人才沒辦法培養，只能發現。
我以前不贊成這個觀點，後來贊成這個觀點了。以前不贊成，是覺得每個人都有可塑性，假以時日，都是可以成才的;現在贊成，是覺得假以時日的成本太高了，培養人才還不如發現人才。最關鍵的是，人才不需要你去培養，他自己會栽培自己。
你要做的，就是發現人才，然後給他提供環境，他自己就會茁壯成長了。
如果一個人還需要你去培訓，需要你去逼著他學，那他就已經註定不是人才了。真正的人才，是你不管他，他自己也瘋了似的學習，你不想給他講，他非纏著你講不可。
二者的區別是什麼：人才主動積極，一般人被動消極。
所以有時候我就想，我們幫不了任何人，除非他願意自己幫自己。救急的不算，一個迷茫消極的人，你是幫不了他的。他對世界只有埋怨，質疑，憤怒。他也否定自己，覺得這也不行那也不行。你去幫他，他似乎聽進去了，但其實沒有。醒悟一兩天又要昏睡過去。你不可能每天去提醒他，他該做什麼不該做什麼;如果他沒有夢想，你也不可能硬塞給他一個夢想。如果他能夠認清自己就是一個平凡人還好，關鍵是他自己做著平凡的事，卻渴望著獲得非凡的結果，這簡直就是痴人說夢。
我以前試圖幫助一個人，最後把我自己給搭進去了。自己那點火種，直接被他的冷水給澆滅了。
於是我得出一個教訓：遠離消極的人。
從我自身來講，我是幫不了任何人的。自顧不暇的人怎麼去幫別人呢?用我媽話說，你自己的稀飯都沒吹冷，就去幫別人吹米湯，可笑!
我發出這樣的感嘆，是因為有人——且不止一人——向我抱怨著他們對自己的不滿，對世界的不滿，希望我能出出主意。我說我出不了主意，要能出早就出了，我出過很多回主意，每回都沒用。如果你自己不願意幫你自己，我就啥用也沒有了。反過來講，如果你願意幫你自己，我也一樣啥用都沒有了。你在這個世界上，能依靠的只有你自己，所以，善待你自己，管好你自己。
這就是馬克思的哲學：內因是決定因素，外因是關鍵因素，內因是雪中送炭，外因是錦上添花。你自身不是錦，添什麼花都沒用，強行添了，不是點綴，而是累贅。
我又想，學習力是比知識重要得多的。知識是一個結果，學成了就是存量了;學習力是動因，會產生增量，永遠學習，就知識總量就會永遠增加。所以與其讓人告訴你一個答案，不如讓自己養成尋找答案的習慣。
自助者天助，要自己栽培自己。
【本文作者： 李日白】
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