發展氛圍。
(三)黨群、幹群關係明顯改善。
在開展服務型基層黨組織建立活動中，我們建立了領導責任 制，強化了群眾監督評價機制，進一步拓寬了黨群、幹群聯絡與 溝通的渠道。黨員和群眾代表以參加黨支部大會、座談會、組織 生活會、約談等形式，參與到群眾路線服務型基層黨組織中來。 同時各級黨組織注重從解決群眾關心的熱點、難點問題入手，認 真傾聽群眾呼聲，突出抓了一些與群眾生活密切相關的難點問題， 密切了黨群關係、幹群關係，提高了在居民群眾中的威信，增強 了吸引力和凝聚力。一批事關人民群眾切身利益的突出問題得到 初步解決，立黨為公、執政為民的要求進一步落實。
(四)幹部的服務意識進一步增強。
在幹部中認真開展好“服務群眾面對面”、領導幹部“結窮親”、 “五聯絡一幫扶”、“少數民族一幫一結對子，截止目前共結對 10 對，幫助解決各類困難15 件。嚴格落實每週入戶走訪不少於三分 之二時間的要求，落實每週三、四為集中入戶，其餘時間實行幹 部結對入戶，確保入戶質量，加大抽查，每月由社群書記、主任 採取定期、不定期以入戶或打電話方式進行抽查，提高幹部知曉 率和入戶率。幹部服務居民的意識得到增強。 我社群通過開展建立活動充分發揮了基層黨組織的作用，起 到了服務群眾，凝聚人心，促進和諧的作用，今後我社群將把服 務作為基層價值取向和功能定位的一種基層組織模式和工作形態 長期堅持下去。
20xx年，是“”規劃的重要一年，也是長吉圖開發綱要實施的第一年，龍井市文化新聞出版和體育局在市委、市政府的正確領導下，在上級主管部門的指導和大力支援下，在全系統廣大幹部職工的共同努力下，團結依靠全市文化體育工作人員和廣大群眾，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以公共文化體育服務體系建設為核心，以推進農村文化建設為突破口，實施藝術精品戰略，規範文化市場秩序，加強文化遺產保護，形成了文化體育事業大繁榮和大發展的新格局，實現了文化體育事業全面、協調、可持續發展，為全面建設小康社會、構建和諧龍井做出了積極的貢獻。上半年工作開展情況如下：
1、認真開展了“重塑龍井”教育實踐活動
龍井市文化新聞出版和體育局自從開展“重塑龍井”主題教育實踐活動以來，嚴格按照市委的安排部署，召開主題教育活動動員大會，組織學習教育，撰寫心得體會，調動了廣大幹部職工的積極性和創造性，進一步解放思想，振奮精神，轉變作風，凝聚力量，為“重塑龍井”主題教育實踐活動夯實了基礎。
局黨委以“徵求意見、自查自糾、梳理存在問題、整改意見”4個關鍵環節，突出抓好查擺問題，確保分析透徹、查擺深入。黨委及所屬各支部通過召開座談會、發放徵求意見表、信訪接待等形式，廣開言路，廣泛徵求意見。全系統領導幹部和黨員帶頭自我剖析，通過黨支部座談會、相互談心等方式認真查詢自身存在的問題和差距，研究具體解決辦法，撰寫思想分析材料。面對徵集到的意見建議，深刻剖析、認真梳理影響本部門發展的突出問題並進行認真研究，明確需要整改的突出問題，提出解決問題的辦法和思路，制定具有創新性和較強針對性、操作性的整改措施。
局黨委根據當前形勢和我局實際，經局黨委會討論，採納各部門對文化體育系統集中提出的問題，分析存在問題的原因，明確提出解決問題的的辦法，並實施“4431”實踐活動工程，進一步強化措施，使“重塑龍井”主題教育實踐活動得到了實實在在的成效。
2、從解決關係到群眾最關心、最直接、最現實利益的問題入手，開展文化服務工作。
開展文化惠民工程，樹立“群眾文化群眾辦，辦好文化為群眾”的觀念，以農村文化建設為中心，活躍和繁榮群眾文化生活為己任，進一步加大對社會文化的扶持、輔導力度，深入廣泛地開展群眾文化活動。第一，以重大節日為抓手，組織舉辦文藝匯演、廣場演出等特色文化活動，營造節日氣氛和文化色彩，以滿足不同層次和不同人群的精神文化需求。先後舉辦了廣場全州非物質文化遺產巡演、世界殘疾日廣場文藝演出、第五個世界文化遺產日全州非物質遺產文化巡演。在中國傳統節日端午節，舉辦了伽倻琴民俗文化表演。
