面對摘牌不氣餒    勵精圖治創五好（檢察院創五好工作報告）

面對摘牌不氣餒 勵精圖治創五好

xxxx年，我院在分院工作組幫助下，全體幹警上下一心，齊力爭創，經過嚴格考核、驗收，被省院命名為“五好檢察院”。實現五好達標後，由於在隊伍管理上存在疏漏，發生了幹警違紀事件，xxxx年3月份被省院取消了五好檢察院命名，並進行了通報。院黨組及全體幹警壓力很大，對爭創信心不足，感到今年再創五好無望，缺乏憂患意識，缺少工作朝氣、改革銳氣和爭創的志氣，嚴重影響了爭創工作的開展。針對此種情況下，在分院黨組關懷和工作組精心指導幫助下，我院以學習貫徹《人民檢察院基層建設綱要》為契機，統一全院幹警的認識，廣泛開展調查研究，完善建立方案，狠抓薄弱環節，勵精圖治促爭創，建立工作有了新的發展。

一是抓早，搞好學習發動，用《綱要》精神統一認識。4月份，院黨組經過專題開會研究爭創工作，認為取消五好命名，說明我們的工作還有許多不足，與其他“人民滿意院”、“模範院”還有很大差距，我們不能怨天憂人，得過且過；更不能喪失爭創信心，拖全區基層院建設的後腿。必須從五好摘牌的陰影中走出來，汲取教訓，及時調整工作部署，力求工作創新，知難而進，跟上全區基層院建設步伐。之後，迅速召開不同層面的會議，在全院開展“摘牌以後怎麼辦”的大討論，要求幹警認真學習《綱要》，以公正執法、強化監督為主題，圍繞《綱要》結合各自工作實際採取哪些新舉措，促使各項檢察工作與時俱進，更上一層樓，力爭年底再次實現五好達標，以《綱要》統一干警思想，以大討論提高認識，鼓起了幹警不怕失敗，不甘落後的信心和勇氣，全身心地投入到了爭創活動中。

二是務實，廣泛深入開展調查研究。為落實《綱要》促進爭創，我院開展了大量的調查研究活動，實事求是地瞭解和分析了我院的工作優勢、存在問題及原因。檢察長和班子其他成員主動到縣委、人大、政府、政協和其他單位，向他們通報檢察工作及取消命名的有關情況，誠懇徵求對檢察工作、隊伍 建設、爭創活動等方面的建議意見。直面存問題，坦言改進措施，取得了黨委、人大及社會各界的諒解與支援；紀檢組通過走訪廉政執法監督員，召開座談會，通報工作，徵求了他們對檢察工作的意見；在院內分片召開幹警座談會，每個幹警都結合實際，談對全院工作及爭創活動的看法，尋找存在的問題，提出合理化建議。幹警踴躍發言，實事求是地肯定成績，毫不客氣地指出問題，提出了許多好的建議。院黨組一邊調查，一邊整改，務實的作風，得到了幹警的好評，也有力地推動了爭創工作。

三是求準，深刻剖析存在的問題和原因，經過調查研究分析，我院雖然被取消五好命名，但爭創基礎好，班子調整後結構合理，年富力強，領導堅強有力。通過去年下半年集中教育整頓，隊伍管理和幹警素質有了較大提高，自偵工作有了新的突破，民行、預防工作受到了省院和分院表彰肯定，成績有目共睹。但是也清醒地認識到我院存在的主要問題：第一，從精神狀態方面看，部分幹警安於現狀，爭創信心不足，缺乏積極向上，開拓進取的精神，包括一些中層幹部工作積極性未完全調動起來，個別人甚至沒有擺正自己的位置，對肩負的責任不清，辦法不多，效果不佳。第二，從工作效率方面來看，有的幹警對自身的工作標準要求低，應付工作，得過且過，對如何再創五好想的人不多，關心的人不多，缺乏危機感、緊迫感。有的存在畏難情緒，業務工作停滯不前，缺乏開啟新局面的辦法；有的工作有計劃，但落實不夠，存在形式主義。第三，從紀律作風方面來看，有的幹警注重自我，忽視集體，缺乏大局意識；有的紀律散漫，平時對自身要求不嚴，對各項制度落實不自覺，個別科室對不良現象爭隻眼閉隻眼，只講關係，不講原則；有的不注意自身的形象，影響了檢察院形象等。

