“兩學一做”講奉獻有作為心得體會

在“兩學一做”學習教育中，注重發揮先鋒模範的標杆作用，請各行各業的模範黨員以講促學，用自身的感悟和事蹟感染身邊人、引導身邊人。用最樸實的話語傳遞黨員應當如何擔責任、講奉獻、有作為。考試吧為大家整理了兩學一做講奉獻有作為心得體會範文，閱讀!

兩學一做講奉獻有作為心得體會範文一

黨章是管黨治黨的總章程，是黨內的根本大法，黨規黨紀是對黨章的延伸和細化。學習黨章，重在明確基本標準、樹立行為規範，把黨章這個總規矩立起來，刻印在每一個黨員的心頭，落實到每一天的行動中。新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，為全面從嚴治黨立德立規，樹立起道德標準，劃清共產黨員為人、做事的基準和底線紀律，做合格共產黨員。

學習系列講話，深入領會豐富內涵和核心要義，深入領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，深入領會以xx同志為總書記的黨中央治國理政新理念新思路新戰略，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，做到學而信、學而用、學而行。常懷忠誠之心，自覺遵守黨章，加強黨性修養，堅定理想信念，做到在思想、行動上始終與黨保持高度一致，做政治上的明白人。

學黨章黨規、學系列講話的目的在於運用，每位黨員需要努力把幹好工作和提升自身素質統一起來，與時俱進，不斷適應新形勢下的新工作，堅持從實際出發，真抓實幹、敢於擔當，增強作風建設的意識，大力弘揚廉潔精神。做老實人、說老實話、幹老實事，心存敬畏、勤於自省，才能將他律變為自律，變外在的規則為內在的價值，真正將思想教育進行到底。當前，既面臨難得的發展機遇，也面臨風險更大、難題更為集中的挑戰，這就要求各級領導幹部要有強烈的擔當精神，忠誠履責、勇於擔責、敢於負責，在敢於擔當中歷練提高、創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。以深入學習貫徹“兩學一做”為基石，築起精神高牆，明確標準，在學習中找行動方法，在行動中固實思想之基，真正把思想建設落實到方方面面，時刻保持黨的純潔性與先進性，做一名讓黨放心、讓人民滿意的好乾部。

每名黨員只有樹立清風正氣，校準思想之標，調整行為之舵，繃緊作風之舷，努力做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員;圍繞創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，不斷增強“幹事之能”，立足崗位奉獻，勇於擔當作為，充分發揮先鋒模範作用，才能引領群眾，才能在社會上弘揚一股正氣，才能讓各行各業的工作者光明磊落、坦坦蕩蕩;只有在內心選擇上時刻保持廉潔自律，在工作生活中勇於擔責、勇於作為，才能做到對黨的絕對忠誠，才能成為一名合格的共產黨員。為全面建成小康社會獻智慧、出實力、展形象。

兩學一做講奉獻有作為心得體會範文二

從市局開展“講責任、講奉獻、講紀律”活動心得體會活動以來，我認真學習了檔案精神和領導重要講話等。對照“講責任、講奉獻、講紀律”活動的基本要求，緊密聯絡個人工作和思想實際，我深刻認識到，全面開展““講責任、講奉獻、講紀律”活動，對轉變工作作風，提升幹部職工素質，提高行政效能，優化發展環境，將起到積極的推動作用。結合學習情況和思想認識，主要有以下幾個方面的心得。

一、加強“講責任、講奉獻、講紀律”的作風教育活動，是菸草局健康發展的需要。

好的作風紀律，對內是向心力、執行力和凝聚力，對外是影響力、競爭力和發展力，直接展示著我局全體幹部職工的思想和紀律，直接體現著菸草人的素質和形象，對菸草局的長遠健康發展有著重要的影響。紮實開展幹部職工作風紀律整頓，對提高菸草局的管理水平，對加強幹部職工的思想作風紀律建設，對推動菸草局發展方式轉型、實現跨越式發展，具有極為重要的意義。實踐證明，一個部門的工作，成在作風，敗也在作風;一個單位的形象，好在作風，壞也在作風;一個領導的威信，高在作風，低也在作風。因此，加強幹部職工思想作風紀律建設，紮實開展幹部職工思想作風紀律整頓活動，對解決幹部職工思想作風紀律與科學發展、跨越發展、和諧發展不適應、不協調的問題具有重要作用。我們要通過開展作風紀律整頓活動，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，不斷增強大局意識、服務意識、創新意識、效率意識，真正做到用心想事，用智謀事，用力幹事。

