為貫徹落實全市環境保護暨鐵腕治霾工作會議精神，發揮公安部門職能作用，實現我市大氣環境質量持續改善。根據《銅川市20xx年鐵腕治霾“1+7”方案》，特制訂本方案。
一、組織領導
成立全市公安機關鐵腕治霾工作領導小組，副市長、市局黨委書記、局長高毅任組長，市局黨委副書記羅小鵬，市局黨委委員、交警支隊支隊長楊劍光，市局黨委委員、副局長仇仲虎任副組長，各分縣局、交警支隊、治安支隊主要領導為成員。領導小組下設辦公室在交警支隊，交警支隊副支隊長劉鐵倉兼任辦公室主任。
二、工作目標
按照全市環境保護暨鐵腕治霾工作會議和《銅川市20xx年鐵腕治霾“1+7”方案》部署要求，立足自身，主動作為，嚴防、嚴管、嚴懲，全力以赴打好治汙降霾攻堅戰、持久戰,實現我市大氣環境質量持續改善。
三、工作任務
1、6月底前淘汰黃標車343輛; 全面執行機動車國V排放標準;分類推進國Ⅱ及以下汽油車和國Ⅲ及以下柴油車淘汰更新;加快淘汰現有低速汽車。
2、加強公共場所生活噪音治理，嚴格執行煙花爆竹禁限放規定，實施煙花爆竹禁售、禁限放。
3、嚴格限行措施，實施貨運車輛、黃標車禁限行管理。
4、嚴厲打擊涉及渣土車交通違法行為，治理貨運車輛拋灑及違規入市問題。
5、會同環保部門開展危險廢物聯合執法行動。
6、加強與環保、檢察院的協作，按程式及時接受、偵辦送環保部門移交的環境違法案件;提前介入，偵辦重大環境違法案件。
7、為行政機關依法行使職權提供保障，對妨礙工作人員依法履行職務的違法犯罪行為進行打擊處理。
8、加強危險化學品運輸、儲存、使用安全管理。
9、牽頭負責《銅川市鐵腕治霾20xx年低速及載貨柴油汽車汙染治理轉型行動工作方案》的落實。
四、工作措施
1、優化車輛組成結構，建立汙染防治長效機制。交警部門要全面執行機動車國V排放標準。凡達不到標準的，一律不得銷售、註冊和轉入登記。同時，要分類推進國Ⅱ及以下汽油車和國Ⅲ及以下柴油車淘汰更新，加快淘汰現有低速汽車。6月底前，要淘汰全市範圍內剩餘的343輛黃標車。
2、實施鐵腕管控措施，推動大氣環境質量持續改善。治安部門、各分縣局要加強市區公共場所生活噪音治理，嚴格執行煙花爆竹禁售、禁限放規定，實現市區範圍內噪音、大氣汙染源逐步減少。交警部門要牽頭負責《銅川市鐵腕治霾20xx年低速及載貨柴油汽車汙染治理專項行動工作方案》的落實，加快落實貨運車輛、黃標車禁限行管理措施。5月1日前，完成各檢查點、禁限行標誌、電子誘導屏的設定，11月1日起，禁止無通行證貨運車輛進入市區。
3、加強部門協調聯動，提升執法監管工作效能。治安部門、各分縣局要會同環保部門開展危險廢物執法行動。交警部門要堅持治汙降霾卡點值守，強化路面巡查管控，與環保、交通、城管等部門組織開展聯合執法，錯時、定點、流動、夜間相結合，嚴厲打擊涉及渣土車交通違法行為，嚴肅查處貨運車輛超載、拋灑、違反禁行規定等交通違法。同時，危險化學品安全管理也要不斷加強，最大限度程度減少公眾生命財產損失和生態環境危害。。
4、認真履職主動作為，構建鐵腕治霾堅實後盾。治安部門、各分縣局要按程式及時接受、偵辦環保部門移交的環境違法案件。要主動作為，提前介入，偵辦重大環境違法案件。要為行政機關依法行使職權提供保障，對妨礙工作人員依法履行職務的違法犯罪行為進行打擊處理。交警部門也要加大對各類交通違法的整治力度，保安全、保暢通，為全市鐵腕治霾工作及經濟社會更好更快發展創造良好交通環境。
5、多種渠道開展宣傳，營造共治共享良好氛圍。治理霧霾人人有責，需要全社會共同參與，只有共治才能共享。要利用網際網路、微博、微信、對外視窗等多種渠道大力宣傳銅川市人民政府《關於在城市建成區域實施貨運車輛禁限行的通告》，講危害，說措施，造氛圍。要利用市級媒體設立的鐵腕治霾專欄和曝光臺，宣傳好做法、好經驗，曝光典型案例。要結合各自業務，做到進學校、進社群、進單位、進企業、進家庭，形成人人蔘與、共治共享的良好氛圍。
五、工作要求
1、高度重視。鐵腕治霾是20xx年我市的一項重點工作，是推進生態文明建設的重大戰略，是落實以人文字發展思想的具體行動，是我市追趕超越轉型發展的客觀需要，是踐行新發展理念的重要舉措。相關警種、單位要高度重視，主動作為，按時保質保量完成各項工作任務，為我市打贏藍天保衛戰做出應有的貢獻。
2、夯實責任。按照“誰主管誰負責”和屬地原則，治安、交警、各分縣局主要領導為轄區鐵腕治霾第一責任人。市局將簽訂責任書，將治霾工作納入20xx年目標責任考評。對責任不落實、措施不到位、未按期完成工作任務的單位和責任人，將按照有關規定追究責任。
3、靈通訊息。各單位要確定專人負責資訊報送工作，每月9日前向領導小組辦公室上月重點工作任務完成情況和當月重點工作任務計劃。
為進一步推進簡政放權、放管結合、優化服務的部署和要求，根據臨清市人民政府辦公室《關於印發臨清市實施雙隨機抽查規範事中事後監管工作方案的通知》(臨政辦字〔20xx〕10號)精神，結合旅遊部門實際，現就旅行社市場秩序監管推廣“隨機抽取檢查物件、隨機選派檢查人員”的“雙隨機”抽查機制，制定如下實施方案。
一、指導思想與目的
對旅行社市場秩序監管推廣“隨機抽取檢查物件、隨機選派檢查人員”的“雙隨機”抽查機制，是貫徹落實黨中央、國務院和省、市關於深化行政體制改革、加快政府職能轉變、推進簡政放權、放管結合、優化服務的決策部署的重要舉措，是檢驗旅行社市場秩序狀況和旅遊隊伍水平的重要手段，各級旅遊主管部門要充分認識這項工作的重要性和必要性，充分發揮監管職能，打擊旅遊違法違規行為，整頓旅遊市場秩序，促進市場主體自覺守法，營造公平競爭環境。
二、隨機抽查的依據
(一)《中華人民共和國旅遊法》
(二)《旅行社條例》
(三)《旅行社條例實施細則》
(四)《導遊人員管理條例》
(五)《山東省旅遊條例》
三、隨機抽查的物件和內容
(一)旅行社：
1、旅行社是否以不合理的低價組織旅遊活動，誘騙旅遊者，並通過安排購物或者另行付費旅遊專案獲取回扣等不正當利益;
2、是否有未經許可經營旅行社業務的行為;
3、是否有未經許可經營出境旅遊業務和過境旅遊或者出租、出借旅行社經營許可證，或者以其他方式非法轉讓旅遊業務的;
4、是否未按照規定為出境或者入境團隊旅遊安排領隊或者導遊全程陪同的;
5、是否安排未取得導遊證或領隊證的人員提供導遊或者領隊服務的;
6、是否有未向臨時聘用的導遊支付導遊服務費的行為;
7、是否要求導遊墊付或嚮導遊收取費用的;
8、是否有進行虛假宣傳，誤導旅遊者向不合格的供應商訂購產品和服務並未按照規定投保旅行社責任保險的;
9、旅行社組織、接待出入境旅遊，發現旅遊者從事違法活動或者出境旅遊者在境外非法滯留，隨團出境的旅遊者擅自分團，脫團，入境旅遊者在境內非法滯留，隨團入境旅遊者擅自分團、脫團的行為，是否及時向公安機關、旅遊主管部門或我國駐外機構報告;
10、是否在旅遊行程中擅自變更旅遊行程安排，嚴重損害旅遊者權益的;
11、是否拒絕履行合同的並未徵得旅遊者書面同意，委託其他旅行社履行包價旅遊合同的;
12、有否安排旅遊者參觀或者參與違反我國法律、法規和社會公德的專案或者活動的;
13、有否安排未取得導遊證或者領隊人事導遊、領隊活動。
(二)旅行社聘用的導遊和領隊：
1、是否取得經營、執業許可;
2、服務行為是否合法、規範;
3、法律法規規定的其他監管事項;
4、有否導遊、領隊和自攬業務的;
5、導遊領隊有否向旅遊者索要小費的。
臨清市旅遊局質量規範與管理科在此基礎上，制定釋出隨機抽查事項清單，明確抽查事項名稱、內容、抽查依據、抽查主體等。
四、隨機抽查方式
(一)定向抽查和不定向抽查方式的結合：對所有旅行社採取不定向方式抽查，通過搖號隨機抽取確定待查物件名單。其中對被旅遊部門列入旅遊市場主體異常物件名錄或被投訴、舉報，有初步證據和線索證明涉嫌違法的旅行社，實行定向檢查。
(二)自查和直接檢查相結合：對隨機抽查物件，旅遊部門可以直接檢查，也可要求其先行自查，再組織重點檢查，或自查與重點檢查同時進行。
五、隨機抽查的比例和頻次
(一)對具有出境旅遊業務經營資質的旅行社，每季抽查比例不超過20%;
(二)對不具有出境旅遊業務經營資質的旅行社，每季抽查比例不超過10%;
(三)對列入旅遊市場主體異常物件名錄的旅行社抽查當年不少於3次;
(四)對被投訴、舉報，有初步證據和線索證明涉嫌違法的旅行社，隨時進行檢查。
六、隨機抽查的結果運用
1、對抽查發現的違法違規行為，依法依規嚴格懲處，接受社會監督，形成有效震懾，增強市場主體守法的自覺性;
2、通過旅遊局官方網站及時向社會公佈抽查結果，記錄在市場主體公示資訊中;
3、對檢查中發現的不屬於本部門職責範圍的違法違規行為，要將線索移送相應監管部門依法處理。
一、指導思想：
所謂“國小生成長袋”，就是儲存一個學生成長狀況的各種文字和資料。孩子每天都在發展，每天都會給我們驚喜，只是許多沒被我們發現。孩子許多方面的發展，把它儲存起來告訴孩子和孩子的父母，並且因勢利導，促其主動發展。給學生建立“成長檔案袋”能多層面地、多方面地評價學生，從而發揮好評價的發展功能。建立“國小生成長檔案袋”，也是幫助學生整理記載著自己的成長軌跡的資料。感受到成長中的喜怒哀樂，體驗到老師對自己的呵護，更加熱愛這美好的世界。使自己的成長有更結實的根基，對孩子來說這是一筆寶貴的財富。我校為了引導學生自我設計、自我調節、自我發展，並促進師生間、家校間的長效而良性的互動，建立和實施《學生成長記錄袋》。
二、工作目標：
1、通過實施“學生成長記錄袋”評價制度，引導、鼓勵、促進學生的發展，使學生既能學會判斷自己的進步，感受成功的喜悅，又能積極反省自身的不足，主動尋求改進的方法和途徑，使之不斷完善自我。
2、通過實施“學生成長記錄袋”評價制度，幫助教師、家長了解的學生的成長與進步，以尋求最佳教育途徑。
3、幫助教師和學校管理者制定教育評價計劃。
4、在評價過程中，有效地改善師生之間的關係，使教師成為學生的朋友。
三、工作措施：
(一)成立總課題領導小組，提高工作實效。
為加強管理，學校成立“學生成長袋建立探索”管理領導小組：
1.廟崗國小課題研究領導組：
組長：黃正甫
副組長：謝素梅
成員：黃友為、胡忠業、周玉平、戴本燕、陳明梅、楊維玉、楊維紅、龐傳芹、史傳華、甄長蘭、郭玉明、樊傳聖、楊俊田、閆興春、甄茂芬、裴習芬、水懷玉
2.課題研究管理組：
組長：黃正甫
副組長：謝素梅
成員：黃友為、胡忠業、周玉平、戴本燕
3.課題研究業務組：
組長：黃正甫
副組長：謝素梅
成員：黃友為、周玉平、戴本燕、閆興春、裴習芬、甄茂芬、陳明梅、楊俊田
學校領導小組在充分學習和調研的基礎上，結合本校的實際情況，制定學校課題研究工作的整體規劃和階段性的計劃，並組織實施。各塊負責人在開學初要擬定出詳細的工作計劃，上交總課題組。
(二)研究內容—“國小生成長檔案袋”的構成：
1、基本情況：
姓名、性別、籍貫、出生年月、班級、過程情況、身高體重、視力記載、家庭住址、家庭組成、家長工作單位、職務、興趣愛好、身體、經濟狀況、教師的變動及簡介等。
2、學初計劃：
