20xx年紀檢監察工作指導思想是：以黨的xx屆四中全會和中紀委xx屆四次全會精神為指標，認真貫徹落實冀中能源、井礦集團兩級兩會精神和冀中能源紀委工作部署，緊緊圍繞集團公司發展大局，聚焦中心任務，突出主責主業，轉職能、轉方式、轉作風，依法依紀開展督查，以工作的新進展、新作為、新常態，為完成全年各項任務提供堅強紀律保障。
20xx年紀檢監察工作總體佈局是：全力實施“124”工作。即：圍繞一箇中心就是圍繞集團公司黨政中心工作，為企業發展營造風清氣正的環境。
落實兩個責任就是協助黨委落實黨風廉政建設主體責任，落實紀委黨風廉政建設監督責任。
實施四項工程就是實施鑄魂工程、肅紀工程、增效工程和夯基工程。
20xx年，要認真抓好以下七項重點工作。
一、認真履職，守土盡責，切實把兩個責任落到實處
落實黨風廉政建設兩個責任是各級黨委、紀委必須擔負的重大政治責任。各級紀檢組織要認真履職，勇於擔當，切實把兩個責任落到實處。
協助黨委落實黨風廉政建設主體責任。各級紀檢組織要協助黨委落實加強對黨風廉政建設的組織領導、強化對黨風廉政建設任務落實情況的督促檢查、嚴明黨的紀律特別是政治紀律和組織紀律、領導和支援查辦違紀違法問題、防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題、持之以恆深入推進作風建設、堅決糾正損害群眾利益的不正之風、加強黨內監督特別是監督檢查、努力從源頭上防治腐敗、領導和推進紀律檢查機制改革10項主體責任。
二級單位黨組織負責人要落實黨風廉政建設責任分解等組織領導工作、對肩負的主體責任各項任務靠前指揮具體主抓、加強對領導班子其他成員和下級黨組織落實責任情況的檢查考核、加強對領導班子其他成員及下級黨組織教育管理監督、帶頭髮揮廉潔從業表率作用。二級單位領導班子成員要落實黨風廉政建設分管工作、對分管任務親自抓、加強對分管工作落實黨風廉政建設責任情況檢查考核、加強對分管部門黨員幹部的教育監督管理、帶頭髮揮廉潔從業表率作用。
認真落實紀委黨風廉政建設監督責任。各級紀檢組織要突出監督執紀問責，堅守責任擔當，剛勁有力地履行協助黨委加強黨風廉政建設、落實紀律檢查機制改革各項措施、維護黨的紀律、推進作風建設、嚴肅查處違紀違規案件、強化對同級黨委的監督、加強對防治腐敗措施落實情況的監督、強化對下級領導班子和領導幹部的監督、推進黨風廉政制度建設、強化對紀檢監察幹部隊伍的監督等10項監督責任。
嚴格落實黨風廉政建設保障措施。兩個責任關鍵在落實，落實必須有措施。各級黨委、紀委要嚴格落實簽字背書、廉政談話、紀委約談、督查重點、納入民主生活會主要內容、定期報告工作、述責述廉、群情評價、年度考核、責任追究保障措施。
狠抓黨風廉政建設責任制的落實。各單位要強化“一崗雙責”，嚴格執行《黨風廉政建設責任制實施辦法》，堅持把黨風廉政建設責任制的執行落實與黨政各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任明確，層層分解，全面拓展延伸，實現“兩個責任”全覆蓋、無死角。
二、統籌兼顧，紮實有為，提升懲防體系建設新水平
源頭治腐，科學預防，是構建企業懲防體系的內在要求，也是實現不敢腐、不能腐、不想腐的有效途徑。各級紀檢組織要以廉潔文化建立為抓手，統籌兼顧，紮實有為，建立健全反腐倡廉建設長效機制，努力提升懲防體系建設水平。
統籌推進懲防體系建設。落實集團公司黨委《建立健全20xx—20xx年懲治和預防腐敗體系實施細則》，各單位紀檢監察負責人是此項工作的第一負責人，要形成責任分解、監督檢查、倒查追究的完整鏈條，確保整體推進。一要建立工作臺賬，健全懲防體系建設資訊管理系統，實施目標管理，強化過程監控，實現精細化管理。二要完善督查考核機制，實施量化考核評價，將檢查結果納入領導班子和領導人員綜合考核評價，與年度評比先進、績效考核等相聯掛。三要強化責任追究。定期對工作進展情況進行督查，對工作不力，推推動動、不推不動、推進不力的單位進行通報，造成不良影響的，嚴肅追究有關領導責任。
積極開展廉潔文化活動。廉潔文化建設是集團公司反腐倡廉的一項鑄魂工程。一要開展廉潔理念宣灌活動。充分利用電視、網路、報紙、宣傳欄等宣傳陣地作用，加大廉潔文化理念的宣傳，使廉潔文化理念上牆面、上桌面、上畫面、上視面、上網面、上屏面、上版面，使廉潔文化入耳入腦入心，植根於工作崗位上、植根於實際行動中。二要深化反腐倡廉宣教。要分層次、分階段地開展好“十個一”活動，即：開展一次黨紀法規教育，組織一次廉潔宣誓，舉辦一次廉潔演講，開展一次廉潔畫展，送上一句廉潔寄語，開展一次讀書思廉活動，組織一次家庭助廉座談，剖析一例違紀違規案件，舉辦一次廉潔知識競賽，觀看一部廉潔警示教育片，通過開展豐富多彩、寓教於樂的宣教活動，擴大廉潔文化覆蓋面、提高影響力、增強滲透力，營造濃厚的廉潔從業氛圍。三要加強廉潔陣地建設。著眼高標準、高檔次，謀劃建設一批廉潔文化室、廉潔文化街區、廉潔文化廣場、廉潔文化園等廉潔文化宣傳陣地和廉潔文化示範點。按照七條標準，加大“廉潔示範崗”建立力度，採取多種方式賦予廉潔示範崗更加鮮明的特色。實施廉潔文化品牌建設，每個礦廠單位打造1-2個廉潔文化品牌，努力構建“一礦一廠一特色”的廉潔文化建設新格局。適時召開廉潔文化品牌建設交流會，命名一批廉潔文化品牌。四要選樹勤廉敬業典型。在集團公司範圍內選樹勤廉敬業先進典型，積極發揮典型的示範引領作用，以典型引領風氣，以典型彙集正氣，以典型凝聚企業發展正能量。
建立健全反腐倡廉制度。建立廉政教育責任制、領導人員任前公示制度、紀委書記述職、領導幹部帶頭改進作風等制度，健全企業“三重一大”事項決策制度。完善對擬提拔黨員領導幹部進行黨紀政紀法規知識考試製度、重點領域和關鍵環節的管理與監督制度。探索領導幹部作風建設情況考核評價機制，逐步完善集團公司反腐倡廉制度體系。
三、聚焦主責，突出主業，形成監督執紀問責新常態
各級紀檢組織要聚焦主責主業。年內，要大力實施肅紀工程，肅紀工程一要抓正風、二要抓肅紀、三要抓懲處，這是肅紀工程三項核心內容。各紀檢監察組織要切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，抓好監督執紀問責，使之成為新常態。
一要強化監督。各級紀檢監察組織要依法依紀開展監督檢查。重點抓好：政治紀律執行情況、“八項規定”落實情況、集團公司重大決策部署的落實、集團公司規章制度執行、“三重一大”決策制度落地、各級領導幹部作風紀律執行情況等。作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，對“四風”問題要扭住不放，堅決防止反彈和回潮。在強化監督的同時，要突出“五個抓手”，構築“五條防線”，即：抓早構築預防防線，抓小構築細節防線，抓長構築自守防線，抓嚴構築反彈防線，抓效構築擔當防線，弛而不息落實中央八項規定，堅持從具體問題起，要一點一點地抓，一錘一錘地敲，使作風建設落地生根。
二要嚴格執紀。執紀不嚴就像高壓線不帶電。各級紀檢組織要牢固樹立“黨紀嚴於國法”的執紀理念，對值班脫崗、跟班空崗、公車私用、公款旅遊、超標接待、我行我素、上有政策下有對策等行為，要敢於鐵面執紀，敢於瞪眼、敢於紅臉、敢於叫板，發現一起、查處一起，絕不手軟，增強震懾力。
