為進一步貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，防止和減少生產事故，保障員工生命和財產安全，現實消除事故隱患，控制事故發生，重大傷亡事故為零，火災事故為零，重大裝置事故為零，輕傷率為零。根據《安全生產法》等法律、法規的規定和市安監局的有關要求。結合本公司安全生產管理工作實際，公司由各職能部門(車間)簽訂安全生產目標管理責任書。
一、目標
1、勞動安全：不發生一起勞動安全事故。
2、消防安全：不發生一起火災事故。
3、綜合治理：在員工中不發生一起刑事犯罪例案案件，不發生一次外盜事件。
4、交通安全：單位車輛不發生重大交事故。
5、特種裝置安全：不發生鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、廠內機動車輛、爆炸等事故。
6、職業中毒事故：不發生職業中毒事故。
7、飲食安全：不發生員工飲食中毒事故。
8、電器安全：不發生觸電傷亡事故
9、物資安全：易燃易暴分庫分類擺放，易製毒品嚴格管理，不造成意外事故。
10、技術檔案資料、檔案安全：所有技術檔案資料，不洩露技術情報，按期歸檔。
二、責任
為現實上述各專案標，各職能部門(車間)必須採取以下措施：
1、認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》以及上級有關生產規程、法規和檔案精神。
2、各職能部門(車間)貫徹落實公司各項安全制度，按職責分工，安全管理專案，各負其職，並進行安全宣傳教育，切實抓好本部(車間、班組)安全員的工作，堅持“安全第一”的思想。定期召開安全工作會議，並有記錄。
3、根據安全管理職責範圍，定期組織自查，有記錄，消除隱患。及時向公司提示對本部(車間、班組)生產中不安全因素。有義務向公司提安全整改合理化建議。
4、制訂裝置維修保養和安全操作規程，對特種裝置要嚴格管理。如：鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、行車，要按期檢查，堅持有效合格證。
5、開展形式多樣的安全生產宣傳教育和培訓，特殊工種必須經培訓合格後持證上崗，提高職工安全素質和安全意識。
6、根據上級有關衛生法規定，定期進行有毒、有害進行人員體檢。並抓好食堂衛生工作，防止員工食物中毒，對食堂人員每年進行一次健康檢查。保持廠區環境優美，道路暢通。
7、積極參加公司組織的各項安全生產各項活動。
8、及時、如實報告生產安全事故。
三、上述責任書規定的要求，每年底公司會同各職能部門(車間)組織檢查和考核。
寧波市世紀工礦燈具有限公司 各職能部門
簽字人： 責任人：
X年XX月XX日
甲方：阜新奧德燃氣有限公司
乙方：
為了進一步貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，杜絕因工傷亡事故和重特大事故的發生，保護公司財產和員工人身安全及公眾安全，真正落實安全生產責任制，甲乙雙方簽訂安全生產責任書如下：
一、乙方控制目標
1.因工死亡事故為零;
2.因工重傷事故為零;
3.重大機械事故為零;
4.隱患整改率100%，重大隱患整改率100%;
5.不發生重特大責任事故;
6.杜絕火災事故，偷盜事故、爆炸事故、裝置事故、交通事故和經營責任事故等各類安全事故的發生，全面實現20xx年安全年。
二、乙方責任
甲方明確乙方 為 部門安全第一責任人，對本部門安全承擔全部責任。責任如下：
1.乙方負責本部門的安全生產工作，貫徹落實公司安全生產管理制度，同時接受公司的督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。
2. 乙方必須認真工作及時發現問題、解決問題並做好記錄，每月將安全檢查記錄上報公司領導和安全領導小組，積極配合安全領導小組落實安全生產責任制。
3. 乙方每月親自參加公司或者安全領導小組召開的安全生產專題會議，並能及時、認真地聽取會議內容，做好會議記錄。乙方每月親自參加公司或者安全領導小組組織的1—2次安全生產大檢查，對檢查過程中發現的問題要及時彙報、作好記錄。乙方要參加根據實際情況制訂的《突發事故應急預案》，並定期參加演練，一年不少於兩次。
4.乙方要嚴格執行各項作業規範、安全生產管理標準、規定和管理辦法，施工現場要符合文明安全標準。
5. 乙方必須樹立起“安全第一、預防為主”、“生產必須安全、安全為了生產”的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產規章制度。
6.乙方要樹立安全保護意識，做到“四不傷害”(不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害)。
7. 乙方要積極參與安全生產工作，發現隱患及時整改，向領導定時彙報安全工作情況。
三、其它規定
1.因乙方未履行上述責任、義務或違反國家安全生產法規、規程和公司的有關規定而造成的財產損失和人身傷害，相關責任要承擔全部責任及由此發生的一切費用。
3. 發生重大交通、裝置及火災、爆炸等事故，乙方必須按規定的處理原則和程式進行處理。事故處理堅持“四不放過”的原則(事故原因沒有查清的不放過;事故責任人沒有嚴肅處理的不放過;事故發生後沒有整改、防範措施的不放過;責任者和員工沒有受到教育的不放過)。
4. 安全生產管理工作考核按集團(或區域)公司《安全生產管理制度獎懲規定》和《20xx年度目標經營責任制考核辦法》進行，實行重大安全責任事故“一票否決制”。
5. 本責任書一式兩份，本公司和個人各執一份。
6. 本責任書自簽訂之日起生效。如甲乙雙方在簽訂責任書的有效期間內因工作調離、離職等原因，不在工作崗位任職，甲乙雙方要及時辦理責任變更手續，同時本責任書效力自動終止。