學生對學好各門功課、發展自己的個性所做的設想，量化與模糊要相結合，要特別重視個性化課程的學習。教師和家長都要做好指導，考慮到學生的最近發展區，幫助學生制定出切實可行的學初計劃，一年級的學生剛入學。對學初計劃認識不清。這樣由家長和老師配合制定出計劃。也可用錄音的形式。
3、各種成績：
此項可先按學科分類，然後在按照比賽的級別分類，級別包括班級比賽、學校比賽、社群、局級以上比賽。要充分重視班級內部的比賽，比賽內容：運動會、徵文、小製作、小發明、
4、進步足跡：
能體現出學生成長過程中的有關資料均可放入。讓學生儘量發覺自己的閃光點，發現自己的進步，對未來充滿信心。如學生的畫、字、小製作、小發明、照片、小報、優秀作業、優秀作文、獲獎證書影印件、單元試卷、期末試卷、古詩詞背誦記載等。學生的反面案例也可放入，放入時間不限，資料的件數不限。
5、評價：
對學生評價需是記實性的具體而明確的、勉勵性的，對具有特別不良行為的學生評價也可適當的使用嚴厲的語氣，對剛入學的學生可用貼星或發放小紅花，金蘋果的形式。要重視學生的興趣、情感、態度、習慣等方面，關注學生個性，對學生的評價法要多種多樣，可分為自評、教師評及組員評、家長評。最好要有創意。
1)、自評。學生自我評定，給學生一個空間，主要由學生自己選擇最好和最喜歡的作品集。自我反思與自我選擇比標準化更重要，理想作品產生和入選說明，系列作品，以及代表學生分析和評定自己作品能力的反思。幫助學生成為自己的歷史思索者和非正式的評價者。
2)、教師評定及組員評定：主要有教師、組員班級所建立的學生作品集，評價的標準是預定的，教師評價、觀察、考查、成績測驗、組員審定通過。還要有教師依據課程目標描述所有學生的成績的總結，教師的詳細說明和對每一個學生的觀察。在一定情景中與家長、管理者及他人，交流教師對學生成績的判斷。
3)、家長評定：家長是孩子的第一任教師，要給孩子一個正確的評價。家長要細心觀察孩子在家的表現，發現孩子的閃光點要及時記錄，積累資料。如：孩子在家做家務，搞一些小發明，製作一些小物件，讀了哪些好書等。一個學期後家長和學生在一起交流，對學生是一種激勵。
(三)研究方法：
1、觀察法。觀察法是在自然狀態下，研究者有目的的、有計劃地考察事物現象的方法。
2、實驗法。就是研究者根據研究目的，確定實驗班與對照班，運用一定的人為手段，主動干預或控制研究物件的發生、發展過程，並通過實驗班與對照班變化的事實進行比較，確認事物間因果關係的方法。
3、行動研究法。採用邊實踐邊研究的方法，實施過程中允許突破方案，碰到實際問題，可以修改方案調整目標。
4、個案研究法。對少數或個別具有典型性、代表性的學生，採用個案法研究，做好個案記錄，階段整理、彙總。
5、文獻研究法。組織課題組成員學習相關理論，瞭解教育評價發展的特點與新概念，瞭解實現評價主體多元的內涵與價值，更新教學觀念，以現代的科學理論指導課題的實驗。
(四)實施管理
1、“收集與整理”成長記錄袋的內容。學生是第一責任人，他有權利決定相關材料的收集與展示，但也不是什麼資料均可以作為“成長記錄袋”的內容，必須要有價值，有利於促進自我成長，作為指導者提出建議供學生參考，指導學生做好努力工作，從而培養學生對自我認真負責的科學態度。
2、“成長記錄袋”平時由學生保管，每兩月在班主任的指導下進行一次整理，每學期進行兩次以上的展示交流。在學生成長記錄袋評價實施的過程中，學校要為教師、學生、家長創設相互交流、溝通的機會，定期組織專題研討、成果展示活動，
3、引導家長參與。教師要引導家長配合學校對孩子在家庭的學習、生活成長資料進行收集，並及時編排、儲存，並具體介入整個過程，實現家校互動。
4、學校要有專人負責評價與記錄的管理工作，督促教師認真完成該項工作。對創造性地開展評價與記錄的教師，學校應給予表彰，並加以推廣。
5、教師要在評價與記錄這一互動活動中，注重學生合作能力的培養，加強教師與教師、學校與社會的聯絡與交流，同時在評價與記錄的形式與內容上不斷創新，不斷改進和完善促進學生髮展的評價工作。
6、促進學生髮展的評價需要不斷地進行總結、完善與生成，各班要及時把改進與創新的建議反饋給學校。
(五)、做好課題研究的經費保障
為能確保學校課題研究的有效開展，學校將投入適當的經費，作為課題研究的有使用、週轉資金。同時要加強對課題研究的考核力度。
四、研究步驟：(見具體計劃表)
今年以來，公司在董事會的領導下，經過全體員工的努力，各項工作進行了全面鋪開，“”品牌得到了社會的初步認同。總體上說，成績較為喜人。為使公司各項工作上一個新臺階，在新的年度裡，公司將抓好“一箇中心”、搞好“兩個建立”、做到“三個調整”、進行“四個充實”、著力“五個推行”。以下是本公司的年度工作計劃：
一、切實完成年營銷任務，力保工程進度不脫節
1、實行置業任務分解，確保策劃代理合同兌現
20xx年公司各類樓盤的銷售任務是1.5億元，其中一季度1500萬元、二季度4500萬元、三季度4500萬元、四季度4500萬元。按 所籤協議書，該任務的承載體為策劃代理公司。經雙方商議後，元月份應簽訂新的年度任務包乾合同。為完成年度營銷任務，我們建議：策劃代理公司可實行置業任務分解，到人到片。而不是單純依靠招商大廳或中心活動。可採取更為靈活的銷售方式，全面完成年銷任務，在根本上保證工程款的跟進。在營銷形式上，應完善團購、中心活動推介、上門推介等方案，努力創造營銷新模式，以形成自我營銷特色。
2、合理運用廣告形式，塑造品牌擴大營銷
新的一年，公司在20xx年的基礎上，將進一步擴大廣告投入。其目的一是塑造“”品牌，二是擴大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷策劃方面，應在廣告類種、資料統計、效果評估、週期計劃、設計新穎、版面創意、色調處理等方面下功夫，避免版面雷同、無效重複、設計呆板、缺乏創意等現象的產生。
3、努力培養營銷隊伍，逐步完善激勵機制
策劃代理公司的置業顧問以及公司營銷部的營銷人員，是一個有機的合作群體。新的一年，公司將充分運用此部分資源。策劃代理公司首先應抓好營銷人員基本知識培訓工作，使營銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。其次是逐步完善營銷激勵機制，在制度上確立營銷獎勵辦法，具體的獎勵方案由營銷部負責起草。
二、全面啟動招商程式，注重成效開展工作
1、結合醫藥市場現狀，制訂可行的招商政策
按照公司與策劃代理公司所籤合同規定，應於去年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》，但目前該工作已經滯後。公司要求，上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺。 為綜合醫藥市場情況，擬由招商部負責另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿。
2、組建招商隊伍，良性迴圈運作
從過去的一年招商工作得失分析，一個重要的原因是招商隊伍的缺失，人員不足。新的一年，招商隊伍在引入競爭機制的同時，將配備符合素質要求，敬業精神強、有開拓能力的人員，以期招商工作進入良性迴圈。
3、明確招商任務，打好運營基礎
XX專案一期工程擬在今年底建成，明年元月將投入運營。因而，廠家、總經銷商、總代理商的入駐則是運營的基礎。我們不能等米下鍋，而應軍馬未到，糧草先行。今年招商入駐生產企業、總經銷商、總代理商、醫藥商業代理機構等任務為300家。由策劃代理公司與招商部共同承擔。
4、做好物流營運準備，合理有效適時投入
醫藥物流不同於傳統醫藥商業，它要求醫藥物流企業不單在醫藥交易平臺的搭建、運輸配送能力的提高、醫藥物流體系的配置上有別於傳統醫藥，更主要的是在資訊功能的交換適時快捷方面完全實行電子化管理。因此，新的年度，公司將與市物流研究所進行合作，簽訂合作協議並按合同協議履行職責。為使公司營運走向市場化，公司擬成立物流部，擬製定醫藥物流系統的營運方案，確定設施、裝置構成因素，運營流程、管理機制等。該工作在董事會的同意安排下進行。
三、以能動開發員工潛能為前提，不斷充實企業發展基礎
企業精神“三生萬物，以人為本;和合求實，科學求真”決定了XX品牌的打造，XX集團的建立，必須充實基礎工作、充實各類人才、充實企業文化、充實綜合素質。新的一年，公司將在“四個充實”上紮紮實實開展工作。
1、充實基礎工作，改善經營環境
公司所指充實基礎工作，主要是指各部門各崗位的工作要做到位，做得細微，做得符合工作標準。小事做細，細事做透。務實不求虛，務真不浮誇。規範行為，細緻入微。通過做好基礎工作，改善內部工作環境和外部經營環境。該工作的主要標準，由辦公室制定的公司《工作手冊》確定，要求員工對照嚴格執行。為對各部門基礎工作開展的利弊得失實行有效監督，公司在新的年度由辦公室承辦編制《工作動態》，每半個月一期。
2、充實各類人才，改善員工結構
企業的競爭，歸根結蒂是人才的競爭。我們應該充分認識到，目前公司員工崗位適合率與現代標準對照是有距離的。20xx年，公司將根據企業的實際需求，制定各類人員的招聘條件，並設定招聘流程，有目的地吸納願意服務於各類人才，並相應建立專業人才庫，以滿足XX集團公司各崗位的需要。
1、安排組內檢驗工作；
2、執行品管檢驗員教育訓練；
3、稽核並提供製程檢驗報表；
4、質量異常的及時處理及反饋；
5、IQC、IPQC、FQC、OQC 人員與各 QC 小組組長績效考核；
6、IQC、IPQC、FQC、OQC 人員與各 QC 小組組長日常事務管理；
7、對新產品及質量不穩定產品的質量檢驗的再次驗證；
8、協助完成相關測試專案；
9、針對質量異常統計分析不良原因,協助產線進行改善；
10、協助推行質量管理體系；
11、相關表單及檔案定期分類存檔；
12、上司交辦的其它事項。
為貫徹落實教育部辦公廳國家衛健委辦公廳《新冠肺炎疫情防控常態化國家考試組考防疫工作指導意見》(教學廳〔20__〕8號)、《教育部關於做好20__年普通高校招生工作的通知》(教學〔20__〕1號)精神，結合我省疫情防控和普通大學聯考工作實際，特制定如下工作方案。
一、總體要求
以統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上的重要講話和系列重要指示批示精神為指導，全面貫徹落實國務院關於20__年大學聯考工作決策部署和省委、省政府工作要求，堅持注重科學、嚴守公平、切實可行、保證安全的原則，一手抓疫情防控，一手抓考試管理，做深、做細、做實大學聯考各項工作，努力實現“健康考試”“公平考試”目標。
二、考前準備
(一)考區準備
1、建立完善疫情防控聯合工作機制和突發事件應急處置工作機制。普通大學聯考以縣(區)為考區，各考區要成立由教育、衛生健康、公安、疾控機構等高招委成員單位(部門)組成的普通大學聯考疫情防控和突發事件應急處置工作領導小組，明確職責任務，制定普通大學聯考防疫工作實施細則和突發事件處置預案。
