為了維護學校的正常教學秩序，切實為廣大師生創造一個良好的工作，學習環境，根據國家的有關法律、法規，行政規章的規定，並結合我校實際，現就門衛的安全責任明確如下：
一、門衛負責學生出入的安全工作，按學校安全教育工作管理有關制度加強學生進、出校園安全教育，以增強學生的安全意識和安全防範能力，使之養成良好的安全行為習慣。
二、嚴把入口關，嚴禁閒雜人員進入校園內，凡校外人員進入校門，須經值班行政同意，並認真作好外來人員的記錄(何時來校、姓名、性別、年齡、尋找物件及出校時間)。嚴禁學生家長在教學期間進入教學區域，無關人員(含拾撿垃圾，叫賣東西，推銷產品和招生人員等)嚴禁入內，按時開門關門，否則造成直接經濟損失和安全事故由保衛人員負責。
三、嚴把開、關校門的時間。按學校作息時間開關校門，不能隨意開著校門，特殊情況報值班行政。
四、平時學生因病、因特殊事情出校，門衛必須認真驗證，憑班主任簽字的請假條，確認無誤後方可放行。(門衛應熟悉學校班主任的筆跡，以防學生假冒)，若誤放，發生一切安全事故，由門衛負責。
五、門衛必須堅持每天二十四小時值班，若因離崗、脫崗，發生安全事故，由門衛負責。
六、堅持全校放學時，學生離校憑通宿證或班主任請假條，並作好各班出校學生的記載，且有事及時同值班行政聯絡。
七、對進入校園尋釁滋事者，要堅決予以阻止，並及時與學校領導、派出所聯絡，以確保師生安全。
八、本責任書一式兩份，學校、門衛各執一份，經雙方簽字或蓋章即產生法律效力。有效期限為20xx年5月5日至20xx年6月9日。
校 長 籤 字：
門衛簽字：
汩羅市楚雄中學
20xx年5月5日
為深入推進學習型、服務型、創新型基層黨組織建設，發揮基層黨組織服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的功能性作用，提升黨員幹部做好群眾工作能力，保障和促進全處各項工作目標任務的全面完成，特制定我村黨支部20__年黨建工作目標責任書。
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，按照區委七屆四次全會的部署要求，紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入推進基層服務型黨組織建設，全面推動基層黨建工作再上新臺階，為全村改革創新轉型跨越發展提供堅強有力的組織保證。
二、責任物件
村支部書記為黨建工作目標的第一責任人，對本支部的黨建工作負總責，黨支部班子成員根據分工，對分管範圍內的各項具體工作負主要責任。
三、責任內容
1、健全落實黨建工作責任制度。堅持每季度至少召開一次研究黨建工作的支委會或支委擴大會，研究落實基層組織建設工作。強化黨組織書記第一責任人的責任，落實黨建工作責任追究制度，把黨建工作任務完成情況作為考核、評先、獎懲的重要依據。
2、深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。要創新教育實踐活動載體，突出解決實際問題，注重班子幹部評價，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的問題，辦好利民惠民實事，切實增強教育實踐活動的實效性。
3、做好基層黨組織星級化管理常態化工作，提升基層黨建工作規範化水平。要在做好規範評星的基礎上，重點抓好“兩頭”，帶好“中間”，做好積極爭星和動態摘星工作，有效提高全村黨建整體水平。
4、做好“聯述聯評聯考”工作，提升基層黨建工作責任落實力度。“聯述”，即基層黨組織書記圍繞履行黨建工作責任情況進行專項述職。“聯評”，即組織黨員和群眾代表對基層黨組織抓黨建工作情況進行評議。“聯考”，即把黨建工作情況作為基層黨組織領導班子及支部書記年度考核的重要內容。要將“聯述聯評聯考”工作總體情況作為年度考核的重要依據，推動基層黨建專項述職工作常態化、長效化。
5、深入開展黨員幹部隊伍的教育培訓。著力抓好兩委成員、大學生村官、新發展黨員和入黨積極分子、黨務幹部及廣大黨員的培訓工作。充分發揮農村黨員幹部現代遠端教育平臺作用，農廉網和共產黨員網的作用，進一步提高農村黨員幹部教育培訓工作的質量和水平。堅持“三會和一課”學習制度。
6、突出抓好黨員理想信念教育。以社會主義核心價值觀為核心，深入開展黨章學習教育、中國夢教育、黨史國史特別是改革開放史教育，增強改革創新意識，努力提高廣大黨員幹部的理論素養。
7、完善落實村級組織各項工作制度。全面、正常地實行黨務、村務公開和民主管理，各項制度建立健全。繼續深化“四議兩公開”工作法。
8、進一步加強黨員隊伍建設。嚴格按照“群眾推薦、黨委預審、支部票決、全程公示”的發展黨員工作新機制發展黨員。進一步優化黨員結構，提升黨員質量，不斷改進發展黨員工作。
(一)、道德面貌
1、聽從管理，工作態度主動、積極。
2、言行舉止要文明，精神面貌要做好。
3、有較強的服務質量意識。職位服務滿意率達80%以上。
4、節約使用清潔用品和工具，認真保管負責。
5、愛護公物。
6、休息期間、工具要乾淨整潔，不亂堆亂放。
(二)、日常工作
1、每天早、晚至少兩次檢查打掃校園內的衛生，地面打掃乾淨徹底，公共設施整潔無汙漬、無異味，擺放美觀。
2、無紙屑、無堆積的樹葉和雜草、雜物。