甲方： 乙方：(簽字)
X年XX月XX日
為加強本專案部的安全管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以預防、杜絕各類事故的發生，保障國家、集體和個人的財產及生命安全，特簽訂《安全目標責任書》
一、責任內容及責任目標
1、嚴格執行國家、地方政府以及行業制定的各項安全規章制度。
2、嚴格財經紀律，加強國有資產的管理和監督，確保國有資產的安全。
3、加強對庫存商品、貨款的管理，確保企業財物安全。
4、加強對會計憑證和報表的管理，杜絕因管理不善造成的損失。
5、加強財務人員的職業素質鍛鍊，杜絕財務人員違紀行為發生。
6、責任目標：職工經營性死亡、重傷事故為零、辦公裝置、商品被資經濟損失為零、貨款、資金被騙、被搶事故為零、重大火災事故為零、刑事案件事故為零。
二、責任形式
1、部門負責人與專案經理簽訂本責任書。
2、部門負責人向專案部繳納安全押金200.00 元。
三、考核辦法
專案安全生產領導小組每月對各部門進行檢查，並結合年終專案系統安全生產考核評比結果，進行綜合評比考核結果，進行綜合評比考核。
四、獎懲辦法
1、根據安全生產領導小組每月對各部門的檢查情況結合專案部系統安全考核綜合評比結果評定，全年無事故的部門，退還部門負責人及成員安全抵押金。
如部門發生有直接經濟損失超過500元(含500元)，當年度不予退還該部門負責人及當事人的安全抵押金，並對經濟損失予以全額賠償。造成重特大安全事故的，將依法追究有關責任人刑事責任。
2、凡當年發生各類安全責任事故的，取消部門和當事人評選年度先進資格。
五、本承色責任書一式二份，單位、責任部門各執一份。
單位負責人：
X年XX月XX日
為落實公司安全責任目標辦法，進一步規範和加強機關車輛管理，提升服務形象，預防和減少各類交通和安全事故，結合本單位實際，簽訂本責任書。
一、小車班全體人員必須認真學習《道路交通安全法》和有關管理規定，做到“安全第一、預防為主”。
二、定期對車輛進行安全檢查，保持車輛車況良好，車內外乾淨整潔。
三、樹立良好的職業道德，提升服務意識，自覺維護領導及自身形象，遵守公司的各項勞動紀律，遵守保密紀律。四、嚴禁將車輛交給無證人員駕駛和外人駕駛，嚴禁車輛夜晚在外邊停放，擅自停放造成事故或丟失的，有駕駛人負責並賠償經濟損失。
五、出車時因駕駛人不按交通規則駕駛，造成交通事故的，根據交警部門責任認定，或因酒後開車的，責任由駕駛人負責。
六、未經允許不得將車輛停放在定點以外的車輛維修廠修理，車輛每行駛5000公里必須定時定點保養，否則損壞由駕駛人自負。
七、小車班建立車輛維修臺帳，按季度考核車輛各項維修費用和油耗，不得超出包乾費用。
二〇一三年四月
一、技術工作崗位目標
專案技術工作是對施工生產中各種技術因素施工調查和場地佈置、圖紙稽核、技術方案、施工指導、質量檢驗、技術創新、竣工資料、技術總結、技術檔案等的合理組織和安排，及時完成公司和相關方(監理方、業主、甲方)的技術工作任務，科學地控制施工成本，協助專案經理安全、優質、低耗、高效地完成公司所承接的工程專案，創造最大的經濟效益。
管理許可權：在專案經理的領導下，做好工程專案的技術支援和管理工作，依照法規和相關標準規範施工行為，確保工程順利進行。
二、技術工作崗位職責
1、施工準備階段
(1)參與施工現場實地調查，提交施工場地佈置圖及臨時用地範圍。
(2)稽核施工圖紙，熟悉圖紙內容和了解設計意圖，複核工程數量、二次設計、裝置安裝要求、結構尺寸和設計標高，發現問題及時上報設計部門，便於進行設計變更。
(3)細化工程安裝施工方案，確定需要安裝的裝置清單，確定主材和輔材清單。
(4)參與由監理單位或甲方統一組織的安裝質量檢測工作。
(5)協助甲方編制工程開工報告工作。及時提供專案管理人員、材料、機具裝置、勞動力進場情況資料。
(6)協助甲方做好進場裝置、主材、輔材驗收和原材料的試驗和各種施工配合比的試驗工作及其它技術工作。隨機資料必須收集完備，資料不全不予接收。
(7)協助公司做好成本核算工作。
2、專案實施階段
(1)及時做好需安裝裝置的安裝方案及施工質量工作。
(2)按時完成每一施工工序的施工方案確認工作。
(3)對工程應進行階段性的複檢，聯檢工作。
(4)對各道施工工序及時向班組進行施工技術交底。技術交底內容包括：
a.施工圖紙的部位尺寸和要求裝置的安裝位置和要求;
b.保證質量及施工安全的技術措施;
c.施工方案和有關的施工操作規定;
(5)及時完成施工記錄表與質量檢查簽證表的編制工作。要求包括：
1)施工記錄表與質量檢查證表原則上按業主與監理方要求的格式辦理。
2)記錄表必須填寫完整，簽字手續完備。
3)質檢表及計量資料必須填寫完整，簽字手續完備。
4)及時報監理工程師和甲方檢查籤認。
(6)編制施工日誌(公司規定的表格形式填寫)。施工日誌是全面反映施工情況的重要依據，一定要逐日記錄，妥加保管。其記載的內容包括專案開、竣工日期、當日施工情況、設計變更、質量事故情況及分析處理和處理結果、重要施工決定等，其中甲方、設計和監理單位臨時決定改變的問題應有親筆意見和簽字。工程日誌必須完整，與施工無關的內容不得記入工程日誌中。
(7)每月25日前完成當月的計量資料，及時上報甲方(專案部)。
(8)每月25日將當月完成工程數量情況(電子版的格式)上交公司工程技術部一份。
(9)每週週日將本週完成工程數量情況(電子版的格式)上交公司工程技術部一份。
3、專案收尾階段
(1)做好收尾工程的技術交底和施工複檢工作。
(2)對公司中標專案或甲方合同約定要求編制竣工資料專案在公司工程技術部的監督指導下必須按業主要求認真完成竣工資料的編制和整理。大致包括下列內容：
a.工程結構設計圖，隱蔽工程圖;
b.工程施工總結;
c.竣工圖;
d.竣工工程數量表;