2、建立大學聯考期間疫情防控的定期會商、監測、預警、處置、督查機制。形成教育、衛生健康、學校與醫療機構、疾控機構“點對點”協作機制。
3、制定大學聯考期間考生和考試工作人員防疫評估制度。對考前和考試中監測、檢查發現考生和考試工作人員身體狀況異常的，須經屬地衛生健康部門、疾控機構等專業評估，在保障廣大考生和考試工作人員生命安全與身體健康前提下，綜合研判評估考生參加考試和工作人員參與組考工作的防疫條件，明確相關標準，對不具備相關條件的考生不得與健康考生同場參加考試、考試工作人員不得承擔考試工作(以下簡稱防疫評估)。
4、完善支撐保障制度。各市、縣(區)教育行政部門要會同屬地人社、財政等部門出臺考試工作人員和專項資金保障政策，確保組考經費、必要的防疫和考務設施裝置、物資物品等保障到位。
5、落實考務環節防疫措施。一是完善試卷運送、保管、整理、分發等環節疫情防控方案。做好車輛、保密室等場所的定期消毒工作;二是要加強宣傳引導。各考區要聯合屬地衛生健康部門、疾控機構加大宣傳力度，提大學聯考生、家長及考試工作人員的健康意識和自我防護能力;三是完善應急工作預案。各市、縣(區)考試機構要結合本地實際，針對公共衛生、自然災害等突發事件完善應急預案，增裝置用考試場所、應急疏散通道、應急避險區域等，制定應急疏散辦法，組織開展應急處置培訓和演練;四是要完善重大情況快速報告制度。各考區要按照大學聯考資訊報送相關規定，嚴格執行零報告、快速報告等要求;五是配備必要的防疫裝置設施和物資物品等。各考區教育行政部門要配備必要的日常體溫檢測和健康監測等裝置設施，必要的防護、消毒用品用具，並協調屬地衛生健康部門、疾控機構進行技術指導。
6、落實陪考、送考家長的防疫措施。各地教育行政部門要協調屬地公安、衛生健康部門、疾控機構加強對陪考考生家長的管理，加強場外疏導，勸導陪考、送考家長不在場外聚集，嚴格落實疫情防控要求。
7、落實考試期間屬地賓館、酒店及交通工具防疫要求。各市、縣(區)教育行政部門要協調屬地公安、文旅、交通、衛生健康部門、疾控機構等有關部門，加強對考生和考試工作人員入住的賓館(酒店)、餐飲店及乘坐的公共交通工具的疫情防控管理。
(二)考點準備
1、嚴格落實屬地責任、部門責任、單位責任和個人家庭責任，紮實做好考點、考場疫情防控各項工作安排。加強主考、副主考、監考等工作人員針對防疫組考工作職責。
2、落實考點學校主體責任，考點學校校長是本考點疫情防控第一責任人。增設一名由當地衛健部門或疾控機構指派的專業人員擔任副主考，負責考點防疫工作，指導做好人員、物資、場地、監測等防控條件準備，細化各項防控措施，完善防疫制度，組織防疫培訓，開展防疫演練。
3、考務培訓中增加疫情防控和公共衛生突發事件應急處置等內容。考試期間，各考點學校要主動協調當地衛生健康部門、疾控機構派出專業人員到考點現場指導，並負責異常人員處置。
4、各考區在大學聯考前要做好消毒劑、口罩、手套等防疫物資的儲備，指導考點學校建立環境衛生和清潔消毒管理制度，對考點環境進行徹底清潔，對風扇等降溫設施、物體表面進行預防性消毒處理，對考場、考務辦公室、保管室、視訊監控室等場所全面清潔消毒並開窗通風，並明確張貼完成標識。做好隔離考場的.設定和啟用準備。
(三)考試工作人員準備
1、考試工作人員要做好自我健康監測和行蹤報告，並如實上報考點學校，出現發熱等異常疑似感染情況的人員不得參與考試工作。
2、考試工作人員要認真學習各項防疫制度，掌握個人防護與消毒等知識和技能，熟練掌握考試防疫措施、安檢程式、防疫要求等。
3、考試工作人員、考生進入考點時，必須接受體溫檢測，接受身份識別和驗證，考生可以佩戴口罩參加考試。
4、對異地交叉監考人員的防疫管理，要強化派出地責任，由派出地教育行政部門牽頭提前做好派出人員監測工作，由派出地領隊負責彙總派出人員的考前身體監測情況，監測情況報派出地考試機構。
5、各中學或報名點在考前3天核發准考證時，要逐一檢測考生體溫，通過“贛通碼”等健康碼查詢考生在5月23日以後的行程情況，對有異常情況的考生須登記並及時上報屬地招生考試機構，進一步做好檢測排查工作，消除安全隱患。
(四)考生準備
1、考生從5月23日開始，做好自我健康監測和行蹤報告，確保開考前身體狀況良好。
2、在省外學習、工作的考生，須於5月23日前回到參加大學聯考所在地並做好健康監測和行蹤報告，按照屬地化要求和規定進行管理。
3、考生在考試期間自行準備口罩等個人防護用品。
4、考生在考試期間乘坐公共交通工具時，應全程佩戴口罩，注意做好往返途中的個人防護。
5、做好手衛生，儘量避免直接觸控門把手、電梯按鈕等公共設施，接觸後及時洗手或用速幹手消毒劑揉搓雙手。注意個人衛生，避免用手接觸口眼鼻，注意咳嗽禮儀。
三、考中管理
(一)考點管理要求
1、考點學校實行閉環管理，所有人員出入須接受體溫檢測，接受身份識別和驗證。
2、儘量控制和減少校內人員聚集，進入考點和考場時嚴格控制入場速度，加大人員間距，防止人員擁擠。增裝置用考試場所、應急疏散通道、應急避險區域等，制定應急疏散辦法。
3、在各地衛生健康部門、疾控機構派專業人員到考點現場指導下，對考務辦公室、考場、考生集中食宿場所等環境衛生整治、消毒、通風等處理，做好每日定期消毒並記錄，明確完成標識，確保環境衛生整潔。
4、考試期間考點內發現身體狀況異常的，按照防疫評估要求和應急預案執行。
5、重點加強對隔離考場的管控。單獨隔離考生的考場工作人員要在衛生健康部門、疾控機構專業人員的指導下，嚴格做好防護措施。對於異常考生的試卷、答卷等考試材料和用品，要在衛生健康部門、疾控機構專業人員的指導下進行消毒，並按省級考試機構要求，單獨記錄、封裝、處理並上報。
6、嚴格執行零報告、快速報告等要求。
(二)涉考人員管理
1、每場考試開考前，在考點的入口處對所有考試工作人員及考生逐一進行體溫檢測，發現異常者，立即送醫療組診斷。
2、嚴格落實學校工作人員的個人防護措施。校門值守人員、清潔人員及食堂工作人員等應當佩戴口罩。食堂工作人員還應當穿工作服，並保持工作服清潔，工作服應當定期洗滌、消毒。
3、考生進入考場前要佩戴口罩，進入考場後由考生自行決定是否佩戴;備用隔離考場的考生要全程佩戴口罩。考點入口負責體溫測量的工作人員要佩戴一次性醫用口罩和一次性手套;普通考場監考員全程佩戴一次性醫用口罩。備用隔離考場的監考員及工作人員應根據屬地疫情防控要求決定是否穿戴防護服、醫用防護口罩和一次性手套等。
4、考生進入考場時，在接受安檢後，先經速幹手消毒劑消毒，再進行指紋比對驗證身份。指紋比對不成功的，進行人臉識別。
四、入闈命題
1、加強源頭管控。全面掌握入闈命題人員入闈前的健康狀況、近14天旅居史、重點人員密切接觸史等，所有入闈命題人員需體溫檢測正常、健康碼綠色、核酸檢測呈陰性方可入闈。
2、加強宣傳教育。組織入闈人員學習新冠肺炎防控知識，保持良好的生活衛生習慣，增強體質和免疫力，提高入闈人員的防病能力。
3、加強闈內日常健康管理。入闈人員每日兩次體溫檢測，做好健康檢測，建立健康臺賬，及時上報。入闈人員在公共區域或與人交流時須自覺佩戴口罩，避免非工作性的人員接觸和聚集，做到非必需不聚集。
4、加強後勤防護。加強對食宿、辦公等場所的環境衛生整治、消毒、通風處理，加強廢棄口罩規範處置，採用分時段供應、自助分散就餐、公筷公勺等飲食安全管理。
5、加強異常應急處置。規範設定隔離觀察室，發現異常症狀人員第一時間帶至觀察室進行留觀處理，並立即撥打120由救護車按照保密要求和程式接至當地醫院就診排查，同時向疫情防控應急處置工作領導小組報告。
五、應急處置
1、6月6日前，如考生或考試工作人員出現發熱、乾咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等症狀，應立即報告本單位領導和當地考試機構負責人，並按規定及時就醫。
2、考前考試工作人員或考生中如出現新冠肺炎疑似病例或密切接觸者、次密切接觸者，應立即報告本單位領導和當地考試機構負責人，並按規定及時就醫。前往醫院途中和醫院內應當全程佩戴口罩。考區考務辦公室配合相關部門做好後續工作，對相關場所進行消毒處理。
3、6月6—9日期間，考試工作人員或考生如出現發熱、乾咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等症狀，應當立即上報屬地疫情防控部門、考點辦公室，並及時送醫護組診斷，考試工作人員停止考務工作。考生經防疫評估允許參加考試的，應安排到備用隔離考場參加考試，並由專人負責與接受隔離的考生或考試工作人員的家人取得聯絡，掌握其健康狀況。考點做好隔離考場的防護和消殺工作。
4、各考區應本著以人為本、科學施考的理念，突出人性關懷和個性化的考試服務，有序安排特殊考生規範化應考，特別是加強對困難考生群體的關愛幫扶，注重對考生的心理疏導，緩解備考焦慮情緒，加強防疫工作的宣傳解讀工作。
自新型冠狀病毒疫情的出現，公司領導高度重視，根據黨中央、國務院工作部署，按照省市政府相關規定，為確保我公司在復工復產過程中的安全，特制訂本方案。
一、統一領導，分級負責。
為了順利的開展新冠病毒疫情防控工作，根據公司實際情況，公司成立了疫情防控小組，明確職責切實做好消防安全工作，做到發現隱患及時上報並整改，使本年度疫情防控工作在有組織、有領導、有計劃的正常開展實施。
1、疫情防控小組成員如下：
組 長：
副組長：
組 員：
2、明確責任
(1)由組長負責對疫情防控工作和安全問題進行全面指揮和管理。
(2)由副組長對全體職工進行新冠病毒疫情防控知識的普及，並演示口罩的正確戴法和洗手的正確步驟，對駕駛員進行安全教育培訓。
(3)由各組員帶領各自部門的職工對本部門人員進行全面的消毒和安全隱患排查。
(4)由辦公室主任對各部門進行新冠病毒防疫知識進行不定時的宣傳，並安排門衛每天對進出廠的人員進行體溫測量、手部消毒和詳細登記工作。
(5)全體員工必須無條件服從公司疫情防控領導小組的指揮和排程，全力支援和配合上級領導單位的工作。具體處置過程中，堅持“誰主管、誰負責”的原則，落實責任制，各負其責，相互配合。
二、以人為本，預防為主。
(1)以維護好、實現好、發展好職工根本利益為出發點和落腳點，依照法律法規和政策辦事，防止因處置不當而造成疫情蔓延事件發生，增強全員安全防護意識。
(2)疫情防控小組必須要將工作細化落實到各部門，紮實做好防風險、強管控、抓檢測、廣宣傳等日常工作。
(3)公司必須全面摸清人員資訊，掌握公司內在崗人員、返崗人員、隔離人員、解除隔離人員、典型症狀人員的基本資訊和動態變化，做好底數清、情況明。
三、做好復工防護物資準備，做好工作場所防控
1、我公司按照哈密市疫情防控指揮部要求，統一安排返崗職工，制定返崗計劃，嚴把員工入口關，詳細瞭解擬返崗員工近期活動軌跡和健康狀況。
2、根據員工數量和防控要求，準備足夠的防控物資包括不少於兩週的口罩、消毒液等，配備快速體溫檢測儀，並建立庫存和使用臺賬。
3、每日由公司後勤部對公司綜合辦公樓進行全面衛生打掃和消毒，在辦公樓門口、衛生間、食堂、等主要場所擺放手部消毒劑。由各部門領導組織各自員工對班組進行衛生打掃和消毒。