3、綠色植物上無雜物，整潔美觀，維護好。
4、要求協助做好殺蟲、除蟲、滅鼠等工作。
5、隨時巡視校園，發現垃圾及時揀拾，發現學生有不保潔、不愛護公物等行為，要及時教育。
(三)、其他
1、節假日、寒暑假等需按規定時間休息外，要認真完成假期保潔工作。
2、積極主動認真完成總務處佈置的其他臨時任務。
簽名：
為貫徹落實“預防為主”的工作方針，切實做好動物防疫工作，有效遏制重大動物疫病的發生和流行，保證全鄉養殖業健康發展，保證人民群眾身體健康和生命財產安全。根據《動物防疫法》、《重大動物疫情應急條例》以及市、縣相關法規和政策，劉坪鄉人民政府與各村責任人簽訂20xx年度動物防疫工作目標管理責任狀。
責任內容：
一、建立健全和落實動物防疫工作責任制
認真宣傳貫徹《中華人民共和國動物防疫法》、《重大動物疫情應急條例》和《劉坪鄉動物防疫工作的通知》，結合本地實際，進一步制定劉坪鄉20xx年動物防疫工作責任書，明確責任。各村主要負責人是動物防疫工作的直接責任者，村與組、與養殖戶，要簽訂防疫責任書，層層落實防控責任，明確任務，各負其責。
二、強化措施
確保工作順利開展，各村及所有動物防疫員要在鄉黨委的領導下，按縣政府的統一安排把轄區內的各項動物防疫工作措施落實實處，認真搞好宣傳工作，對養殖小區，養殖大戶要重點監控，做到應免盡免。
目標任務：
1、常年存欄牲畜易感動物，口蹄疫的免疫密度達100%。
2、新老預警點：規模養殖場、養殖密度區和鄉政府所在地，禽流感免疫達100%，狂犬苗達98%。
3、豬瘟常年免疫達98%。
4、豬牛羊的免疫掛標率達100%。
5、免疫入戶率達100%。
考核與獎罰：
根據鄉人民政府年終簽訂的村幹部考核計分辦法，結合動物防疫工作情況進行考核，對成績顯著的按有關規定給予表彰和獎勵，對工作不到位，防疫措施不落實給予按章處罰。
責任期限：
目標管理責任期限：20xx年1月1日至20xx年12月31日，本責任書一式兩份，簽字雙方各執一份。
為確保我村20__年秋冬季林木安全，不發生意外火災，不給村民生命財產造成危害，村委會特與 村民小組簽訂合同如下：
1、 教育本組村民思想上高度重視防火工作，充分認識火災的危害。
2、 教育孩子任何時候都不能帶火，不隨便點火，並嚴格管好火源。
3、 柴草堆放遠離住房，及早排除隱患。
4、 自覺做到上山不帶火，帶火不上山，如果發現罰款100元。
5、 若發現隨便點火，每人每次罰款100元，造成損失的，後果自負，並追究村民小組長的責任。
盈 豐 村
村組組長：
20__年10月18日
為進一步加強和改進我局機關黨的建設，保障和促進20__年黨建中心工作目標任務的全面完成，特制定局黨支部黨建工作目標責任書。
一、總體要求
20__年黨建工作將深入貫徹落實科學發展觀和黨的__屆四中全會精神為主線，按照全國、全省、全市、全區組織部長會議和我縣組織工作會議部署要求，重點推進創先爭優活動、深化幹部人事制度改革、加強各級幹部學習培訓、落實人才發展規劃四件大事，統籌做好各項工作，切實加強安監局機關黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷提高全機關黨建工作整體水平，為建設“安全和文明和諧東西湖”做貢獻。
二、工作目標與任務
㈠建立健全黨建工作責任機制
1.把黨建工作列入黨支部的重要議事日程。建立健全黨支部黨建工作領導小組，局黨支部要牢固樹立“抓基層、打基礎”的思想，黨支部書記要認真履行黨建“第一責任人”的職責，形成黨支部書記親自抓、分管領導具體抓、黨支部領導成員共同抓的黨建工作領導格局。要落實黨建工作屬地管理原則，做到黨建工作有年度計劃、有實施意見、有分解立項、有督查措施、有考核評比、有年終總結。
2.建立健全黨建工作制度。局黨支部要建立健全集體領導與分工負責、議事規則、任期目標責任、中心組學習、民主生活會、發展黨員和黨員教育管理、黨風廉政建設等制度。黨組每季度組織一次黨建工作督查和召開一次黨建工作聯席會，半年進行一次小結，每年進行一次考核評比和總結表彰。
3.繼續深化黨建創造爭優活動。黨支部要結合“七一”活動，唱響主旋律，推出一系列體現時代精神的先進典型。要探索建立黨建工作的考核評價機制，把黨建工作作為領導幹部政績的一項重要內容。積極推進機關黨的建設各項活動，並表彰和鼓勵先進。
4.拓寬黨建工作領域。要積極探索黨建工作新方法、新思路，創新基層黨建工作形式，樹立黨建工作品牌，要健全和充分發揮統戰、武裝組織、工青、婦組織的作用，各項工作要明確一名分管領導，指定專人負責具體業務，使工作做到有計劃、有督查、有考核、有落實、有特色，不斷拓寬黨的工作覆蓋面。
5.注重黨建經驗總結和典型推廣工作。要創新黨建工作體制和機制，善於用改革的精神研究新情況，總結新經驗，探索新路子，善於運用主題鮮明的黨建載體，培育和樹立各具特色的先進典型，豐富我局機關黨建工作內容，創新黨建工作方式。
㈡堅持理論武裝，切實加強思想政治建設
1.深入學習貫徹黨的__大和__屆四中全會精神。建立開展“學習型”黨組織活動。組織廣大黨員幹部深入學習、深刻領會，迅速掀起學習熱潮。堅持和完善黨支部學習、調研、決策、執行“四位一體”的機制，緊密結合發展穩定中的重大問題、群眾生產生活中的迫切問題和黨的建設中存在的突出問題，確立重點課題，開展專題學習研討，努力把學習成果運用於服務決策、促進工作和解決實際問題。