三要嚴肅問責。沒有問責，責任就是空轉。嚴格責任追究是落實黨風廉政建設責任制最後一道防線，要健全責任倒查追究機制，要緊盯不落實的事、嚴查不落實的人，對懶惰懶為的要嚴厲查處，對無能無為的要嚴肅追責，對不作為、亂作為、慢作為的嚴肅問責，做到有錯必糾、失職必問、問責必嚴。要建立通報制度，對典型事件要公開曝光，切實做到以問責促進作風、促進工作、促進發展。
四、鞏固深化，提升管控，進一步防範權力執行風險
從權控機制建設基礎入手，抓鞏固，抓深化，抓創新，抓提升，將權力執行主要環節廉潔風險防控融入企業經營管理之中，積極構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力執行體系，從機制上預防腐敗、正本清源。動態管理夯實基礎。要規範職權清理登記、流程圖表繪編、風險點查詢、風險等級確定、防範措施制定等工作，實行動態化管理，進一步夯實基礎管理工作。把規範“一本二圖三表”作為一項經常性工作抓實抓牢，年內，組織單位進行聯查，對不重視、無進展、不規範的進行通報。全面管控防範風險。將風險權力管控向區科(班組)延伸，向財、供、銷等關鍵領域和重點崗位延伸，紮實推進高風險權力執行主要環節記錄備案，積極構建集團公司、基層單位、區科、崗位“四級聯動”的風險管控格局。把黨務公開工作納入其中，推進“陽光黨務”。深化權控機制建設。結合實際，進一步梳理、完善、修訂現有8個小機制。在此基礎上，再謀劃一批，建設一批，推廣一批，以小機制推進大機制的建設。積極探索“制度+科技”的源頭防控新模式，促進企業管理的制度化。適時召開權控機制建設觀摩會，推廣新做法、新成果。
五、融入中心，勇於創新，進一步發揮效能監察作用
效能監察工作是我們融入中心、進入管理的有效途徑。也是我們抓效率、抓效益、抓效能的增效工程。我們要融入企業中心工作，實施“三項創新”，充分發揮效能監察堵漏促管增效保廉作用，提升企業管理水平。創新監察內容。採取“重點抓、抓重點”的方式，緊緊圍繞“增量增效、提質增效、降本增效”目標，重點在安全生產、工程建設、產品銷售、財務管理、物資採購、節能減排等方面選題立項。創新監察機制。各級監察組織要充分發揮組織協調職能，創新監察機制，改變“唱獨戲”、“跳獨舞”單打獨乾的現狀，積極整合財務、企管、法律等部門監察資源，建立協調、配合、有效的聯合工作機制，做到各盡其責，齊抓共管。創新監察方式。變“重監察立項”為“重監察過程”，變“被動監察”為“主動監察”，變“封閉監察”為“開放監察”，突出效能監察過程管控，針對發現的問題，提出監察建議，持續跟蹤監察，督促整改落實，堵塞管理漏洞，完善規章制度，在監察中不斷提高效能監察效果和整體效能。
六、加大力度，嚴格辦案，以高壓態勢優化發展環境
在優化企業發展環境中，我們要以零容忍態勢懲治腐敗，始終堅持“二十四字”辦案方針，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，為企業發展營造良好的內部環境。案件查辦是“肅紀工程”第三個核心內容，各級紀檢組織要嚴格按照規定抓好落實。
認真落實一為主兩報告。落實查辦案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告。堅持規範操作，線上索處置和案件查辦“兩報告”的重點問題和關鍵環節上，要切實把握好報告範圍、方式、時間、處置和監督指導的具體要求，做到操作程式化、標準化、規範化。
以零容忍態度查辦案件。明確辦案重點。圍繞專案投資、工程建設、人事管理、資金管理、產品銷售、物資採購、招投投標、廢舊物資處理等重點領域、關鍵環節的腐敗案件。嚴肅查處後不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈的黨員幹部。加大辦案力度。堅持有案必查、有腐必懲，以零容忍態度嚴肅查處違紀違規違法案件，形成強有力的、全覆蓋的震懾態勢。發揮辦案效應。堅持查辦案件成果“一案三延伸”向專項整治延伸、向有效防範延伸、向警示教育延伸，達到“查處一案、治理一線、整治一方、教育一片”的目的。
完善查辦案件工作機制。嚴格執行三級督辦制度。承辦信訪件的單位要認真負責，秉公辦事，確保質量，按期報結，不得壓報、遲報信訪件。對黨員幹部違規違紀問題應該立案的要立案，不得利用職權徇私舞弊、弄虛作假。對信訪件辦理不力的單位及相關責任人員實行責任追究。嚴格實施“一案雙查”制度。對發生重大案件和嚴重違規違紀行為的單位，既要追究當事人的責任，又要調查發案單位黨委主體責任、紀委監督責任是否落實到位。積極構建舉報機制和受理機制、資訊收集機制和資訊處置機制，探索企檢聯合辦案協同機制，不斷提高查辦案件能力和水平，確保集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
七、強基固本，苦練內功，落實三轉開創工作新局面
基礎不牢，地動山搖。20xx年，要紮實開展“基礎建設年”活動，這是“夯基工程”的重要抓手。各級紀檢組織要積極“轉職能、轉方式、轉作風”，通過抓基層、夯基礎、練基本功，鍛造過硬隊伍，開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。
抓基層做實紀檢根基。各單位紀委未配備專兼職紀檢人員的，要抓緊配備齊全;總支(支部)要設紀檢委員，並報集團公司紀委備案，確保紀檢監察工作有人抓、有人管、有人做。統籌安排紀檢工作。要做到明確責任要求、明確標準規範、明確工作時限，確保資料完備，管理規範精細。組織工作對標，取長補短，共同提高。
抓基礎夯實工作基石。各級紀檢組織要從紀檢基礎工作抓起，做實主業，提升質量。一要健全制度。健全完善各項工作制度，做好制度補充、修訂完善工作。二要規範過程。要下大力氣突出抓好工作過程的規範化，做到“管理有痕”，每項工作、每個環節、每個流程，都要做到記錄詳細準確、規範完整。三要注重工作評價。既要定性評價，更要定量評價，用數字說話，減少人為因素，使評價工作更加科學。
練內功鍛造過硬隊伍。組織多形式的內培外訓，做到“六強化六提升”，即：強化學習意識，提升學用相長的能力;強化憂患意識，提升加速發展的能力;強化全域性意識，提升謀劃工作的能力;強化責任意識，提升崗位服務的能力;強化民主意識，提升團結共事的能力;強化廉潔意識，提升反腐倡廉的能力。各級紀檢幹部要轉變作風，率先垂範，樹立服務基層的思想，真正做到心往基層想、腿往基層跑、勁往基層使、法往基層用，推動基層紀檢工作，努力早出成果、快出成果、出好成果。
敢擔當嚴格秉公執紀。各級紀檢幹部要貫徹黨的路線方針政策和集團公司各項決策部署，認真履職，秉公執紀，做到講原則不講面子、講黨性不講私情、講法紀不講關係。要出實招、抓細節，敢抓敢管，敢於擔當，勇於作為，做忠誠、乾淨、擔當的紀檢監察幹部，堅決同各種消極腐敗現象作鬥爭。
藍圖已經繪就，關鍵在於落實。同志們，面對新形勢、新目標、新任務，讓我們在集團公司黨政和上級紀委的堅強領導下，聚焦中心任務，落實三轉要求，強化兩個責任，嚴格執紀監督，以高度的政治責任感、務實的工作作風、有為的工作舉措，為全面完成20xx年各項任務做出新的更大貢獻!
