實施崗位職責（精選16篇）

實施崗位職責 篇1

職責：

1、根據專案需求，提供專案現場實施、專案管理與過程監控，確保專案程序;

2、對各專案實施方法、實施策略、實施方案提出合理化建議，確保專案按質按時驗收;

3、熟悉業務，熟悉產品，實施過程給予各專案規劃、培訓、上線各階段指導，保障專案順利進行;

4、掌握產品，能為客戶提供業務和產品培訓。

任職資格：

1、全日制本科及以上學歷，計算機、財管等相關專業;

2、具有1年以上ERP軟體專案的實施和專案管理經驗，獨立負責過財務、生產、供應鏈、預算至少一個領域的全程實施者優先;

3、熟悉sqlserver、oracle資料庫、及sql語言;

4、具有較強的溝通和協調能力，工作認真負責，承受較強的工作壓力;

5、性格開朗，具有良好的團隊合作精神，能勝任工作所需的加班和出差。

實施崗位職責 篇2

職責：

1、負責SAP MM/PP模組，SAP運作流程優化及維護，提供技術支援

2、解決MM/PP/FICO等模組日常問題，針對業務提供最優的系統解決方案

3、需求整理，需求分析，系統測試，功能模組的配置實現

4、負責相關部門人員SAP系統的操作培訓，指導使用者開展工作

5、根據系統業務需求，對業務應用流程進行維護

6、報表需求確認，編寫功能說明書

任職要求：

1、有電子、網通產品製造等相關行業業務管理、資訊科技應用等經驗，

2、精通SAP MM/PP/PS/FICO一項或者多項相關操作及系統配置;對SD / FICO有一定的知識掌握

3、2-3年製造業的業務流程系統經驗，具有梳理、改善業務流程並轉化成系統需求的能力

4、有實施SAP ERP相關模組實施經驗特別是電子行業ERP實施經驗

5、有SAP ABAP、SAP BW和介面技術開發經驗

6、有專案經理資質認證者

實施崗位職責 篇3

職責：

1、負責處理SAP出現的問題、月結異常處理、後臺配置;

2、負責處理新業務流程的討論並在SAP系統中實現;

3、負責使用者賬戶處理及許可權維護;

4、參與SAP新專案實施，完成SAP專案中的實施和運維;

崗位要求：

1、大學本科及以上學歷，計算機或財務相關專業;

2、具有4年以上SAP FICO模組經驗,具有獨立實施和運維的能力;

3、有介面整合經驗，具備ABAP開發能力;

4、熟悉後勤前端模組的業務整合，有SD模組經驗優先;

5、具有較強的溝通與理解能力，能抗壓,能接受短期出差。

實施崗位職責 篇4

職責

1、負責對FICO模組的實施及應用提升。

2、熟悉SAP ERP產品和解決方案，有一到兩個專案的獨立實施經驗。

3、依據專案要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業務流程優化、方案設計、系統測試和上線。

4、負責決策支援系統的需求分析、報表體系設計、系統測試、系統上線。

5、結合自身的業務流程經驗和專業管理知識負責將SAP系統的FICO模組實施到新專案。

6、在所負責的業務領域實施業務流程和管理知識普及培訓，在技術方面支援相關業務部門推進業務流程改進專案的推進和管理評審。

任職要求：

1、5年以上FICO模組實施經驗，熟悉SAP模組的系統邏輯;瞭解與財務模組的業務整合關係;

2、熟悉SAP ERP產品和解決方案，有一到兩個專案的獨立實施經驗，有電力行業專案經驗優先考慮 ;

3、有優秀的業務分析、歸納能力，嫻熟的語言表達能力;

4、能運用資料統計和分析工具對資料進行處理分析，為財務管理決策提供依據。

實施崗位職責 篇5

1、負責SAP匯入實施專案，負責BASIS相關工作，包括SAP系統安裝和配置，SAP伺服器日常監控、維護、調優、系統備份與還原等;

2、參與公司的SAP售前專案，負責BASIS相關提案書的撰寫。

實施崗位職責 篇6

職責：

1、SAP PP/QM模組分子公司實施及整個集團維護：系統配置、系統測試、上線支援;

2、針對需求，提出SAP具體方案並負責溝通和具體實施;

3、負責模組業務流程的技術支援及問題處理;

4、負責模組使用者培訓;

5、監控使用者的不規範操作，並指導使用者修正。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機、資訊管理相關專業;

