今年2月，我通過人才招聘，在x公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學校門、專業並不十分對口，且沒有任何工作經驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年裡，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對於每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。現就近一年來的情況向各位領導作工作總結。
一、人事管理方面
1、制定並落實相關人事管理制度
初到公司，適逢結構重組，結合自身環境制定了與公司發展及執行相匹配的一系列人事管理制度，並由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我能夠儘快適應公司的政策安排，儘可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計資料為依據，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好後勤保障工作。
2、歸檔人事檔案
我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對於公司的業務發展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，並及時將最新的資訊影印並分發給x公司各位領導及辦事員備查使用。
3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶
由於我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執行程式可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年裡頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關係到每一位員工切身利益的得失，關係到企業信譽的優劣以及企業與員工之間關係的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網站或通過現場請教政府辦事員的方式 學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立並熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
4、招聘新員工
根據業務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。
二、行政工作方面
1、辦理企業營業執照年審及工商備案資料變更等相關事宜
和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設定雖然人性化，但其工作態度和工作方式實在不敢恭維。這對於“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在x公司領導的大力支援和其他負責行政同仁的鼎力協助，才讓我有機會在一次次鍛鍊中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現在我已經可以獨自完成企業變更的全部流程，並能積極配合財務部、業務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。
2、為公司領導辦理出國簽證
領導們常因業務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這裡凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下,我先後為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始檔案、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程式;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和儘可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。
3、其他行政工作
行政工作是繁瑣的，小到影印、掃描、傳真、訂餐、租花、發快件、印製名片、續訂網站、訂閱報刊雜誌、車輛檔案的保管、簡單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公傢俱協商價格、協助領導為希望工程捐款、採購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。要想協調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展，首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業務水平，在業餘時間善於發現與工作有關的新事物新知識;最後，以主人翁的姿態發揮所長，為公司分擔力所能及的工作。
最後，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信x公司明天會更好!
20xx年2月，我有幸來到公司工作。在這樣一個優越舒適而又能充分發揮個人智慧能力的環境中，不覺已經工作了將近四個月的時間。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷、公司兩級管理人員認真務實的工作作風、同事們團結奮發的幹勁，體會到的是：人作為拓荒者的艱難和堅定，這對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。在領導的關心支援下，在同事的熱心幫助下，通過自身的不斷努力，我很快適應了環境，適應了新的工作崗位，回首翹望，有優點可待繼承發揚，還有不足需學習改進。現在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結。
在思想上，政治立場堅定，熱愛祖國，擁護黨的各項方針政策。與時俱進，開拓創新，認真學習“三個代表”的思想及“八榮八恥”的內容，領悟“xx大”精神，還通過報紙，電腦關注國內外形勢及有關政治動向。使自己的政治、思想水平有了很大的提高。而我深刻地認識到，新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發展機遇，也是一個很好的鍛鍊和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認真瞭解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了辦公室日常管理事務的一些基礎知識，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛鍊自己的工作能力，力求儘快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿態迎接新工作的挑戰。
在工作上，我嚴格遵守廠紀廠規，認真履行文員的職責。尊敬領導，團結同事。不遲到，不早退，不礦工。蹋實工作，努力做到操作規範化，技能熟練化、基礎設施清潔維護經常化。將理論與實踐相結合，並做到理論學習有計劃、有重點，實踐操作有措施，有記錄。工作期間始終以“熱心、細心”為準則，聯絡現場實際勤觀察，勤思考，勤學習。工作實踐讓我的業務不斷增長，工作能力和思想認識都有了很大提高。我主要從事的是辦公室的日常工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的一員，我清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯絡四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、檔案批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在主管領導的幫助和支援下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。
