XX年來，我院黨組在區委和市院的正確領導下，深入貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，不斷加強自身思想政治建設、民主集中制建設、黨風廉政建設，不斷提升科學決策、民主決策、依法決策的水平，不斷強化隊伍建設和業務建設的各項措施，帶領全院幹警爭創一流工作業績，打造一流隊伍，推動全院檢察工作創新創優發展。XX年，我院被最高人民檢察院表彰為“二○一○年度全國檢察宣傳先進單位”，被區委、區政府、區人武部表彰為“建立省級雙擁模範區‘二連冠’先進單位”、被區委、區政府表彰為區第三屆運動會優秀組織獎、道德風尚獎，被區委區級機關工作委員會評為“先進基層黨組織”。
一、注重班子建設，不斷提高領導能力和決策水平
（一）加強自身學習，提升思想政治站位。堅持黨組中心組學習制度，制訂專題學習計劃，每月學習一次。學習過程中，班子成員把理論知識和檢察工作實踐相結合，把檢察工作放在全區工作大局中去思考、去決策，深入開展課題調研，為保證學習效果，配套建立了學習記錄、學習筆記、理論調研等制度，並認真抓好落實。
（二）抓好民主集中制建設，提高科學決策能力。嚴格執行民主集中制，完善領導班子議事規則和決策程式，凡涉及人事、經費等重大事項，都提交黨組會研究，由集體作出決定。堅持民主定案，充分發揮檢委會對檢察業務工作的決策作用，解決涉及檢察業務的法律問題，解決重大案件的定性和處理問題。堅持民主生活會制度，廣泛徵求幹警意見，找準自身存在的問題，認真開展自我剖析，坦誠相待，形成合力。
（三）注重勤政廉潔，營造風清氣正的氛圍。認真踐行黨組“從我做起、向我看齊”的承諾，要求班子成員發揮帶頭作用，為幹警做表率。全面落實廉政建設責任制，研究制定黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書，把黨風廉政建設工作納入全院總體工作思路，與業務工作統一部署、統一實施、統一考核。嚴格執行《檢察機關黨風廉政責任制實施辦法》和《檢察機關黨風廉政責任制責任追究暫行規定》等廉政建設有關規定，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，不斷加強領導班子作風建設。建立班子成員廉政檔案，嚴格實行重大事項報告、禮金禮品登記。
二、全面加強隊伍建設，不斷提高法律監督能力
（一）開展教育活動，提升隊伍整體素質。組織開展“創先爭優”、“恪守檢察職業道德、促進公正廉潔執法”、“反特權思想、反霸道作風”等教育活動，提高幹警爭創意識、自律意識。在加強理論學習的基礎上，自查自擺、開門查擺，及時發現幹警在執法意識、執法作風、執法行為等方面存在的問題，並採取切實有效的措施整改提高。
（二）強化崗位練兵，提升業務工作水平。成立崗位大練兵活動領導小組，檢察長直接抓，分管領導具體抓，政治處牽頭落實。按照“缺什麼、補什麼，實踐工作需要什麼，就練什麼”的原則和要求，以崗促練、以考促練、以賽促練，突出實踐鍛鍊。舉辦了崗位練兵、競賽評比活動，參與了上級院崗位練兵競賽活動，其中一名幹警獲市法律文書競賽第四名，並代表市院參加省院的檢察文書總決賽。創辦“檢察官論壇”，狠抓司法考試和學歷教育，提高幹警的業務素質。今年我院共有8名幹警參加司法考試，其中4人通過分數線，司法考試通過率50%。
（三）深化內部監督，推進公正廉潔執法。強化內部監督管理，推行重大事項報告、廉政檔案、案件質量評估、中層幹部中期述職述廉機制。堅持檢察長與科長談心制度，定期召開中層幹部會，以代會訓，進一步培養和提升中層幹部公正廉潔執法意識。在全市試點執行資訊化內部監督管理平臺系統，加強對廉政風險、工作規範的預測預警。全市檢察機關內部監督管理平臺推進會在我院召開，推廣了我院的經驗。
（四）堅持從優待檢，激發隊伍活力。院領導上門看望慰問生病或家庭困難幹警，力所能及地幫助解決實際問題。每年組織一次體檢，關心幹警身體健康。開展豐富多彩的文體活動，組織幹警參加區第三屆運動會，開展了攀巖、射箭等拓展訓練活動，舉辦了乒乓球邀請賽，安排幹警外出培訓、學習考察，愉悅了幹警的身心，開闊了幹警的視野。今年我院新增兩名班子成員、配備檢委會成員5名、任命檢察員4名、助理檢察院3名，使幹警始終保持創優爭優的工作熱情。
三、嚴格履行崗位職責，促進經濟社會科學發展
（一）圍繞中心，服務區委工作大局。緊緊圍繞區委、區政府舊城改造及推進商貿名區建設部署，積極履行檢察職能。開展拆遷領域專項整治，嚴肅查處拆遷過程中貪汙賄賂、瀆職失職等犯罪。針對拆遷領域聚眾擾亂社會秩序、合同詐騙等刑事犯罪，加強與公安、法院的配合，充分發揮批捕、起訴職能，對重大案件提前介入，快捕快訴。針對重大拆遷專案，開展職務犯罪風險評估、預警等預防工作，從源頭上減少職務犯罪的發生。結合執法辦案中發現的問題，院領導深入一線，為區直單位副科級以上幹部、區拆遷、建設、城管等單位中層以上幹部共500餘人，作預防拆遷領域職務犯罪知識培訓。區委書記肖本明批示，予以充分肯定。市院《檢察情況反映》進行了介紹，產生了良好的反響。在雨潤大廈派駐工作點，提供法律服務，做好法律、政策宣傳、解釋說服和化解矛盾工作，保證了重點拆遷專案的順利進行。