2.深入開展群眾路線教育實踐活動。按照中央和省、市、區委統一部署;按步驟與群眾搞好教育實踐活動，確保活動按質按量圓滿完成。
3.落實培訓幹部任務。以增強執政意識、提高執政能力為重點，把提高培訓質量擺在更加突出的位置。按時按質完成各類培訓任務，不斷提高各級幹部領導科學發展的能力和構建社會主義和諧社會的本領，提高抓好安全工作和建設和諧東西湖實際能力和水平。
㈢加強黨的組織建設，健全保持科學發展觀的長效機制
1.抓好機關的黨建工作。實施爭創機關黨建先進單位。
2.不斷加強黨員教育管理工作。充分發揮黨員電化教育的宣傳作用。推行黨員承諾制、無職黨員設崗定責。進一步加強流動黨員教育管理，切實關心基層黨員幹部。通過各種形式的學習、教育和管理，切實健全提高黨員的黨性修養和思想政治素質。按照發展黨員“十六字”方針，在確保質量的前提下加大發展黨員力度。
㈣加強黨風廉政建設，大力弘揚社會正氣
1.健全反腐倡廉的領導體制和工作機制。認真貫徹落實《實施綱要》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，緊緊抓住教育、制度、監督三個關鍵環節，積極構建懲治和預防貪腐體系。狠抓職責範圍內黨風廉政建設的落實，形成反腐倡廉工作齊抓共管的格局。
2.切實加強黨員幹部隊伍作風建設。組織廣大黨員幹部認真學習中央領導同志關於黨風廉政建設重要講話精神。激勵黨員深入基層群眾為群眾辦實事、辦好事。實施黨員幹部“素質提升”工程，進一步加強和改進機關作風，提高工作效率和服務水平。
3.推進預防貪腐工作。開展理想信念、從政道德和紀律教育，築牢拒腐防變的思想道德防線。以加強對權力的制約監督為核心，以創新體制、機制和制度為重點，進一步加大源頭治理力度。繼續深化政務公開，辦事公開，加快陽光建設。
㈤大力發展先進文化，全面構建和諧社會
1.加強文明建設。開展社會公德、職業道德、家庭美德教育和“知榮辱、講正氣、促和諧”的道德實踐活動。推動和諧單位等建立活動。
2.全力維護社會和諧穩定。深化“平安東西湖”建立活動，廣泛開展“平安單位”等平安建立活動。加強和改進信訪工作。切實提高處置突發性事件能力。加強社會治安綜合治理，繼續推進社會治安防控體系建設，依法嚴厲打擊各種犯罪活動，更加重視和抓好安全生產工作，切實維護社會安定穩定。
三、考核的辦法和獎罰形式
局黨組將開展年度黨建工作考評，採取半年初評，年終總評的辦法進行。考評工作對照責任書和《20__年黨建工作考評細則》進行自評的基礎上，由局黨組牽頭，採取“聽、看、議、查”相結合的辦法，對機關支部落實《黨建工作責任書》情況進行全面、客觀、公正的檢查考評。
本責任書的要求不因責任人的更換而改變，責任人如有更換，接任者繼續履行。
區安監局黨組 區安監局黨支部
黨組書記(簽章)： 黨支部書記(簽章)：
年月日
20xx年度科室目標管理責任書
甲方： (以下稱甲方)
乙方：辦公室 (以下稱乙方)
第一條：根據中央進一步改革開放和民政部關於進一步搞活福利事業單位，以實業養事業的精神，在保證搞好病人收治的前提下，擴大業務範圍，增加服務專案，使其發揮更好的社會效益和經濟效益。經雙方充分協商，簽訂本目標管理責任書。
第二條：本目標管理責任書期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
第三條：乙方考核的主要目標
乙方考核的主要目標：
1、認真做好黨支部和院部交辦的組織、政工、宣傳、勞動工資、考勤考核、貨幣分房、行政接待、會議準備等。
2、定期不定期對全院各項行政工作、進行檢查或抽查、做好平時重大活動和事情的記錄。
3、深入各科室、病區、調查研究、掌握全院各方面的情況，當好領導參謀助手。
4、做好各種資料的收集、積累、管好檔案印鑑、人事檔案、做好群眾來信來訪工作。
5、保持與管理好本部門及包乾區環境衛生。
6、黨風廉政、“五項制度”、“行風”、計劃生育、安全、衛生工作，按計生、安全、衛生、環保等目標責任書內容考核。
第四條：獎懲辦法
1、乙方達到考核目標，全科室人員發給平均獎金，主任遞增35%發給。
第五條：乙方的義務與權利
1、在院的有關規章制度與崗位職責規定內行使管理權利，對本科室的人員，物資按院方規定統一管理具體安排，積極開展雙增雙節活動，努力完成各項考核指標。
2、完成甲方交辦的各項任務，及時準確上報各種報表，及時與院領導及相
關科室反映情況，對如何進一步完善目標管理責任制有建議權。
第六條：甲方的權利與義務
1、認真落實市民政局對搞活福利事業單位的有關規定，及時向局領導及業務科反映工作情況與實際困難，爭取其理解和支援。
2、有權對乙方開展工作進行檢查、監督。不斷加強對乙方的管理與指導，為乙方完成目標管理責任制創造必要的條件。
第七條：本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
法定負責人：
乙方： 辦公室主任： 20xx 年 月 日
為進一步落實學校的防溺水安全工作，強化學校、教師、家長對學生的監管責任，確保每一位學生的生命安全，學校與班子成員、各班主任、科任教師簽訂此目標責任書。