四個月來，在主管領導的指導下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，上級檔案的處理、傳閱，工資結算，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時、準確、無誤。同時，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情。
四個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現在：
1、初到公司，無論從業務能力，還是從思想上都存在許多的不足，感覺上是每天疲於應付工作。儘管如此，但是我在很多方面得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助，所以我在較短的時間內適應了新的工作。
2、缺乏創新精神。不能積極主動地發揮自身聰明才智，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏認真鑽研、開拓進取的精神，忙碌於日常小事，工作沒有上升到一定高度。
3、工作不很紮實，不能與時俱進。作為一名剛剛踏入社會的大學生，身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶於動手的毛病，不能專注於工作學習，很多知識雖然瞭解但卻不精。
在今後的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習。身處當今知識經濟時代，必須時刻學習方能不落伍，所以我將把加強學習，提高政治思想素質和業務工作水平，樹立良好的職業道德，作為一項日常重要工作來抓，以嚴肅的態度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。其次，提高服務意識，改進工作作風。作為辦公室的一名工作人員，我將本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員提供滿意的服務。再次，提高工作能力，勇於創新。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。同時，我也將注重鍛鍊自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
以上是我對四個月來工作的總結，說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在今後工作中我將努力奮鬥，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。
20xx年x月x日，開始自己的第一份工作。這一次，可以說，真的是一個人，一路上，沒有一個朋友或者說一個熟悉的人與我同行，這一路，有苦也有淚，有歡笑也有淚水，讓我也成長了不少,也學到了不少。今天是20xx-1-6，還有十五天就工作九個月，能進入通用集團，首先我必須感謝公司的領導給予我這個機會，在人力資源科工作八個多月的時間，工作期間缺乏太多的知識與工作經驗，是公司的領導和同事給予我的幫助。
作為人力資源文員，擔任的工作職責有：員工招聘、錄用、離職、檔案管理、通知的發放、領導臨時交辦的事項，除此之外，還協助上級領導安排的各項工作、5S檢查情況整理及臨時編制通知。當然，我本身的經驗不足，對人事工作的瞭解也不深入，所以，在今後的工作中還必須繼續向前輩們學習，虛心請教，總結
一、員工招聘、錄用、轉正、離職。
(一)招聘：一般是通過現場招聘、網路、門口張貼招工啟事、街道派發招聘廣告、員工帶熟人等方式，根據所提供的簡歷表，通過面試，其中涉及到個人的語言表達能力、儀容儀表、工作經驗、是否具備吃苦耐勞的精神、以及前來本公司服務的意志。
從事招聘工作差不多9個月了，也參與了多種的招聘渠道，我發現現場招聘的效果是最好的，其他幾個方式效果一般。我個人做了一個原因分析：現場招聘能夠直接與應聘者面談，且應聘者大部分都是打算在當地工作的人，工資水平不會有太大的差別，能讓用人單位直
接瞭解到應聘者的語言表達能力、經驗理論，應聘者的條件，同時也讓應聘者瞭解到用人單位提供到的條件，更關鍵的是：雙方能直接談條件。相對其他招聘方式來說，現場招聘更具優勢。
(二)錄用：經面試後，如果認為該應聘者符合應聘崗位條件的，再安排時間到公司與主管面試。面試成功後，要求應聘者持健康證以及所需證件上崗，對於新進員工，一般將員工帶到車間使其熟悉環境，由主管安排具體工作並作相應的說明。
(三)轉正：辦公室人員試用期一般為3個月，車間員工試用期分為兩種，一種為3個月，另一種為7天。待試用期滿後，由用人部門主管根據該員工的工作態度、能力、團隊合作精神等決定該員工是否可以轉正。
(四)離職：辦理離職手續一般需要提前一個月到人力資源科填寫離職申請表，再經所屬部門科長→部長→總經理簽名同意辭職，方可辦理離職手續。
截止20xx年x月x日止，在職員工共有526名，其中人員流動情況如下
二、人事檔案管理
人力資源科負責將員工簡歷表、身份證影印件、健康證明等資料建立個人檔案，再以電子檔形式(一般是製作表格)存放於計算機中，便於日後對員工資訊的查詢，離職人員在離職之後，將其檔案及時調出並做相應的離職記錄(尤其是被公司辭退的人員)
記得有一次，由於我個人的意識不足，將衝壓車間某位員工檔案裡面的資料了透露給車間主管了，結果被領導臭罵了一頓。從那次以後我就警告自己以後做事一定要三思而後行，身為人力資源科的成員，就一定要 團公檔案管路好，不隨便把員工資訊透露給任何人。到現在我已經形成了一種習慣，除了人力資源科的同事，任何人一靠近我的文職我就關掉任何與檔案有關的檔案。當然，有時候也會疏忽，不謹慎，但我希望自己在未來能夠做得更好。
三、通知的發放
人員的晉升、獎懲事件均以通知的形式，上級簽字確認後發放於各部門，以張貼於公告欄的方式告知於員工。有時行政科工作忙時，還會幫忙編制通知、發放。
剛來公司的時候，對整個環境都不熟悉，第一次發放通知的時候經常會手忙腳亂，有時候我很忙的時候會埋怨：行政科明明有組員很空閒，為什們讓我去派發通知，這根本不是我的工作。但現在回想一下，雖然這不是我的工作，但卻發現自己能夠清楚記得每個部門的位置及成員，與各部門的成員也都能夠相處融洽。
四、5S工作
每星期三都為5S檢查日，包括車間檢查和辦公室檢查。待其他5S成員檢查拍照回來後，各檢查成員將照片匯出分類，再交由我編制，待編制完成後，由各車間查閱並將意見反饋到我處進行修改，再交由陳總審批簽名，最後總經辦蓋章生效。檔案下發到各部門、車間，由各部門、車間參照檔案圖片和意見進行整改。
從7月份開始到現在，5S工作已經開展了5個月的時間，從整體來說，各部門、車間5S工作有了很大的提升。但仍存在一個很大的問題就是：各部門車間無法將5S工作保持，只是到了檢查日才做好5S工作，敷衍了事。待5S檢查完畢後，各部門車間5S工作又變得懶散了。
五、其他工作
除上述之外的工作還有對辦公軟體的熟練操作，比如Excel、Word、PPT的操作、對文字錄入也有一定的要求、列印、影印、傳真，其中就是一個文件的排版以及表格的製作。
四個月的時間，可以說很快，第一次面試的情景似乎還在昨日，就自身而言，可能還會欠缺一定的經驗與知識，但是我的思想是成熟了，因為接觸到不同的人，聽到看到的也比較多，也使得我在以後的路中少走了一些彎路，謝謝在這裡幫助過我的每一個人!
各位代表：
我受中共xx鄉紀律檢查委員會的委託，向中國共產黨xx鄉第十四屆代表大會第二次會議報告工作，請予審議。
一、20xx年工作回顧
20xx年，在縣委正確領導下和縣紀委精心指導下，鄉紀委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照省、市、縣紀委會議的部署和要求，部署工作，敢於擔當，積極履職，深化“三轉”，聚焦主業，強化監督，嚴格問責，開創了新局面，形成了新常態。20xx年度，我鄉黨風廉政建設工作榮獲全縣第一名。
