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對領導不滿意的辭職報告(通用4篇)

欄目: 辭職報告 / 釋出於: / 人氣:1.06W

對領導不滿意的辭職報告(通用4篇)

對領導不滿意的辭職報告 篇1

尊敬的領導:

您好,感謝您抽空閱讀我的辭職信!

當把這封信交到您的手裡的時候,意味著我已經不能再為您效力了。從“博”到“手”,沒有一次不是以新鮮開局,在經歷安排、維護、稽核等一系列智力過程,在到您的最後一關,真真正正的發行的全體驗。細節決定一切,社會經驗是最好的特長、成本節約意識……,每次開會自己都會在記事本上預留位置記下您的明智之句。正如學習的.過程痛並快樂著,正若每天的八小時是付出而坦蕩著,正像我今天的離開是平靜而欣慰著,所以帶著笑容離開。

很多朋友開玩笑說我胖了,而且小帥哥多了幾多猶豫和成熟。可是很多人都清楚工作環境的外在因素,卻沒有了解這個世界的上班族還有人越多越寂寞,越安逸卻不思考進取的惰性。多謝環境,氧人氧心;多謝理智戰勝了這一切,讓它沒有深陷。

自己的胃也留戀啊,沒有五元的工作餐的日子不知道能不能適應,每天的便當會不會還有人給我預留呢?大家的工作量都不小,時刻保護自己的革命本錢,我不能再老心為大家安排,望"小紅帽"接好棒,因為我相信很多事情不是全是由學歷決定的,更因為最後一次誇你最聰明。深知關心大家不夠,表達方式也沒有過多的考慮,只想大家在吃午飯的時候預留一個話題給我,要是……我就很欣慰。

很少能和大姐姐一起公事,合作順利是一直我所希望並努力作到的,儘管你們的年紀和我母親差不多,還是無處不感受到那份溫情和鼓勵,希望一切順利,祝福永遠年輕漂亮的大姐們。

現在整個書業都不是很令人滿意,心得還是那句話:“書好不愁款,但不會大筆款,因為錢的價值還是要看長遠利益;況且市場不能再完全靠經驗主義和理想情緒。所謂維護好客戶的忠誠度,動腦筋怎麼思考鞏固客情關係而不是做最偉大的催款員,企業的財源才能的得到最有利的源源保證。做人做事才能做到做好。

祝您和同事們工作順利,祝願公司的明天更輝煌!

辭職人

20____年____月____日

對領導不滿意的辭職報告 篇2

尊敬的單位領導:

相逢是首歌!我們舉杯同唱過!可是,離別,總是心裡有一種酸酸的味道!不過,這三年的深情厚誼註定了我們會是一生的好姐妹!好朋友!今天的別離,也是為了我們明天更好的常相聚!常來常往!!

很遺憾我在這個時候向公司提出辭職報告。 去的儘管去了,來的儘管來著;去來的中間,又怎樣地匆匆呢?我到地鐵安檢旅檢已經工作了三年了,正是在這裡我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在安檢,我學會了忍讓的面對事物,細緻的剖析人生。離開安檢非我所願,這裡有我最好的老師和最要好的同學,更有對我無微不至關懷的同事。

但,嚴重的超時、超負荷運轉讓我的身體無法承受,現已多處存在多處病患。“同工不同酬”的單位體制,讓我對自己將來的發展前景堪憂,更對法律對單位的作用產生了質疑。員工的正當權益得不到保障,也無人保障的局面,讓我等空嗟嘆的時候,更多的只是無奈。走出校園步入社會,面對日益高漲的物價而收入卻不漲的情況,讓我難以維繫將來的生活。單位部分管理員素質過低,粗暴管理、髒話管理讓我的心理無法承受。

我真心的感謝單位領導一直以來對我的信任, 感謝身邊同事對我的關心和幫助, 很榮幸自 己成為過單位的一員,我確信在單位的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財 富。 祝公司業務蒸蒸日上,取得更大的成功!