e.施工原始記錄(包括施工記錄、工程日誌、隱蔽工程、裝置單試、裝置聯試、接地試驗、絕緣檢查、防腐、裝置校驗、地質資料、測量、試驗記錄及其它有關檔案等);
f.主材材料出廠檢查證件試驗資料及事故處理報告等;
g.金屬結構製品等成品出廠合格證或技術證件;
h.工藝裝置、儀表裝置、電氣裝置的產品合格證及使用說明書和隨機附件登記;
i.工程總結(包括工程概況、開、竣工日期、施工經過、施工方法簡述、工程質量情況、經驗教訓等);
j.財務決算資料;(由財務人員完成)
k.驗收評定資料;
l.建設單位、設計單位、監理單位以及上級主管部門下發的原有關工程的各種檔案、來信、來函等。
(3)竣工資料除上交甲方外，必須交公司工程技術部一份留底。
(4)根據合同規定，工程完工後應進行全面檢查，在竣工檔案準備齊全後，向甲方提出竣工報告，由專案部代表公司(或委託施工單位)向合同的甲方提交竣工報告，申請驗交。
(5)驗交雙方應檢查全部工程及批准的設計檔案(包括變更設計檔案)與施工技術規範及竣工技術資料。當工程質量合格和技術資料齊全後辦理交接簽字手續。
4、職責履行範圍
(1)技術負責人履行上述全部職責。
(2)技術員在技術負責人的領導下履行上述相關的職責。
為規範企業經營管理，明確各專案責任人工作目標，充分調動人員工作積極性，發揮其主觀能動性，保證公司20__年度經營管理工作目標的實現，經雙方協商，達成一致，訂立本責任書，雙方共同遵守執行，並於年底進行考核：
積極投身新一輪基礎教育課程改革實驗工作，開展素質教育，以優化課堂結構為核心，要求講授正確無誤、文道結合、激發學生興趣，作業練習的質和量安排恰當，批閱有章，當堂教學效果達到教案設計目的。
一、經營類指標
專案部嚴格遵守公司財務管理制度，執行公司批准或政府規定的收費標準，守法經營，並達成以下經營目標：
1、當年物業服務費(住宅、商業)收費率_____%(月考核);電梯費收費率_____%(月考核);
能耗公攤(住宅路燈、商業專變電費)收費率_____%(季度考核);
各項指標均達標，公司給予專案部獎勵500-20__元，目標責任人800-20__元獎勵;
2、上年度欠費總金額_____元，歷史欠費回收率50%;(超過目標值部分給予_____%-_____%獎勵);
3、新增欠費不得超過歷史欠費催收回款的50%;
4、能耗費在上一年度基礎上降低30%;(超過目標值部分按4：6分成);
在教育教學活動中，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生，不能訓斥、羞辱學生家長，不能向學生家長索要或變相索要財物或交辦私事。
二、品牌建設類指標
1、在專案部業主滿意度調查中，業戶整體滿意度在98%以上;
2、在公司組織進行的業主滿意率電話或其它形勢調查中，滿意度在95%以上;
3、公司受理的業主對物業管理服務的有效投訴全年不超過_____宗;
4、全年不得發生因物業服務工作問題損害公司品牌的負面事件(包括業主群體事件、煤體曝光、政府上訪);
三、內部管控類指標
1、全年入屋盜竊案不得超過_____宗;不得發生治安責任事故和消防安全責任事故及停車__________場車輛被盜責任事故;
2、客戶報事回訪滿意率達_____%，維修、報修完成率達到100%，共用設施完好率在98%以上;
3、公司在對專案部的工作檢查中，口頭或書面提出的整改事項全年完成率為100%;
4、加強員工安防意識培訓，全年發生的工傷事故人數不得超過1人次;
四、學習成長類指標
1、加強員工培訓和企業文化建設，積極宣傳企業文化理念，100%完成公司下達相關的各項工作任務;
2、營造拼搏向上、團結協作的工作氛圍，積極爭取獲得團隊榮譽(上級組織、行業協會、本級公司授予的表彰);
3、關注員工職業生涯發展，為公司培養輸送人才;重視員工隊伍的梯隊建設，建立和完善後備庫;
4、培訓計劃完成率達到100%，鼓勵員工自我學習與成長，獲得相關資格證書及學歷證書。
五、計劃管理類指標
第一條按時完成公司下達的各項工作任務，保證工作質量;
第二條公司依據公司績效考核制度和相關規章制度，根據專案部完成第一條中規定的各項指標的完成情況，對專案部人員和相關員工實行績效考核和對應獎懲。
第三條本責任書在20__年度目標責任書基礎上進行修訂，各項考核指標均以本責任書為準，其它本目標責任書未涉及到的按20__年度目標責任書為準。
第四條指經過公司領導和區域總經理、專案經理、專案負責人簽署後正式生效。第五條本責任書一式兩份，公司及客戶服務中心各存一份。
公司領導：_______________目標負責人：_______________
日期：_______________日期：______________
1、外出人員應確保自身健康，身體符合出行要求。身體不適者主動提出，不報病情、勉強外出，造成的後果自負;
2、外出人員需帶適合運動的衣物、遮陽鏡、傘、護膚用品、自己必備的藥品等;裝備不符合運動要求，造成的損傷等由個人負責;
3、一切行動聽指揮，參加出遊的員工必須聽從隊長、副隊長的安排;
4、遵守活動和作息時間要求，按時休息，確保第二天有充沛精力繼續活動。往返統一集合乘車，不得私自外出。
5、上下車有序，在車上時，不得把頭和手臂放到車窗以外，下車後不得亂跑; 活動過程中聽從指揮，不要單獨行動，遇到問題可與隊長聯絡，請不要擅自作決定;
6、離開集體時，應約定返回集合地點和返回時間，集合時互相檢視人數，發現誰沒歸隊時應馬上告知隊長;
7、在海邊沙灘遊戲時一定要注意安全，遇到危險時及時向隊長報告;
8、一定要保管好隨身攜帶的錢和相機等貴重物品;
9、嚴格遵守上述關於安全方面的規定，高度重視自身安全，堅決杜絕各種存在安全隱患的行為。若發現任何安全隱患，及時向隊長報告。任何因違反安全規定而造成的不良後果，由本人承擔全部責任。
總之，安全第一!
