“三嚴三實”學習心得體會示例

“三嚴三實”學習心得體會

xx在十二屆全國人大二次會議xx代表團參加審議過程中就深入推進作風建設，對各級領導幹部提出“三嚴三實”的要求。“三嚴三實”從黨性修養、為政之要、為人準則等方面,作出了深刻而簡明的闡述，囊括了我們黨對黨員幹部的所有要求，以及人民群眾對我們黨員幹部的所有期盼。作為黨實施政治領導和組織領導的“操盤手”，組工幹部更要帶頭踐行“三嚴三實”，方能始終站在幹事興業的第一線，努力為改革發展事業提供組織保障和有力支撐，現就學習總書記“三嚴三實”要求，正在開展的群眾路線教育活動結合部內工作談談個人的想法。

由於組織工作的特殊性，社會上對組織部門和組工幹部“高看一眼”，部分組工幹部一定程度上存在一些錯誤意識，認為組織部門高人一等，從而導致自我膨脹，思想上有一定的優越感和強勢感。主要表現在一是對待本職工作有“差不多”、“過得去”的思想，工作佈置後抓落實力度不夠，如黨建指導員工作，工作佈置後缺少跟進推動的措施。二是科室之間溝通統籌不夠，如通知開會，領取檔案等，尤其是鄉鎮同志可能剛從這個科室領取檔案還沒回到鄉鎮，某個科室又通知需要領取檔案，單位的意見比較大。三是工作中不夠注意工作方法，佈置工作有時候過急，過於強勢。由於組織工作事務多且繁雜，“時間緊、任務重”的工作模式常態化，導致在佈置工作中，過硬過急，往往影響了工作質量和水平。四是工作靈活性和創新意識有待提高。由於組織工作具有很強的原則性、政策性、嚴肅性和規範性，長期以來，組工幹部形成了講原則、懂規矩、守紀律的工作特點，容易出現按部就班、思想不夠解放、工作過於注重形式等問題。

組工幹部學習貫徹要求“三嚴三實”，一要戒除優越感。身為組工幹部，要牢固樹立“組織工作無小事”的理念，把在組織部門工作看作是一種榮譽、一種信任、一種肯定，樹立強烈的事業心、責任感，熱愛組織工作，認清組工幹部的職責和義務，提高做好組織工作的自覺性。二要戒除強勢感。組織部門是黨員之家、人才之家、幹部之家。所謂家就是要給人以親切、溫暖的感覺，要樹立平等意識，強化服務意識，全心全意為廣大黨員、人才、幹部以及廣大群眾做好服務，展現組織部門的良好風貌。三要戒除守舊感。組工幹部要加強學習、靈活手段，增強創新意識，

在熟練掌握組織工作基本原則、程式和方法的基礎上不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，以更加務實的工作作風推動我縣組織工作改革創新。