1、嚴格落實課前點名制度。每一位老師在每一節課上課前都要清點班級學生人數，發現有學生缺少現象，立即報告責任校幹，遇到危急情況責任校幹立即報告校長，同時及時和家長取得聯絡，查詢學生，直到得到該生準確的安全去向、安全著落為止。
2、嚴格執行安全提醒制度。每個教師在每一節課前都要對學生進行防溺水“四個不”提醒。放學前的最後一節下課前，由當節任課教師對學生進行兩分鐘再提醒。根據學校統一要求，各班在雙休日、節假日前，對學生進行不少於30分鐘的集中安全教育。
3、保持防溺水安全工作的高度敏感性。得到可能危及學生安全的資訊後，不管資訊是否可靠，不管是否是本班學生，都要立即報告校長，並在第一時間趕到事發地開展積極營救。
4、劃定水域實行包保。學校把學區內處水域，分為塊，每一處都落實到每個人。具體分工： 。責任教師對水域進行經常性巡查，發現警示標誌缺少、破損、丟失，要及時報告校長，再由校長向當地村(居)或鄉鎮政府報告。發現有學生或學齡前兒童游泳、戲水玩耍，要及時勸阻制止並帶離交給監護人。
5、對學生實行包保監護。學校根據每個班級的基本情況，把班級學生分組安排給每個班級的班主任、任課教師。具體分組情況： 。每個班主任和任課教師都要切實履行包保責任。
6、學校領導班子分班包保。領導班子成員對學校各班級實行分班包保，監督指導所包保班級的防溺水安全工作開展和落實，並每週向校長彙報工作。具體分工： 。
7、加強家校聯絡，反覆提醒家長。每個包保責任人每個星期對每一個學生家長至少進行一次提醒，尤其是留守兒童家長。可通過電話、簡訊、校訊通、上門家訪等形式，要翔實記錄：時間、訪問物件、方式、結果。
8、協助處理善後事宜。一旦不幸發生學生溺水事故，每個教師都要積極協助學校和上級部門妥善處理好事故的調查、善後工作，做好家長的安撫工作，竭力維護學校穩定。
9、嚴格執行責任追究倒查制度。對發生的溺水事故進行嚴格的責任倒查，是哪個環節、哪個方面、哪個責任人的工作沒有做到位，就追究哪個人的責任，並報告上級相關部門進行嚴肅處理。
10、本責任書自簽訂之日起生效，由學校校長室負責解釋。
校長(簽字) 責任人(簽字)
20xx年 6月 日
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為進一步加強各學校的保潔衛生工作，提高各學校的保潔服務質量，特制定保潔崗位工作目標責任書
本著“誰的崗位誰負責”的原則，保潔員對所屬衛生區域的清潔和設施的完好負全責，保持公共衛生清潔，提高日常保潔服務質量，為學生營造一個清潔的學習環境。
1、負責所轄區域清潔、保潔，營造乾淨、整潔、舒適學習環境。
2、遵守各項規章制度，服從領導，團結同事，自覺主動接受學校領導和教職工監督。按時上下班，不遲到、不早退，統一著裝，儀表舉止大方、文明、禮貌。
3、及時對所屬區域進行全面清潔保潔。做到地面無汙垢、無積水、無痰跡，樓內牆面無蛛網，牆面無亂張貼，公共衛生間乾淨衛生無異味，衛生間要保持便池、便槽、牆面潔淨。
4、每天及時清運垃圾，發現垃圾桶滿後要及時清理，保持垃圾桶周圍潔淨無垃圾、無汙垢。
5、維護公共設施完好(如消防設施、洗漱間水龍頭以及衝便器等設施)，保持下水道通暢，發現損壞及時報修。
6、工作時間加強巡視檢查樓內衛生，保持樓內清潔，檢查公共設施是否能正常使用，發現問題及時報修。每週定期對公共衛生進行一次大掃除，保證所屬衛生區域乾淨。
7、在清掃樓道時要避讓行人，微笑服務，在清掃衛生間時，要先詢問是否有人，無人時再進入，如果有人在用，我們要耐心等待，做到文明服務。
8、維護學校清潔衛生，對不衛生、不文明現象和行為及時勸阻，開展環境衛生宣傳工作。
9、消防栓、滅火器等器材：消防栓、滅火器等器材保持清潔，無灰塵、無汙垢，發現問題及時上報;每天檢查，每週打掃一次;
10、責任區內無蛛網、檯面無積灰、無張貼物、地面無泥垢，公共部位的門窗乾淨整潔。工作時間不得從事與工作無關的事，如長時間接打電話、閒聊等。
11、不按職責和領導要求工作，受到學校領導和教師投訴，損害學校形象的行為，酌情扣發當月工資。
為認真貫徹上級各級黨委、政府關於加強社會治安綜合治理的方針，使全體教職工切實擔負起“保一方平安”的政治責任，確保校園治安秩序良好，教育教學秩序井然，為廣大師生員工創造一個良好的學習環境和工作環境，現根據社會治安綜合治理有關規定和要求，特簽訂本責任書。
一、校長為法人代表，是綜治工作的第一責任人，分管部門工作的副校長為第二責任人，各部門主要負責人為第三責任人，年級部主任為第四責任人。
二、部門負責人要把社會治安綜合治理工作納入本部門的工作計劃，制定綜合治理工作目標、學期內專題研究綜合治理工作不少於兩次(年度內不少於四次，以記錄為依據)。
三、部門負責人對部門內“綜治”工作負總責，工作中出現重大問題(如教職工違反治安管理條例或違法犯罪等)要親自過問、親自抓。
四、依據“誰主管誰負責”的原則，看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事，預防教職工違法犯罪，發現問題及時解決。
五、部門要密切配合學校開展普法工作，要從人力、物力、財力保證普法工作任務順利完成，
六、加強“綜治”工作的學習和宣傳，瞭解“綜治”工作的方針和政策，掌握“綜治”工作的動態。
七、正確處理教職工中的內部矛盾，對易於激化的矛盾和糾紛要化解及時，處理得當，不發生教職工械鬥和鬧事事件。
