工會先進集體申報材料

工會先進集體申報材料

2012年以來,在學院的直接領導下,在校院黨政部門的關懷支援下,醫學院全體成員在完成自己本職業務工作的同時,積極推進院務公開,維護教職工權益,關心教職工生活,豐富和活躍教職工精神文化生活,為教職工服務,為學院的穩定和發展,發揮了積極作用.現就我們的工作總結如下，請予申報:

一,建立和完善二級教代會制度.

學院二級教代會是學校教代會制度的重要內容,是學院實行民主管理院務公開的有效載體年6月,醫學院召開了第一屆教職工代表大會,聽取和審議了院領導的工作報告,討論並修改了根據學校"十五"發展規劃(草案)制定的醫學院落實方案(初稿)和關係到教職工利益的規章制度.代表們通過充分討論,瞭解了學院的工作狀況和發展目標,教職工代表結合學院和學校工作,提出了諸多建設性的意見和建議,教代會制度,提高了教職工參文祕雜燴網政議政的積極性,增強了院黨政領導的民主意識,促進了學院工作的開展.

1,為了進一步貫徹學校關於"完善二級教代會制度建設的意見",從組織形式上保證廣大教職工參與民主決策,民主管理和民主監督,體現教職工在辦學中的主體地位,經院黨委批准成立了"教代會代表諮詢監督小組",並制訂了"諮詢監督小組暫行工作條例",將學院的校教代會代表(除院黨政領導)分成行政人事組,教學組,科研組,研究生學科建設組,財務組,校風學風組等六個組,定期或不定期對學院各管理口的工作進行諮詢監督.凡涉及學院發展,教職工切身利益等重大問題,院黨政領導均不定期以多種方式徵集諮詢小組或其他教職工意見.例如:XX年"行動計劃津貼"的發放,事關全體教職工切身利益問題,院領導班子多次研究,初步形成分配方案後,下發至基層討論,並召開"諮詢監督小組"會議研討,在此基礎上,確定分配方案.在系部範圍津貼評定後,由學院彙總公示三天,再廣泛聽取教職工意見,並進行區域性修改調整.基本做到讓廣大教職工滿意,保持了學院的穩定.

2,實施院務公開,是貫徹落實江主席"xxxx"重要思想的具體表現;是依靠教職工辦學,實現決策民主化科學化的重要舉措;每學期學院均不定期召開"例會",在一定範圍內將教職工關心的熱點問題,如教學,科研,學科建設,財務收入,獎金分配,考核聘任等,向教職工公佈,聽取群眾意見,接受群眾監督.各項重大問題決策,均有工會主席或教師代表參加.學院還要求各系(部,中心)及科室負責人定期向本單位教職工傳達上級會議及檔案精神,組織研討具體落實辦法,公開本單位政務.

3,履行教代會職權,民主評議領導幹部和XX年均進行了院級領導幹部工作考核,我們在院黨委的領導下,組織教職工對院級黨政幹部進行民主測評.參與測評的人員代表面廣,大家客觀公正地給每位領導打分,有的給領導提出很好的建議.由學院黨委書記和工會主席將測評意見向被考核人轉達.此活動增強了各級領導自覺接受教職工監督的意識,促進了我院的黨風廉政建設.

二,維護教職工的合法權益,發揮工會組織的橋樑紐帶作用,關心教職工生活,為教職工辦實事.

1,突出工會的維權職能.

人事制度特別是分配製度的改革,涉及到每一位教職工的切身利益,如何保證改革的順利進行,又能維護教職工的利益,是工會工作面臨的一個新課題.我們在工作過程中不斷探索新路子.例如:XX年8月底剛開學,當大家得知某計劃外辦學單位未與醫學院協商自行擴大招生,教學任務驟增,學生人數已大大超過本科生時,教職工一方面擔心計劃外教學任務影響本科生教學質量,另一方面因上一年度課時費沒有能兌現,意見很大.面對此種情形,分會及時與院黨政領導聯絡,召開臨時黨政聯席會,合理安排了教學任務,並由工會出面召集教職工大會,請主管教學的副院長給教職工講明情況,及時發放拖欠的課時費,維護了教職工的利益和學院發展.

2,關心教職工生活,為教職工辦實事.

院工會建立了"雙卡":即家庭經濟困難的教職工檔案卡,全院工會會員登記卡.校工會和院分會兩年來給13位家庭經濟困難教職工發放補助,解決他們的實際困難.對每位在職教職工,當他們生日時,都會收到一份生日禮物,表達組織對教職工深厚情意,受到大家好評.

住房問題,一直是教職工關心和大家意見較多的熱點問題.校房改工作小組下發了"集資建高層樓"和"騰空舊房"兩個房改條例後,院工會立即將方案影印下發每個工會小組,組織大家討論提意見,並及時將群眾意見彙總反映.今年以來由於騰空房一直未分,教職工意見很大,我們及時向校工會和資產處作了反映,又將上級說明的情況反饋給群眾,加強互相溝通,諒解.

積極組織教職工參加校互助醫療,我院已有300多人自願參加了學校互助醫療.每年"五.一"節,在校工會組織下,學院黨政工領導集體慰問省級以上的勞摸,"三·八"紅旗手,徵求他們對學院乃至學校工作的意見和建議,受到大家的好評.為了幫助老教職工學習電腦知識,我們免費舉辦45歲以上教職工電腦培訓班,受到大家歡迎.每年給新退休教職工開歡送會,贈送紀念品,表達對他們多年辛勤工作的慰問!