（二）注重寬嚴相濟，認真履行刑事檢察職能。嚴厲打擊嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、毒品犯罪、多發性侵財犯罪等嚴重影響社會治安和人民群眾安全感的刑事犯罪。全年共受理提請批捕刑事犯罪案件404件614人，批准逮捕308件453人；受理移送審查起訴案件543件914人，提起公訴471件731人。其中批捕涉嫌“兩搶一盜”犯罪案件146件228人，起訴167件251人。堅持當寬則寬的原則，依法對不符合逮捕條件的137人、不符合起訴條件的29人分別作出不批准逮捕、不起訴決定。注重落實教育、感化、挽救的方針，分別在審查批捕環節對8名、在審查起訴環節對2名涉嫌輕微犯罪的未成年人不批捕、不起訴。
（三）查辦和預防職務犯罪，營造廉潔高效的政務環境。依法履行查辦職務犯罪職責，共立案查辦貪汙賄賂案件10件10人，瀆職侵權案件1件1人。在查辦職務犯罪工作中，堅持把案件質量作為檢察工作生命線，嚴把事實關、證據關和法律適用關，案件起訴率和有罪判決率均達到100%。注重抓好預防職務犯罪工作，院領導深入工商、交通等部門做預防職務犯罪報告，與有關部門共同搞好職務犯罪的防控治理。
（四）認真處理涉檢信訪，積極化解社會矛盾。突出抓好“世博會”、“國慶”等重大活動期間社會穩定工作，對市政法委、市檢察院掛牌督辦的3起重信重訪案件，成立專門班子，投入專門經費，實行檢察長包辦責任制，檢察長進京蹲點防控，保持了赴省進京“零上訪”。
（五）強化案件監督管理，促進規範執法辦案。加大對案管工作的經費投入，撥付15萬元資金，把一樓改建成案件受理大廳和文書管理大廳。投入15300元購置法律文書長版紙列印系統，實現對偵監、公訴、自偵等部門日常使用的28種法律文書一次性高速列印，方便快捷地進行法律文書的開具和管理。引進案件管理軟體和內部監督平臺系統，推行網上辦公、辦案。配強人員，提高案管人員業務素質。在全院範圍內抽調5名幹警，將懂業務、敢監督的同志調整到案管崗位。加強案管人員培訓，定期組織案例研討，組織人員赴外地學習先進監管模式，提高案管人員監管工作的能力。全市檢察機關案管現場會在我院召開，推廣了我院的經驗。市人大常委會視察時對我院案管工作予以了充分肯定和高度評價。
（六）創新機制，大力培育特色和亮點工作。推動女性維權社會管理創新。聯合區婦聯召開預防女性犯罪研討會，堅持懲防結合，化解家庭和社會矛盾。成立女性犯罪專門辦案組，設立司法救助基金；推行“一體化”工作格局。從加強部門聯動入手，在部門、人員和辦案機制上進行科學整合，推行“四個一體化”機制，即“兩個監督”一體化、民行一體化、偵查一體化、犯罪預防一體化，緩解了小院人少案多的突出難題。市委政法委、市院工作簡報分別對相關做法進行了介紹；規範運作檢調對接機制。成立“檢調對接”工作領導小組，與司法局聯合出臺《輕微刑事案件刑事和解工作暫行規定》。召開“檢調對接”工作研討會，主動融入社會大調解格局；延伸檢察工作觸角，開展檢察長民生服務日活動。堅持執法為民宗旨，紮實做好保障民生、服務群眾工作，確定每月5日為“檢察長民生服務日”，每月確立一個主題，由各分管檢察長組織實施。
四、堅持學法用法，努力提升執法辦案水平
（一）檢察長帶頭辦案，強化引導示範。健全檢察長帶頭辦案機制，檢察長、副檢察長先後主辦7起公訴案件，親自出庭支援公訴。加強偵查指揮力量，對初查、立案、採取強制措施、偵結處理等重要環節，檢察長嚴格把關。在辦理重要案件、攻堅重要階段時，檢察長深入一線，靠前指揮。分管副檢察長長期駐點辦案，具體組織指揮案件的查辦，與一線幹警同吃同住，分析研究案情。
（二）認真學法用法，做守法普法的帶頭人。院黨組始終重視法律知識的學習，一年來系統學習了《“xx”普法學習讀本》，對省檢察院編印的業務“白皮書”，每期都認真研習。結合“檢察長民生服務日”、“進企業進社群”、“舉報宣傳週”等活動，開展法律進社群、進學校、進機關、進企業活動，選擇典型案例，以案講法，進行法律諮詢、法律服務活動，著力提高群眾的法律意識，培養群眾依法辦事的能力。
回顧一年來的工作，我院取得了一定的成績。但由於主客觀等多方面的因素，工作中還存在一些問題和不足之處，主要表現在：一是少數幹警創先爭優的意識不強, 隊伍素質有待進一步提高；二是少數幹警法律監督能力，少數中層幹部創新創優、組織協調能力不能適應新形勢和新任務的需要；三是執法規範化建設有待進一步加強，尤其是“檢調對接”和直訴案件辦案期限需進一步規範;四是人手少、案件多的矛盾較突出，等等。對上述問題，黨組一班人將在明年工作中研究制訂有效措施，切實加以解決，推進檢察工作再上一個新臺階。
以上述職述廉述學述法，敬請各位領導、同志們評議、指正！
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