二、加強“講責任、講奉獻、講紀律”活動，是全面推進“捲菸上水平”的需要。

捲菸上水平是當前和今後一個時期菸草行業工作的基本方針和戰略任務，是行業加快轉變發展方式的根本要求，是促進菸草產業結構調整的關鍵所在，是提高行業經濟執行質量和效益的必然選擇。推進“捲菸上水平”，迫切需要全域性幹部職工進一步解放思想，更新觀念，開拓進取，爭創一流業績;迫切需要全域性幹部職工進一步團結一心，同舟共濟，頑強拼搏，凝聚發展合力;迫切需要全域性幹部職工進一步轉變作風，求真務實，奮發有為，加快發展步伐。更加迫切需要全域性幹部職工以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的良好精神狀態，率先爭先不懈怠、持續大幹不動搖，全力推動“捲菸上水平”和各項工作攀升跨越。

三、加強“講責任、講奉獻、講紀律”活動，是優化鄉鎮發展環境的需要從一定意義上講，幹部職工思想作風紀律決定著部門的發展的環境，影響著部門的發展的速度，左右著部門的發展的質量。

全體幹部職工對菸草局而言，人人關係菸草局形象，個個關係發展環境。

一直以來，菸草局員工秉承“以馬克思主義毛澤東思想，鄧小平理論何“三個代表”的重要思想為行動綱領，每個人都是菸草局對外的“視窗”，每名員工都是菸草局的“形象大使”，單位職工的一言一行都是代表著菸草局的形象，單位的作風紀律渙散，對菸草局的危害十分嚴重。如果對作風紀律較差的現象視而不見、聽而不聞、麻木不仁、任其滋長漫延，群眾就會有意見，最終必然會渙散幹部職工的鬥志、損害黨群、幹群關係、影響和干擾各項工作，進而阻礙菸草事業的發展程序、貽誤發展大業

四、“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動對個人而言。

“講責任”對於菸草局幹部、職工來說是至關重要的。這就是“整體與部分”的辯證關係。我們都承擔著相應的責任，分工明確、詳細，有的工作會細化到個人，然後聯絡到整體，如果在一個小環節出問題，那麼勢必會影響到整個團隊的成敗，因此，作為個人而言，一定要做好自己的分內工作，加強自己的責任心，勇於承擔責任，以團隊的工作為中心，開展相應的工作。

“講奉獻”就是在我們的工作中要不怕苦，不怕累，不挑肥揀瘦，任勞任怨，做一個默默無聞的老黃牛，切實做好為人民服務的工作最關鍵的是遇事不抱怨，儘自己最大的努力做好自己的工作，不計較一時的得失。在生活中，要勤於幫助別人，不求回報，但求心安理得，對得起自己的良心，不在小事中與別人計較，要用於吃虧，也許對於我來說是另一種磨練。三講活動的本質是明確責任，核心是強化紀律，精髓是顧全大局樂於奉獻。我們講，奉獻，就是在顧全大局上要勇於吃虧，吃虧就叫奉獻，這也是在我們菸草局全域性上下教育課程上的一個重要理論。吃虧等於奉獻，但是奉獻不等於吃虧，只要你捨得付出了，就一定會得到相應的回報，因為組織的眼光是雪亮的，群眾的眼光是雪亮的。我們經常唱的那幾句歌詞“願做革命的螺絲釘”、“放到哪裡哪裡亮”，就是要讓我們學習雷鋒這樣的“傻子”精神，我們學習的是雷鋒這樣的奉獻精神，而不是讓你機械思想、鑽牛角尖、把智商停留在三到五歲之間的“範廚師”，那不叫傻子，叫幼稚!

“講紀律”是最關鍵的一條，俗話說：“沒規矩不成方圓”一個單位，一個團隊，都是由一定的制度約束之下形成的，在工作中，要嚴於律己，不能形成渙散的習慣，這也是對自己的一種不負責任。在生活中，說話要有禮貌，要有水平，不顛三倒四，吹毛求疵，不該說的不說，該說的要很清楚的展現的大家面前，不做拐彎抹角的人。