4、建立全員體溫監測制度，在人員進入廠區時，對全員測量體溫並及進行健康詢問，凡有發熱及咳嗽等症狀的，應阻止其進入工作場所，每日對全體人員實施不少於兩次體溫監測。
5、加強進出人員和車輛登記管理，儘量減少非本公司人員和車輛進入廠區，確因工作需要的，應對進入人員規範監測體溫、來源地詢問、工作單位、有無接觸疫情發生地區人員等情況，經過領導同意後方可進入。
6、公司會議室、辦公室、食堂等場所每天應保持開窗通風，做好員工個人防護，員工在廠區工作期間應佩戴口罩及防護用品，養成勤洗手習慣，打噴嚏或咳嗽時用紙巾、衣袖等遮擋。
7、嚴禁員工聚集和集體活動，引導員工在廠區上下班和使用通道、樓梯、吸菸區時有序排隊，保持適當間距，吸菸時不與他人交談。減少召開會議，需要開會的要縮短時間、控制規模，保持會議室空氣流通，員工集體宿舍原則上每間不超過6人。
8、加強員工用餐管理，加強原材料源頭管控，嚴格落實後廚及採購人員上崗檢測、登記、穿著和佩帶個人防護用品等措施，食堂工作人員辦理健康證，保持良好的個人衛生。職工用餐時適當延長食堂供餐時間，儘量錯峰就餐、禁止交談，分散就餐，要加強清潔消毒工作。
9、規範垃圾收集處理，在公共區域設定口罩專用回收箱，加強垃圾箱清潔，定期進行消毒處理，加強垃圾分類管理，及時收集並清運。
10、強化防控宣傳教育，在日常工作中要主動加強疫情防控宣傳教育培訓，利用微信、視訊等多種方式加強疫情防治知識科普宣傳，使員工充分了解防治知識、掌握防護要點、增強防護意識、支援配合防控工作。同時要引導返崗人員關注權威釋出,不造謠、不信謠、不傳謠,不隨便聽信、轉發非官方媒體釋出的虛假疫情訊息。
總之，這場疫情防控阻擊戰是全民之戰，各領導要堅定站在疫情防控第一線，引領職工在疫情應對上不“麻痺”、不“僥倖”、不“焦慮”，出“實招”“硬招”防止出現掀開“護心口罩”隨處“裸跑”的現象，真正當好職工的“貼心人”和“主心骨”。
1範圍
1、1本預案規定了突發新冠疫情事件的響應和處置程式。
1、2適用於公司所屬生產、生活區域傳染病、群體性不明原因疾病突發事件的現場應急處置和應急救援工作。
2應急處置的基本原則
本預案遵循“預防為主，防治結合”、“以人為本，善待生命”的原則，以突發事件的預測、預防為重點，以對危急事件過程處理的快捷準確為目標，統一指揮、分級負責，一旦發生傳染病疫情、群體性不明原因疾病事件，能以最快的速度、最大的效能，有序地實施救援，最大限度減少人員傷亡，把突發事件造成的損失和影響降低到最低程度。
3危險源辨識
3、1。1所在地區突發疫情，職工被傳染。
3、1。2職工返廠途中感染疫情潛伏期未發現，上班後帶來傳染病源。
3、1。3外來人員帶來感染疫情。
4定義
4、1紅碼提示您有新冠病毒感染高風險；黃碼提示您有新冠病毒感染中風險。綠碼並不代表無風險；
4、2健康碼並非實施防疫醫學措施的唯一依據，防疫部門有權根據調查情況，採取相應的防疫措施；
4、3每個人應關注自己的健康碼和通訊大資料行程卡（所在地或國務院客戶端防疫行程卡、大資料行程卡），在出行前更新健康碼和通訊大資料行程卡；
4、4“紅、黃碼”人員不主動報告、不遵守疫情防控有關規定，將有可能違反《中華人民共和國傳染病防治法》，且需承擔相應的法律責任。
5事件分級
5、1重大事件：公司職工出現新冠病毒感染高風險者
5、2較大事件：臨近鄉鎮區縣出現新冠病毒感染高風險者
5、3一般事件：公司職工出現有新冠病毒感染中風險者
5應急指揮機構及職責
5、1應急指揮機構
6、2職責
6、2。1總指揮職責：
統籌、指導全公司疫情防控工作
6、2。2副總指揮職責：
結合公司實際情況制訂疫情防控工作規劃、應急預案、處置辦法
6、2。3應急指揮部職責：
（1）貫徹執行落實集團委員會、基地領導及政府部門下達的各項疫情防控工作
（2）協調，釋出相關疫情防控資訊，統籌執行公司疫情防控工作安排及疫情異常情況彙報集團。
（3）根據事件的實際情況、發展特點確定是否啟動預案響應。
（4）應急響應期間，負責與地方政府和上級主管部門的應急指揮機構聯絡，協調應急救援工作。
根據預案啟動後的處理情況決定結束應急處置。
（5）組織事故調查，總結應急救援經驗教訓。
6、2。4外部聯絡組職責：
（1）隨時關注基地疫情動態，負責相關政府單位、市區防疫指揮部等相關部門的溝通、協調確保獲取最新防疫防控政策。
6、2。5防控檢測組職責：
（1）根據疫情防控需要聯絡醫療單位，統籌基地所有人員進行全員核酸檢測。
（2）組織防疫工作相關會議，併發布通知、通報。
（3）負責調查新冠病毒感染風險者的流調工作，對接轉運組協同將新冠病毒感染風險者送往就近指定隔離醫療單位。
（4）對疫情工作落實不力的車間（部門）予以通報
（5）負責基地疫情防控的文宣工作並在規定時間內進行及時報道。
6、2。6協調保障組職責：
（1）負責疫情防控應急演練方案的具體制定。
（2）做好疫情防控工作的協調及執行指揮部安排的各項指示。
6、2。7防控消殺組職責：
（1）隨時關注基地疫情動態，及時在公司所有通訊平臺或資訊平臺對疫情情況及要求進行通報（形成通知、要求）
（2）負責基地所有區域的疫情防控消殺工作。
（3）指導協助各車間（部門）做好疫情防範工作。
（4）負責統籌計劃人員隔離期間的食堂食材的儲備工作。
（5）負責疫情隔離人員的住宿臨時安置工作（宿舍、辦公室、會議室）
6、2。8現場轉運組職責
（1）負責新冠病毒感染風險者的轉運工作。
（2）對疫情感染風險人員進行一對一的跟進。
（3）負責各車間人員的核酸檢測統籌工作
（4）負責各車間部門疫情防控的摸排工作
（4）做好各車間人員疫情防控思想動員及防疫政策宣貫工作
6、2。9防控警戒組職責
（1）負責各門禁人員、車輛的疫情防控檢查工作
（2）隔離期間負責對門禁進行警戒工作，防止人員出入。
（3）對公司各區域進行隔離分割槽，避免交叉。
（4）對隔離間、隔離區進行警戒。
6、2。10倉儲部職責
保障疫情發生時公司正常生產的必要防疫物資儲備工作，確保倉儲物資每日供應。
6、2。11採購部職責
做好疫情應急物資及生產物料的採購工作，隨時掌握供應商供應情況，確保緊急物資能快速到位。
6、2。12其他部門職責
其他相關部門根據應急指揮部命令，做好應急配合工作。
7演練內容
（模擬場景：公司大門入口）
位置及分工：
（1）應急演練所有工作人員提前10分鐘到達現場。
（2）檢查防控警戒組長（在公司大門處組織員工排隊）。
（3）值班保安在公司正門入口處檢測體溫、檢查兩碼、維持秩序，發現員工健康碼異常（紅碼）按照預案立即處理。
8演練流程：
（1）所有工作人員到達指定位置開展工作。
（2）檢查防控警戒組長在公司門口進行疫情防控檢測，要求不能並列行走、前後距離一米以上並規範佩戴口罩。
（3）值班保安做好自身防護（戴好口罩，手套等），對進入公司的所有人員做好體溫測量（體溫測量區）兩碼查驗（兩碼資訊查驗區）工作。
（4）保安檢查兩碼時發現單真車間一名員工的健康碼是紅碼，立即把紅碼人員及個人物品帶到臨時隔離觀察場所進行觀察，同時向保安隊長彙報，隊長向基地防控應急指揮部報告，總指揮指示：（立即隔離並做好隔離措施，指示外部聯絡組立即上報集團和萬寧市領導）。
（5）防控檢測組（---戴好口罩，手套等）要求該員工傳送詳細行動軌跡等資訊（包括有無疫情重點地區旅居史、或與確診、疑似病例接觸史，詳細瞭解密切接觸人員情況、上班路線、14天的行走範圍等），做好記錄並及時上報總指揮與公司防疫部門；同時電話通知公司司機做好防護措施並準備車輛，迅速將紅碼員工送去定點醫院做免費核酸與隔離，待健康碼轉綠後提供陰性核酸檢測報告、行程碼並等通知復工。
（6）防控消殺組立即組織衛生員（戴好口罩，手套等）對公司大門及周邊區域進行消殺，並對派送回來的車輛進行消殺。
（7）現場轉運組協同防控消殺組，立即對同車間臺班的人員送至基地隔離房進行隔離。
（8）警戒組安排專人對隔離區域進行警戒。
（9）防控警戒組將公司大門其他員工現場引導並按正常流程繼續按前後距離一米排隊測體溫、查驗兩碼，有序進入公司。
（10）防控檢測組組長---組織人員立即排查與該員工前一天接觸的員工進行體溫檢測與兩碼查驗，持續關注他們的相關資訊並及時報到應急指揮部。
（11）演練結束後所有工作人員到三樓會議室對本次演練做全面總結。
一、酒店裝修前工作安排
1、根據倉庫所出具的庫存單，要求各部門及西湖春天、盛世開元兩店據此進行物品、食品及調料的申購，處理庫存積壓，力爭裝修前做到零庫存。
2、裝修期間合理進行工作安排，確保即使性物品的及時採購，裝修期間配合各部門車輛使用。
二、貨品採購渠道問題
1、定點供貨商
加強對定點供應商貨品、價格、質量的監督，提高供貨商所供貨物品的品質，加強食品衛生、保質期等方面的檢查，確保食品衛生安全。
2、零售店採購
所有零點採購食品均要求商家出具質量檢疫證明，其他採購物品均索要保修卡和發票。積極配合財務部健全臺帳、保證隨時能通過工商防疫、動檢等部門的檢查。
3、主打羔羊肉產品採購
做好每年一次去內蒙採購羔羊肉工作，跟蹤庫存情況。及時反饋給總經辦，制定周密、詳細的採購計劃，及時與內蒙羔羊肉供應商保持聯絡。掌握全國羔羊肉價格情況。保證採購的羔羊肉肉質優價廉，維持酒店的正常需求，保持我們酒店羔羊肉品質在南陽餐飲行業的龍頭地位。
三、關於新品的發現和採購計劃
主要是通過每日一次的市場調查對當日市場上出現新菜品經過詢價後少量採購，通知一、二樓廚師長進行新品研製，每週一由兩位廚師長到市場進行調查，通過調查，對採購工作進行監督並多提寶貴意見。
四、對採購員的管理制度
1、對駐鄭採購員加強貨品質量、價格的監督管理;對駐鄭州發的海鮮類貨品要儘量提高存活率，對鄭州多發的調料類及凍品要提高質量確保無變質、無過期現象並提高駐鄭採購員的工作效率。
2、對店內所需要物品的採購、合理安排採購時間段，確否工作有條不紊，對需要及時採購的物品要在第一時間購回。
3、配合財務、倉庫掌握庫存貨品數量，對不必要物品不予採購，做到零存確保酒店現金流通順暢。
1.配合主管做好首營企業和首營品種的質量稽核工作，建立完善的首營檔案。
2.收集、保管本部門的質量資料、檔案，督促各崗位做好各種記錄，保證本部門各項質量活動記錄的完整性、準確性和可追溯性。
3.負責指導監督醫療器械採購、儲存、驗收、養護、銷售、退貨、運輸等環節的質量管理工作。
4.醫療器械不良事件資訊的收集上報。
5.協助部門領導做好公司質量管理體系的考核和自查。
一、總體目標
確保我校考點發生的疫情相關異常情況第一時間快速有效處置，保障廣大考生和考試工作人員的生命安全和身體健康，確保20__大學聯考期間防疫安全。
二、組織保障
(一)領導小組。為保障我校20__年大學聯考期間疫情防控的安全，使各項疫情防控工作能夠有序開展，成立__一中新冠疫情防控工作領導小組。負責新冠疫情防控工作指導及考試過程中應急處置工作。
組長：___
副組長：___、___、___
成員：___、___、___、___、___、___
