“三嚴三實”學習體會:樹立“四種意識”
“三嚴三實”學習體會:樹立“四種意識”
xx對幹部作風建設提出的“三嚴三實”(即:嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實)要求對於深化黨的群眾路線教育實踐活動,規範黨員領導幹部言行舉止,加強黨的作風建設具有長遠指導意義。組工幹部作為管幹部的幹部、管黨員的黨員,肩負著選幹部、配班子,建隊伍、聚人才,抓基層、打基礎的重要職責,更應將“三嚴三實”作為為官從政的重要標杆,從四方面牢固樹立新時期組工幹部的新形象。
一是樹立精品意識。組工幹部幹任何工作,做任何事情,都要堅持高標準、嚴要求,要有一種精品意識,不能滿足於“過得去”、“一般化”,堅持樹立“創新”舉措、“精品”成果的工作思路,從基層調研到思路謀劃,從政策制定到具體實施,每一項工作的每一個環節都要考慮周全,包括行文的結構、段落、標題、內容,會議的籌備、組織、聯絡、議程等,都要做到精益求精,細緻周密,不出紕露,時刻樹立“幹不到一流就是失職、爭不到第一就是落後”的觀念。
二是樹立奉獻意識。組工幹部肩負著鞏固黨的執政地位的光榮使命和歷史責任,“三嚴”要求從另一方面則強化了組工幹部的奉獻意識,一名合格的組工幹部要以集體為首、以全域性為重,正確處理好個人利益與集體利益的關係,要有“一崗多責”的意識,不僅要做好本職工作,而且從事黨建工作的幹部要熟悉幹部工作,從事幹部工作的幹部要熟悉黨建工作,真正做到“固守一份執著,甘於為黨奉獻”。
三是樹立協作意識。組工幹部要把團結協作作為一種素質來鍛鍊,作為一種品德來培養,作為一種能力來強化,作為一種境界來追求。要學會“十個手指彈鋼琴”,凡事要換位思考,統籌安排,勤請示、多彙報,組織工作分工不分家,與同事和領導在工作中要相互尊重、相互理解、相互溝通、相互協調、相互幫助、相互配合,自覺做到心往一處想、勁往一處使,緊密團結在一起,形成強大的工作合力,營造良好的工作氛圍。
四是樹立自律意識。組工幹部要常懷“如履薄冰,如臨深淵”之感,時時自我約束,事事自我鞭策,切不可用關係代替原則,用感情代替黨性。要自覺擺正個人與組織、個人與集體的關係,自覺置身於黨組織和人民群眾的監督之下,把自律當成一種習慣,從小事開始,從小節著眼,保證出勤、保證出力,努力做到不該講的話不講,不該問的事不問,不該去的地方不去。只有通過嚴格自律,才能變被動為主動,才能更好的為人民服務。
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