組織部機關黨委書記述職報告

今年以來，市委組織部機關黨委在市委市級機關工委指導下，紮實開展基層黨建各項工作，先後獲評全市黨建工作示範點、20xx-20xx年度十佳書香機關，“xx先鋒”黨建品牌獲評20xx年度市級機關十佳融合黨建服務品牌。現將有關情況彙報如下：

一、抓緊抓實主題教育，築牢“兩個絕對”思想根基

始終把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為重大政治任務，堅持周密謀劃，精心組織。一是加強組織領導。及時成立領導小組，研究制定實施方案，既認真履行全市主題教育牽頭單位職責，又充分發揮對主題教育早知道、早了解的優勢，細化目標任務、重點措施、方法步驟。認真擔負主題教育組織者、參與者“雙重職責”，抽調40多名同志深度參與到謀劃部署、協調聯絡、文字服務、指導推動等各個環節之中。二是注重學深悟透。把“處級幹部學”與“普通黨員學”有機融合起來，採取集中學、研討學、交流學等多種形式，不斷提高學習教育的針對性、實效性和感染力。圍繞“憶初心、擔使命、勇奮鬥、展未來”4個環節，組織開展部機關“不忘初心，牢記使命”主題討論暨慶祝新中國成立70週年紀念活動，支部書記遞交“四重四亮”責任書，進一步堅定機關同志繼往開來、不懈奮鬥的信心和決心。三是推動檢視整改。堅持邊學邊改、立行立改。部務會成員分頭帶隊採取“四不兩直”方式到分管領域、基層一線聽情況、察實情，形成了黨群服務中心建設、開發園區幹部隊伍建設、人才工作區域協同發展等一批調研成果。部機關面向組織系統、市級機關、企事業單位、黨校主體班學員以及部分基層“兩代表一委員”等物件書面徵求意見，分層分類召開座談會，收集到關於領導班子和領導幹部個人問題建議共82條。在此基礎上，堅持對標找差、查擺問題、認真整改，紮實開展專項整治，做好行政村、居委會辦公場所存在“牌子亂象”，“三項機制”典型案例不多，促進幹部擔當作為效果不夠明顯等問題的整改，積極迴應幹部群眾期盼。

二、著力加強隊伍建設，激發“奮發有為”幹事活力

注重人才培養，加強關心關愛，切實打造一支忠誠乾淨擔當的高素質組工幹部隊伍，為xx高質量發展提供堅強組織保證。一是優化編制資源配置。以年初機構改革為契機，穩步推進轉隸組建工作，高質量做好部機關“三定”方案的研究制定，合理定編定崗定人。對部機關黨支部進行了優化調整，有效推動機構、職能和人員的全面融合。二是推進幹部交流輪崗。今年以來，部務會共研究部機關幹部人事5次，涉及人員55人次，其中，提拔重用15人次，平級交流13人次。三是紮實開展擇優選調。今年7月，面向市級機關、縣市區啟動擇優選調工作人員工作，嚴格履行筆試、面試、考察、試用等程式，派駐紀檢監察組全程監督，一次性選調了13名政治素質好、年齡結構優、綜合能力強、敬業精神佳的同志，進一步充實部機關幹部隊伍。

三、持續打造黨建品牌，擦亮“崇尚嚴實”先鋒底色

始終把黨建品牌建設作為打造模範部門、建設過硬隊伍的關鍵環節，全力保障深入推進。一是強化政治擔當。突出“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”首位要求，組織部機關同志參加組織系統 “不忘初心、牢記使命”培訓班，進行政治理論測試，引導組工幹部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。部務會成員帶頭參加雙重組織生活，認真落實“三會一課”制度。深入實施機關黨建綜合管理，開展機關黨支部書記抓黨建述評考，推動在職黨支部全面建設“五星級”黨支部。二是練就過硬本領。圍繞xx黨建“四大工程”實施要求，擇優選派3名同志到發達地區、基層一線和開發園區掛職歷練、砥礪品質;選派30多人次跟班學習、參加各類論壇，提高履職盡責、服務發展的本領。三是弘揚組工傳統。健全組工幹部直接聯絡服務黨員幹部、先進模範、專家人才、困難群眾機制，認真開展雙擁結對共建、陽光扶貧幫困等活動。堅持黨風廉政建設與業務工作協調推進，年初與xx名中層正職幹部簽訂黨風廉政建設暨作風建設責任書，分級壓實主體責任。通過開展“5.10”思廉日活動、重要節點進行廉潔過節提醒等方式，嚴明組工幹部公道正派的職業操守，使“先鋒”意識轉化成為部機關同志的行動自覺。

一年來，雖然部機關黨建工作取得了一定成效，但是對照全面從嚴治黨要求，對照新的工作任務挑戰，還存在很多不足。比如，組織活動的多樣性、學習活動的契合度等方面還需進一步強化。今後，將以更嚴的要求、更實的舉措加強機關黨的建設，努力取得新的成效。