2、具有三年以上製造業ERP 實施相關工作經驗，一年以上實施或維護經驗，精通SAP系統模組應用(熟悉SAP其他業務模組);

3、工作積極主動、辦事細心、責任心強;具有良好的溝通及協調能力;

4、積極主動的持續學習SAP相關的新知識，喜歡鑽研各種技術問題。

實施崗位職責 篇7

職責：

1、基於客戶的管理資訊化訴求，主導或參與ERP專案實施，幫助客戶成功應用ERP軟體，實現企業資訊化價值;

2、根據專案實施工作不斷總結經驗，形成專案知識沉澱，作為組織資產向客戶及公司內部傳遞;

3、負責ERP軟體專案整體實施進度、實施質量的控制和把握;

4、進行需求調研、差異分析、解決方案的確定、使用者培訓、實施上線等實施服務。

任職條件：

1、本科及以上學歷，計算機管理房地產或相關專業畢業;

2、一年以上軟體專案實施經驗;

3、對資料庫SQL及計算機網路知識有一定了解;

4、具備一定的專案管理知識和經驗;

5、清晰的表達能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務精神及團隊合作能力;

實施崗位職責 篇8

職責：

1. 直接與內部客戶進行溝通，並引導客戶需求;

2. 業務流程優化改進建議，完成專案藍圖設計. 編寫. 確認相關事項;

3. 支援日常系統運維

4. 根據專案要求完成相應需求和開發文件的編寫工作;

5. 製作培訓操作手冊，並組織專案的使用者培訓;

6. 負責進行單元測試. 整合測試. 系統上線支援等工作;

要求：

1.5年以上SAP HCM塊獨立實施或專案運維的經驗

2.熟悉模組後臺配置功能;

3. 熟悉HCM模組的業務流程. 能夠處理一般的系統操作問題和使用者優化需求;

4. 具有紮實的業務背景，

5. 針對客戶提出的問題，能進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對客戶的核心業務需求，有比較好的引導力;

6. 有強烈的責任心和敬業精神，樂於在挑戰性強. 節奏快的環境下工作; 善於溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神;

實施崗位職責 篇9

職責：

1、負責用友U9專案的調研和分析客戶的需求，設計和優化業務流程，制定有針對性的解決方案，並通過專業的專案管理，協助和引導客戶完成系統實施工作;;

2、按照合同要求控制對ERP軟體專案的整體實施進度、實施質量;

3、負責大中型客戶的實施支援和專案管理工作;

4、總結提煉優秀企業的管理模式，參與實施標準化建設。

崗位要求：

1、本科以上學歷，財務、計算機等ERP相關專業 ;

2、熟練掌握財務、供應鏈、生產製造其中一個以上領域的專業知識;具有成功ERP專案資訊化專案工作經驗者優先考慮。

3、2年以上實施工作經驗，熟悉專案管理知識，具備良好的專案控制能力，對企業資訊化、IT產品經理有濃厚的興趣，有明確的職業規劃;

4、工作積極主動，學習能力強，具備良好的溝通協調和解決問題能力。

實施崗位職責 篇10

職責：

1、負責ERP專案實施與培訓，控制實施進度，完成專案交付，為客戶提供日常業務支援;

2、負責客戶軟、硬體的技術支援及疑難解答;

3、配合銷售人員、軟體售前支援;

4、協助銷售人員專案回款跟進。

任職資格：

1、大專及以上學歷，接受實習生;

2、熟練操作ERP相關電腦軟硬體;

3、良好的敬業精神、強烈的責任感;

4、良好的溝通能力,表達能力及親和力;

實施崗位職責 篇11

1.根據資訊系統整理規劃，負責完成SAP生產、銷售等供應鏈模組相關的需求評估、藍圖確定、系統實現、上線切換、運維支援等工作;

2.兼顧財務相關的日常運維工作，承接系統運維組的業務需求，負責評估包括SAP、CRM、SOA等核心業務系統與財務模組的技術對接方案，並將其落地至系統開發組進行實施;

3.參與公司BW、BCS、HANA等BI相關係統資訊化建設，為業務部門提供大資料支撐;

4.負責SAP系統在公司內各業務部門的深化應用，針對各業務需求進行業務和流程診斷，並給出可行性解決方案;負責優化和完善公司財務相關業務流程以及系統相關的培訓等;

5.負責供應鏈相關的業務板塊系統運維工作;

實施崗位職責 篇12

職責：

1、根據公司HR業務發展的特點，不斷優化改進現有HR應用系統的功能，以滿足業務需要;