此致

對領導不滿意的辭職報告 篇3

尊敬的__經理:

在肯德基工作已經有兩年了,我在kfc收穫了很多寶貴的財富,從中也懂得了不少人情世故,增強了我為人處事兒的能力,但這些對我來說還不夠。

我已經22歲了,現在是在上成人大學聯考的專科,這也就是說我要到24歲才可以把專科拿下來,我父母經常跟我說起這些事兒(其實沒說過),他們也想讓我多學一些書面上的知識來充實自己,而不是指在肯德基裡一面掙點兒學費一面上著只是為了學歷才唸的成人大學聯考。

現在想想新的一學期就要開始了,我想要擴充的也很多就沒有多餘的時間來餐廳,所以我想要辭職。

24歲,說大確實不大,但是24歲了,對於一個只有專科成人大學聯考學歷且沒什麼特長的人來說這太可怕了,我落下了太多的東西,我想要都補回來,所以新的學期開始很多全日制的學校也有在招生,我也有去報名。所以也就沒有多餘的時間去打工了。

在肯德基的這段時間謝謝您對我的照顧,不過也說聲對不起,我辭職後就剩下小龍和小明兩個人了,辜負了您對我的沒意,可是如果我今年再不報名去學習的話就又要耽誤半年的時間,我真的是耽誤不起了。

懇請__經理能原諒我辭去肯德基銷售員一職!

此致

敬禮!

對領導不滿意的辭職報告 篇4

尊敬的領導:

您好!

首先,非常感謝您這一段時間來對我的信任和關照。

我們在一起工作也已經有很長時間了,彼此之間都有著很深的瞭解了。最近我的工作遇到了很大的困難,不是來自工作能力的問題,而是和同事下屬的關係出現了很大的分歧,導致不可調和,這你應該是知道一點的。我對自己說,一點要忍,可是現在我人不下去了,我要辭職了,我準備換地方了。

這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況,覺得來公司工作是對我的'鍛鍊和磨練,我一直非常珍惜這份工作,這一段時間來,公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中,我學到很多東西,在很多方面都有了很大的提高,感謝公司領導對我的關心和培養,對於我此刻的離開,我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。

我向公司提出辭職,主要是無力解決目前遇到的工作困難,作為辦公室的主管,我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作並希望能於今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事。

自從公司任命我為辦公室主任以來,__同志一直對我做辦公室主任有牴觸情緒,並且把對我的個人意見牽扯到工作當中來,不配合我的工作,對於我分配給她的任務也不能很好的完成。我不能認同她用不認真工作和破壞工作秩序的方式來發洩對我個人的不滿和不服氣,作為一個合格的工作人員,不應當以任何理由耽誤工作。__同志對我分配給她的日常工作不僅不能做到保質保量的完成,還經常在語言和行動上攻擊我;對她應做的本職工作根本不重視,儘管我經常督促和幫助她,但她仍然總以“幹不過來”作為不能完成工作的藉口;多次公然破壞公司規定,而且在公司內部傳播公司機密和挑撥同事關係,給公司的管理造成很不好的影響。誠然,我作為她的主管領導應當負有不可推卸的責任,我的管理能力不足也是造成這些現象的主要原因。

另外,她對我的態度嚴重影響了我的情緒,甚至影響到我的正常工作,我不希望自己帶著這種情緒工作,也不希望她總處於這樣一種工作狀態。也許我離開公司後,她沒有了對立面,不會因為整天只想著針對我而無心工作,工作態度會有所改變。所以,我決定向您提出辭職,請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支援和教導,對於您的幫助和教導我非常感謝,也希望我們能有再次共事的機會,我會在離職前做好工作的交接。

我希望我的離開不能夠給公司帶來任何的不良影響,因為公司有很多人組成,即使我走了,公司也會照常運轉,也會做的更好,這一點我是毫不擔心的。我相信在今後的工作中,我會做的更好,不過那時的我已經不在公司工作了,我還是有一點不捨,不過憤怒戰勝了不捨。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

人生數十年,彈指一揮間,我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮,皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位,才是我人生的下一步選擇。不論以後的成功與否,我頭始終一直往前看的。

此致

敬禮

申請人:______