各位代表、同志們：
現在，我代表公司紀委向大會作紀委工作報告。報告分為兩個部分。
第一部分 20xx年工作回顧
20xx年，韓城公司在建設集團黨委的正確領導下，以黨的xx屆三中全會和中紀委五次全會議精神為指導，認真貫徹落實建設集團年初召開黨風廉政建設工作會精神，深入落實監督責任，持之以恆整治“四風”，以制度為保障、以教育為基礎、以監督為關鍵、以糾風為重點，強化監督執紀問責，紮實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動公司健康發展提供了有力的紀律保證。
一、認真貫徹集團會議精神，落實黨風廉政目標責任制
韓城公司認真貫徹建設集團黨風廉政建設工作會精神，堅持“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠群眾支援和參與”的領導體制和工作機制，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，在上年度的基礎上對黨風廉政建設責任制進行了修改和完善，並將黨風廉政建設責任制與行政各項工作有機結合。其次是明確目標責任。先後制定下發了《20xx年紀檢監察工作要點》、《20xx年效能監察工作安排》、《20xx年黨風廉政建設目標、任務和措施》等檔案，根據公司黨政領導分工，進一步明確公司領導班子成員的黨風廉政建設責任;三是堅持責任制考核。公司與20個專案部的黨支部書記、專案經理簽訂黨風廉政建設目標責任書。形成了“分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。並每半年對各專案部黨風廉政建設工作檢查考核一次，根據全年考核得分情況評出黨風廉政建設先進集體並在下年度黨委工作會上進行表彰。四是堅持民主決策和廠務公開。公司每季度召開一次黨風廉政建設工作專題會議，對上季度的黨風廉政建設工作進行總結，並對本季度的黨風廉政建設重點工作進行安排。凡是重大問題決策、重大專案安排、重要幹部任免及大額度資金使用，公司黨政都能嚴格遵守“三重一大”議事規則進行決策，要求紀委參與監督。並能夠按照廠務公開制度對重大事項進行公開，接受職工群眾的民主監督。
二、加強廉政教育和廉潔文化建設，築牢廉政思想防線
主要開展了以下幾方面的工作：一是加強節前教育。節日期間是各種不正之風易發期和高發期，加強對領導幹部的監督和“節日病”的治理是節日期間反腐倡廉工作的重點。公司紀委出臺了《關於構建中層領導幹部重大事項及重大節日廉潔自律長效機制的通知》構築黨風廉政建設主體“防護牆”，每逢節假日之前，公司紀委都要求機關部室及各專案部認真學習並嚴格遵守，堅決糾正節日期間不正之風，規範領導幹部重大事項辦理行為，構建作風建設長效機制。二是開展廉政教育。公司黨委中心組每月組織兩次學習，除了學習規定的政治理論、建設集團會議精神和領導的講話等內容以外，同時還摘取人民日報、中國紀檢監察報等媒體刊登的優秀文章篇目進行學習，時時提醒黨員領導幹部遵規守紀堅守廉政紅線。另外，在今年6月份，公司紀委積極與韓城市檢察院預防職務犯罪科取得聯絡，組織公司領導和主管人、財、物的部門負責人及其家屬一行23人，到韓城市看守所接受了一場生動的廉政警示教育，促使公司“關鍵少數”自覺做到警鐘長鳴、拒腐防變，牢固樹立廉潔從業意識。三是推進廉潔文化建設。7月份，紀委對反腐倡廉宣傳教育月活動進行了安排。公司各專案部根據各單位實際情況以召開座談會、觀看警示教育片、舉辦廉潔漫畫競賽、廉潔知識答題等多種形式，紮實開展反腐倡廉宣傳教育月活動;四是積極參與建設集團紀委組織的廉潔文化作品徵集活動。公司紀委按要求在基層各單位徵集廉潔文化作品7幅報送建設集團紀委，其中2幅作品分別榮獲二等獎和三等獎。五是公司紀委按照建設集團要求，每月完成兩篇黨風廉政建設新聞稿件，全年共在建設集團網站上稿22篇。
三、嚴守黨的各項紀律，促進黨員領導幹部廉潔自律
領導幹部廉潔自律是深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵。我們重點做了以下幾方面工作：一是要求各級領導幹部必須嚴格遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》，嚴格遵守中央八項規定、建設集團“十項紀律要求”及韓城公司“六不準”之規定。明確提出公司上下要與公司黨政在思想上、政治上、行動上保持高度一致，認真落實公司在安全、生產、經營、管理、穩定等方面的一系列方針、政策、決議、決定和工作部署，做到有令必行，有禁必止，確保政令暢通。二是實行重大事項申報制度。要求中層領導幹部加強對配偶、子女和身邊工作人員的管理。中層領導幹部紅白喜事，必須按照中層領導幹部重大事項申報制度到紀委進行申報備案，從細微處入手，防微杜漸，警鐘常鳴，在廣大黨員幹部中樹立起艱苦奮鬥、清正廉潔、勤政為民的形象，20xx年紀委共收到中層領導幹部重大事項申報表6份。三是根據部分人員退休、崗位調整，對75名中層領導幹部的廉政檔案進行了整理和完善。
四、拓寬監督渠道，建立健全職工民主監督機制
組建由廣大職工參與的紀檢監察資訊網路，是充分發揮職工群眾監督作用的有效渠道，公司在原有違規違紀線索舉報電話、舉報郵箱的基礎上，繼續拓寬監督渠道。在20個黨支部均設立紀檢委員，對關鍵崗位進行重點監督，增強領導幹部權力運作透明度;並給每個專案部配備安裝了紀檢監察意見箱，職工群眾人人都是監督員，如若發現違規違紀線索均可投至意見箱，公司紀委定期開箱檢視，對違規違紀線索進行調查核實處理。10月份紀委監察室參與公司組織的經營工作檢查，開啟各專案部的紀檢監察意見箱，收集違規違紀線索，對於發現的問題，紀委監察室聯合相關部門進行核實、調查、處理並通報。根據公司黨委的要求，紀委監察室與黨群工作部、人力資源部組成聯合檢查小組，不定期對各專案部進行明察暗訪，檢查各專案部領導幹部廉潔自律及節假日期間的代班情況，及時掌握一手資訊。
五、強化責任意識，對責任制落實情況定期檢查考核
認真搞好黨風廉政建設責任制的組織協調和督促檢查是紀檢監察部門的一項重要工作，也是強化領導幹部責任意識的有效手段。根據年度工作安排，在六月份和十一月份，公司紀委兩次隨同公司黨群工作檢查組，以“找差距、提不足、促提高、上臺階”為出發點，堅持客觀公正，本著“一把尺子量到底”的原則對各專案部的黨風廉政工作進行檢查考核。重點檢查貫徹落實黨風廉政建設工作的完成情況、幹部履行崗位職責情況、效能監察工作等方面的內容。按照考核細則進行打分，上半年考核得分佔全年的40%，下半年的考核得分佔全年的60%，並及時對檢查結果進行通報，對考核中發現的問題和不足及時提出整改意見。從檢查情況來看，大多數領導幹部都能強化責任意識，狠抓工作落實，把承擔的任務切實落到實處，較好地履行了黨風廉政建設責任制的各項規定。
20xx年，公司在貫徹落實黨風廉政建設責任制過程中，取得了一些成績，但與上級的要求和廣大職工的期望還有一定的差距，主要表現在個別基層單位在落實責任制方面還存在著工作細化不到位和基礎工作薄弱的現象。
第二部分 20xx年工作安排
20xx年是“十三五”開局之年，也是企業在逆境中練內功、渡難關、求突破的關鍵之年。我們要把握“提質增效”的總基調，緊緊圍繞公司生產經營，紮實推進黨風廉政建設和反腐倡廉各項
工作的落實，為公司穩健發展提供堅強有力的紀律保證。
指導思想：以黨的xx屆五中全會和中紀委六次全會精神為指導，落實紀委監督責任，圍繞公司中心任務，貫徹“中央八項規定”、建設集團“十項紀律要求”、“二十一條鐵規”、公司“六不準”之規定，加強反腐倡廉宣傳教育，持續推進和完善崗位廉潔風險防控;強化監督檢查與專項治理，嚴肅查處違規違紀案件;堅持不懈糾正“四風”，嚴明黨的各項紀律;保持懲治腐敗高壓態勢，不斷提高黨風廉政及反腐倡廉工作。
