副院長崗位職責（精選6篇）

副院長崗位職責 篇1

1.對院長負責,分管全院醫療業務工作。

2.制訂醫療工作計劃並組織實施,及時總結匯報。

3.佈置、督促、檢查分管各部門及科室負責人的工作。

4.建立健全醫院各級學術委員會,定期組織召集各學術委員會會議,並檢查各委員會工作情況。

5.建立健全醫療規章制度,督促檢

副院長崗位職責 篇2

醫療是疾病的治療,那麼作為這裡的副院長主要負責哪方面的.工作呢職責又有哪些下面是醫療副院長崗位職責的資料,歡迎參閱。

1.對院長負責,分管全院醫療業務工作。

2.制訂醫療工作計劃並組織實施,及時總結匯報。

3.佈置、督促、檢查分管各部門及科室負責人的工作。

4.建立健全醫院各級學術委員會,定期組織召集各學術委員會會議,並檢查各委員會工作情況。

5.建立健全醫療規章制度,督促檢査執行情況。

6.制定和實施醫生進修培訓計劃。

7.負責對醫療缺陷、事故進行調查,並提出處理意見。

8.深入瞭解各醫療科室工作運作情況,及時解決存在的問題,不斷提高醫療質量。

9.組織各項學術活動及對其他醫院的業務聯絡。

10.負責組織醫療相關突發性事件的處置。

副院長崗位職責 篇3

職責描述：

1、組建企業商學院及管理日常工作，圍繞企業總體目標及業務規劃，制定內、外部培訓規劃；全面瞭解本行業市場情況，為企業提供戰略性建議和戰術性的支援；

2、負責終端培訓會、招商會、講座、活動策劃工作和參加展會，執行並落實公司營銷政策、專案推廣，實現銷售轉化。

3、企業內、外部不同培訓物件課程需求挖掘，並設計課程、實施落地並作覆盤等；

4、組建講師隊伍，培訓專業講師，對內對外各項的'培訓工作進行有效推動和指導，評估並提升培訓績效；

5、根據公司發展戰略、崗位和員工發展的需求，負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系，營造企業大學氛圍；指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓專案，企業文化的建設、發展與宣導。

任職要求：

1、相關專業本科以上學歷，5年以上培訓管理相關工作經驗；大型培訓公司3年以上管理經驗；

2、有多年商學院組建及培訓規劃及實施經驗；

3、有較強人際溝通能力、組織協調能力和工作推動力，執行力；

4、具有課程開發與授課能力，演講技能，普通話流利，職業氣質佳，熟練操作辦公軟體；

5、熟悉內、外部培訓組織作業流程；

6、具有敬業精神和團隊協助能力，能夠帶領團隊開展日常培訓工作。

7、具大局觀，能理解集團業務需求，瞭解本行業市場情況，具備建議戰略發展方向者。

副院長崗位職責 篇4

醫療副院長 崗位職責:

1.協助主管領導做好專案管理,協同各部門做好醫院開業前期的各項籌建工作;

2.協助主管領導建立和健全醫院統一高效的組織結構和體系建設工作,合理進行部門編制及人員崗位設定計劃,做好醫療專業人才的引進與開發;

3.協助主管領導制定醫院經營管理髮展戰略並執行;

4.根據醫院年度總體目標和計劃,組織指導所轄部門制定工作計劃並進行細化和分解,跟蹤檢查執行情況,發現問題及時糾正解決,確保計劃完成;

5.制定、健全醫院的醫療業務管理制度;

6.組織和落實醫療業務培訓計劃,領導醫療護理技術人員的技術培訓和考核工作;

7.負責醫院規範管理,監督、指導並組織實施醫療質量及醫療安全工作;

8.負責制定相關醫療應急預案,妥善處理醫院的醫療糾紛等突發事件;

9.完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1. 醫學管理或臨床醫學等相關專業,本科及以上學歷,副高以上職稱;

2. 三級醫院同崗位工作10年以上經驗,具有醫院經營管理實戰性經驗;

3. 熟悉醫療法律法規,精通業務,有較強的醫院管理經驗和先進的管理理念;

4. 熟悉民營醫療市場,瞭解民營醫院理念,具有較強的'計劃決策能力、組織經營思維及運營管理能力;

5. 具有良好的職業素養和敬業精神,正直誠信。 崗位職責:

1.協助主管領導做好專案管理,協同各部門做好醫院開業前期的各項籌建工作;

2.協助主管領導建立和健全醫院統一高效的組織結構和體系建設工作,合理進行部門編制及人員崗位設定計劃,做好醫療專業人才的引進與開發;

3.協助主管領導制定醫院經營管理髮展戰略並執行;

4.根據醫院年度總體目標和計劃,組織指導所轄部門制定工作計劃並進行細化和分解,跟蹤檢查執行情況,發現問題及時糾正解決,確保計劃完成;

5.制定、健全醫院的醫療業務管理制度;

6.組織和落實醫療業務培訓計劃,領導醫療護理技術人員的技術培訓和考核工作;

7.負責醫院規範管理,監督、指導並組織實施醫療質量及醫療安全工作;

8.負責制定相關醫療應急預案,妥善處理醫院的醫療糾紛等突發事件;

9.完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1. 醫學管理或臨床醫學等相關專業,本科及以上學歷,副高以上職稱;

2. 三級醫院同崗位工作10年以上經驗,具有醫院經營管理實戰性經驗;

3. 熟悉醫療法律法規,精通業務,有較強的醫院管理經驗和先進的管理理念;

4. 熟悉民營醫療市場,瞭解民營醫院理念,具有較強的計劃決策能力、組織經營思維及運營管理能力;

5. 具有良好的職業素養和敬業精神,正直誠信。

副院長崗位職責 篇5

職責描述：

1、召集和組織商學院日常工作及會議，組織討論學院的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項；

2、負責協助院長建立和完善商學院培訓模式、體系、制度和流程；

3、負責做好相應培訓計劃的執行工作；

4、負責合理的人才培訓計劃，引進併合理使用人才，加強員工的.教育和管理，並不斷提高員工的業務素質和管理水平；

5、負責相應課程開發與授課，制定培訓計劃；

6、制定學院年度工作計劃；

7、完成院領導交辦的其它工作任務。

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、培訓教育、管理或相關專業優先；

3、5年以上企業管理及相關工作經驗；

4、瞭解培訓與開發、教育學、企業管理、勞動法律法規等方面培訓；

5、母嬰行業相關經驗者優先。

副院長崗位職責 篇6

工作職責：

1、根據集團發展戰略，協助領導制訂商學院發展規劃，搭建商學院組織體系，制訂和完善各項規章制度；

2、負責商學院的團隊管理工作；

3、負責公司內部培訓體系搭建，完善課程體系、教學計劃；

4、負責課程開發建設，根據培訓需求，匯入適合的培訓理念與方法；

5、負責商學院的監督，管理，指導。

任職資格：

1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理相關專業，mba優先；

2、10年以上多元化知名集團企業培訓管理經驗，具備成功的企業大學建設、管理經驗；

3、掌握培訓管理知識，熟悉人力資源管理、領導力與人才發展知識，豐富中高階人才授課經歷；

4、具有豐富的企業培訓發展及培訓體系搭建經驗；

5、具有較強的親和力、創新能力、形象氣質良好；

6、有較強的.領導能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力；

7、擁有豐富的高校、培訓機構、企業資源優先。