兩年來院工會對有病住院的教職工,及時去醫院看望;對有特殊困難的教職工,及時申請補助;對教職工(包括離退休)去世者,均去慰問家屬並送花圈;對教職工父母去世者,恢復了每人100元的喪葬補助;對家庭出現矛盾者,及時調解,避免矛盾激化;對需要幫助介紹物件的,也給積極牽線;有位老教授,反映家裡電錶有問題,工會幹部立即找有關部門反映,提出瞭解決辦法……,總之,教職工的事,就是我們工會幹部的事,事無大小,只要能辦到,我們都在力所能及的範圍內給予解決.

3,開展豐富多彩的文體活動,活躍教職工生活.院工會發揮自身特點,開展多種活動,陶冶情操,加強精神文明建設.

①開展女職工工作,為女職工服務.每年婦女節都給女教職工送禮品並舉辦講座年"三·八"婦女節,結合女性特點,請婦產科專家,舉辦了"不同時期女性保健知識講座",下半年舉辦了"女性面板保健知識講座",受到大家好評年"三·八"婦女節,請紡織學院教授給大家做了"職業女性服飾搭配專題講座",提高大家的藝術修養,豐富女職工的精神文化生活.

②積極組織教職工參加校慶紀念活動,在醫學校區舉辦燈謎晚會,增添了校園的喜慶氣氛.校工會組織的各項活動,院分會都積極組織參與,並取得良好成績.第三十九屆,四十屆校運會,我們以開展群眾體育運動為主題,參與為主,從剛參加工作的青年教師到年近六旬的老教授組成了代表隊,大家奮力拼搏,獲得了較好的好成績;"七·一"合唱比賽我們工會獲二等獎;教師節參加划船比賽,獲二等獎;冬季,為了增強群眾體質,按校工會安排,組織教職工"晨練",每年參加約200餘人,每逢"五·一節","國慶節","元旦"等重要節日均在學院範圍內組織聯歡活動,另外還舉辦"橋牌"比賽、"書法展覽"等活動,豐富了教職工的業餘文化生活,促進教職工精神文明建設.

3,重視青年教職工的工作.充分發揮和提高青年教職工積極性,是搞好學院教學,科研工作的關鍵.平常多關心他們工作,學習,生活等方面存在的問題和困難,是工會工作一個重要方面.我院於今年6月份召開青年教師座談會,請有豐富教學經驗的老教師傳授講課經驗,分黨委書記王海江與會對青年教師提出了要過好"上課關,科研關,教書育人關"的要求,青年教師暢談了自己在教學,科研工作中的體會和碰到的問題,同時也提出諸如在發表文章,住房,孩子入托等方面存在的問題,加強了幹群之間的瞭解,幫助青年教師解決了部分問題.11月份在黨的"xx大"召開之際,又舉辦了"慶xx大青年教師愛崗敬業座談會",邀請了校工會,人事處,科技處,研究生處的領導和院黨政領導,各位領導就"愛崗敬業"作了重要講話,呼籲青年教職工奮發努力,搞好教學,科研工作,以實現自我發展;青年教師代表介紹了自己工作學習的情況,加深了相互間的溝通了解,使青年教師受益匪淺.

4,獻愛心為災區人民做貢獻,XX年陝南地區遭受百年不遇的洪水,災區人民的困難緊揪大家的心.全院師生心繫災民,主動捐款捐物,共向災區人民捐獻衣物2380件,捐款5350 元,其中王治倫教授捐款1000元,有的教職工本身生活就不很寬餘,但他們仍非常積極,堅持捐錢捐物.

5,工會經費的使用遵照來自會員,用於會員的原則,除集體活動,必要的辦公經費,文體用品等支出外,所餘經費用少量資助基層工會小組搞專題活動,其餘全部在XX年"雙節"期間,給全院教職工發月餅,給師生包兩場電影,大家高興地說:已有多年沒有看過工會包的電影,第一次吃上工會發的月餅,真好!

三,黨委重視,行政支援,是做好工會各項工作的保證

1,根據校黨委《關於進一步加強工會工作的若干意見》的檔案精神及校工會的安排意見,院分會努力開展工作.在工作中的重大事項及時向院黨委請示彙報.院黨委派一名副書記分管工會工作,院黨政聯席會,評聘幹部等重要會議均有工會主席參加,並能及時研究工會提請黨組織討論的重要問題,真正落實了源頭參與和過程參與,使工會的工作正規化.學院為工會提供必要的工作條件.在用房非常緊張的情況下,給分會安排了一間大辦公室,配備了桌子,櫃子,接通電話,使我院分會較早地落實了校工會提出的"4+1"要求.

2,黨政領導和教職工對工會的工作給以充分肯定.根據學校人事部門的有關政策,經黨政聯席會研究提議,教代會確認,給工會主席,副主席和委員,分別補貼工作量為50學時,45學時和15學時,更加激發了工會幹部的工作熱情,大家齊心協力,互相配合,共同當好"教職工之家"的管理員和服務員.

四,堅持理論學習,提高工會幹部素質,使分會工作上水平.院分會主要負責人除了參加校工會組織的多次學習班外,還每月定期召開一次分會委員學習會,主要學習江主席"xxxx"的講話,新修改的"工會法"並組織黨政領導,工會委員,工會小組長參加"工會法"學習及答卷,黨的"xx大"召開後,我們及時組織大家學習討論,並辦了四期板報.通過學習,大家明確了新形勢下工會工作的指導思想,方針政策和工會的基本職責,明確了工作目標和任務,牢固樹立了全心全意為教職工服務的意識和思想,大家心往一處想,勁往一處使,從而保證了工會各項工作的順利進行.

今後,我們將圍繞學校的中心工作,在校工會的直接領導下,以宣傳學習"xx大"檔案精神為契機,紮紮實實地抓維權,踏踏實實地搞服務,為實現校"十·五"規劃巨集偉目標做出新貢獻.

醫學院分會