(一)全面落實“兩個責任”主體。鄉黨委帶頭認真落實主體責任，多次開展專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，鄉主要領導對黨風廉政建設和反腐敗工作始終堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。其他班子成員履行“一崗雙責”，明確責任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面。鄉紀委積極履行監督責任，強化監督執紀，加大考核問責力度。年初，鄉黨委與各單位簽訂了責任狀，制定了《xx鄉黨風廉政建設和反腐敗工作方案》，認真做好了黨風廉政建設社會評價工作，並取得了一定的成績。
(二)狠抓幹部作風建設。在幹部作風建設方面，鄉黨委態度明確、旗幟鮮明，鄉紀委以身作則，率先垂範，推進作風建設常態化、長效化。一年來，按照中央“八項規定”的要求，進行了自查，全鄉公務接待費用、公車執行費用與上年同期相比分別下降30.6%、26.7%，公務用車購置零增長;無干部吃空餉問題;調整騰退領導幹部辦公用房面積268㎡。為鞏固深化落實八項規定成果，繃緊黨員幹部“不敢違規”這根弦，鄉紀委加大執紀監督問責力度，在工作日，鄉紀委開展了多種形式的監督檢查：全年對公車私用、公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費、上下班紀律、黨員幹部涉足娛樂場所等問題開展了明察暗訪，突擊檢查10餘次，發現問題4個，下發通報4期，對3名違反工作紀律的黨員幹部進行全鄉通報批評，全鄉幹部作風明顯好轉。
(三)嚴肅黨風黨紀，堅決查處違法違紀案件。20xx年，鄉紀委按照鄉黨委要求，做到有案必查，遵循辦案程式，切實加大查辦案件力度，切實解決群眾身邊的違紀問題。20xx年，全鄉共立案查處違紀案件3件，結案3件，開除黨籍3人;縣紀委信訪室轉辦2件，已辦結;縣糾風辦轉來群眾諮詢信件5件，轉相關部門辦理2件，已全辦結。通過查辦案件，維護鄉黨員幹部隊伍的純潔性，也在廣大黨員幹部中起到了警示教育作用。
(四)注重廉政教育，增強黨員幹部廉潔自律意識。鄉紀委始終把對黨員幹部的思想教育作為反腐倡廉建設的根本措施來抓。把廉政警示教育擺在突出的位置，制定了周密的學習計劃和活動安排。一是認真組織黨員幹部學習中央“八項規定”及《廉政準則》，二是開展廉政文化“六進”和“學紀、守紀、執紀”為主要內容的廉政宣傳活動。在學習教育過程中，把握教育時機，創新學習方法，先後建立廉政文化牆和廉政文化宣傳欄15處，組織觀看廉政教育片6場共200餘人次，發放黨風廉政建設社會評價宣傳資料4000餘份，懸掛廉政標語、橫幅20條，鄉主要領導上廉政黨課3次，授課200餘人次。通過開展活動，增強了廉政教育的感染力和親和力，樹立了基層幹部艱苦奮鬥、廉潔從政、奉公守法身體力行的自律意識。
(五)提高紀檢幹部工作能力，提升業務素質。鄉紀委認真貫徹鄉黨委決策部署，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。鄉黨委班子成員帶頭認真查詢“四風”方面存在的突出問題並加以整改。通過開展教育實踐活動，班子建設得到加強，幹部執紀為民意識和敢於擔當精神明顯增強。紮實推進“三轉”工作，按照省、市、縣紀委部署，規範紀委書記分工，保證主要精力用於開展紀檢監察業務工作。認真實行週一集中學習制度，採取幹部輪流講課，辦案能手集中授課等方式，不斷提升鄉紀檢幹部業務水平和綜合素質。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我鄉在黨風廉政建設和反腐敗工作中也存在一些問題：一是少數幹部對反腐倡廉建設的重要性認識不足，重視不夠，抓工作落實缺乏主動性和連續性;二是個別幹部還存在作風不實、辦事拖拉等行為;三是有效預防和懲治腐敗的能力有待提高，開拓進取、服務全域性，促進全鄉經濟社會全面發展的自覺性和緊迫感還需進一步加強等等。這些問題，都有待於我們在今後的工作中切實加以解決。
二、20xx年工作任務
20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：認真貫徹中央紀委xx屆五次全會、省紀委十三屆五次全會、市紀委三屆五次全會和縣委xx屆八次全體(擴大)會議精神，全面落實從嚴治黨、依規治黨新要求，嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設，鞏固深化“三轉”成果，紮實推進“兩個責任”落實、強化監督執紀問責，持之以恆落實中央八項規定、弛而不息糾正“四風”充分發揮鄉紀委監督作用，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，以更嚴的紀律管好紀檢監察幹部，為xx鄉經濟發展提供堅強紀律保障。
(一)強化責任追究，嚴明政治紀律。紀律是黨的生命。全鄉黨員幹部要遵守黨的政治紀律、政治規矩，要講黨性、講政治。鄉黨委把守紀律講規矩擺在更加重要的位置來抓，加強紀律建設。對違反政治紀律、政治規矩和組織紀律、“四風”問題突出，發生頂風違紀問題，出現區域性、系統性腐敗案件，以及發現問題不報告的部門和單位，要進行責任追究，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任，使兩個責任主體真正落實到位。今後，不論哪個單位，不論是誰，因為主體責任和監督責任落實不到位，導致管轄區域內發生違紀違規問題的，一律從重問責。
(二)強化廉政教育，有效地預防腐敗。鄉黨委將黨風廉政的宣傳教育作為反腐敗鬥爭的重要環節，做到教育為主、預防為先、突出重點、對症下藥、分層實施、全員覆蓋，推動廉政教育入耳、入腦、入心。以樹立正確的權利觀為重點，加強對黨員幹部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮鬥教育。強化黨員幹部廉政教育，加強正面典型引導和反面警示教育，著力把廉政教育同社會道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育結合起來。以廉政文化“六進”活動為抓手，著力把廉政文化融入全鄉經濟社會發展大局。
(三)強化監督檢查，增強監督實效。充分發揮鄉紀委監督責任，以保障中心工作為重點，抓好基層站所廉政風險防控機制建設，做到業務延伸與風險防控、責任落實同步，大力堵塞漏洞，源頭治理、科學預防腐敗的目的。全面落實中央八項規定，加大執紀執法檢查力度。一是對幹部上班紀律進行檢查;二是對涉農資金進行檢查;三是對工程領域及村級財務進行檢查;四是加強農村集體“三資”管理;五是開展國家工作人員防止利益衝突專項治理工作，規範國家工作人員廉潔從政行為。通過多次檢查來保護幹部，促使幹部廉潔自律。
(四)加強紀檢幹部隊伍建設，提高履職能力和工作水平。嚴格按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，使紀檢幹部騰出時間專心抓好主業，充分發揮紀委監督責任，帶頭開展以“為民、務實、清廉”為主題的黨的群眾路線教育活動，帶頭學習貫徹中央“八項規定”和省、市以及縣委、縣政府的有關要求，密切聯絡群眾，做群眾的貼心人。紀檢幹部帶頭做遵紀守法的表率，踏實做事，乾淨做人，在工作中不斷提升履職能力和工作水平，帶頭樹立良好的紀檢幹部形象。
(五)加大查辦案件力度，提升辦案效果。堅持快查快結，發現問題線索迅速查處，該處分的及時給予處分，該移送的及時移送司法機關。堅持抓早抓小，對黨員幹部身上的問題早發現、早處置，及時約談、誡勉談話。堅持寬嚴相濟，把握好工作失誤與嚴重失職瀆職、一般性錯誤與嚴重違紀違法的界線，旗幟鮮明嚴懲腐敗者、支援幹事者、寬容失誤者、追究誣告者。尤其對那些信謠、傳謠、造謠，誣告他人，陽奉陰違、說兩面話、做兩面人的黨員幹部嚴肅懲處，營造乾淨、團結、和諧的幹事氛圍。落實依紀依法安全文明辦案責任制，重證據、講程式，尊重審查物件人格，保障審查物件的合法權益。堅持“打鐵還需自身硬”，強化執紀者帶頭守紀的觀念，帶頭嚴格執行各項紀律規定，做嚴守紀律、改進作風、拒腐防變的表率。
各位代表，20xx年反腐倡廉工作責任更加重大、使命更加光榮。鄉紀委將在縣紀委和鄉黨委的正確領導下，凝心聚力，知難更進，紮實工作，不斷開創我鄉黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為xx鄉經濟發展做出應有貢獻!
