財政局黨建工作情況彙報

各位領導：

財政局黨委現有黨支部7個、黨員100名，黨員組織關係穩定，無流動黨員。自伊組通[20xx]12號檔案下發以來，黨委精心組織，繼續深入開展創先爭優活動，紮實作好“三幫扶”工作，積極搭建為民服務平臺，為實現財政工作又好又快發展提供堅強的政治保證。現將有關工作情況彙報如下：

一、創先爭優活動情況

年初以來，我們局根據縣委總體安排部署，立足財政工作實際，繼續在財政系統廣大黨員幹部中深入開展創先爭優活動，即圍繞“轉變作風、為民服務、創先爭優”為主題，紮實推進全縣財政系統創先爭優活動，局黨委周密部署，精心組織，採取有力措施，使全體黨員幹部職工積極投入創先爭優活動。進一步增強責任感和緊迫感，增強服務意識，努力為提升財政機關形象、構建一流服務環境獻計出力。

1、工作措施到位，確保活動深入開展

局黨委認真把握縣委以及上級財政部門有關創先爭優活動精神，始終把創先爭優列為全年重點工作來抓緊抓實。緊緊圍繞“如何建立先進基層黨組織”和“如何爭當優秀共產黨員”，針對我縣財政工作實際，及時研究制定了《伊通縣財政局深入開展創先爭優活動20xx年工作要點》，進一步明確了全年創先爭優活動的工作重點、方法措施、時間步驟和責任要求。根據今年創先爭優活動的形勢、特點、任務等要求，在全域性黨員幹部及基層黨組織中開展領導點評活動，對創先爭優活動的開展進行了實事求是的點評。同時在20xx年公開承諾的基礎上，又再一次進行了承諾，以強有力的措施推動財政系統黨員幹部創先爭優活動的深入開展。

2、聯絡實際，創新載體，有力推進各項工作開展 我們今年開展了“轉變作風、為民服務、創先爭優”主題實踐活動。一是著力在增強財政保障能力、為民服務方面創先爭優。今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，按照縣委五屆七次全委會議精神及年初全縣財政工作會議確定的各項工作任務及目標，我局充分發揮職能作用，狠抓各項工作的落實，努力爭取上級資金支援伊通縣經濟及社會各項建設，同時加大對上政策、專案資金爭引力度，預計到年底，一般預算全口徑財政收入完成55460萬元，比上年同期增長28.2%;地方級財政收入完成32160萬元，比上年同期增長27.8%，同時加大民生投入力度，積極落實各項民生政策，預計到年末達到17億元。不僅保障了教育、三農、民生、社會保障等重點支出，而且還進一步提高津貼補貼標準，讓工資水平居全市領先，讓人民群眾得到真正實惠。二是著力在提升執行力方面創先爭優。局各科室、所屬單位負責同志是抓落實的第一責任人，要親自抓、負總責，要全面貫徹“關鍵在於落實”的重要思想，把抓落實作為督促檢查工作的出發點和落腳點，放到與抓決策同等重要的位臵，貫穿於實施決策的全過程，做到研究決策時明確督促檢查事項、部署工作時提出督促檢查要求、開展督促檢查時保證落實效果，明確工作目標和任務，採取有力措施，不斷增強督促檢查工作的針對性和實效性，加快各項工作任務的推進落實。定期召開局務會議，對重點工作任務及時跟蹤分析，總結經驗，查詢不足，努力營造創先爭優、學比趕超的濃厚氛圍。三是著力在優化服務方面創先爭優。制定印發了《伊通縣財政局規範權力執行制度彙編》、《風險防控手冊》，併成立了財政局考核督查領導小組，不定期督導檢查各科室工作紀律情況、執行限時辦結制情況進行跟蹤檢查，凡督促檢查事項，都要明確目標任務、工作內容、完成時限、執行單位和責任人。對特殊情況不能按時辦結的，要求科室認真向服務物件做好解釋說明。對落實工作成績突出的給予表彰，對措施不得力、工作不落實的予以批評並督促整改，通過嚴格工作紀律，規範服務行為，進一步提高了服務質量和辦事效率。

