xx公司黨委有支部7個，黨員123名，其中在職黨員113名，離退休職工黨員10名。在工作中，我們黨委緊密圍繞企業改革與發展這個中心，明確“改革創新謀發展，強主穩工拓市場，以人為本強素質，內涵挖潛增效益”的工作思路，全面加強基層組織的思想、組織、作風建設，促進公司全員不斷解放思想、開拓進取，為企業三個文明建設提供強有力的思想和組織保障，實現了企業的持續、快速、健康發展，～年1-11月全公司完成營業收入萬元，上繳稅金萬元，比上年增長%。公司連續多年被評為縣級先進單位，社會治安綜合治理、交通安全、愛國衛生以及群團工作等多次榮獲市縣級先進稱號。
健全制度，銳意進取。公司黨委在日常管理中清醒地意識到：只有抓好制度建設，擁有完善的組織制度和企業制度，才能使企業穩步運轉並不斷做大做強。
自一九九八年以來，公司黨委先後制定完善了包括黨員領導幹部學習、黨委會、黨委生活會、行政例會、重大問題請示報告、廉政勤政、培養選拔幹部、民主考察評議幹部、幹部任內和離任審計、店務公開等各項制度共計十幾類近200條，使公司各項工作有章可循、有據可查。健全合理的管理制度，激活了我們這個老國有企業的每個細胞，加快了公司全員的思想解放和觀念更新。公司黨委集取職工意見提出了“五破五立”和“五個創新”的要求，“五破五立”就是一破計劃經濟條件下墨守陳規的營銷觀，樹立開拓創新的競爭觀；二破買賣難做，事難辦的畏難自卑觀，樹立不畏強手知難而進的積極進取觀；三破坐等觀望的保守觀，樹立抓商機，快發展的機遇觀；四是破除陳舊的用人觀，樹立能上能下，優勝劣汰的人才觀；“五個創新”即：體制創新，通過產權制度改革，建立起現代企業制度；二是技術創新，牢固樹立科學技術是第一生產力的觀念，通過開展推廣一項新技術，開發一個新品種，轉化一項新成果活動，促進企業技術進步；三是管理創新，學習借鑑先進企業的管理經驗，在管理模式方法上不斷探索創新；四是服務創新，博採眾長，採取新穎、獨具特色、個性化、親情化的服務方式；五是營銷創新，採取多種營銷方式，促銷擴銷，佔領市場。
有了完備的制度保證和創新的理念基礎，～年底公司黨委大膽進行改革，在廣泛徵求意見、職工自願的基礎上，由公司系統154名幹部職工出資108萬元，註冊成立了xx商貿有限公司，實現了系統內原材料統一採購和配送，企業執行情況良好，為推進集團化經營戰略構想邁出了新的一步。xx酒樓是公司下屬的一家以經營傳統小吃為主的餐飲企業，近幾年來由於市場競爭的加劇，幹部職工起早摸黑辛勤勞作，但企業一直處於經營困境，職工工資一直低於系統平均值，為了實現“資源共享、優勢互補”提高企業效益，強化資源配置，公司實行了內部企業優化重組，將xx酒樓併入相鄰的xx飯店，作為xx分店，通過整合減少了管理費用，增強了企業競爭能力，今年1—6月燕春分店實現營業收入同比增長了%，職工人均工資同比增長193元，增長了%。xx大酒店黨支部在堅持加強主業的同時，不斷向多元化經營拓展，他們成立了加工主食和餐巾紙的xx工貿有限公司，進一步完善了經營產業鏈。同時以工貿公司為依託實行主食配送，加快實施社群放心早點工程，目前相繼設立4個社群早餐食品便民店，在方便社群居民生活的同時，企業經營取得突破性進展，今年1—6月新風家園營業收入萬元，成為企業發展新的經濟增長點，“主食進社群”這一舉措取得了良好的經濟和社會效益。今年公司黨委又緊緊抓住中心市場拆遷改造這一有利商機，適時提出“蔬菜進社群便民工程”，以xx商貿有限公司為依託，計劃在縣城居民小區內設立便民店12個，方便居民生活、更好地服務群眾。為做好工作，黨委成員親自帶領有關科室連續幾天不辭辛苦深入到我縣居民小區進行調查、協調、選址，配送車輛及設施購置等各項前期準備工作正在緊張運作之中，8月底，我縣居民不出小區就可以購買到由我公司配送的質優價廉的蔬菜了。