20xx年的工作順利結束了，我在公司的海外銷售部工作，一年來工作也算是勤勤懇懇，將自己的工作完全的做好了，公司的海外銷售在金融危機的影響下，沒有出現像往年一樣的全面發展的情況，這也不完全是公司的問題，經濟危機的形勢使很多人的購買力和慾望降到了最低點。不過x年的工作還是有很多地方值得總結的。
一、改善與計劃：
a.產品的開發
1. 每個業務員要每月提供一個要開發的產品的建議。如被採用，或一定金額的獎勵，與此刺激業務員多與客戶溝通，積極獲取產品開發的資訊。
2. 獨立開發，多與產品設計公司合作，開發系列產品。
3. 對模仿的產品的開發，一定要避開專利才能開發。
4. 對產品包裝要統一風格，建立統一標識，建立品脾，這對外銷合內銷都有好處。
b. 銷售業務
1. 由於人民幣還不斷升值，對我們行業的衝擊會越來越大。在營業額方面，不能要求太高，保持x年xx月xx日萬/月較為理想，盈利方面保證就可以了。
2. 出口的環境惡劣，更要做好客戶的服務和維護工作。客戶的服務和維護，這是x年出口部要重點培訓的內容。
3. 要降低贈品訂單和oem/odm的比例過大，要大力開發適合日本城，jumbo， cainz home，沃爾瑪 的產品，只有這些公司會給我們提供持久穩定的訂單，贈品的訂單是可遇不可求的。旱 澇不均，對工廠來說，不是好事。
4. 列出重點客戶，對這些客戶執行vip客戶待遇，在產品的開發，訂單貨期，禮品的派送的都優先出來。
5. 建立定期與買手通電話的制度，要求業務要積極和買手溝通，瞭解客戶的真實意圖和他們的計劃，以配合他們，擴大營業額。
c. 人員配置
1. 加強對新人的培訓，讓他們有良好的銷售技巧和有敬業精神，如果真的容不進這個團隊，要堅決辭退。
2. 在搬出廣州後，要招一名會日文的業務。
3. 多舉辦業務間的交流會，讓他們交流經驗，縮小參差的水平。
4. 定期單獨對每個業務進行溝通，瞭解其的心態，穩定團隊。
5. 鼓勵業務在業餘時間進修，包括日文，銷售技巧等，公司能給他們一定比例的報銷。
6. 參加一些拓展活動，讓他們更有團隊精神。
d. 與工廠的合作
1. 對工廠的指示要清楚，讓工廠嚴格按照銷售部的指示生產，打樣。
2. 多和工廠的主管溝通，讓他們瞭解銷售的工作，樂意配合銷售部的工作。
3. 為配合工廠的生產進度，我部要設立一個客戶資料提供和確認表，內容包括包裝物料的確認，麥頭，設計稿等。
4. 延長交貨期，工廠有充足的生產世間。(促銷單除外)。
二、不足和挑戰：
a.產品的開發
1. 未能提供有效的產品開發的方向給工廠。
2. 現行的產品開發是在市場看到好的產品，買回來模仿/抄襲，對該產品專利不理解，這樣的風險大，有可能開發的產品，沒客戶敢買/賣。
3. 現行的產品包裝較差，設計風格不統一，無法突出我們的品牌特點。
4. 客戶的地域劃分較雜，也無法針對特定的單一市場作一個市場的產品開發，也無法一款產品適合所有市場。
b. 銷售業務
1. 總的來說，出口部的銷售業績比去年會減少，主要體現在年七年級二月份的開局和年中的xx月份不好，訂單數量不足。訂單量的不穩定，嚴重影響全年的銷售業績。
2. 外部的政策和政治環境對銷售業績影響重大，如人民幣在XX年已累計升值7%，出口退稅由11% 改為5%，工人的工資也大幅升了，這都影響了產品的定價，做成我們的價格體系不穩定，直接影響客戶的下單意願。按零售的定價規例，fob價的3到8倍，當產品fob單價升5%，零售價要升15%到40%， 這樣大的升幅，對產品的銷量是影響巨大的。
3. 美泰事件也對客戶對中國製造有戒心加上所有的塑料產品要提供sgs證，不論對客戶或工廠都是一種負擔。短期內下單的意願減少。但事後證明，這是利好，客戶不敢壓價太甚，他們也會找規模大的規範的工廠合作，賺安全的錢。
4. 贈品的訂單比例過大，常規訂單的比例越來越小，oem/odm的訂單比例過大，自主開發的產品比例越來越小，模仿/抄襲的產品多，遇到專利的問題也多，對銷售的區域有限制，影響銷售量。
c. 人員配置
1. nico 作為我老業務，她的離開對我們有一定的影響，具體的影響要在明年初才能體現。
2. 目前人員配置是夠用的，只是有點青黃不接的感覺，老的業務負荷過重，新的上手慢，幫不了太多忙。還有新的人性格和老的業務差異太大，較難平衡。
3. 新人的敬業精神不足。
4. 業務員的業務水平參差不平，整體影響團隊的業績。
5. 日本做為我廠的最重要市場，我們欠缺一名日語業務。
6. 我們有開週會，提供了業務之間的交流平臺，對新的業務也提供培訓，但總體效果不理想。
d. 與工廠的合作
1. 總體是勉強可以，細緻的地方不夠。如與工廠各部門的溝通不到位，技巧欠缺，引起誤會。
2. 客戶品質的要求和產品的生產工藝的詳細情況不瞭解，做成不良品多，有單沒利潤的現象多。
3. 工廠對樣板的重視不夠，做成對客戶失信時，業務情緒不穩定。
4. 模具的模期未能按時完成，客戶投訴頻繁，影響業務的積極性。
x年是一個艱苦的一年，人民幣持續升值，勞動力成本的大幅提高，能源租金的價格要提高，政策正大力鼓勵促進內需的市場。這都是我們出口部要面對的困難。我們要苦練內功，真正提高服務水平，加以優質的產品，我們才能打贏這場硬仗。
x年的公司海外銷售工作時歷年以來發展最慢的一年，所以我們一定要看清當前的形勢，在充分的瞭解到海外市場的前景後再做出相應的對策和計劃，這樣對公司的發展無疑是最有利的。作為公司的普通工作人員，我一定會看到當前的形勢，我相信在公司海外銷售部全體員工的集體努力下，我們的工作一定會越來越好!
