解除聘用合同

解除聘用合同

申請人簽名(簽章)：_________________

_____年_____月_____日

勞動合同(勞務協議)終止協議

根據雙方簽定的勞動合同(勞務協議)，用人單位(甲方)按以下條款之一原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同(勞務協議)。1、試用期內發現不符合錄用條件或不勝任工作。

2、合同(協議)期限屆滿，不再續訂新的勞動合同(協議)。

3、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

4、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

5.乙方嚴重違反勞動紀律等甲方規章制度。或者乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

6.客觀情況發生重大變化，至使原勞動合同(勞務協議)無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。7.乙方向甲方提出解除申請8.勞動合同約定的其他條款：_________________

(1)乙方應於________________年________________月________________日前辦理調出手續;(2)其他。

甲方(簽章)：_________________乙方：________________

_____________年________________月_______________日________________年________________月_______________日