工作目標:認真落實紀委監督責任，促進各級領導幹部轉變作風，力爭職工滿意率達到95%以上;加強對黨風建設和反腐倡廉的宣傳教育，認真開展有針對性的宣傳教育活動，教育面達到98%以上;認真處理信訪舉報，辦結率達到100%;嚴肅查處違規、違紀案件，結案率達到95%以上;切實加大監督檢查力度，保證政令暢通、提高執行力，促進公司各項制度、決策的順利落實;紮實開展效能監察工作，注重過程監察，力爭完成效能監察任務200萬元以上。
一、牢記使命，綜合施策，全面落實黨風廉政建設監督責任
落實黨風廉政建設監督責任是紀檢組織必須擔負的重大政治責任和歷史使命。要堅持紀嚴於法、紀在法前，抓早抓小、動輒則咎，讓追責問責成為常態。
一要協助黨委落實主體責任。始終保持反“四風”、正黨風、反腐敗、倡清廉的戰略定位，做到標準不降、要求不鬆、措施不減。要緊緊盯住黨風廉政問題的新情況新變化，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓，要把黨風廉政建設融入黨建各項工作之中。紀委監察室將協助黨委落實黨風廉政建設主體責任，做好黨風廉政建設具體工作的開展、推進、檢查、指導。
二要全面履行紀委監督責任。公司紀委要把紀律和規矩挺在前面，突出“全面”和“從嚴”要求，進一步加大監督檢查、追責問責力度。把紀律和規矩立起來、緊起來、嚴起來，發現一起，查處一起，絕不手軟，絕不姑息，做到紀律規矩面前“零容忍”。要牢牢把握監督檢查重點。要經常抓、抓經常，抓出習慣，抓出作風，堅持把思想作風建設擺在第一位，思想作風體現學風、決定領導作風、主導工作作風、支配生活作風，通過抓作風建設，鞏固黨的群眾路線教育和“三嚴三實”專題教育成果。堅持力度不減、節奏不變，弛而不息對落實“八項規定”、反“四風”、公務管理活動等開展督查。加大對落實公司重大決策部署、“三重一大”、招投標、廢舊物資處理的監督檢查，對有令不行、貽誤工作、不講規矩的要嚴厲問責，確保公司重大決策部署落地有聲，取得實效。要著力創新監督檢查方法。緊盯問題的新動向、新形式、新花樣，探索監督檢查的機制、方法、方式以及盯住少數與管住大多數等工作措施。注重關口前移、抓早抓小，不管問題大小都要見火就滅、露頭就打，切實做到鐵紀律鋼執行、震懾常在。
二、堅持高線，嚴守底線，切實抓好兩部黨內法規的宣貫
《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》兩部黨內法規是中央全面從嚴治黨的重大舉措，貫徹執行兩部黨內法規是各級黨組織、紀檢組織重大政治任務，要切實做到學習理解、宣傳教育、監督檢查、貫徹執行“四到位”，讓黨紀黨規刻印在黨員的心上。
一要學習教育全覆蓋。學習兩部黨內法規是廣大黨員思想、作風、黨性上的集中“補鈣”。各黨支部要抓好集中學習、日常宣教、貫徹執行，推動黨員幹部深刻領會兩部黨內法規修訂頒佈的重大意義，全面把握精神實質、核心要義。廣大黨員要自覺學習貫徹兩部黨內法規，增強政治定力、思想定力、道德定力，做到學以致用、知行合一、言行一致、表裡如一。
二要增強看齊意識。《準則》規定的“四個必須”、“八項規範” 是黨員必須堅持的道德高線。《條例》列出違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律六類負面清單是黨員必須嚴守的言行底線。廣大黨員要以《準則》和《條例》為遵循，追求高標準嚴要求，要經常、主動向《準則》和《條例》看齊，要經常、主動向黨的路線方針政策看齊，要經常、主動自省自警、防微杜漸。
三是加強制度建設。對照兩部黨內法規，對公司黨風廉政建設相關的管理制度、實施方案、考核細則等進行全面的修訂完善，使其更具有可操作性，進一步探索不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
四要強化監督檢查。公司紀委將加強監督檢查，對違反《準則》、《條例》的，要嚴肅問責、通報曝光。紀委將根據新修改的黨風廉政考核辦法，按照看得見、摸的著、考得住的要求，半年進行一次檢查考核，堅持以事實說話、資料說話，力促各項工作順利推進。
三、注重預防，多措並舉，紮實推進公司懲防體系建設
各單位要堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防，集中精力落實懲防體系規劃，努力構建具有公司特色的懲治和預防腐敗體系。
一是深入開展崗位廉政風險防控工作。以崗位廉潔風險防控為基礎，以全面風險管理和內部控制為依託，重點加強預防和制度建設，建立和完善權責清晰、流程規範、風險明確、防控有力、預警及時的廉潔風險防控機制。
二是堅持開展廉政主題教育活動。繼承和發揚公司在廉政主題教育方面的好傳統及好做法，並結合公司當前的新形勢、新任務和新要求，創造性地開展主題教育活動，加大教育力度，提升教育效果。
三是加強領導幹部經常性教育。要通過會議、中心組學習，節日廉政提醒、反面案例警示教育等方式，加大力度對黨員領導幹部進行經常性教育。
四是抓好廉潔文化建設。以學習和貫徹建設集團《廉潔文化手冊》為主要內容，營造崇廉、思廉、倡廉、踐廉的濃厚氛圍。有針對性地制定崗位廉潔教育培訓計劃，增強黨員幹部的廉潔風險防控意識和廉潔從業的自覺性。
四、有案必查，有責必究，從嚴從快查處違規違紀問題
查辦案件是紀檢監察組織最主要也是最重要的職責。今年公司紀委要繼續加大違規、違紀案件查處力度，堅持有案必查、有責必糾的原則，嚴肅查辦領導幹部中的貪汙賄賂、腐化墮落、失職瀆職等案件，查處違反政治紀律和組織人事紀律的違紀案件;查處違反“三重一大”規定以及管理人員違規交易、以權謀私、挪用公款等案件;查處違反《廉潔從業規定》、“中央八項規定”的案件;查處因管理不善造成國有資產嚴重損失的案件;查處侵害職工合法權益的案件;嚴肅查辦私設“小金庫”、“帳外帳”等違反財經紀律的案件;嚴肅查辦在工程建設、物資採購等環節的內幕交易、關聯交易的案件。堅持有令必行、有禁必止的原則，對於腐敗案件，發現一起堅決查處一起，決不手軟、決不姑息。嚴格執行公司的各項管理制度，保證政令暢通，凡違反制度、頂風違紀的都要嚴肅查處。
五、突出重點，監督監察，充分發揮效能監察職能作用
20xx年，要持續抓好效能監察工作及專項治理活動，通過切實可行的各項措施來確保各項工作順利推進。
一要圍繞工程建設開展專項監察。紀委監察將繼續抓好建設工程領域突出問題專項治理，圍繞公司重點工程，監督檢查施工質量、工程進度、履行合同的情況;圍繞裝置、物資採購，監督檢查採購程式、價格、質量的情況;監督檢查費用控制、內部管理、節約成本、降低消耗的情況。
二要圍繞公司重大決策部署開展監督檢查。對兩級職代會和工作會精神的落實情況進行監督檢查，保證各項政策制度順利實施，各專案標分解到位、責任落實到位;對“三重一大”制度貫徹情況的監督檢查，確保公司各級領導幹部正確履職，規範用權;抓好清理“小金庫”專項治理工作，加大治理力度，建立健全長效機制;對各專案部“三公”經費及非生產性費用支出進行專項監察和治理;對公司機關和基層單位黨務、廠務公開進行監督檢查，確保黨員和群眾的知情權、參與權和監督權。各責任部門應及時真實公開應公開的內容，接受廣大黨員群眾的監督，力爭公開率達95%以上，職工滿意率進一步提升。
三要圍繞經營過程開展專項監察。嚴格落實經營虧損問責制，對專案部在生產經營管理中，管理粗放，存在潛虧和未能扭虧為盈的專案實行重點整治，剖析虧損原因，提升專案管理水平，提高專案創收能力。
各位代表、同志們，實現20xx年黨風廉政建設各項任務目標，要靠上級領導的大力支援，要靠廣大黨員領導幹部的共同努力，讓我們在建設集團和公司黨政的正確領導下，以更加飽滿的精神狀態，更加務實的工作作風，開拓創新，銳意進取，不斷開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面!