一、過去四年工作的回顧
四年來，全市各級紀檢監察組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以先進性教育為動力，以構建懲防體系為主線，圍繞中心、服務大局，全面履行黨章賦予的職責，按照標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的落實，較好地完成了市第十一次黨的代表大會確定的黨風廉政建設和反腐敗工作任務。
(一)認真落實黨風廉政建設責任制，全面構建具有___特色的懲治和預防腐敗體系
堅持“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支援和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，認真履行工作職責，各負其責地抓好黨風廉政建設責任制的落實和懲防體系構建。
積極協助市委、市政府做好全市的黨風廉政建設和反腐敗工作。及時制定《___市黨風廉政建設責任制實施意見》、《___市黨風廉政建設責任追究辦法》，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行細化分解，落實責任領導和責任部門。各鄉鎮(街道)、市級機關都成立由黨政“一把手”任組長的黨風廉政建設領導小組，每年對黨風廉政建設責任制進行修訂完善。制定紀檢監察工作目標責任制考核辦法，把黨風廉政建設責任制納入鄉鎮和部門年度目標責任制考核。加強黨風廉政建設責任制落實情況監督檢查，每年年中由市紀委帶隊、年終由市委帶隊組成聯合督查組，通過班子成員述職述廉、民主測評、個別談話、召開座談會、走訪行政村或下屬單位、提出整改意見等形式，有效促進了各單位黨風廉政建設責任制工作的落實。建立責任追究的協調機制和工作機制，XX年以來，先後有6名黨員領導幹部因違反黨風廉政建設責任制有關規定而受到責任追究。
大力推進教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系建設。在XX年制定《___市構建反腐保廉體系實施意見》的基礎上，根據中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的新要求，XX年8月制定《___市構建懲治和預防腐敗體系工作意見》，及時制定分工方案，將各項構建工作任務分解到市級機關職能部門，並具體確定XX年、XX年全市構建懲防體系工作100餘項，重點工作30餘項，採取全面構建和重點構建相結合、專項構建和行業構建相結合的方式，使懲防體系建設有計劃、有重點、有步驟地整體推進，為構建懲防體系框架打下了堅實的基礎，有效地推動了我市黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
(二)加強教育監督，進一步增強黨員領導幹部廉潔自律意識
圍繞改革、發展、穩定大局，以改革的精神、創新的理念構築黨風廉政“大宣教”格局。緊緊抓住村支兩委主要幹部、重點部門中層幹部和市管領導幹部隊伍建設，通過組織開展黨員先進性教育、“立黨為公、執政為民”、“狠剎三風、把好三關”、“學黨章、保先進、促發展”等主題教育和警示教育活動，進一步引導廣大黨員幹部樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀和地位觀、權力觀、金錢觀，堅定理想信念，牢固樹立“情為民所繫、權為民所用、利為民所謀”的觀念。創新教育載體，健全反腐倡廉宣傳教育網路，在___日報、___廣播電視臺開設《廉政之窗》、《廉政視角》、《廉政之聲》專題專欄。在社群、農村、學校等設立“廉政公益廣告”1500餘幅，不斷完善《富春廉政網》建設，至今網站瀏覽人數已達51萬餘人。把黨風廉政宣傳教育納入各級黨委(黨組)中心組理論學習計劃，納入黨校培訓黨員領導幹部的必備內容。舉辦新提拔任用市管領導幹部集體廉政談話和家屬“廉內助”培訓班5期，有290名新提拔任用市管領導幹部及其家屬接受了廉政專題教育。
深入開展廉政文化進機關、進農村、進社群、進學校、進企業、進家庭“六進”工作，著力營造全社會崇廉尊廉的氛圍。進一步推進廉政文化進企業工作，積極整合資源，服務發展，抓好結合，創造特色，非公有制企業廉潔文化建設穩步推進。進一步加強了非公有制企業紀檢組織建設,制定《關於進一步加強非公有制企業紀檢工作的意見》和《民營企業管理人員廉潔從業守則》，全市有284家非公有制企業建立紀檢組織，並在市紀委的指導下，切合實際，全面開展各項工作。
認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例》，進一步加大對黨員幹部行為規範的監督力度。大力開展“行為不廉潔、作風不檢點”問題的專項整治;開展領導幹部違反規定接受現金、有價證券和支付憑證等問題的專項清理;對公款請客送禮、公車私駕私用、公款高消費娛樂和度假旅遊等現象多次進行專項檢查。強化對領導幹部的監督約束，較好執行了領導幹部重大事項報告、任期經濟責任審計、民主生活會等制度。加強對“一把手”的監督和管理，制定下發了《關於加強對鄉科級黨政“一把手”管理監督的若干規定(試行)》和《關於“一把手”不直接分管財務審批工作的實施細則(試行)》。四年來，“581”廉政帳戶共收到黨員幹部上交的禮金、禮券、禮卡摺合人民幣59萬餘元。
(三)加大查處案件力度，不斷優化改革發展創業環境
堅持把查處黨員幹部違紀違法案件作為從嚴治黨、懲治腐敗的重要環節來抓，切實做到有案必查、違紀必究。
重視信訪舉報工作。認真貫徹落實國務院頒佈的《信訪條例》，堅持信訪排查制度，充分發揮信訪主渠道作用，不斷提高信訪工作水平。推行委局領導信訪接待日製度、署名舉報承諾辦理制度、獎勵舉報有功人員制度及信訪工作責任制等多項措施。健全信訪網路建設，完善信訪督辦機制，及時調查處理來信來訪。XX年至今，全市各級紀檢組織共受理信訪舉報1581件，按分級負責、歸口辦理的要求分別作了處理。
