“三嚴三實”黨課心得體會：樹立四種意識 做好“四種人”

“三嚴三實”黨課心得體會：樹立四種意識 做好“四種人”

按照中央、省委和省教育工委的統一部署，5月22日下午，黨委書記、院長劉xx同志以《自覺踐行“三嚴三實”要求，做忠誠乾淨擔當的高校領導幹部》為題，為全院中層及以上領導幹部講專題黨課，標誌著學院“三嚴三實”專題教育響亮啟動開局。劉書記緊緊圍繞用“三嚴三實”解決理想信念問題，努力做忠誠、乾淨、擔當的高校領導幹部，充分運用馬克思主義黨建理論、馬克思主義哲學理論和中華民族優秀傳統文化三個維度進行深入分析，深刻闡釋了“三嚴三實”的科學內涵和內在規律，同時結合當前形勢，對學院的改革、建設和發展進行了深入思考，提出了六個方面的突出問題和的苗頭並進行根源分析，為全體中層級以上幹部上了一節生動的黨課，通過聆聽此次“三嚴三實”專題教育黨課，以及結合近一段時期對“三嚴三實”的學習，我感觸頗深，受益匪淺。作為一名組織人事幹部，要真正做好“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”，就需要自己樹立四種意識，做好“四種人”。

一是要樹立黨性意識、用心工作，做政治上的“明白人”。組織人事幹部要加強黨性修養，堅持以工作、以大局為重，個人服從集體，少數服從多數，一切從工作出發，做到分工不分家，工作互相補臺，做任何工作，做任何事情，都要堅持高標準、嚴要求，不能滿足於“過得去”、“一般化”，堅持樹立“創新”舉措、“精品”成果的工作思路，從政策制定到具體實施，每一項工作的每一個環節都要考慮周全，不出紕露。

二是要樹立奉獻意識、公道正派，做業務上的“內行人”。組織人事部作為學院管理幹部、師資、人才和黨員的職能部門，組織人事幹部的業務水平直接關係到部門乃至學院的形象。因此，在有限的範圍內，一心一意做完一件事情，並且達到熟能生巧的地步，在日常工作中，從小事做起，從點滴做起，把簡單的工作做得不簡單，把平凡的事情做得不平凡，努力爭做業務上的行家裡手。針對學院組織人事工作涉及面廣，工作量大，政策性、程式性強的特點，從實際出發，充分結合學院發展的實際情況，探索新的思路和方法；同時要努力打破思維定勢，在吃透上級精神，摸透下級情況的基礎上，運用全域性眼光、戰略眼光來認識問題，大膽嘗試。在工作思路上要找準結合點，在工作重點上要立足需求點，在工作方式上要尋求突破點，在工作機制上要突出著力點，力求使組織人事在探索中不斷突破。

三是要樹立合作意識，主動有為，做工作上的“帶頭人”。團結合作是一種素質，是一種品德，也是一種能力，更是一種境界。凡事都要換位思考，統籌安排，勤請示、多彙報，組織人事工作分工不分家，在工作中相互理解、相互溝通、相互協調、相互幫助、相互配合，自覺做到心往一處想、勁往一處使，緊密團結在一起，形成強大的工作合力，營造良好的工作氛圍。同時面對繁雜瑣碎的事情主動謀劃，空談、空規劃一點用處都沒有，實際做出來，才有發言權。有為才能有位。與學院其他單位（部門）樹立配合意識，真正樹立和形成“思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同行”的理念和境界。

四是要樹立自律意識，廉潔從政，做作風上的“正派人”。組織人事工作具有很強的政治特殊性，要做一名完全讓人信任、值得託付、讓師生離不開的組織人事幹部，就必須帶頭抵制不良風氣，培養高尚的道德情操，常懷律己之心，常思貪慾之害，常棄非分之想，常懷“如履薄冰，如臨深淵”之感，要始終保持清醒頭腦，自覺強化自律意識，按照“三嚴三實”的要求，耐得住生活的清貧，守得住人生的清白；要堅持公道正派，做到清正廉潔，嚴格按程式、按制度辦事，凡是要求別人做到的，自己首先要做到。清清白白做人，乾乾淨淨做事，努力樹立新時期組織人事幹部的良好形象。

總之，作為組織人事幹部就要爭當“三嚴三實”的表率，做到標準更高、要求更嚴、效果更實。把“三嚴三實”落實到規範操作上，練好基本功，當好業務通，努力成為高等職業教育的行家裡手。正如劉書記所說，“拓展生命的寬度，讓生命閃電劃過天空，留下寶貴的精神財富，這樣的生命才有意義！”