各位代表、同志們：
現在，我代表中共電力有限責任公司紀律檢查委員會向大會作報告，請予審議。
一年來的工作回顧
今年來,在上級黨委、紀委和公司黨委的正確領導下，紀委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，立足公司實際，紮實推進反腐倡廉工作，形成了預防和懲治腐敗的合力，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，為公司經濟發展和內部穩定提供有效的政治保障和紀律保證。
一、加強領導班子建設，為紮實開展黨風廉政建設提供有力保障
一是加強領導，建立健全組織機構。公司黨委高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，今年4月，公司黨委及時對黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組成員進行調整，完善領導機構，明確責任，構建協調統一、運轉高效的黨風廉政建設工作機構。
二是健全機制，齊抓共管。公司黨委始終把黨風廉政建設和反腐敗工作全方位融入公司工作的各個環節，形成良好的工作機制。把貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的內容納入黨風廉政建設責任制和管理人員考察考核工作範圍，嚴格責任考核，強化責任追究,使各項制度互相銜接配合，充分發揮整體作用，形成了齊抓共管、用制度管人、按制度辦事、全方位貫徹落實的良好格局。
三是強化措施，狠抓落實。今年初，公司重新修改完善黨群工作責任狀和黨風廉政建設責任狀，並與生產經營目標責任狀等一併簽訂實施。為確保有效落實，公司成立督查組定期不定期深入各個單位對落實責任狀情況進行督促檢查，紮實有效地開展各項工作，保證了黨風廉政建設責任制各項措施落到實處。
二、領導班子帶頭廉潔自律，以實際行動促進黨風廉政建設和反腐敗工作的落實
一是開展學習型班子建設，不斷增強領導班子凝聚力和向心力。公司黨委以“四好班子”為目標，發揮“一把手”在落實黨風廉政建設責任制中的第一責任人主導作用。一年來，凡涉及黨風廉政建設和反腐敗工作的重大活動以及專題會議，公司黨委書記、董事長韋志勇同志都能親自研究、親自部署，班子成員按各自分工執行“一崗雙責”，積極抓好職責範圍內的黨風廉政建設工作。
二是堅持領導帶頭廉潔自律，自覺接受群眾監督。公司領導班子認真抓好黨風廉政建設責任制的落實，自覺遵守《廉政準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，始終把領導班子向職代會述職述廉和召開民主生活會作為帶頭廉潔自律的重要形式，自覺接受組織和群眾的監督。嚴格執行重大事項報告制度，注重八小時之外的生活安排，養成良好的行為規範，以實際行動作出表率。在20xx年度述職述廉大會上，公司領導誠心接受廣大員工和群眾的監督與評價。在民主生活會上，班子成員認真開展批評與自我批評，認真查詢存在的問題和不足，對員工提出的突出問題認真組織研究、討論，並進行認真整改。
三是堅持民主集中制，認真落實“三重一大”集體決策制度。今年以來，公司根據工程專案多，資金流轉數額大的特殊情況，堅持按照中紀委提出“涉及重大決策、重要幹部任免、重大專案安排和大額度資金的使用，必須經集體討論作出決定”的要求，凡涉及公司重大專案建設、資金使用、後備幹部推薦、管理人員提拔任用等重大問題，都按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，經集體討論作出決定，切實做到決策科學化、民主化、程式化和規範化。
三、切實履行職責，加強實時有效監督
一是抓好事前監督。一年來，公司紀委、監事會、工會積極參與公司各項決策的討論，在落實“三重一大”方面努力做到事前監督，全年公司共召開領導班子聯席會議20次。年內根據人員工作變動，及時調整充實招投標小組，保證招投標工作的公開、公平、公正和誠實信用，切實為公司採購招標提供優質、規範、高效的服務。
二是抓好過程監督。針對公司主業和各子公司的招標採購、專案繁重的實際，公司黨委認真組織紀委、監事會、工會相關人員參加招標會議，做到每會必到，全程跟蹤監督。適時對各子公司的招標情況進行檢查和指導，同時還組織督查組深入子公司開展調研，到煒烽煤礦幫助他們規範招標管理，建立健全相關招標制度。為了降低成本，在招標工作中，公司招標小組切實按招投標工作程式，及時跟蹤掌握市場動態，熟悉產品質量價格，監控各個工作環節，進一步掌握物資採購主動權，今年公司按制度實施採購招標50多次，金額約20xx萬元。
三是抓好事後監督。按照“誰建設，誰負責;誰主管，誰負責”的原則，年初公司紀委按照上級的工作部署，對公司投資500萬元以上的7個專案按要求進行清查，目前沒有發現問題。針對發展速度較快，專案建設較多，資金支出巨大等問題，及時開展“小金庫”檢查和徹底清理，切實解決歷史遺留問題。同時做好黨務公開和企務公開工作，凡是員工關心的、企業可以公開的內容均給予公開，並通過內部報紙《百色電力》及公司網站詳細公開，接受黨員和員工、群眾及社會、客戶的監督，確保黨員和員工的知情權、參與權和監督權。
四、加強法紀教育，推進作風建設，不斷提高黨員和管理人員拒腐防變能力
一是抓好經常性的學習教育。一年來，公司劃撥專款徵訂《黨風廉政》30份、《右江警示錄》讀本70份、《黨風廉政內部刊物》、《檢察日報》等近10種廉政教育學習資料，發放到各黨支部、黨小組和黨員，並定期組織黨員學習，豐富廉政教育的內容。購買《重藥治頑症》等警示教育片在各黨支部開展巡迴播放20次，參加觀看人數多達600人(次)。同時結合中心組學習和中層管理人員大會抓好警示教育，舉辦2期中層管理人員廉政教育培訓班，組織黨員和員工350人開展讀廉潔教育書籍活動和“廉潔教育”大討論，深入開展機關作風整頓自查自糾活動。
二是開展形式多樣的學習和宣傳教育。一年來，公司黨委積極創新學習形式，結合公司治理商業賄賂、預防職務犯罪等反腐倡廉工作，採取正面教育與警示教育相結合、重大典型教育與身邊典型教育相結合的辦法，以會代訓、會中學習的形式。年內共召開4次中心組學習會，先後組織領導班子成員參加處級領導幹部培訓班和市國資委組織開展的警示教育活動。6月11日，利用黨委中心組學習會傳達學習百色市機關單位紀檢監察工作會議精神，公司黨委書記、董事長韋志勇對黨風廉政建設和反腐敗工作進行再部署，切實抓好領導班子成員的學習教育。先後組織開展“創先爭優活動”、“建設學習型黨組織”、學習《廉政準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等專題教育。9月3日，公司舉辦“一把手”講黨課及黨風廉政警示教育專題講座，邀請市紀委委員、教育研究室主任農子科蒞臨授課指導，參加學習黨員達300人。同時抓好宣傳教育，充分利用公司入口網站、內部報紙《百色電力》、板報和張貼廉政圖片等形式，製作廉政警示牌50張在各大院張貼，廣泛開展宣傳教育活動，在《百色電力》開設“風清氣正”欄目，宣傳公司各單位學習活動情況，營造濃厚的學習氛圍。
三是通過政風行風建設促進作風轉變。為不斷加強黨員和管理人員的思想道德素質建設，轉變工作作風，公司黨委結合開展“創先爭優”、“學習貫徹《廉政準則》帶動風清氣正”、“內控管企促廉”深化黨風廉政建設主題活動，於11月9日舉行遵守《廉政準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》承諾書籤訂儀式，公司班子成員、11個支部書記、中層管理人員和全體黨員層層簽訂承諾書。與此同時，抓好員工職業道德教育，不斷提高員工的整體素質，組織服務視窗單位參與“政風行風熱線”的直播互動，對客戶投訴做到熱情接待，認真核查，耐心解釋，處理反饋。
此外認真做好信訪維穩工作，針對職工反映民生熱點問題，如員工隊伍出現非法賭博苗頭等現象，黨委書記韋志勇親自召集各支部書記開會部署，及時抓好整頓教育，切實把不良現象消除在萌芽狀態。一年來，共解決員工反映的熱點難點問題6件，為公司的內部穩定和各項事業的健康發展提供良好的環境。