總之，在道德下滑的今天，“講責任、講奉獻、講紀律”的教育活動是很必要、很及時的，要在全民範圍內掀起“三講”活動，是更多的人明白自己對家庭，對社會，對國家的責任，清楚奉獻精神的精髓，不要把個人的得失看的很重，只有一國家的興旺才會帶動全民發展，“三講“活動的開展，這絕不僅僅是在告訴我們要讓我們聚在一起暢想明天的美好或者感受春天的來到，這無疑是給出了我們一個訊號，一個強烈的訊號：他在提示著我們任何一個工作崗位的每一名員工，都必需敏銳的察覺並去迅速適應外界環境的變化，這是一個由資本密集型向知識密集型的轉變，這是一個時代發展的必然要求，也是我們提高自身素質的必然過程。

兩學一做講奉獻有作為心得體會範文三

協調推進“四個全面”戰略佈局、貫徹落實五大發展理念，確保“xx”開好局、起好步，組織部門責無旁貸。廣大組工幹部作為“兩學一做”學習教育的組織者和實踐者，更應充分認識到開展學習教育的重要意義，深刻把握增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識的現實要求，在行動上先於其他黨員，在要求上嚴於其他黨員，在標準上高於其他黨員，當好“兩學一做”排頭兵，主動適應和引領經濟社會發展新常態。

學深悟透，真懂真用，進一步堅定信念。古人講：“士貴立志，志不立則無成。”堅定的理想信念，就是共產黨人安身立命的政治靈魂，是精神支柱，是力量源泉。一要勤學善思強根基，真正做到學而信。沒有規矩不成方圓，黨章黨規就是每個黨員的基本規矩，xx系列重要講話精神就是每個黨員的行動指南。不深學黨章黨規，共產主義信仰的圓心就會發生偏移;不悟透xx系列重要講話精神，合格黨員的底線就容易被衝破。始終把學黨章黨規、學系列講話作為主題學習教育的重中之重，結合中心組(黨支部)學習、遠端教育“固定學習日”，通過集中學、專題學、研討學等多種方式，強化日常學習;開展“學黨章，守黨規”知識競賽，做到精準學習，堅持逐條逐句、刨根問底、站高望遠，在讀原著、學原文、悟原理中固本培元，補足“精神之鈣”，加強“信仰之修”，熔鑄“信念之魂”。二要深查細照祛雜念，真正做到學而用。當前，國際國內形勢複雜多變，各種思想文化相互激盪，更需要我們頭腦清醒、認清形勢，站穩立場，經常自省信仰問題、自查宗旨意識、自檢日常言行。要著眼於黨和國家事業的新發展對黨員的新要求，認真組織黨員領導幹部專題民主生活會、黨支部專題組織生活會，進一步“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，自我對照黨性修養高不高。常態開展“三會一課”、黨員政治生日、講黨課等活動，進一步深刻理解“為了誰、依靠誰、我是誰”，自我審視黨員意識強不強，及時糾偏，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。三要堅定立場不動搖，真正做到學而行。開展“兩學一做”學習教育，學是基礎，做是關鍵。學要帶著問題學，做要針對問題改。任何一個黨員的黨性修養、思想覺悟和道德水平，既不會隨著黨齡的積累也不會隨著職務的升遷而自然提高，需要通過不斷改造主觀世界、加強品格陶冶，來樹立堅定的理想信念。作為組工幹部，必須把講黨性內化為一種思想品質，帶頭強化政治意識，把理想信念時時處處體現為行動的力量;外化為一種自覺行動，始終明辨是非不糊塗，堅定自覺地在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，做政治上的明白人，把權力和精力用於推動發展上，把智慧和能力用於服務群眾上，形成推動事業發展、實現中國夢的強大力量。