如因違反上述規定而造成的一切有關我的人身和財產安全的事故，由本人承擔全部責任，與公司及其它任何人無關。
X年XX月XX日
為了強化目標管理，進一步落實誰分管、誰負責的原則，明確條線分管對各村衛生室人員的責任，根據船山區衛生局的有關目標要求，結合實際特制定我院公共衛生分管領導工作目標責任書如下：
一、工作要求：
1、在院長的領導下，分管全院的居民健康檔案、健康教育、老年人保健、高血壓管理、糖尿病管理、免疫規劃、兒童保健、孕產婦保健、傳染病管理、精神病管理、衛生監督共11項工作。
2、制定本年度公共衛生的工作計劃-村衛生室目標任務書，經院長批准後組織實施，並經常督促檢查，按時總結匯報。
3、院長盧智標負責公共衛生工作的監督、指導;公共衛生科科長魏娜負責業務指導、落實專案考核和情況彙總，傳染病管理、衛生監督管理;向鴻英負責居民健康檔案管理、孕產婦管理、兒童管理;龔桃梅負責免疫規劃、精神病管理;楊貴琴負責老年人保健、健康教育、高血壓管理、糖尿病管理。
4、各相關負責人掛片區包乾：魏娜負責11村、12村、13村、14村;向鴻英負責15村、16村、17村、18村;龔桃梅負責1村、2村、3村、4村、5村;楊貴琴負責6村、7村、8村、9村、10村。
5、掌握轄區內各村衛生室人口數、建檔數、患病數、死亡數等指標，督促村衛生室人員建立、健全居民健康檔案，並及時更新網上資訊。
6、搞好健康教育宣傳，利用廣播、宣傳欄、影視等多種形式的宣傳活動和健康教育工作，確保每兩月更換一次宣傳欄。及時上報公共衛生報表。
7、與村衛生室人員協作做好60歲以上老年人體檢工作，按要求在電腦上錄入體檢資訊，及時通知患病人員到醫院進一步檢查治療。
8、督促村衛生室人員對轄區的高血壓、糖尿病患者進行每年1次免費體檢，每年4次以上隨訪工作，並做好相關資料整理。
9、掌握轄區0-7歲兒童數，做好疫苗出入庫登記;冰箱溫度記錄;一次性醫療用品使用、銷燬記錄。嚴格按照程式接種，避免免疫空白。按時上報I類、II類疫苗報表和AFP、新生兒破傷風、麻疹報表。
10、掌握轄區內孕產婦數、兒童數，做好建檔、隨訪、體檢工作，督促村衛生人員做好葉酸發放，孕期保健，產後訪視等工作，按時上報各種報表。
11、及時掌握本地傳染病的發病情況，按照《中華人民共和國傳染病防治法》規定，制訂出預防措施並做好疫情上報工作，完成上級下達的各項指標。作好傳染病的預防、隔離和消毒工作。定期為院內醫務人員、村衛生人員開展常見病、多發病、季節性疾病的防治宣傳培訓工作。
12、掌握轄區內精神病人數，督促村衛生室人員做好隨訪工作，進一步完善重症精神病人管理系統的錄入工作。
13、協助上級機構開展年檢工作，做好食品衛生、職業病防治的檢查督促工作。
二、考核：
1、辦法：按照上級檔案精神，以上級半年、年終檢查結果為準，參考平時工作成績。
2、時間：每半年一次。
三、獎金與懲罰：
1、從事公共衛生人員按照每項200元計算。(防接種人員另加II類疫苗月總額5%計算)。
2、上級考核單項獲得年終第一名獎勵3000元;第二名1000元;第三名500元。
3、若未按要求完成，最後三名扣發200元/項。
責任書一式二份，醫院和相關責任人各執一份，從20__年1月1日起執行。
老池鄉衛生院(簽章)
院長：
責任人：
____年X月X日
為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業財產安全，切實保證企業穩步健康發展，特訂立X年度安全生產目標責任書。
控制指標：
(1)按計劃參加培訓率達100%。
(2)區域危險源控制率100%。
(3)安全檢查有效率100%
2、工作目標：
(1)在作業過程中應嚴格遵守各項安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。不違章作業，並勸阻他人違章作業。
(2)接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
(3)發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。
(4)開展正常性的安全生產檢查工作，及時消除安全隱患，根據部門要求做好安全檢查、隱患排除的記錄。
(5)加強裝置維護，經常保持作業場所整潔，搞好文明生產。
(6)對本崗位的安全生產負直接責任。
3、獎懲規定
(1)控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，部門按規定給予員工處罰。
(2)完成控制指標和落實工作目標的，部門按規定給予員工獎勵。
X年XX月XX日
甲方：
乙方：研發中心
在__X年各個部門共同辛勞努力下，公司實現了產值翻番，挑戰的2__X年即將來臨，今年公司的目標營業額1.6億必須實現，有機遇也有風險，當前市場產價格競爭越來越激烈，公司產品做好、做大、做強務必在技術改進，產品創新，優化工藝，質量穩定等方面狠下功夫__X年公司制定銷售指標才有可能實現，為此特制定以下指標作為研發中心全年績效考核目標。
一、 工資結構：基本工資+綜合考核工資+專案獎金+年終獎金