加大案件查辦力度。認真履行組織協調職能，定期組織召開公安、檢察、法院、財政、審計等單位參加的辦案聯席會議，不斷完善案件線索傳遞機制，增強辦案合力。開展商業賄賂專項治理，及時制定了《___市治理商業賄賂專項工作實施方案》，共查處商業賄賂案件21件，涉及國家公務人員11人，涉案金額達250餘萬元。堅持依法依紀辦案，積極穩妥地使用“兩規”、“兩指”，先後突破了市國土資源局原黨委委員、副局長周某某等人受賄串案，靈橋鎮原黨委委員、副鎮長葛某某等人受賄串案，市環境保護局原副局長李某等人貪汙受賄串案，市建設局市政公用管理科原副科長何某某等人受賄案，富春街道金橋村原黨支部書記、市人大代表湯某某等人違紀違法案等一系列有影響的大案要案。注重發揮查案的治本功能，對查處的案件，及時進行總結、分析，做到一案一析，並在案發單位召開案件通報會，較好地發揮查辦案件的防範作用和警示教育作用。自XX年以來，全市各級紀檢監察組織共查處各類違紀違法案件579件，給予黨紀政紀處分566人，其中處分鄉科級領導幹部30人，移送司法機關追究刑事責任24人，通過執紀辦案，共為國家集體挽回經濟損失2880萬元。
注重案件審理質量。認真貫徹執行《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員權利保障條例》，嚴格按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程式合法”的要求，加強案件審理工作，確保案件質量。全面推行《涉嫌違紀人員權利義務告知制度》，切實保障黨員民主權利。推行和完善案件主審員工作制、申訴案件公開聽證、協審和代審工作。規範權利義務告知、協審、案件公開審理工作等程式。對XX年以來受處理的案件進行執紀檢查，對17件紀律懲戒不到位的案件進行了糾正。
(四)突出糾正部門和行業不正之風，切實維護人民群眾利益
堅持“綜合治理、糾建並舉”的方針和“誰主管誰負責”的原則，深入開展專項治理工作，切實維護群眾利益。加大治理教育亂收費力度，XX年以來，共收繳財政405萬元，退還學生105萬元，責任追究6人。深化治理醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，10所市屬醫院藥品均通過省、市藥品採購中心進行採購。繼續做好減輕農民負擔和減輕企業負擔工作，深入開展涉農價格和收費專項檢查及涉企收費專項檢查，嚴格實行行政事業性收費公示制，對稅務、質檢、藥檢等20個部門的涉企收費進行了專項檢查，查處違規收費112.9萬元。對涉農經營服務性收費、行政事業收費等收費專案進行了專項清理，及時公佈取消103項行政審批等收費專案。加大從源頭上治理公路、河道“三亂”的力度，開展了對亂著裝的清理整頓，繼續治理黨政部門報刊散濫和利用職權發行的問題。開展清理拖欠工程款、拖欠農民工工資的“雙清”工作的監督檢查，XX年以來為2035名農民工清欠工資達389.6萬元，保障了農民工的合法權益。
認真開展以服務發展、服務基層、服務群眾為主題的民主評議政風行風工作。XX年以來，在做好普遍評議的基礎上，重點對環保局、衛生局、電信局、廣播電視臺、自來水公司等10餘個機關企事業單位進行了政風行風評議，在全市12個主管局所屬50多個基層站所中廣泛開展“建立人民滿意基層站所(辦事視窗)”活動，並通過開展“抓行風、促發展”行風建設月活動，一批群眾反映強烈的重點、熱點問題得到了較好的解決，損害群眾利益的部門和行業不正之風得到了有效的糾正。
(五)認真落實科學發展觀，強化行政監察工作
圍繞市委、市政府中心工作，加強執法監察、效能監察、廉政監察，確保政令暢通，以促進經濟社會全面、協調和可持續發展。通過深化改革和制度創新，從源頭上預防和治理腐敗現象的發生。
積極開展專項執法監察。對《行政許可法》貫徹執行、環境汙染整治、統計工作、廉租房配租、經濟適用房銷售、徵地補償費管理和使用等情況開展了專項執法監察50餘次。開展對杭千高速___段、永泰汙水回用等8個市政重點建設專案進行效能監察。加強對幹部選拔任用工作和國家公務員公開招錄工作的監督，開展全市城鄉規劃效能監察。對100餘件信訪件和重大責任事故進行調查處理。
效能監察工作不斷推進。進一步加強96666效能投訴中心和效能監察室建設，深化機關效能監察工作。建立和完善效能監察社會監督體系，堅持以督查促制度落實，促作風轉變，促效能提高。充分發揮市特邀監督員的作用，採取經常性督查、專項督查和聯合督查等方式，組織效能監督員對全市相關部門、視窗和鄉鎮街道進行了明查暗訪，促進了機關效能建設。嚴格執行“四條禁令”、《___市黨政機關工作人員服務態度和效能問題懲戒辦法(試行)》等制度，認真受理效能投訴2497件，121人因違反機關效能建設有關規定受到嚴肅處理。進一步深化三級服務體系建設，鞏固和完善鄉鎮(街道)、村級為民辦事全程代理制工作，進一步推進市行政服務中心建設，按照“應進則進”的原則，全市有27個行政審批部門進駐中心，共設88個服務視窗，229項行政服務內容，使辦事更加透明、高效。
源頭治理工作紮實有效。加強政務公開、村務公開、廠務公開和辦事公開的監督檢查。積極推進財政、投資和行政審批制度、人事制度改革。積極探索管辦分離和公共資源交易平臺建設。協同市建設局出臺了《___市進一步規範有形建築市場招投標工作實施意見》，XX年來，共完成招投標工程977項，造價56.7億元，面積536.5萬平方米，通過公開招標，為國家節約資金3.6億元。推進小型工程招投標工作卓有成效。
(六)加強能力建設，紀檢監察幹部隊伍整體素質有了新的提升
把加強能力建設貫穿於隊伍建設和作風建設的全過程。注重全市紀檢監察幹部隊伍的建設，進一步優化幹部的年齡結構、知識結構，一批素質好、能力強、作風硬的優秀紀檢監察幹部爭當黨的忠誠衛士，做群眾的貼心人。以提高能力和素質為目標，深入開展建立“學習型、創新型、務實型”機關活動。建立了讀書會制度，每半年分別開展一次市紀委機關幹部和鄉鎮(街道)、市級機關各單位紀(工)委書記讀書會，通過集中學習和工作交流，提高了全市紀檢監察幹部的思想政治素質和政策理論水平。加強對紀檢監察幹部的教育培訓，舉辦紀檢幹部培訓班，對全市基層紀檢監察幹部進行業務輔導，提高了紀檢監察幹部業務能力和解決實際問題的能力。以保持共產黨員先進性教育活動為契機，強化內部管理，進一步加強紀檢監察機關自身建設，提高執紀辦案能力，塑造可親、可信、可敬的紀檢監察幹部形象。
四年來,全市各級黨組織和紀檢監察組織在加強黨風廉政建設的實踐中，創造性地開展反腐倡廉工作，探索了一些有效的工作方法，積累了一些基本經驗。回顧這四年的工作實踐，主要有以下體會：
