副處長崗位職責（精選12篇）

副處長崗位職責 篇1

1、根據公司中長期經營計劃，組織編制年度綜合財務計劃和控制標準;

2、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;

3、主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析;

4、對公司稅收進行整理籌劃與管理;

5、比較精確的監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構;

6、對公司重大的投資等經營活動提供建議和決策支援，參與風險評估、指導、跟蹤和控制;

7、與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關機構建立並保持良好的關係;

8、積極配合完成直接上級交辦的其他臨時性工作。

副處長崗位職責 篇2

1、負責公司財務經營管理工作;

2、指導下屬會計進行日常的會計核算，報表編制等工作;

3、稽核下屬會計的日常賬務處理憑證準確性;

4、複核各模組會計核算資料和憑證的準確性;

5、預提及沖銷、攤銷本月發生的成本及費用;

6、每月確定各會計科目餘額對賬的準確性;

7、每月檢查各業務系統與財務系統資料對接的準確性;

8、對照財務系統，複核業主分成付款金額的準確性;

副處長崗位職責 篇3

1、定期對公司固定資金和流動資產的清查、核實，確保財產的準確性，加強對固定資產和流動資金的管理，提高資金利用率;

2、協助財務預算、稽核、監督工作;

3、負責員工報銷費用的稽核、憑證的編制和登帳;

4、對已稽核的原始憑證及時填制記帳;審計合同、製作帳目表格;

5、組織編制專案預算、專案決算及時反映各專案的經營業績，提交利潤分配方案;

6、能獨立完成全盤賬;指導並協調財務出納、會計等崗位的工作並監督其執行;

7、制定、維護、改進公司財務管理程式和政策，制定年度、季度財務計劃;

8、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;負責組織公司的成本管理工作，確保公司利潤指標的完成;

9、熟悉稅收政策、財務政策、熟悉零銷會計工作內容及流程相關工作;

10. 完成領導交辦的其他工作。

副處長崗位職責 篇4

1、負責公司財務核算，能獨立處理全盤賬務。

2、準確的編制提交財務統計報表、分析報告;負責成本核算管理;與各部門進行分析資料，及時反映問題。

3、對呆滯存貨進行定期分析和跟蹤，減少公司損失。

4、負責日常收支的管理和核對，核銷財務庫存商品明細帳並保證賬目相符。

5、負責收集和稽核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性。

副處長崗位職責 篇5

1、協助上級制定公司人力資源整體戰略規劃，並制定實施計劃、確保戰略落地;

2、修改和完善人力資源各模組制度體系、管理辦法，優化人力資源工作流程;

3、負責部門日常事宜，做好招聘、培訓、員工關係、薪酬績效等日常工作;

4、其他相關工作。

副處長崗位職責 篇6

1、主要負責招聘工作，酒店員工的招聘

2、負責部門行政類相關事務，配合人力資源部總監

3、入離職辦理，考勤的管理

4、其他部門事務性工作

副處長崗位職責 篇7

1.根據公司戰略發展規劃，擬定年度人力需求預算和人才培養方案;

2.根據公司人員需求預算，制定人才甄選方案，執行招聘計劃;

3. 制定人力資源相關管理制度及流程，提出制度及流程修改解決方案;

4. 負責公司員工關係管理，進行員工關懷，處理勞動糾紛;

5. 負責公司企業文化建設，組織公司各類會議及員工活動。

副處長崗位職責 篇8

1、根據公司戰略需求，構建組織結構和人才崗位匹配;

2、優化人事部管理制度;

3、負責人才隊伍的層次建設;

4、薪酬計算和績效優化

5、根據企業培訓需求在現有培訓體系的基礎上進行培訓優化;

6、完成行政類工作，包括辦公室環境管理，辦公物品採購等。

副處長崗位職責 篇9

1.依據公司的年度經營目標及經營計劃，擬定公司年度人力資源及行政後勤管理規劃，配合公司的“目標管理責任制”，確保人力資源規劃目標及行政後勤管理目標;

2、根據本部門的年度人力資源及行政後勤管理目標與年度工作規劃，擬定並實施部門的年度、月度、周工作計劃，每月準時提交本部門的工作計劃與工作總結給總經理;

3、依據公司的經營目標及經營計劃，主導設定企業組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求;

4、各類人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報;

5、人事政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循;

6、建立並執行公司的薪資、福利制度

副處長崗位職責 篇10

1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;

2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃並組織實施;

3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動;

4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;

5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;

6、制定招聘預算並控制執行;

7、分析、評估招聘效果;

8、建立後備人才選拔方案和人才儲備機制。

副處長崗位職責 篇11

1、負責編制公司月度、季度、年度財務報表，定期彙報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況;

2、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;

3、負責各項支出付款的稽核，做好日常資金管理及資金效益化工作;

4、負責開展稅收籌劃與管理工作;

5、為經營管理服務，定期提供財務報表及財務分析報告,及時提供財務分析及建議;

6、處理全盤賬、成本核算及稅務申報;

副處長崗位職責 篇12

1.熟悉全盤賬務，能夠建立和完善整個業務的財務管理體系，建立科學、系統符合本企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制管理;

2.負責公司跨境電商(Amazon、wish平臺)賬務處理，出具電商運營財務報表;做好流水彙集，正確、及時、完整地記帳;

3.熟悉出口一般納稅人賬務處理;

4.財務資料編制和歸檔管理：協助編制公司月、季、年度財務報表，整理進行各種維度的分析資料;