(二)考點疫情防控指導員(副主考)：
為派駐考點疫情防控指導員(副主考)，負責考試期間的疫情防控指導工作，分別為：
___：負責南校區考點___：負責北校區考點三、重點工作
(一)考前培訓、演練
1.考前，由派駐考點疫情防控指導員(副主考)對考務人員進行業務培訓，讓相關人員熟練掌握應急處置的具體程式和辦法，確保在大學聯考期間有突發事件時，各項處置工作及時、規範。
2.組織考試工作人員、考生進行包括入場體溫檢測、突發異常情況處置在內的全過程演練。為滿足疫情防控要求，按照省級招生考試機構相關規定，設定合理的進入考點和考場的開始時間，控制入場、離場進度;熟練掌握突發事件應急處置方法和程式。
(二)考前預防性消毒
考前，指定專人對考點、考試場所、通道、相關區域、桌椅等進行清潔消毒,明確張貼完成標識。要進行至少一次徹底的衛生大掃除和至少一次預防性消毒，消毒後要進行通風;考生、考試工作人員進入考場前應用速幹手消毒劑進行手消毒或者洗手。每天考試結束後，要對考場做一次預防性消毒。
隔離考場考試的考生如出現新冠疑似病例或確診病例，應由專業人員及時做好考場的終末消毒。其他情況，隔離考場可按如下方式進行消毒：加強對門把手、桌椅等物體表面的清潔消毒，每科考試後，可用有效氯500mg/L的含氯消毒劑進行擦拭，或用有效的消毒溼巾擦拭。
(三)考前準備
1.設定體溫檢測點。學校在考生和考試工作人員進入考點的入口處設體溫檢測點(南校設在二道門、北校設在淮西樓大廳)，對所有進入考點人員進行體溫測量。同時，設定遮陽蓬和體溫異常者複檢室等，供待檢人員做受檢準備以及檢測不合格人員短時休息調整使用。
2.設定備用隔離考場。考點規範設定備用隔離考場，北校考點設3個備用隔離考場，南校考點設4個備用隔離考場，備用隔離考場佈置按照標準化考場的要求執行。備用隔離考場設定專用防疫特殊通道，配備速幹手消毒劑、個人防護用品等。備用隔離考場配備具備防疫條件的監考員和工作人員，並在外圍設定警戒線。
考試當天有發熱、咳嗽等呼吸道症狀者，須安排在備用隔離考場考試。備用隔離考場原則上須一人一間。當備用隔離考場不夠用時，在不影響考生正常考試的情況下，經綜合研判風險後，可採取最前排、最後排或四角排位的方式多人共用一間(最多不超過4人)。
3.準備防疫用品。按照縣疾控中心疫情防控方案要求配備口罩(一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩)、一次性手套、水銀體溫計、手持式體溫檢測儀等。按每人每半天1支的標準為考試工作人員配備口罩，併為考生準備一
4.定數量的備用口罩(原則上考生口罩自備)。配備數量充足的含氯消毒劑、季銨鹽類消毒劑或其他有效的消毒劑。考點入口處和每個樓層配備滿足考場所需的洗手液和速幹手消毒劑，提醒考生和工作人員在考前和考後使用。
5.備用隔離考場除上述物品外，還準備工作服、一次性工作帽、一次性手套、防護服、醫用防護口罩、防護面屏或護目鏡、工作鞋等若干。
6.考場內設定要求。考場內的考生座位橫向間距80釐米以上，縱向間距根據考場實際面積儘量增大，減少人員密度，考場保持通風和空氣暢通。聽力考試期間，各考場短暫關閉門窗，聽力考試結束後，立即開啟門窗通風換氣。對全部考場區域實行封閉式管理，考試期間，非考生和工作人員一律不得入內。
(四)指導考生和考試工作人員按要求進入考點、考場
1.必須接受體溫測量。考點設有體溫測量通道，所有進入考點的考生、考試工作人員必須接受體溫測量。接受體溫測量時須有序進行，嚴格控制人員行進速度和間距。
所有考生、考試工作人員體溫低於37.3℃方可進入考點。第一次測量體溫不合格的，可適當休息後進行二次複測。仍不合格的，採用水銀體溫計進一步測量，還是異常的，經考點相關人員進行評估，在保障廣大考生和考試工作人員生命安全和身體健康前提下，由疫情防控專職副主考、疫情研判組綜合研判評估是否具備參加考試和組織考試工作的條件，凡不具備相關條件的，考試工作人員不得承擔考試工作;考生由疫情防控組專業人員帶領，從疫情防控專用通道直入備用隔離考場進行考試，處理結果及時上報。
2.指導做好個人防護。因我縣處於低風險地區，故考生進入考點、考場前要佩戴口罩，進行身份識別時短暫摘除口罩。進入考場就座後，考生可以自主決定是否繼續佩戴口罩;考點入口負責體溫測量的工作人員和操作違禁品檢查的監考教師要佩戴一次性使用醫用口罩和一次性手套;普通考場監考員全程佩戴一次性使用醫用口罩。隔離考場的監考員及工作人員需穿戴工作服、醫用防護口罩和一次性手套等，必要時穿戴防護服。所有考生、監考員和工作人員必須隨時做好手衛生。
根據新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢，按照國務院、國資委、公司關於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署的要求，為全力做好公司疫情防控工作，堅決遏制疫情蔓延勢頭，現結合各單位實際情況，特制訂本應急方案如下：
1、總體要求
本著“把人民群眾生命安全和身體健康放在首位”的工作原則，按照“縝密防控疫情、審慎防範蔓延”的工作思路，嚴格落實早發現、早報告、早隔離和及時移送處置的工作措施，因地制宜落實疫情防範知識宣傳、敏感人群排查登記、人員密集公共場所定期消毒等工作要求，堅決防範集團疫情發生和蔓延，確保集團生產經營穩定、員工健康安全。
2、組織領導
2.1 成立以公司主要領導為組長，相關班子成員為副組長和成員的__防控新型肺炎疫情應急工作領導小組。
組 長：___
副組長：__
成 員：___
職責：負責方案制修訂和啟動取消、資源調配。
2.2 成立公司防控新型肺炎疫情應急工作辦公室，安全生產管理部牽頭，各分、子公司，事業部，職能部門為成員。
主 任：___
副主任：___
成 員：___
職責：在公司防控新型肺炎疫情應急工作領導小組指導下，負責方案組織執行、資源調配、資訊獲取和報送、疫情跟蹤、工作監督檢查。
2.3 各分、子公司成立相應疫情防控領導機構。
各子公司成立相應工作機構，明確責任分工，落實防控措施，結合工作實際和屬地要求，加強組織領導，按職責分工，制訂專項工作方案。主要負責同志要靠前指揮，要確保各項防控工作落到實處。
各分、子公司將工作組織機構組成名單于20_年1月27日前公司報安全生產管理部備案。(安全生產管理部聯絡人：___)
職責：分別做好所屬轄區、職責範圍內的疫情防控宣傳、防控指導、人員登記、資訊報送、應急處置等工作。
2.4 各分子公司、事業部抽調精幹力量成立疫情應急處置隊伍，充實防控一線，強化人員培訓，提高防控質量。
3、工作要求。
提高政治站位，將員工生命健康放在首位，堅持底線思維，高度重視疫情防控工作，緊密圍繞國家、集團公司、地方政府關於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，聚焦關鍵防控環節，結合本轄區、本部門(單位)職責，科學、有序應對，千方百計做好疫情防控和處置工作。
3.1 高度重視，認真落實部門職責。
各部門、各單位要充分認識疫情防控形勢，提高責任意識，明確守土有責，要按照工作要求，進一步強化工作安排部署，確保疫情防控、病例發現、移送和輿情管控等各項措施落實到位。
3.2 注重聯防聯控。
要時刻關注疫情動態，把疫情防控關口前移，積極配合相關單位、人員，做好人員密集場所、公共場所的消毒、流動人員體溫檢測、登記，排查發熱病例，把好第一道關卡。
3.3 加強協調配合，強化科學防控。
一旦發生疫情，要第一時間上報，並配合衛生防疫部門啟動應急響應機制，堅決果斷處置，嚴防疫情擴散、蔓延，確保員工生命安全。
3.4 嚴肅工作紀律。
各部門、各單位要嚴格執行疫情防控工作制度和工作紀律，全力以赴做好本次疫情防控工作。對因工作不力造成疫情防控出現重大失誤的單位和個人，將啟動問責機制，情節嚴重的，追究法律責任。
4、應急方案內容
4.1 宣傳教育引導措施
4.1.1 疫情教育。各部門、各單位逐級開展全員形勢教育，發放通知或告知卡，傳達上級管控部署，要求員工樹立自我防範意識、落實單位要求。
4.1.2防控知識科普。各單位宣傳部門結合國家、省、市、區釋出的新型冠狀病毒防控知識，充分利用多種途徑、方式，廣泛深入開展防治宣傳教育，普及防控知識。
4.2 資訊獲取措施。
4.2.1 保持資訊溝通暢通：公司值班人員及時與樂凱集團值班室聯絡，瞭解上級指示。各級單位及時獲取和掌握相關轄區和外部區域疫情，及時瞭解和通報疫情。
4.3 工作場所管控措施。
4.3.1 加大環境衛生整治力度。 認真組織開展愛國衛生運動，廣泛組織開展大掃除和消殺活動。
4.3.2 強化現場科學防護。
科研生產辦公場所、員工食堂和其他人員密集場所保持新風系統執行和組織專業性消毒。
無新風系統的單位(如辦公室)每日至少開窗通風一次，切實消滅、阻斷新型冠狀病毒的傳播風險。園區維護單位負責公共區域的衛生清掃。配備員工班車的單位，每日定期對班車消毒。
4.3.3 減少廠區出入通道。
各單位臨時封閉部分廠區出入通道，保留必要人流、物流通道，便於管理。
4.3.4 銷售、採購部門管控。
採購管理部加強進出車輛、貨物、原材料消毒。
4.3.5 個人防護。
1、各單位配發口罩、消毒液。員工勤用消毒液洗手，公用設施定期消毒。衛生間配備消毒液、洗手液。員工保證充足睡眠，避免過度疲勞。堅持每日數次開窗通風，保持室內空氣清新。
2、儘量避免前往人員密集、空氣流動不佳的場所。必須前往時，佩戴有效防護口罩。
3、接觸公共環境或公用物品後，用肥皂或洗手液，採用六步洗手法認真洗手，用流水衝淨。如沒有洗手設施，可使用含有70-80%酒精的搓手液(免洗洗手液)潔淨雙手。
4.4 物資配備措施。
4.4.1 提前儲備口罩等個人防護物資。
4.4.2 提前儲備過氧乙酸或者含氯消毒劑等消毒藥品。
4.4.3 提前儲備紅外體溫監測儀等體檢物資。
4.4.4 提前儲備防護服、膠鞋、護目鏡等處置物資。
4.4.5 合理調配應急車輛、通訊等保障裝置。
4.5 人員流動管控措施。
加強人員追蹤、監測、密切接觸者管理，減少和管控人員流動，早發現、早治療病患。
4.5.1 湖北等疫區管控。駐湖北的分公司、銷售網點，動員和建議在湖北人員停止跨地區流動。如有相關人員已經到達其他單位，隔離觀察 14 天。
4.5.2 休假和出差人員自覺隔離和彙報：
休假和出差人員不要上門拜年、走親訪友、聚餐、聚會、參加紅白喜事，不要出入電影院等人員密集場所或空氣流動不佳的場所。員工保證充足睡眠，避免過度疲勞。堅持每日數次開窗通風，保持室內空氣清新。出行佩戴有效防護口罩。要求員工向單位主動上報健康狀況和出行資訊，重點篩查員工和接觸的人員有無在湖北上學、工作、住宿、停留、旅遊、購物、交通樞紐路過行為，篩查員工住宿地、工作場所有無疫情發生。加強相關人員居家觀察管控。
4.5.3外來人員管控：各廠區、各單位減少和暫緩外來人員接待，建立外來人員登記制度，設定入口問詢處，監測體溫，登記姓名、是否到過湖北等疫區、是否與湖北等疫區人員有接觸、聯絡電話等資訊。