3、深入開展“三幫扶”活動，成效顯現

一是領導組織到位。“三幫扶”工作是我縣推動“創先爭優”活動深入開展的重要舉措，工作力度和成效直接影響著我局在困難群體中的威信與影響力。為切實做好這項工作，成立了以局長尹慶範、黨委書記荀國富為組長、各位副局長為副組長、各科室負責人為成員的“三幫扶”工作領導小組，做到齊抓共管，機關黨員幹部具體實施的工作機制。局長尹慶範主持召開全體黨員大會，實行全體黨員領導幹部“一幫一”結對幫扶困難群眾和困難黨員，統一思想，落實責任，提出要求，加壓鼓勁。推動了我局“三幫扶”工作的順利開展。二是認真調研，搞好對接。為了切實抓好“三幫扶”工作，我局深入被幫扶困難黨員、群眾和村支部，認真調研，幫助被幫扶物件選準幫扶措施與專案。7月29日，局長尹慶範、黨委書記荀國富及在家的局黨委委員、黨辦主任、辦公室主任等來到幫扶支部--小孤山鎮巨集大村，與支部進行了對接，瞭解巨集大村的自然情況、薄弱原因及他們的幫扶需求;8月4日，局班子全體成員及“一幫一”黨員幹部分別深入到小孤山鎮巨集大村、西大有村、新華村、唐家村及二龍村，與5名困難黨員、34名困難群眾進行了對接，祥細瞭解家庭情況、至貧原因，制定幫扶措施。三是制定措施，解決所需。針對巨集大村沒有自然資源、沒有專案、只有少數小規模養雞、養豬戶的實際情況，制定了具體幫扶措施，一是加強村部建設，二是解決群眾出行難的問題，三是鼓勵該村發展養殖業，擴大規模，爭取省牧業小區獎勵資金。9月，為巨集大村解決10萬元幫扶資金建設村部及道路。9月16日，又為巨集大村送去價值3000元的辦公物品。到目前，巨集大村已完成村屯之間沙石鋪設，共拉沙石330車，達3000立方米;村部更換了窗戶、房蓋鋪設了彩鋼，室內進行了修繕，現已完工，11月又投入建設資金2.6萬元，總計12.6萬元。針對所幫扶的困難黨員、困難群眾基本上是因病至困、多不具有勞動能力的現實，我們組織全域性黨員幹部進行了捐款，平均每人捐款200餘元，為每戶困難黨員、困難群眾送去慰問金300元、豆油二桶、涼被一雙，價值200餘元，總價值500餘元。解決了生活所需。根據具體情況我們將繼續提供力所能及的物資幫扶。

二、黨內活動開展情況

1、強化學習培訓，提高黨員隊伍綜合素質。一是精心組織學習。今年重點學習了xx同志七一講話精神、黨的十屆六中全會精神，縣第六次黨代會精神，我們採取中心組學習、座談討論、開設輔導講座等多種形式深入學習，與創先爭優活動結合起來、把握重點，提高實效。二是實行領導幹部授課制度。根據黨員幹部培訓內容，有針對性地安排黨委委員講課，並形成了制度。每位黨委委員按照年初制定的授課計劃按時完成教學時數，從不以工作忙、任務重為理由延期上課或取消上課。三是舉辦紮實有效的培訓活動。在“七一”前舉辦全體黨員的黨課專題輔導，邀請縣委黨校高階講師作黨課專題輔導講座;積極參加縣委組織部組織的有關培訓，受訓黨員幹部達200餘人次。在全系統開展黨紀政紀條規知識學習教育活動，增強了廣大幹部職工廉潔從政、依法行政、愛崗敬業的意識。

2、落實工作責任，加強對黨的基層組織建設的領導和指導。堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，把深入學習實踐發展觀實踐活動成果作為持續推進黨的先進性建設的重要措施。建立健全黨建工作領導機構、協調機構和工作機制，層層鑑定黨建工作責任書，形成工作合力，確保財政黨建工作高效運轉。黨委採取季度審閱、半年互查、年終檢查等方式，強化跟蹤督導，推動黨的先進性建設的各項工作落到實處。

3、關注民生，關心弱勢群體，努力解決群眾切身利益的實際問題。一是在教育方面，逐步提高農村義務教育公用經費保障水平，保障全縣義務教育階段免收學雜費和提高公用經費保障水平資金縣級配套資金。二是醫療衛生方面，加大資金投入，支援基本醫療制度建立，提高重大疾病防控和突發公共衛生事件應急處臵能力，重點支援建立新型農村合作醫療制度。要保證新型農村合作醫療制度改革所需要縣級配套資金。三是在“三農”方面，積極整合財政支農資金，建立健全財政支農資金穩定增長機制;穩定和完善糧食直補、綜合直補、良種補貼、農機具購臵補貼、退耕還林補貼、家電下鄉和汽車下鄉補貼等補貼政策，將各種補貼及時發放到農民手中，落實好農業保險和能繁母豬保險等縣級配套資金。推動社會主義新農村建設。四是在就業和社會保障方面。要足額安排養老保險、城鄉低保、城鎮居民基本醫療保險等地方配套資金;落實好各項再就業優惠政策，開發公益性崗位，為下崗職工發放小額擔保貸款，不斷拓寬就業門路，促進就業再就業。