關心職工，以人為本。黨員、職工是黨組織的基礎、企業發展的本源，黨委、公司只有以人本的關懷去鼓勵和幫助黨員、職工，才能有力的增強黨組織的凝聚力，促進企業不斷髮展。我們公司黨委為使職工在工作中有進步，個人價值得到體現，從職工的切實需要出發體現黨委的關懷，公司黨委全面實施了“人才強大企業”的戰略。公司黨委對主動學習的職工，學費給予一定比例報銷，安排充足的學習時間，積極創造各種條件滿足職工自我充實的需求。目前，全公司28名副科以上黨員幹部中，具有大中專以上學歷的22名，佔幹部總數的%。在工資分配上，公司本著尊重人才、尊重知識、尊重勞動的原則，重點向管理骨幹、技術骨幹傾斜。對職工中的優秀者，公司黨委結合其技術職稱、技能水平及貢獻大小大膽給予提拔。這一系列舉措使職工的自我價值在公司中得以體現，極大的鼓舞並提高了廣大職工的幹勁，公司上下形成了一個團結向上的奮鬥集體。
幹部帶頭，率先垂範。我公司黨委深知只有黨委一班人率先垂範，才能帶出一支過硬的黨員、幹部隊伍，公司黨委要求黨委每個成員在緊急時刻率先上，危難時刻挺身出。～年非典期間，我們公司黨委成員冒著風險，天天巡視在基層，瞭解職工及家屬的身體狀況，鼓勵職工增強信心，戰勝難關。為了保證職工家屬大院的安全，我們黨委領導成員硬是強迫在疫區工作學習的兒女們兩個多月不得回家與家人團圓。為配合消夏避暑節順利開幕，我們公司積極籌劃飲食文化廣場建設，黨委成員齊上陣，7個晝夜奮戰在工地上，搬材料、掄大錘，臉晒黑了，衣服被汗水溼透了，黨委成員的行動得到公司廣大員工的稱讚，就連現場施工的民工也樹起了大拇指。僅用7天時間，就在xx橋頭建起了能容納700多人用餐的小吃廣場，不僅創收90多萬元，也為縣城增添了一道亮麗的風景。公司黨委委員xxx，按照公司政策，～年本該退居二線，離崗休養。但她看到公司黨委為實施“人才強企”的戰略，正在全力加強對在職員工培訓工作的緊張時刻，她主動留了下來，不計報酬，抓培訓，深入基層搞調研，瞭解幹部所需、職工所盼，有針對性的開展了一系列培訓。公司黨委一班人為企業持續創新發展，心往一處想，勁往一處使，形成了團結協作的良好工作氛圍。
立足崗位，建設企業。在公司黨委的關懷和帶動下，服務公司的黨員們始終以“xxxx”重要思想為指導，自覺堅持黨全心全意為人民服務宗旨，堅持立黨為公，執政為民，把為全體職工謀福利當作實現自己人生價值的基本座標，分別在自己的崗位上發光放熱。
公司原黨委書記、離休老幹部xxx，關心企業發展，離休後經常到基層指導工作，多次為企業提出合理化建議，開展先進性教育活動以來，發揮老黨員的模範作用，克服年老體弱行動不便，積極參加公司動員會，五次參加集中學習，為廣大黨員幹部樹立了榜樣。xx大酒店黨支部書記、勞動模範、共產黨員xxx同志時刻把企業發展掛在心頭，適應市場新的形勢和變化，強化主產穩服務，派生多業興工商，發揚不用揚鞭自奮蹄的精神，緊緊抓住市場變化，不斷分析市場，及時掌握行情，根據不同時期社會消費需求，改變單一的經營方式，從引進了川、魯、粵、湘四大風味菜系和北京烤鴨、生猛海鮮開始，與酒店全體黨員、幹部、職工一起不斷深入挖掘、探索地區飲食文化，逐步形成獨具特色的“xx大酒店”知名品牌。提高了國營飲食業的吸引力和知名度。他狠抓質量工作，經常深入一線，廣泛聽取各方面意見，及時採納合理化建議，嚴格控制從採購供應、加工製作到現場服務等各個質量環節工作。在酒店的管理上他不斷更新管理理念，提高管理水平，並在XX年引進gb/t19001質量管理體系標準，成為我縣餐飲業首家通過國際質量認證單位。他立足主業同時勇於探索，創辦了商辦工業，加工咖啡桌圈和有源音箱併成立食品廠，企業綜合實力增強，經濟效益增長，同時為社會增加眾多就業的崗位。在他的身上，無時無刻不體現著對黨的事業、人民的利益的執著和忠誠，他對工作極端負責，時刻把企業的興衰、職工們的利益放在心上，哪裡忙，哪裡就會看到他忙碌的身影；重要的裝置、設施安裝他親自指揮；常用裝置的日常維護保養、革新設施的安裝他親自參與設計指導；關鍵裝置出了問題，為保證生產順利進行，他親自帶領職工連夜搶修。他以實際行動，促進了企業的發展，樹立了新時期黨員幹部的光輝典範。
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