第二，為滿足基層群眾特別是廣大農民群眾文化需求，促進社會和諧發展，以強烈的時代感、責任感、使命感，積極行動，組織好“送戲下鄉”活動，分別到老頭溝鎮、三合鎮、德新鄉等農村進行的面對面的演出，為建設社會主義新農村營造良好了良好的文化氛圍。第三，圍繞市委、市政府中心工作，做好梨花節等大型活動的組織和實施，為建設文化強市做出新的更大的貢獻。在“三節”期間組織了大型“秧歌會”、禮花表演、燈展等各種文化活動外，為進一步打造朝鮮族民族文化，我們還承辦了中國龍井延邊之春民俗文化梨花節主要節目，極大地豐富了朝鮮族民俗文化。為豐富廣大人民群眾的文化生活。先後舉辦了廣場全州非物質文化遺產巡演、琵巖山綜合開發奠基儀式演出。龍井市人大政協兩會為人大代表政協委員演出文藝節目。為十五個農村文化大院贈送價值9萬餘元的裝置。
3、堅持加強思想作風紀律方面存在的四個突出問題。
在全系統集中開展思想紀律作風教育整頓活動，解決部分幹部職工存在的一些不利於文化體育事業發展的突出問題，為重塑龍井榦部形象和龍井對外形象，奠定思想基礎和政治保證。
1)增強紀律觀念。下大決心整治文化體育系統部分幹部職工組織觀念淡薄、紀律渙散、作風散漫等問題，強化紀律觀念，對照各項規章制度，認真查詢差距，樹典型，使廣大幹部的精神面貌和工作作風真正好轉。
2)增強創新意識。當前，在個別幹部職工思想上懶惰現象比較突出。通過加強學習、教育、實踐，採取加壓緊逼的辦法，使幹部職工在解決困難問題中始終堅持“三個有利於”的重要思想，時時、事事、處處為有利於全域性發展作想，有公心，有創新意識。
3)增強責任意識。通過推行首問責任制，強化各部門、各科室的責任意識、大局意識、服務意識，絕不允許再出現推諉扯皮現象，促使幹部職工在其位要謀其事。
4)增強實幹精神。下大力氣克服形式主義，樹立求真務實的作風，發揚真抓實幹的精神。
4、抓專案促發展，基礎設施建設取得新突破。截止到目前，文化體育系統通過全民健身工程、鄉鎮綜合文化站建設、文化資訊共享工程、農家書屋工程、文化大院建設、文化遺產保護專案、綜合健身館維護專案和農民體育健身工程，共完成了招商引資325、3萬元，固定資產投資完成79萬元，使文化體育基礎設施建設取得突破性進展。目前有兩個綜合文化站建設專案已進入實施階段。
5、加強對非物質文化遺產的發掘和保護。20xx年元宵節來臨之即，龍井市文化體育局和延邊朝鮮族生態文化發展會tv攝製組在開山屯鎮光昭村舉辦了龍井市非物質文化遺產專案-《踩地神》和《燒月亮房》推廣宣傳活動，為非遺申報收集了寶貴資訊資源。
6、為“兩節”“兩會”，創造良好的社會文化環境。為保證“兩節”期間穩定的社會環境和“兩會”的順利召開，龍井市文化市場管理辦公室積極部署開展了“兩節”“兩會”期間文化市場專項整治行動。通過文化市場專項整治行動，進一步淨化了我市文化市場，為人民群眾過上一個祥和、幸福、和諧的節日，為全國“兩會”召開創造了一個良好的社會文化環境，文化市場持貫徹“一手抓管理，一手抓繁榮”的方針，以繁榮為第一要務，以管理為重要保障，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊抓住群眾反映較多，社會影響較大的問題開展專項整治工作，建立長效管理機制，落實監督管理措施，努力構建和諧有序的文化市場經營秩序。上半年共出動65次，檢查各類娛樂場所610家(次)，其中網咖294家次、電子遊戲234家次、音像6家次，處罰3家，為進一步普及音像市場產權知識，維護我市音像市場經營秩序，提高全社會智慧財產權保護意識，自覺抵制和打擊走私盜版等違法經營活動，根據《文化部辦公廳關於開展第十屆全國音像市場法制宣傳活動的通知》精神，聯合工商等部門在龍井市標廣場舉行了法制宣傳活動，活動中大力宣傳保護智慧財產權的重要性，