二、 新產品開發：根據市場發展需要，20__產品開展專案(專案週期、專案簡述、負責人)
1、
2、
3、
4、
5、
每個專案的獎金執行專案獎金規定，當年度內沒有完成，結餘獎金扣罰50%，未完成的專案獎金歸零，每季度評價一次，年終總評價。
三、技術降成本：根據產品技術發展，從硬體、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎金髮放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個1%，給予增加獎金5%，獎金髮放，年底發放60%，次年的6月份發放剩餘的40%，半年度評價，年終總評價。
四、研發流程：100%執行產品研發流程檔案，進行產品研發，若有特殊情況必須經總經理審批，特殊次數一年共3次，檔案同時按要求執行，如發生超過特批次數或者沒按檔案要求進行3次以上，每增加1次扣除年度結餘獎金的5%，半年度評價，年終總評價。
五、研發費用：總研發費用佔主營業收入的7%，每增加0.5%扣除年度結餘獎金的5%，每節省1%，獎勵節省費用的1%，列入團隊獎金，獎金髮放，年底發放60%，次年的6月份發放剩餘的40%，半年度評價，年終總評價。
六、 研發產品質量：
1、研發質量按部門目標執行：
每個專案的獎金執行專案獎金規定。
七、 設計檔案：100%執行產品研發流程要求及設計檔案要求編制檔案，評審發
現2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價進行，年終總評價。
八、 技術服務：客戶技術滿意度98%，每降低一個1%，給予扣罰獎金5%，每
增加1%，給予提升獎金2%，月度評價進行，年終總評價。
總經理： 研發中心：
____年__月__日
一、考核依據及考核方式
對工程專案的目標考核，以設計施工圖、施工圖、工程竣工結算、施工合同等工程資料為主要依據， 結合工程規模、預(結)算造價、以及工期、質量、安全、文明施工、建設週期等確定相應考核指標，實行專案完工結算即總體考核與分項考核相結合的考核方式。
二、主要考核指標
1、經濟指標(權重40%)：
具體經濟指標由公司合同成本部具實核定，經公司領導班子審定、報總經理批准，並由專案部簽字確認;同時，按各項經濟指標重要程度確定所佔權重，當該項指標增加或減少時，則按相同比例減少或增加權重。
2、質量指標(權重10%)
1)滿足公司確定的質量控制指標(具體指標以附件形式反映)，並符合建築工程施工質量驗收標準和相關專業驗收規範的規定，佔權重的5%。若出現質量事故或質量缺陷返工，扣減本項權重。
2)一次性驗收合格佔權重的5%，二次驗收扣減本項權重。
3、安全指標(權重20%)
1)人員配置、建章建制、施工條件及施工環境符合工程管理規範佔權重的5%，未達到要求扣減權重的1—5%;
2)安全隱患、安全責任事故得到及時有效處理，且無重大財產、人身安全事故發生，佔權重的15%，發生重大或者死亡安全事故扣減本項權重;
4、進度指標(權重10%)
1)嚴格按照專案管理規定圖表及作業規程進行工程進度管理，完成進度驗收佔權重的2%，未完成進度驗收每次扣減0.5%，扣完為止;
2)工程總進度控制在規定期限內佔權重的8%，未限期完成工程總進度按實際未完成量在本權重內按比例扣減。
5、管理指標(權重20%)：
1)根據公司要求並結合工程實際需要制定或實施檔案資料管理、合同管理、資訊管理、制度建設、文明施工管理等規範化建設佔權重的10%，未達到上述要求酌情扣減權重的1—5%;
2)專案班子團結、專案員工無違反《員工行為準則》行為佔權重的10%，否則酌情扣減權重的1—5%。
三、提獎方式與獎懲措施
1、所有工程專案均按結算總造價的6‰費用作為質量、安全、進度、成本控制及管理目標的獎勵基金，並按公司核定的經濟指標(成本控制)40%、質量10%、安全20%、進度10%、管理20%進行分攤計發，完成單項指標給予獎勵，未完成項只扣除該項獎勵。
2、根據公司核定的經濟指標(成本控制指標)獎懲如下(以審計認可的結算資料為準)：
1)按所節約材料費用的20%給予獎勵(列入節約材料明細於針對具體專案單列，由公司合同成本部提出，公司領導稽核，總經理批准);
2)若超出部分超過定額耗量，其超出部分70%由專案部自行承擔，以該專案所有指標扣完為止。
五、相關規定及要求
1、工程造價在20xx萬元以下的，造成損失2萬元以內費用(除班組和勞務公司承擔費用)由專案部自行承擔;超出2萬元部分公司承擔70%，專案部承擔30%。工程造價在20xx萬元以上的(含20xx萬元)，造成損失5萬元以內費用(除班組和勞務公司承擔費用)由專案部自行承擔;超出5萬元部分公司承擔70%，專案部承擔30%。
2、若發生工程安全事故，造成的經濟損失扣除班組和勞務公司應承擔費用外，剩餘的部分：2萬元以內由專案部自行承擔;超出2萬元部分由公司承擔70%，專案部承擔30%(最多不超過該專案所有考核指標100%的權重即結算總造價的6‰和材料節約獎金的總金額)。
3、該專案核定工期為 240天。無論工期提前或者延後，均由公司發放100%指導工期工資到每個員工。若公司或甲方原因造成工期延後，必須由專案部報送工期計劃調整書確認。