正風肅紀，嚴於律己，進一步改進作風。組工幹部的一言一行，不僅代表著組織部門自身形象，更會影響帶動幹部群眾的言行。改進作風組工幹部要帶頭先改、先做、先變，做好作風建設的先行者和示範者。一要恪守公道講原則。公道正派是組工幹部最應恪守的核心價值觀念之一。在xx年全國組織工作會議上，xx就明確指出：“組織部門改進作風，最核心的是堅持公道正派。大家看組織部，主要看這一條。”所以說，我們衡量一個組織工作幹部是否合格，首先是看他能否公道正派、實事求是。因此，我們組工幹部要把公道正派作為立身之本和應具備的基本素養，在行動上服從組織，聽從指揮，服務大局;在程式上依法按規，講原則不講關係，講正氣不講義氣。要加強以公道正派為核心要義的組工職業道德教育，舉辦“弘揚組工精神，踐行優良部風”主題演講，傳承組織部門優良傳統和優良作風，引導廣大組工幹部公平地對待人、公正地評價人、公道地選用人。二要嚴守紀律講規矩。組工幹部身處組織人事安排的中心、身在各種人情世故的交匯處，面對著紛繁複雜的諸多誘惑，更需要帶頭樹立和強化政治紀律和規矩意識。要經常丈量自己的自律程度，以反躬自問宗旨意識來律己之心，一心為公不徇私情;以黨章黨規要求來律己之手，嚴守組織人事紀律;以講話精神來律己之腳，光明做事不任性。要經常性地組織開展《組工幹部“十嚴禁”紀律要求》、《組工幹部行為若干規範》等各項規章制度的學習教育，溫故知新，慮而後行。通過開展收看反腐倡廉警示教育片，參觀廉政教育基地、組織廉政徵文比賽等活動，以往鑑來，弊革風清。進一步加強組工文化建設，始終保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，抗得住誘惑、管得住小節。三要全心服務講奉獻。作為黨員幹部人才的“孃家人”，組工幹部首先要學好“服務”這門必修課。要通過“三比三看”，比服務內容看業務精不精，比服務方式看能力強不強，比服務成效看貢獻大不大，激發廣大組工幹部見行動比奉獻的服務熱情。要經常性地組織組工幹部走進基層一線，實施“組工幹部送溫暖”行動，開展結對一個基層支部、掛鉤一名困難黨員、聯絡一個流動黨員、幫扶一戶群眾脫貧“四個一”活動，深入推進聯絡服務基層黨委黨建工作“十個一”活動，深化“7+1”黨員義工特色服務活動，記好聯絡服務群眾的“民情日記”，切實做到情況在一線掌握、問題在一線解決、難點在一線突破、作風在一線轉變。要圍繞中心，主動貼近全市發展大局，採取掛職鍛鍊、擔任駐村“第一書記”等多種方式，積極參與招商引資、專案建設、扶貧幫困等工作，把全心服務的責任感體現在服務經濟社會大局上。

主動作為，善作善成，進一步幹事創業。全面建成小康社會，這既是對全國上下發出的號令，更是要求組織部門爭先加壓，奮力拼搏。一要提振精神不懈怠。組工幹部的“精氣神”，是組織部門幹事創業的原動力。近年來，組織工作取得了令人矚目的成績，但與“四個全面”目標相比，還存在一些需要改進的短板。這就需要我們廣大組工幹部始終保持“不待揚鞭自奮蹄”的熱情和“敢叫日月換新天”的闖勁，自覺調高標杆，提高標準，把準標尺，始終激發新追求，不斷提升組織工作在經濟社會發展上的貢獻率。大力開展“馬上就辦、辦實辦好”專題大討論，引導廣大組工幹部始終保持衝鋒姿態、衝刺狀態，不斷尋路徑找動力，緊張快乾，立說立行，比效率賽效益，徹底去除“溫吞水”“慢悠悠”的工作狀態。二要勇於擔當不推責。當前，全社會正面臨著擴大經濟總量與提升發展存量的“雙重壓力”，跨越發展的信心和決心需要比以往任何時候都大，我們組織部門和組工幹部更應重任在肩思奮進，主動作為勇擔當。這既是職責所繫和使命所在，也是考量我們組工幹部的戰略視野和擔當精神。要大力弘揚“不相信有完成不了的任務、不相信有克服不了的困難、不相信有實現不了的目標、不相信我們幹不過人家”的“四個不相信”精神，認真組織“對標爭優”活動，把擔當精神牢牢根植於日常工作之中，主動擔當，執行上級決策部署的時候“我先來”;敢於擔當，碰到矛盾困難的時候“讓我來”;能夠擔當，遇到大事難事的時候“我能行”。既擔得起權力，又擔得起責任;既擔得起當下，又擔得起未來。三要求真務實不虛浮。空談誤國，實幹興邦。要實現“保二爭一”目標，務實幹事是最基本的要求。要始終堅持立足當前謀劃長遠，著眼未來發展當前，不脫離實際，不囿於現狀，確保目標不空、步伐不虛。要堅持埋頭苦幹、實事求是的良好作風，把更多的時間和精力放在學習上工作上，把嘴上說的變為手上做的、把紙上寫的變為正在乾的，不停地使實勁、用狠勁、有韌勁，幹實事、出實招、創實績。創設組工幹部“雙述雙評”和“開門評部”活動平臺，推動組工幹部在落細落小、抓常抓長上下功夫，以評議促落實爭一流。