同時還撒發了200多份音像製品管理條例宣傳單，活動中還銷燬了1200多張盜版音像製品，通過此次活動提高了廣大人民群眾的智慧財產權保護意識和音像業主守法經營觀念，為我市文化市場有序發展起到了積極作用。
7、群眾體育工作有新進展。在吉林省第xx屆運動會速度滑冰比賽和短道速滑比賽中，龍井市青少年速度滑冰代表隊積極備戰，認真謀劃，全體選手不畏強手、奮力拼搏，奪得4枚金牌，3枚銀牌、6枚銅牌，已超過完成了延邊州體育局為我市立下的2枚金牌目標，充分展示了體育故鄉-龍井人的體育精神和龍井人民良好的精神風貌，為家鄉人民增添了光彩。精心組織策劃校園足球聯賽，五月初體校同教育部門聯合組織了“體校杯”校園足球聯賽，有六所學校參加了次此聯賽。聯賽分兩個賽季。第一賽季本月末將結束，通過這一階段比賽，激發了各校對足球的熱情，在比賽中培養了學生的合作意識，頑強拼搏的體育精神。認真舉辦全民健身萬人長跑活動。以全面貫徹落實《全民健身條例》和宣傳省運會為契機，全面體現“和諧吉林、全民省運”的主題思想，進一步掀起全民參與健身的高潮，推動我州群眾體育工作全面、協調、可持續發展，使我市的群體工作邁向新臺階，於5月7日在全市範圍內組織開展了20xx年龍井市“中國體育彩票杯”“省運會走進延邊”春季萬人長跑暨吉林省第xx屆運動會延邊州啟動儀式龍井市會場活動。今年三月份，我局獲得全國群眾體育工作先進單位。
8、圖書閱覽工作。為活躍讀書氛圍，大興讀書之風。迎“4·23世界讀書日”和“第四屆延邊讀書節”，為構建和諧龍井，進一步激發群眾讀書的熱情，活躍讀書文化氛圍，促進讀書文化建設，龍井市圖書館開展了以“閱讀、創新、和諧”為主題的讀書宣傳活動，營造了人人讀書的濃厚氛圍，提高社會學習能力和創新能力，提高廣大人民群眾的綜合素質和文明程度，為建設具有文化品位的龍井付出積極的貢獻。加強“農家書屋”建設，上半年引進了128萬元的“農家書屋”圖書，並開展農民讀書致富能手活動。與各所學校聯絡組織集體閱覽等方式，宣傳圖書館。平時主動與學校聯絡組織集體閱覽，讓學生了解圖書館，激發學生的讀書興趣。共組織集體閱覽22次。借閱書刊4871冊，裝訂報刊188冊，接待讀者5062人，流通圖書15063冊。通過各種渠道引進新書2475冊，並已加工628冊圖書。在第四次全國縣級以上公共圖書館評估定級結果，我市圖書館獲得三級圖書館資格。
9、圓滿完成梨花節所承擔的各項任務。為圓滿完成我局所承擔的梨花節各項任務，全系統上下共同努力，與市其它部門配合，與延邊歌舞團攜手打造“梨園之春”大型民俗演出，使20xx·延邊之春·龍井梨花節獲得圓滿成功。與市委宣傳部圓滿完成了朝鮮族民俗特色的梨花樹下盪鞦韆、跳板、象棋等21個景點的民俗文化展示活動。圓滿完成了朝鮮族民俗拔河比賽、摩托車及自行車“環繞梨園”宣傳活動及民間文藝比賽。
10、文物管理工作
積極開展第三次文物普查工作按省裡的要求，去年田野調查的基礎上，認真進行資料輸入工作，3月底之前圓滿完成龍井市管轄區內不可移動文物的文字和電子檔案，並將三普資料裝訂成冊，刻錄到光碟，為後代留下寶貴的資料。圓滿完成53件珍貴文物的拍攝、資料輸入工作。積極開展宣傳教育工作
①向社會免費開放《朝鮮族民俗展覽》《間島日本總領事館》罪證展，充分發揮愛國主義教育基地的作用。
②為增強廣大群眾的文物意識，在5·18博物館日，懸掛“紀念5·18國際博物館日33週年”橫幅，組織學生和街道人員，參觀博物館兩個展覽，收到了較好的效果。
根據《關於印發××市加強基層服務型黨組織建設實施意見的通知》(哈市委辦發〔20xx〕29號)檔案的要求，20××年以來，××市林業局以服務全市林業工作為中心，依託訪惠聚、黨員進社群等活動載體，立足服務群眾、服務發展的目標，突出重點、破解難點、培育亮點，紮實深入地推動服務型黨組織建設工作。現將我局開展服務型黨組織建設工作總結如下：