4.5.4 在崗員工管控：
取消幹部、員工非正常休假。保持健康飲食、作息時間。禁止員工串崗，儘量採取郵件、網路、視訊等形式辦公。下班後不要上門拜年、走親訪友、聚餐、聚會、參加紅白喜事，不要出入電影院等人員密集場所。員工接觸公共環境或公用物品後，用肥皂或洗手液，採用六步洗手法認真洗手，用流水衝淨。如沒有洗手設施，可使用含有70-80%酒精的搓手液(免洗洗手液)潔淨雙手。
各單位監測並登記上班員工身體健康狀況，每班次至少監測1 次，排查咳嗽、發燒等症狀。
4.5.5 減少人員外出和聚集：各單位加強審批，暫停減少或取消出差，原則上不準離開駐地。取消節後復工會在內的中大型會議和聚集活動。
4.5.6員工宿舍管控：各員工公寓、集中租住地，建立訪客登記制度，設定入口問詢處，監測體溫，登記姓名、是否到過湖北等疫區、是否與湖北等疫區人員有接觸、聯絡電話等資訊。
4.6 應急值守措施。
4.6.1 嚴格落實領導帶班和專人值班制度。各值班領導、人員要保持 24 小時值守、通訊暢通。
4.6.2 加強響應期間日常資訊報告。 落實疫情“零報告” 機制，值班人員每天將相關疫情隨安全生產資訊一併逐級報告。
4.6.3加強轄區出現疫情後的資訊報送。保持資訊暢通，落實報告制度。各子公司時刻保持警戒狀態，建立健全疫情防控資訊互通、共享網路，24小時安排專人值班，對需要緊急應對的事件，及時上報並安排專業人員處置。
4.7 突發情況應急處置
4.7.1 對從重點疫區(現為湖北省)返回工作所在地的職工，須居家觀察 14 天，確認身體健康後方可返回工作崗位;
4.7.2 對離開工作所在地赴其他地區旅遊、探親後返回的職工，須居家觀察 7天，確認身體健康後方可返回工作崗位;
4.7.3 對與重點疫區(現為湖北省)人員有密切接觸史的職工，須居家觀察 14 天，確認身體健康後方可返回工作崗位;
4.7.4 對與新型冠狀病毒感染的肺炎確診病例、疑似病例接觸的職工，須嚴格按照屬地衛生防疫有關要求進行隔離;
4.7.5 對有發熱、乏力、咳嗽等症狀的職工，須待症狀緩解、並排除新型冠狀病毒感染的肺炎後，方可返回工作崗位。
4.7.6 外來人員進入廠區前，如發現高燒，各園區保衛部門直接禁止其入廠，相關接觸人員隔離觀察，並按要求上報資訊。
4.7.7 存在發熱、咳嗽、咳痰、打噴嚏等症狀的人員廢棄的口罩，使用5%的84消毒液按照1:99配比後噴灑消毒。如無消毒液，也可使用密封袋、保鮮袋密封后丟入垃圾桶。
4.7.8 轄區內發現有人員出現發燒等肺炎症狀，就近就醫。發現和確診後，事發單位立即上報。
4.7.9 轄區發生確診或疑似病例時，涉事單位通知本園區(公司)領導和防控工作領導機構，涉事區域取消作業、會同衛生醫療機構進行加強消毒，對相關接觸人員進行放假隔離觀察14天。相鄰單位和業務往來單位和人員禁止擅自進入涉事區域。
4.7.10 發生確診或疑似病例的園區和公司：報告至公司值班人員，並逐級報送至集團公司。
4.7.11 發生確診或疑似病例的公司和所屬上級單位：有權調整響應等級或範圍，調整應急措施和生產經營組織活動，直至全員放假。
4.8 其它措施
4.8.1 各單位發揮自身能力，由黨群團工部門牽頭，組織對湖北等疫區的捐款、捐物。
4.8.2 根據國家、集團公司部署，或依據公司防控新型肺炎疫情應急工作領導小組或屬地政府指令，必要時延長春節假期或持續全員放假。
為認真貫徹落實中央、省、市疫情防控工作的有關精神，認真做好全縣工業企業節後復工復產疫情防控工作，結合我縣實際，特制定本方案
一、加強組織領導
為有力有序有效開展企業復工復產疫情防控工作，決定成立縣工業企業節後復工復產疫情防控工作領導小組，具體名單如下組長___副組長___成員___聯絡員___工作職責負責建立企業復產、專案開工預審備案制度。加強對開工開業企業的統籌指導和服務保障，負責稽核企業復工復產實施方案、疫情防控方案及應急預案，幫助解決實際困難，確保企業生產經營和疫情防控同步有序推進。
二、嚴格落實企業復工復產備案制度
(一)建立復工復產備案制度。一是要成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作。二是要結合企業實際情況和職工人員狀況，制定本企業的疫情防控工作方案和復工復產實施方案，細化防控措施，明確各級責任人。
(二)嚴格返崗人員疫情核查。要建立返崗職工“花名冊”，內容包括職工姓名、家庭住址及聯絡方式、職工及家庭成員健康狀況、春節假期出行資訊、是否接觸外省及重點疫區來鄆人員等，縣外來鄆人員暫不返崗。企業要向員工所在村居出具證明，做好職工工作時間和業餘時間接續管理服務。
(三)做好防護物資和人員配備。一是要確保防疫物資充裕，按照返崗職工人數，科學合理配備口罩、手套、測溫儀等防護物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品。二是要設定獨立隔離室，購置防護服、護目鏡、醫療器械等應急裝備，有條件的企業可配備必要的醫護人員，做好突發情況應對準備。
(四)組織消殺防疫和安全檢查。要提前對廠區內車間、食堂等公共場所和人員聚集場所的設施、裝置進行消殺防疫，對生產設施裝置進行安全檢查，企業要登記上報消殺部位臺賬。
擬復工復產的企業向所在鄉鎮街區進行申報，由鄉鎮街區初稽核實後報縣新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作領導小組(指揮部)備案(為減少人員流動，所有材料一律以電子郵件傳送)。
三、切實加強企業復工復產後的疫情防控
(一)建立職工體溫日檢測制度。要製作在崗職工監測每日臺賬，在生產區、辦公區、宿舍區等點位設定檢測點，嚴格職工體溫檢測。
(二)落實崗位防疫措施。嚴格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統一回收、集中處理。合理安排輪崗排班，採取“小班制”模式，儘量減少單班在崗人數，暫停不必要的會議、所有聚會等活動，做到人員少流動、不聚集、不串崗。
為進一步落實上級領導部門關於預防新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的通知精神，加強校園衛生安全管理，為廣大師生的工作、學習和生活提供有力保障，針對近期我國部分地區新型冠狀病毒感染的肺炎傳染疫情，我校高度重視，積極預防。在校長的帶領下，我校全體教職員工以高度的責任心和對學生負責的態度，積極落實對新型冠狀病毒感染的肺炎的預防工作。以深入貫徹落實上級精神和主管部門的工作要求為目標，預防新型冠狀病毒感染的肺炎的傳播,結合我校實際精心組織，通過全體師生的共同努力，使學生養成良好的衛生習慣,預防新型冠狀病毒感染的肺炎在我校的傳染,有力地保證了學生的身心健康。現將我校開展的工作總結如下：
一、領導重視，提高認識、落實責任。
1、__校長作為學校預防控制新型冠狀病毒感染的肺炎工作的第一責任人，高度重視學校衛生工作，統一思想，定期進行預防控制工作的研討，把學校疾病預防控制工作作為當前學校重點工作之一。
2、作為學校主管領導，副校長__是預防控制新型冠狀病毒感染的肺炎工作的第一責任人，他加大管理力度，建立學校安全領導小組例會制度和報告制度，健全傳染病預防和控制工作的管理制度，掌握、檢查學校疾病預防控制措施的落實情況，並提供必要的衛生資源及設施。
3、學校建立各項衛生工作責任制，完善考核制度，明確各人工作職責，並指定班主任教師每天做好晨、午檢工作，認真填寫學生晨檢、午檢統計表，保證學校預防疾病控制工作的順利開展。
4、成立學校預防控制新型冠狀病毒感染的肺炎工作領導小組。
二、做好宣傳動員，實行聯防聯控我校及時向全校印發了有關的宣傳資料，包括《豬流感如何預防》、《校園如何預防新型冠狀病毒感染的肺炎》、《積極防治新型冠狀病毒感染的肺炎，保證大眾生命健康》，並做到每個教職工及學生人手一份。舉辦了《防控新型冠狀病毒感染的肺炎講座》，教育師生如何做好防控工作。
同時，在校內積極做好環境治理工作，對校內可能生長蚊蠅、老鼠的場所進行除“四害”及消毒殺菌工作，對學生學習、生活的大眾場所進行定期消毒和清潔衛生大掃除。對師生加強了健康教育，教育學生每天要對教室、進行開窗通風換氣，師生每天做好個人清潔衛生，按照專家指導的方法勤洗手，教育學生節假日不到人群聚集的地方去，國慶長假期間要求師生就地休息，不外出旅遊、探親。
除了向學生髮放宣傳資料外，利用廣播和校內專欄向師生進行宣傳教育，要求師生做到“四早”：即早發現、早報告、早隔離、早治療，外防輸入，內防擴散。
同時，嚴格抓好學校食品衛生工作，要求學生餐飲中心必須嚴格按照食品衛生法規及食品加工操作流程進行食品加工，對食堂工作人員健康狀況提出了更高要求，確保全校師生身體健康。
三、加強對師生管理工作，落實檢查制度，作好記錄與彙報進入2月以來，新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作形勢異常嚴峻，根據上級檔案精神，紮實抓好防控工作，我校採取多種形式，大力宣傳新型冠狀病毒感染的肺炎的傳染途經、症狀體徵以及預防方法。嚴格考勤制度，建立晨檢、午檢制度，由各班主任每日檢查班級學生出勤情況。有缺勤者及時聯絡明確原因，如有發熱和腹痛、腹洩等胃腸道症狀者應及時就醫，送醫院診治並及時瞭解病情，上報學校。隨時觀察班級以及教師情況有類似症狀及時上報，做到早發現、早隔離、早上報、早治療。教師辦公室，班級隨時消毒從而切斷傳染病的傳播途徑，杜絕各類傳染病的發生。
四、搞好消毒、衛生工作，營造學生健康成長的環境1、各班除召開“預防新型冠狀病毒感染的肺炎”專題班會外，還經常利用晨會、午會等時間，發動學生從瞭解病狀、預防措施到宣傳。
2、學校教職工一旦有感冒發熱立即報告學校，並由校長了解狀況，根據病情決定是否上報上級部門。
3、家長一旦發現孩子發燒，先送醫院(不要任其返校或要求學校送醫院而造成不必要的學生間互動)4、每日對學生個人衛生進行檢查。
5、每週進行門把手、樓梯扶手、桌面等物體表面用消毒劑進行擦拭消毒;
6、進行清掃或消毒時，工作人員應戴手套，清洗結束後要立即洗手。
7、養成良好的個人衛生習慣和飲食習慣，飯前便後洗手、勤洗澡。
8、告戒家長儘量少帶孩子去擁擠的公共場所，特別是儘量避免與其他有發熱、出疹性疾病的兒童接觸，減少被感染的機會。平時要多注意觀察孩子身體狀況的變化，一旦發現孩子有發熱、出疹等表現，應儘早帶孩子到醫院就診，並積極配合醫生的治療。
9、每天進行零報告制度。學校有專人負責每天向教育總支報告學校的情況,做到資訊暢通。
10、積極開展體育活動，加強體育鍛煉，保證一天的一小時鍛鍊時間，從而增強體質，提高機體抵抗力。
11、全校班級分別舉行了以“防止肺炎”的主題班會，內容豐富，深入淺出，形式多樣，收效顯著目前乃至今後一段時間，防控新型冠狀病毒感染的肺炎的任務還十分艱鉅，我們將在上級的正確領導下，創造條件，千方百計做好防控工作，為學校全面發展作出貢獻!