同時廣大幹部職工開展扶貧助困活動。在“三幫扶”活動中廣大黨員捐款13500元，在 “雙日捐”活動中踴躍捐款23890元，支援我縣的慈善事業。

三、發展黨員工作情況

1、基本情況：財政局黨委始終把發展黨員工作作為基層黨建的重點，重視新黨員發展工作，發展黨員工作取得了顯著成效，黨員隊伍不斷壯大，結構分佈更加合理，基層黨組織的戰鬥力、凝聚力和號召力進一步得到加強。目前，全域性共有黨員100名，今年培養入黨積極分子3名。

2、 主要做法及成效：

總結近一年黨員發展工作，可以概括為“五抓”，即抓規劃，抓指導，抓重點，抓督查，抓機制。

①、抓規劃。重視對黨員發展工作的統籌規劃，把制定發展規劃作為黨員發展工作的基礎環節來抓。制定發展黨員工作規劃，在明確黨員發展數量目標的同時，重視對新發展黨員的結構、分佈和重點物件的規劃實施。同時，注重入黨積極分子隊伍的培育，把入黨積極分子隊伍培養作為發展黨員工作的著力點來抓。堅持以質量保證數量

②、抓指導。加強對重點考察物件的業務培訓。組織他們參加組織部組織的業務專題培訓。通過培訓學習，使廣大黨員和入黨積極分子在黨建理論上和業務上有了較大的提升，尤其在對黨員發展的規範程式方面有了更加全面細緻的瞭解。在堅持業務培訓的同時，積極做好指導工作，對《培養考察表》、《入黨志願書》，個別談話和有關會議記錄進行抽查，查詢發展黨員工作中存在的問題，及時幫助改進工作。

③、抓重點。為使黨員結構分佈更趨合理，在黨員發展中，我們注重抓好重點。一是對入黨積極分子培養考察情況，要求做到半年一反饋、一年一督查，確保入黨物件順利入黨。二是確定機關老黨員和科室、事業單位主要負責人作為入黨積極分子的培養聯絡人;嚴格程式進行培養，及時瞭解掌握入黨積極分子的思想和工作表現情況。此外，我們還重視群團推優工作，要求團委積極做好團員青年教育培養、推薦工作，按照成熟一個，推薦一個，發展一個的原則，確保質量關，使優秀青年能及時吸收到黨組織中來。

④、抓督查。嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》要求，在黨員發展中堅持做到“六不發展”，即：沒有經過黨的基本知識學習培訓的不發展;沒有經過一年以上培養考察的不發展;沒有經過政審或政審不合格的不發展;手續不完備的不發展;政治思想一般，工作實績不突出的不發展;群眾反映的問題沒有查清或黨內外爭議大的不發展。

⑤、抓機制。為切實提高發展黨員工作的透明度，體現民主，加大監督，確保黨員發展走規範化軌道。我們從制度入手，通過加強制度建設，嚴把黨員“入口”關。不斷完善保持黨員隊伍源頭活水的新機制。進一步重視對入黨培養物件的推優機制，堅持由職工說了算、由基層來推薦，從工作機制上保證新發展黨員的群眾基礎。

四、黨費收繳情況

根據縣組織部的要求，我們建賬立據，規範操作，按20xx年初測算標準為基數，測定黨費，並按時足額存上。20xx年我們上繳黨費達15367元。

幾年來，我局黨委對黨費收繳工作非常重視，在黨員培訓時都經常教育廣大黨員同志，作為一名共產黨員，向黨組織交納黨費是應當具備的起碼條件，是黨員對黨組織應盡的義務，是黨員關心黨的事業的一種表現。另外製定了切實可行的制度。

1、培訓。每年對全體黨員進行兩次培訓，其中交納黨費就是一項主要內容，聘請黨校教師作專題講座， 組織學習相關的材料、刊物，學習上級有關檔案，提高他們的思想認識，增強組織觀念，明確為什麼要交納黨費和黨費的使用，以及一些基本要求，通過他們去宣傳和教育廣大黨員，使這項工作任務能夠順利完成。

2、按時、足額繳納。要求各支部認真核實每名黨員工資數額，做到按比例、不漏人、不缺項。局黨委每季度上交組織部一次黨費。收繳手續齊全，登記上冊清楚。

由於我們幾年來堅持規範的管理，嚴格的制度約束，所以黨員能夠按時足額上繳黨費，比較圓滿地完成了任務。