----必須緊緊圍繞經濟建設這個中心，為改革發展穩定大局提供紀律保證。要始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”，正確處理反腐敗鬥爭與改革發展穩定的關係，自覺服務於全市經濟社會發展全域性，將防治腐敗寓於改革開放和經濟建設的重要政策和措施之中。要及時發現和解決黨風政風方面存在的突出問題，旗幟鮮明地支援改革者，鼓勵創業者，教育失誤者，懲治腐敗者，既保護了黨員幹部的積極性，又推動黨風廉政建設和反腐敗工作，促進了全市經濟持續快速健康發展。
----必須堅持教育、制度、監督並重，注重從源頭上預防和治理腐敗。圍繞廉潔從政這個主題，必須加大黨風廉政教育力度，不斷築牢思想道德和黨紀國法防線;針對容易出現的問題和薄弱環節，加強廉政制度建設，不斷規範廉潔從政行為;積極整合監督力量,切實加強對“三重一大”問題的有效監督，並將教育、制度、監督有機統一於懲治和預防腐敗體系之中，貫穿於反腐倡廉的各個環節，使黨員幹部不犯或少犯錯誤。
----必須認真解決群眾反映的突出問題，以反腐倡廉的實際成果取信於民。要堅持以解決群眾反映的突出問題為著力點，深入開展“上學難”、“看病難”等“七難”問題的專項檢查，嚴肅查處和追究領導幹部以權謀私案件和行政不作為、亂作為行為，堅決糾正農村土地徵用、城鎮房屋拆遷等過程中損害群眾利益等問題，切實維護人民群眾的根本利益。
----必須不斷探索反腐倡廉工作特點和規律，進一步創新工作方式方法。根據不斷髮展變化著的新形勢新任務，要注重理論指導和實踐探索，進一步解放思想，更新觀念，開拓進取，不斷改進工作方式方法，積極研究和把握反腐敗工作的特點和規律，增強工作的預見性、針對性和主動性，努力使黨風廉政建設和反腐倡廉工作體現時代性，把握規律性，富有創造性。
回顧過去四年的工作，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，有目共睹。之所以能夠取得這些成績，離不開市委市政府的正確領導和上級紀檢監察機關的指導，離不開全市各級紀檢監察組織和紀檢監察幹部的努力工作，更離不開廣大人民群眾的熱情參與和支援。在此，我代表市紀委，向全市各級紀檢監察組織、廣大紀檢監察幹部以及所有關心支援我市黨風廉政建設工作的各界人士，表示衷心的感謝!
在充分肯定成績的基礎上，我們也應清醒地看到，當前反腐敗鬥爭的形勢依然比較嚴峻，在一些地方和部門違紀違法案件仍時有發生;少數領導幹部對黨風廉政建設的重要性、緊迫性認識不足，履行“一崗雙責”意識還需進一步增強;解決群眾反映強烈的突出問題的工作力度還需要進一步加大，源頭治理腐敗工作還需要進一步深化;有效預防腐敗的教育、監督機制和法規制度監督執行機制有待進一步完善。對此，我們務必要保持清醒的頭腦，引起足夠的重視，積極採取有效措施，逐步加以解決。
二、今後五年的工作建議
今後五年，是全面落實科學發展觀、構建和諧社會的關鍵時期，是貫徹落實上級紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作精神、全面構建懲治和預防腐敗體系的關鍵時期，是我市率先基本建成全面小康社會、向率先基本實現現代化闊步邁進的關鍵時期。面對新的形勢和任務，今後五年全市黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想和總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會，堅持立黨為公、執政為民，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防，從加強黨的執政能力建設和先進性建設的高度出發，以改革和制度建設為重點，認真履行紀檢監察職能,深入構建具有___特色的懲治和預防腐敗體系，建立健全思想道德教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系和權力執行的監督機制，推動我市黨風廉政建設和反腐敗鬥爭向縱深發展,為全面落實市第十二次黨代會確定的各專案標和任務提供堅強有力的政治和紀律保證。經過五年的努力，使我市經濟社會環境更加優化，各級黨員幹部廉潔從政行為更加規範，黨風政風行風進一步好轉，重點領域和重點部位的消極腐敗現象得到有效遏制，人民群眾對黨風廉政建設和反腐敗工作的滿意度不斷提高。
(一)認真履行紀檢監察職能，為全面建設和諧新___提供政治和紀律保證
按照市委全面建設和諧新___的目標和要求，把我市黨風廉政建設和反腐敗工作納入到實現環境再造、功能再造、活力再造、推進和諧新___建設的總體目標中去考慮和規劃，使反腐倡廉工作自覺為落實科學發展觀、建設和諧新___提供服務和保障。要適應形勢和任務的變化，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，深入推進政治、經濟、文化、社會領域的反腐倡廉工作，努力形成有效防治腐敗的新機制。要深化對黨的先進性建設所要解決的重大問題的認識，把反腐倡廉工作寓於黨的先進性建設和執政能力建設。要認真學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，加強黨的紀律建設，嚴肅查處違反《黨章》的各種行為，解決好黨員隊伍中存在的突出問題，確保黨員隊伍整體先進。全市各級紀檢監察組織要自覺履行紀檢監察職能，切實有效地開展廉政監察、效能監察、執法監察，加強對市第十二次黨代會提出的目標任務落實情況的監督檢查，確保政令暢通，努力為我市社會經濟率先發展、科學發展創造良好的環境。
(二)以改革推進制度創新,深入構建懲治和預防腐敗體系
加強反腐倡廉制度建設是一項根本性、全域性性、穩定性和長期性的任務。全市各級黨組織和紀檢監察組織必須以貫徹落實黨風廉政建設責任制為龍頭，進一步健全和完善黨風廉政建設和反腐敗工作領導體制和工作機制，加大責任追究的力度，確保責任制落實到位。要全面落實《___市構建懲治和預防腐敗體系工作意見》，及時將工作任務分解到各牽頭單位和協辦單位，力爭在關鍵領域和重要環節上取得突破。要堅持以改革統攬防治腐敗的各項工作，積極推進制度創新，科學規劃反腐倡廉制度建設，加快制度建設的步伐，把制度建設貫穿於制權、管錢、用人等各個環節，形成比較完備的制度體系。要充分發揮制度的保證作用，堅持並完善用制度規範從政行為、按制度辦事、靠制度管人的執行機制，加強對制度落實情況的監督檢查，建立健全督辦機制，堅決維護制度的嚴肅性。