為全力做好高、會考醫療衛生保障工作，確保高、會考工作順利開展，特制訂此工作方案：
一、組織機構
為確保高會考期間醫療衛生保障工作順利開展，縣衛生和人口計劃生育局成立以主要領導為組長的領導小組，名單如下：
二、醫療衛生保障工作安排
(一)大學聯考醫療保障工作安排
大學聯考考點縣城區國小的醫療救護工作由縣人民醫院承擔，大學聯考前一天(6月6日)縣人民醫院安排工作人員與縣城區國小聯絡確定醫療救護的場所設定和救護車停放點位等事宜;大學聯考期間(6月7-8日)，縣人民醫院安排救護車一輛、醫護人員各一名攜帶足夠的急救藥品和相關急救裝置物資駐點承擔醫療保障工作，大學聯考期間預留一定的床位以備急救之需。
(二)會考醫療保障工作安排
會考醫療保障工作由縣人民醫院、縣中藏醫院和縣半扇門中心衛生院共同承擔，縣城區國小考點由縣人民醫院承擔、縣中學考點由縣中藏醫院承擔、縣半扇門中學考點由半扇門中心衛生院承擔。會考前一天(6月12日)承擔醫療保障的醫療機構安排工作人員與考點學校聯絡確定醫療保障的場所設定和救護車停放點位等事宜;會考期間(6月13-14日)，承擔醫療保障的醫療機構安排救護車一輛(半扇門考點不安排救護車)、醫護人員各一名攜帶足夠的急救藥品和相關急救裝置物資駐點承擔醫療保障工作，會考期間預留一定的床位以備急救之需。
(三)衛生保障工作安排
高、會考期間縣疾控中心做好考前考點室內外消毒工作、縣衛生執法監督大隊安排專業技術人員和衛生執法監督員進駐高會考考點協助和指導考點學校做好學校傳染病、飲用水衛生工作，杜絕高會考期間發生傳染病疫情和飲用水安全事件。
(四)巡考工作安排
高會考期間巡考工作安排高會考考務辦公室的統一安排開展。
三、工作要求
(一)各承擔醫療衛生保障工作的醫療衛生機構務必高度重視高會考醫療衛生保障工作，統籌做好工作安排，高會考期間務必提前半小時進駐考點，承擔醫療衛生保障工作，高會考結束後方能按照考務辦公室要求離開。
(二)承擔醫療衛生保障期間，必須嚴格遵守考務工作紀律，穿平跟軟底鞋，不得隨意走動和大聲喧譁等。
(三)急救車輛出入高會考考點和承擔醫療衛生保障期間不得使用警笛和使用汽車喇叭。
(四)參加醫療衛生保障的醫療衛生機構和工作人員應強化應急值守，在保障期間要確保工作質量，堅守崗位，保持24小時通訊通暢開通，做到職責、人員、措施和責任全部到位。
(五)高會考期間一旦發生突發事件，在積極處置的同時，按照規範程式進行報告，由衛生行政主管部門組織實施應急處置。
為了進一步貫徹落實國家、省、市近期對疫情防控工作的部署，掌握師生員工假期動態，確保全體師生員工的健康和生命安全，按照大連市疫情防控總指揮部的命令要求，結合我校實際制定本方案。
一、切實提高政治站位，壓實“四方責任”
入冬以來，國外疫情加速蔓延，國內聚集性疫情時有發生，特別是河北地區疫情對我校外防輸入壓力持續增加，疫情不確定風險增大。寒假期間，人員流動性大，不可避免地提高了疫情風險，學校疫情防控任務艱鉅繁重。全校師生必須提高政治站位，把疫情防控作為一項重要政治任務，深刻認識當前疫情防控形勢的嚴峻性，複雜性，堅決克服麻痺思想和厭戰情緒，充分做好打持久戰的的思想準備和工作準備。要壓實“四方責任”，即學校防疫主體責任，年級處室落實責任，班級具體實施責任和家長配合責任。校長是學校防控工作第一責任人，分管領導是直接責任人，班子成員、中層幹部、班主任及每名教師都是防控工作具體責任人，教育組織學生家長，主動配合學校做好防控工作。要把責任壓實到處室、年級、班級、學生、家庭，形成合力，牢牢守住學校防控防線。
二、組織領導
成立新港國小寒假疫情防控領導小組，全面負責寒假期間學校的疫情防控工作。
組長：
副組長：
成員：
三、工作目標
堅持“外防輸入，內防反彈，人物同防，多病共防”原則，進一步宣傳疫情防控知識，提高師生自我防護意識，制定寒假前後有效防控措施，做到早發現，早報告，早隔離，早治療;做好人員管控，落實常態化疫情防控和快速反應機制，確保疫情不在學校發生。
四、工作措施
1.認真做好寒假期間的應急值守和應急準備工作，嚴格執行值班和中層幹部輪流帶班制度，完善應急協調聯動機制，做到第一時間響應、第一時間處置。
2、假期校園實行相對封閉管理，教師入校一律進行體溫檢測，對外來人員務必查驗身份實名登記，逐一檢測體溫，持健康碼入校，校外無關人員和體溫超過37.3℃的人員一律不準入校。
3、春節和寒假期間，學生及教職員工非必要不跨省出行。教職員工確需省外出行的需向單位報告並經批准同意，學生和家長確需出省的要將目的地向學校報備，保證行蹤可追溯，並落實當地衛生健康部門的有關規定。省外出行前需提前瞭解目的地疫情狀況，不得前往中高風險地區及其所在設區市，不得赴境外旅遊探親。未接學校返校通知，師生員工禁止返校。
4、師生員工應每日做好個人健康監測，嚴格執行師生員工及家庭成員健康狀況“日報告”、“零報告”制度，一旦有發熱、乾咳、腹瀉等異常情況，應立即就醫;若師生員工所在地或社群疫情態勢出現變化，如發生新冠肺炎病例、疑似病例、密切接觸者或其他傳染病等，應及時、如實告知學校。
5、不購買來源不明的進口冷凍食品，不從中高風險地區、國(境)外網購、海淘物品;接收快遞包裹和清洗冷鏈食品時，佩戴一次性手套，開啟貨物前對其包裝用酒精消毒。
6、寒假期間，應積極參加體育鍛煉，規律作息，注意營養均衡，時刻保持良好的.衛生習慣，增強個人防護意識，勤洗手、戴口罩、常通風、不聚集、保持安全社交距離。引導兒童接種流感疫苗、水痘疫苗和肺炎疫苗等提高免疫力，有效預防相關呼吸道傳染病發生。
7、堅持每日領導值班制度，值班人員每日對校內教學場所，裝置和其他設施重點排查。做好防火，防盜等工作。
8、開學前一週對學校進行一次全方位大掃除，確保校園無衛生死角，並做好全面消毒消殺工作。
五、返校要求
1、開學前14天，所有師生員工須做好每天的體溫檢測等健康監測和行程記錄並及時上報。
2、如果學生生源地(寒假實際居住地)或學校所在地當前疫情風險等級為中高風險的，學生暫不返校，可待其調整為低風險後再返校。
3、學校要與屬地聯防聯控機制做好銜接工作，根據不同情況，決定是否對返校師生員工開展核酸檢測。
一、復工復產前期防疫準備
1.工廠收集官方專業機構有關防疫知識、宣傳片、宣傳視訊，在宣傳板、企業微信、電子大屏等等開展宣傳。
2.統計儲備的醫用口罩、KN90或KN95口罩，防護服(主要以環衛消毒)、防護眼鏡，75%酒精(脫脂棉)/84消毒液，消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、紅外測溫儀、血氧儀、噴霧器、應急交通車、應急藥品等防疫人防技防物資。3.制訂發生員工發燒、乏力、乾咳或呼吸困難等症狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫治療路線定點醫院聯絡等預案。
二、復工復產防疫工作安排
1.工廠各級部門提前統計各自人員預備到崗情況並彙總報告到人力資源部門。從本市區以外員工以及較大疫區返工的員工、相關方(含供應商、物流、業務外包、派遣方)進入工廠前須組織醫務人員全部檢查後無異常方可進入。復工第一天全員健康排查尤其重要，寧可慢不可錯。
2.提醒員工在家期間及恢復生產後在疫情管控做好自我防護和消毒工作。
3.全體員工上班後有任何員工發現身體異常如：發燒、乏力、乾咳或呼吸困難等症狀必須立刻上報各管理層，並立刻進行現場消毒和安排員工及時去醫院就醫並將確診結果通知公司。
4.所有員工、外來人員、訪客進入工廠前必須接受門衛紅外測量體溫，門衛負責記錄體溫，體溫超過37.3攝氏度禁止入場，並報告工廠及對接人。外來人員還須自行佩戴口罩(長期業務方工廠提供臨時預備口罩)。
5.做好外來人員登記確認工作，所有外來人員必須在門崗登記，姓名、電話、近期是否去過疫情中高風險地區資訊。按照政府規定向企業報備自我隔離，工廠按照上班考勤，屬地管理部門每日通過微信QQ視訊抽查居家隔離情況，不予扣款罰款。
6.乘坐通勤車公共交通工具上下班員工必須佩戴防護口罩，下車後應及時使用洗手液洗手，通勤車使用後必須立即消毒、更換椅墊套，安排專人管理檢查。
7.復工復產前，上班前，各工廠組織醫務人員對工廠所有場所進行一次消毒，之後每三天一次。重點區域—更衣室、辦公室、生活垃圾堆放處及吸菸點，安排專人每天早晚消毒各一次。中央空調按照技術書採取進風消毒過濾。
8.確認各工廠集中食堂的安全衛生措施，食堂禁止採購未經宰殺未經檢疫的活禽活魚肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工環節嚴格生熟分開。餐廳服務人員每日崗前必須開展健康檢查，體溫測量並保留檢測記錄，作業中必須統一佩戴手套、防護鏡和醫用口罩、防護鞋。一次性的必須集中扔棄，重複性防護用品必須集中消毒處理，禁止未經消毒反覆使用。餐具統一由服務人員配發，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具來從公碗和盤子裡夾菜，飯菜統一由食堂工作人員分餐取菜。食品留樣按照規定執行。
9.在衛生間、食堂等主要場所設定消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒溼巾。要求員工飯前便前便後必須洗手或用酒精棉球擦拭，用流水沖洗。