八、及時解決群眾反映強烈的突出的治安熱點問題，確保一方平安，要加強流動人口的管理和教育。
九、各部門所轄教職員工範圍為：政教處下轄本處教職工和年級部主任、班主任;教務處下轄本處教職工和授課教師;總務處下轄本部門教職工;辦公室下轄本部門和工會、團委教職工。
十、政教處要與年級部簽訂綜治目標管理責任書，各盡其職，各盡其責。
十一、社會治安綜合治理工作一票否決，否決內容有：年度內部門不得評選任何榮譽稱號;部門所有成員不得評優受獎，扣發部門年度“建立”獎勵資金。
十二、有下列情形之一的，予以一票否決：
(1)教職工違法犯罪的;
(2)教職工違反職業道德受記過及以上處罰的;
(3)年度內違反校紀校規人次達部門成員總數二分之一的。
校 長(簽名)
部門負責人(簽名)
為切實加強預防在校生違紀違法工作，杜絕各類安全傷a害事故的發生，結合本校實際，充分調動班主任老師的工作積極性，明確工作目標責任，特制定本責任書。
一、工作要求
1、班主任對本班學生負有法制安全教育管理責任。是本班法制安全教育管理的第一責任人。
2、定期開展內容豐富、形式多樣的法制安全教育活動，做到法制安全教育月月講、天天講，以增強學生法制安全意識和自我防範能力。
3、定期召開家長會，與家長相互溝通共同對學生進行遵紀守法教育。對班級重點學生實施重點幫教(有紀錄)
4、每天檢查學生到校情況，未到校要及時與家長取得聯絡，查明原因，放學後督促學生儘快離校。
5、班級建立資訊員制度，協助班主任及時瞭解掌握學生思想動態。
6、每月至少進行一次法制安全教育班會並有書面教案。
7、節假日、寒署假必須對學生進行法制安全教育並進行檢查(有文字記錄)。
8、班級發生違紀違法案件或安全事故，立即報告學校並積極採取相應的應急措施。
9、在各項活動中，班主任必須跟班;各種報表、資料要準確及時上報。
10、關心愛護住校生，經常看望住校生(以公寓樓值班登記為準)
11、對下列不良行為進行教育矯正個人工作總結範文
①曠課、逃學、抽菸、喝酒、夜不歸宿。
②攜帶管制刀具。
③打架鬥毆，辱罵他人，以大欺小，以強凌弱。
④強行向他人索要財物。
⑤偷竊、故意毀壞公物。
⑥參與賭博或變相賭博。
⑦觀看、收聽 色情、淫穢的音像製品，讀物等。
⑧進入法律、法規規定未成年人不適宜進入的營業性場所。
⑨其他嚴重違背社會公德的不良行為。
二、責任目標
1、全班犯罪率為0% ，違法率為0.2% 以下，違規違紀率為1.5% 以下。
2、全班無安全責任事故。
三、目標考核
1、綜治辦每月對班主任履行職責情況進行檢查考核，納入班主任工作量化，做為評優評先的重要條件。
2、凡班級發生一般性安全事故或違紀違法案件，下浮當月班主任津貼，發生較大事故或嚴重違紀違法案件，且影響學校聲譽的，下浮全年班主任津貼，取消當年評選各類先進資格。
班 主 任(簽名)
學校蓋章(蓋章)
一、黨建工作機制健全落實
1、結合實際，制定年初黨建工作計劃，有任務、有檢查、有落實、有總結。
2、建立黨支部書記抓黨建工作責任制，實施“目標倒逼法”。
3、注重調查研究，按時完成上級部門下達的相關材料，及時總結上報基層黨組織工作中的新事蹟、新經驗。
4、認真分析本村(社群)黨的建設的現狀，找準薄弱環節，每年有重點地解決1至2個突出問題。
5、認真貫徹執行街道黨工委的決議、指示，及時完成街道黨工委安排的各項工作任務。
二、支部自身建設得到進一步加強
6、積極開展“四強”黨組織、“四好”班子建立活動，建立健全學習制度，年終工作實績考核突出，群眾滿意率在90%以上。
7、支部認真貫徹民主集中制，健全和完善了民主議事規則和議事決策程式。在重大事項決策中，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，無重大決策失誤。
8、支部工作制度健全，制定了支部工作責任制、會議制度、學習制度、議事表決制度、聯絡群眾制度等，自身建設各項制度的軟體資料完善，管理規範有序。
9、加強黨風廉政建設。加大對案件的查處力度，認真貫徹落實中央八項規定精神、堅定反對“四風”問題的決心。
三、基層黨組織建設成效顯著
10、縱深推進“三分類三升級”活動。根據分類定級時問題梳理情況，結合各自實際，認真落實基層黨組織整改任務。
11、全面深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，樹立黨員良好形象，並把群眾的滿意率作為落實各項制度效果的重要標準。
12、深化黨務公開工作。實行例行公開與點題公開相結合，規範黨組織黨內公開的內容、程式和範圍;推行黨務公開監督員制度和點題公開定時送達制度，黨務公開各項工作落到實處。
13、集中走訪基層聽民意、化解矛盾糾紛促民和、多辦實事好事解民難、建強基層組織聚民心，達到“四個進一步”目標要求，即：幹部作風進一步轉變，群眾工作能力進一步增強，民生問題進一步解決，黨群於群關係進一步密切。
14、紮實推進黨內基層民主政治建設，強化黨員先進性建設，保障黨員執政參與權、教育發展權和生存關愛權，認真落實黨員主體地位。
15、全面落實黨內生活各項制度，“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、創先爭優等制度，支部黨員大會每季度至少召開1次，黨小組會、支委會每月不少於1次，黨課每月至少上1次。