一、領導重視，機構健全，組織建設環境進一步優化。一是圍繞以服務群眾、做好群眾工作為主要任務，以改革創新為動力，以群眾滿意為根本標準，以黨的群眾教育實踐活動、“訪民情惠民生聚民心”及在職黨員進社群為重要載體，積極推進機制創新，確保建立保障有力。林業局高度重視建立工作，把建立工作納入工作的重要組成部分，納入了議事日程。成立了建立工作領導小組，制定相應措施和方案，切實加強對建立服務型黨組織工作的領導，明確工作職責、工作措施、工作目標、工作內容，建立健全了各項規章制度，規範了工作行為。形成了支部書記具體抓黨建業務工作，黨組書記親自抓服務型黨組織建立工作機制。
二、精心組織、認真學習，提高服務為民的能力和水平。
1、結合林業春季實際情況，採取集中學習、個人自學等形式，組織黨員幹部集中、系統地學習了《習系列重要講話讀本》、《習關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述》摘編和《自治區紀委通報典型案件》及××地、市委擴大會議等檔案精神。進一步強化幹部職工穩定意識，開展了“去極端化”大討論學習活動和“兩檔案一條例”學習宣傳，學習了《當前意識形態領域幾個突出問題解析》，提高了幹部職工民族團結意識等，認真把政治學習落到實處。通過學習，堅定了全體黨員幹部的理想信念，進一步促進大家履好職、盡好責，不斷提高自身服務基層群眾的能力和水平。全年組織黨員政治理論學習28次，測試考試4次。
2、加強理想信念、法律法規和業務學習，增強組織的影響力和戰鬥力。為進一步加強幹部隊伍建設，培養一批高素質的幹部隊伍。我局著眼乾部素質的提高，組織學習社會主義核心價值體系，自覺踐行社會主義榮辱觀、培養高尚的道德情操和健康的生活情趣;開展多層次、多形式的學習培訓，以造林工作為契機，積極開展普法宣傳教育活動，使幹部職工不斷更新、掌握和運用林業發展新思想、新知識和新經驗，鞏固完善基層黨組織，選拔了一批懂技術、專業性強的幹部到基層指導工作。把年輕有為，想幹事、幹成事、幹好事的幹部選拔任用到領導崗位，使幹部隊伍進一步優化，增強了組織的影響力和戰鬥力。
三、減化程式、服務基層，轉變作風，樹立造林幹部新形象。在服務型黨組織建設工作中，始終圍繞服務主題，為踐行群眾路線，進一步加強作風和效能建設，提高工作效率和服務質量。
一是認真執行各項管理制度。嚴格請假、考勤、簽到等日常工作制度，規定上班期間不做與工作無關的事情。加強單位車輛管理，嚴禁公車私用、領導私自駕車，工作期間車輛使用由辦公室統一安排，工作外時間車輛全部統一停放單位門口;規定各項公務接待須經集體研究決定，杜絕鋪張浪費，按程式上報備要客來訪報告單;
二是進一步深化首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制。始終做到熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，建立作風建設長效機制;
三是完善規範了政務公開內容和業務操作辦事程式，提升服務效能。繼續推行為民服務全程代辦制，實行林木採伐許可證由各鄉鎮林政人員統一集中辦理，不斷提高林業工作人員的服務意識，減少農牧民的開支，方便單位和群眾辦理業務。要求單位職工手機全天候開機，單位值班電話必須24小時暢通，上班時間單位所有登記在冊電話必須有人接聽，確保林農需要服務時，能夠及時獲得優質的服務。
四是強化教育監督管理，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發生。嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公用經費支出，管理使用好專案經費，健全完善財、物管理制度，強化厲行節約，全面推進廉政建設，把思想和精力用在為民服務上，踐行群眾路線，突出為民務實清廉主題，樹立良好的林業人形象。