四是出新，提高“三基”水平，掀起爭創新高潮。找準存在的問題後，院黨組及時召開幹警大會，通報有關情況，每個科室，每一位幹警對症下藥，制定行之有效的對策。在分院工作組幫助下，對爭創活動提出三個方面的措施和要求：〈一〉吸取教訓。汲取xx事件的教訓，引以為戒，堅決防止和此類事件的再次發生；汲取過去個別案件質量不高的教訓，簽訂責任書，開展執法檢查、案件評查，強化監督制約，進一步提高案件質量；汲取營造發展環境活動民主測評名次靠後的教訓，採取強有力措施，狠抓整改，力爭下次測評名次上升。〈二〉強化措施。繼續鞏固和落實去年教育整頓提出的隊伍建設與管理方面的院紀檢組與家屬的聯絡制度；幹警社交圈情況調查；聘請檢風廉政監督員、公佈舉報電話等強化外部監督制約機制；八小時之外活動報告制度；“八必訪”、“六必談”的思想工作制度；分管檢察長到科室蹲點辦公制度；加強值周人員職責，對違反紀律的人和事在警示欄曝光；定期召開幹警思想動態的政治工作聯席會議；與中層幹部簽訂《執法執紀保證書》，推行引咎辭職制度；創造條件，開展豐富多彩的文化、體育活動，充實幹警業餘生活等十項措施。落實向社會做出的檢察工作六項承諾，完成與分院簽訂的執法責任目標。落實營造發展環境第二階段提出的六項整改措施，為營造發展環境提供良好的法治服務，樹立檢察機關的良好形象。〈三〉迎頭趕上。通過汲取教訓，強化措施，促進各項檢察業務有新的發展，案件質量有新的提高，幹警無違法違紀發生，力爭年底五好達標。

上半年繼續深入開展學習和實踐“三個代表”重要思想的活動，圍繞政治思想建設、領導作風建設、職業道德建設、紀律作風建設、業務素質建設五方面，抓好學習、教育、培訓、監督、檢查、考核六項具體工作，以班子建設為重點，以黨建促隊建，落實過去行之有效的管理辦法和十項措施，鞏固教育整頓成果，班子、隊伍建設有了新的提高。向縣文明辦申報縣級文明單位，縣文明辦組織人員進行了考核驗收；與各科室簽訂了精神文明、黨風廉政建設、紀檢、機關黨建工作目標責任書；修訂完善了動態管理，量化考核細則；開展續本續職教育培訓摸底調查，現有3人蔘加省院續職培訓，1人已培訓合格，14人蔘加法律續本學習，1人讀研究生。從4月10日至5月7日，與縣紀委聯合舉辦了為期一個月的微機培訓班，45歲以下的15名幹警參加了學習，嚴格管理、認真組織考試考核，根據考勤、考試情況，出勤好、成績合格者由單位報銷培訓費用，不按時參加考試成績不合格者從本人工資中扣除培訓費用，有效保證了學習效果。並選派2人蔘加了報社舉辦的第一期新聞寫作通訊員培訓班。

同時按照“五好”新的要求，把爭創任務落實到每個科室，對照《綱要》和分院《200x年全區檢察機關基層建設實施意見》的要求，鎖定爭創目標，量化分解，層層落實到領導和個人，形成合力，掛牌攻堅，迎難而上，真抓實創，儘快改變相對落後的面貌。為此，在今年下半年，著力在加強幹警基本素質、基礎管理工作、基本檢務保障這“三基”建設上狠下功夫，力求抓出明顯成效。

-----實施示範工程，黨組成員身體力行。黨組做爭創活動的標兵，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，嚴格執法，不辦關係案、人情案，公道正派地選拔使用幹部，廉潔勤政，執法為民。黨組成員向黨組書記看齊，全體檢察幹警監督院黨組，形成院領導帶頭轉變作風，齊抓爭創的良好局面。

-----實施榜樣工程，激發幹警奮勇爭先。加強對好人好事的宣傳，發揮典型榜樣的示範帶動作用，培養和宣傳一批典型，在幹警中開展“無違法、無違紀、無錯案、無責任事故”的四無活動；在中層幹部中開展爭做“學習榜樣、團結榜樣、工作榜樣、廉潔榜樣”活動；在科室評選“優秀公訴人、優秀偵查員、優秀工作者”等活動，營造一個學先進，趕先進，爭先創優的濃厚氛圍。

-----實施人才工程，提高幹警綜合素質。按照培訓規劃，創造條件，積極落實崗位培訓、學歷教育和複合型人才培養措施。同時，加強幹警職業道德教育，結合權力觀教育和執法作風大檢查，增強幹警的宗旨意識和大局觀念。

-----實施聚心工程，提高幹警工作積極性。從解決幹警實際困難，改善工作和生活條件出發，繼續堅持過去六必談八必訪等談心、家訪、幹警思想狀況分析制度，發揮思想政治工作骨幹隊伍的作用。在財力有限的情況下，儘可能解決幹警出差補助、生活津貼，開展送溫暖活動，從政治待遇上、工作條件上、家庭生活上從優待警，激發幹警工作的積極性。

-----實施預防工程，構築違法違紀防線。以思想教育為基礎，深入紮實開展權力觀教育，執法作風大檢查，不斷提高幹警自我約束力。進一步完善各項規章制度，用制度管人管事，堅持有舉必查、違紀必糾，違紀者先待崗後處理的原則，嚴肅查處幹警違紀違法案件。主動爭取社會各界監督，把預防工作向八小時以外延伸，確保隊伍政治、紀律、作風等方面不出問題。

-----實施業績工程，用作為樹立良好形象。以公正執法為核心，加大嚴打和打擊預防職務犯罪的力度，認真履行法律監督職責，努力爭創一流工作業績。做到自偵案件每件都立得住、訴得出、判得上，無一錯案發生，批捕起訴準確率達100%。用查辦職務犯罪案件的突出成果，履行法律監督的突出成效，服務大局的突出作用，樹立檢察機關新形象，重新跨入五好院行列。