2、積極完善人力資源資訊系統服務，不斷通過系統提升服務的質量，效率和客戶滿意度

3、組織、管理、監控人力資源資訊系統的資料維護 ;

4、根據人力資源管理需要，進行二次開發需求溝通和實施工作;

5、負責人事資料維護、報送和統計分析工作，定期出具資料報表;

6、設計和提供系統操作指引及使用者培訓課件;

7、根據HR相關規章制度和工作流程，對系統平臺進行日常資料維護、系統許可權管理和後臺配置管理，保障其安全、有序執行;

8、作為關鍵使用者，為全國各地HR同事提供培訓，解答系統問題並進行改善。

任職要求：

1、 大專及以上學歷;

2、 邏輯性強，做事細緻、耐心，溝通能力和抗壓力好;

3、 對人力資源資訊化有比較好的思路與認識，能配合領導規劃資訊化發展路徑

4、1-2年以上國內外主流人力資源系統實施及運維經驗，熟悉HR各模組並能引導業務使用者優先;

5、良好的表達、溝通、協調能力，良好的專案文件撰寫能力;

6、為人誠信、正直，認同西貝的企業文化。

實施崗位職責 篇13

職責:

1、能夠獨立負責SAP某模組實施，根據專案目標及範圍，設計方案及介面，並進行配置開發，測試，上線支援;

2、負責已上線公司的運維支援工作，處理各公司日常出現的各種問題;

3、根據使用者提出的新需求，能夠提供系統解決方案;

4、對使用者進行培訓，與使用者進行溝通;

任職資格:

1、3年以上SAP模組經驗，有外部經驗;

2、能獨立承擔某模組實施，精通模組的標準業務流程、系統操作和後臺配置;

3、能獨立與客戶進行業務溝通、有效整理客戶需求、定製行業方案、編制業務藍圖並在系統中加以實現;

4、良好的溝通、表達和組織協調能力;

5、良好的工作態度;

6、良好的文件編寫能力。

實施崗位職責 篇14

職責：

1、 負責微電子SAP系統與MES、PDC等周邊系統的介面實施與日常運維;

2、 協助SAP PP或MM模組的實施推廣與優化完善以及日常技術支援;

3、 支援物流相關係統功能變更，提出解決方案並協助業務部門予以解決解決業務問題;

4、 臨時交辦的其他任務處理。

任職要求：

1、 大學本科以上學歷，電腦科學與技術相關專業;

2、 2年以上SAP ABAP開發和運維經驗;

3、 熟悉SAP ABAP語言，有SAP介面開發經驗的優先考慮;

4、 熟悉半導體行業相關業務的優先考慮;

5、 精通ERP某一模組的優先考慮。

實施崗位職責 篇15

職責：

1、 負責公司內部SAP PP模組需求的收集、彙總、分析，提交改善建議;

2、 負責公司資訊化管理系統SAP軟體PP模組的實施、培訓、運維及改進工作;

3、 負責公司各資訊系統的整合與整合，資訊資料的分析與挖掘工作。

任職要求：

1、專科及以上學歷，計算機或企業管理等專業;

2、五年以上資訊化專案建設工作經驗，承擔過3個及以上大型ERP專案經驗優先。

3、具備大型製造企業SAP PP模組實施運維相關經驗及MES運維相關經驗;

4、工作勤勉踏實、善於溝通學習，工作富有激情;

4、五年以上資訊化專案建設工作經驗，承擔過3個及以上大型ERP專案經驗優先。

實施崗位職責 篇16

職責：

1、 SAP 內SD/MM/PP模組業務流程的需求分析、藍圖編制、系統配置及實現、使用者培訓;

2、 根據使用者需求，完成SD/MM/PP及相關模組的報表、增強、介面開發的需求分析及邏輯說明書;

3、 SD/MM/PP模組使用者的日常問題處理，協助其他模組完成系統任務;

4、通過過往的經驗，結合公司的業務需求，進行系統業務優化，報表優化工作.

任職要求：

1.熟悉SD/MM/PP模組的業務流程及系統配置，對ABAP等常用模組或工具瞭解;

2.至少3年以上SAP 支援經驗，至少全程參與過1個以上完整SAP ERP專案實施經驗;

3.良好的專案管理能力;

4.具備獨立實施SD/MM模組的能力，對企業和業務流程改進有深刻獨到的理解;

5.具備良好的職業道德與團隊精神，誠實守信，工作態度嚴謹認真，有高度的責任心。