4、勞資管理：各專案部人員配置及工資標準方案，由專案經理根據公司《工程專案人事管理暫行規定》、《工程專案崗位薪酬暫行辦法》等有關規定，結合實際情況自行擬定並報公司批准，公司按批准方案統一計發。
5、勞務管理：勞務由公司統一招標，並由專案經理召集其核心班子成員討論初稿;公司原則上要求專案部通過人、機、輔材發包託付給勞務公司;若專案部按工種進行分項發包，公司則按核定人、基、輔總價將勞務費撥付給專案部，由專案部自行解決並監督其將勞務工資分發到人頭。
6、專案資金：由公司確定其基本投資額(對專案約定金額)，超出所確定的基本投資額的資金，專案部承擔月息2.5%的資金成本。
7、過程控制
1)公司專案考核檢查組定期對各專案工程及經濟指標(成本控制)、質量、安全、進度以及現場管理進行綜合檢查，若發現問題和違規情況，專案部要及時糾正和限期整改;並對綜合評定的專案第一名予以獎勵，
2)專案實施過程中，若出現明顯不能完成公司下達的各項指標和任務情況，經公司專案檢查組或相關部門進行評估，屬不可抗力因素造成可協商調整相關指標和任務;屬人為因素所致公司可解除本《責任書》對專案負責人及核心班子的任命(重新選聘);
六、專案完成後總體考核及兌現
1、專案完成後，由專案部寫出書面總結報告，如實反映專案實施情況、各項任務及指標完成情況，提交公司專案考核檢查組;
2、公司專案考核檢查組按照本《責任書》相關條款及本辦法規定事項，對專案各項任務及指標完成情況進行綜合檢查考核，並提出費用結算及獎金兌現的初步意見;
3、公司財務部對考核結果進行審計，報公司執行總經理稽核、總經理批准後執行;
4、兌現時間：工程竣工後，以公司與專案部內部結算金額的80%中提取6‰預付給專案部，待工程審計結算完成後1個月內一次性付清剩餘部分金額;
5、為增強責任意識，專案經理對所承接專案的工程質量、安全、違約責任等實行終身負責制;
6、獎金方案由專案經理提出，報公司批准後執行;原則上專案經理個人的獎金分配比例不超過總額的30%，專案經理將所得獎金的30%進入公司風險基金，具體按公司風險基金管理辦法執行。
七、專案責任
1、服從公司統一指揮，接受公司監管，按質量完成工作;
2、對施工安全負全部責任，對專案人員的安全負全部責任;
3、遵守法紀，文明施工;
4、負責提供協調施工用水、電介面以後的所有專案自用臨時水、電設施裝置的提供，安裝和使用維護管理;
5、負責專案所有人員的吃、住、交通安排;
6、負責專案自用臨時設施的搭建、自用工具裝置的管理;
7、臨時路面的平整度必須嚴格按設計及施工驗收規範要求施工。
8、滿足公司對專案的各項要求和基本規定。
八、其他
1、該《責任書》一式五份，公司執三份，專案部執二份;
2、該《責任書》自雙方簽字起生效，工程完工，工程款支付完畢後失效。
公司(蓋章)： 專案(簽字)：
代表(簽字)： 代表(簽字)：
X年XX月XX日
公司安全責任書為加強本公司安全管理，保障賓客及本公司員工人身、財產安全，根據《消防法》和《深圳市社會治安防範責任條例》的等有關規定和“誰主管、誰負責”的工作原則，結合我公司實際，特制定本責任書。
本責任書由公司各部經理與公司簽訂。各部門領導要將簽約的內容分解落實到基層班組、員工，做好本部門與班組、員工的簽約工作，形成領導親自動手，真抓實管，一級抓一級，層層負責，明確綜合治理的任務、目標，創造良好的經營、工作、生活秩序。
一、部門安全責任人資格
本公司各部門的經理為本部門安全負責人。
二、安全責任人職責
1、嚴格遵守有關法律、法規，按照公安、消防、文化等部門的安全防範管理要求，主管本部門的安全防範工作。
2、制定本部門安全防範目標、措施，細化責任制，要求落實到班組、個人。
3、督促檢查本部門所屬各班組的安全防範目標的貫徹落實情況，對發現的隱患負責落實整改，並對有關責任人提出獎懲建議。
4、安全工作與生產經營做到同計劃、同佈置、同檢查、同總結、同評比。
5、負責制定和落實本部門所屬各班組員工的安全防範教育管理和培訓計劃。
6、按時參加安全部等有關部門組織的安全專項活動，經常向公司職能部門如實反映本部門的安全情況。
三、安全防範目標
1、本部門安全秩序穩定良好，客人和員工普遍感到有安全感。
(1)不發生夠立案的刑事案件和一般治安案件及火災事故，辦公室、更衣箱內不存放貴重物品或大量現金、有價證券。
(2)無因防範或管理不當而引起的重大刑事案件、影響較大的治安案件和重大火災事故。
(3)員工主動協助安全部和公安機關查處小偷小摸、賭博等其他擾亂企業內部秩序的各類事故、案件，堅決取締和打擊法律法規明令禁止的違法活動，經營場所秩序良好。
(4)保持消防安全疏散通道暢通，不堆雜物。
(5)保持消防器材裝置清潔，完好無損，有專人負責。
2、結合本部特點，建立健全和落實各項安全防範制度。
(1)認真貫徹本公司強化安全管理工作的要求，各崗各職安全防範責任制到位。
(2)部門與班組、個人安全防範責任簽約，簽約率分別達到100%。
(3)定期對所屬班組進行安全防範工作檢查、督促。
(4)在經營活動中，與承包、租賃場所(單位)均有安全防範責任制簽約，簽約率達到100%。