16、加強黨支部規範化、標準化建設。統一規範“五冊”(黨員名冊、入黨積極分子名冊、幹部名冊、“三向培養”物件名冊、後備幹部名冊)、“一帳”(流動黨員臺賬)、“一簿”(會議記錄薄)、“四有”(有活動場所、有學習專欄、有規章制度、有工作計劃)。
17、建立完善直接聯絡服務群眾三項制度(民情氣象站、村務集中辦公、村民事務代辦)。要強化對代辦服務的全程監督，要將代辦工作納入各級目標考核範圍。
18、全面推行“四議兩公開—監督”工作法(“四議”指重大事項要經村黨支部提議、“兩委”會商議、黨員大會審議後，提交村民會議或村民代表會議討論作出決定;“兩公開”指村級重大事務決議公開和實施結果公開;“一監督”指重大事項的決議和決議實施全過程自覺接受黨員、村民監督)。
19、切實抓好大學生村幹部隊伍建設，推行“四加工作法”，嚴格管理使用，加強教育培養，促進成長成才。
四、黨員先鋒模範作用發揮明顯
20、嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》，採取“先鋒承諾+雙票決”方式，認真做好入黨積極分子的培養教育、預備黨員的接收和預備黨員的教育、考察和轉正工作，制定和認真實施年度發展黨員工作計劃，建立健全發展黨員檔案，發展黨員材料齊全，程式規範、記錄準確。
21、接轉黨組織關係及時、準確，符合規定程式和許可權。黨員組織關係接轉工作基礎材料完善，接轉存根及時存檔。
22、建立申請入黨人員花名冊，重視在生產第一線、優秀青年、致富能手和婦女中發展黨員，不得3年未發展黨員。
23、認真開展“三向培養”活動，做到活動有計劃、有措施、有效果。
24、紮實搞好遠端教育工作模式，助推農村產業專案建設。
25、建立流動黨員臺帳，實行動態管理，及時為符合條件的流動黨員發放《流動黨員活動證》，設立流動黨員服務諮詢電話、抓好流動黨員服務站建設，建立流動黨員信函或電話定期聯絡制度，認真開展流動黨員特別是返鄉失業黨員關愛活動。
26、建立貧困黨員花名冊、貧困戶花名冊，確定重點幫扶物件，及時為困難黨員提供救助。
27、建立健全黨員激勵機制。採取“績效式考核十結構制評議”方式，建立黨員實績考核臺帳，推行實績公示公議制度，按照“黨員大會民主評議票、群眾代表民主測評票、黨組織集體評價票”等“三票制”辦法，每年度評選一批優秀黨員。
28、做好黨費的收繳和管理工作。黨員按標準每月交納黨費，每季度向街道黨工委上繳一次黨費，一年公佈一次黨費收繳情況，一年對所屬黨組織的黨費收繳情況進行一次檢查。
本責任書一式兩份，街道黨工委與各黨支部各持一份。
中共高坪區青松街道工作委員會(蓋章)
街道黨工委書記(簽章)：
黨支部(蓋章)
黨支部書記(簽章)：
20__年3 月25 日
一、組織工作
1、建立黨員民主議事會及重大事項在一定範圍內公示徵求意見制度，拓寬黨內資訊溝通渠道。
2、完善領導班子成員職責分工，健全領導班子議事規則和決策程式，充分發揮領導班子的整體功能，提高領導班子民主化、科學化決策水平。
3、完善黨建聯絡點責任制，班子成員定期深入聯絡點開展工作。
4、結合保持黨員先進性教育活動，集中開展以“加強思想政治建設，增強整體合力”為主題的學習活動;認真開好黨員領導幹部民主生活會，切實解決領導班子自身建設中存在的突出問題。
5、積極組織參加區、街各類幹部教育培訓，配合街道做好乾部考核、考察工作。
6、按照領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好的標準，積極開展爭創黨建工作示範點活動。
7、關心幫扶困難職工，深入推進“惠民工程”。
8、進一步做好工會、共青團、婦聯工作。加強工會組織建設，依法維護職工的合法權益;不斷擴大志願者隊伍，深化“青年文明號”建立活動;配合做好街道婦聯換屆選舉工作，切實維護婦女兒童合法權益。
9、認真貫徹落實工委在保持共產黨員先進性教育活動中的各項工作要求，嚴格按照規定的程式和內容，紮實開展好先進性教育活動，確保活動取得實效。
10、加強黨員教育陣地建設，加大對黨員電教點的軟、硬體投入，全年開展黨員電教活動不少於12次，並有討論記錄;充分利用紅花黨建網站開展黨員教育活動，積極組織黨員為黨建網站提供資訊，全年要有5條以上黨員教育工作資訊刊登在《紅花資訊》或紅花黨建網站上。
11、做好黨員發展工作，繼續推行發展黨員公示制、票決制，確保新發展黨員質量。重點在生產一線、各類人才、青年中發展黨員。堅持抓好入黨積極分子隊伍建設，不斷增強黨在全社會的影響力和凝聚力。
12、充分發揮黨員先鋒模範作用，通過創建黨員示範崗、黨員掛牌上崗等形式，鼓勵在職黨員在本職崗位發揮先鋒模範作用;根據在職黨員的職業特點和個人專長，適時、適宜地組織他們為所住社群、村提供服務;結合先進性教育活動，注重發現和廣泛宣傳在各自崗位上做出優異成績的黨員先進典型。
二、宣傳思想工作
1、結合保持黨員先進性教育，以領導班子成員為重點，組織廣大幹部、職工深入學習黨的__屆四中全會精神，班子全年學習不少於12次。充分利用每月黨員活動日，抓好經常性理論學習，黨員幹部的參學率達到95%。積極參與街道第三期黨務工作者讀書筆記展評活動。
2、結合加強黨的執政能力建設，積極開展理論研討。把學習收穫轉化為有效的工作思路和解決問題的科學方法。