四、利用有效載體，推進服務型黨組織建設。××市林業局黨總支以“黨員進社群”、“訪惠聚”、“黨員志願服務”等活動為有效載體，不斷深化黨建內涵，轉變作風，提升黨員幹部服務意識。
一是深入開展幫建活動。發揮幫扶責任，紮實推進與機輛路社群結對共建工作。春節、七一共走訪慰問社群黨員、特困群體33人，送去慰問金8200元。慰問了沁城鄉岌岌臺幫扶村44戶扶貧幫困群眾，為他們送去了價值1。7萬元的慰問金和慰問品。
二是大力支援“訪惠聚”工作。黨總支多次到駐村點慰問工作組隊員，並協調解決基層困難。與村民一起維修和清理2800米農田水渠，解決了該村200畝用水問題;同時積極協調為塔水村購買了價值2。1萬元的7套氈房作為夏季操場的公用氈房;六一期間為塔水村28名貧困兒童送去價值4000元文具用品;利用七一、國慶慰問工作組隊員，送上價值2900萬元的慰問品。
三是開展“關愛互助”捐款活動。7月8日，在林業系統發起黨員關愛互助捐款倡議，組織全體黨員幹部開展捐款活動，為××市困難黨員獻出自己一份愛心，送去一份溫暖。共籌集關愛互助捐款2300元。8月17日，××市林業局駐沁城鄉芨芨臺開發區林管站工作人員，得知芨芨臺村三隊農民麥合麥提?吐爾遜兒子亞森?麥合麥提查出急性淋巴白血病，醫院建議籌集100萬元骨髓移植手術費的情況後，9月8日，林業系統舉行為亞森捐款儀式，全體黨員幹部職工紛紛伸出援手，獻出自己一份愛心，共籌集善款18266·5元。
四是加強黨內幫扶關懷力度。利用春節和七一等節日慰問系統退休黨員幹部、遺孀32人次，送上價值2。4萬元的慰問金及慰問品。五是突出重點，全力做好林業科技服務與培訓。充分發揮“黨員志願者服務隊”作用，結合“科技之冬”及“科技下鄉”等活動，舉辦集中培訓班，深入田間地頭召開現場會和技術培訓指導。重點抓好以大棗為主特色林果業的科技服務，重點抓好以大棗為主特色林果業的科技服務，充分發揮已組建的10支101人的大棗農民技術員隊伍的積極作用，力爭林果業技術服務今年達到全覆蓋。全年計劃共培訓果農10000人次，截止9月底共舉辦培訓238次，參加培訓果農達12045人/次，發放各類宣傳材料3000餘份;全市棗樹修剪面積216350畝，修剪率90%。同時××林果網站初步搭建完成，正式上線後為果農及企業提供無償服務。
五、立足林業、服務發展，有力促進黨建與業務工作互融共進。林業局在服務型黨組織建設工作中，始終圍繞服務主題，注重抓好“三個結合”，取得了較好效果。
一是堅持把服務型黨組織建設與鞏固群眾路線實踐教育活動相結合，相互促進，形成在服務中工作、在工作中服務的局面。
二是堅持把服務型黨組織建設與改進工作作風、提高工作效率相結合。進一步落實行政執法責任制和崗位責任制、首問責任制、限時辦結制等制度。組織學習林業行政執法等有關政策法規和制度，使幹部職工均能依紀依法開展工作，秉公辦事，嚴格履職。
三是堅持把服務型黨組織建設與推進林業重點工作相結合。建設服務型黨組織，應當發揮為民服務，讓農民得實惠的作真用真的表率。20××年，××市造林計劃任務3800畝，總投資725萬元。根據各鄉(鎮)上報統計(造林核查工作未結束)，實際完成3900畝，完成計劃任務的102%，完成投資725萬元。在春季植樹造林中有10·9萬人次參加義務植樹，植樹195。31萬株。
一年來，林業局不斷增強對服務型黨組織建立重要性的認識，立足服務群眾、服務發展的目標，突出重點、破解難點、培育亮點，紮實深入地推動服務型黨組織建立工作。今後我們將繼續踐行群眾路線，圍繞生態建設和林農增收，進一步強化領導，落實制度，加大科技服務創新力度，把服務型黨組織建立工作的落腳點放在農民得實惠上，為加快林業發展、建設生態美麗的××做出新的更大貢獻。
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