公司紀委書記工作報告20____是貫徹黨的xx屆五中全會精神，實施“__”規劃的開局之年，也是我們公司以科學發展觀為指導，鞏固發展成果，乘勢而上，加速實施“走出去”戰略的關鍵之年。做好今年的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，意義重大。按照上級要求，結合我公司實際，20____我公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作的指導思想是：以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會和中紀委六次全會及集團公司紀檢監察工作會議精神，全面履行黨章賦予的職責，緊緊圍繞公司中心任務，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，積極推進廉潔自律、廉政教育、效能監察、案件查處、源頭治本等工作的深入開展，為物供公司健康持續跨越發展提供強有力的保證。根據這一指導思想，我們今年要重點抓好以下幾項工作：
一、圍繞“落實科學發展觀，建立社會大物流”，進一步強化監督檢查
科學發展觀是指引我們抓住並用好重要戰略機遇期，推進企業持續發展的重要思想武器。我公司重大決策和工作部署，是實現企業發展戰略目標的基本方略和根本依據。各單位黨政要以幹事業的激情，幹實事的作風，幹成事的能力，切實履行職責，強化監督檢查，嚴格執行和維護黨紀政紀，確保我公司各項奮鬥目標的順利實現。一要圍繞貫徹落實“__”改革發展奮鬥目標加強監督檢查。按照我公司提出的“落實科學發展觀，實施‘走出去’戰略，建立社會大物流”的要求，重點加強對“__”期間改革發展總任務和主要奮鬥目標實施過程的監督檢查，引導各單位領導幹部牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，牢牢把握集團公司黨政提出的七項基本原則和我公司黨政的工作部署，保證和促進企業持續健康快速發展。
二要圍繞我公司決策部署落實情況加強監督檢查。重點加強對深化企業改革改制、推進經濟結構調整、轉變經濟增長方式、完善現代企業制度、提升企業管理水平、加強和諧企業建設等一系列重大決策部署落實情況的監督檢查，嚴肅查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，陽奉陰違、各行其是的行為，提高各單位領導幹部對我公司決策部署的執行力，保證各項工作得到及時、正確、有效的貫徹落實，堅決維護我公司決策部署的統一性、權威性和有效性。
三要圍繞職工群眾反映強烈的熱點問題進行監督檢查。各單位領導幹部要站在密切黨群幹群關係的高度，牢固樹立群眾利益無小事的觀點，始終把解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題放在突出位置來抓，重點檢查在正常業務工作中吃拿卡要、私設“小金庫”和胡支亂花的問題;發生在群眾身邊的辦事不公、態度粗暴、損害職工群眾利益的問題，對問題嚴重的要嚴肅查處，切實把群眾的利益維護好、實現好、發展好，為構建和諧企業提供有力的保證。
四要圍繞領導幹部作風建設加強監督檢查。重點加強對領導幹部落實上級和我公司關於加強作風建設一系列制度規定執行情況的監督檢查，及時發現、糾正和解決個別部室和管理人員中存在的工作浮漂、作風不實、推諉扯皮、不負責任、拈輕怕重等問題，堅決反對揮霍浪費、貪圖安逸、追求享樂等不良風氣。通過監督檢查，督促各級領導幹部始終牢記“兩個務必”，帶頭做到“八個堅持、八個反對”，發揚黨的優良作風，用良好的作風凝聚和帶領廣大職工同心同德、奮發進取，不斷開創企業改革發展的新局面。
二、加強黨風廉政教育，促進領導幹部廉潔從業
確保領導幹部廉潔從業、做好表率，關鍵是要認真學習好黨章，加強黨風教育，不斷增強遵守和貫徹黨章的自覺性和堅定性，防止和減少違紀違法問題的發生。一要認真學習貫徹黨章，堅定理想信念，加強道德修養，嚴格執行和維護黨的紀律。各單位要把宣傳學習黨章作為當前和今後一個時期黨風廉政教育工作的重點，認真組織廣大黨員幹部學習黨章原文，開展專題討論，解決不符合黨章要求的突出問題，使遵守和貫徹黨章成為每一名黨員幹部的自覺行動，做到遵章守紀、嚴以律己，在企業改革發展中充分發揮先鋒模範作用和示範帶頭作用。
二要充分發揮教育的基礎性作用，運用先進性教育活動中創造出來的好做法好經驗，加強對廣大黨員幹部特別是領導幹部的黨風廉政教育。各單位要按照我公司下發的《關於開展“勤廉從業促發展”主題教育的安排意見》要求，精心部署，認真組織，抓好落實，力求實效。要進一步建立和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，採取多種形式。
三要認真抓好“四大紀律八項要求”和國有企業領導人員廉潔從業各項規定的貫徹落實，認真解決領導幹部廉潔自律方面存在的突出問題。
各單位要按照有關要求，本著有什麼問題解決什麼問題的原則。認真履行職責，嚴格執行有關制度，加強監督管理。財務部要把好開支和報銷關口，審計部要加強經濟責任審計，紀檢監察部要加強經常性檢查，對違反規定的要追究直接責任人和主要領導的責任。
三、拓寬監督渠道，強化對領導幹部權力執行的制約和監督
加強監督制約，既是深化反腐倡廉工作的主要內容，又是實施源頭治理的關鍵舉措。各單位要按照《實施綱要》和《黨內監督條例》的要求，積極建立和完善有效的監督制約機制。一要深入推進行政權力公開透明執行。要進一步加強公開平臺建設，不斷完善管理和創新公開載體，擴大公開的效果。傳統平臺建設要注重整合已有設施和資源，突出實用性、方便性，網路平臺建設要重在程式的科學規範、內容的細化完善，確保公開的質量，方便群眾監督。要進一步抓好權力規範執行，本著制衡權力、預防腐敗、便於監督、利於操作的精神，再造權力執行流程，對已經制作的流程圖要進行充實完善，尤其要加強對行政權力執行中監督制約環節的充實完善，嚴格依照程式及時把權力行使的全過程進行公開。
二要認真開展諾廉、述廉、評廉、考廉。要繼續深化“四廉”工作，完善工作流程，規範廉政承諾、述廉報告、評廉程式，進一步提大學聯考評質量，強化結果運用，克服在考評中存在的評價不準和考用脫節的問題，真正體現“四廉”工作的準確性和實效性。要把考評結果作為評選先進、推薦使用幹部和考核工作的重要參考依據，領導班子和領導幹部被評為“優秀”的，要給予通報表彰;領導班子被評為“一般”、“較差”的，不得評為優秀班子;黨員、幹部和管理人員被評為“一般”、“較差”的，不得提拔重用，不得評為優秀個人。並對其進行誡勉談話。通過開展這項工作，不斷提高黨員、幹部和管理人員接受監督的自覺性，進而推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展。
同志們：
我受中共____市____區紀律檢查委員會的委託，向大會報告工作。
一、工作回顧
過去的一年，在區委和上級紀委的領導下，全區各級紀檢組織深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞黨委中心工作，紮實履行職能，著力優化經濟發展環境，服務黃岩科學發展，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，為我區的穩定、和諧、發展提供了有力保障。
(一)對中央各項政策措施貫徹落實情況的監督力度不斷加大。認真貫徹落實國務院第三次廉政工作會議精神，對“強化政府投資專案和公共資金監管”、“完善財政預算制度，推進預算公開透明”、“加強行政程式制度建設”等七個方面重點工作進行部署，並對實施情況開展動態監督。嚴格執行《關於切實加強對新增中央和省投資監督檢查工作實施意見》，加強對我區度新增的7箇中央投資專案實施和資金管理使用情況的監督檢查，確保各項“保穩促調”政策措施的貫徹落實。加強工程建設領域突出問題專項治理，深化重點工程“廉情監察點”建設，建立工程廉情巡查會審機制，對我區17個重點工程建設專案進行了巡查，發出巡查整改通知書8份，提出整改意見72條。加大執法監察力度，對環保系統行政執法、區文化市場行政執法大隊和環境監察大隊的行政處罰、全區行政事業單位國有資產經營收入以及統計執行情況開展了專項執法監察，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，確保政令暢通。
