解除聘用合同關係請示（精選5篇）

解除聘用合同關係請示 篇1

集團公司人力資源部：

我公司員工/長期無故曠工。根據《集團員工獎懲暫行規定》第五章第十七條第二款“員工連續曠工十天(含十天)以上的，予以辭退”及《勞動合同法》第三十九條第二款“嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動關係”之規定，請求集團公司給予解除勞動合同。

特此請示。

X年XX月XX日

解除聘用合同關係請示 篇2

X人民法院：

根據破產清算工作需要，經研究，擬解除該破產企業與(寫明單位名稱或個人)於X年XX月XX日簽訂的《合同(或協議)》。

事實與理由如下(寫明訂立合同的事實，解除合同的理由及根據)：……

因解除合同而給對方造成的損害，由你院裁定賠償數額列入破產債權。

當否，請指示。

X年XX月XX日

解除聘用合同關係請示 篇3

：

於20xx年2月參加我縣事業單位招聘考入我局，於20xx年2月轉正。現該同志提出書面《辭職申請書》，經我局局務會研究，同意從9月起解除雙方的聘用合同關係。

以上請示當否，請批示。

X年XX月XX日

解除聘用合同關係請示 篇4

榆林綜合服務有限責任公司：

我酒店使用的兩部乘客電梯(型號：GPS-2)，由上海三菱電梯有限公司生產，於20xx年安裝除錯且投入使用，至今已使用十二年之久。按照《電梯使用管理與維護保養規則》的規定，電梯年檢時必須持有電梯維保合同，我單位與上海三菱電梯有限公司榆林分公司簽訂的維保合同於20xx年1月31日到期。由於維保期限已過，維保單位不再對我酒店電梯進行維護保養，為了不影響電梯的正常執行，現需續簽電梯維護保養合同，望領導批准。

工程部

20xx年3月10日

解除聘用合同關係請示 篇5

區人民政府：

區政府食堂承包商承包食堂一年以來，能夠認真執行食堂管理規章制度，為就餐者提供衛生、放心、舒適、優質的用餐環境和氛圍，讓就餐者吃得基本滿意。在承包合同即將到期之際，我局對食堂的量、品種、味道等方面進行民意測評，其中服務質量、衛生狀況的滿意和基本滿意評價分別佔64%和75%。根據大多數就餐者的意見，結合我局班子會議作出的決定，建議繼續與承包商簽訂20xx年承包合同，為我區政府幹部職工做好優質的用餐服務。

以上請示當否，請予批覆。