3、經常對員工進行法制和職業道德及安全教育。
(1)嚴密掌握本部門員工的思想動態，及時排除和處置不安全(不安定)因素。
(2)員工中不發生治安拘留以上的違法犯罪情況。
四、考核
1、本責任書由公司安全領導小組或安保部會同有關部門抽查考核。
2、由於安全責任人故意或過失行為而發生重大責任事故和案件的，除應給予一定的經濟制裁外，還應依法追究責任。
3、安全部對本責任書的執行情況負責彙總向公司副總經理室報告，部門安全責任人應每半年對責任書的落實情況書面報告公司安全部。
4、本責任書經公司和部門安全責任人簽章後生效，責任書一式二份，簽約部門和安保部各持一份。本責任書籤約期滿如無履行新的安全簽約，本責任書自動延續。
5、本責任書由安全部負責解釋，若有與法律、法規或上級機關規定相牴觸，以法律、法規或上級機關規定為準。
五、獎懲
1、公司設立安全防範獎，對完成安全防範目標成績顯著的，由公司視情況給予部門安全責任人適當的獎勵。
2、由於不認真履行安全防範責任，未完成安全防範目標，而發生重大責任事故和案件的，除應依法追究責任外，還應給予安全責任人必要的經濟制裁和行政處罰。
深圳市**有限公司
安全責任人(簽章)
年 月 日
部門安全責任人(簽章)
年 月 日
為了進一步加強車輛管理，堅持“安全第一、預防為主”的方針，使各種車輛安全行駛，確保通訊生產正常進行，經理與車輛駕駛人員簽訂安全合同如下：
一、車輛駕駛人員必須遵守下列安全制度：
1、駕駛人員必須嚴格遵守交通規格和操作規程。
2、嚴禁酒後駕駛車輛。
3、患有妨礙安全行車的疾病和過度勞累時不準駕駛車輛。
4、嚴格執行各種車輛的客貨裝載規定，嚴禁超載執行。
5、車輛必須定期檢修，出車前、行車中、停車後做到勤檢查、勤調整、勤保養。
6、不準將車輛交給他人駕駛。
7、未經主管部門領導批准，不得私自出車。
二、對車輛駕駛人員的獎罰：
1、獎勵：駕駛人員在一年內模範遵守制度，未發生任何交通事故，獎勵50-100元。
2、處罰：駕駛人員由於違反以上安全制度，造成交通罰款和交通事故，按x公司車輛管理辦法有關規定處罰。
公司駕駛員：
日期：
為進一步貫徹安全第一，預防為主的方針，加強安全管理，確保工程施工生產的順利進行及廣大職工的家庭幸福，經雙方協商，簽訂本安全責任書。
第一條：訂立責任書雙方：
甲方： 代表： 乙方： 代表：
第二條：甲乙雙方要認真貫徹執行安全生產的政策法規，強化安全意識，通過健全規章，加強防範，完善專案管理，發揚敢管、敢抓、敢處分的三敢精神，實現安全生產目標。
第三條：安全生產責任書期限： 1、自進場施工至本工種工程完工為止。
第四條：甲方責任及義務：
1、對安全生產工作進行整體佈置，管理，負責開展日常的安全生產大檢查，對發現的的問題及薄弱環節，督促限期整改。 2、負責開展文明施工現場、安全生產評比活動，百日安全生產、安全知識競賽活動，及時總結交流，獎優罰劣。
3、對乙方提出的安全生產方面的問題，甲方應及時答覆或三天內處理、解決。
4、負責對乙方做好施工前的安全技術交底工作及做好三級安全教育。
5、向乙方及時傳達上級、地方政府部門等關於安全生產的有關檔案精神。
第五條：乙方責任及指標：
1、杜絕重大傷亡事故(含裝置事故)，一般事故頻率控制在1以內。
2、設定一名兼職安全員，負責參與專案部的安全生產活動及主持本班組的安全生產工作，並及時建立安全臺帳。
3、負責對新進場的職工進行第三級安全教育，並對班組內新老職工進行合理的搭配，對新職工起傳、幫、帶作用。
4、班組人員應相對固定，不得隨意招用社會閒散人員或不明身份者充入班組，無三證人員不得進入施工現場。
5、需認真執行勞動保護條例，支出相應的工資額，為職工配備勞保用品，並隨時關注班組內工人的身體及心理、思想動態。
6、需認真開展好三上崗、一講評安全活動，並對職工進行定期或不定期的安全教育工作。
7、特殊工作必須由持有本專業有效證件人員操作。禁止擅自操作其它工種的一切裝置，支架。(如接電、開機、拆架等等)
第六條、獎罰
1、班組或個人獲得上級部門或集團公司安全生產獎勵時，所得獎勵全歸班組或個人。
2、對一般違犯操作規程行為的工人，將予以20-100元/次處罰。一個月內3次以上違規者予以辭退。
3、對於特殊工種工人違犯操作規程，將予以50-200元/次處罰，三次以上違規者予以辭退。
4、施工班組應自覺做好落手清工作，及時清除建築垃圾，若不聽從施工人員指揮，處以100-200元/次處罰，若影響下一工序進行的，視情節輕重予以200-1000元/次處罰。
5、施工人員必須戴安全帽上班，否則給予當事人50元/次罰款。
6、物料提升機嚴禁乘人，乘坐者罰款200元，開機者同罰200元。
7、嚴禁私自接線、亂拉電線、燒電爐等，若查到，給予當事人罰款200元。
8、嚴禁施工現場隨地大(小)便，若有發現，小便者罰款20元，隨地大便者罰款50元，並自行清理乾淨。
9、高空作業，嚴禁向外、向下拋散雜物，如故意拋散者，每人每次罰款200元，若發生安全事故，當事人負全部責任。
10、不準擅自拆除腳手架、防護欄杆、竹籬板、安全網等，需拆必須經過施工技術負責人同意，如有擅拆者，給予當事人罰款100元。