10.門衛、服務人員、保潔、綠化人員必須佩戴口罩、膠皮手套每日應更換上述防護用品。
11.復工後，工廠組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前採購，合理庫存。該物資作為日常防護物資及應急處置物質按需發放。必要時安排專人負責統一廢舊換新，防止不合規扔棄傳染。
為了貫徹落實市政府《關於加快推行“雙隨機一公開”監管工作有關問題的通知》(市職轉辦發【20xx】6號)精神，加快轉變政府職能，創新政府管理方式，規範旅遊市場執法行為，營造公平旅遊市場環境，結合我局實際，制定如下實施方案：
一、充分認識推進旅遊市場秩序“雙隨機一公開”工作的重要意義
推進旅遊市場監管隨機抽查，是旅遊系統貫徹落實黨中央、國務院關於深化行政體制改革、加快政府職能轉變、推進簡政放權、放管結合、優化服務的決策部署的重要舉措，是檢驗各地旅遊市場狀況和執法隊伍水平的重要手段。我局要認識到此項工作的重要性和必要性，充分發揮監管職能，打擊旅遊違法違規行為，整頓旅遊市場秩序，促進市場主體自覺守法，營造公平競爭環境。
二、建立我市旅遊市場主體分類名錄庫、異常物件名錄庫及抽查搖號系統
建立旅遊市場主體分類名錄庫和異常物件名錄庫是我局推進旅遊市場監管隨機抽查工作、實施動態管理的前提和基礎。
(一)建立旅遊市場主體分類名錄庫
各區縣旅遊局按屬地建設建立旅遊市場主體分類名錄庫，彙總名錄庫即為全市旅遊市場主體分類名錄庫。
1、旅遊市場主體類別
旅遊市場主體分類名錄庫的類別主要是旅行社、星級飯店、A級旅遊景區、導遊和領隊人員(導遊按戶籍所在地錄入登記、備案;領隊按所在出境旅行社進行登記)。
2、旅遊市場主體分類名錄庫錄入內容
1)旅行社、星級飯店、A級旅遊景區錄入內容主要是：旅遊企業基本資訊、前三個年度旅遊活動組織接待情況以及接受檢查、受到行政處罰等情況。
2)導遊人員錄入內容主要是：姓名、性別、取得導遊證時間、從業時間、所在旅行社(未與旅行社簽訂聘用合同的按社會兼職導遊錄入)、主要帶團服務記錄、獎懲等情況。
3)領隊人員錄入內容主要是：姓名、性別、所在旅行社、從業時間、主要帶團記錄、工作業績、獎懲等情況。
3、完成時間
此項工作要求於20xx年10月30日前完成，後將建好的名錄庫報市職轉辦稽核確認。
(二)建立旅遊市場主體異常物件名錄庫
我局還應在建立旅遊市場主體分類名錄庫的基礎上，建立旅遊市場主體異常物件名錄庫，錄入旅遊企業登記基本資訊以及違法違規事由、行政處罰決定等內容，實施動態管理。
異常物件主要是三種類別：一是因侵害旅遊者合法權益受到行政機關罰款以上處罰的企業;二是因侵權、違約行為損害旅遊者合法權益、被人民法院判決承擔全部或者主要民事責任，或拒不執行法院判決的企業;三是因侵害旅遊者合法權益、造成嚴重社會不良影響的企業。
(三)抓緊建成“雙隨機一公開”抽查搖號系統
根據通知要求，各旅遊部門要結合實際，抓緊建成“雙隨機一公開”抽查搖號系統，實現抽查過程及時記錄、全程留痕和責任可追溯。省上要求“省級各部門的抽查搖號系統在今年10月底前建成投用，省級各部門的抽查搖號系統要將本系統市縣兩級對口業務部門的雙隨機抽查事項一併納入其中，實現一個行業一個隨機搖號軟體，市縣兩級直接使用。”我局將抓緊與省旅遊局銜接，並加強對區縣(開發區)旅遊局的業務指導，確保在今年11月底前將抽查搖號系統建成投入使用。
三、認真開展旅遊市場秩序監管隨機抽查工作
(一)隨機抽查依據
《中華人民共和國旅遊法》、《旅行社條例》、《旅行社條例實施細則》、《導遊人員管理條例》、《陝西旅遊條例》等法律、行政法規和旅遊行政主管部門規章、規定。
(二)隨機抽查的物件和內容
1、旅行社：一是經營場所、營業設施、註冊資本等基礎性經營條件是否符合法律規定;二是經營旅行社業務是否取得經營、執業許可;三是分支機構的名稱、標牌、經營範圍等是否符合法律規定;四是是否依法經營，有無不合理低價、虛假廣告、價格欺詐等不正當競爭行為及損害消費者合法權益的行為;五是是否與旅遊者簽訂旅遊合同、提供與合同內容相符的旅遊服務;六是是否與導遊等長期聘用人員簽訂勞動合同，並辦理相關社會保險。
2、導遊和領隊：一是是否取得經營、執業許可;二是服務行為是否合法、規範;三是法律法規規定的其他監管事項。
3、A級旅遊景區、星級飯店：一是設施和服務是否低於相應的標準;二是未取得質量等級的旅遊企業是否使用相關質量等級的稱謂和標識;三是法律法規規定的其他監管事項。
(三)隨機抽查方式
隨機抽查可按定向和不定向、自查和直接檢查兩種抽查方式進行。
1、定向抽查和不定向抽查方式相結合
定向抽查：我局按照企業型別、經營規模、地理區域、誠信或違法記錄等特定條件，通過搖號等方式隨機抽取確定待查物件名單，對其旅遊經營等情況進行檢查，並對投訴舉報多、被旅遊行政主管部門列入旅遊市場主體異常物件名錄庫或有嚴重違法記錄的旅遊經營單位，進行重點抽查。
不定向抽查：不設定條件，通過搖號等方式，隨機抽取確定待查物件名單，對其旅遊經營等情況進行檢查。
定向抽查和不定向抽查兩種方式要結合應用，兼施並舉，確保檢查執法效能。
2、自查和直接檢查相結合
對隨機抽查物件，我局可以直接檢查，也可要求其先行自查，再組織重點檢查，或自查與重點檢查同時進行。
對自查後如實報告旅遊違法違規行為、主動配合旅遊質監執法機構檢查、且主動改正的旅遊企業，可依法從輕、減輕或不予行政處罰。
旅遊質監執法機構在重點檢查中發現旅遊企業存在重大違法違規行為或故意隱瞞違法違規行為的，應依法嚴格處罰;涉嫌犯罪的，應依法移送公安機關處理。
為了切實做好20____年度中、大學聯考安全保衛工作，維護我縣考點及其周邊治安秩序，經研究，特制定中、大學聯考安全保衛工作方案：
一、保衛時間：
大學聯考時間：20____年6月7日至6月9日
二、組織領導：
為了切實抓好各項保衛工作的落實，組織協調各警種和保衛力量，縣局決定成立安全保衛領導小組：
組長：
副組長：
成員：
三、工作分工及力量安排
(一)大學聯考
今年我縣大學聯考考點設在磐中，考生集中入住城區8家賓館。各保衛力量分工及任務為：
1、考點秩序維護組
組長：
成員：
任務：
(2)負責磐會考點的治安保衛工作，每天安排一名民警負責考點至保密室之間試卷的押運工作，(押運試卷的民警於每天上午7：30，下午1：30到達保密室接送試卷)，其他民警在考試開始前提早一小時到崗。
(3)從6月3日下午考試試卷到磐後，縣武警中隊要安排一名武警進駐試卷保密室，直至考試結束送回試卷(6月3日至11日)。
2、駐地保衛組
組長：
成員：安文所民警6人。
任務：6月5日前，完成對花臺山賓館、江濱大酒店、磐城飯店、偉業賓館、和平飯店、假日賓館、亦美賓館、五指山賓館等8家賓館的專項安全檢查;大學聯考期間江濱大酒店、偉業賓館、花臺山賓館、和平飯店、假日賓館等5家賓館要安排民警駐地保衛，組織賓館內部保衛人員做好保衛工作，其它住宿點由教育部門安排保衛人員值班，安文派出所要安排足夠警力應急，確保考生的人身、財產安全。
3、交通秩序維護組
組長：
成員：交警民警6人
任務：加強大學聯考期間城區道路秩序管理，確保道路安全暢通。考試期間安排4名民警在進出路口執勤，疏導交通;要設立禁鳴標誌，提醒來往車輛禁鳴喇叭，保持考試環境安靜。配合交通部門做好考生接送車輛的交通秩序維護。
4、網路環境治理組
組長：
成員：網監大隊民警
任務：做好對網路不良(有害)資訊的監控，及時刪除、封堵網際網路上兜售試題、答案等涉嫌洩密或詐騙的資訊，一旦發現或接觸，要立即查處;各相關業務部門要配合做好打擊盜竊、傳播、出售試卷案件以及考前以出賣試題為名進行詐騙等違法犯罪行為。
5、後勤保障組
組長：
成員：後勤科民警職工
任務：安排接送試卷的警車一輛，安排考試期間試卷押運和保衛工作的警車兩輛。
(二)會考
今年我縣會考共設11個考點，各個派出所轄區均設有考點，縣局要求：
1、各派出所負責所在轄區各會考考點的保衛工作，要提前與考點做好聯絡，根據實際情況制定保衛方案;考試前做好每個考點的安全檢查;考試期間安排民警到考點保衛，維護好我縣會考點及其周邊治安秩序。
2、交警大隊要安排足夠數量的民警，做好城區考點周圍的交通秩序維護。考試期間要在南苑國中路段設立禁鳴標誌，安文鎮中校門口路段禁止機動車通行，確保考場周圍環境安靜。
3、治安大隊要加強安保工作的指導檢查。
四、工作要求
1、統一思想、提高認識。
各參戰單位要充分認識做好考試安保工作的重要性，切實增強政治責任感和工作緊迫感，全力做好保衛工作，為廣大考生創造良好的考試環境。
2、明確責任、加強協作。
各單位要加強協作、密切配合，按照安全保衛工作方案的要求，實行“定人、定崗、定任務”，明確每個參加保衛人員的分工、任務，層層落實責任;各派出所要結合當前校園安全工作，組織力量整治考場周邊地區的治安亂點，為中、大學聯考創造良好的治安環境;要加強值班備勤和接處警工作，密切關注社會動態，對涉及中、大學聯考及招生的不安定因素，要抓早抓小，提前防範，要及時處置各類突發性事件，確保安全保衛任務順利完成。
3、嚴格紀律、文明執勤。
參加保衛民警在工作中要注意警容風紀(統一著短袖警服、帶帽)，舉止端莊，充分展示公安民警的良好形象，圓滿完成今年中、大學聯考安全保衛工作任務。
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