3、利用板報、櫥窗、黨員電教室等多種載體，深入宣傳“__”重要思想、科學發展觀和黨的__屆四中全會精神，進一步擴大理論宣傳的覆蓋面和影響力。
4、積極推進學習型企業建設。繼續開展“學習型職工”、“學習型班組”等建立活動。
5、以經濟建設為中心，做好乾部職工思想工作，及時為群眾解惑釋疑，更好地促進改革，推動發展，維護穩定。
6、弘揚新時期紅花精神，大力宣傳在“三創”中成績突出的先進典型，努力形成崇尚先進、爭當典型的良好風尚。
7、積極開展“迎十運盛會，創文明城區”系列宣傳活動。結合抗日戰爭勝利暨世界反法西斯戰爭勝利60週年、紀念長征70週年、鄭和下西洋600週年等重大節慶活動，開展愛國主義教育，激發廣大幹部職工愛國熱情。
8、繼續開展文明街道建立活動。要認真對照《全區文明街道測評體系》，逐項進行落實，切實做好各項迎查準備工作。
9、繼續認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展“文明從細微處入手”市民素質教育實踐活動，開展“以德從商”文明經營活動，大力打造大明路“文明誠信示範街”，努力塑造企業誠信形象。
三、紀檢監察工作
1、深入學習和貫徹中央關於懲治和預防__的《實施綱要》，認真貫徹區委《關於建立健全反腐保廉體系的實施意見》。切實加強領導，廣泛開展宣傳，形成共建懲防體系的整體合力和良好氛圍。
2、認真落實黨風廉政建設責任制。落實班子成員“一崗雙責”制。嚴格執行述職述廉、民主評議和責任制報告制度。每半年向工委、紀工委全面報告一次履行職責及完成黨風廉政建設和反__工作任務的情況。
3、強化反腐倡廉宣傳教育。把反腐倡廉教育作為保持共產黨員先進性教育活動的重要內容，以領導幹部為重點，加強立黨為公、執政為民、廉政勤政、黨紀條規和反面警示教育。全年開展黨風廉政專題學習不少於4次。深入推進黨風廉政宣傳教育進企業，營造良好的廉政文化氛圍。
4、強化領導幹部廉潔從政意識。突出抓好以下“五個重點”。(1)按照中紀委四次、五次全會的要求，認真解決好向領導幹部送錢、跑官要官，領導幹部的配偶、子女和身邊工作人員利用領導幹部職權和職務上的影響牟取私利等突出問題;(2)堅決剎住黨員領導幹部違反規定收受“紅包”、禮金、有價證券的行為，確保不再回潮;(3)嚴令禁止和嚴肅查處黨員領導幹部參與賭博的行為;(4)嚴格執行黨員領導幹部重大事項報告制度，對子女出國(境)上學、買房、婚喪嫁娶等重大事項嚴格實行報告等制度;(5)在黨員幹部中全面實行工作日中午禁酒令(接待境外客商和重要外事活動除外)。5、認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》。支援創業職工依法檢舉、控告違反黨紀、政紀的行為，鼓勵署名舉報。對職工反映的黨員幹部違法違紀問題及時彙報並配合有關部門調查處理。
6、嚴格執行街道《關於加強工程建設管理工作的實施意見》;嚴格執行財經紀律和街道加強財務管理的有關規定，實行票據分離和“收支兩條線”管理，嚴禁設立賬外賬，杜絕“小金庫”。堅持大額資金使用審批制，嚴格控制非生產性開支，全年招待費及外協費用在上年基礎上下降5%。嚴控公車費用，嚴禁公車私用、私駕公車及酒後駕車。
7、大力推進廠務公開。按照規定的公開內容和時間進行公開。積極推行職工評議、質詢聽證等民主形式。
為充分發揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進公司管理工作規範化、制度化、程式化，確保公司持續快速發展，結合年度工作目標，制定科室工作目標責任書。
一、簽訂日期：20__年1月1日至20__年12月31日
二、崗位責任目標：
1、制定全年工作計劃，做好半年總結和全年總結，按時彙報當月的工作情況和下個月的工作安排
2、負責處理公司日常工作。保證領導資訊及時上傳下達，根據領導交辦督促落實各種事項。
3、負責人事、招聘工作。
4、負責後勤保障工作，保障物資供應，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要。
5、負責辦公樓、食堂管理與核算、生產用電、用水的管理工作。
6、積極完成上級機關、領導交辦的各項工作任務。
三、工作責任指標
1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要檔案、材料的撰寫工作;做好公司的文印工作;做好各部室貫徹執行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開展。
2、做好接待室、會議室會務工作，公司領導綜合性服務，大型會議會場佈置及服務，郵件發放及報刊收發、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理及各種會議活動的會場音響服務等工作，確保資訊暢通、傳遞及時。
4、根據公司有關規定，做好辦公用品、職工福利的統一購置、控制、發放管理工作。
5、加強公司的環境衛生的監督管理工作，為職工創造一個良好的工作秩序和優美的工作環境。
6、做好本部室控制的其他費用管理工作。
7、認真做好領導交辦的其它工作。
四、考核與獎罰：
(一)目標考核