11、愛護現場公共安全設施(消防器材、衛生器具、標識牌等)，若有損壞，照價賠償，故意損壞的，除賠償損失外，並處50-500元罰款。
、保護建築產品(成品)人人有責，不得故意損壞，若有發現，除賠償損失外，並罰款100-1000元，嚴重者清退出場，並追究其相應責任。
13、要遵紀守法，如有發現偷竊工地公物者，予以加倍處罰(以偷竊實物價值的2-5倍罰款)，數額較大或情節嚴重者移交公安機關處理。
第七條、本責任書壹式兩份，甲乙雙方各壹份，雙方代表簽字生效，至班組完工結算清並全部退場止。
甲方： 代表人：
乙方： 代表人：
年 月 日
根據市局與永嘉縣質監局的目標責任書及縣委、縣政府下達給永嘉縣質監局的重要工作責任制的要求，突出重點抓好落實，努力實現全年目標，特制訂局機關各科室、局直屬各單位工作目標責任書。
一、公共目標
1、服務大局。緊緊圍繞局黨委的中心工作，解放思想，開拓創新，強化措施，政令暢通，轉變服務觀念，提高辦事效率，努力改善企業的生存和發展環境。
2、大力推進五型機關、和諧質監建立工作。積極開展五型機關、市級文明單位和省級依法行政示範單位建立工作，認真落實各項建立目標;積極參與和諧質監建設，幹部職工科學文化素質不斷提高，精神生活健康豐富，形成團結和諧、奮發向上的氛圍濃厚。
3、落實黨風廉政和行風建設。完善和深化懲防體系，落實黨風廉政建設責任制，認真執行廉潔從政和機關效能建設各項規定;全面推行政府資訊公開，提高辦事能力與效率。科室形象良好，無違規、違紀現象發生。
4、完成資訊化任務。積極參與電子政務建設，做好政務資訊報送工作，做到重要資訊不漏報、不遲報、不瞞報。
5、落實計劃生育政策，計劃生育四率達100%。落實安全責任，本部門全年無火災、重大失竊、重大傷亡、安全生產等責任事故發生。
二、業務工作目標
1、有序推進質量強縣工作。認真貫徹實施《永嘉縣質量強縣規劃》、《永嘉縣人民政府關於建設質量強縣的意見》、《永嘉縣質量與品牌獎勵資金管理辦法》等系列政策檔案，深入廣泛開展質量強縣宣傳工作，制訂質量強縣工作計劃，加強責任落實、督查考核工作，確保質量強縣工作有序推進。按照溫州申報全國質量強市示範城市的建立實施方案及《關於開展溫州質量年活動的通知》(溫質強市發〔20xx〕1號)的有關要求，積極做好我縣示範建立各項工作。制定出臺《永嘉縣建立省級質量強縣示範縣實施方案》和《永嘉縣產品質量強區強鎮強業強企建設實施方案》，爭取召開質量強縣工作會議，啟動質量強縣示範建立及產品質量三強建設工作，進一步推進質量強縣工作。認真貫徹執行《關於在骨幹龍頭企業推行首席質量官制度的通知》，爭取培育實行首席質量官制度企業8家以上。鼓勵、支援浙江奧康鞋業股份有限公司積極開展全國中國小質量教育社會實踐工作，爭取紅蜻蜓鞋業、凱奇集團成為市級及以上國小質量教育社會實踐基地。
2、深入實施品牌戰略。培育建立浙江省名牌1個，溫州市名牌5個以上，省級名牌建立水平達到6%以上;推廣永嘉閥門浙江區域名牌標識10家以上，積極幫助浙江永嘉工業園區管理委員會和永嘉縣泵閥行業協會開展永嘉閥門產業聚集區示範建立工作，爭取建立全國知名品牌建立示範區。積極組織企業申報中國質量獎、省政府質量獎、市長質量獎，培育與認定永嘉縣縣長質量獎企業3家。
3、深入實施標準化戰略。努力為構建溫州市標準化創新服務平臺做貢獻，為主制修訂國家標準、行業標準2項，省、市級農業示範標準化專案3項。按照《永嘉縣農業標準化推廣示範專案與資金管理辦法》，開展縣級農業標準化專案培育、申報驗收工作，專案數量為10個。積極幫助做好《漂流旅遊服務標準化試點》、《物流服務標準化試點》等標準化專案實施工作，爭取早日通過省、市專家組驗收。積極幫助做好《石油、石化、天然氣及相關工業用鋼製閘閥》等4個閥門聯盟標準修訂工作。完善企業標準備案管理工作，加強對企業執行標準的動態管理。繼續推進開展企業標準化良好行為活動。
4、開展計量惠民利企工程。繼續加強與人民群眾生活密切相關的醫療單位、集貿市場、加油站以及眼鏡店的在用強檢計量器具檢定工作，在用計量器具的強檢覆蓋率和檢定合格率均達95%以上。對全縣工商部門依法登記的集貿市場的衡器和沙頭及以上山區衛生院的血壓計、B超免費檢定。積極幫助永嘉縣泵閥行業協會做好閥門企業能源計量器具配備及資料管理省級能源計量資料應用行業推進專案實施工作，促進我縣閥門產業節能減排。
5、加強合格評定監管工作。充分發揮區域監管優勢，加大對強制性認證產品和自願性認證及相關機構的監管，屬於3C認證的產品要100%取證，杜絕無證出廠、銷售以及冒用認證證書、認證標誌等違法行為。按照《浙江省檢驗機構管理條例》開展檢驗機構監管工作，對機動車安全技術檢驗機構，還應按照《機動車安全技術檢驗機構監督管理辦法》做好監管工作。
6、加強質量安全監管資訊檔案建設工作，建立轄區內企業質量檔案(資料庫)，並按要求將相關資訊錄入質量安全監管系統。
7、完成資訊工作目標考核達標準分20分以上。
8、積極參加局組織的各項活動，及時完成領導交辦的各項工作任務。
xx縣質量技術監督局局長：
xx縣質量技術監督局質量與標準計量科科長：
二x年三月
三優範文網