(三)加強思想道德和紀律教育，進一步促進領導幹部廉潔從政
深入開展反腐倡廉教育。運用黨員先進性教育活動中創造的好做法好經驗，通過正面宣傳、典型示範和警示教育，引導廣大黨員幹部特別是領導幹部牢固樹立立黨為公、執政為民的理念和正確的世界觀、人生觀、價值觀。以學習黨章和開展社會主義榮辱觀教育為重點，對黨員幹部進行理想信念、黨紀條規和法律法規教育。繼續抓好市管領導幹部、中層幹部和村黨支部書記三支隊伍教育，把廉政教育貫穿於領導幹部的培養、選拔、管理、使用、培訓等各個方面。要把法紀教育、廉政勤政教育和警示教育納入公務員培訓計劃，結合各行業、各部門不同崗位的工作特點，抓住崗位權力執行中容易滋生腐敗的薄弱環節，有針對性地開展崗位廉政教育。不斷創新教育載體，積極探索新形勢下黨風廉政宣傳教育的有效途徑和方式方法。繼續推進廉政文化六進工作，充分發揮廉政文化示範點的幅射作用，進一步擴大領域和範圍，大力營造全社會尊廉、崇廉、敬廉的氛圍，使廉政理念深入人心。
嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》、領導幹部廉潔從政的各項規定和報告個人有關事項的規定。要把黨內監督與各方面監督結合起來，形成監督合力，進一步強化對領導機關和領導幹部行使權力的約束機制和監督制度。嚴肅查處領導幹部違反規定收受現金、有價證券和支付憑證，以及參加賭博等黨風方面存在的問題，進一步提高領導幹部廉潔自律的自覺性。
(四)堅持從嚴治黨方針，堅決查辦違紀違法案件
堅決維護黨的紀律的嚴肅性，堅持依法依紀辦案，不斷提高辦案工作的能力和水平。注重發揮紀委的組織協調作用，完善有利於增強辦案合力的工作機制。要集中力量查處有影響的大案要案，以查辦濫用權力、謀取非法利益的違紀違法案件為重點，嚴肅查辦領導幹部以權謀私、貪汙賄賂、失職瀆職等方面的案件。嚴肅查處利用人事權、司法權、審批權謀取私利的案件和發生在基層的欺壓群眾、與民爭利的案件。嚴肅查處商業賄賂案件。認真研究新形勢下違紀違法案件發生的特點和規律，積極探索查辦案件工作的有效途徑和方法。深入剖析違紀違法案件，完善機制制度，充分發揮查辦案件的治本作用。進一步加強信訪舉報工作，完善案件審理和申訴受理等工作制度，不斷提高工作的質量和水平。要以解決損害群眾利益的突出問題為重點，抓住教育、醫療、就業、社保基金管理、涉農收費等與人民群眾生產生活密切相關的行業和領域，加強行風建設，開展行風評議。
(五)紮實推進基層黨風廉政建設，營造良好的黨群幹群關係
加強基層黨風廉政建設，進一步鞏固先進性教育活動成果，引導農村基層廣大黨員幹部增強群眾觀念、法紀觀念和廉潔奉公意識，切實改進作風。要適應建設社會主義新農村和構建和諧社會的需要，開展“廉潔班子、廉潔村務、廉潔工程、廉潔文化”四廉工程建設。認真貫徹落實農村基層黨員幹部廉潔自律的有關規定，全面開展村支兩委幹部述職述廉和民主測評工作，進一步規範農村幹部廉潔從政行為。繼續推行鄉鎮(街道)政務公開、基層站所政務公開和村務公開民主管理工作，進一步規範村級財務委託管理和網路監督工作，抓好對農村集體資金、資產、資源使用管理情況的清理規範和監督檢查。繼續推進小型工程建設招投標工作，加強對財政支農資金管理使用的監督檢查。嚴肅查處發生在農村基層幹部中違法違紀案件，認真解決損害農民群眾切身利益的突出問題。
(六)強化行政監察工作，加大從源頭上防治腐敗的力度
圍繞轉變政府職能，優化發展環境，發揮行政監察職能作用。圍繞市委市政府工作重點、群眾關心的熱點、長期難以解決的難點問題積極開展執法監察和重點工程效能監察。加強對行政許可法、公務員法、招標投標法等規範政府行為的法律法規貫徹執行情況的監督檢查。加強機關效能建設，充分發揮效能投訴中心的作用，進一步暢通群眾訴求渠道，認真辦理群眾投訴，切實解決機關工作人員辦事效率低下，行政不作為和亂作為等問題。建立健全行政效能監察工作機制，提高行政效率、改善行政管理，逐步形成一套行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。加強廉政監督，狠剎黨員幹部“賭博風、吃喝風、公款旅遊風”，嚴肅查處公務員隊伍中違法亂紀的行為。專項治理重點行業商業賄賂，加大對徵收徵用土地、城鎮房屋拆遷、企業重組改制和破產中損害群眾利益等方面突出問題的專項治理。開展對社團、行業組織、中介機構清理和規範，完善管理制度，加強監管力度。積極推進改革和制度創新，進一步從源頭上剷除滋生腐敗的土壤和條件。
(七)加強紀檢監察機關自身建設，全面履行黨章賦予的職責
按照政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的基本要求，堅持內強素質、外樹形象，通過加強班子建設，加強教育培訓，加強制度建設，切實推進全市各級紀檢監察幹部思想、組織和作風建設，培養一支高素質的紀檢幹部隊伍。要組織紀檢幹部深入學習科學發展觀和和諧社會理論，提高貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，增強做好新形勢下反腐倡廉工作的使命感和責任感。要認真學習經濟、金融、法律、科技、管理等現代科學知識，深入開展工作調研，積極研究和探索反腐倡廉工作的特點和規律，鞏固先進性教育成果。要嚴格執行政治紀律、組織紀律、保密紀律，要謙虛謹慎，深入實際、深入群眾、深入基層，虛心學習，自覺接受監督。
同志們，市第十二次黨代會為我們描繪了___經濟社會發展新的巨集偉藍圖，高質量地完成各專案標任務，為改革發展穩定提供強有力的政治和紀律保障，既是全市各級紀檢組織的應盡職責，更是我們不可推卸的歷史使命。讓我們在市委的堅強領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以經濟建設為中心，全面貫徹落實科學發展觀，努力構建社會主義和諧社會，不辱使命，不負重託，同心同德，奮發進取，不斷開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面!
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