1、以上工作根據實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。
2、辦公管理費用，超支按5%扣減工資總額，節約按5%增加工資總額。
3、辦公樓、食堂等非生產用電、用水超過規定值，按5%工資總額扣減，節約按5%增
加工資總額。
4、未完成本年度的管理費用的控制，超支扣減工資總額5%，節約按5%增加工資總額。
(二)科室自我考核：
1、崗位工作業績：根據科室工作責任目標，制訂量化考核指標。
2、工作態度：根據不同層次進行不同標準的考核，管理科負責對部室成員考核評價，管理科科長由公司領導進行考核評價。
3、工作能力：根據部室工作成員職責，由管理科制定《考核細則》，每月自評一次，將自評結果存檔，作為評先樹優及任職獎罰的依據。
管理科
20__年1月10日
臨近夏季，氣溫炎熱，全國各地少年兒童不慎溺水身亡的悲劇時有發生。為了學生的人身安全，根據《政和縣學校安全工作精細化管理要求》，特制定家長、學生防溺水安全責任書，請家長加強對學生課後、週末、暑假安全的監護和教育，教育學生認真遵守學校以下規定，共同做好學生安全工作。
一、家長、學生必須保持高度的安全警惕性，嚴防溺水事件發生。
二、學生不得私自到河、塘、池、溝、渠、水庫等地玩耍和游泳。不得借用器具當船來划水，不到河邊釣魚、捉蝦等。
三、到校園後不得隨意外出，外出必須經班主任同意，必須履行請假手續，不得不請假私自外出。
四、上學、放學途中要結伴而行，按時回家。
五、不準私自在上學、放學途中擅自與同伴下水游泳、嬉水、玩耍;不準到不熟悉的水域或水情險惡的地方游泳、嬉水、玩耍。要去游泳必須有家長陪同。
六、一旦發現有人溺水，應及時呼救，讓成年人來搶救，未成年學生切不可盲目下水施救。
七、學校設立私自游泳舉報電話()，鼓勵學生積極舉報，互相監督。
八、家長必須並且時刻對學生進行防溺水安全教育，監護學生在校外的一切安全行為，家長、學生若視生命如兒戲一旦發生溺水事件後果自負。
九、學生家長要認真學習以上內容，按以上規定教育孩子認真遵守本責任書，珍愛生命、安全成長。
十、本責任書一式二份，學生、家長、班主任簽字後，家長留存一份，學校留存一份。
責任人：
日期：XX年XX月XX日
為了確保我校的消防安全工作順利進行，打造和-諧穩定的平安校園，落實我校各部門、各年級教研組、各班、各功能室“誰主管誰負責”的原則，進一步深化教育改革，保障人身安全、財產安全，特簽訂消防安全責任書。
1、加強學習《消防法》，提高消防意識。
2、時時處處對學生進行消防安全知識教育，保證學生不玩火，不動電，不到危險的地方、隨手關閉用電裝置。
3、各部門、各辦公室及各班級負責人每週對所管轄範圍進行一次安全消防檢查，發現線路、電器有漏電等消防安全隱患，要及時彙報學校領導，力求及時處理。
4、嚴禁隨便使用配電箱送電接電。
5、嚴禁在辦公室、教室亂拉電線，不用電爐和熱水器。
6、嚴禁在電腦室、圖書室等危險地方抽菸、用明火。
7、嚴禁用電裝置周圍堆放易燃易爆物品。
8、嚴禁學生自行開關電腦。
消防工作領導組負責人：周希德 班主任(簽字)：
20xx年度科室目標管理責任書
甲方： (以下稱甲方)
乙方：辦公室 (以下稱乙方)
第一條：根據中央進一步改革開放和民政部關於進一步搞活福利事業單位，以實業養事業的精神，在保證搞好病人收治的前提下，擴大業務範圍，增加服務專案，使其發揮更好的社會效益和經濟效益。經雙方充分協商，簽訂本目標管理責任書。
第二條：本目標管理責任書期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
第三條：乙方考核的主要目標
乙方考核的主要目標：
1、認真做好黨支部和院部交辦的組織、政工、宣傳、勞動工資、考勤考核、貨幣分房、行政接待、會議準備等。
2、定期不定期對全院各項行政工作、進行檢查或抽查、做好平時重大活動和事情的記錄。
3、深入各科室、病區、調查研究、掌握全院各方面的情況，當好領導參謀助手。
4、做好各種資料的收集、積累、管好檔案印鑑、人事檔案、做好群眾來信來訪工作。
5、保持與管理好本部門及包乾區環境衛生。
6、黨風廉政、“五項制度”、“行風”、計劃生育、安全、衛生工作，按計生、安全、衛生、環保等目標責任書內容考核。
第四條：獎懲辦法
1、乙方達到考核目標，全科室人員發給平均獎金，主任遞增35%發給。
第五條：乙方的義務與權利
1、在院的有關規章制度與崗位職責規定內行使管理權利，對本科室的人員，物資按院方規定統一管理具體安排，積極開展雙增雙節活動，努力完成各項考核指標。
2、完成甲方交辦的各項任務，及時準確上報各種報表，及時與院領導及相
關科室反映情況，對如何進一步完善目標管理責任制有建議權。
第六條：甲方的權利與義務
1、認真落實市民政局對搞活福利事業單位的有關規定，及時向局領導及業務科反映工作情況與實際困難，爭取其理解和支援。
2、有權對乙方開展工作進行檢查、監督。不斷加強對乙方的管理與指導，為乙方完成目標管理責任制創造必要的條件。
第七條：本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
法定負責人：
乙方： 辦公室主任： 20xx 年 月 日
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