(二)案件查辦工作強勢推進。全年共受理群眾信訪舉報211件次，屬紀檢監察受理範圍的有125件次，涉及區管幹部25件。立案查處黨員幹部違紀違法案件125件，其中大要案9件，涉及鄉科級幹部7人。主要查處了黨員幹部在涉及工程建設過程中收受賄賂案件和挪用公款等案件。嚴格依紀依法、安全文明辦案，注重辦案綜合效果。積極做好查辦案件後半篇文章，深入剖析典型案件，研究發案規律，以查促教、以查促管、以查促防。加強案件審理工作，堅持案件公開審理，注重案件的稽核、把關。加強執紀監督，實行黨政紀處分決定執行工作告知責任制。
(三)廉政教育和廉潔自律工作進一步深化。開展“踐行《廉政準則》、提升從政道德、促進科學發展”主題教育活動。在《今日____》開設廉政學習專欄，解讀《廉政準則》，並通過組織專題學習、編印警示教材、發廉政簡訊、寄廉政文章、播電教片、開展知識測試等多種方式，在黨員幹部中廣泛宣傳《廉政準則》。組織開展“社會主義核心價值觀和廉潔從業”大討論和談心得體會活動，出臺《關於加強新任區管幹部黨風廉政集中教育培訓的實施意見》，開展廉政教育，切實增強黨員幹部廉政意識。嚴格執行領導幹部廉潔自律各項規定，認真抓好貫徹落實《廉政準則》的監督檢查，共收到領導幹部主動上交的禮金______萬元。繼續深入開展“小金庫”專項治理工作，全區共清理小金庫__個，涉及金額________萬元。加強公車管理，建立公務車輛資訊資料庫。加強黨政幹部因公出國(境)管理。按照全市統一部署，全面開展房地產領域突出問題專項治理，著力查處和糾正黨政幹部違規炒賣“房票”獲取不正當利益等行為，____名黨政事業幹部上交不當得利______餘萬元。
(四)懲防體系建設不斷完善。認真落實《____區建立健全懲治和預防腐敗體系20__年實施意見》，加強對懲防體系構建工作的管理和監督。在____工商分局、環保局和北城街道等____家單位開展懲防體系評估工作，通過排查廉政風險點、制訂防範措施、組織專家專題評估等環節，將專案化管理手段引入反腐倡廉實踐，限度地提高懲防體系的實用性和防控能力，努力做好防範文章。建立反腐倡廉網路輿情收集研判處置工作機制，切實加強對反腐倡廉網路輿情的監測和引導。抓好制度建設推進年活動，按照“科學嚴密、管用長效”的原則，對我區以來出臺的____項反腐倡廉制度進行了梳理完善。
(五)糾風治亂工作取得新進展。繼續深入開展治理商業賄賂工作，查處商業賄賂案件____件，涉案金額________萬元，涉及公職人員__人。進一步優化環境，在全區具有社會管理與服務職能的部門、單位及所屬基層站所(服務視窗)中開展“千局萬站優化發展環境”主題活動，在工商行政管理系統開展行風評議工作，提高服務水平、提升服務效能。進一步清理規範黨群、政府系統評比達標表彰活動，嚴格按照省級保留的評比達標表彰專案，加強對各類評比達標表彰活動的監督檢查。進一步規範行業協會、市場中介組織的服務和收費行為，開展了社會團體收費和財務檢查專項活動。抓好企業減負工作，落實企業減負收費專案____項，全區共減輕企業負擔________餘萬元。舉辦“陽光行動”走進____大型直播活動，牽頭組織有關職能部門圍繞城市建設、環境保護、醫療保障等熱點問題與群眾進行面對面交流，溝通解決問題。
(六)“治庸提效”和“兩服務兩促進”活動取得新成效。以“服務效能大提速”為抓手，優化經濟發展環境，在全區各審批單位全面實行“服務承諾”和“辦結”制度;創新政務公開模式，推進電子政務建設，目前已有35個部門建立了電子政務公開平臺;拓展效能監察渠道，在加強對原有132個效能監測點建設的基礎上，逐步在行業協會設立機關效能監測點。加強督查促進重點工作抓落實，實施重點工作(專案)聯合跟蹤督查制度，加強對區委區政府所確定的64項重點工作
(專案)實施和落實情況的聯合跟蹤督查，將其中具有重大帶動效應的15個重點專案確定為重點督查專案，及時以督查通報的形式進行公佈，指出問題,提出建議和整改意見。完善廉能評估機制，出臺《度黃巖區黨風廉政和效能監察評估實施辦法》，參評物件以重點工作涉及單位為主，評估方法在以前7個環節的基礎上新增了督察組評估和隨機評估兩個環節，提高了評估的針對性和有效性。加強效能建設工作，完善行政效能投訴處理機制，規範工作流程，受理投訴件73件，辦結率100%。密集開展專項督查和明查暗訪，對違反效能建設有關規定的49人進行了責任追究。
(七)農村基層黨風廉政建設進一步深入。加強對農村基層黨員幹部黨風廉政宣傳教育，編印農村黨員幹部違紀違法案例讀本，開展以案解讀。加強廉政文化進農村工作，開展廉政文化下鄉、送戲下鄉等活動，西城迎春社群和北城塔水橋村被評為省級廉政文化示範點。加強農村集體資產、資源管理，著力推進鄉鎮街道公共資源交易中心規範化建設，舉辦鄉鎮街道公共資源交易中心交易實務知識培訓，促進基層公共資源交易規範運作、健康發展。加強對村集體資金的管理，建立村級集體資金即時監管制度，採用手機簡訊即時提醒方式，使村兩委主要幹部和村監會成員隨時掌控村集體資金的收支情況。開展“廉潔村”建立工作，以“評星晉級”活動為載體，通過設立農村黨風廉政建設標準，實現對所有行政村的分類指導和動態管理，促進農村基層黨風廉政建設的深入開展。
(八)紀檢監察隊伍建設進一步加強。圍繞“兩服務、兩促進”和“創先爭優”活動，通過“加強學習提素質”、“深入基層送服務”、“提能增效嚴監督”、“強化執行抓落實”、“健全機制促規範”五項專項行動，切實提高紀檢監察幹部執紀為民和服務發展能力。認真落實上級關於加強地方縣級紀檢監察機關建設的若干意見，嚴格執行紀檢監察幹部資格准入制度，配齊配強鄉鎮街道專職紀委副書記和專職紀委委員。加強業務培訓工作，認真組織學習《廉政準則》和新修訂的《行政監察法》，舉辦全區紀檢監察幹部培訓活動。區紀委常委會堅持中心組學習和民主集中制，自覺接受各方面監督，堅持完善紀檢監察工作績效考核機制，進一步形成了全區紀檢監察系統心齊氣順、風正勁足的良好氛圍。
過去的一年，我區紀檢監察工作更加突出貼近中心工作，服務發展，黨風廉政建設和反腐敗工作呈現出良好的發展態勢。上述成績的取得，是區委和上級紀委正確領導的結果，是區人大、政府、政協關心和支援的結果，是社會各界鼎力相助的結果，是廣大黨員幹部和人民群眾積極參與的結果，也是全區廣大紀檢監察幹部辛勤努力的結果，在此，我謹代表中共____市____區紀委向所有關心、支援、參與紀檢監察工作的同志們、朋友們表示衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，當前反腐倡廉任務依然艱鉅，一些關鍵部位和重要環節的腐敗現象仍然處於多發易發階段，領導幹部違紀違法案件時有發生;一些群眾反映強烈的突出問題仍然沒有得到有效解決;一些反腐倡廉制度執行還不夠有力;一些地方和單位黨風廉政建設責任制落實還不夠到位;反腐倡廉工作存在薄弱環節，有效預防腐敗的措施和辦法還不夠多，從源頭上治理腐敗力度需要進一步加大，建設科學管用的反腐倡廉制度體系還任重道遠。對此，我們必須高度重視，採取有力措施認真加以解決，不辜負黨和人民的期望。
二、201__年主要任務
201__年是深入貫徹黨的十八屆五中全會精神、全面實施“十三五”規劃的開局之年，也是中國共產黨成立__週年，做好今年的黨風廉政建設和反腐敗工作至關重要。
以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的十八屆五中全會精神和中央、省、市紀委全會精神，圍繞中心，服務大局，懲防並舉，創新實幹，著力推進懲治和預防腐敗體系建設，著力加強反腐倡廉制度建設，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，不斷取得反腐倡廉建設新成效，為“十三五”發展開好局起好步提供堅強保證。
(一)注重監督檢查，力求在保障科學發展上有新作為。堅持圍繞中心、服務大局，把推動黨委、政府決策部署的貫徹落實作為重要任務，進一步加強監督檢查的力度。在工作重點上要突出針對性，要緊貼“十三五”規劃的基本要求和主要任務，緊緊圍繞加快經濟發展方式轉變的主攻方向和重點內容，會同有關部門加強對擴大內需促進經濟增長、產業結構調整、自主創新、規範和節約用地、資源節約和環境保護等重大決策部署落實情況的監督檢查。在方式方法上要突出有效性，以貫徹實施新修訂的《行政監察法》為契機，進一步完善監督檢查體系，在全程跟進、組織嚴密、協調有力上下功夫，著力健全對重大決策部署執行情況監督檢查的及時跟進機制、科學運作機制和常態執行機制。繼續實施重點工作(專案)聯合跟蹤督查制度，確保責任落實，工作到位。要充分發揮職能作用，嚴格執行和維護黨的紀律尤其是政治紀律，及時發現、嚴肅查處各種違反政治紀律的行為，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，保證政令暢通，促進我區“十三五”規劃的實施有一個良好開局。
(二)注重教育防範，力求在促進領導幹部廉潔從政上有新進展。貫徹為民、務實、清廉的要求，把反腐倡廉教育貫穿於黨員幹部培養、使用、管理各個環節。改進教育方式，創新教育載體，開展崗位廉政教育、先進典型示範教育和反面警示教育，重點突出工程建設領域反腐倡廉教育，提高教育實效。加強農村基層黨員幹部黨風廉政宣傳教育，編印適合農村黨員幹部的廉政教育材料，舉辦農村反腐倡廉警示教育圖片巡展，不斷提高教育的針對性。加強廉政文化建設，鞏固擴大廉政文化“六進”示範點建設成果。充分發揮反腐倡廉大宣教機制作用，鼓勵基層單位積極建立廉政文化中心和廉政文化建設示範點，開展豐富多彩的廉政文化活動，營造廉榮腐恥的良好氛圍。加強反腐倡廉網路輿情資訊處置工作，做到第一時間發現資訊，第一時間核查資訊，第一時間反饋引導，積極迴應社會關切。加強領導幹部廉潔自律工作，認真執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，進一步完善實施細則，探索建立領導幹部廉潔自律工作長效機制。加強對《廉政準則》及相關制度規定落實情況的監督檢查，嚴肅處理違反準則的行為。
(三)注重狠抓落實，力求在作風建設上有新成效。深入實施“治庸提效”活動，以加強績效管理監察和行政問責為抓手，以強化行政執行力為重點，開展作風建設專項整治活動，促進機關作風改進，行政效能提高。加快推進行政審批職能歸併工作，督促抓好具體審批事項的流程優化，簡化審批手續，提高審批效率。探索開展行政審批績效評估工作，提高審批質量。建立重點專案代辦制度和審批事項選擇性回訪工作機制，糾正重審批、輕服務的現象。推進電子政務建設，構建行政權力陽光執行機制。進一步完善各層面的效能監察點建設，繼續實施廉能評估工作，探索開展鄉鎮幹部勤廉情況跟蹤督評，大力加強對作風和效能建設情況的經常性監督檢查，切實強化效能問責力度，著力解決機關幹部中存在的工作不主動、辦事不用心、履職不盡責等問題，引導樹立“在崗就要敬業、權力就是責任”的理念，激發熱情、鼓足幹勁，努力創優發展環境。
(四)注重鞏固深化，力求在查辦案件上有新突破。貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，堅決查辦違紀違法案件特別是大案要案，嚴肅查辦發生在領導機關和領導幹部中以權謀私、失職瀆職案件，發生在重點領域和關鍵環節中的案件，嚴重違反政治紀律和組織人事紀律案件，重大責任事故和群體性事件涉及的失職瀆職及背後的腐敗案件，堅決遏制一些領域腐敗現象易發多發勢頭。今年是農村基層組織換屆之年，要著力建立預防與懲治並重的辦案模式，嚴肅查辦換屆選舉中的違法違紀行為特別是賄選行為，保證基層換屆工作順利、有序開展。嚴格依紀依法安全文明辦案，全面落實“一案三報告”制度，充分發揮查辦案件的治本功能，深入剖析違紀違法案件發案特點、原因和規律，努力為案件查辦工作提供經驗，為廉政教育提供教材，為制度建設提供依據，為實施監督提供重點。認真做好案件審理工作，堅持和完善公開審理制度，全面落實黨政紀處分決定執行工作告知責任制，嚴格執行紀律懲戒有關規定，確保執紀到位。加強信訪舉報工作，不斷拓展和暢通訊訪舉報渠道，探索建立紀檢監察信訪協調工作機制。
(五)注重民生為要，力求在維護群眾利益上有新建樹。牢固樹立群眾觀點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。加強對保障和改善民生政策措施落實情況的監督檢查力度，加強對基本公共服務專案、社保基金、住房公積金和扶貧救災救濟等專項資金的管理和監督，強化對保障性住房建設分配、資金使用、工程建設質量的監督。採取更加有效的措施，切實解決教育、醫療、食品藥品安全、環保、涉農等方面群眾反映強烈的突出問題。控制慶典、研討會、論壇等活動，嚴肅查處違規使用財政資金舉辦活動的行為，堅決糾正向企業和個人攤派費用舉辦活動或以開展活動為由濫發錢物的問題。會同相關職能部門開展區級部門下屬企事業單位涉企收費行為專項治理，開展行業協會、市場中介組織違規違法問題重點整治，促進社會和諧穩定。
(六)注重重心下移，力求在夯實基層基礎上有新起色。充分發揮農村基層黨風廉政建設網格化工作機制作用，加強基層黨風廉政建設。以推進基層黨務公開及其他辦事公開為突破口，進一步加強對基層黨員幹部的教育、管理和監督。結合村級換屆工作，探索建立“村賬筆筆清、村事件件議、村務人人明”的長效機制，全面實施村級財務網路化管理;切實抓好村級民主決策“五步法”的落實;建立“農村廉政網”;推進鄉鎮街道公共資源交易中心規範化建設，加強對農村集體資金、資產、資源的民主化、服務化、網路化、公開化的服務管理。加強對村幹部的管理監督，建立村幹部問責制。加強村務監督委員會建設，在抓好換屆工作的基礎上，進一步落實工作規程，充分發揮其在農村黨風廉政建設中的積極作用。繼續深化“廉潔村”建立工作，開展“評星晉級”活動，進一步解決農村信訪、案件數量居高不下等問題，夯實基層基礎，建設和諧新農村。
(七)注重創新創優，力求在治本抓源上有新拓展。認真貫徹落實中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，加強責任考核和責任追究，健全責任落實機制，增加推進反腐倡廉建設的整體合力。深入落實黨內監督條例和浙江省黨內監督十項制度實施辦法，以嚴格執行“三重一大”集體討論決定製度為重點，加強對黨政領導幹部特別是主要領導幹部的監督。以加強制度建設為核心，穩步實施《黃巖區建立健全懲防體系20__年制度建設工作計劃及實施方案》;健全廉政風險干預制度，加強臨界警示，進一步解決領導幹部在黨風廉政方面存在的傾向性、苗頭性問題;認真落實《浙江省黨員領導幹部防止利益衝突暫行規定》，建立防止利益衝突制度，規範和監督公職人員在公共資源交易、公共產品採購和公共資產管理等領域的權力執行，減少公職人員以權謀私的機會和空間，進一步解決領導幹部廉潔自律方面存在的突出問題。全面推進規範行政自由裁量權工作，加強對行政執法行為的執法監察，促進行政權力透明規範執行。深入開展工程建設領域、國土資源領域和房地產領域等的專項整治工作，充分發揮“廉情監察點”作用，加強廉情巡查會審，著力防範廉政風險。推進懲防體系建設評估工作，在鞏固評估單位評估成果的基礎上，進一步拓展評估面，促進懲防體系真正管用實用。
(八)注重自身建設，力求在紀律檢查能力上有新提高。以科學發展觀為統領，不斷推進反腐倡廉建設深入開展，迫切需要一支高素質的紀檢監察幹部隊伍。在新的形勢下，各級紀檢監察組織必須始終堅持把加強幹部隊伍建設擺在重要位置，深入實施“素質提升工程”，廣泛開展“學先進、強素質、優服務、作貢獻”主題教育活動，加大業務輪訓力度，辦好“清風論壇”，培育執行文化，努力培養學習型、思考型、創新型、執行型紀檢監察幹部。堅持從嚴管幹部、從嚴帶隊伍，嚴格政治紀律、工作紀律和保密紀律，切實加強內部監督，樹立紀檢監察幹部可敬、可信、可親的形象。進一步加強紀檢監察組織建設，優化區紀檢監察機關內設機構設定和職能，深化鄉鎮街道紀委規範化建設，全面實施部門紀檢監察機構統一管理工作。各級黨委要加強對紀律檢查工作的領導，支援紀委全面履行職責，及時研究解決重大問題，積極做好紀檢監察幹部的選拔培養和交流輪崗工作。
同志們，反腐倡廉任務艱鉅而光榮，黨和人民對紀律檢查機關寄予厚望在區委和上級紀委的堅強領導下，振奮精神，銳意進取，紮實工作，深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，為順利實施“十三五”規劃、加快黃岩科學發展作出新的貢獻。
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